有關(guān)崗位競聘演講稿模板錦集六篇
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在現在社會(huì )，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的崗位競聘演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！
決定參加這次班組長(cháng)崗位競聘，我也曾度德量力，思慮再三。今天，我有勇氣站在這個(gè)演講臺上，一方面，表明我對公司推行的崗位競聘上崗的機制表示擁護和信任，另一方面，通過(guò)這次競聘，鍛煉自己的能力，展現自己的才華并借此機會(huì )和大家交流思想，同時(shí)準備接受領(lǐng)導和同仁們對我的評價(jià)和挑選。在此，對所有在工作生活上給我關(guān)心、支持的各級領(lǐng)導和同事們，表示最忠心的感謝！
憑著(zhù)自己對工作的熱情，對本職工作的熱愛(ài)�！盁崆椤笔枪ぷ髯畲蟮脑磩�(dòng)力。成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)是取決于人的熱忱。這種熱忱來(lái)自于對本職工作的熱愛(ài)，我堅信，我對現在所從事的職業(yè)是無(wú)比熱愛(ài)的，我會(huì )傾其一生為之奮斗，把自己的潛力發(fā)揮得淋漓盡致，使工作的生命力長(cháng)盛不衰。
干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，是本人一貫的工作原則和理念。自打跨入盂化的第一天起，本人就下定決心，努力鉆研，力爭早日成為一名優(yōu)秀的盂化人。所以，在實(shí)習培訓期間，本人竭盡全能，努力鉆研業(yè)務(wù)理論，刻苦磨練操作技能，使自己在較短的時(shí)間內，從理論水平到實(shí)踐工作都得到了一個(gè)質(zhì)的飛躍，能夠圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
崗位是一個(gè)團隊的基石，團結協(xié)作，是一個(gè)團隊的靈魂。如果我應聘這個(gè)崗位，一方面，我會(huì )把自己的工作熱情帶給我的組員，讓大家把本職崗位當成體現人生價(jià)值的平臺，從中找到人生的樂(lè )趣、成就感和滿(mǎn)足感，長(cháng)此以往，這種對責任的堅守將成為取之不盡、用之不竭的熱情源泉，愛(ài)崗敬業(yè)也不再會(huì )是一句空話(huà)，而會(huì )成為實(shí)實(shí)在在的工作動(dòng)力。
另一方面，我會(huì )苦練苦本功，努力成為本組工作的領(lǐng)頭人，服從領(lǐng)導，團結同事，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)。把班組打造成一個(gè)團結奮進(jìn)，和諧共贏(yíng)的團隊作為盂化人，我們不僅要做好自己的本職工作，還要樹(shù)立創(chuàng )新意識。作為班組帶頭人，除了對對領(lǐng)導的正確決策要不折不扣地完成，更要有創(chuàng )新的工作思路和工作方法。要著(zhù)眼于本班組實(shí)際，開(kāi)拓性、創(chuàng )造性地完成工作，充分調動(dòng)員工的積極性，讓員工參與到本組工作方法決策的制定上來(lái)，充分感受到自己的主人翁意識，增強主人翁責任感；同時(shí)，組織員工加強學(xué)習，不斷深化自己的理論水平和專(zhuān)業(yè)技能水平，使每一位員工都成為學(xué)習型人才，使自己的班組成為學(xué)習型班組。永不落伍。以人為本，建立各諧友好的工作環(huán)境。如果能成為班組帶頭人，我會(huì )用自己良好的形象和表率作用去影響其它員工，同時(shí)做好綜合協(xié)調工作。處理好領(lǐng)導與員工的關(guān)系。支持領(lǐng)導，尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導，關(guān)心同事，支持同事，理解同事。上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為員工服務(wù)，做到以誠待人，以理服人，營(yíng)造一個(gè)團結協(xié)作、積極向上的群體，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神，集體的智慧，集體的力量去克服困難，創(chuàng )造業(yè)跡。堅守自我，我將無(wú)愧于同仁，立足崗位，我將無(wú)愧于職責。我堅信厚積薄發(fā)，我堅信天道酬勤，我堅信我一定能很好地擔負起班組長(cháng)這一職務(wù)和使命，不辜負領(lǐng)導的期待與信任。
如果我競爭落選，說(shuō)明我距領(lǐng)導和同事們的要求還有一定差距。我我會(huì )不斷的加強學(xué)習、勤于思考、努力工作，不斷完善自已。不管今天我是否競聘成功，我都會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情認真干好本職工作，虛心接受各位領(lǐng)導、各位員工提出的寶貴意見(jiàn)。好的人生并不是所處一位置，而是所朝的方向，今天我來(lái)了，這本身就是一種成功！
