【精華】年度計劃模板集錦七篇
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的年度計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度計劃 篇1
20xx年度，計生服務(wù)站在市主管部門(mén)和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊扣年初與市委、市政府簽訂的“計生工作目標管理責任制”的目標要求，嚴格按照創(chuàng )建“群眾滿(mǎn)意基層站所”的實(shí)施辦法，不斷創(chuàng )新,自我加壓，使計生工作躍上一個(gè)新臺階，現就全年的工作情況向各位做個(gè)回報。
一、立足陣地，嚴格管理，規范服務(wù)熟話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”，為了能更好地做好服務(wù)工作，我們從健全規章制度，明確分工職責入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務(wù)意識，力求服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)方法新。一是健全規章制度，明確人員職責。我們根據相關(guān)要求結合行業(yè)特點(diǎn)制訂了“人員分工及崗位責任制”、“請銷(xiāo)假制度”、“衛技服務(wù)工作制度”等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。二是強化內部管理，提高服務(wù)水平。計生工作千頭萬(wàn)緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發(fā)揚吃苦精神，團結協(xié)作，全力拓展計生工作。一是開(kāi)展隨訪(fǎng)服務(wù)工作，每月按照隨訪(fǎng)表的名單，定期上門(mén)對各類(lèi)育齡婦女進(jìn)行隨訪(fǎng)。二是定期定點(diǎn)到村對廣大育齡婦女進(jìn)行查環(huán)查孕。三是充分利用服務(wù)站的現有設備對廣大育齡婦女進(jìn)行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治。通過(guò)一家一戶(hù)、一人一事，面對面的服務(wù)、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關(guān)系，樹(shù)立了新時(shí)期計生工作者的新形象，贏(yíng)得廣大群眾的認可。目前全鎮已婚育齡婦女基本上都能主動(dòng)到計生服務(wù)站來(lái)放環(huán)、取環(huán)、查環(huán)、查孕、查病、治病，把我們的衛技人員當著(zhù)貼心人。今年為已婚育齡婦女解決四項手術(shù)經(jīng)費近*萬(wàn)元。取得了較好的社會(huì )效應。
二、辦事公正，廉潔自律，嚴格執行生育政策計生工作是個(gè)復雜的系統工程，小視不得，今年我們在行政執法責任制的落實(shí)上，由政府出面，計生牽頭，分別與公安、民政、衛生、企管等部門(mén)和單位簽訂了計生行政執法責任制，與各村簽訂了計生工作目標考核責任書(shū)，各村也相應制定了“計劃生育村規民約”。在生育管理上做到政策公開(kāi)，操作透明，我們除將相關(guān)的辦事程序和生育政策在公示欄中進(jìn)行公示外，還印發(fā)相關(guān)的資料進(jìn)行宣傳，讓群眾知道辦理一、二胎生育證及流動(dòng)人口婚育證明的程序，最大限度地方便群眾。又便于群眾進(jìn)行監督。在服務(wù)的過(guò)程中，我們堅決執行物價(jià)部門(mén)頒布的.收費標準，對于收費項目進(jìn)行公示，從末出現亂收費現象，此舉得到群眾的好評。對于計外生育對象，我們依法征收社會(huì )撫養費，沒(méi)有發(fā)生計生案件的行政官司。在為群眾服務(wù)的過(guò)程當中，我們堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事難辦”的現象，只要符合政策，我們都以滿(mǎn)腔的熱情為群眾辦實(shí)事、解難事。當前照顧生養二胎是一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，對于符合條件的申請人，我們隨到隨辦，從不到當事人家中吃一口飯、喝一口茶。對于不符合條件的對象，我們耐心地進(jìn)行宣傳、解釋?zhuān)尞斒氯嗣靼鬃约簽槭裁磯虿簧蠗l件，真正給群眾一個(gè)明白。
三、控制人口數量、提高人口素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展人口問(wèn)題是制約經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的關(guān)鍵因素�？刂迫丝跀盗�、提高人口素質(zhì)，是我們計生工作者的責任。我們能根據上級主管部門(mén)的相關(guān)要求，在認真調查摸底的基礎上，認真編制我鎮的人口規劃。在實(shí)際工作中，我們不怕困難、敢于爭先，特別是在處理相關(guān)的計外孕事件上，有黨委、政府做我們的堅強后盾，我們的工作人員也都始終站在第一線(xiàn)，不論白天還是黑夜、不論酷暑還是寒冬、不怕做仇做怨、不怕誤解和謾罵，大江南北有我們的身影、長(cháng)城內外有我們的腳印，有淚水往肚里咽、有誤解也不吭聲，解決了一個(gè)又一個(gè)難題。