(精)學(xué)�？己酥贫�
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的學(xué)�？己酥贫�，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)�？己酥贫� 篇1
為了更好的加強學(xué)校對學(xué)生的管理和培養、規范學(xué)生的良好行為習慣，樹(shù)立我校對外良好形象�，F根據國家有關(guān)規定和我校實(shí)際特制定本管理制度，希望全體師生自覺(jué)遵守執行。
一、周一、周五升降旗儀式
1、班主任到場(chǎng)得3分，班主任不出席扣2分，公事除外。
二、早操
1、每日班主任跟早操，并指導學(xué)生上早操得3分，雖然學(xué)生按時(shí)上操但班主任不到場(chǎng)得1分（因公出發(fā)得滿(mǎn)分），班主任遲到得2分。
2、無(wú)故不上早操的班級扣2分。
3、每少1人參加扣1分。（急病、請假除外）
三、課間操
1、每日班主任跟課間操，并指導學(xué)生上課間操得3分，雖然學(xué)生按時(shí)上操但班主任不到場(chǎng)得1分（因公出發(fā)得滿(mǎn)分），班主任遲到(廣播操音樂(lè )起之后)得2分。
2、無(wú)故不上課間操的班級扣2分。
3、每少1人參加扣1分。（急病、請假除外）
四、三餐
1、每日值班班主任（第二組）按時(shí)查餐廳秩序，每餐得5分，值班班主任遲到（放學(xué)鈴響之后）每餐得3分，值班班主任無(wú)故不到場(chǎng)扣5分。（請假不得分、因公出發(fā)得滿(mǎn)分）。
1、學(xué)生不排隊、插隊每人次扣班級量化分1分。
2、剩飯菜要倒入指定桶內，往地板上潑水或剩飯菜，往水池（包括茶水池）內倒剩飯、菜每人次扣班級量化分2分。
五、衛生
1、政教處每天組織人員檢查各班衛生。
2、環(huán)境衛生區。衛生區內打掃得干凈得1分，未打掃扣2分，雖打掃但未清理垃圾的扣1分，衛生區內垃圾桶應及時(shí)清理，垃圾超過(guò)半桶扣2分。
2、廁所應在每周一至五早上和課外活動(dòng)打掃、沖刷，干凈得1分。未打掃扣2分，臟扣3分。
3、教室內干凈得1分，教師前后門(mén)有塵土、污垢扣1分，教室內衛生工具擺放不整齊扣1分，課桌椅（凳）混亂扣1分（特殊情況除外，但應事先向政教處聲明）。
六、紀律
1、遲到、早退每人次扣班級1分，曠課一節扣班級3分，曠課9節通知家長(cháng)并給予留校察看處分，曠課18節通知家長(cháng)并勸其退學(xué)。
2、不請假私自外出不歸，每人次扣班內量化分5分。
3、無(wú)理頂撞老師,每人次扣班內量化分5分。
4、盜竊他人財物、惡意破壞公共財物者，除原價(jià)賠償外，每人次扣班內量化分5分。性質(zhì)惡劣勸退或移交公安機關(guān)處理。
5、違反課堂紀律、就寢紀律，自習課混亂，扣班級量化分5分。
6、打架斗毆，故意傷人者，每人次扣班級量化分5分。教育不改者勸其退學(xué)，情節嚴重、性質(zhì)惡劣者移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
7、在校拉幫結伙與社會(huì )不良分子、社會(huì )閑散人員有來(lái)往者，每人次扣班級量化分5分。經(jīng)說(shuō)服教育不改者，勸其退學(xué)。
8、學(xué)生在校學(xué)習期間抽煙、喝酒,每人次扣班內量化分5分。談戀愛(ài)每人次扣班內量化分10分。經(jīng)教育不改者，勸其退學(xué)。
9、傳閱不健康書(shū)籍、不利學(xué)習書(shū)刊者，學(xué)生佩戴首飾、留長(cháng)發(fā)、染發(fā)、化妝、穿拖鞋、穿背心、穿超短裙、紋身、隨身帶刀具等每人次扣班內量化分5分。經(jīng)教育不改者勸其退學(xué)。
10、私自使用電器、私拉亂扯電線(xiàn)、惡意制造安全隱患者，每人次扣班內量化分5分。經(jīng)教育不改者勸其退學(xué)。
11、外出上網(wǎng)，每人次扣班內量化分10分。
12、不佩戴學(xué)生證，每人次扣班內量化分2分。
13、爬墻外出，每人次扣班內量化分10分。
14、夜晚在教室留宿，每人次扣班內量化分5分。
七、學(xué)生請假
1、學(xué)生有事應提前半天請假。
2、學(xué)生請假外出或回宿舍須填寫(xiě)請假條，班主任或年級主任簽字并到政教處蓋章、填寫(xiě)學(xué)生請假登記表。沒(méi)有政教處蓋章的'請假條保衛科、寢室管理人員不能放行（特殊情況如：急病，除外）。
3、每周末學(xué)校保衛科、寢室管理人員匯總各班學(xué)生外出或宿舍請假條到政教處。
八、宿舍
1、鋪面整潔，被子、枕頭按指定位置放置，否則扣2分。
2、毛巾、暖瓶、臉盆、鞋子按指定位置擺放，否則扣2分。
3、地板清潔（每日早上、中午兩次打掃），衛生工具擺放整齊，否則扣2分。
4、宿舍內無(wú)人必須鎖門(mén)，否則扣2分。
5、學(xué)生必須按指定宿舍、床位就寢，自行調換應及時(shí)報告寢室管理人員，否則，查實(shí)扣5分。
6、門(mén)、玻璃保持清潔，玻璃不準用紙遮擋，否則扣2分。
7、故意損壞門(mén)窗、床鋪、櫥子除照價(jià)賠償外扣10分。
8、帶火種進(jìn)宿舍、私自使用電器、私拉亂扯電線(xiàn)，每人次扣班內量化分5分。
9、往樓下、樓道潑水，扣5分。
10、爬樓每人次扣10分，批評教育不該，勸其退學(xué)。
11、未經(jīng)寢室管理人員同意不得擅自拆卸床鋪，清理床鋪，否則扣10分。
12、午休時(shí)間請假外出的學(xué)生，在起床鈴響前10分鐘進(jìn)學(xué)校，提前進(jìn)�；蚍瓑M(jìn)校每人次扣5分。
13、午休時(shí)間嚴禁在校園內打球、玩耍、閑逛，不允許在教室內學(xué)習。否則，每人次扣2分。
14、晚休不按時(shí)熄燈扣2分，熄燈后說(shuō)話(huà)、聽(tīng)音樂(lè )、看書(shū)等扣2分。
15、故意破壞水龍頭，下水道等公共設施每人次扣10分。
九、班會(huì )
1、按時(shí)召開(kāi)得3分，無(wú)故不召開(kāi)扣班級量化分2分。班主任有事請假耽誤了召開(kāi)班會(huì )不得分也不扣分。擇日補開(kāi)也不再加分。
2、班會(huì )課必須有教案，無(wú)教案扣班主任量化分2分。
3、每周1次主題班會(huì )，有教案得5分，沒(méi)有教案，也沒(méi)召開(kāi)扣5分。雖然召開(kāi)但沒(méi)有備課得3分。
4、班主任利用班會(huì )時(shí)間上課、做作業(yè)、考試，扣班級量化分10分。（學(xué)校統一安排除外）
十、學(xué)生干部
1、學(xué)生會(huì )干部應根據政教處的要求按時(shí)在指定地點(diǎn)開(kāi)展工作，所在班得2分，遲到所在班得1分，有事請假，不得分也不扣分，無(wú)故曠工扣2分。
2、學(xué)生會(huì )干部應按規定參加學(xué)生會(huì )、政教處舉辦的各種會(huì )議，所在班得2分，遲到所在班得1分，有事請假，不得分也不扣分，無(wú)故曠會(huì )扣2分。
3、學(xué)生會(huì )干部應認真履行自己的職責，秉公辦事，發(fā)現徇私舞弊，扣當事人所在班10分。
十一、各類(lèi)活動(dòng)
根據開(kāi)展的活動(dòng)不同，加分不同，具體見(jiàn)每次活動(dòng)方案。
十二、x
1、按時(shí)、按規定地點(diǎn)參加x，得5分。
2、每少1人參加扣1分。（請假除外）
十三、板報、班報
1、每次班級出黑板報時(shí)間由政教處通知，按時(shí)完成得5分，推遲完成得2分。未辦，視為拒絕出版黑板報扣3分。
3、政教處將用數碼相機把各班的黑板報、班級手抄報拍攝下來(lái)保存，每次政教處組織有關(guān)人員評比打分，按優(yōu)秀10分、良好8分計入各班量化總分。
十四、控輟