最后，我想說(shuō)無(wú)論這次競聘結果怎樣，這將會(huì )是我人生中一次寶貴的經(jīng)驗，我會(huì )保持一顆平常心，更加地努力學(xué)習，勤奮工作，希望各位領(lǐng)導、同事們能像過(guò)去一樣繼續幫助和支持我，因為我的進(jìn)步離不開(kāi)你們。
崗位競聘演講稿 篇2
我堅信評委是伯樂(lè )，自己就是千里馬
首先感謝報社及FXZX給我們提供這樣的機會(huì )；感謝報社及FXZX領(lǐng)導多年來(lái)培養了我們；更感謝各位領(lǐng)導以及在座的各位同事給予我工作的支持與幫助，報社市場(chǎng)部經(jīng)理崗位競聘報告。今天我用我身邊發(fā)生的事例作為此次在競聘市場(chǎng)部經(jīng)理崗位上的報告。謝謝大家！
我今天的報告分四部分：
1. 投入才有回報
20xx年6月13日告別家鄉，踏上南行的火車(chē)。8月25日加入NDFXB推廣部，從推廣部成立到推廣部輝煌的02年10月，02年末加入FXZXLSB。03年9月初再次告別第二故鄉廣州，踏上北上的火車(chē)，9月6加入XXX發(fā)行中心零售部直到現在。從一個(gè)普普通通的NFDSB推廣專(zhuān)員到推廣部主管到DHLSZ站長(cháng)再到今天XXX零售區域經(jīng)理。這一切都是隨著(zhù)時(shí)間的推移再發(fā)生變化；這一切也因為時(shí)間的量變到自己經(jīng)驗累積的質(zhì)變；這一切是時(shí)間檢驗自己付出辛勤汗水多少最好的見(jiàn)證，更是檢驗自己得到回報的多少�，F在已經(jīng)是06年了，回過(guò)頭來(lái)看看，時(shí)間過(guò)得飛快。而自己不光投入的是青春年華，收獲得更多是碩果累累。因為投入就有回報。
記得接到通知要配送DT報紙的時(shí)候，從摸不著(zhù)DT東南西北到如今對DT市場(chǎng)了如指掌；從DT送報用自行車(chē)送的笑料到如今不斷更新勞動(dòng)工具提高工作效率；從DT報刊發(fā)行的門(mén)外漢到如今以敬業(yè)、服務(wù)水平高、團隊氛圍好的DT發(fā)行精英，這一切從PJ我們到認可我們，個(gè)個(gè)豎起了大拇指。難道我得投入沒(méi)有回報嗎？
以上得事例足以證明，像今天新的市場(chǎng)部所負責的網(wǎng)絡(luò )拓展、渠道建設、外報外刊代理、渠道資源和隊伍配送資源的銷(xiāo)售以及客戶(hù)資料管理等工作，都會(huì )因為我有一份“只要我投入就一定會(huì )有回報”的信念，而體現出我得優(yōu)勢。就像Z總說(shuō)得，辦企業(yè)就是辦教育，只要自己盡一份責任，多一份投入，多一份愛(ài)心，少一些責罵，我們就定會(huì )給社會(huì )培養一批可用人才，就定會(huì )得到社會(huì )的回報。大家說(shuō)是不是？
2. 忠誠才有信任
記得20xx年7月初正直歐錦賽臨近尾聲的時(shí)候，一天早上SCXXX把我喊進(jìn)辦公室，告訴我：因為最近DT車(chē)廂賣(mài)XXX的報販太多，已經(jīng)引起了治安問(wèn)題，而且一些乘客以及部分DT派出所也已經(jīng)投訴到DTXXX�，F在報販的問(wèn)題你們又解決不了，明天必須停報。而先前就DT售報報販較多事宜，當時(shí)Y總也和三產(chǎn)打過(guò)幾次保證，但由于XXX當時(shí)的歐錦賽特刊做的很好，很出眾，影響力也很大，地面各站為了報社的發(fā)展，不惜犧牲自己寶貴的.休息時(shí)間，面臨被警察以及稽查抓、被打的危險，行走在車(chē)廂里售報。正是如此，報販人員規模已經(jīng)越來(lái)越大，直接影響安全客運。SC高層因此也受到了批評�，F在只有停報進(jìn)行整頓。當時(shí)我解釋了半天都無(wú)濟于事。最后我當著(zhù)XXX以及其他幾家報刊社負責人的面流下了眼淚。哀求等歐錦賽結束以后，我一定協(xié)調報社解決此事。雖然說(shuō)“男兒有淚不輕彈”，但是當時(shí)我就想：不管任何辦法只要不停報，讓我做一切都可以，哪怕跪下。也許是我的一舉一動(dòng)感動(dòng)了XXX，她暫時(shí)答應了我的請求。這一段不大好，別把自己寫(xiě)的這么可憐，要寫(xiě)出你是怎么爭取的，而且多寫(xiě)些管理方面的事。
20xx年6月底，為了落實(shí)貫徹CSGDAQ法，保障乘客安全，DT撤掉了所有的報攤。我們當時(shí)停下工作積極配合SC撤臺，但還是因為當時(shí)我們的人去SHD和CT拉臺子沒(méi)有及時(shí)返回來(lái)，造成我們沒(méi)有人積極幫忙的誤會(huì )。加上DT又撤掉報攤，三產(chǎn)負責人心情難免有一些波動(dòng)。兩件事情加起來(lái)，又讓三產(chǎn)的領(lǐng)導不高興了，直接告訴我說(shuō)明天流動(dòng)點(diǎn)不送報了，而且已經(jīng)打電話(huà)告訴XX了，關(guān)于明天流動(dòng)點(diǎn)送報的會(huì )我也不用去開(kāi)了。而JH、XB等其他的早報依然送流動(dòng)點(diǎn)。我再一次厚著(zhù)臉皮參加了會(huì )議，會(huì )后又一次打保證說(shuō)好話(huà)，掉眼淚。事情還是擺平了。
