千萬(wàn)別算計人和被人算計勵志美文

　　人生一場(chǎng)戲，何苦玩算計！

　　緣分讓你、我、他、同在地球，讓我們珍惜所有美好的。

　　職場(chǎng)是一個(gè)高競爭的地方。有人憑實(shí)力取勝，有人憑心機取勝，有人憑踏實(shí)取勝，有人憑厚道取勝。有人一點(diǎn)不動(dòng)腦子，聽(tīng)風(fēng)是雨，常常被人利用，比如，有人嫉妒一個(gè)人，但自己沒(méi)有足夠的實(shí)力或勇氣去正面和那個(gè)人比拼，而是利用一個(gè)傻人當炮盔，達到自己的目的。很多這樣被人利用的人，非但不知道自己“傻”，反而天真地認為，是那個(gè)人壞，其實(shí)，那個(gè)人和這個(gè)被人利用的人毫無(wú)瓜葛。下面，我分別舉兩個(gè)案例：

　　算計別人案例 小黃曾經(jīng)碰到過(guò)這樣一件事：某部門(mén)一位領(lǐng)導離職時(shí)，和小黃說(shuō)了很多關(guān)于小黃部門(mén)另一同事S的傳聞，并說(shuō)這是臨走前對小黃的“好言相告”。當時(shí)，S在小黃心中的形象，真的是“一落千丈”，小黃一度討厭S到極點(diǎn)。不過(guò)，平時(shí)的S在小黃看來(lái)，真的是一個(gè)不錯的同事呀，難道是“人心隔肚皮”？后來(lái)，小黃反復推敲那位離職人的話(huà)，聯(lián)想起他們曾在工作上有過(guò)沖突，才覺(jué)得那些話(huà)是有“水分”的。

　　被人算計案例 小莉外型尚可，工作勤奮，不僅副總，其他領(lǐng)導對小莉也挺滿(mǎn)意。因此，進(jìn)公司后一直順風(fēng)順水，25歲就當上部門(mén)經(jīng)理。密友告訴小莉，有人問(wèn)領(lǐng)導：她憑什么��？不過(guò)小莉并不在意，認為做好自己的本職工作，無(wú)需刻意去證明什么。然而，事情并不像小莉想得那么簡(jiǎn)單。自從有一次小莉搭副總的車(chē)后，這個(gè)消息在短短的時(shí)間內就傳遍公司上下。從密友口中，小莉聽(tīng)到了各種“版本”：小莉早在進(jìn)公司面試時(shí)和副總便眼神對視；副總如何堅持錄用小莉；小莉如何借匯報工作之名頻繁出入副總辦公室；在年終聚餐上如何互相敬酒眉來(lái)眼去；副總在會(huì )議上如何力排眾異支持小莉的提議；在集體旅游中如何落隊結伴而行……其細節之詳盡、想象力之豐富，簡(jiǎn)直令人發(fā)指。

　　從心理學(xué)角度看人，人有各種人格特征。

　　被人算計的人，往往是一心一意工作、心無(wú)旁顧的人，因為，其注意力都在工作上、具體任務(wù)上、事物的細節上，因此，這樣的人，往往在人事關(guān)系上有弱點(diǎn)，從而被人利用。如案例中的小莉，她之所以25歲就當上了部門(mén)經(jīng)理，一定是一個(gè)積極肯干的人，現在，哪個(gè)企業(yè)都不養懶人，如果小莉是算計她的人所言的那種副總的`花瓶，恐怕這個(gè)企業(yè)也不會(huì )是好企業(yè)吧。一個(gè)總體風(fēng)氣很好、企業(yè)文化很有正氣的地方，是容不得這種人的，如果退一萬(wàn)步講，這個(gè)企業(yè)是養那種人的地方，只能說(shuō)從企業(yè)文化的根本上就出了問(wèn)題，也就沒(méi)有探討的價(jià)值了。企業(yè)文化假若是好的，小莉是好的，那么，一定是被人算計了。在譴責算計別人的同時(shí)，其實(shí)，也應該自我警覺(jué)，問(wèn)問(wèn)自己：自己是一個(gè)容易被人利用的人嗎？之所以，有人顯得精明，和有人傻有關(guān)。精明人面對精明人，一定不會(huì )出現表面上的厲害關(guān)系，正是傻人被人利用了，才會(huì )正面和人發(fā)生沖突。所悲哀的是，有些人傻，在職場(chǎng)一點(diǎn)腦子也不動(dòng)，非但不認為自己傻，還自以為是，這就給精明人很多可趁之機。被人算計，表面上看，是別人的過(guò)錯，其實(shí)，也有自己很多原因，需要總結教訓。小莉順風(fēng)順水，或許就是她傻的來(lái)源吧。太順了，一點(diǎn)挫折沒(méi)有的人，遲早會(huì )被人算計的。

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