【熱門(mén)】競聘主任演講稿模板錦集9篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在當今社會(huì )生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的競聘主任演講稿9篇，希望對大家有所幫助。
競聘主任演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！
我是人力資源部薪酬保險管理專(zhuān)責×××。
首先，感謝各位領(lǐng)導讓我擁有了這樣一個(gè)展示自我的舞臺!
接下來(lái)，我就個(gè)人對人力資源部副主任崗位一職的認識及具體工作思路將向在座的各位領(lǐng)導做詳盡匯報，請各位領(lǐng)導不吝指正。
一直以來(lái),人力資源管理工作在企業(yè)發(fā)展中具有特殊的重要性。它是在與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略和發(fā)展目標相結合的基礎上，運用科學(xué)的技術(shù)和方法，建立一種具有同化力和進(jìn)取精神的企業(yè)文化，為組織成員創(chuàng )造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，為企業(yè)快速成長(cháng)和高效運作提供保障。
一名優(yōu)秀的人力資源工作管理者,不僅要深入理解人力資源管理工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的特殊重要意義。同時(shí)，要明確認識該職務(wù)在部門(mén)內部扮演著(zhù)參謀者、管理者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手的多重角色。
作為參謀者，其職責主要是依據企業(yè)的發(fā)展戰略、目標和任務(wù),定期組織收集人力資源有關(guān)信息，為企業(yè)重大人事決策提供分析、改進(jìn)意見(jiàn)及解決方案。
作為管理者，其職責主要是協(xié)助部門(mén)負責人做好企業(yè)內部組織管理，提高員工工作績(jì)效和工作能力，加強內部團結，協(xié)調與其它各部門(mén)之間的關(guān)系，用先進(jìn)的管理理念及制度建立起適合本企業(yè)組織的人力資源管理模式。
而作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手，其職責主要是全面掌握和熟悉人力資源管理中各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)流程,同時(shí)正確指導下屬員工開(kāi)展日常管理工作，促進(jìn)企業(yè)人力資源目標的實(shí)現和長(cháng)遠發(fā)展。
正是由于人力資源部副主任一職在企業(yè)管理中擔任著(zhù)多元化的角色，從而對其崗位的競聘者提出了更高的要求。本人主要是基于以下四個(gè)方面的原因，認為自己具備競聘這個(gè)崗位所必須的素質(zhì)：
一是思想素質(zhì)過(guò)硬。作為一名共產(chǎn)黨員，積極參加保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅持聽(tīng)好每一節黨課，加強政治理論學(xué)習,客觀(guān)剖析自己存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)；在兼任機關(guān)黨支部宣傳委員期間，始終將“服從于組織、服從于紀律，不斷提高執行力”作為自己的工作準則，從而使自己的政治敏銳性和政治鑒別能力得到了較大的提高。
二是專(zhuān)業(yè)理論知識扎實(shí)。我于20xx年取得《人力資源管理》大專(zhuān)學(xué)歷，現在讀《人力資源管理專(zhuān)業(yè)》本科,并將于今年年底修完全部學(xué)業(yè)。接受過(guò)現代人力資源管理、勞動(dòng)法規、管理能力開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，曾獲得《國家電網(wǎng)公司職業(yè)技能鑒定培訓管理員資格證書(shū)》、《重慶市電力公司現代教育培訓知識競賽二等獎》;熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于人力資源管理各方面的法律法規及政策。通過(guò)近五年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，已形成了較為系統的現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎。
三是實(shí)踐經(jīng)驗豐富。自20xx年以來(lái)，參與過(guò)人力資源管理各個(gè)職能模塊工作流程的實(shí)踐學(xué)習。一是參與處理過(guò)本單位多起勞動(dòng)關(guān)系、體制改革等糾紛和法律案件。二是協(xié)助領(lǐng)導妥善解決人力資源招聘、競聘和淘汰減員工作中出現的各類(lèi)矛盾和問(wèn)題；三是在勞動(dòng)工資統計、勞動(dòng)組織定員方面曾協(xié)助市電力公司積極開(kāi)展了以下工作：
◆xx年6月被市公司抽調參與工資改革測算與分析工作。
◆xx年10月被市公司抽調參與銅梁供電公司勞動(dòng)工資、社會(huì )保險及人事檔案基本情況調查。
◆xx年8月參與市公司薪點(diǎn)工資管理制度的研究和學(xué)習。
◆xx年12月被市公司指定參與審查各基層供電局及供電公司勞動(dòng)工資統計年報。同年獲市電力公司勞動(dòng)工資統計工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
◆xx年4月被市公司指定專(zhuān)項審查合川、銅梁、大足、潼南及永川等五個(gè)供電公司勞動(dòng)定員測算情況.
4年多的人力資源管理及實(shí)踐經(jīng)驗，讓我對現代企業(yè)人力資源管理模式有了系統的了解和經(jīng)驗積累；對人力資源事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，能夠指導各個(gè)職能模塊具體工作的開(kāi)展。
四是行政綜合能力較強：
第一：具備較強的判斷決策能力和執行能力，能夠有主見(jiàn)、有創(chuàng )造性、系統地開(kāi)展工作和獨立思考問(wèn)題。
第二：具備較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。思維活躍，能夠靈活處理各種工作關(guān)系和工作矛盾。
第三：具有較強文字能力。能夠熟練撰寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)內的相關(guān)文字資料，在人力資源部工作期間，參與了勞資系列部分管理制度的擬定以及起草撰寫(xiě)了《關(guān)于璧山供電局工資基金分配的分析報告》、《關(guān)于璧山供電局薪酬獎勵體系的分析報告》、《探索電力企業(yè)薪酬管理制度改革的方向》等專(zhuān)業(yè)分析報告。
誠然，一名人力資源工作管理者要實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的轉變，僅僅具備上述的能力和素質(zhì)是不夠的。還需要擁有公正、忠信、堅定勇敢的意志力、對人性正確、全面的了解、廣博的知識以及足夠的親和力。更重要的是，必須明確人力資源管理的階段性工作目標及其主要工作思路。
個(gè)人認為，我局近期的人力資源管理主要工作思路是：通過(guò)完善以素質(zhì)和能力建設為核心的人才培養機制，以能力和業(yè)績(jì)考核為導向的員工評價(jià)機制，以公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)為導向的選人用人機制，以調動(dòng)員工積極性、鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )造為導向的分配激勵機制，建立起“以人為本”的企業(yè)文化以及與企業(yè)改革發(fā)展目標相適應的人力資源管理體系。圍繞這個(gè)工作思路，具體從強化基礎管理和推進(jìn)管理創(chuàng )新兩個(gè)方面開(kāi)展工作：
