適合廣播朗誦的美文
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篇一:適合廣播朗誦的美文
看《神雕俠侶》時(shí),就有一種磨難造就了楊過(guò)的感覺(jué)。
要不是從小孤苦伶仃、嘗盡人間冷暖,就不會(huì )養成自卑傲慢的性格;要不是自卑傲慢又被其父拖累,就不會(huì )不容于桃花島;要不是不容于桃花島,就不會(huì )去全真教;要不是去了全真教,就不會(huì )被趙志敬欺負;要不是被趙志敬欺負,就不會(huì )逃命到古墓。
但正是因為逃命到古墓,楊過(guò)才能有機會(huì )和小龍女結緣,才能有后面的種種機緣,最后成了神雕大俠。
古文有句:天降大任于斯人也,先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身,增益其所不能。這句話(huà)說(shuō)得很有深意。有大成就的人必是做大事之人,做大事之人必是有大能之人,而人之大能必是在大危大難的磨礪之中增益的。
上天給你這么多痛苦,無(wú)非是想讓你增加自己的能力。大危大難才能出大能,危機和苦難是一種變相的天賜,它們是你尋求突破的契機。
突破就是打破舊我重塑新我的過(guò)程,打破和重塑必定身心俱苦,但成長(cháng)卻正是這種過(guò)程的不斷輪循。
只有慧眼識珠的人才懂得把危機當轉機,把苦難當磨礪,把黑暗當成黎明的開(kāi)始,把痛苦當成新生的契機。
篇二:適合廣播朗誦的美文
其實(shí)不光是電視劇,現實(shí)生活中這樣的例子比比皆是。
這半年多,小蘭過(guò)得很辛苦。公司部門(mén)大調整,更換了掌舵人。新領(lǐng)導一上任,大到組織結構、崗位職責、工作流程,小到領(lǐng)導的溝通方式、性格特點(diǎn)、個(gè)人喜好都變了。
新領(lǐng)導安排工作時(shí)喜歡輕描淡寫(xiě),但驗收工作時(shí)卻極其明確和嚴格。領(lǐng)導本來(lái)就技術(shù)出身,又是自我要求極高之人,對自己負責的產(chǎn)品經(jīng)常比肩行業(yè)頭牌,甩給小蘭的課題非常前沿和高深。
小蘭經(jīng)常要在兩三天之內啃掉一本英文資料,在一下午的時(shí)間里頭腦風(fēng)暴出三個(gè)方案,用半小時(shí)的功夫解決掉領(lǐng)導隨手扔出來(lái)的炸彈。工作上的變化,讓英語(yǔ)一般、技術(shù)不專(zhuān)的小蘭痛苦不已。
和小蘭相同崗位的同事們都習慣了不接觸英語(yǔ)和技術(shù)的工作方式,他們不想改變,所以陸陸續續離了職。要不是小蘭每一次都能極力牽制住不想干了的沖動(dòng),根本無(wú)法堅持下去。
大約半年后,小蘭和表弟閑聊,談到了當今的`某一前沿技術(shù),這正好是小蘭近段時(shí)間一直研究的課題。小蘭發(fā)現表弟有很多疑問(wèn),就把自己了解的內容給表弟從頭到尾講了一遍。表弟聽(tīng)后,直夸小蘭專(zhuān)業(yè)。
這句“專(zhuān)業(yè)”觸動(dòng)了小蘭的內心。讓她突然緩過(guò)了神兒,要不是熬過(guò)這半年多的痛苦,她又怎么能得到“專(zhuān)業(yè)”的夸獎。
她慢慢回憶最近的工作情況,發(fā)現很多變化已經(jīng)悄然發(fā)生:英語(yǔ)文檔越看越順、被領(lǐng)導駁回的方案越來(lái)越少、發(fā)表的意見(jiàn)越來(lái)越被認可、承擔的任務(wù)越來(lái)越重。曾經(jīng)在團隊邊緣可有可無(wú)的人已然成了核心成員。
而那些離職的同事,只不過(guò)換了一個(gè)公司,仍然做著(zhù)早已熟練的工作,輕松但卻毫無(wú)長(cháng)進(jìn)。
每一個(gè)成就和長(cháng)進(jìn),都蘊含著(zhù)你曾經(jīng)忍過(guò)的痛苦、受過(guò)的寂寞、灑過(guò)的汗水、流過(guò)的眼淚。熬得住就出眾,熬不住就出局。收獲和成長(cháng),正是因為堅持不懈的努力。
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