工作監督不到位的檢討書(shū)

　　在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工作監督不到位的檢討書(shū)，歡迎大家分享。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　工作監督方面我沒(méi)有做到位，導致工作出了問(wèn)題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會(huì )出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領(lǐng)導您的一個(gè)信任，在此我也是要對此次事情來(lái)反省，檢討自己的工作。

　　此次工作狀況的出現，其實(shí)也是自己沒(méi)有去想到，本來(lái)平時(shí)也是沒(méi)有太多的問(wèn)題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無(wú)論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問(wèn)題的。特別是我的監督其實(shí)不僅僅是為了監督同事們去工作，同時(shí)也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個(gè)要求，而且只有通過(guò)監督才能更好的發(fā)現問(wèn)題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領(lǐng)導為何找我，我的監督工作松懈其實(shí)除了自己態(tài)度的松懈，也是沒(méi)有去考慮過(guò)他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒(méi)有了監督，其實(shí)也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個(gè)制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。

　　事情已經(jīng)發(fā)生，我也是知道無(wú)法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒(méi)有出差錯的話(huà)，也是不會(huì )再影響后續的工作，以及浪費時(shí)間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時(shí)刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監督其實(shí)也是要的，其實(shí)監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問(wèn)題也是可以及時(shí)的發(fā)現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個(gè)意義，但是錯誤卻是已經(jīng)犯下，也是抱歉辜負了領(lǐng)導之前的信任。

　　此次工作沒(méi)有做到位，以后也是不會(huì )再發(fā)生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學(xué)習，要去進(jìn)步的，以后的工作上也是要做好，去讓領(lǐng)導放心，不再出這樣錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日