首先，強化基礎管理,具體從以下五個(gè)方面工作著(zhù)手：
第一，加強勞動(dòng)組織管理，合理配置現有人力資源存量。結合我局設備臺帳實(shí)際情況，對在冊職工及農電工定員進(jìn)行真實(shí)、準確的測算；嚴格按照招聘計劃與原則，招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生；根據組織機構改革的需要，對企業(yè)組織結構設計提出改進(jìn)方案，做好內部機構的設置、調整和變更工作。
第二，規范薪酬分配體系，嚴格控制工資基金計劃和使用。協(xié)助部門(mén)負責人組織制訂崗位技能工資的實(shí)施方案和內部分配方案。編制企業(yè)年度薪酬計劃及薪資調整方案，對主業(yè)、多經(jīng)及廣匯公司全年工資基金的儲備、支出情況進(jìn)行了全面、深入的預測分析，針對可能存在的問(wèn)題提出了行之有效的解決方案。
第三、健全教育培訓機制，促進(jìn)人才隊伍建設。有針對性地開(kāi)展培訓需求調研，加強對教育培訓計劃落實(shí)、個(gè)人培訓學(xué)時(shí)記錄、培訓效果的檢查考核工作，確保培訓工作按時(shí)保質(zhì)完成；加強對各生產(chǎn)崗位技師的培養，完善技師聘任管理制度；健全崗位動(dòng)態(tài)管理機制，補充完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及職業(yè)技能鑒定資格方面的上崗條件。
第四、重視社會(huì )保險工作，保障企業(yè)與職工的合法權益。
制定各類(lèi)社會(huì )保險、企業(yè)年金及住房公積預決算方案;適時(shí)調整職工各項社會(huì )保險繳費水平;建立健全在冊職工及廣匯員工生育保險,加強對社會(huì )保險費的代扣和征繳管理，并做好政策宣傳解釋工作。
第五、加強檔案及勞動(dòng)合同管理，規范企業(yè)用人機制。對在冊職工及廣匯員工人事檔案進(jìn)行全面清理；規范外聘人員勞動(dòng)合同管理，對外聘人員的勞動(dòng)合同內容進(jìn)行全面修訂，及時(shí)辦理員工勞動(dòng)合同續簽、勞動(dòng)關(guān)系終止和解除手續，避免勞動(dòng)糾紛。
那么，對于如何推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新,我想，主要體現在以下四個(gè)方面：
一、科學(xué)進(jìn)行工作分析和人力資源配置，合理設計職工個(gè)人愿景規劃，完善以能力建設為核心的人才培養機制。
一是根據不同崗位的工作性質(zhì)、勞動(dòng)強度、責任大小、權利范圍等要素，進(jìn)一步明確每個(gè)崗位工作標準，使員工職責分配合理，工作邊界清晰。二是對工作能力比較突出，業(yè)績(jì)比較優(yōu)秀的員工，通過(guò)編制個(gè)人愿景規劃，為員工提供實(shí)現個(gè)人專(zhuān)長(cháng)的機會(huì )，鋪設職業(yè)發(fā)展的階梯，激發(fā)員工的創(chuàng )造力和享受工作的成就感，從而培養其對企業(yè)的忠誠感和歸屬感。三是通過(guò)進(jìn)一步完善多層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才選拔激勵機制，努力培養一批具有豐富基層工作經(jīng)驗，擅長(cháng)分析和解決問(wèn)題，精通業(yè)務(wù)和技術(shù)的人才隊伍。
二、進(jìn)一步樹(shù)立正確的用人導向，完善以公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)為導向的選人用人機制。
優(yōu)秀的人力資源對于企業(yè)的重要性是不言而喻的。因此，正確的用人向導直接決定著(zhù)企業(yè)人力資源的質(zhì)量。根據“按需設崗、按崗聘任、競爭擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的用人原則，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)及中層干部崗位的競聘及選拔機制，為優(yōu)秀人才提供培育和職業(yè)發(fā)展通道，以公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)為導向實(shí)施崗位聘任動(dòng)態(tài)管理。根據各部門(mén)對人才的需求，把優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、技能人才聘任到關(guān)鍵、重要工作崗位，實(shí)現管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及生產(chǎn)崗位人員的優(yōu)化配置。
三、加強人力資源開(kāi)發(fā)，完善以能力和業(yè)績(jì)考核為導向，并與員工培養、使用、激勵相互聯(lián)系的員工評價(jià)體系。
針對員工行為評價(jià)五個(gè)要素（即：評價(jià)者、被評人、評價(jià)的方式、評價(jià)標準及評價(jià)結果的運用）建立健全員工行為評價(jià)體系。一是建立員工行為評價(jià)的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。利用我局現行的計算機網(wǎng)絡(luò )系統，根據行為評價(jià)的要求，建立高效率、低成本、注重真實(shí)性、客觀(guān)性的員工行為評價(jià)計算機系統；二是加強對員工行為評價(jià)工作的管理。在正確引導員工對行為評價(jià)工作認識的基礎上，對整個(gè)評價(jià)工作的過(guò)程加以監控和管理，保證相關(guān)評價(jià)信息的準確性；三是合理運用行為評價(jià)的結果。將評價(jià)結果與員工績(jì)效掛鉤，并作為員工培訓、選用、激勵的重要依據。
四、以績(jì)效考核為主要環(huán)節，完善以調動(dòng)員工積極性、鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )造為導向的分配激勵機制。
一方面從我局現行的薪酬獎勵體系來(lái)看：其獎勵子項設置偏多造成獎金結構分散，獎勵力度不均,在一定程度上挫傷了部分職工工作的積極性和創(chuàng )造性。針對存在的問(wèn)題，全面修訂績(jì)效考核管理辦法，結合員工行為評價(jià)因素，調整績(jì)效分配方式，規范績(jì)效考核流程，制定人力資源績(jì)效考核配套實(shí)施細則，把績(jì)效考核結果視為員工動(dòng)態(tài)管理和獎勵分配的重要依據，使績(jì)效薪酬的分配更加趨于公平合理。另一方面，進(jìn)一步完善廣匯公司核心員工制度和淘汰退出機制，增強廣匯員工的危機意識、大局意識、責任意識，提高工作質(zhì)量和效率，逐步實(shí)現身份管理向崗位管理的轉變。
當然，要真正建立起“以人為本”的企業(yè)文化以及與企業(yè)改革發(fā)展相適應的人力資源管理體系，在完善“四個(gè)機制”的基礎上，還須要對人力資源管理每個(gè)環(huán)節做到細致入微的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，注重以機會(huì )留住人才、以發(fā)展留住人才，讓員工在實(shí)現自我發(fā)展目標的同時(shí)，快樂(lè )地享受生活、享受工作，與企業(yè)共同成長(cháng)。
以上闡述的，主要是我對人力資源部副主任崗位的認識、以及對下一步人力資源管理主要工作思路的一些想法。