在全鎮上下的共同努力之下，多年來(lái)我鎮的人口出生率穩定在*.*‰左右，人口自然增長(cháng)率穩定在*.*‰左右,換句話(huà)說(shuō),也就是一年全鎮少生**~**人，從《公開(kāi)信》發(fā)表至今*多年的時(shí)間里，全鎮少生近*萬(wàn)人左右，也就是少生整整目前全鎮的人口。這里的經(jīng)濟效益、社會(huì )效益不是一時(shí)半時(shí)看得出來(lái)的，可能抵不上辦一個(gè)大工廠(chǎng)的經(jīng)濟效益，立竿見(jiàn)影，惹人注目，但這當中的效益遠遠不是一個(gè)數字所能表達的，所以我們計生部門(mén)在控制人口數量，提高人口素質(zhì)，服務(wù)于經(jīng)濟建設上做出了我們應有的貢獻。四、不懈努力、打好基礎，爭取來(lái)年取得更大進(jìn)步。今年以來(lái)，在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的通力協(xié)作、相互支持之下，按照年初的考核要求，各項指標基本上能達到責任制上的要求：
1、計劃生育率達*.*%；
2、期內綜合避孕率達*%；
3、避孕節育和生殖保健服務(wù)率達*.*%；
4、知識知曉率達*.*%；
5、隨訪(fǎng)服務(wù)率達*%；
6、出生缺陷干預率達*%。
面對取得的成績(jì)，我們感到還有許多的不足，在我們的工作當中還有好些地方有待于我們去努力，象流動(dòng)人口的管理、生殖道感染防治工作的任務(wù)還很艱巨，我們有決心、有信心在黨委、政府的正確領(lǐng)導之下，通過(guò)自身的不懈努力把取得的成績(jì)不斷地進(jìn)行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，給黨委、政府，給全鎮人民交一份比較滿(mǎn)意的答卷。
年度計劃 篇2
今年是我從教以來(lái)的第9個(gè)年頭，在這9年多時(shí)間里我收獲很多。學(xué)校及教研組給我們年輕教師很多機會(huì )與發(fā)展空間，使我在每一次教學(xué)活動(dòng)中都能取得一定的教學(xué)經(jīng)驗
并且在教育教學(xué)中能夠依據教學(xué)目標把握教學(xué)任務(wù)與重難點(diǎn)，能夠用教材教，并形成自己的教學(xué)風(fēng)格。能掌握一般的教學(xué)規律與教學(xué)方法，注意利用多種方法組織學(xué)生進(jìn)行科學(xué)探究學(xué)習。注意與學(xué)生具有親與力，注意培養學(xué)生具有良好的學(xué)習習慣。還能夠注意結合教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行課題研究。能觀(guān)察自己的教學(xué)，進(jìn)行自我分析發(fā)現問(wèn)題，按照課題研究的過(guò)程實(shí)施研究，能夠取得比較好的效果，促進(jìn)了教學(xué)。
但是，教學(xué)管理水平還需要提高。在課堂教學(xué)中對學(xué)生的管理效度不高，在培養學(xué)生行為習慣方面還缺乏更多的策略，對學(xué)生的教育還要進(jìn)一步細致深入。
隨著(zhù)教育改革大形勢的深化，教師自身的發(fā)展就顯得尤其重要，“凡事預則立，不預則廢”，做任何事情，只有在做之前有一個(gè)明確的目的與方向，才能在開(kāi)展的時(shí)候能夠比較順利地進(jìn)行。鑒于以上情況，特制定教師個(gè)人的三年發(fā)展規劃，為自己今后的發(fā)展指明方向。
第一年
1、認真學(xué)習新的教育理念，提高自身素質(zhì)。
2、教學(xué)常規與教學(xué)科研一起發(fā)展，往科研型教師方向發(fā)展。
3、加強本學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習與課堂實(shí)踐能力。
第二年
1、巧練課堂教學(xué)基本功，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩步地向前發(fā)展。
2、積極參與各類(lèi)教研活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。
3、繼續加強本學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習與課堂實(shí)踐能力。
第三年
1、積極推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)生形成樂(lè )學(xué)、善學(xué)的局面。
2、繼續加強本學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習與課堂實(shí)踐能力，提升理論水平與實(shí)踐能力，更新知識結構。
3、優(yōu)化課堂教學(xué)過(guò)程，探索適合新時(shí)期的教學(xué)模式。
具體措施：
1、認真備課，不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據教材內容及學(xué)生的實(shí)際，設計課的.類(lèi)型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細的記錄，認真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時(shí)對該課作出總結，寫(xiě)好教學(xué)后記。
