就業(yè)證明范本

　　在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書(shū)面材料。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎？以下是小編精心整理的就業(yè)證明范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

就業(yè)證明范本1

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱(chēng)是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由教育部高校學(xué)生司統一制訂的，就業(yè)協(xié)議遺失證明。根據國家規定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》俗稱(chēng)三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。 就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有一定的廣泛性和權威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系，明確權利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：

　　1、雙方當事人意思表示必須相一致

　　協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。

　　2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等

　　協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低 之分。

　　3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務(wù)

　　協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生 任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的。

　　4、協(xié)議是具有法律效力的行為

　　協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會(huì )產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事 人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務(wù)。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū) - 注意問(wèn)題

　　1、查明用人單位的主體資格

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

　　2、按規定的程序簽訂協(xié)議

　　畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)蓋章，證明《就業(yè)協(xié)議遺失證明》。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護學(xué)生的合法權益。

　　3、有關(guān)條款的內容必須明確

　　畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應在內容上必須明確。

　　4、注意與勞動(dòng)合同的銜接

　　由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動(dòng)合同的主要內容體現在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應予以確認。

　　5、對合同的解除條件做事先約定

　　畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應 承擔違約責任。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū) - 協(xié)議解除

　　單方解除

　　包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據，此類(lèi)單方解除，解除方無(wú)須對另一方承擔法律責任。

　　雙方解除

　　是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學(xué)校同意。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū) - 違約責任

　　l、違約責任及畢業(yè)生違約的后果

　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，

　　就業(yè)協(xié)議

　　從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：

　　(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會(huì )等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。

　　(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校和用人單位長(cháng)期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì )再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F在買(mǎi)方市場(chǎng)競爭激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著(zhù)高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì )為極個(gè)別人的.利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

　　(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強調畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認真履約。

就業(yè)證明范本2

____________技術(shù)學(xué)校：

　　我單位已經(jīng)錄用貴校的________專(zhuān)業(yè)________班級的______________________共___________名同學(xué)，擔任___________崗位工作，特此證明。

　　______單位：

______年______月______日

就業(yè)證明范本3

　　___________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。______年收入為：______年收入為：年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。

　　________單位(公章)

　　____年____月____日

就業(yè)證明范本4

　　關(guān)于北京務(wù)工就業(yè)證明，適齡兒童少年父母(或其他法定監護人)務(wù)工就業(yè)證明須分別符合下列條件之一：

　　1.適齡兒童少年父母(或其他法定監護人)受雇于用人單位的

　　應提供合法有效的勞動(dòng)合同原件、復印件和北京市社會(huì )保險個(gè)人權益記錄。勞動(dòng)合同期限應距20xx年5月9日滿(mǎn)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)。社保應處于正常繳費狀態(tài)，到20xx年5月9日連續繳納6個(gè)月以上(含6個(gè)月)，且至少一方在朝陽(yáng)區繳納，繳納單位與勞動(dòng)合同單位名稱(chēng)一致，補繳的不算連續繳費。

　　2.適齡兒童少年父母(或其他法定監護人)為個(gè)體工商戶(hù)的

　　應提供在朝陽(yáng)區取得的工商營(yíng)業(yè)執照原件及復印件或在工商部門(mén)打印的“工商登記基本信息”，經(jīng)營(yíng)者為適齡兒童少年父或母(或其他法定監護人)，且其成為經(jīng)營(yíng)者的時(shí)間及成立日期距20xx年5月9日滿(mǎn)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)，狀態(tài)處于開(kāi)業(yè)，注冊地址在朝陽(yáng)區，并合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

　　3.適齡兒童少年父母(或其他法定監護人)為法定代表人的

　　應提供法人代碼證書(shū)和工商營(yíng)業(yè)執照原件及復印件或在工商部門(mén)打印的“工商登記基本信息”，法定代表人為適齡兒童少年父或母(或其他法定監護人)，且其成為法定代表人的時(shí)間及成立日期距20xx年5月9日滿(mǎn)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)，狀態(tài)處于開(kāi)業(yè)，注冊地址在朝陽(yáng)區，并合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

　　4.適齡兒童少年父母(或其他法定監護人)為股東或合伙人的

　　應提供工商營(yíng)業(yè)執照原件及復印件或在工商部門(mén)打印的“工商登記基本信息”，投資人含適齡兒童少年父或母(或其他法定監護人)，且其成為投資人的時(shí)間及成立日期距20xx年5月9日滿(mǎn)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)，狀態(tài)處于開(kāi)業(yè)，注冊地址在朝陽(yáng)區，并合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

就業(yè)證明范本5

穩定就業(yè)證明

　　姓名（身份證號：），系我單年月日起在我單位位于位工作人員。該同志自（地址）的辦公地點(diǎn)連續穩定工作至今。如證明失實(shí)，本單位愿意承擔由此帶來(lái)的一切法律后果。特此證明。（此證明僅用于該工作人員購買(mǎi)住房進(jìn)行限購審查）

單位公章

　　XXXX年XX月XX日

就業(yè)證明范本6

　　XX大學(xué)XX學(xué)院XX班， 同學(xué)自20xx年某月某日在我公司 部門(mén)實(shí)習。實(shí)習期間該同學(xué)表現良好，受到領(lǐng)導和同事好評。由于該同學(xué)未畢業(yè)，我公司不能與其簽約。待該同學(xué)正式畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證后到我公司參加集體考核。經(jīng)考核后，我公司依據考核結果決定是否錄用。