開(kāi)學(xué)初政教處統計各班實(shí)有人數，每月末政教處組織人員清查各班總人數，并將各班輟學(xué)情況報請校長(cháng)室，校委會(huì )分析做出處理決定。流失一人次扣班級3分，流失5人次以上每人次扣班級10分，特殊情況需出示說(shuō)明到政教處備案（政教處勒令退學(xué)學(xué)生人數不算該班流失）。
十五、班主任會(huì )
按時(shí)參加會(huì )議并認真記錄得5分，遲到得2分，請假早退得4分，不請假早退得2分，請假不得分也不扣分，無(wú)故曠會(huì )扣5分。
十六、班主任值班
1、按學(xué)校規定按時(shí)簽到并開(kāi)展值班工作得5分。
2、遲到在相應得分值上扣2分。請假不得分，無(wú)故曠班扣5分。
十七、政教處督查
政教處每月對班主任工作進(jìn)行督查，包括班級計劃、班主任手冊、班會(huì )、主題班會(huì )、安全教育等。具體加分、扣分標準見(jiàn)督查辦法。
十八、安全責任事故
發(fā)生安全責任事故，根據實(shí)際情況扣50—100分，并追究有關(guān)人員的責任。
十九、臨時(shí)任務(wù)
每個(gè)班級每學(xué)期都有臨時(shí)任務(wù)，具體由政教處安排輪流執行，每完成一次加10分，不愿意做臨時(shí)任務(wù)的班級不加分扣10分。
二十、每月班主任費、文明班費計算方法
當月班量化總分前三名=月文明班（獎勵各50元）
班主任費=班主任專(zhuān)款+文明班費
二十一、班級量化分將作為月評文明班、期末評優(yōu)秀班主任和分配優(yōu)干、三好名額的重要依據。
二十二、未盡事宜由政教處負責解釋。
學(xué)�？己酥贫� 篇2
一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核，師德考核由學(xué)校教導處具體組織實(shí)施。
二、師德分由教職工民主測評、學(xué)校行政領(lǐng)導評估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測評占60%，學(xué)校領(lǐng)導評占40%。
三、教職工民主測評：由領(lǐng)導組織全校教師打分。
四、學(xué)校領(lǐng)導評分：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導、工會(huì )小組長(cháng)、教工代表組成考評小組，對全校教職工進(jìn)行打分測評。
五、教職工民主評議和學(xué)校領(lǐng)導評分兩項合計得分的基礎上，再按以下幾方面實(shí)施扣分后，為教職工師德考核最后得分。
六、本項考核實(shí)行領(lǐng)導、教師民主評議，綜合評分并參考平日檢查記錄。
七、本考評在學(xué)校教師百分考核中，占總分（8分），發(fā)生違紀情況，按規定從8分中扣分，扣完為止。
附：扣分的有關(guān)規定：
1、無(wú)故不參加政治活動(dòng)和學(xué)校各類(lèi)學(xué)習者每缺一次扣0。5分，遲到早退一次各扣0。1分。
2、政治學(xué)習筆記不少于三千字，有內容、有題目、有日期，每少一項扣0。1分，每少一千字扣1分。
3、道德修養差，不能依法執教，侮辱體罰、變相體罰學(xué)生，經(jīng)查屬實(shí)扣1至3分。
4、不執行素質(zhì)教育的有關(guān)規定，每發(fā)現一次，扣0。5分。（參考素質(zhì)教育責任狀）
5、違反學(xué)校安全責任狀的有關(guān)條款，每有一項，扣0。5分。（參考安全工作責任狀）
6、發(fā)現學(xué)生違反校規校紀，或發(fā)現外人毆打勒索強迫學(xué)生不制止不反映者，發(fā)現學(xué)生出現意外而不及時(shí)采取措施幫助解決或上報者扣3至5分。
7、故意挑撥他人關(guān)系引起或激化矛盾，相互詆毀或打架等，責任人視情節扣2至3分。
8、教師之間不團結，在師生中造成不良影響的扣1至2分。
9、上課期間開(kāi)手機、抽煙，每有一次扣0。5至1分。
10、不尊重學(xué)生人格，諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生，每一次扣1至2分。
11、教師不準向學(xué)生亂收費，推銷(xiāo)商品，亂推薦任何課輔資料，不準組織收費性輔導學(xué)生的活動(dòng)，每一次扣2分。
12、教師工作日中午飲酒，酒后上課，每一次扣1至2分。
13、教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動(dòng)，每一次扣2分。
14、全體教工都有教育學(xué)生的責任，嚴禁向學(xué)生傳播有害身心的'思想，不得有違背黨和國家方針政策的言行。每有一次扣1分。
15、班級學(xué)生出現重大違紀事件或事故，班主任和當事人各扣0。5分。
16、工作安于現狀，不思進(jìn)取，不完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，對部分工作或比賽項目尋找各種理由回避拈輕怕重，視具體情況扣2—4分。
17、升旗、集會(huì )，班主任隨班級活動(dòng)，其他教師自動(dòng)到位，做學(xué)生的表率，否則每人次扣0。5分。
學(xué)�？己酥贫� 篇3
為規范學(xué)習部的檢查，統一檢查標準，根據《學(xué)習管理考評規定》和《關(guān)于班主任學(xué)風(fēng)管理考核獎勵方案》的有關(guān)規定，結合學(xué)習部檢查的實(shí)際，特制定本標準。
1、遲到、間缺、早退每人次扣1分。
2、正課或自習課曠課一節每人次扣3分。
3、早讀、正課、自習看課外書(shū)、聽(tīng)錄音機、玩游戲機、說(shuō)笑打鬧、隨便換位、睡覺(jué)或做其他違反課堂紀律的事，每人次扣1分。
4、請假有假條的每次扣0.2分；無(wú)假條的按曠課處理，每人次扣3分。
5、打預備鈴后未進(jìn)教室的`在每人次扣1分；在走廊上說(shuō)笑打鬧、大聲喧嘩的扣3分。
6、沒(méi)打下課鈴，擅自下課的班級每次扣5分。
7、妨礙、刁難、頂撞學(xué)習部檢查人員的，每人次扣5分。
8、其他未盡事宜，由教務(wù)處研究處理。
學(xué)�？己酥贫� 篇4
為貫徹落實(shí)《東臺市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓練與考核實(shí)施方案》，建立我校教學(xué)基本功扎實(shí)的教師隊伍，提高辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現學(xué)�？沙掷m發(fā)展，特訂立本制度。
一、建立校本培訓制度
每學(xué)年開(kāi)學(xué)前進(jìn)行三天以上的校本培訓，培訓以新課程標準、考試說(shuō)明及學(xué)科試卷、東臺市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓練達標要求及考核辦法等內容為主，所有參培人員均需完成書(shū)面材料。
二、實(shí)施教學(xué)基本功訓練制度
1.每學(xué)期學(xué)校按備課組、教研組、教導處組織上好三級教研課，每位老師至少2節。備課組、教研組要組織編寫(xiě)教案，口頭交流教學(xué)設計，限時(shí)完成教案的編寫(xiě)，以期符合設計基本功的要求；上課以后及時(shí)組織評課，不斷形成評價(jià)能力；
2.每學(xué)期進(jìn)行一次課件制作的'培訓，組織設計與制作的指導，特別是同事之間相互學(xué)習和過(guò)程性的訓練；
3.每學(xué)期以教研組為單位組織一次試題命制和質(zhì)量分析的現場(chǎng)專(zhuān)題訓練；
4.每學(xué)期教導處組織一次教學(xué)論壇，在人人撰寫(xiě)教學(xué)論文的基礎上組織交流和評選；