2、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動(dòng)化，做到線(xiàn)索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習需求與學(xué)習能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。
3、虛心請教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節的學(xué)習上都積極征求其他老師的意見(jiàn)，學(xué)習他們的方法，同時(shí)，多聽(tīng)老師的課，做到邊聽(tīng)邊想，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來(lái)聽(tīng)課，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
4、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。
5、做好課后輔導工作，注意分層教學(xué)。
6、一步學(xué)習數學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識，提升自我的專(zhuān)業(yè)水平與處理教育、教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。
7、寫(xiě)教學(xué)札記、讀書(shū)筆記，不斷提升自己的理論水平。
年度計劃 篇3
讀書(shū)協(xié)會(huì )為了更好使同學(xué)們受益，為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我才能的舞臺，增加同學(xué)們的讀書(shū)積極性，豐富廣大同學(xué)的課外生活和大學(xué)校園的文化;使學(xué)院圖書(shū)館的書(shū)籍真正的為同學(xué)們所用;讓同學(xué)們能夠更好的讀書(shū)，能夠健康的讀書(shū)，能夠時(shí)尚的讀書(shū)，為了鍛煉同學(xué)們的自我組織能力、管理能力與協(xié)調能力;增強同學(xué)們學(xué)習祖國傳統優(yōu)秀文化知識的積極性;拓寬同學(xué)們的知識面以適應社會(huì )對人才的要求;增強同學(xué)們的求知欲以及推動(dòng)校園文化建設進(jìn)程和協(xié)會(huì )的發(fā)展。讀書(shū)協(xié)會(huì )將在接下來(lái)的一年里舉辦系列活動(dòng)。
一、納新工作：
新學(xué)期開(kāi)始了，新同學(xué)對大學(xué)生活充滿(mǎn)了幻想，而漫長(cháng)的假期已將他們的才能壓抑了很久，他們會(huì )迫不及待將自己的才華釋放出來(lái)。在讀書(shū)協(xié)會(huì )申請及圖書(shū)館教師面試成功后將會(huì )給他們提供一個(gè)展示才華的舞臺，將他們納入其中，使其展現自我，從而鍛煉自我，服務(wù)同學(xué)，相信讀書(shū)協(xié)會(huì )將會(huì )成為他們的第二課堂。
二、動(dòng)員大會(huì )：
在納新完畢后，讀書(shū)協(xié)會(huì )將組織一次動(dòng)員大會(huì )。這次活動(dòng)的目的是讓廣大新會(huì )員了解讀書(shū)協(xié)會(huì )，相互交流理解，并提出有關(guān)建議，使更多的同學(xué)加入讀書(shū)協(xié)會(huì )，從而開(kāi)展多彩的活動(dòng)。這次活動(dòng)將會(huì )邀
請院團委教師，圖書(shū)館教師及其他相關(guān)教師出席，邀請學(xué)生會(huì )代表，各社團代表以及本會(huì )全體會(huì )員參加。
三、安排新生進(jìn)入讀書(shū)館，熟悉圖書(shū)館的'使用。
下半年新生將要搬到新區!對新和環(huán)境還需要熟悉，我們會(huì )提前組織會(huì )員參觀(guān)和熟悉南區圖書(shū)館的布局!以便更好更快的適應新環(huán)境，能夠更快的促進(jìn)南北區融合，屆時(shí)協(xié)會(huì )組織圖書(shū)館工作人員給新生講解讀書(shū)館的相關(guān)情況。并帶新生參觀(guān)讀書(shū)館，熟悉圖書(shū)館的學(xué)習環(huán)境。
四、會(huì )刊編輯：
為了擴大協(xié)會(huì )的知名度及進(jìn)一步加強會(huì )員間的交流，讀書(shū)協(xié)會(huì )依然會(huì )定期辦會(huì )刊，同時(shí)向有關(guān)單位學(xué)習，爭取合作，把會(huì )刊辦好，以達到信息交流的目的。
五、具體活動(dòng)計劃：
1.征文比賽
為滿(mǎn)足廣大學(xué)生的寫(xiě)作欲和表現欲,并為合肥學(xué)院的�？s志的發(fā)表征集文稿，沒(méi)學(xué)年我們協(xié)會(huì )都會(huì )舉行多次的征文活動(dòng)，活動(dòng)不僅能增加同學(xué)們的寫(xiě)作興趣，還能提高同學(xué)們的文化素養，增加讀書(shū)的娛樂(lè )性，同時(shí)我們還會(huì )設立相關(guān)獎項，激發(fā)同學(xué)們的寫(xiě)作熱情。
2.開(kāi)展協(xié)會(huì )內部的交流活動(dòng)