　　特此證明。

　　單位

　　日期

就業(yè)證明范本7

　　姓 名：__________________

　　性 別：__________________

　　出生年月：______________

　　學(xué) 歷：__________________

　　教師資格：______________

　　身份證號碼：____________

　　該自__年__月__日至__年__月__日在本園工作，特此證明。

　　學(xué)校（蓋章）：_____________________

　　20__年____月____日

就業(yè)證明范本8

　　茲有單位(校園、個(gè)人或團體)xx于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司部門(mén)實(shí)習。期間，工作用心，成績(jì)突出。

　　特此證明。

　　(實(shí)習單位蓋章)

　　此證明。

　　公司地址：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　xx(實(shí)習單位蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

就業(yè)證明范本9

　　茲有本單位職工，性別，年齡，住址，勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據《勞動(dòng)法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年月日

就業(yè)證明范本10

　　茲有xx省 xx市xx縣xx鄉(鎮) xx村委會(huì )村民xxx，身份證號碼xxxxx，屬我村委會(huì )農村居民戶(hù)，從 xxxx年xx月至xxxx年xx月未實(shí)現就業(yè)。特此證明(如需特別說(shuō)明的請在下面空白處填寫(xiě)。此聯(lián)由村委會(huì )填寫(xiě))。

　　村委會(huì )聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxx

　　村委會(huì )簽章

　　xxxx年xx月xx日

就業(yè)證明范本11

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與xxx專(zhuān)科學(xué)校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號：xxx)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)。即日起效。

　　特此證明。

　　畢業(yè)生(簽名)：xxx

　　單位(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　上級人事部門(mén)(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

就業(yè)證明范本12

　　閩南XX學(xué)院：

　　因工作需要，福建省廣電智能系統集成工貿有限公司（實(shí)習單位）現接收你院電子與電氣工程系，20xx級電子信息工程專(zhuān)業(yè)，X同學(xué)在我單位從事技術(shù)員崗位（部門(mén)）實(shí)習，我單位擬定選派X（含職稱(chēng)或職務(wù)）擔任該同學(xué)的指導教師，并在實(shí)習結束后出具有關(guān)實(shí)習情況鑒定表，視工作表現，予以轉為正式員工。

　　特此證明！

　　單位名稱(chēng)：福建省X有限公司（蓋章）：

　　單位地址：福建省X有限公司

　　單位聯(lián)系人：蔡文峰單位聯(lián)系電話(huà)：

就業(yè)證明范本13

　　姓名 （身份證號： ）， 系我單位工作人員。該同志自 年 月 日起在我單位位于 的辦公地點(diǎn)連續穩定工作至今。如證明失實(shí)，本單位愿意承擔由此帶來(lái)的一切法律后果。

　　特此證明。

　�。ù俗C明僅用于該工作人員購買(mǎi)住房進(jìn)行限購審查）

　　單位公章

年 月 日

就業(yè)證明范本14

　　中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　畢業(yè)生就業(yè)證明函

　　中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

　　經(jīng)研究，同意接收（錄用□、聘用□）貴校２０xx屆）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生 （） （男□、女□）到我單位 崗位工作，特此證明。

　�。▎挝恍再|(zhì)：機關(guān)□ 科研設計單位□ 教育單位□ 醫療衛生單位□ 其他事業(yè)單位□金融單位□國有企業(yè)□ 三資企業(yè)□其他企業(yè)□）

　　請在相應“□”內打“√”。 填寫(xiě)填寫(xiě)

　�。ê炚拢�

　　二○xx年月日

　　接收單位詳細名稱(chēng)：

　　接收單位具體地址：

　　人事部門(mén)負責人：

　　郵 編：

　　固定電話(huà)：

　　移動(dòng)電話(huà)：

　　傳 真：

　　以上項目由用人單位填寫(xiě)，為便于準確統計，請務(wù)必填寫(xiě)工整、完整。多謝合作！

　　確認意見(jiàn)（以下由畢業(yè)生本人和畢業(yè)學(xué)校填寫(xiě)）：

　　固定電話(huà)：

　　畢業(yè)生本人簽字： 年 月 日

　�。ㄒ苿�(dòng)電話(huà)： ）

　　系（公章）： 年月日

　　學(xué)院招生就業(yè)辦（公章）： 年月日

　　關(guān)于就業(yè)證明函使用的有關(guān)解釋說(shuō)明

　　一、就業(yè)證明函是學(xué)校為了了解畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)情況，統計各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)率，參考廣東省教育廳提供的格式印制的證明函。

　　二、20xx屆畢業(yè)生，每人一份，已升學(xué)或已簽約的不再發(fā)放。

　　三、20xx屆畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，應盡量使用學(xué)校發(fā)放的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)，簽訂正式就業(yè)協(xié)議，已簽訂就業(yè)協(xié)議的不需再簽就業(yè)證明函。

　　四、畢業(yè)生已在用人單位就業(yè)，因用人單位不愿簽訂正式就業(yè)協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同的，畢業(yè)生應讓就業(yè)單位在就業(yè)證明函上簽字蓋章，并及時(shí)反饋給輔導員或所在系部。

　　五、系部在上報就業(yè)證明函前，應仔細審核以下信息是否齊全：畢業(yè)生姓名、性別、專(zhuān)業(yè)及就業(yè)崗位；用人單位（部門(mén)）公章、用人單位詳細地址、人事部門(mén)負責人姓名和聯(lián)系方式；經(jīng)過(guò)學(xué)生本人、輔導員、系部負責人簽章確認。

　　20xx年2月17日

就業(yè)證明范本15

　　姓名：朱___，性別：女，出生地：云南省宣威市;身份證號：53038________74 ;XXX年7月畢業(yè)于昭通師范高等專(zhuān)科學(xué)校教育學(xué)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，至今仍未就業(yè)。

　　此證有效期3天。

　　特此證明!

　　______

　　______年______月______日

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