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管理方面正能量的句子
管理，是指管理主體組織并利用其各個(gè)要素（人、財、物、信息和時(shí)空），借助管理手段，完成該組織目標的過(guò)程，以下是管理方面正能量的句子，請看：
管理方面正能量的句子【1】
1. 管理層要淡化英雄色彩，實(shí)現職業(yè)化的流程管理。即使需要一個(gè)人去接受鮮花，他也僅僅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非
2. 一個(gè)首席執行官的任務(wù)，就是一只手抓一把種子，另一只手拿一杯水和化肥，讓這些種子生根發(fā)芽，茁壯成長(cháng)——讓你周?chē)娜瞬粩嗟爻砷L(cháng)、發(fā)展，不斷地創(chuàng )新，而不是控制你身邊的人。你要選擇那些精力旺盛、能夠用激情感染別人并且具有決斷和執行能力的`人才。把公司的創(chuàng )始人當成一個(gè)皇帝，從長(cháng)遠來(lái)說(shuō)這個(gè)公司是絕對不會(huì )成功的，因為它沒(méi)有可持續性。 —— 杰克·韋爾奇
3. 一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)被其經(jīng)營(yíng)者所能達到的思維空間所限制! —— 德魯克
4. 真正的管理人是去管理人的情緒。 —— 顧修全
5. 你的房子首先要足夠堅固，然后才可以裝修。 —— 陳天橋
6. 如果你希望在軟件業(yè)中取得成功，那么必須具備一個(gè)完全理解和熱愛(ài)編程的管理隊伍，同時(shí)他們也必須更理解和熱愛(ài)商業(yè)。 —— Joel Spolsky
7. 通常情況下，我會(huì )問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：我是否清晰地告訴了對方他的目標?我是否給了對方足夠的時(shí)間和資源來(lái)實(shí)現這一目標?我是否對其進(jìn)行了必要的培訓?結果我發(fā)現，90%的時(shí)候，問(wèn)題都是出在我自己身上，或者說(shuō)我至少應該對問(wèn)題負一部分責任。 —— 邁克爾·阿伯拉肖夫
8. 并不是你有發(fā)展是第一，活著(zhù)才是第一，活著(zhù)才可能有發(fā)展。 —— 高春輝
9. 管理無(wú)小事。 —— 張瑞敏
10. 八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善
管理方面正能量的句子篇【2】
1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
3、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點(diǎn)。
7、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯。
9、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
12、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的`選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結果第一，過(guò)程第二。
15、執行力不講如果，只講結果。
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