在新生入會(huì )之際，為加強新會(huì )員間的溝通和了解，增強組織的凝聚力，增加會(huì )員之間的交流，加強同學(xué)們之間的交流，有利于工作的展開(kāi)，新學(xué)期開(kāi)學(xué)后，組織會(huì )員到合肥的風(fēng)景區郊游或者聚餐。
3.圖書(shū)館書(shū)目推薦
沿襲傳統，向全院師生推薦近期的新書(shū)好書(shū)。定期張貼海報，列出各類(lèi)圖書(shū)，建議同學(xué)們去讀，之后組織相互之間的交流，同時(shí)，也廣泛地向外征集讀者的意見(jiàn)，參考同學(xué)和教師們推薦的書(shū)籍。
4.朗誦大賽
為增強學(xué)生的整體素質(zhì)，增加校園文化的多樣性，協(xié)會(huì )預計舉辦一次大型朗誦大賽。
5.與學(xué)院兄弟社團舉行聯(lián)誼活動(dòng)
為增進(jìn)社團間友誼，擴大社團在學(xué)院以及院外的影響力，準備打破以往社團單打獨斗的局面，將社團做大做好。(具體方案，另行擬定)
6.捐書(shū)與支教活動(dòng)并重
為鞏固上學(xué)期新建立的校外實(shí)踐基地,舉行一次大規模的捐書(shū)活動(dòng),并且定期派遣會(huì )員帶著(zhù)圖書(shū)赴周邊小學(xué)支持當地教育,送去我們的愛(ài)心和知識，我們還會(huì )定期組織會(huì )員到小學(xué)支教，不僅鍛煉新會(huì )員，更更給小學(xué)生帶去新的知識和快樂(lè )。
9.學(xué)期工作總結大會(huì )
對一學(xué)期來(lái)的協(xié)會(huì )工作所取得的成果及不足進(jìn)行總結。并向會(huì )員公布一學(xué)期的經(jīng)費使用情況。
10、委員及各部門(mén)部長(cháng)新制度
各部門(mén)部長(cháng)及委員不要求會(huì )員自己報名，主要通過(guò)在平時(shí)的表現和出勤次數來(lái)定，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的活動(dòng)由部長(cháng)親自選出適合擔當副部長(cháng)及委員的人選，這樣不僅能激起會(huì )員的積極性還能為下一屆的接班人做好基礎。
11、其他活動(dòng)
年度計劃 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導：
經(jīng)過(guò)半年的努力工作，根據自身工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長(cháng)補短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據。從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結
一、 履行崗位職責
作為一名安全質(zhì)量管理人員，也作為一名現場(chǎng)巡視安全質(zhì)量人員；我注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設單位和監理單位的協(xié)調以及施工班組的管理協(xié)調、主動(dòng)配合項目經(jīng)理完成各項安全質(zhì)量管理工作，狠抓材料管理以節約工程成本。主要以下幾個(gè)方面說(shuō)明：
1、 工程質(zhì)量管理。
針對民用工程、工業(yè)工程的特殊性，故工程質(zhì)量要求高標準、高起點(diǎn)。施工前期，注重對班組的技術(shù)交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。
嚴格要求防水班組按圖紙施工，并且預留下影象資料（照片等），現場(chǎng)存在的施工問(wèn)題與項目經(jīng)理商討，提出自己意見(jiàn)，也為了后期的施工質(zhì)量帶來(lái)的良好的.效果。在防水施工安全質(zhì)量管理上，達到監理單位驗收，全部通過(guò)，取得建設單位和監理單位的好評。
2、 班組的管理協(xié)調工作
�。�1） 作為一名最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領(lǐng)導意志、意見(jiàn)的體現，也是基層問(wèn)題的反饋者，因此更要樹(shù)立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為項目經(jīng)理信任伙伴。要求自己加班自己一定第一個(gè)到，要求自己樹(shù)立高質(zhì)量的標準，所以在每個(gè)防水工程驗收我都全程參加，注重過(guò)程控制，對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。
�。�2） 關(guān)心同事：遇到同事有事，主動(dòng)幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問(wèn)，形成一種大家庭氣氛。
�。�3） 注重對防水施工人員的培訓，在每次的培訓會(huì )議上，針對施工配合存在
的問(wèn)題，我盡量使每個(gè)同志至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)使每個(gè)同志都能獨當一面，處理各種問(wèn)題，使整個(gè)防水班組的施工技術(shù)水平有了整體的提高，
3、 安全管理工作
在工作過(guò)程中，主動(dòng)配合項目經(jīng)理完成施工人員的人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得良好成績(jì)，在安全檢查上，明確了本項目的安全管理示范單體。