最后，衷心地感謝在座的各位領(lǐng)導及同事們,是你們的支持和鼓勵讓我勇敢地走上這競聘的演講臺,為自己打開(kāi)了通往機遇與成功的第一扇大門(mén)。無(wú)論結果如何，我會(huì )把這次競聘,視做自己人生的一次挑戰,在迎接挑戰過(guò)程當中,不斷地完善自我，肯定自我、突破自我，以一種腳踏實(shí)地，鍥而不舍的奮斗精神，在自己平凡的生命旅程中留下一串閃光的足跡。
謝謝大家！
競聘主任演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！ 非常感謝大家給我這次演講的機會(huì )，我為能參加我們單位換屆選舉競爭上崗而自豪。決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘，是因為一方面，表明我對領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過(guò)這次競聘，鍛煉自己的能力、展現自己的才華，同時(shí)，準備讓人評價(jià)優(yōu)劣長(cháng)短，接收領(lǐng)導和大家對我的挑選。
一、競聘婦女主任這個(gè)職位，我認為自己我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。
�。ㄒ唬�、做為領(lǐng)導，必須先做好人，我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，這么多年來(lái)沒(méi)有和任何人當面紅過(guò)臉。我始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福�！痹趥�(gè)人的修養上，我認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，修練培養而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，讀書(shū)，學(xué)習。努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。
�。ǘ�、在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過(guò)，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作我總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。由于前一段辦公室的工作調動(dòng)，我對單位的情況及所有育齡夫婦的情況都進(jìn)行了摸底熟悉，在計劃生育工作方面，我認為我能夠真誠地對待育齡群眾，把她們當作自己的兄弟姐妹，誠心誠意地為她們服務(wù)。我能夠始終圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾”開(kāi)展工作，能在上級計生部門(mén)的指導和計生委的領(lǐng)導下做扎實(shí)、有效的工作，并且我要取得一定的成績(jì)。
二、我的工作設想。
如果組織信任、同志們支持，讓我當選單位計生專(zhuān)干，我將結合我單位的實(shí)際情況，以飽滿(mǎn)的工作熱情和高度的責任感開(kāi)展好以下工作：
1、對單位的計劃生育工作，要盡其所有。協(xié)調好各方面的關(guān)系，主動(dòng)向上級計生部門(mén)匯報工作，以提高我的業(yè)務(wù)水平，得到上級領(lǐng)導的理解和支持；經(jīng)常走訪(fǎng)先進(jìn)單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流和學(xué)習；經(jīng)常走訪(fǎng)群眾，征求好的意見(jiàn)和建議，以融洽關(guān)系，方便工作。
2、進(jìn)一步為育齡婦女服好務(wù)。作好政策宣傳工作，將計劃生育的宣傳資料及時(shí)送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕措施，讓廣大育齡婦女了解計劃生育，理解計劃生育，繼而支持計劃生育工作；提供政策咨詢(xún)，幫助廣大育齡婦女辦理有關(guān)計劃生育手續，對于符合政策已懷孕的育齡婦女主動(dòng)幫助辦理好生育證；提供上門(mén)服務(wù)，做育齡婦女的貼心人，進(jìn)行產(chǎn)后、術(shù)后隨訪(fǎng)，及時(shí)送去避孕藥具，告知應注意事項。我始終認為當領(lǐng)導就意味著(zhù)要吃苦在前，享樂(lè )在后，要想群眾之所想，急群眾之所急，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關(guān)群眾個(gè)人切身利益問(wèn)題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。
3、我要堅持政治學(xué)習，堅持計劃生育業(yè)務(wù)學(xué)習，努力學(xué)習計劃生育政策、法律法規，并在實(shí)踐中探索，不斷提高自己為育齡群眾服務(wù)的能力。
最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，用心，用情、用良心干好工作。無(wú)論這次競聘結果如何，我都始終會(huì )“老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。
謝謝大家！
競聘人：麗麗
競聘主任演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
上午好！
決定參加這次競聘前，也曾考慮再三，我的處世哲學(xué)就是多干實(shí)事，少與人爭。今日，我之所以參加這次競聘演講，一方面，表明我對社領(lǐng)導推行競聘上崗機制的擁護和信任；一方面；通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己有限的才華。我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使我對自己有一個(gè)更全面的認識，有利于我的工作。
首先，簡(jiǎn)單介紹一下自己。我叫###，出生一個(gè)教師家庭，畢業(yè)于武漢大學(xué)，我曾實(shí)習于武漢晚報，楚天都市報，中國青年報， xx年底，通過(guò)領(lǐng)導的培養和自己的努力，成為了各位文摘報的一名編輯。
競聘編輯部副主任這個(gè)職位，我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。
我的第一個(gè)有利條件，就是具有踏實(shí)的工作作風(fēng) 。
在工作作風(fēng)上，我能夠吃苦耐勞，認真負責。領(lǐng)導布置的任務(wù)總是盡全力去完成，從不無(wú)故推諉。記得在各位文摘報創(chuàng )刊初期的時(shí)候，那時(shí)候的工資一個(gè)月六百塊錢(qián)，我一個(gè)人租住在八十塊錢(qián)一個(gè)月的廚房，吃的是用煤油爐子煮的面條。半夜里還在琢磨編輯思路，選稿方向。由于初期的條件差，許多人吃不了苦而另謀高就，最后，第一批招聘來(lái)的同志，目前只剩下我一個(gè)人還在為文摘報事業(yè)貢獻自己的力量，至今無(wú)怨無(wú)悔。如今各位文摘報有一定事業(yè)基礎，我也聽(tīng)從領(lǐng)導安排，依然承擔起工作任務(wù)相對比較繁重的周二刊的選稿、編輯工作。
我第二個(gè)有利條件：就是具備一定的新聞專(zhuān)業(yè)知識。
我在大學(xué)里學(xué)的是法學(xué)，因對新聞感興趣，自學(xué)了新聞學(xué)的全部課程，因為我新聞專(zhuān)業(yè)知識較為扎實(shí)，工作勤奮，在楚天都市報實(shí)習的時(shí)候，原任楚天都市報社會(huì )部主任、現任楚天金報的老總韓少林就曾對我格外喜歡，稱(chēng)我為一匹“新聞黑馬”。在中國青年報實(shí)習的時(shí)候，我有幸結識了中國青年報冰點(diǎn)主編李大同，并且得到了他的親手指點(diǎn)，目前，我對各種新聞稿的寫(xiě)作能夠應對自如。到報刊社工作，也得到許多領(lǐng)導和同事的指導和幫助，工作五年來(lái)，我積累了豐富的編輯工作經(jīng)驗，無(wú)論是改訂標題，還是編輯文章，相信自己還是拿得起，放得下。
