啟蒙實(shí)驗幼兒園考核制度

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的啟蒙實(shí)驗幼兒園考核制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、考勤部分

　　1、全體教師每天提前10分鐘到校，親自到辦公室簽到，不許代簽，代簽雙方各扣10元，不簽到按遲到處理。

　　2、上班不遲到、不早退、不中途離崗, 遲到或早退3次按事假半天論處，遲到5分以上及私自串班，發(fā)現一次扣10元。

　　3、每周外出半小時(shí)（不影響上課，午休時(shí)間）不記假，其他時(shí)間不準外出。外出半小時(shí)以上扣半天工資，不請假外出，扣全天工資，影響工作及上級領(lǐng)導發(fā)現加倍處罰。

　　4、請假3天之內，扣當日工資為（月工資÷30），請假3－5天扣當日工資為（月工資÷22），請假5天以上扣當日工資為（月工資÷22×2）。

　　5、無(wú)大事不隨便請假，請假必須經(jīng)園長(cháng)親自批準，且事假必須由本人找好代課人員，如有值班工作也需提前找好代班人員方可準假。凡未請假或擅自離開(kāi)崗位者按曠工論處,曠工一次扣當日工資3倍（月工資÷30×3）。

　　6、學(xué)期初、家長(cháng)會(huì )、學(xué)期末及學(xué)校大型活動(dòng)期間不予準假，并按規定參加輪班值崗無(wú)故請假， 不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　7、當班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話(huà)，不能因私事離開(kāi)孩子，發(fā)現一次扣10元。

　　8、考勤抽查不在崗，按曠工處理。

　　9、病事假累計超出5天以上，或出現丟課、外出不請假現象，期末考核一票否決，不能評為優(yōu)秀。

　　二、 教育教學(xué)部分

　　1、每周五必須制定下周計劃且在下午4點(diǎn)上墻，未按時(shí)完成班級教師每次扣除10元。

　　2、按周計劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)檢查發(fā)現未按計劃執行者每次扣除10元。

　　3、每月初交學(xué)習筆記或者班級表格接受園長(cháng)的檢查未完成者每次扣20元。（晨檢表每月累計5個(gè)事病假記錄不詳扣10元，接送表每月累計5個(gè)家長(cháng)未簽字扣10元）。

　　4、在教學(xué)活動(dòng)中出現訓斥、體罰、變相體罰現象扣除10元。

　　5、分配的任務(wù)未按時(shí)完成，或進(jìn)行推諉不配合園內工作，每次扣20元。

　　6、每學(xué)期按時(shí)上交活動(dòng)計劃、總結、教案，未按時(shí)完成者每次扣20元。

　　7、戶(hù)外活動(dòng)教師不組織體育游戲，不走到幼兒中間，不為幼兒及時(shí)穿脫衣物每次扣10元，發(fā)現三次扣50元。

　　8、早操前教師不組織朗讀每次扣10元，發(fā)現三次扣50元。

　　9、每天早操時(shí)間，全體教師為幼兒帶操，早操音樂(lè )未響起之前，教師不組織手指游戲或體育游戲每次扣10元，音樂(lè )響起人未到、不出操者或不帶操者每次扣10元，發(fā)現三次扣50元。

　　10、早操游戲內容新穎，聲音宏亮，教程流暢，不合者每次扣10元。

　　三、 安全、護理

　　1、由于教師護理不力或安全教育不到位導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的視其嚴重程度一次扣5-20元。

　　2、幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的發(fā)現一次扣5元。

　　3、家長(cháng)投訴屬實(shí)的一次扣10元。

　　4、幼兒進(jìn)餐時(shí)教師要在旁邊指導或幫助進(jìn)餐的技能培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問(wèn)、聊天或大聲呵斥，若發(fā)現一次扣10元。

　　5、工作失職出了責任事故或差錯如幼兒走失、骨折等根據具體情況對責任人作出相應的處理，扣除每月獎金并賠付醫療費用。

　　6、每天督促班上幼兒喝水，如有家長(cháng)投訴幼兒在園未喝水，情況屬實(shí)后每次扣10元。

　　四、衛生

　　1、活動(dòng)室、衛生間、活動(dòng)區衛生到教育活動(dòng)時(shí)間未打掃或不合格一次扣5元。

　　2、班級物品擺放不規范每次扣5元，當月累計3次扣20元。

　　3、放學(xué)時(shí)要仔細整理幼兒著(zhù)裝、面容包括洗臉、洗手、梳頭，若家長(cháng)投訴照顧幼兒不周一次扣10元，當月累計3次扣除50元。

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