員工打架檢討書(shū)15篇

　　在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討，做事不能馬虎，寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的員工打架檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工打架檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問(wèn)題與食堂員工發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　最后，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的.心情并鄭重的向被打的伙食科同事說(shuō)聲對不起！同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領(lǐng)導保證，今后如有再犯主動(dòng)請辭！請關(guān)心愛(ài)護我的領(lǐng)導同事們繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書(shū)2

　　敬愛(ài)的XX：

　　您好！

　　今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)車(chē)間的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠(chǎng)同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

　　而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種發(fā)生。

　　今后，我一定努力加強自己的'責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

　　最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會(huì )用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請大家相信我！

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

員工打架檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和xx的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院處理xx，因為xx問(wèn)題與xx員工發(fā)生語(yǔ)言上的'沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　最后，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的xx同事說(shuō)聲對不起！同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領(lǐng)導保證，今后如有再犯主動(dòng)請辭！請關(guān)心愛(ài)護我的領(lǐng)導同事們繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！

　　檢討人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書(shū)4

尊敬的xx：

　　您好！

　　前天我和同事，因為一些工作上面的糾紛和口角，最后情緒激動(dòng)得打了起來(lái)，給車(chē)間和廠(chǎng)里都造成了很不好的影響。我們在上班的時(shí)間里打架，特別錯誤，雖然領(lǐng)導最后原諒了我們，但是我也知道，這是領(lǐng)導希望我們改正，今后不要再犯了。我在這里檢討，也反省我自己的行為。

　　我們工作上面的糾紛，其實(shí)并沒(méi)有什么大事情，而且車(chē)間是工作的地方，也不能打架的，廠(chǎng)子里也是有規定的，打架就是比較惡劣的一件事情，其實(shí)工作當中有情緒也是正常的事情，但是用打架的方式來(lái)解決問(wèn)題，那么就是特別錯誤的方式了，而我就選擇了這種方法，很對不起車(chē)間領(lǐng)導一直以來(lái)對我工作方面的信任。

　　其實(shí)現在我就特別的后悔，我和同事的矛盾其實(shí)并不難解決，甚至可以說(shuō)，只要我稍微理智一些，稍微口氣好點(diǎn)，我們就不會(huì )打架了，更不會(huì )說(shuō)造成這種影響也是很不好，我們已經(jīng)是成年的人了，不再是小孩，做事情不能那么沖動(dòng)，不能不考慮后果，可是我揮起拳頭那一刻，我就沒(méi)考慮后果，我完全被我的情緒給掌控了。

　　我這么魯莽的`行為，也是讓我們兩個(gè)都受傷了，可以說(shuō)沒(méi)有誰(shuí)得益，而且也造成了我們兩個(gè)心里的傷痕，雖然我們皮外傷很快好，但是想要大家再一起說(shuō)說(shuō)笑笑就不是那么容易了，特別是其他的同事看我這樣子，也是會(huì )對我們產(chǎn)生不好的看法，覺(jué)得我們情緒不好，容易沖動(dòng)，而今想想，這個(gè)要改過(guò)來(lái)，真的不容易。

　　我也是要把我這個(gè)脾氣給改過(guò)來(lái)，不然以后也還是會(huì )給我的生活，我的工作造成不好的影響，那么沖動(dòng)，就很容易和別人起沖突。而且也是在同事之間的形象完全沒(méi)了。這種脾氣之前也有，但是可能是沒(méi)怎么和他人溝通，而是自己做自己手頭的事情，所以還是較少發(fā)生矛盾，但之后車(chē)間的工作很多都是需要合作的，而且我想要發(fā)展，還是需要和人多一些溝通，那么我的這種容易沖動(dòng)的性格更是不好。

　　我想在以后的生活，還是工作當中，都不能再這么脾氣暴躁了，而是要學(xué)會(huì )給自己熄火，讓自己能平心靜氣的和別人探討問(wèn)題，遇到矛盾了，也是要負責的共同找到合適的方法解決，而不是自私的以為自己是對的，別人不聽(tīng)，還發(fā)脾氣打人，領(lǐng)導今后我一定不會(huì )再這樣了，會(huì )好好的把工作做好，把脾氣收起來(lái)，也要改過(guò)。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書(shū)5

尊敬的老師

　　您好！

　　只有營(yíng)造一個(gè)和諧友好的工作環(huán)境才能夠讓大家一起攜手努力創(chuàng )造更好的效益，而且不管怎么說(shuō)處于同一屋檐下共同工作的同事理應友好相處，但是前不久在我身上發(fā)生了一件令身邊的同事都感到痛心的事件，那便是我與同為公司員工的xxx在公司廝打了起來(lái)，而且在打架的時(shí)候我絲毫沒(méi)有考慮過(guò)以前的同事情誼，不管怎么說(shuō)我都應該要為和同事打架這件事情進(jìn)行一個(gè)深刻的檢討。