第三個(gè)有利條件是：具有較扎實(shí)地寫(xiě)作功底。
工作之余，我還積極寫(xiě)作，向各大媒體投稿，在20xx年一年內，我在中國青年報，江南時(shí)報，北京晨報發(fā)表作品五十余篇，我的部分較為優(yōu)秀的作品在網(wǎng)絡(luò )廣為流轉，人民網(wǎng)、南方周末、新浪網(wǎng)等知名網(wǎng)站均有我的文章，只要用我的筆名在搜索引摯上一搜索，馬上就可以找到我的作品，相對一般的寫(xiě)作，我可以說(shuō)是比較輕松。如果要寫(xiě)文章，我可以較為自信地說(shuō)，無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何地，無(wú)論何題，無(wú)論何體，我基本上能做到下筆千言，一揮而就。
我第四個(gè)有利條件是：我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。
我平時(shí)生活比較隨意，但在做工作，辦事情上，一點(diǎn)都不含糊。能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我在任團總支書(shū)記的時(shí)候，就在社領(lǐng)導的指導下，爭取成立了吳天祥小組，為社里事業(yè)盡到了應盡的責任。在編輯部，盡管我來(lái)社里的時(shí)間相對較長(cháng)，但是，我尊重每一個(gè)比我后來(lái)的同志，在工作上服從領(lǐng)導，服從管理，不抬扛，不拆臺。能夠較好的處理協(xié)調好與上下左右的關(guān)系。
競聘主任演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
我是來(lái)自辦公室的XX。
公司這次實(shí)行全員聘用和公開(kāi)競爭上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，它對打破我們公司工作人員的身份界限、學(xué)歷、資歷界限，實(shí)現人員能上能下，能進(jìn)能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時(shí)，這對我們每一個(gè)職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機遇。我非常支持，并積極參與競爭。我競聘的崗位是辦公室副主任一職。
下面，我簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人基本情況。
此次競聘，我認為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢和有利條件：
一是工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢。
二是具有豐富的理論知識。
三是我具有較強的綜合處理問(wèn)題的能力及協(xié)調管理才能。
總之，經(jīng)過(guò)多年的辦公室工作的鍛煉，我對辦公室各個(gè)崗位、各項工作的特點(diǎn)及重要性有了的一定了解和認識，因此，在以后的工作中我能夠把握重點(diǎn)、克服難點(diǎn)、找準切入點(diǎn)，很快進(jìn)入“角色”，保證辦公室工作的穩定性和連續性。同時(shí)，辦公室的同志都與我有著(zhù)較長(cháng)時(shí)間的共事經(jīng)歷，相互之間比較了解，我相信自己能夠配合好主任及各個(gè)同事、領(lǐng)導，做好各項工作，使自己成為大家信得過(guò)的“勤務(wù)員”。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起公司領(lǐng)導和和主任的對我的囑托，勤奮工作，扎實(shí)苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作；我將把新的崗位當成干事創(chuàng )業(yè)的大舞臺，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結合點(diǎn)。積極協(xié)助主任把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結奮進(jìn)的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調作用，樞紐作用和保障作用。具體來(lái)說(shuō)，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，扮好“三種角色”，協(xié)助主任開(kāi)展各項工作。
“三種角色”即“助手、領(lǐng)導和朋友”。一是當好主任導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導排憂(yōu)解難。二是分管部門(mén)的領(lǐng)導，要與所屬部門(mén)職工多溝通，熟悉分管部門(mén)的工作情況，找準工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開(kāi)展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二，真誠團結，勤儉自強，協(xié)作發(fā)展。
天時(shí)不如地利，地利不如人和。只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽(tīng)取大家意見(jiàn)，嚴于律己，誠懇待人，尊重大家，關(guān)心大家，努力創(chuàng )造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽(tīng)則明，偏信則暗，做好協(xié)調工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
第三，強化新聞宣傳報道工作，加大宣傳報道力度。
工作中，我將做好《機科通訊》的編寫(xiě)工作，注重信息的準確性與時(shí)效性。爭取在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)報紙雜志上發(fā)表一定數量的稿件。同時(shí)，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時(shí)。同時(shí)，在辦公室日常管理中，積極協(xié)助部門(mén)做好辦公室分管的事務(wù)，做好文秘、檔案、接待等一系列本職工作，力爭使辦公室辦成"小科室，大服務(wù)"的科室管理模式。
第四，在實(shí)踐中鍛煉自己，不斷總結經(jīng)驗。
我進(jìn)一步提高提高包括綜合協(xié)調，問(wèn)題處理在內的各個(gè)方面的工作能力，彌補自己由于工作局限所帶來(lái)的不足。不斷增長(cháng)才干，提高工作水平和工作質(zhì)量，更好的服務(wù)公司領(lǐng)導與職工，服務(wù)全公司。
第五，加強溝通，做好協(xié)調工作，抓好督查督辦工作。
我將經(jīng)常與各個(gè)科室成員保持密切聯(lián)系，增強溝通，相互配合，支持他們的工作；同時(shí)積極協(xié)調各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，充分調動(dòng)各方面的積極性。
第六，加強學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。
