后勤部長(cháng)競選稿
競選稿是指競選某個(gè)崗位的時(shí)候多發(fā)表的競選演說(shuō)，一般包括自己的介紹，對崗位的認識，具體怎么勝任崗位工作等等。下面小編整理的是后勤部長(cháng)競選稿，歡迎參考！
后勤部長(cháng)競選稿【1】
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導的信任、支持和幫助，感謝公司給我這次參加競聘的機會(huì )。我叫王建，1975年9月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，政工師。1997年7月至2002年9月，在公司工程管理部實(shí)習、任工藝安裝技術(shù)員、助理工程師，2002年9月至今在公司辦公室接待信訪(fǎng)崗位工作。我這次報名競聘的是綜合服務(wù)中心副主任崗位。
我今天的陳述內容主要分兩部分：
一、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢
職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務(wù)的重要領(lǐng)域，關(guān)乎大部分職工的“一日三餐”，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到職工的切身利益，直接關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負責人，對人員的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識、協(xié)調能力等方面都有著(zhù)較高要求。
這次參加該崗位的競聘，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務(wù)，二是通過(guò)競聘來(lái)檢驗自己、激勵自己不斷進(jìn)步。
對照競聘崗位要求，我認為自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一是具有較強的服務(wù)意識。參加工作15年來(lái)，其中近10年是在辦公室度過(guò)的，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷，培養了我強烈的大局觀(guān)念和服務(wù)意識，養成了一切以公司大局為重、一切以服務(wù)為本的工作思維方式，在做好職工餐廳服務(wù)上我有著(zhù)比較深刻的認識和理解，也有著(zhù)類(lèi)似的崗位工作經(jīng)驗。
二是具有較強的組織協(xié)調能力。參加工作以來(lái)，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和10年的機關(guān)磨練，得益于各級領(lǐng)導的支持和幫助，對基層和機關(guān)工作都有了比較全面的了解，特別是在日常公司重大接待活動(dòng)、重要會(huì )議組織上，與公司內外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼，在綜合事務(wù)的辦理上具有較強的組織協(xié)調能力和掌控把握能力。
三是具有扎實(shí)過(guò)硬的工作作風(fēng)。在辦公室接待崗位工作10年來(lái)，特別是在公司領(lǐng)導的直接影響下，我始終把“踏踏實(shí)實(shí)做人、老老實(shí)實(shí)做事”作為自己的工作信條，始終嚴格要求自己，積極主動(dòng)服務(wù)，低調沉穩做事，認真細致工作，任勞任怨，敬業(yè)奉獻，使經(jīng)手的工作、辦理的事情經(jīng)得起檢驗。
四是年富力強，身體健康。今年36歲，正是干事的黃金年齡，身體素質(zhì)好，工作熱情高，干勁足，有充**的精力和體力投入到工作中，具備承擔繁重工作任務(wù)的身體條件。
這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務(wù)工作的信心和決心。但我也感到，與領(lǐng)導的要求相比，與公司發(fā)展的要求相比，自己還存在著(zhù)一些不足，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進(jìn)。
二、競聘上崗后的工作設想
如果我這次競聘成功，我有決心有信心在公司餐委會(huì )的直接領(lǐng)導下，在同事們的幫助下，積極向宋主任學(xué)習，狠抓服務(wù)，強化管理，推進(jìn)職工餐廳工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
1.加強食品全過(guò)程管理，確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關(guān)系到職工的身體健康，抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益。在認真總結現有管理經(jīng)驗的基礎上，結合當前全國食品安全整治要求，進(jìn)一步加強職工餐廳食品管理制度建設，嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗，嚴格食品原材料進(jìn)貨、食品加工、窗口銷(xiāo)售等全過(guò)程管理，建立落實(shí)每道工序責任制，強化品質(zhì)檢驗監督和餐委會(huì )定期抽檢，確保食品安全和質(zhì)量，讓職工吃的更加放心。
2.加強全面服務(wù)管理，努力提高服務(wù)水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應的基礎上，結合季節特點(diǎn)，進(jìn)一步完善餐廳每周食譜，加強特色食品供應，努力豐富節日和夜班餐桌，確保職工不同時(shí)段、不同口味需求。進(jìn)一步完善職工餐廳滿(mǎn)意度調查方式和內容，定期聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，有針對性地改進(jìn)飯菜種類(lèi)和質(zhì)量，持續改進(jìn)餐廳環(huán)境、管理和服務(wù)。在此基礎上，引入健康、營(yíng)養飲食理念，結合全員職業(yè)查體和健康查體結果，改進(jìn)食品供應結構，實(shí)施員工飲食建議，促進(jìn)員工養成健康飲食、營(yíng)養飲食的良好習慣，提高全體員工健康管理水平。
3.加強內部基礎管理，創(chuàng )建職工滿(mǎn)意餐廳。在餐廳HSE工作上，嚴格執行公司各項制度和屬地職責，突出加強用火、用電、用水管理，強化危險因素排查和隱患治理，狠抓從業(yè)人員設備操作技能和HSE培訓，確保安全環(huán)保。在人員管理上，健全完善內部工作責任考核，強化員工、承包方服務(wù)意識和窗口意識，樹(shù)立良好形象。同時(shí)，進(jìn)一步規范外包管理制度，完善服務(wù)合同和保障協(xié)議，加強財務(wù)管理，強化節約用水、用氣、用電，確保餐廳運轉規范、高效。
以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然，做好餐廳管理只是綜合服務(wù)中心工作的一部分。我將牢固樹(shù)立大局觀(guān)念，全局意識積極配合支持中心整體工作，形成工作合力，推進(jìn)綜合服務(wù)中心服務(wù)水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功，我將勤奮學(xué)習，扎實(shí)工作，努力在新的崗位創(chuàng )造出更加優(yōu)異的成績(jì)，回報組織和領(lǐng)導的信任和支持。如果競聘沒(méi)有成功，我也將一如既往地保持積極進(jìn)取的精神，盡快彌補自己的差距和不足，加倍努力，為公司發(fā)展建設做出自己應有的貢獻。
最后我再次感謝組織、領(lǐng)導和同志們給我展示自我的機會(huì )。
謝謝大家!