5.人人開(kāi)展教學(xué)課題和教學(xué)理論的研究的訓練，完成教學(xué)六認真中規定的讀書(shū)筆記的字數，不斷提高質(zhì)量。
三、實(shí)施教學(xué)基本功考核制度
1.實(shí)施過(guò)程性考核。每學(xué)期正�？己擞涊d教師的訓練計劃、訓練時(shí)間以及在備課組、教研組的研訓質(zhì)量；
2.實(shí)施終結性考核。每年春學(xué)期學(xué)�？己诵〗M集中將教師的六項考核指標進(jìn)行分解量化積分考核。
3.在全�？己说幕A上，每年春學(xué)期結束后10天內上報參加市局考核的教師名單。
四、實(shí)施教學(xué)基本功考核獎勵制度
教師教學(xué)基本功訓練是否達標與考核工資掛鉤。凡在論文、課題及各類(lèi)基本功競賽中獲得校級以上獎項的按原獎勵辦法執行。通過(guò)東臺市教育局考核的老師實(shí)行獎勵，獎勵辦法另定。
學(xué)�？己酥贫� 篇5
為了進(jìn)一步規范學(xué)習部?jì)炔抗芾�，提高學(xué)習部成員的工作積極性和工作效率，特制定本考核制度：
1、執勤人員必須配帶值勤證，按時(shí)上崗，不得遲到、早退、曠勤；不配帶值勤證者每次扣1分，遲到、早退每次扣2分，曠勤每次扣5分。
2、執勤時(shí)必須認真檢查，不得大聲喧嘩、吵鬧，否則每次扣2分；有故意放過(guò)違紀人員的`，每放過(guò)1個(gè)違紀人員扣3分。
3、學(xué)習部成員之間禁止相互要分、給分，否則每次扣5分。
4、記錄單必須按規定拿送、填寫(xiě)，多拿的或隨意涂改的每次扣3分，不按規定時(shí)間送交的每次扣1分。
5、沒(méi)收的相關(guān)物品必須隨記錄單同時(shí)上交，不得占為己有，否則扣責任人3分，并追回相關(guān)物品。
6、學(xué)習部組織開(kāi)會(huì )等活動(dòng)時(shí)，不得遲到、缺席，要做好會(huì )議記錄，及時(shí)將有關(guān)要求傳達給班主任；遲到扣2分，缺席、不匯報扣5分。
7、扣分累計超過(guò)20分，建議班級更換學(xué)習委員。
學(xué)�？己酥贫� 篇6
為加強校本培訓工作的規范管理，提高廣大教師參與培訓與教學(xué)研究的積極性，促進(jìn)教師綜合素質(zhì)穩定提升，學(xué)校制定了《校本培訓考核制度與獎懲辦法》，確保我校校本培訓工作順利實(shí)施。其考核成績(jì)與獎懲辦法與教師年終績(jì)效成績(jì)掛鉤，具體規定如下：
一、學(xué)校成立由校長(cháng)為第一負責人，教導主任參與的校本考核小組，考核小組嚴格要求對教師考核。
二、學(xué)校舉行的教科研活動(dòng)，如集體備課、觀(guān)摩課、匯報課、專(zhuān)題研討等活動(dòng)，教師必須出勤，積極參與發(fā)表意見(jiàn)，如有遲到或無(wú)故不到者，扣除本次培訓的學(xué)分，并且扣除學(xué)期績(jì)效考核1-3分。
三、鼓勵教師積極參加各級組織的教學(xué)研究和培訓，鼓勵教師樹(shù)立終身教育思想，倡導學(xué)習型組織的建立，提倡教師將學(xué)習、反思與實(shí)踐有機結合，學(xué)校教師必須做到：
1、根據省、縣教育部門(mén)規定每人必須參加90學(xué)時(shí)培訓，教師已選課、學(xué)校已審批的教師必須參加培訓。
2、參加學(xué)校組織的主題性集中培訓。
3、參加教研組組織的集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習，有內容記載，做好考勤記錄的`。
4、人人做到開(kāi)校級公開(kāi)課每學(xué)年至少一節。并且把教案上傳校本培訓博客。
5、校內外聽(tīng)課，有課后點(diǎn)評和總評。并且每學(xué)年至少有一篇評課稿上傳校本培訓博客。
6、閱讀教育理論等書(shū)籍，作好筆記，并寫(xiě)一篇讀后感上傳校本培訓博客。
7、積極撰寫(xiě)論文。每人每學(xué)年必須至少有一篇校內交流及以上級別論文。
8、每位青年教師必須參加學(xué)校青年教師班學(xué)習。并且參加校課堂教學(xué)評比活動(dòng)。
9、中青年教師必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)基本功競賽，鼓勵老教師參與其中。
四、每學(xué)年結束，將評選本年度的校級教學(xué)能手、師德標兵、優(yōu)秀教師、名師等，評選的依據是教師平時(shí)的學(xué)習情況，課堂教學(xué)水平以及教學(xué)中取得的榮譽(yù)與成績(jì)，評選出教師除了物質(zhì)獎勵之外，其績(jì)效成績(jì)加4分。
五、教科研成果獎勵：
1、學(xué)科評獎：校級2分，學(xué)區級一等獎3分、二、三等獎2分，縣級一等獎4分、二等獎3.5分、三等獎3分，市級一等獎5分、二等獎4.5分、三等獎4分，省級及以上6分。
2、論文（案例）獲獎、發(fā)表：校級2分，學(xué)區級一等獎4分、二等獎3.5分、三等獎3分，縣級一等獎6分、二等獎5.5分、三等獎5分，市級一等獎10分、二等獎9分、三等獎8分，省級及以上12分。
3、課題、論著(zhù)：課題：縣級立項4分，結題8分，獲獎10分；市級及以上立項10分，結題14分，獲獎20分。執筆人負責人計滿(mǎn)分，成員折半計分。論著(zhù)：個(gè)人教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)主編16分、副主編6分，編委2分
總之，在校本培訓的過(guò)程中，將嚴格按照上述規定去要求每一位教師，以鼓勵為主，賞罰分明，確保校本培訓工作的真實(shí)性與實(shí)效性。
學(xué)�？己酥贫� 篇7
為了建設師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，為了全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據國家、省、市教教育局關(guān)于加強師德師風(fēng)建設的要求，結合我校實(shí)際，特擬訂師德師風(fēng)建設工作計劃，希全體教職工認真貫徹執行。
一、指導思想
全面貫徹執行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規為準繩，以安全穩定為基礎。依法執教，依法從教，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校的各項工作持續穩定健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導機構
組長(cháng)：魏云飛
副組長(cháng)：陳利孟靈
組員：劉繼鵬李傳令劉昌喜
高連云
組長(cháng)職責：
1、負責師德師風(fēng)建設的全面工作。
2、制訂計劃和總結。
3、實(shí)施考核和獎懲。
成員職責：
1、執行計劃。
2、進(jìn)行考核。
3、對違反師德師風(fēng)一般現象及時(shí)進(jìn)行處理，批評教育并上報組
長(cháng)處。
三、師德師風(fēng)建設目標責任制度
學(xué)校每學(xué)期開(kāi)校與每一位教職工簽定師德師風(fēng)建設目標責任書(shū)，把師德師風(fēng)建設責任落實(shí)到每一位教師人頭，做到師德師風(fēng)建設無(wú)死角、無(wú)漏洞、無(wú)空白。
四、師德師風(fēng)目標責任建設互助制度
學(xué)校把全體教職工依序排列，從中挑選師德好，業(yè)務(wù)強，思想道德修養高的教師擔任幫扶人，把個(gè)別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易沖動(dòng)自控能力差和剛參加工作的年輕教師作為被幫扶對象，做到一人幫一個(gè)。主要從安全、師德和收費幾方面對其進(jìn)行思想教育，被幫扶人每月底之前按時(shí)向幫扶人主動(dòng)匯報思想工作，幫扶人不定時(shí)找被幫扶人談話(huà)，了解工作情況和思想動(dòng)向，及時(shí)糾正出現的問(wèn)題或不良思想趨向。重大問(wèn)題必須及時(shí)報告組長(cháng)，力爭把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)中，凡被幫扶人出現違反師德師風(fēng)現象的幫扶人將負連帶責任。