學(xué)習的內容主要三方面：一是學(xué)習行業(yè)知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，積極研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高自己專(zhuān)業(yè)知識水平，把自己培養成真正的業(yè)內專(zhuān)家；二是學(xué)習相關(guān)知識，機械工業(yè)是特殊行業(yè)。所以必須要具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，扎實(shí)的知識，用知識來(lái)提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習政治理論，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺(jué)悟，政治敏銳性和思想境界。通過(guò)學(xué)習，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。
各位領(lǐng)導、評委、同事們，就我的人生旅程來(lái)說(shuō)，我的過(guò)去屬于xx，現在也屬于xx（集團名稱(chēng)），將來(lái)仍然屬于xx（集團名稱(chēng)）！“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)；敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時(shí)我也充滿(mǎn)了信心！在此，我托責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領(lǐng)導、各位評委和同事們。最后，我想說(shuō)，作為辦公室副主任，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的。
謝謝大家！
競聘主任演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
我叫曠金柱，現年29歲，中共黨員，XX年7月畢業(yè)于貴州大學(xué)法律系，畢業(yè)后一直在鄉鎮信用社工作，XX年11月至今負責馬依信用社工作，今天我競聘的仍是馬依信用社主任一職。
競聘該職位，我的優(yōu)勢就是：“三有”，“三敢”即： 有激情，有基礎，有原則;敢想，敢干，敢擔當。 我有激情。激情是創(chuàng )新的源泉，一個(gè)人如果沒(méi)有激情，就不會(huì )有昂揚的斗志，工作中沒(méi)有了激情，不但無(wú)心工作，就算強迫工作了也不會(huì )出現好的效果。有激情，我才會(huì )認真地投入到工作中，才會(huì )去創(chuàng )新，有激情，我就不會(huì )退縮，富含沖勁。
我有基礎。我一直在鄉鎮信用社多個(gè)崗位工作過(guò)，具備一定的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，作為負責人，組織管理能力得到鍛煉和提升。兩年多來(lái)，通過(guò)率先垂范，主動(dòng)溝通和積極協(xié)調，我得到員工的理解和信任，得到了上級聯(lián)社領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心和幫助，得到了當地黨委政府的認可和支持，這些都為今后工作的不斷拓展和創(chuàng )新奠定了堅實(shí)的基礎。
我有原則。堅持原則很重要，不僅僅是事業(yè)發(fā)展的需要，而且是生活幸福的保證，而且懂得堅持，才能有成功，有原則，我就能夠遵守紀律，就能夠做到嚴于律已，就能夠保持平靜的心態(tài)，累積自己的知識，打造好自身的實(shí)力，平和地待人，用心地做好本分的工作。
敢想：就是能根據自身的特長(cháng)、能力，結合自己所學(xué)專(zhuān)長(cháng)及工作特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新。
敢干就是腳踏實(shí)地，踐行自己的想法。
有想法而且付諸行動(dòng)了，就必須要敢擔當。無(wú)論是自己決策失誤還是員工的工作疏忽，我都會(huì )勇于承擔責任。
如果我這次能夠競聘為馬依信用社主任，我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，團結一班人，身在基層、心在基層，不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法，保證各項存款年末比年初增長(cháng)1400萬(wàn)元以上，其中活期儲蓄存款比年初增長(cháng)1000萬(wàn)元以上;各項借貸年末比年初增長(cháng)1600萬(wàn)元以上，其中小額信用借貸比年初增長(cháng)1200萬(wàn)元以上;借貸收息率100%;不良借貸率控制在2%以?xún)�，保證新增借貸無(wú)不良借貸;實(shí)現各項收入120萬(wàn)元以上;信合卡發(fā)卡量達900張;今年內努力把馬依鎮螳螂村、補嘎村、打洞村和小寨村創(chuàng )建為信用村，并提前爭取通過(guò)驗收為信用鎮。完成聯(lián)社分配的各項業(yè)務(wù)發(fā)展指標，加強內控合規管理，確保實(shí)現安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故。
我的具體工作思路是：
一、做好資金組織工作。一是根據聯(lián)社分配的存款指標任務(wù)，結合馬依信用社實(shí)際制定并組織實(shí)施《經(jīng)營(yíng)目標考核》，分解存款任務(wù)，細化到每一位員工;二是加強誠信農民體系建設，確實(shí)以小額信用借貸為抓手，吸收農民資金入社;三是積極與馬依鎮黨委政府取得聯(lián)系，把英大公路(馬依段)二期土地賠償款協(xié)調存入我社，積極協(xié)調銀企關(guān)系，爭取盤(pán)江煤電集團馬依礦在我社開(kāi)戶(hù)，盡量減少存款資金外流;四是確實(shí)提高服務(wù)水平，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)、爭取客戶(hù)。
二、以效益為中心，做好借貸投放和中間業(yè)務(wù)收入工作。一是作為純農業(yè)鄉鎮，加強信用體系建設，加大對“三農”的支持力度，抓緊投放小額信用借貸，確保完成聯(lián)社分配的小額信用借貸任務(wù);二是拓展轄內行政事業(yè)單位職工借貸渠道，做到風(fēng)險控制，能貸則貸;三是做好轄內小微企業(yè)的摸底調查工作，及時(shí)向聯(lián)社匯報需要借貸的小微企業(yè)。四是確保借貸利息應收盡收的同時(shí)，積極探討中間業(yè)務(wù)發(fā)展思路，試行代收、代付、代買(mǎi)、代賣(mài)等中間業(yè)務(wù)，不斷拓寬增收渠道，做到能收則收、應收盡收。
三、加強信用體系建設，今年內努力把馬依鎮螳螂村、補嘎村、打洞村和小寨村創(chuàng )建為信用村，并提前爭取通過(guò)驗收為信用鎮。在創(chuàng )建工作中及時(shí)把遇到的困難、問(wèn)題向當地黨委政府做出匯報，由黨政政府出面，爭取得到實(shí)質(zhì)性的支持。
四、嚴格遵守聯(lián)社的各項規章制度。一是以身作則，做好增收節支工作，嚴格規范各項開(kāi)支;二是強化沒(méi)有規矩不成方圓的意識，帶頭遵守信貸操作規程、內部管理制度，保證業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。
總之，在工作中以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、辯證的思維方式、合規的經(jīng)營(yíng)手法、準確的自我定位、顧全大局的思想觀(guān)念去分析和處理問(wèn)題，堅持扎扎實(shí)實(shí)地抓早、抓緊、抓好各項工作，調動(dòng)員工工作積極性，使其恪盡職守、各司其職，形成合力，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)和健康協(xié)調持續發(fā)展，最終創(chuàng )造一個(gè)工作精彩、員工光彩、社會(huì )喝彩的多彩信合事業(yè)。
在今后的工作中，無(wú)論我充當什么角色我都會(huì )自覺(jué)服從聯(lián)社黨委的安排，團結同志，用自己勤勞的雙手，兢兢業(yè)業(yè)地勤奮工作，為信用社的發(fā)展錦上添花。
謝謝大家!