自XXX創(chuàng )刊以來(lái)，地面同事到DT售報基本從來(lái)沒(méi)有間斷過(guò)。曾經(jīng)一段時(shí)間安全大檢查，也曾被一些站長(cháng)及同事誤會(huì )過(guò)、罵過(guò)，甚至在會(huì )上爭吵過(guò)。為了報社的發(fā)展，為了尊重與報社利益高于一切，為了維護好XXX特殊的重點(diǎn)市場(chǎng)渠道，我一次次跟SC的負責人姐長(cháng)姐短，哥好哥親的去化解矛盾，去和站長(cháng)以及同事協(xié)調，去安慰站內的同事。
這些都只是工作經(jīng)歷的一小部分。正因為我忠誠于報社，忠誠于這份工作的責任，忠誠于報社領(lǐng)導對于我的信任，這一些委屈算的了什么？再多我也愿意背！就算再流幾次眼淚我也愿意！因為工作就意味著(zhù)責任。因此,我們每一個(gè)人都應該對所擔負的責任充滿(mǎn)責任感。一個(gè)有責任感的員工,不僅僅要完成自己份內的工作,而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著(zhù)想。企業(yè)也會(huì )為擁有如此關(guān)注企業(yè)發(fā)展的員工感到驕傲,也只有這樣的員工才能夠得到企業(yè)的信任。因為只有忠誠才有信任。
3. 主動(dòng)才有創(chuàng )新
從ND單一的街頭行為藝術(shù)到集印花換禮品，從簡(jiǎn)單的報紙零售到報紙營(yíng)銷(xiāo)，從買(mǎi)報送祝福到買(mǎi)報送平安！所有的一切只有依托與市場(chǎng)的應變以及不斷的創(chuàng )新，來(lái)求取報紙零售銷(xiāo)量的突破。
因為市場(chǎng)是活得，人更應該靈活。有人說(shuō)做市場(chǎng)就是做戰場(chǎng)！因為商場(chǎng)如戰場(chǎng)，市場(chǎng)更是沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)。作為一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理，主要工作來(lái)自于市場(chǎng)，服務(wù)于市場(chǎng)，依托于市場(chǎng)，積累市場(chǎng)的信息。從而為自己的報紙確定銷(xiāo)售及代理策略、并建立相關(guān)客戶(hù)資源、拓展及維護好市場(chǎng)渠道以及報紙售后服務(wù)。所以靈活的市場(chǎng)信息只有自己親歷親為，主動(dòng)親身走入市場(chǎng)才能獲取。
崗位競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
參加這次行政崗位競聘，首先向大家簡(jiǎn)要介紹一下自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷，好讓大家對我有一個(gè)更加全面的認識和行政崗位競聘演講稿了解。
我今年**歲，參加工作已經(jīng)**年了，**年來(lái)，我先后從事過(guò)很多工作，從事過(guò)教育，做過(guò)牧業(yè)接待，房產(chǎn)分房委員會(huì )等工作，現在醫學(xué)科學(xué)院任——（員）。
多年來(lái)，我一直堅持自學(xué)，先后取得國家教師證書(shū)、牧業(yè)經(jīng)理證書(shū)、會(huì )計證等專(zhuān)業(yè)證書(shū)，明年還將取得本科學(xué)歷�？梢哉f(shuō)，多年不間斷的學(xué)習，不僅使我各個(gè)方面的知識得到進(jìn)一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問(wèn)題的能力。
我在社會(huì )上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長(cháng)成了一名普通企業(yè)職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不同崗位、不同行業(yè)工作的經(jīng)歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂(lè )觀(guān)豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無(wú)疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質(zhì)。
我目前在食堂財務(wù)管理與保管科行政部經(jīng)理競聘報告演講干得不錯，工作也已經(jīng)快一年了，業(yè)務(wù)已經(jīng)輕車(chē)熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發(fā)展貢獻自己的力量，能在更廣闊的天地里實(shí)現自己的人生價(jià)值。