五、師德師風(fēng)學(xué)校教育制度
學(xué)校利用周前會(huì )，組織學(xué)習有關(guān)教育法律法規知識，以會(huì )代訓對教師進(jìn)行師德教育，通過(guò)學(xué)習教育讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規應受到什么樣的懲罰。
六、師德師風(fēng)警示制度
學(xué)校為每位教師制作了座簽牌，座簽牌正面是教師的姓名，反面是關(guān)于安全、教師形象、性犯罪、亂收費的警示圖案。當每一位教師
在教師辦公室看見(jiàn)圖案時(shí)，就能感覺(jué)到是在警示自己作為一名人民教師必須要以身作則、率先垂范、一身正氣為人師表，一旦觸犯將受到法律的制裁，從而讓每一位教師望而卻步。
七、師德師風(fēng)督促制度
1、學(xué)校建立了師大師風(fēng)建設網(wǎng)絡(luò )，由全體教職工相互監督、學(xué)生監督、社會(huì )監督、輿論監督等層層監督網(wǎng)絡(luò )，并設立師德師風(fēng)問(wèn)題舉報箱，公開(kāi)監督電話(huà)。
2、學(xué)校每學(xué)期都要廣泛向教職工、學(xué)生家長(cháng)及社會(huì )群眾征求對本校師德師風(fēng)建設意見(jiàn)一次，根據收集的意見(jiàn)和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
3、繼續嚴格執行學(xué)校干部、教職工發(fā)現教師違法犯罪報告制度。學(xué)校中凡發(fā)現有教師違法犯罪現象的干部、教職工，不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向學(xué)校有關(guān)人員反映，凡視而不見(jiàn)，推委縱容、任其發(fā)展的，學(xué)校將按照情節和后果加以責任追究。
4、建立師德師風(fēng)問(wèn)題舉報人保護制度，學(xué)校依法保護師德師風(fēng)舉報人的權益，凡出現泄露、挾私報復、打擊舉報人的要黨紀政紀予以追究。
5、增強學(xué)生的自我保護意識，學(xué)生一旦自身合法權益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護。
八、師德師風(fēng)考核制度
學(xué)校嚴格執行《教師師德師風(fēng)考核方案》，堅持做好每日巡查，每周總結。每月和每期的師德考核工作，堅持由學(xué)�？己思皩W(xué)生、教
師、家長(cháng)評議相結合的方式。堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的職稱(chēng)年度考核內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)、活工資分配等切身利益掛鉤。
九、師德師風(fēng)集中整頓教育制度
學(xué)校在每學(xué)期期末放假前或下半年開(kāi)校前，集中一段時(shí)間進(jìn)行全校教職工師德師風(fēng)整頓教育，通過(guò)組織學(xué)校法律法規、文件、政策、材料，提高教職工的意識，通過(guò)教師自我總結剖析，領(lǐng)導指出，群眾幫，查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規范的差距，制訂整改措施，督促落實(shí)，提高教師的師德師風(fēng)水平。
十、師德師風(fēng)問(wèn)題處理報告制度
發(fā)現教職工嚴重違反師德師風(fēng)規范行為的，學(xué)校要及時(shí)向教辦和局聯(lián)系學(xué)校負責人及局聯(lián)系片區領(lǐng)導據實(shí)報告，并在領(lǐng)導指示下，立即調查處理。發(fā)現嚴重體罰學(xué)生，教師性犯罪的，學(xué)校必須在半日內向局領(lǐng)導據實(shí)報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
十一、預防和杜絕教師犯罪制度
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。預防和杜絕教師犯罪，校長(cháng)是第一責任人。學(xué)校將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設的重要內容，把杜絕教師犯罪的責任分解到每一個(gè)教職工人頭，形成有效的防范機制。
2、認真開(kāi)展預防和杜絕教師犯罪的學(xué)校教育活動(dòng)，學(xué)校必須嚴格執行《師德師風(fēng)學(xué)校制度》，認真組織教職工學(xué)習職業(yè)道德規范、準則、法律法規、黨紀政紀條款，教師犯罪案例，抓好警示教育。
3、加強教師管理，嚴格規范教師行為。學(xué)校必須嚴格執行以下
規定：不準學(xué)生進(jìn)入教師寢室；不準教師在非公共場(chǎng)所給學(xué)生做輔導；不準學(xué)生在雙休日、節假日給教師守寢室；不準學(xué)生給教師干私事；不準諷刺、挖苦、體罰變相體罰學(xué)生；不準教師參與賭博；不準教師進(jìn)入色情場(chǎng)所。違者，一律按照教育局《師德師風(fēng)責任追究和連帶責任追究制度》進(jìn)行處理。
4、加強學(xué)生自我保護意識教育，強化教師對每一個(gè)學(xué)生的'保護責任意識。學(xué)校結合中小學(xué)生安全知識教育，廣泛開(kāi)展學(xué)生自我防范、保護、救護能力的教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓好學(xué)生日常行為習慣養成教育，不斷增強學(xué)生的道德修養和自我保護的能力。
5、加強監督、及時(shí)報告，認真處理，學(xué)校認真執行《師德師風(fēng)監督制度》，完善校內教職工相互監督、社會(huì )監督、輿論監督制度。特別加強對有犯罪苗頭的的教師進(jìn)行監督教育。學(xué)校教職工發(fā)現教師犯罪的必須按照《師德師風(fēng)監督制度》和《師德師風(fēng)問(wèn)題處理報告制度》的規定進(jìn)行處理和報告，否則將按照有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。
十二、教師宣誓制度
每學(xué)期開(kāi)校后，學(xué)校在開(kāi)學(xué)典禮會(huì )上，組織全體教職工，在學(xué)生的監督下面向國旗宣誓：
“我作為一個(gè)人民教師，一定要嚴格遵守師德師風(fēng)規范，認真履行教師職責，教書(shū)育人，服務(wù)育人，尊重學(xué)生人格，關(guān)心、愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生健康成長(cháng)，決不體罰變相體罰和侮辱學(xué)生，決不辜負學(xué)生家長(cháng)和全社會(huì )對我的信任”。
十三、師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度
學(xué)校建立師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度，學(xué)校每學(xué)期評選表彰師德師風(fēng)優(yōu)秀教師一次學(xué)校認真總結師德師風(fēng)優(yōu)秀教師的典型事跡，作好宣傳，擴大影響。