競聘主任演講稿 篇6
尊敬的公司各位領(lǐng)導：
大家好，我叫李，，畢業(yè)于河北##師范學(xué)院動(dòng)物系，在河北##動(dòng)物保健品廠(chǎng)實(shí)習一年，坐診一年，曾經(jīng)在河北，河南，山東，安徽，等地肉雞市場(chǎng)坐診，現在##公司工作已有一年之久，本人有豐富的禽病診斷經(jīng)驗，我非常熱愛(ài)我的工作，我喜歡和各界熱衷于畜牧獸醫工作的各界人士打交道，在近3年的工作中我刻苦學(xué)習，也曾經(jīng)拜了很多的名師，也克服了種種疑難雜癥，這次公司競聘技術(shù)主任，首先感謝公司給于的這個(gè)發(fā)展平臺，我有信心也有決心干好這份工作。
我競聘的職務(wù)是技術(shù)部主任這一職務(wù)。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學(xué)就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領(lǐng)導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端；另一方面，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，這次演講，雖說(shuō)是“陪太子讀書(shū)”，但我想能夠鍛煉自己的能力、展現自己的才華，目的就已達到，并借此機會(huì )和大家交流思想，準備讓大家評價(jià)優(yōu)劣長(cháng)短，接收領(lǐng)導和大家對我的挑選。何況一位名人說(shuō)過(guò)：“不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！”。最終我還是站到這里。
競聘技術(shù)部主任這個(gè)職位，我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。
首先，我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。
我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，開(kāi)開(kāi)心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個(gè)人得失。
在個(gè)人修養上，認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，修煉培養而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，讀書(shū)，學(xué)習，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。
在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認真負責，沒(méi)有出現過(guò)大失誤。別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。
其次，熟悉具體業(yè)務(wù)和具有一定的專(zhuān)業(yè)知識。由于所從事的是禽病診斷的相關(guān)工作，新技術(shù)和新的禽病層出不窮，知識更新快，自己從未放松學(xué)習。
誠然人無(wú)完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，謹慎有余，潑辣不夠。不過(guò)我有信心，在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗后的設想 。
首先，我深深懂得打鐵還須自身硬，所以我會(huì )堅持不懈的努力學(xué)習和完善市場(chǎng)上不斷發(fā)展的新病，立志克服市場(chǎng)上所發(fā)生的新病，切實(shí)為養殖戶(hù)所想，做到急養殖戶(hù)所急，以吸引更多的養殖戶(hù)，為客戶(hù)創(chuàng )造更好效益。
最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無(wú)論結果如何，我都始終會(huì )"老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。"言必信，行必果。
謝謝大家！
競聘主任演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、我最親愛(ài)的同仁們，大家下午好！ 我叫***，男，出生于****年*月，流行病學(xué)副主任醫師，中共黨員，20xx至20xx年任中心辦公室主任兼公共衛生科副科長(cháng)，20xx年4月任公共衛生科科長(cháng)。在長(cháng)期的工作戰斗中，本人勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，不論是在管理上還是業(yè)務(wù)能力上都深得各級領(lǐng)導及同事的好評。
今天辦公室主任要競聘上崗，我通過(guò)深思熟慮，反復審視自己各方面工作能力，認為自己非常適合做辦公室主任這個(gè)職位，是因為我具有：
一、政治思想上，本人服從領(lǐng)導安排，明確辦公室的職責、任務(wù)和規范，具有辦公室工作人員必備的素質(zhì)和要求，請領(lǐng)導放心。
二、業(yè)務(wù)技能上，本人具有辦公室主任5年的工作經(jīng)驗，具有較為豐富的實(shí)踐技能，能獨立完成辦公室各種公文的草擬及制作，我以前制作的各種公文格式完全得到上級專(zhuān)業(yè)人士認可，所以能很快進(jìn)入角色，讓領(lǐng)導省心。
三、工作能力強，以往我勝任辦公室主任期間，中心辦公室工作、人事管理、職工晉升晉級、調資、衛生應急、電腦維護等等工作都是我一人在做，同時(shí)還得應對公共衛生科的相關(guān)事務(wù)工作，并且都做出了成績(jì)，得到領(lǐng)導、職工認可及信任與好評。
四、本人還具有較為全面的計算機專(zhuān)業(yè)理論及實(shí)踐知識，能熟練操作電腦，具備一定的電腦維護及保養能力，能獨立解決單位電腦的一般故障，為單位節損一筆不小的電腦的基礎維護及處理經(jīng)費，讓領(lǐng)導開(kāi)心。
也許有的人會(huì )說(shuō)，辦公室工作人員應該是年輕、漂亮、有氣質(zhì)、能說(shuō)會(huì )道的女性，你，60后的人怎么不自量，還來(lái)競聘這個(gè)崗位？
是的，我不年輕，不漂亮，沒(méi)得氣質(zhì)，是個(gè)五十有一的老男人，但是，本人認為，老男人有老男人的味道，我心態(tài)好，五十歲的人，三十歲的心，勤學(xué)習，愛(ài)創(chuàng )新，工作能力大家有目共睹，而且我將終身為名山奉獻青春和熱血，不會(huì )因為工作突然調動(dòng)而讓辦公室工作脫節，讓領(lǐng)導和群眾少費心。
假若我能夠競聘上崗，我一定繼續加強學(xué)習，認認真真工作：
一、搞好綜合協(xié)調，提高辦公效率。及時(shí)傳達貫徹領(lǐng)導及上級的決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委、出現工作空檔。
二、當好參謀助手，服務(wù)群眾。準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策。對涉及職工切身利益的事在取得領(lǐng)導同意后必須即時(shí)傳達到位,該傳達到科室的傳達到科室，該傳達給個(gè)人的傳達給個(gè)人，不偷懶，不圖方便。
三、加強個(gè)人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，我將不斷地加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，團結各級人員共同搞好工作，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導、評委、同事，請你們相信，我有信心和決心做好中心辦公室主任工作，與大家攜手共創(chuàng )名山街道社區衛生服務(wù)中心輝煌燦爛的明天，請大家投我一票！如果我在本次競聘中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為中心奉獻自已的微薄力量，共同推進(jìn)我中心衛生事業(yè)發(fā)展。