客觀(guān)地說(shuō)，我競聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢也有劣勢。下面先向各位領(lǐng)導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點(diǎn)的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過(guò)在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專(zhuān)家型的人才，而我以前主要從事房產(chǎn)、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關(guān)經(jīng)驗，勿庸置疑，這可以說(shuō)是我的劣勢所在。在前來(lái)應聘之前，我對此已經(jīng)有了充分的認識。
還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛(ài)這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語(yǔ)有云，世上無(wú)難事，只要肯攀登。愛(ài)因斯坦也曾說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的老師。也正是基于這一點(diǎn)，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。
至于優(yōu)勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學(xué)校及工作的多年實(shí)踐以來(lái)，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養了光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進(jìn)步，工作遵紀守法，講黨性，深受領(lǐng)導和同事們的信任。
其次，我具有較強的工作能力和實(shí)踐能力。在我擔任過(guò)教師，從事過(guò)牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作，工作中，我總是不斷創(chuàng )新，行政助理競聘稿遇到問(wèn)題肯鉆研，不懂的就問(wèn)。通過(guò)多年的磨練，養成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。
與此同時(shí)，多個(gè)崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了良好的組織協(xié)調能力。有人說(shuō)，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，優(yōu)勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實(shí)實(shí)在在的效果，如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：
第一，扮好三個(gè)角色。
“三種角色”即“助手、領(lǐng)導和朋友”。一是當好領(lǐng)導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導排憂(yōu)解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門(mén)的工作情況，找準工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開(kāi)展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二，真誠講團結，積極協(xié)助主任做好本部門(mén)的管理工作。
同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛(ài)國衛生委員會(huì )、家屬委員會(huì )的組織工作，同時(shí)還要做好公管會(huì )的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，積極協(xié)助主任做好部門(mén)的管理工作。
第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦政辦公室工作人員競聘演講稿事。
積極建立內部崗位責任制、首問(wèn)責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門(mén)負責在內的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，對各個(gè)下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查。同時(shí)，進(jìn)一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，提高工作效率。