后勤部長(cháng)競選稿【2】
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來(lái)說(shuō)既是機遇也是挑戰。在這里我衷心感謝公司能給予我一個(gè)“展現自我、挑戰自我、推銷(xiāo)自我”的寶貴機會(huì )。此次競聘在我看來(lái)與其說(shuō)是競聘一個(gè)職務(wù)，不如說(shuō)是獲取一個(gè)機會(huì )，一個(gè)鍛煉自我的機會(huì )，一個(gè)承擔更多責任的機會(huì )。
首先我先做一下自我介紹。我叫，今年36歲，黨員、大學(xué)學(xué)歷。2002年參加工作以來(lái)，先后在管理處服務(wù)區、管理處設備科、管理處達塢隧道所從事后勤保障和隧道管理工作。不知不覺(jué)間在杭金衢已經(jīng)工作快10年，在這十年中，每一次崗位的變動(dòng)，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時(shí)間內掌握崗位須具備的基本技能，及時(shí)調整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實(shí)實(shí)，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務(wù)。下面，我主要談?wù)勎覀�(gè)人的一些優(yōu)缺點(diǎn)和對競聘崗位的工作思路。
一是我具備積極向上、任勞任怨的良好心態(tài)和頑強性格。我是一個(gè)農民的孩子，從小勤勞的父母就教育我要懂得吃苦，舍得付出。因此參加工作以來(lái)，我時(shí)刻牢記父母的教誨，多年來(lái)勤勤懇懇，任勞任怨地堅守在自己的崗位上，切實(shí)做好了自己的本職工作。二是我具備待人真誠，正直善良的優(yōu)良品質(zhì)�！袄侠蠈�(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”是我奉行的'信條之一，無(wú)論是生活中還是工作中，我都做到嚴以律己寬以待人，能夠與同事朋友很好的團結共事，和睦相處。三是我具備與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新的思想。我接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習，勤思考，認真學(xué)習本職崗位相關(guān)的新技術(shù)新知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力的水平；而且還廣泛涉獵了企業(yè)管理知識，不斷提高了自身的綜合管理能力。四是我具備面對困難和壓力的“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話(huà)，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我一直認為，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學(xué)的處理方法，劣勢總會(huì )變優(yōu)勢，不利總會(huì )變有利。五是我具備一顆對企業(yè)對單位感恩、忠誠的心。杭金衢高速給了我第一份工作，也是我唯一的一份工作。自從我參加工作，我就始終認為，做人需要有一份感恩的心，干好事業(yè)需要員工的忠誠。當前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期�？s頭不前不行，求穩怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。因此我愿為單位奉獻我的一切。相對來(lái)講，知識面不廣，管理經(jīng)驗不足是我的短板，但我想只要積極進(jìn)取的思想不滑坡，只要踏實(shí)認真的行事風(fēng)格不松懈，通過(guò)領(lǐng)導的指點(diǎn)和幫助，強化學(xué)習，就可以在不斷實(shí)踐在工作中提升自己的能力。
如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
一要找準位置、做好配角工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就會(huì )茫然。處長(cháng)助理主要是協(xié)助處長(cháng)做好日常管理和負責分管工作，既是“戰斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰斗員”，圍繞管理處中心工作，對上認真執行領(lǐng)導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調、聯(lián)系員工，團結大家一起做好處中心的各項工作責任，讓處長(cháng)（領(lǐng)導）集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰略意義的大事。其次要當好“指揮員”，及時(shí)布置和落實(shí)各項工作，并做好檢查監督。并及時(shí)將各項工作進(jìn)度和情況反饋匯報給領(lǐng)導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無(wú)巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說(shuō)，當助手重要的在于搞好信息、經(jīng)營(yíng)決策、日常督查和反饋。及時(shí)地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極為處長(cháng)當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，給處長(cháng)解決問(wèn)題提供決策參考。處長(cháng)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。
三要溝通協(xié)調，作好橋梁工作。一是協(xié)調好上下的關(guān)系。對上做到尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，在實(shí)際工作中，做到機動(dòng)靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實(shí)做到以大局為重。二是協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，以和諧的氛圍促發(fā)展。
四要和諧相處，做好團結工作。搞好內部團結。生活上多關(guān)心同事，讓大家有一種家庭的溫暖感；工作上幫助同事多出成績(jì)，讓大家有一種職業(yè)的成就感；在利益和榮譽(yù)面前，不爭不搶?zhuān)嘧屚�，讓同事有一種職業(yè)榮譽(yù)感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，凝聚大家的力量一起朝著(zhù)共同的目標邁進(jìn)。
五要加強學(xué)習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì )尊重，學(xué)會(huì )理解，學(xué)會(huì )“給予”，并善于“換位思考”。做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂(lè )在后，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神。
無(wú)論這次競聘的結果如何，我都會(huì )認真對待。我將一如既往地踏實(shí)工作，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值，服務(wù)更多人群，更好地為高速公路的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。
最后，我想說(shuō)，如果有機會(huì )服務(wù)更多人群，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動(dòng)”的工作理念，秉承積極進(jìn)取，虛心學(xué)習，勤奮踏實(shí)，任勞任怨的自我期許，力爭做到“公司給我新平臺，我為公司添光彩”。絕不辜負組織和領(lǐng)導的期望！
謝謝大家
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