十四、師德師風(fēng)責任追究和連帶責任追究制度
教職工發(fā)生不遵守師德師風(fēng)規范的行為，按以下制度進(jìn)行責任追究和連帶責任追究。
1、違反師德師風(fēng)規范情節輕微，未造成不良后果的，由學(xué)校給予當事人批評教育，責令作出檢查，校內通報批評，并按《教師考核方案》予以扣分處理。
2、違反師德師風(fēng)規范情節較輕，造成不良后果有一定程度影響的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年年度考核評定為基本稱(chēng)職及以下，并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。
3、違反師德師風(fēng)規范情節較重，造成的不良后果有較大影響的，給予當事人年度考核評定為不稱(chēng)職，給予相關(guān)的黨紀政紀處分，調離教師工作崗位。
4、違反師德師風(fēng)規范情節嚴重影響很大的。對當事人給予辭退或開(kāi)除處分，依法撤銷(xiāo)其教師資格。
5、違反師德師風(fēng)規范情節惡劣，構成犯罪事實(shí)的。由司法機關(guān)依法追究當事人的法律責任。
6、教職工發(fā)生重大違反德師風(fēng)規范的行為，中層領(lǐng)導或教師不按規定要求不報，造成遲報、謊報刊、瞞報的，給予相關(guān)責任人通報批評。責令檢討，當年不得參與評優(yōu)晉職晉升、誡免、降職的處理。
7、發(fā)現學(xué)生人身權利受到侵害、發(fā)現教師性犯罪而知情不報、推諉逃避的干部、教師，視其情節和后果給予相應的紀律處分，直至開(kāi)除，永不聘用。
學(xué)�？己酥贫� 篇8
一、總則
1、本考核制度制定的依據：是依據《普通高級中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規定》、《貴州省高級中學(xué)生日常行為規范(試行)》、《貴州省高級中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理補充規定》制度。
2、本考核制度制定的目的：目的是將班級集體的行為分解為可計量的分數，便于對各班級進(jìn)行必要的考核。
3、本考核制度結果的使用：考核所得各項分值之和，為當月各班級的量化考核成績(jì)，一個(gè)年度中，對某班級的月考核成績(jì)取其平均值，作為班級年度考核成績(jì)。依據各班年度考核成績(jì)，每年選在校班級數的20%為“優(yōu)秀班級”(一個(gè)學(xué)年度內，班主任月工作量量化考核獎被定為E檔等級的'班級不得評為“優(yōu)秀班級”)。
二、考核辦法
考核項目
滿(mǎn)分值
考核部門(mén)
考核內容
班風(fēng)、學(xué)風(fēng)24分
政教處
依據課堂秩序、及格率等詳見(jiàn)細則
教室衛生12分
政教處
教室衛生檢查(定期或不定期抽查)評比等詳見(jiàn)細則
公物保管8分
政教處
依據教寢室中公物保管情況等詳見(jiàn)細則
黑板報3分
團委
詳見(jiàn)細則
兩操8分
政教處
學(xué)生會(huì )
做操質(zhì)量、紀律出操率等詳見(jiàn)細則
晚自習16分
政教處
晚自習質(zhì)量等詳見(jiàn)細則
宿舍就寢秩序12分
值周教師
詳見(jiàn)細則
宿舍衛生
8分
政教處
詳見(jiàn)細則
升旗儀式3分
團委
學(xué)生會(huì )
依據紀律、考勤評分詳見(jiàn)細則
全校性活動(dòng)6分
團委會(huì )
各班開(kāi)展的活動(dòng)及參加學(xué)校
舉行的活動(dòng)情況等詳見(jiàn)細則
(一)主要考核項目：
注：各考核部門(mén)將按考核將班級分數，每月一次報至政教處匯總，政教處再將各
項累加起來(lái)。
(二)加、扣分項
以下各項由學(xué)生會(huì )直接計算在上述總分中(同一事件不重復加、扣分，取最高分記入)。
1、班級有學(xué)生在校內外重大事件中有突出表現的視情況每人次加1~5分。
2、處分扣分
(1)通報批評班級，一次扣0.5分;通報批評個(gè)人，一人次扣0.1分。
(2)警告一人次扣0.2分;記過(guò)一人次扣0.3分;留校察看一人次扣1分;勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍一人次扣3分。
(3)班級集體違紀一次扣2分(為該班級十分之一以上人數共同參與的)。
3、日常違紀扣分
班級中日常所出現的任何違紀現象，但未受到學(xué)校處分的(如學(xué)生頂撞教師、吸煙、喝酒等現象)，每一人次均扣0.5分。
三、本考核制度自20xx年9月1日起開(kāi)始執行;本考核制度由政教處負責解釋。
附：各項考核細則：
1、班級班、學(xué)風(fēng)量化考核細則
1)所在班級課堂秩序較差，授課教師、學(xué)校領(lǐng)導反映強烈，影響正常教學(xué)秩序(如出現頂撞老師、上課期間課堂上打牌等現象的)每次扣3分;
2)班級出勤率低于90%的扣2分、低于80%的扣3分、低于70%的扣5分，該出勤率每日統計，以當日最低出勤率節次計算扣分(長(cháng)期病假者除外);每一周內每天出勤率連續100%的班級加5分。
3)、期中、期末考試班級每曠考1人扣1分，以此類(lèi)推。
(1)先按班級滿(mǎn)分100分計算，最后用分值x24%折算為24分制分值即為班級該項得分。
(2)加分項
a)各種證書(shū)考試時(shí)的班級總人數通過(guò)率分檔加分;
b)統考領(lǐng)先的班級;
c)各種競賽獲獎人次及團體獎;
以上三款按學(xué)期統計予以加分，分值放于期末月份。
2、教室衛生：
(1)周衛生檢查：
a)檢查人：政教處、班主任代表及學(xué)生會(huì )實(shí)踐部成員。
b)檢查范圍：各班級內外衛生及責任區衛生。
c)檢查時(shí)間：定時(shí)和不定時(shí)
(2)日衛生檢查：
a)責任人：校值日人員及學(xué)生會(huì )成員。
b)檢查范圍：每班的衛生狀況。
(3)在校內公共場(chǎng)所發(fā)現亂扔紙屑、果殼、亂倒垃圾、隨地吐痰等不文明現象，每次扣所在班級衛生分0.5分，每月達5次以上的班級給通報批評。
3、公物管理：
(1)各個(gè)班級公物一次承包半年(詳見(jiàn)教、寢室物品清單)
(2)每學(xué)期按A(40分)、B(30分)、C(20分)、D(10分)四等級對教室、寢室檢查評比一次。
(3)所管公物如損壞，除按價(jià)賠償外，根據損壞程度及價(jià)值，每損壞一次扣班級1~5分(損壞后主動(dòng)報修的少扣分，損壞后隱瞞不報的多扣分)。
(4)對檢舉他人損壞公物的學(xué)生經(jīng)核實(shí)后，所在班級當月加1~3分。
4、黑板報評分細則：
項目
標準
分值
主題
主題明確，所有文章和圖畫(huà)均能扣主題
1.5報頭
報頭應在醒目位置,大小適中(約占黑板報總面積八分之一),字畫(huà)結合恰當
1.5排版
整個(gè)版面整潔、新穎、活潑、美觀(guān)，緊、松適度中心文章應放在醒目位置
1.5文章
文章標題比較醒目,文章立意健康,而且必須完整,切忌有頭無(wú)尾
文字
文字應工整,字距、行距適中，忌錯別字，忌明顯的線(xiàn)條等參照物
1.5插圖
插圖大小適中、位置恰當，不會(huì )給人單邊倒的感覺(jué)
花邊、邊框
合理分隔各篇文章，修飾作用體現得較好
(1)、黑板報滿(mǎn)分10分，沒(méi)能按時(shí)完成的班級按1~6分的成績(jì)評定，沒(méi)出的班級按零分評定。
(2)、評分的標準見(jiàn)上表，每個(gè)班級分數為去掉最高分和最低分后的平均值。
(3)、評委由團委委員和責任心強的團干組成。
(4)、定期公布黑板報成績(jì)并及時(shí)評獎。
5、兩操評分標準：
A等
全班出勤率高，站隊快、靜、齊，做操規范有力，跳躍運動(dòng)全做，班主任管理到位(做操)。(準2人病假)(5分鐘以?xún)?