第四，積極做好本部門(mén)的固定資產(chǎn)管理到位。
工作中，我將積極做好本部門(mén)的固定資產(chǎn)清理工作，對各個(gè)部門(mén)做好服務(wù)工作。我還將運用我所掌握的財務(wù)管理知識，人力資源會(huì )計、預算會(huì )計等先進(jìn)會(huì )計理論和知識，對部門(mén)的固定資產(chǎn)預算、支出和醫療活動(dòng)進(jìn)行管理，使得部門(mén)利益達到最大化。切實(shí)為我院的發(fā)展而貢獻自己的汗水。
第四，我將努力提高自身素質(zhì)建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在我院的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫療事業(yè)。
各位領(lǐng)導、各位評委，自從當年選擇成為一名**的起，我就將自己的前途與命運和醫學(xué)科學(xué)院緊緊地連在了一起。當然，如果我競崗落選，說(shuō)明我還有差距，但這也不會(huì )影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作！用感恩的心態(tài)對待公司！用堅定的信心對待自己競聘演講稿！
崗位競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導同仁：大家下午好！
今天我競聘的是薪酬委員會(huì )綜合處經(jīng)理級。首先，自我介紹一下。我是XX集團工程監理部人事xx。畢業(yè)07年，FN海事學(xué)院，現就讀ＺＸ大學(xué)在職研究生。先后ＹＹＹＹ集團從事過(guò)企劃、電臺主持、人力資源管理。20xx年2月進(jìn)入公司，擔任BJ集團工程管理中心人事專(zhuān)員負責人事部分工作。11年6月份內調新獨立組建的工程監理部全面負責人事工作至今。
5年多的工作經(jīng)歷，不同崗位的磨練，特別是在不同公司領(lǐng)導們關(guān)心愛(ài)護下，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力。就工作做下總結。
第一.關(guān)于部門(mén)人事定位問(wèn)題：20xx年6月工程監理部獨立并組建，當時(shí)只有78名員工和35名大學(xué)生及30人新員工，總部只有4人4臺電腦。其它的一無(wú)所有，我記得當時(shí)負責我們的JX總裁說(shuō)了一句話(huà)“責任是金牌、經(jīng)驗是銀牌、能力是銅牌，知道什么是王牌嗎？是思想，思想是王牌”當時(shí)這句話(huà)激發(fā)了我和我的同事王建明，我們倆反復設計、推演、預防部門(mén)及員工日后走向，確定是走傳統的人事管理還是走的人力資源管理，確定我們是管理型部門(mén)還是服務(wù)型部門(mén)。如何處理以后的問(wèn)題，最后我們達成一致“口苦婆心的管理，心與心的溝通。先影響一部分人再通過(guò)一部分人影響另部分人，最后淘汰一部分人”。截至20xx年7月我們后退XX人，離職率和集團至相差XX。
第二．關(guān)于溝通：截至20xx年8月我們共有員工XX名，與20xx年相比翻了X倍。人多了事多了工作也就多了。我們人事自己制訂，第一時(shí)間反饋制（四小時(shí)內）。時(shí)刻記著(zhù)項目事，無(wú)小事。比如上午我接到一個(gè)問(wèn)題，不管是不是我的。中午之前需給對方一個(gè)答復；下午接到的，就爭取下班前�；蛘呙鞔_告訴他時(shí)間，征求對方同意。慢慢的我們人事就形成了，不管什么工作，辦到什么程度，我們都第一時(shí)間，四小時(shí)內反饋對方。查看八月份第幾周通話(huà)記錄，薪酬上21人，培訓上11人，平臺5人次，伙食6次等302次通話(huà)記錄和十幾次總部部門(mén)工作對接。
第三．責任。由于部門(mén)員工基數少，新員工多能力層次不齊，思想不同，部門(mén)要求我們爭取員工技能、思想的快速提高，我們人事加大部門(mén)員工培訓，并且給我們自己上了緊箍咒“切合實(shí)際的培訓”。我們制訂了培訓制度，項目反饋人事組織編寫(xiě)部門(mén)審核快速培訓快速考核迅速反饋立即改正，分等級培訓分等級考核分等級至加分，季度獎勵等等。這一年下來(lái)我們有目共睹工程監理部在穩健中迅速成長(cháng)。同樣20xx年11月針對考勤制訂部門(mén)考勤制度，人事進(jìn)行不定時(shí)抽查截至目前共X人，因考勤后退X人�；蛟S這不能說(shuō)明責任只能說(shuō)這是我們人事應該做的。但是我確可以說(shuō)我們切合實(shí)際做到了，這是我們的有限責任能力。我們僅一個(gè)考勤就后退了X人，如果出了人事糾紛我來(lái)負責，這是第一責任制。