謝謝大家！
競聘主任演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、評委和同志們：
首先請允許我自我介紹，名叫吳XX，漢族，系凌云縣人，大學(xué)本科畢業(yè)，1956年11月出生，1974年5月在凌云縣中學(xué)入黨，同年8月參加工作，歷任代課老師、村黨支部書(shū)記、鄉黨委組織干事、縣商業(yè)局政秘股股長(cháng)、縣食品公司經(jīng)理、縣稅務(wù)局秘書(shū)股股長(cháng)、副局長(cháng)、百色地區國家稅務(wù)局《百色國稅》編輯、百色地區國家稅務(wù)局調研宣傳科副科長(cháng)等職。20xx年國稅系統機構改革，調研宣傳科合并到辦公室，《百色國稅》和科研等工作也由辦公室負責。編報紙和搞科研是我一生的夢(mèng)想，我對寫(xiě)作有一種特殊的感情，有7年多的編審經(jīng)驗，論文近30篇，部分論文榮獲全區國稅系統優(yōu)秀科研成果一、二、三等獎。因此，我志愿參加辦公室副主任職位的競選。
大家都知道，辦公室是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心，這些職能的發(fā)揮要靠辦公室的全體人員的共同努力，要在主任的統率下，積極完成分管的任務(wù)和交辦的事項，如果競聘副職成功，我會(huì )竭盡全力向主任獻計獻策，當好主任的參謀。
一、擺正位置當配角，正確處理好與主任的關(guān)系在辦公室，副職只是偏裨之將，其權力、地位和作用都遜于正職。
但是，正職與副職又是相互依存的關(guān)系，只有副職支持、配合正職工作，才能形成完整的有戰斗力的統一體。我堅持三條原則：
1.確立“綠葉意識”，不爭。辦公室是一個(gè)正常有效的運行系統，作為副職一定要樹(shù)立和維護正職的權力和威望，不論在什么場(chǎng)合都要十分注意突出正職的地位和作用，不爭“主角”，不搶“鏡頭”，甘當“綠葉”扶“紅花”；即使對全盤(pán)工作胸有良策，也應十分注意政由“正”出，戒絕政出多門(mén)。
2.找準自己位置，不推。就全部工作而言，副職是配角；而就分管工作而言，副職又是主角，作為副職既要當好助手，同時(shí)又要具有主角的意識，才能在自己分管的工作上獨當一面，承擔起相應的責任，使自己分管的工作與全局工作合拍，在全局工作上要當好“二傳手”，在自己分管工作上要當一名合格的“主攻手”。
3.要當好正職的參謀。副職不能把自己等同于一般人員，工作上要更主動(dòng)、更積極地為正職出主意、想辦法、解難題。在正職處于矛盾焦點(diǎn)一時(shí)難以解脫時(shí)，副職要主動(dòng)出面，勇于接觸矛盾，承擔責任，為正職“擋駕”，排憂(yōu)解難。特別是副職在工作上對正職服從而不依賴(lài)，做到該請示匯報時(shí)，堅決請示匯報;該商量的一定一起商量；對自己分管的工作，屬于責權范圍內的事，則一定要果斷處理，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，決不能當“傳聲筒”，等待、依賴(lài)，更不要遇到矛盾繞道走。
4.主動(dòng)不越位。作為副職要積極完成好分管的工作和正職交辦的任務(wù)，在自己分管的工作出了問(wèn)題，要敢于負責，千萬(wàn)不能往正職身上推，要把煩事、瑣事?lián)斊饋?lái)，使正職有更多的時(shí)間考慮大事。在工作中不該說(shuō)的'話(huà)堅決不說(shuō)，不該表態(tài)的不能亂表態(tài)。
5.服從不偏位。正職是辦公室的負責人，由此決定了正職在辦公室工作中的主導作用和主角地位。副職是助手、參謀，是配角，在工作上這就要求副職既要有獨立思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，又要把自己置身于服從、服務(wù)的位置，不能有任何偏位的思想。
6.副職一定要堅持“三要”。一要會(huì )攬事不攬權；二要會(huì )謀事不謀虛：三要會(huì )干事不誤事。這就要求副職正確處理好整體與個(gè)人負責的關(guān)系。
7.團結一般人一道工作，作為副職在服從、服務(wù)于正職的同時(shí)，一定要與其他副職和下屬搞好團結，對一些小事應采取不細究、不計較的態(tài)度，嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓?zhuān)磉_大度。副職應經(jīng)常與大家溝通思想，建立和諧的感情氛圍。在工作上大家要團結協(xié)作，相互支持，相互尊重，相互學(xué)習，相互關(guān)心，同心同德，步調一致，才能較好地去完成工作任務(wù)，提高工作效率，充分體現團結就是力量的哲理。
二、發(fā)揮特長(cháng)，開(kāi)創(chuàng )工作新局面
如果主任讓我分管《百色國稅》和科研通訊工作，我會(huì )盡心盡力把分管工作做好，特別是《百色國稅》和科研工作，因為我有辦報和搞科研的愛(ài)好與興趣，同時(shí)我又有七年多來(lái)的辦報和搞科研的一些經(jīng)驗，所以我有決心和信心把兩項工作做好。
1.把國稅“窗口”建設好�！栋偕珖悺肥前偕貐^國稅局的“窗口”，是宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策、稅收法規、宣傳國稅重大決策、先進(jìn)典型、納稅模范的陣地，此報辦得好與不好代表著(zhù)百色地區國稅形象，因此，我要大膽負責，善于創(chuàng )新，不斷提高質(zhì)量，就要做到：一是深入基層采訪(fǎng)，及時(shí)報道；二是加強通訊員隊伍的建設和培訓，提高稿件質(zhì)量；三是完善和健全通訊考核辦法，調動(dòng)廣大國稅干部積極寫(xiě)稿投稿的積極性；四是豐富版面內容；五是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高辦報質(zhì)量。
2.盡一切努力出色完成區局稅研所每年下達的科研課題任務(wù)，有針對性地調研稅收工作遇到的新問(wèn)題、新情況，搞好調査研究，不斷提高科研成果的使用價(jià)值。特別是對百色地區國稅系統加強物質(zhì)文明和精神文明建設所取得的巨大成就進(jìn)行總結推廣，把百色地區的精神風(fēng)貌和科研成果展現在全區國稅系統面前。
3.努力抓好通訊報道工作。一是抓好通訊員的培訓，提高他們的寫(xiě)作基礎知識；二是充分發(fā)揮通訊員積極采寫(xiě)稿件的作用，定期完成《百色國稅》、國稅信息和《廣西稅務(wù)》上稿任務(wù);三是我要抽出時(shí)間深入基層引導他們積極寫(xiě)稿，捕捉信息，使他們的稿件采用率不斷提高，從而調動(dòng)他們寫(xiě)稿的積極性；四是要不折不扣地完成《廣西稅務(wù)》雜志社下達的上稿、征訂發(fā)行、廣告等各項任務(wù)。
各位領(lǐng)導和同志們：我有決心和信心在辦公室主任的帶領(lǐng)下，竭盡全力去做好工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)�？傊�，獨木不成林，我一個(gè)人的能力是有限的，必須依靠辦公室全體同志的支持、幫助，還有全局各科室的干部職工的鼎力相助，我分管的工作會(huì )有新的起色、新的進(jìn)展、新的飛躍，請領(lǐng)導、主任和同志放心。謝謝！
競聘主任演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先，感謝院黨組為我提供了這次競爭上崗的機會(huì )！拿破侖說(shuō)過(guò)：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，此時(shí)此刻，站在講臺上，我的心情即緊張又興奮，緊張的是：我將要接受領(lǐng)導和同志們的評判；興奮是：今天我將要向人生新的目標發(fā)起沖擊和挑戰。我深深地知道：在這充滿(mǎn)生機與活力的新世紀，在競爭激烈，觀(guān)念多元，人生面臨無(wú)數選擇的今天，“做你所愛(ài)，愛(ài)你所做”，或許這才是我抓住機遇，把握命運的關(guān)鍵所在。我將珍惜這一機遇，展示自己的才能，驗證自己的實(shí)力，因而我勇敢地走上臺來(lái)，接受各位領(lǐng)導、各位同事的評判和挑選，希望能得到大家認可、支持和鼓勵。