4、 與建設單位、監理單位的協(xié)調
作為一個(gè)安全質(zhì)量管理人員，總裝備部小湯山退休干部住宅項目開(kāi)工以來(lái)，我就注重和建設單位和監理單位的配合協(xié)調工作，針對建設單位和監理單位提出的好的建議，項目經(jīng)理帶頭、自己積極參與研究落實(shí)，取得了建設單位和監理單位的一致好評。
5、 材料管理工作
本著(zhù)節約成本的原則，在實(shí)際工作過(guò)程中，嚴格控制原材料的控制，在原材料的使用上，每一分錢(qián)都使用在工程上。例如小塊卷材，能用在陰陽(yáng)角修補上，要求施工人員整理收集，在下次施工時(shí)全部使用掉。節約成本的思想，落實(shí)到了各個(gè)班組的行動(dòng)中，在項目的建設中節約了成本。
二、 新建工作
在工作上，遇到一些新的工作，我總是積極配合公司、項目部門(mén)。
三、 出勤情況
我堅持出滿(mǎn)勤，杜絕遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動(dòng)都能按時(shí)到達，積極參加。
四、 思想情況
為了使自己的思想認識，政治覺(jué)悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學(xué)習公司精神，公司的方針。注意學(xué)習新的技術(shù)以帶到現實(shí)工作中來(lái)。
五、 目前存在的問(wèn)題和改進(jìn)計劃
在取得良好成績(jì)的同時(shí)，本人在工作上也存在一些問(wèn)題。例如：一些質(zhì)量通病還是存在的。
為了提高工作效率和工作質(zhì)量，本人在下一階段的施工中會(huì )著(zhù)重以下幾個(gè)方面：
1、加強各種政治學(xué)習，提高個(gè)人修養
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。
3、要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無(wú)準備之仗。
4、加強與科所之間的溝通，使領(lǐng)導的監督工作更為深入。
上述為為本人半年來(lái)從事防水工作的總結，因到公司工作時(shí)間較短，工作之中還存在許多不足之處，敬請公司領(lǐng)導、同事在今后的工作中多加指正。
年度計劃 篇5
�。ㄒ唬﹫猿殖青l統籌，實(shí)現更加充分的城鄉就業(yè)
1、突出“兩個(gè)服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù)，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù)，即為城鎮新增就業(yè)人員求職職務(wù)；為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)服務(wù)；為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)；為大中專(zhuān)畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。
2、進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保、減免稅費和“4050”人員社會(huì )保險補貼政策。二是全面開(kāi)展援助城鎮“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動(dòng)。
3、進(jìn)一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度。
4、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
5、積極推進(jìn)勞動(dòng)派遣，一是促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的'全面落實(shí)，維護勞動(dòng)者和用工單位的合法權益。二是進(jìn)一步鞏固現有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動(dòng)務(wù)派遣力度，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規范的民營(yíng)企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務(wù)派遣數量。
6、切實(shí)加強職業(yè)技能培訓。
�。ǘ┮酝晟浦贫葹橹攸c(diǎn)，加快社會(huì )保障體系建設
1、繼續擴大各項社會(huì )保障覆蓋面，抓好養老保險擴面征繳工作。把全鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員作為進(jìn)一步擴面的重點(diǎn)。
2、進(jìn)一步完善社會(huì )保障制度，一是積極研究探索，適合農民工特點(diǎn)低費率、廣覆蓋、可轉移，能與現行的養老保險制度街接的農民工養老保險參保辦法。二是進(jìn)一步健全退休審批和養老金社會(huì )化發(fā)放工作機制。努力提高“確�！辟|(zhì)量，鞏固基本養老金按時(shí)足額并100%社會(huì )化發(fā)放成果。三是加強業(yè)務(wù)經(jīng)辦基礎管理，進(jìn)一步完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程，簡(jiǎn)化辦事程序，規范養老保險代收代繳窗工作，提高服務(wù)質(zhì)量。加大醫療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核，不斷完善基金支付監控措施。認真防范生育保險基金支付風(fēng)險。