第四．關(guān)于協(xié)作和協(xié)助。這一年中我們人事配合很多部門(mén)完成了工作，也留下很好的口碑，同樣也被別人配合完成了很多工作。例如每月我們要打印目標責任書(shū)需要1700多張紙，我們的紙來(lái)源與工程結算中心等各個(gè)部門(mén)。我們薪酬有疑問(wèn)財務(wù)、人資不厭其煩的一遍一遍為我們解答。再如20xx年制訂輪崗輪職試行制度，最高一次調動(dòng)X(jué)X人，我們人事所想到的是如何先解決他們困難，然后讓員工安心開(kāi)心盡責盡力的工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的協(xié)調，順利完成冬季調崗。并且部分員工甚至回去的時(shí)候項目人員主動(dòng)打電話(huà)來(lái)讓其留下。更有員工不過(guò)各方面壓力在年前責令停工更改。
我參加此次競聘的信心，我有決心勇挑重擔，以百倍的熱情和努力面對今后的挑戰。
對于此次競聘，我想以四個(gè)“爭”來(lái)理解：
對于競聘本身，我想說(shuō)“爭責任”。參加競聘，我個(gè)人認為并不是爭名奪利而應理解為爭一份責任。責任，是亙古不變的主題。所謂責任意識，就是“想干事”；責任行為，就是“真干事”。責任更應該是擔當和付出，而我，正有一顆強烈的事業(yè)心，有抱負，有理想。長(cháng)時(shí)間的人事工作，使我養成了謹慎、沉穩的工作習慣，能敏銳地掌握處事的關(guān)鍵點(diǎn)和較強的解決能力；而從監理部獨立并組建近一年的鍛煉又培養了我通盤(pán)考慮、兼顧上下的工作作風(fēng)，既要圓滿(mǎn)完成上級交辦的任務(wù)，又要充分考慮另一方的承受能力，把握工作的輕重緩急，強化指導和服務(wù)。因此，對于此次競聘，我是向領(lǐng)導爭取這份責任，并做好充分的思想準備和行動(dòng)準備。
如果此次競聘成功，我想說(shuō)兩個(gè)“爭”。首先要“爭氣”，我認為，競聘是一種挑戰，一旦成功并不意味著(zhù)止步不前，而應該更加努力、付出更多，不辜負領(lǐng)導的信任，不辱使命。要達到這個(gè)目標，我必須做到：對外緊緊依靠上級領(lǐng)導的支持，同事之間緊密團結，注重聆聽(tīng)不同的聲音和意見(jiàn)，不搞“家長(cháng)制”、“一言堂”。要從大處著(zhù)眼，從細節入手，把部門(mén)的同事團結起來(lái)，圍繞處室工作不懈努力；對內，嚴格要求自身，率先垂范，廉潔奉公，充實(shí)各項業(yè)務(wù)水平，充分把握部門(mén)的薄弱環(huán)節和重點(diǎn)，并做好一切應對措施，防患于未然，處事不驚、遇事不慌。要勤于學(xué)習、敢于奉獻、樂(lè )于進(jìn)取，樹(shù)立部門(mén)正職的良好形象，真正做到象韓非子所說(shuō)的那樣：“內外相應、言行相稱(chēng)”。
二要“爭彩”。我相信每一位領(lǐng)導都希望他屬下的部門(mén)在做好基礎工作的同時(shí)，在特色工作、亮點(diǎn)工作上出彩出挑。不求有功，但求無(wú)過(guò)的被動(dòng)工作方式必然會(huì )被不甘平庸、創(chuàng )新出彩的積極方式說(shuō)淹沒(méi)。如何出彩出挑，我必須做到：一是要建立科學(xué)的、有效的方式方法；二是要培養敏銳的分析和洞察能力；三是要有大膽實(shí)踐的勇氣和信心；四是要有接受失敗的承受能力和不斷改進(jìn)、不斷完善的意志。當然，我也不會(huì )一味追求創(chuàng )新，沒(méi)有基礎的創(chuàng )新只能是曇花一現，必須把進(jìn)取、爭先的工作理念建立在務(wù)實(shí)之上。愛(ài)迪生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世間沒(méi)有一種具有真正價(jià)值的東西，可以不經(jīng)過(guò)艱苦辛勤勞動(dòng)而能夠得到的”，的確，只有用身心去體驗、去嘗試，才能獲得成功后的真正喜悅，我愿意為之付出。
如果此次競聘不成功，我也想說(shuō)一個(gè)“爭”，那就是爭取下一次。因為我有永不言敗的勇氣，也有勝不驕敗不餒的心態(tài)，當然，我更會(huì )以一種感恩的心態(tài)來(lái)正確對待競聘的得失，競聘成功，加倍努力工作，競聘不成功，說(shuō)明還有需要改進(jìn)的地方。是競聘這個(gè)平臺給了我一面鏡子，使我能看到了自身的不足和今后努力的方向。
演講完畢，謝謝大家！
崗位競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好！我是村村官。
首先，感謝組織上給我這樣的一個(gè)機會(huì )，參加本次定工干部的競聘，這既是對我的檢驗和鍛煉，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜。
年的7月，我通過(guò)參加大學(xué)生村官的考試，光榮地成為了一名大學(xué)生村官。在這兩年多的時(shí)間內，我的工作角色從一名村官變成了建設局的一般辦事員，從熟悉到陌生，從陌生到了解，到深入，工作角色的轉變，曾經(jīng)讓我極度掙扎過(guò)，但是，在前進(jìn)的道路上，既然沒(méi)有退路可言，那唯有硬著(zhù)頭皮往前沖。而我自己，也時(shí)常用拿破侖的一句話(huà)勉勵著(zhù)自己—不想當將軍的士兵不是一個(gè)好兵。
