關(guān)于與創(chuàng )新有關(guān)的名言名句
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中,大家都經(jīng)常接觸到名言吧,名言是指一些名人說(shuō)的,寫(xiě)的,歷史紀錄的簡(jiǎn)潔而含義深刻動(dòng)人的句子。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎?以下是小編幫大家整理的關(guān)于與創(chuàng )新有關(guān)的名言名句,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、不創(chuàng )新,就死亡!驴
2、敏于觀(guān)察,勤于思考,善于綜合,勇于創(chuàng )新!问搴
3、距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng )新,要么死亡!旭R斯彼得斯
4、能正確地提出問(wèn)題就是邁出了創(chuàng )新的第一步!钫
5、距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng )新,要么死亡!旭R斯·彼得斯
6、我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多!惯~爾斯
7、商品開(kāi)發(fā)離不開(kāi)創(chuàng )新構想,創(chuàng )新構想是人類(lèi)智慧中最美麗的花朵!馊A
8、天才的主要標記不是完美而是創(chuàng )造,天才能開(kāi)創(chuàng )新的局面!獊喩た滤估
9、可持續競爭的唯一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力!材匪埂つ獱査
10、想出新辦法的人在他的辦法沒(méi)有成功以前,人家總說(shuō)他是異想天開(kāi)!R克·吐溫
11、科學(xué)也需要創(chuàng )造,需要幻想,有幻想才能打破傳統的束縛,才能發(fā)展科學(xué)!
12、創(chuàng )新有時(shí)需要離開(kāi)常走的大道,潛入森林,你就肯定會(huì )發(fā)現前所未見(jiàn)的東西!悹
13、獨創(chuàng )常常在于發(fā)現兩個(gè)或兩人以上研究對象或設想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)!惛ダ锲
14、任何研究工作都應有所創(chuàng )新。創(chuàng )新的基礎,一是新概念的指導,二是新方法的突破!貘櫟
15、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng )新思想不是那些專(zhuān)門(mén)從事開(kāi)發(fā)創(chuàng )新思想的人的專(zhuān)有領(lǐng)地!雇
16、創(chuàng )新人才的基本要件——負“責任”肯學(xué)習,勤“動(dòng)手”不怕錯,守“紀律”重團結!_銘
17、科學(xué)研究基于同一法則,即一切事物的產(chǎn)生取決于自然規律,這也適用于人們的行動(dòng)!獝(ài)因斯坦
18、異想天開(kāi)給生活增加了一分不平凡的色彩,這是每一個(gè)青年和善感的人所必需的!蜑跛雇蟹蛩够
19、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng )新,尤其是當前新舊體制轉換階段,在企業(yè)特殊困難時(shí)期,更需要有這種精神!S漢清
20、即使日本人現在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新……——德魯克
21、處處都推倒這道冷漠的墻,給有創(chuàng )新精神的人,革新者,創(chuàng )造著(zhù)開(kāi)路,這就是管理機關(guān)和領(lǐng)導人的重要任務(wù)!⒎{西耶夫
22、只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng )造新的體制、新的產(chǎn)品、新的市場(chǎng)和壓倒競爭對手的新形勢,企業(yè)才能立于不敗之地!S漢清
23、在科學(xué)研究中,是允許創(chuàng )造任何假說(shuō)的,而且,如果它說(shuō)明了大量的、獨立的各類(lèi)事實(shí),它就上升到富有根據的學(xué)說(shuō)的等級!_爾文
24、我們的科學(xué)史,只寫(xiě)某人某人取得成功,在成功者之前探索道路的,發(fā)現“此路不通”的失敗者統統不寫(xiě),這是很不公平的!獝(ài)因斯坦
25、創(chuàng )新應當是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢(qián)、存錢(qián)的守財奴,而應該是一個(gè)大膽創(chuàng )新敢于冒險,善于開(kāi)拓的創(chuàng )造型人才!鼙颂
26、創(chuàng )新的功能——促使競爭生態(tài)結構的改變,它提供我們挑戰傳統的新觀(guān)念,促使我們推動(dòng)全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法!_銘
27、富士康成長(cháng)經(jīng)驗——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng )新,在“成長(cháng)中”勉強傳承,在“運氣”中連番躍升;在變動(dòng)中勇于創(chuàng )新,在開(kāi)創(chuàng )中積極傳承,并在成就中持續躍升!_銘
28、在識別創(chuàng )新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng )新意識的人打交道的,善于傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),包括聽(tīng)來(lái)有點(diǎn)古怪的意見(jiàn)!瓰榱双@取創(chuàng )新思想,作為公司總裁必須樂(lè )于承認和接受由創(chuàng )新思想帶來(lái)的種種不愉快!雇
29、微軟是一個(gè)成功的公司,我不會(huì )否定他的成功,而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會(huì ),同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后,就會(huì )比較官僚,一個(gè)公司小了就會(huì )創(chuàng )新,不是說(shuō)微軟今天和未來(lái)不是一個(gè)了不起的公司!铋_(kāi)復
30、創(chuàng )新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節,它不是出現在信息的創(chuàng )造上,也不是出現在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現在利用新的信息去做新的事情上!5隆て叫さ谌
31、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強,他們只決定媒體、報紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著(zhù)的人,這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng )業(yè)者!说谩さ卖斂
32、Google給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶(hù)認可度比較好,第二是非常好的文化和價(jià)值觀(guān),是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,并且放權讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自己的信任,李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣!铋_(kāi)復
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