3、嚴格監督管理社會(huì )保險基金，進(jìn)一步規范社會(huì )保險基金管理。加強社會(huì )保險基金的全程監督檢查，重點(diǎn)開(kāi)展養老、醫療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專(zhuān)項監督檢查。嚴厲打擊騙取冒領(lǐng)保險金，擁用基金作為，確�；鹜耆暾�。
年度計劃 篇6
總結下20xx年的整體情況，從自身，營(yíng)業(yè)部?jì)蓚�(gè)大的方面去總結。并從自身和營(yíng)業(yè)部來(lái)做計劃。
從自身角度分析：
1.有之前父母不認可工作，通過(guò)自己努力和證明到父母認可，得到了很大的動(dòng)力，也開(kāi)始全力以赴的奮斗。
2.自己進(jìn)公司到今年年初也有將近10個(gè)月的時(shí)間，更多的鍛煉的是自己對于不斷的困難的克服，尤其是在招聘，培訓 和帶新人的流程，自己對于自己銷(xiāo)售技巧的總結以及傳授，為我后來(lái)當主管做了很好的鋪墊，尤其是對于整個(gè)銷(xiāo)售流程的總結思路是非常清楚的，也是后來(lái)自己悟出來(lái)要讓他們去第一時(shí)間鎖定，第一時(shí)間推薦，第一時(shí)間講軟件，第一時(shí)間邀約，第一時(shí)間回訪(fǎng)，第一時(shí)間洽談成交這幾個(gè)非常重要的，也可能是自己性格的原因，不喜歡拖拉，也慢慢的讓大家養成一個(gè)好的習慣。
3.20xx年年初定出每月3000工資以上成功實(shí)現，但是沒(méi)有實(shí)現站上5000，穩住的目標，我決定明年的目標要把自己的工資穩定在5000以上，同時(shí)實(shí)現把網(wǎng)絡(luò )這個(gè)營(yíng)業(yè)部打造的凝聚力更加強悍，同時(shí)在跟單方面更加獨立成熟的部門(mén)，這樣的話(huà)不管是組長(cháng)還是員工都能很獨立，也能沖擊更好的業(yè)績(jì)和拿更高的工資。其實(shí)自己一年來(lái)總體的總結就是自己不管是從自我的成熟度上還是自己的協(xié)調能力，處理事情的能力和心理調節能力都在不斷進(jìn)步，
主要從營(yíng)業(yè)部的角度來(lái)分析
首先是人員配置和業(yè)績(jì)情況。從5月13日開(kāi)始接手營(yíng)業(yè)部以后，總體員工維持的12個(gè)三個(gè)組的配置，人員流失很小，從之前的12個(gè)員工，人員提升，整合到兩個(gè)組，從10月份開(kāi)始從不到一半的相對較老的員工開(kāi)始招聘到穩定到現在的12個(gè)人，人員的成熟和穩定相比之前也有很大的改善，同時(shí)能在人員建制和制度上面，配合于總提出小組組長(cháng)帶頭做業(yè)績(jì)，主管帶新員工這個(gè)角度上面使得整個(gè)營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jì)比較穩定，從10月份的8萬(wàn)多業(yè)績(jì)，到11月份的15萬(wàn)多的業(yè)績(jì)，12月份將近11萬(wàn)業(yè)績(jì)，基本可以印證這個(gè)組長(cháng)標桿意識效果很好。（5月份15萬(wàn)的業(yè)績(jì)，6-9穩定在8.5萬(wàn)左右）
其次從客戶(hù)的資料角度，從5月份到8月份的資料是非常不錯的，每個(gè)人都可以滿(mǎn)足到5個(gè)以上，9-10月份資料數量也可以基本維持，但是相較之前質(zhì)量還是有所下降，不過(guò)還是在不斷提高自己的客戶(hù)資料的利用率，從之前的0.7提升到后來(lái)的1.9，尤其是當月成交的客戶(hù)數量也是在大大提高，對于全單客戶(hù)的利用在提高當中，不過(guò)還是有所欠缺，繼續做好客戶(hù)資料的利用率。
然后從我們跟蹤流程上面來(lái)，QQ要號碼，鎖定，電話(huà)推薦和軟件推薦，邀約，軟件持續講解，回訪(fǎng)，群維護，洽談成交，這些流程，大家在QQ號碼，鎖定和電話(huà)推薦以及很簡(jiǎn)單軟件的推薦都是沒(méi)問(wèn)題的，但是在邀約和軟件持續講解，跟蹤上面新同事還是做的不很好，也和我們培訓不持續有點(diǎn)關(guān)系，這個(gè)要從我這里來(lái)反思下，回訪(fǎng)，群維護和洽談成交，很多員工其實(shí)可以做好，不過(guò)現在也是在進(jìn)步的階段，所以要做好技巧的傳達和應用，這樣才能很及時(shí)的做好，不是因為他們不做而是不知道怎么做，這點(diǎn)很認同，所以要從培訓，實(shí)踐，監督，反饋幾個(gè)角度去執行下去。
最后從整個(gè)營(yíng)業(yè)部的氣氛和凝聚力來(lái)講，員工需要的鼓勵，同樣也需要的是制度來(lái)約束，但是這兩個(gè)結合起來(lái)的尺度還是需要更好的揣摩好以及運用好，因人而異，因地制宜的管理模式我自己還是沒(méi)有掌握的很好，所以自己的學(xué)習 和進(jìn)步直接決定了整個(gè)營(yíng)業(yè)部的進(jìn)步空間和員工之間凝聚力，自己要能看到未來(lái)，鞭策自己不懶惰，自己的員工才會(huì )向你看齊，所以一切問(wèn)題都是管理層的問(wèn)題，改善自己，完善自己，全力以赴的用心做好!