下面，我主要從以下兩個(gè)方面分享一下這些年的工作體會(huì )。
在村里工作的那段時(shí)光，可以用“無(wú)憂(yōu)無(wú)慮”這四字來(lái)概括。作為最基層的組織，農村工作以做好“上通下達”為主，同時(shí)，各種村情民意的反饋工作也需要同步更進(jìn)。在不參與重大事項決策的日子里，我的工作性質(zhì)就是落實(shí)和上報，類(lèi)似表格的填寫(xiě)、臺帳的創(chuàng )建、文章的撰寫(xiě)工作，我都親力親為、保質(zhì)保量地按時(shí)完成，積極配合好村里各項日常工作的開(kāi)展，哪里需要我，我就去哪里。入村的一年多時(shí)間里，我的足跡遍布了村，所有的村民小組長(cháng)都知道我的存在。在農村，事無(wú)巨細，凡事都要親力親為，秉公處理，這是化解各種矛盾的試金石。
建設局的市政綠化科，是一個(gè)非常鍛煉人的地方。幾個(gè)月前，我的內心還是非常抵觸的，但現在，我很享受工作的每一天，因為我慢慢地愛(ài)上了工程，每一個(gè)工地，就像是我的一個(gè)孩子，在它沒(méi)有竣工驗收之前，我都會(huì )小心地去呵護。在推進(jìn)工程的過(guò)程中，總會(huì )遇到各種各樣的難題，而我，也會(huì )想盡辦法去克服困難，讓每一次困難見(jiàn)證自己的成長(cháng)。我不是土木工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，也不是給排水專(zhuān)業(yè)的高材生，這為我日常工作的開(kāi)展造成了不小的障礙，圖紙上的細節部分或者常規處理，我都無(wú)從知曉，但是我會(huì )通過(guò)不同的途徑找到我想要的正確答案，同時(shí)在積累經(jīng)驗的過(guò)程中找到屬于自己的快樂(lè )。
最后，我想以一組排比句結束此次演講。
如果可以，我會(huì )把我的名字，留在Xx的熱土上，讓和諧之風(fēng)吹進(jìn)村民的心坎里；
如果可以，我會(huì )把我的名字，寫(xiě)在汾湖的污水工程上，讓合格工程見(jiàn)證我的態(tài)度；
如果可以，我會(huì )把我的名字，刻在漆黑的夜空，讓每一位看到我名字的年輕人，不要輕言放棄。
我的名字，只為更好的明天而存在。
崗位競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
首先我衷心感謝部務(wù)會(huì )給我們提供了這個(gè)機會(huì )。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前，我也曾度德量力，思慮再三，決定競聘干部教育科長(cháng)崗位。借此機會(huì )，講三句話(huà)。
一、第一句話(huà)就是心里話(huà)，即我為什么要競聘干部教育科長(cháng)崗位。理由有三：一是有基礎，曾經(jīng)在干教科工作過(guò)一段時(shí)間，應該說(shuō)還是熟悉干部教育工作；二是有思考，我撰寫(xiě)的《加強和改進(jìn)新形勢下的干部教育培訓工作》，曾經(jīng)獲得省干部教育研究會(huì )所頒發(fā)的二等獎，對干部教育工作還是做過(guò)比較深的研究；三是有效果，除完成市干教領(lǐng)導小組安排的工作任務(wù)外，重點(diǎn)協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作，并且關(guān)系還處理得比較好。
二、第二句話(huà)就是實(shí)在話(huà)，即我競聘的優(yōu)勢。我想結合近年來(lái)的工作和思想情況，給自己作個(gè)評價(jià)。主要體現在“四不”，即不糊涂，不偷懶，不出錯，不抹黑。
1、不糊涂自擔任干部監督科長(cháng)，尤其是兼任市問(wèn)責辦常務(wù)副主任以來(lái)，我深感肩上的擔子重，壓力大，領(lǐng)導的要求高，干部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點(diǎn)松懈和失誤。而問(wèn)責工作又是一個(gè)新生事物，許多工作需要在實(shí)踐中摸索，在工作中創(chuàng )新，在是與非中甄別。 不干不行，亂干更不行。它必須在法律和紀律允許的范圍內活動(dòng)，不能為所欲為。為此，我每策劃一次行動(dòng)，做一個(gè)個(gè)具體的事情，都是堅信“凡事預則立”，“三思而行”，進(jìn)行立體全方位思考，然后再付諸實(shí)施。一年來(lái)，所進(jìn)行的集中行動(dòng)和本科室的工作還是沒(méi)有打亂仗，可以說(shuō)是有條不紊地進(jìn)行著(zhù)，從而保證了問(wèn)責工作的有序、整體、穩步推進(jìn)。
2、不偷懶 在工作中，本人
秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”，堅持身先士卒，既當指揮員，又當戰斗員，積極全身心投入到本職工作、中心工作、點(diǎn)上工作中。年初，牽頭承辦了2月8日的問(wèn)責工作動(dòng)員大會(huì )，起草了《沅江市機關(guān)工作人員有錯無(wú)為問(wèn)責辦法》（試行）和熊部長(cháng)的《問(wèn)責辦法》解讀。策劃、組織和參與了集中行動(dòng)7次�；私鼉蓚�(gè)月的時(shí)間，協(xié)助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風(fēng)測評；二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業(yè)工作的檢查；三是市政府辦組織的上半年重點(diǎn)工作點(diǎn)評前的督查。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進(jìn)行了一些考察工作；二是搞了一個(gè)星期的防汛督查；三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點(diǎn)上工作去得比較少，但還是比較關(guān)注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進(jìn)行了走訪(fǎng)；另一方面為曉樂(lè )村辦了幾件實(shí)事，爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池50個(gè)和改廁計劃300個(gè)。另外，策劃了該村的外地富人、名人聯(lián)誼會(huì )，可望5－8萬(wàn)元的收入。
3、不出錯 “工作上不出差錯，莫把話(huà)把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經(jīng)常同科室的同志講，我們已站在風(fēng)口浪尖上，不能有絲毫閃失。否則，將“了不得難”，導致無(wú)可收拾的局面。唯有扎扎實(shí)實(shí)、認認真真把握好工作的每一個(gè)細節和環(huán)節，一步一個(gè)腳印，方能立于不敗之地。
一是從源頭抓起，規范工作程序。制定了市問(wèn)責辦及其宣傳受理組、協(xié)調處理組的工作職責，每個(gè)崗位的工作職責，出臺了問(wèn)責工作流程圖、受理制度、審批程序，并制作了受理登記表、投訴摘報、問(wèn)話(huà)筆錄、誡勉談話(huà)記錄、函詢(xún)通知書(shū)、案件移送通知書(shū)、舉報投訴批轉通知書(shū)、送達回證、問(wèn)責決定書(shū)等相關(guān)文書(shū)。
二是立足高標準，把住每道關(guān)口。一方面對領(lǐng)導交辦的工作或批示件都認真落實(shí)，周密安排，嚴格標準不走樣；另一方面對本科室的所有文書(shū)、文件、材料、簡(jiǎn)報、通報等嚴格把關(guān)，應該說(shuō)，還是沒(méi)出什么“叉符子”。
三是加強管理，規范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律，致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結協(xié)作、嚴守秘密、聽(tīng)從指揮的過(guò)得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍
4、不抹黑 在組織部工作不嚴格要求自己不行，在問(wèn)責辦工作不嚴以律己更不行。必須時(shí)時(shí)、事事、文章處處嚴格要求自己，注意自己的言行，樹(shù)立市問(wèn)責辦“標桿”形象。在有些人看來(lái)，我們是在搞別人的“畫(huà)符子”，成了“眾矢之的”（不曉得是“的”還是“敵”）。自己不硬，難以服眾。為此，我經(jīng)常警醒和告誡自己：不能給問(wèn)責辦抹黑、不能砸自己的牌。好像在自己的大腦中，裝入了“殺毒”軟件，只有經(jīng)常進(jìn)行“殺毒”，才能保證大腦的正常運轉，增強自身的“免疫力”。實(shí)事求是地講，在這方面，我還是講得話(huà)起的！
三、第三句話(huà)就是希望的話(huà)，就是對將來(lái)工作的設想。權當作先開(kāi)一張空頭支票。假如能夠競聘上干部教育科長(cháng)，我將以《干部教育培訓工作條例（試行）》為準繩，緊密結合沅江實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把我市干部教育工作推上一個(gè)新臺階。
【有關(guān)崗位競聘演講稿模板錦集六篇】相關(guān)文章：
有關(guān)競聘書(shū)的演講稿模板錦集6篇02-17
有關(guān)競聘書(shū)的演講稿模板錦集七篇02-17
競聘書(shū)記演講稿模板錦集六篇08-24
競聘書(shū)記演講稿模板錦集五篇08-22
競聘書(shū)記演講稿模板錦集6篇08-22
競聘書(shū)記演講稿模板錦集8篇08-21
競聘書(shū)記演講稿模板錦集九篇08-19
競聘書(shū)的演講稿模板錦集五篇02-19
競聘書(shū)的演講稿模板錦集6篇02-12