　　年輕氣盛這四個(gè)字在我身上可以說(shuō)是得到了一個(gè)很好的體現，還記得那天我在經(jīng)過(guò)了一天的工作之后收拾東西準備下班回家，實(shí)際上可能是因為這天下雨的緣故才會(huì )導致我的內心一直處于比較煩躁的狀態(tài)之中，后來(lái)處于焦慮心情的我在經(jīng)過(guò)xxx工位的時(shí)候不小心被絆倒摔了一跤，當我起身的時(shí)候只看到他在對我發(fā)出了嘲弄的笑容，這讓我在惱火至于更加堅定了自己是被他絆倒的錯誤想法，當時(shí)或許只是因為頭腦一熱才會(huì )做出的沖動(dòng)行為吧，我竟然不顧自己還在公司的情況和他廝打了起來(lái)。

　　實(shí)際上當我回過(guò)神來(lái)的時(shí)候才會(huì )發(fā)現這起打架事件的主要過(guò)錯還是在自己的身上，畢竟不管自己是否是被他絆倒的都不應該先出手打人，況且作為成年人的我竟做出這等三歲小孩都不屑做出的幼稚行為簡(jiǎn)直愧對了自己這么多年的學(xué)習，況且不管是不是對方使我絆倒都應該要給對方一個(gè)解釋的`機會(huì )，萬(wàn)一對方僅僅只是覺(jué)得我摔倒這件事情比較滑稽呢？不得不說(shuō)我很可能因為自己的錯誤判斷而冤枉了一名同事，而且動(dòng)手打人這件事情再怎么說(shuō)也是處于不占理的一方。

　　其實(shí)現在的我在經(jīng)過(guò)了這段時(shí)間的思考以后已經(jīng)明白了動(dòng)手打人的錯誤性，只不過(guò)目前的我還有些不知道應該如何去面對那名被我打的同事，畢竟我的這種做法等同于拋棄過(guò)去的同事情誼而不顧，但是唯一能夠確定的是我必須要因為這件事情而對那名同事進(jìn)行道歉，只有這樣的話(huà)才能夠令我愧疚的內心變得稍微好受一些，況且我也希望自己能夠借助這個(gè)機會(huì )看清在公司打架所造成的后果，這樣的話(huà)當我下次克制不住自己的情緒的時(shí)候就能夠聯(lián)想到這次打架造成的教訓了。

　　或許這次我動(dòng)手打人的事情在獲得那名同事的原諒以后還遠達不到結束的程度，至少在其他同事的眼力我是一個(gè)只懂得用暴力來(lái)解決問(wèn)題的人，要想改變我在同事們心中的這種印象估計還需要花費很長(cháng)的一段時(shí)間。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書(shū)6

尊敬的老師：

　　您好！

　　從小就有人不斷地警醒我要與人為善，不能輕易的與他人發(fā)生不好的事，如今我都已經(jīng)在工作了，可還是沒(méi)有將要與人為善這件事做好，我竟然會(huì )在公司與同事打架，這一點(diǎn)是完全讓我沒(méi)有意料到的，是真真的傷害了自己以及同事的感情，讓我相當的后悔。

　　平時(shí)我也有很?chē)烂C的管理自己，幾乎是沒(méi)有和他人發(fā)生或任何的沖突與生氣，可能就是如此所有人都認為我脾氣很好，這才發(fā)生了這次與我開(kāi)玩笑的尺度有點(diǎn)大，使得我發(fā)生暴怒而現在公司打架的事情。本來(lái)之前的我都還是挺好說(shuō)話(huà)的，也會(huì )認為別人就是在開(kāi)玩笑，而沒(méi)有太過(guò)于在意。但是這一次我完全沒(méi)有控制自己，就讓自己壓抑了很久的情感發(fā)泄出來(lái)了，雖然當時(shí)我發(fā)泄出來(lái)還是挺爽的.，但是結束后我就知道自己犯了很大的錯誤很后悔，我知道我的行為給公司帶來(lái)了很大的傷害，更讓同事之間的感情毀于一旦了，但是現在我已經(jīng)做下了這個(gè)行為，我唯一能做的事情就是向領(lǐng)導，向同事，向公司道歉。對于我做下的這些事情，產(chǎn)生的這些影響我都會(huì )盡力進(jìn)行彌補。