B等
全班出勤率較高，站隊速度較快，做操較認真，跳躍運動(dòng)大部分人做，班主任管理良好。(缺5人以?xún)?(5分鐘以?xún)?
C等
全班出勤率中等，站隊速度一般，做操狀態(tài)一般，跳躍運動(dòng)一半人做，班主任管理較好。(缺6—10人)
D等
全班出勤率差，站隊速度較慢，遲到多，做操不整齊，跳躍運動(dòng)小部分人做，班主任管理效果差。(缺10人以上)
備注：(1)、每次做操前先由體育委員整理隊伍、檢查人數，然后站在隊伍前面，隨時(shí)向值班人員報告出勤人數。
(2)、抽查與公開(kāi)批評：一是抽查缺勤人數。二是抽查做操質(zhì)量差的班級留下重做1~2遍。對不做操人數較多或屢教不改的班級，則通報批評。
6、晚自習：晚自習由值班教師帶領(lǐng)學(xué)生會(huì )成員檢查晚自習紀律、出勤情況，然后根據下列標準評分：
(1)、紀律：滿(mǎn)分9分，分值=(晚自習良好以上次數/晚自習總次數)x9(2)、考勤：滿(mǎn)分7分，遲到、早退一人次扣0.5分，缺勤扣0.5分，扣完為止。
最后根據各班兩項分值大小確定本項檔次
7、學(xué)生公寓管理量化考評辦法：
寢室管理按分值、年級、日常檢查分別打分累計計算，實(shí)行A、B、C、D四擋，目的是為了強化寢室管理。
(一)、寢室衛生。合計8分，其中個(gè)人衛生3分、公共衛生5分。
a)個(gè)人衛生：疊被1分、鋪單干凈平整、物品擺放1分、頭發(fā)及服裝整潔規范1分。
b)公共衛生：地面1分、墻壁1分、室內空氣1分、門(mén)窗玻璃1分、垃圾處理1分(未及時(shí)清理垃圾0.5分/次)。
沒(méi)有按規定要求執行，實(shí)行平均扣除法。例如一寢室10人，分值共1分，每次扣1人0.1分。
(二)、寢室紀律，合計12分。
a)按時(shí)就寢得1分(遲到：晚按作息時(shí)間表為準0.5分/人次)。
b)寢室安靜得1分(大聲喧嘩均按平均分值扣除)。
c)無(wú)打架、賭博、酗酒的得3分。(3分/人次)。(若出現其中一項，即按3分/人次扣除)。
d)無(wú)吸煙現象得1分(0.2分/人次)。
e)無(wú)藏持違禁物品及管制刀具得1分(1分/人次)。
f)履行請假手續的得1分，若有無(wú)故外出按0.5分/人次扣分。
g)無(wú)夜不歸宿的得2分，若有夜不歸宿一人次即扣2分。
h)無(wú)留宿他人或外來(lái)人員得1分(若有留宿其他寢室人員0.5分/人次，外來(lái)人員1分/人次)
i)服從管理得1分(若有不服從者扣1分/人次)�？鄯种�12分為止。以12分為一檔，給予降一檔次處罰。
8、升旗儀式項主要依據出勤率、紀律評分，滿(mǎn)分3分�？记谟蓪W(xué)生會(huì )成員進(jìn)行，各班班長(cháng)應如實(shí)主動(dòng)地向統計人員報實(shí)到人數。班級每次出勤率不低于95%，遲到、早退一人次扣0.05分、缺勤扣0.1分，學(xué)生科每次確定抽查班級，經(jīng)抽查不符的加倍扣分。紀律差的、不按次序退場(chǎng)的班級每次扣0.5分，扣完為止。
9、全校性活動(dòng)：該項是指學(xué)校(包括學(xué)生會(huì ))舉行的各類(lèi)活動(dòng)，每次活動(dòng)根據名次計算班級加權分。凡參與但未取得名次的班級取最后一名班級得分的下一檔計算班級加權分，不參與的班級得0分。
經(jīng)學(xué)生科批準，由班級自行組織的活動(dòng)，每次加1分，但需根據班級報來(lái)的該活動(dòng)小結認定(此項每月最高加分為2分)。
學(xué)�？己酥贫� 篇9
第一條為加強社團聯(lián)合會(huì )內部隊伍建設，提高—干部的素質(zhì)，增強并規范對學(xué)生社團干部的`監督與考查，激勵并充分調動(dòng)廣大干部的工作積極性，本會(huì )實(shí)行干部考核制度。
第二條社聯(lián)會(huì )每學(xué)期期末對本會(huì )干部進(jìn)行考核，結果由組織部負責記入《社團干部考核表》一同存入社聯(lián)人事檔案。
第三條考核內容
�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度：
1、會(huì )議考勤、辦公室值班考勤；
2、紀律觀(guān)念（會(huì )議、值班、活動(dòng)紀律）；
3、對社團聯(lián)合會(huì )布置工作的配合及完成情況。
�。ǘ┕ぷ髂芰Γ�
1、部門(mén)（社團）內部常務(wù)工作；
2、部門(mén)（社團）內部梯隊建設（學(xué)風(fēng)、紀律、干事素質(zhì)培養）。
�。ㄈ┕ぷ鞒煽�(jì)：
1、活動(dòng)開(kāi)展成效及成績(jì)；
2、部門(mén)（社團）威信及評價(jià)；
3、學(xué)業(yè)成績(jì)（以上一學(xué)期智育成績(jì)?yōu)闇剩?/p>
�。ㄋ模┢渌�
1、遵守校規校紀及本會(huì )制度；
2、主席團對干部的評價(jià)。
第四條考核辦法
按考核內容立項，共四大項十小項，每一小項以10分計，共100分，其中60分為基本分。得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。組織部按考核內容對本會(huì )干部進(jìn)行無(wú)記名評分，主席團對干部進(jìn)行總體評價(jià)。評分結果去掉最高分與最低分，取平均值。其中考勤一項實(shí)行減分制。
第五條獎懲
�。ㄒ唬┛己私Y果作為評選優(yōu)秀社團干部的重要依據，并報送所在學(xué)院團總支備案，作為內部考查和評獎評優(yōu)的參考依據；
�。ǘ┛己吮砼c考查表一同存入社團聯(lián)合會(huì )本人檔案；
�。ㄈ⿲τ诳己顺煽�(jì)優(yōu)秀者（85分及以上）及對聯(lián)合會(huì )工作有突出貢獻者，在評選優(yōu)秀學(xué)生干部?jì)?yōu)秀社團干部時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮；
�。ㄋ模⿲τ诘陀诨痉郑�60分）的干部，由主席團審核，在全委會(huì )上公布，責令其反思，及時(shí)更正，并取消其評選優(yōu)秀社團干部資格；
�。ㄎ澹┦苄＜壨▓笈u的，由會(huì )提議，主席團審核，在全委會(huì )上討論并予以解聘。
�。┦苈�(lián)合會(huì )內部通報批評三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評優(yōu)資格
學(xué)�？己酥贫� 篇10
為加強校園防欺凌安全工作的監管，保障師生員工的安全，xx學(xué)校制定了校園防欺凌工作考核制度。
一、指導思想和原則
本制度的核心是建章立制、明確職責、落實(shí)責任，旨在減少校園意外傷害事故，杜絕各類(lèi)安全責任事故和重特大事故，為師生員工提供一個(gè)安全穩定的環(huán)境，確保校園平安穩定，促進(jìn)平安建設。
二、組織領(lǐng)導
考核領(lǐng)導小組由xx任組長(cháng)，xx任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。辦公室設在政教處，具體負責督導考核的日常工作。
三、考核對象
所有負責安全工作的教職員工。
四、考核內容
根據xx中學(xué)校園防欺凌安全責任清單、風(fēng)險管控清單、整改清單進(jìn)行考核。具體考核內容如下：