明年的計劃來(lái)說(shuō)，我大概規劃了，不管將來(lái)營(yíng)業(yè)部的拓展空間有多大，首先應該把自己營(yíng)業(yè)部現有的`東西保持好，自己整理出一整套的跟蹤和管理模式，以及對于組長(cháng)帶新人培訓的流程也得更好的整理出來(lái)才能讓組長(cháng)不會(huì )那么茫然。（已經(jīng)培訓了組長(cháng)，他們也做出了文字性的總結）本年度當中大家的工資還是沒(méi)有達到于總當時(shí)制定出來(lái)的平均3000的工資，我看了下 我們做到15萬(wàn)的業(yè)績(jì)的時(shí)候就差一點(diǎn)點(diǎn)就可以實(shí)現了，所以明年的目標要將人均業(yè)績(jì)穩定在1.2萬(wàn)以上，沖刺實(shí)現人均1.5萬(wàn)，讓大家平均工資上3000，自己的工資上5000，這個(gè)是也是我最關(guān)心的問(wèn)題，同時(shí)更是營(yíng)業(yè)部能不能很好發(fā)展的基礎問(wèn)題。
在公司人員建制上面，在2月份的時(shí)候繼續穩定12個(gè)業(yè)務(wù)員的配置，到3月中旬，看成員的成熟度來(lái)增加一個(gè)組的配置，這樣也好激勵下大家。同時(shí)也想在明年的時(shí)候能和于總商量下培養出1-2個(gè)講師，三位組長(cháng)的能力也有目共睹，但是想培養他們全方位發(fā)展自己，例如干鳳在維系大家工作氣氛和發(fā)現員工問(wèn)題上面有所欠缺，甜甜而是平衡處理不同組員之前的關(guān)系上面有點(diǎn)欠缺，亮亮是自我突破要先去解決下，然后去簡(jiǎn)單培訓下自己帶組的流程來(lái)慢慢發(fā)展，自我總結能力還是有的，但是太過(guò)灑脫，對于員工太多放縱，針對性的來(lái)協(xié)調培養下。
在實(shí)現人均1.2萬(wàn)是14.4萬(wàn)業(yè)績(jì)，這就要從資料鎖定數量上面來(lái)說(shuō)有要求繼續是5個(gè)的標準（現在的困難，也在通過(guò)配合專(zhuān)員積極改善），軟件講解3個(gè)以上，當天推薦，電話(huà)數量的還是以小組為主，業(yè)績(jì)目標細化到每周，通過(guò)客戶(hù)來(lái)出業(yè)績(jì)，邀約每個(gè)人加強以12個(gè)每月到現場(chǎng)客戶(hù)去要求大家，這樣最基礎的，此后再以資料來(lái)定。
業(yè)績(jì)上面20xx年的5月份到12月份，8個(gè)月是856580,20xx年的總業(yè)績(jì)目標是在資料比較充分，每天4個(gè)資料以上的情況下突破150萬(wàn)，保證每個(gè)人每個(gè)月1.2萬(wàn)左右的業(yè)績(jì)制定，由于20xx年的第一季度，我單方面制定出業(yè)績(jì)目標在27萬(wàn)，后期改善資料來(lái)通過(guò)剩下的3個(gè)季度來(lái)改善。
20xx年過(guò)去了，要感謝于總對于我一直以來(lái)的鼓勵和信任，我一定會(huì )全力以赴的用心做好，迎接20xx全新的面目，加油
年度計劃 篇7
一、指導思想
以黨的十八大及三中、四中全會(huì )精神為指針，堅持“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)中心工作、加強工會(huì )組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業(yè)務(wù)能力為切入點(diǎn)，全面提高教職工的整體素質(zhì)；以抓好學(xué)校教工大會(huì )制度為重點(diǎn)，促進(jìn)校園民主管理；以學(xué)校工會(huì )活動(dòng)為著(zhù)手，抓好工會(huì )自身建設。在學(xué)校黨支部和上級工會(huì )的引領(lǐng)下，根據學(xué)校中心工作；繼續積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的文體、休閑活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大教職工深入課堂研究，深入教學(xué)改革，為進(jìn)一步提升我校的教育質(zhì)量及辦學(xué)品位、構建和諧校園貢獻力量。
二、工作措施
1. 繼續學(xué)習，努力為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面而奮斗。具體是：學(xué)習先進(jìn)理論，學(xué)習先進(jìn)典型；積極開(kāi)展相互交流、論壇活動(dòng)，取它山之石，攻己山之玉。
2. 繼續完善工會(huì )自身職能，積極地向學(xué)校黨政領(lǐng)導建言獻策：一是工會(huì )組織對學(xué)校工作做到源頭參與，過(guò)程參與，總結參與，完善監督功能；二是工會(huì )組織為教職工辦實(shí)事，辦好事，積極推行維權功能。