　　當時(shí)，我對于同事的玩笑話(huà)過(guò)于認真了，這一點(diǎn)是我個(gè)人的問(wèn)題，大家也是知道的我不管對人還是對事都是相當認真的，就僅僅一些小事我都是可以不計較的，但是這一次是關(guān)系到我極為隱私的事情，我真的是沒(méi)有忍住，雖然我出手打架是我的錯誤，但是我們雙方之間的錯誤都是有的，我想這一件事還是需要我們雙方共同負責。我首先表明我自己就這回情況的態(tài)度，我對于這次出手傷人，我是非常的抱歉。這一次之后我會(huì )在此調整自己的思想，自己的心態(tài)，讓自己可以在面對這件事情的時(shí)候平和相待，我想這樣才能夠真正的做到在公司與大家和睦相處。另外在公司的時(shí)間，我就應該想公司中的事情，而不是還會(huì )由于自身的原因而發(fā)生矛盾，這一點(diǎn)是完全沒(méi)有把工作擺在第一位，這一點(diǎn)是相當不對的。

　　這一次的打架事件是我開(kāi)始動(dòng)手的，我會(huì )來(lái)承擔這個(gè)罪責，我向領(lǐng)導保證未來(lái)我一定會(huì )將心思都放在工作上，對于生活上這些小事更是不能影響我在公司的行為，任何私人的事情都應該等到下了班再說(shuō)。這是我個(gè)人紀律性沒(méi)有做到很好，我還需要更多地在這幾個(gè)方面進(jìn)行努力。希望我之后的努力領(lǐng)導都能看得見(jiàn)，并且能夠為我這次給領(lǐng)導留下的不好印象有一定改善。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　矛盾是我們經(jīng)常發(fā)生的事情，但是沒(méi)有處理好矛盾，讓矛盾升級，讓小時(shí)變大事是我的錯，是我沒(méi)有掌握好分寸。

　　打架一般都只是聽(tīng)一些學(xué)生經(jīng)常犯，但是沒(méi)有想到，我也犯了這樣的錯誤，我們在工作的時(shí)候沒(méi)有做好我們該做的，是我們的錯，我們上班時(shí)間不好好工作還因為矛盾打架是非常不對的，對車(chē)間的生產(chǎn)和其他同事正常工作都產(chǎn)生了不利影響。

　　是我犯了錯，犯了無(wú)組織無(wú)紀律，無(wú)視公司的規章制度，這是我的錯，我沒(méi)有做好自己該做的，沒(méi)有遵守公司的規章制度，沒(méi)有把工作放到最重要的位置，在工作的時(shí)候分心，導致我的工作沒(méi)有做好，我非常抱歉。

　　身為一個(gè)員工，不能夠在車(chē)間里面打架，這樣大家容易破壞公物，也容易傷到他人，并且我們車(chē)間的空間并不是很多大，這樣只會(huì )讓我們犯錯。

　　我沒(méi)有控制住自己的脾氣，沒(méi)有做好自己的任務(wù)，干沒(méi)有干好該干的事情，擾亂工作，破壞公物，這都是不對的。

　　對于同在一個(gè)車(chē)間的同事我們應該要時(shí)刻保持足夠的友好，不能夠因為一些小矛盾傷了彼此之間的友誼，更不能，太沖動(dòng)，沖動(dòng)的結果只會(huì )傷了自己還會(huì )害了別人，這樣的做法，是兩敗俱傷的做法，非常明智。

　　我們都是成年人，不在是如同小孩幼小，我們的力氣都比較大，對于雙方的傷害都非常大，并且在工作中大家也容易引發(fā)事故，損害機器。

　　是我欠考慮，是我過(guò)于沖動(dòng)了。我的所作所為是不對的，我向大家道歉，我認識到了自己的問(wèn)題。我一定會(huì )改正的，不會(huì )在向以往那樣了，做任何事情都會(huì )先思考在做決斷，而不是按照心情來(lái)做的'。

　　上班應該是我們每一個(gè)人都忙碌在工作中才對，而不是有空閑去瞎鬧。我首先就發(fā)現了我的錯誤我在工作的時(shí)候缺乏認真，沒(méi)有專(zhuān)注專(zhuān)一，工作分心了。這也是我上班吵架的原因的。

　　并且我還比較沖動(dòng)，容易傷到其他同事，這都是我的錯。

　　以后我做任何事情都會(huì )先思考，而不是魯莽行事，并且一旦出了事情這也是得不償失，冷靜才是做好工作的關(guān)鍵，在工作時(shí)要時(shí)刻盯住工作，不能夠做出任何損害工作的事情， 不能夠犯錯，導致公司內部不和睦，公司是一個(gè)集體，需要的是一個(gè)團結的群體而不是彼此之間成為仇人。