1、在安全委員會(huì )或安全委員會(huì )辦公室組織的日常檢查中，責任清單中一項沒(méi)做好，每次扣1分。
2、在安全委員會(huì )或安全委員會(huì )辦公室組織的檢查中，風(fēng)險管控清單中一項沒(méi)做好，每次扣10分。
3、在安全委員會(huì )或安全委員會(huì )辦公室組織的檢查中，整改清單中一項沒(méi)做好，每次扣100分。
以下情況將被“一票否決”：
1、發(fā)生安全責任事故或重特大事故，受市政府及以上有關(guān)政府或部門(mén)通報批評或在社會(huì )上造成重大影響的。
2、未發(fā)現或未及時(shí)向上級書(shū)面報告，造成師生的生命財產(chǎn)嚴重受傷受損的。
3、對發(fā)現的安全隱患沒(méi)有及時(shí)整改或向上級書(shū)面報告造成師生傷亡的.。
4、發(fā)生安全事故報送不及時(shí)或有意隱報、不報而造成嚴重后果的。
5、學(xué)校在管理或工作中被市級及以上政府或部門(mén)通報、黃（紅）牌警告、掛牌督辦等情形的。
6、其它可以避免但由于學(xué)校管理疏漏，安全教育不及時(shí)或不夠，造成師生重大傷亡的。
五、本方案自發(fā)文之日起執行。 安全責任追究制度
第一章總則
為規范學(xué)校安全管理和監督，防范、杜絕安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生員工的生命財產(chǎn)安全，xx學(xué)校制定了安全責任追究制度。
第一條本制度依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《山東省學(xué)校安全條例》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》以及上級學(xué)校安全管理有關(guān)文件和制度制定。
通過(guò)本制度的實(shí)施，將進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作，規范學(xué)校安全管理和監督，防范、杜絕安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生員工的生命財產(chǎn)安全。
第二條本制度適用于學(xué)校內的所有師生員工。 、
第三條學(xué)校將建立安全責任追究制度，對安全責任事故進(jìn)行追究。
第四條學(xué)校將建立安全責任追究檔案，對安全責任追究情況進(jìn)行記錄并保留。
第五條學(xué)校將對安全責任追究情況進(jìn)行定期通報，并對情況進(jìn)行分析研究，提出完善措施。
第六條本制度自發(fā)布之日起執行。
本《辦法》規定的學(xué)校安全包括學(xué)校內部的安全以及與學(xué)校責任相關(guān)的校外安全和學(xué)校設施、設備的安全。所有教職員工和學(xué)生都應該對學(xué)校安全負責。
安全責任指在學(xué)校安全法規規定的校舍設施、食品飲水、疾病預防、道路交通、消防安全、�；锲�、特種設備、學(xué)生集體活動(dòng)等校園安全管理和安全教育工作中，出現失職、瀆職情形時(shí)，領(lǐng)導、直接責任人和相關(guān)責任人應該承擔相應的責任。
在校舍設施、食品飲水、疾病預防、道路交通、消防安全、�；锲�、特種設備、學(xué)生集體活動(dòng)等校園安全管理和安全教育工作中，出現失職、瀆職行為，形成安全隱患或引發(fā)一般安全事故的，教育行政部門(mén)應該實(shí)施安全責任追究；造成重大或特大事故的，教育行政部門(mén)應該協(xié)助上級機關(guān)進(jìn)行調查處理。
學(xué)�？己酥贫� 篇11
一、考核教師教學(xué)工作以教師的基礎職責、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)工作量、教學(xué)能力和教學(xué)效果，著(zhù)重考核師德表現、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jì)�？己艘�(zhù)眼于實(shí)際教學(xué)活動(dòng)，幫助教師發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服薄弱環(huán)節，不斷提高教學(xué)水平。
二、教導處要定期按教學(xué)常規進(jìn)行檢查：①備課：做到節數齊全，目標明確，過(guò)程詳細。②上課：要不遲到、不早退課堂，空堂5分鐘視為曠課，上課不許接打電話(huà)，不做于教學(xué)無(wú)關(guān)的事。③作業(yè)批改：作業(yè)量適宜，批改及時(shí)且認真、詳細。④每次月考后要及時(shí)進(jìn)行總結。
三、教導處主任在期中和期末應抽查每班的學(xué)生的學(xué)習狀況，以了解任課教師教學(xué)效果，作為該教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估依據之一。
四、教導處要有計劃的組織教師互相聽(tīng)課，了解任課教師的教學(xué)情況。課程結束之前，教導處將組織聽(tīng)課教師和學(xué)生對任課教師教學(xué)進(jìn)行評估，評估結果作為教師考核工作的重要依據，存入教師本人檔案。
五、教導處要組織期中教學(xué)工作檢查，期末和年終要組織考核，發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗。
六、所有學(xué)校領(lǐng)導都要自覺(jué)執行學(xué)校的聽(tīng)（看）制度，經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解情況，及時(shí)幫助教師總結教學(xué)經(jīng)驗，解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題，改進(jìn)教學(xué)工作。
七、嚴格考試管理，促進(jìn)考風(fēng)學(xué)風(fēng)是每一位教師的職責，也是考核教師工作業(yè)績(jì)的一項內容，教師要以自己良好的品德教育和影響學(xué)生。要堅決制止學(xué)生考試作弊行為，不能放任自流。
科學(xué)地進(jìn)行德育工作的考核，是改進(jìn)和加強德育管理的一個(gè)重要環(huán)節，為了充分發(fā)揮德育考核的導向、監督和激勵、促進(jìn)功能，特制定本制度。
1、學(xué)校須制定與教育局考核方案同步的《香安小學(xué)德育工作考核方案》，每學(xué)期對少先大隊部、年級組、教研組、少先中隊的管理育人工作進(jìn)行一次全方位的.考核。
2、學(xué)校各部門(mén)負責人采用平時(shí)檢查與定期檢查相結合的辦法，了解各部門(mén)的德育工作情況及成效，并建立相應的記載制度，作為考核的依據之一。
4、各部門(mén)平時(shí)注意有關(guān)檔案資料的收集和整理，以例備查。
5、學(xué)校領(lǐng)導、教研組長(cháng)在平時(shí)工作檢查或聽(tīng)課時(shí)，要注意從德育意識、德育目標、活動(dòng)體系及行為訓練等方面去考察教師的教書(shū)育人工作。