3. 繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開(kāi)展師德教育活動(dòng)，學(xué)習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實(shí)師德師風(fēng)檢查制度；在教師隊伍中深入開(kāi)展群體師德創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。
4. 開(kāi)展豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)，釋放教師工作壓力，團結廣大教職員工，構建和諧校園。
三、主要工作
1.加強學(xué)習，切實(shí)提高教職工思想素質(zhì)
組織學(xué)習《學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規定》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等有關(guān)知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的`能力，提高人文素養和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。切實(shí)樹(shù)立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。開(kāi)展“讀好書(shū)，寫(xiě)好文，共交流”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習、讀書(shū)、交流，進(jìn)一步提升思想境界，進(jìn)一步增強理性思考，進(jìn)一步規范工作行為，進(jìn)一步把工會(huì )工作的有關(guān)法律法規及各項政策宣傳好、落實(shí)好；堅持把教職工會(huì )員隊伍團結好、引導好；切實(shí)把自身的本職工作謀劃好、完成好。
2.開(kāi)展勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，不斷促進(jìn)教師隊伍建設
認真組織參加街道組織的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加強勞動(dòng)意識，樹(shù)立主人翁責任感。積極開(kāi)展教學(xué)技能比武活動(dòng)，努力創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工活動(dòng)，提高教師素質(zhì)，樹(shù)立教師形象，提升學(xué)校聲譽(yù)。
3.豐富各類(lèi)活動(dòng)，大力推進(jìn)和諧校園建設
倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。大力開(kāi)展教職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會(huì )組織活力，努力把學(xué)校工會(huì )真正建設成為教職工信賴(lài)和歡迎的“教工之家”。多組織開(kāi)展集體性活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，使教師身心得到放松，能以飽滿(mǎn)的精神、滿(mǎn)腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)，同時(shí)也促進(jìn)教職工之間的相互交流與融合。更重要的是，在集體活動(dòng)或競賽中，凝聚人心，團結一心，最大限度發(fā)揮團隊力量。
除了關(guān)心教職工身體健康外，還切實(shí)關(guān)注教職工的心理健康，引導教職工樹(shù)立良好的、積極的心態(tài)。結合“中國夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng)開(kāi)展系列活動(dòng)，大力推進(jìn)校園文化建設，努力營(yíng)造校園和諧文化，為教職工提供舒心的工作環(huán)境。
4.做好送溫暖活動(dòng)，大大增強工會(huì )凝聚力。
送溫暖工程是工會(huì )聯(lián)系教職工群眾，關(guān)心困難教職工的有效途徑，也是增強教育工會(huì )凝聚力、號召力的重要手段。工會(huì )干部首先要做到：進(jìn)百家門(mén)、知百家情、解百家難。因此，繼續做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時(shí)探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛(ài)。切實(shí)保障扶貧幫困工作，建立送溫暖活動(dòng)的長(cháng)效機制。
繼續支持、協(xié)助女工委根據女性的特點(diǎn)開(kāi)展工作，依法維護女教職工的特殊利益，切實(shí)幫助解決女教職工的實(shí)際困難，幫助女教職工全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮我校女教職工的積極性。
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