下面我將自己的基本情況和大家介紹一下，我1967年出生，1984年參軍入伍，中共黨員，在部隊期間，相繼擔任過(guò)業(yè)務(wù)技師、排長(cháng)、政治副指導員、司令部參謀等職，20xx年退役時(shí)為副營(yíng)職海軍少校軍銜，轉業(yè)后被分配到長(cháng)沙市天心區人民檢察院，現任駐省新開(kāi)鋪勞教所檢察室內勤。
今天，我競爭的職位是辦公室副主任。雖然來(lái)到我院的時(shí)間不長(cháng)，以前也沒(méi)有從事過(guò)辦公室工作，但通過(guò)十幾年部隊的培養、教育，通過(guò)一年多來(lái)從事檢察工作所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識，我相信自己有能力勝任該職位，我認為自己有以下幾方面的優(yōu)勢：
一、具有良好的政治素養。
我政治立場(chǎng)堅定，熟悉黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，能在工作中保持正確的方向，保持較高的政治敏銳性；作為黨員，我始終注意發(fā)揮自身的模范帶頭作用，遵紀守法，在廉潔自律上對自身要求嚴格，辦事公道正派，全局觀(guān)念強，在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中，受得住沖擊、經(jīng)得起考驗。
二、具有嚴謹的工作作風(fēng)和個(gè)人品質(zhì)。
我出身軍人家庭，自己也曾在部隊工作，軍人嚴謹的工作作風(fēng)、令行禁止的工作態(tài)度在我身上能夠得到完全體現；我事業(yè)心和責任感強，工作中敢挑擔子，敢于負責，但又不失穩妥；我踏實(shí)肯干，誠實(shí)守信，以誠待人，與人為善，樂(lè )于助人，關(guān)心同志，憑著(zhù)一顆為大家服務(wù)的心，竭誠付出，與同事們打成一片，與大家結成深厚的友情。
三、具有較強基層工作領(lǐng)導能力。
在部隊的16個(gè)年頭中，我從事過(guò)8年基層工作，曾經(jīng)在基層連隊擔任過(guò)排長(cháng)和政治副指導員，我從最基層、最基礎的地方干起，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，出色地完成了本職工作。多年的基層工作經(jīng)歷，豐富了我的閱歷，增長(cháng)了我的見(jiàn)識，培養了我的能力，政治上日漸成熟，綜合素質(zhì)得以提高。十幾年的工作經(jīng)歷同時(shí)也使我深深的體會(huì )到，人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，參與這次競職，我就是要讓自己的人生之履攀上一個(gè)新的高峰，我愿在大家的測評中認識自己，在拼搏中實(shí)現價(jià)值，在競爭中完善自我。
四、具有一定的檢察工作實(shí)踐經(jīng)驗。
我來(lái)到天心區檢察院后，院黨組安排我到駐省新開(kāi)鋪勞教所檢察室工作，監所檢察部門(mén)素有小檢察院之稱(chēng)，它包涵了檢察機關(guān)大部分檢察業(yè)務(wù)，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”，在駐所檢察監督工作中，幾乎涉及到檢察業(yè)務(wù)中的各類(lèi)案件，駐所檢察更是檢察監督綜合素質(zhì)的具體體現。我到駐所檢察室后，在監所科領(lǐng)導和其他干警的指導、關(guān)心和幫助下，加上自己努力學(xué)習有關(guān)專(zhuān)業(yè)理論和法律知識，對監所檢察的基礎知識、內勤工作及辦理各類(lèi)案件有了全面、初步地理解。通過(guò)一年多來(lái)的學(xué)習及實(shí)踐，逐步提高了業(yè)務(wù)水平，為今后更好地從事檢察工作奠定了良好的基礎，如果我競職成功，相信也為我開(kāi)展辦公室工作起到一臂之力。
如果我競聘成功，我的工作原則和風(fēng)格是：
第一，以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng )新”為信條，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯是非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習和更新，在工作實(shí)踐中辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
第二，以扎實(shí)的工作，銳意進(jìn)取的精神，當好院領(lǐng)導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，做好辦公室主任的助手，積極協(xié)助主任搞好辦公室的工作，當好溝通上下級之間關(guān)系的橋梁。
第三，以吃苦耐勞，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，找準工作切入點(diǎn)。老實(shí)地講，辦公室工作是辛苦的，不要說(shuō)白天有成堆的文字材料；也不要說(shuō)深夜還在趕印文件和領(lǐng)導講話(huà)；辦公室工作是默默無(wú)聞的，當某項工作順利完成時(shí)，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什么；當某個(gè)會(huì )議勝利召開(kāi)，人們又何曾想到，大到會(huì )場(chǎng)布置，小到座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好。
為使辦公室工作開(kāi)展得有聲有色，我的工作思路概括起來(lái)就是以下三個(gè)方面：
一是立足本職，當好“服務(wù)員”。
在座的各位同志都工作在檢察系統第一線(xiàn)，為檢察事業(yè)、為我院的建設辛辛苦苦、無(wú)私地奉獻，做為辦公室的一員，我要做的第一件事是發(fā)揮自己的特長(cháng)，配合院黨組加強我院電腦知識的再學(xué)習和運用技能，提高檢察干警綜合素質(zhì)，以此提高辦案效率，把為干警服務(wù)作起點(diǎn)，為領(lǐng)導服務(wù)作終點(diǎn)，為檢察事業(yè)服務(wù)作為我義不容辭的職責，當好助手，做一名合格的“服務(wù)員”。
二是承上啟下，當好“協(xié)調員”。
辦公室在院領(lǐng)導、黨組與各科室之間起到橋梁與紐帶作用，責任重大，我將嚴格按照院領(lǐng)導和黨組的指示精神和辦公室主任的要求辦事，做到上傳下達，下傳上報，對發(fā)現的問(wèn)題多請示、多匯報，多與干警溝通，如實(shí)向上反映干警的問(wèn)題，保護干警的切身利益。堅持科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，使科室成為反應快速、能打硬仗，朝氣蓬勃的戰斗集體。
三是帥先垂范，當好“宣傳員”。
當前我國正在逐步加快法制化、制度化的步伐，另一方面，隨著(zhù)改革開(kāi)放逐漸深入，各種社會(huì )丑惡現象也隨之猖獗，社會(huì )治安狀況令人擔憂(yōu)，做為檢察工作者，我們將面臨嚴峻的考驗，我決心在自己廉潔自律，依法辦事，奉公守法的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)號召公民增強法律意識，做好普法宣傳工作，為社會(huì )治安綜合治理，為社會(huì )秩序的穩定，為改革開(kāi)放的順利進(jìn)行做出自己的貢獻，當好“宣傳員”。
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