6、德育工作考核成績(jì)作為考核各職能部門(mén)及教職工個(gè)人工作的重要方面。載入教職工業(yè)務(wù)檔案并作為“評先選先”的重要依據之一。
學(xué)�？己酥贫� 篇12
為了進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，努力構建和諧教育；確�！皟苫币慌e達標，學(xué)校兩基工作考核制度。特制定以下制度：
1、加強領(lǐng)導，強化管理。成立“兩基”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室,由辦公室主任,負責處理日常事務(wù)。
2、確立班子領(lǐng)導成員定點(diǎn)聯(lián)系科室工作制度；
3、教務(wù)處、政教處、辦公室要集中人力保證“兩基”資料收集整理上檔次，抽調學(xué)校部分得力人員集中整理“兩基”資料，確保兩基資料在接受驗收時(shí)不出差錯；
4、總務(wù)處要積極籌措“兩基”所需材料以保證物資供應；
5、辦公室要對資料員加班予以登記并給予適當生活補助，解決“兩基”工作人員后顧之憂(yōu)，管理制度，學(xué)校兩基工作考核制度。
6、學(xué)校建立專(zhuān)項督查制度。定期和不定期開(kāi)展督查，對在督查中發(fā)現工作不力的.單位和個(gè)人嚴格按照責任追究制度追究責任。
7、學(xué)校建立責任追究制度。對未完成工作任務(wù)的人員、科室予以警告，責令限期整改，整改期限內未完成工作目標的予以通報批評。
學(xué)�？己酥贫� 篇13
為了進(jìn)一步改變全體教職員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的教師隊伍形象，使我校師德師風(fēng)建設再上一個(gè)新的臺階，全面推動(dòng)教育的創(chuàng )新、改革和發(fā)展，提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平，我校依據《師德師風(fēng)考核評估方案》特制定本方案：
一、獎勵方案
依據《師德師風(fēng)考核評估方案》，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。其中110分—120分為優(yōu)秀，90分—109分為合格，89分以下為不合格。
有下列情形之一者，分別獎勵2—4分（但師德考核總分不得超過(guò)120分）：
1、與封建迷信、邪教活動(dòng)等做堅決斗爭且成績(jì)突出者；
2、獲得師德標兵、愛(ài)崗敬業(yè)標兵、學(xué)習標兵等榮譽(yù)者；
3、做學(xué)困生工作成績(jì)突出者；
4、教書(shū)育人成績(jì)突出者；
5、其它在師德師風(fēng)建設方面取得突出成績(jì)或重大貢獻者。
學(xué)校將考核結果存入教師業(yè)務(wù)檔案和師德師風(fēng)檔案中，作為對教師進(jìn)行獎懲、聘用以及職務(wù)晉升、績(jì)效工資發(fā)放的重要依據�？己私Y果計入教師業(yè)務(wù)檔案，作為評先評優(yōu)依據，并上報上級部門(mén)備案。
二、懲處內容
凡有下列情況之一者，不管得分多少，實(shí)行一票否決，考核等級為不合格：
1、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分的；
2、違反計劃生育有關(guān)禁止性規定并未改正的；
3、違反社會(huì )治安綜合治理有關(guān)規定，造成嚴重社會(huì )影響的；
4、嚴重違反廉政建設規定的
5、違反中小學(xué)中小學(xué)教師十不準，造成不良影響或嚴重后果的`；
6、不服從組織工作安排，經(jīng)教育不改的；
7、不遵守規章制度，影響整體工作，造成不良影響的；
8、有其他嚴重問(wèn)題的。對考核不合格者，取消本年度評先評優(yōu)資格。
三、違規處理辦法
凡有違規情形者，取消三年內評職、評優(yōu)、評骨干的資格。被上級部門(mén)直接查處或被媒體曝光，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響等情節嚴重者立即清退。
學(xué)�？己酥贫� 篇14
學(xué)校安全是事關(guān)師生生命安危的大事，是教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎，是社會(huì )穩定的重要組成部分。安全工作重在教育、重在防范、重在教師。加強師生的安全教育，實(shí)現學(xué)校安全教育工作的經(jīng)�；�、制度化和規范化，是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵環(huán)節，而安全工作的考核則是學(xué)校的安全工作中的民不可獲缺的。我校的安全工作考核制度具體如下：
一、安全工作考核領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：XXX
副組長(cháng)：XXX
成員：XXX
二、校舍、用電與消防、飲食衛生方面的安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
1、危房責任：若發(fā)生危房倒塌而造成公共財產(chǎn)或人身安全事故，則扣負責人師德分30分，扣檢查人員：xxx、王宏每人20分。
2、消防安全工人的責任：若發(fā)生消防安全事故：①上課期間發(fā)生由于電路問(wèn)題而導致的火災，扣負責人每人30分，扣xxx20分，并視情況輕重予以處罰；②若因學(xué)生玩火而發(fā)生的'火災，則課堂課的課任教師負責全部經(jīng)濟損失。
3、飲食衛生的安全責任：發(fā)生食品變質(zhì)或食物中存在有毒物質(zhì)，則扣負責人師德分30分，扣檢查人員xxx30分，對于肇事者要依法處理并負擔所有經(jīng)濟費用。
三、教學(xué)環(huán)節安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
若學(xué)生在上課時(shí)間內因可預見(jiàn)性的安全隱患而發(fā)生學(xué)生人身事故，扣負責人每人10——20分，扣任課教師每人師德考核30分。
若因上實(shí)驗課任課教師沒(méi)有向學(xué)生講明易燃、易腐蝕藥品而對學(xué)生人身事故或沒(méi)有向學(xué)生講明用電安全而導致學(xué)生觸電安全事故，則扣負責人10分，扣除實(shí)驗指導教師師德20分。
四、學(xué)生課余時(shí)間及學(xué)校周邊環(huán)境安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
1、若因學(xué)生之間的瘋打鬧而導致學(xué)生人身安全事故則責任方學(xué)生負責受害學(xué)生醫藥費，責任方班主任扣5分。
2、若因學(xué)生之間的矛盾而導致學(xué)生家長(cháng)到校內來(lái)找學(xué)校反映情況，則責任方班主任當月活動(dòng)津貼一票否決。
3、若因校外無(wú)業(yè)人員來(lái)校內造成學(xué)生人身安全事故，則扣負責人10分，扣分管人員師德考核分20分。
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