　　此致

敬禮！

　　檢討書(shū)：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　作為公司員工應該維護和睦的工作環(huán)境才能有所成長(cháng)，否則的話(huà)因為些許的矛盾而大打出手只會(huì )讓原本簡(jiǎn)單的事情復雜化，然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響，無(wú)論是圍觀(guān)的眾人還是事后批評自己的領(lǐng)導都不會(huì )對此事有什么好印象，而作為主動(dòng)打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為。

　　面對工作中產(chǎn)生的瑣事應該放寬心態(tài)才能正確看待問(wèn)題，否則的話(huà)總是頭腦一熱便對可能產(chǎn)生的后果不顧又怎能有所成長(cháng)，畢竟在職場(chǎng)道路中需要與同事們互相扶持才會(huì )走得更遠一些，僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會(huì )呢？不得不說(shuō)打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會(huì )造成更多的破壞，如果說(shuō)當時(shí)自己能夠稍微冷靜一些的話(huà)便會(huì )意識到在公司打架的后果是多么嚴重，只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段，或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。

　　實(shí)際上自己想要在工作中有所成長(cháng)則需要建立良好的人際關(guān)系才行，即便自己沒(méi)有考慮到這點(diǎn)也不應該通過(guò)打架的.方式將原有的矛盾擴大化，否則的話(huà)事后冷靜下來(lái)的自己也會(huì )為這次在公司打架的行為感到后悔，與其今后陷入到無(wú)盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發(fā)生在自己身上，因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在，只不過(guò)想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內心感到無(wú)比愧疚。

　　在我看來(lái)除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤，如果不是思想上沒(méi)有重視這個(gè)問(wèn)題的話(huà)也不會(huì )輕易采取打架的方式進(jìn)行解決，這種過(guò)于情緒化的表現只會(huì )讓好不容易建立起來(lái)的深厚友誼因為打架而化為泡沫，但凡能夠冷靜一些的話(huà)都應該認識到打架行為的錯誤性以及產(chǎn)生的嚴重后果，對待生活應該保持和善的心態(tài)才能夠從中找出解決問(wèn)題的正確方式，這種連自身情緒都控制不了的做法只會(huì )讓原本穩定的工作環(huán)境遭到嚴重的破壞。

　　因此通過(guò)領(lǐng)導的批評已經(jīng)讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾，如果自己想要挽回這段來(lái)之不易的友情就應該盡快和同事進(jìn)行道歉才行，而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來(lái)再次發(fā)生打架的事件，對我而言這次在公司打架帶來(lái)的苦頭實(shí)在是難以將其咽下去。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx部門(mén)的員工xx，這次上交這份檢討書(shū)是特地對這次我和xxx在寢室里發(fā)生的惡劣打架事件來(lái)道歉的，十分的對不起！

　　做為一個(gè)在xxx部門(mén)的老員工，我十分清楚公司在管理方面的嚴格要求，我也知道自己這次犯下的事情有多么惡劣的影響�？墒钱敃r(shí)我還是和xxx這樣做了，我們嚴重觸犯了“公司同事必須友善相處”和“公司宿舍條例”中不允許公司員工爭吵打架的規定。十分的抱歉，這是我在當時(shí)實(shí)在氣昏了頭，沒(méi)能冷靜的判斷狀況，導致我們觸犯了公司和宿舍的規定�，F在想想我們吵架的原因真是非常的.幼稚。作為一個(gè)成年人，我們居然會(huì )為了這樣雞毛蒜皮的小事而驚動(dòng)您，實(shí)在是非常的不因該。在這里我先大概的描述下我們昨日發(fā)生爭執的原因：

　　在x月x日的時(shí)候，我和xxx在下班期間不小心發(fā)生了一點(diǎn)碰撞，導致了一些不愉快。但我們誰(shuí)都不肯承認是自己的問(wèn)題，其實(shí)現在想想當時(shí)兩邊都有錯。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我們又不小心撞到了一起，這次還把xxx的晚飯撒了。這次就沒(méi)那么容易就算了，我們互相責怪起來(lái)。最后因為誰(shuí)都不肯松口，才導致了之后的打架事件。

　　現在再回過(guò)頭來(lái)看看，在轉角撞到人明明是雙方的責任，為什么就是不肯先說(shuō)一聲對不起呢？如果我能先松口，說(shuō)不定就能“化干戈為玉帛”，之后那些不愉快的事也不會(huì )發(fā)生，我和xxx的關(guān)系也不會(huì )從互相幫助的同事變成了互相敵視的狀態(tài)。

　　做為一個(gè)員工，我一直嚴格的要求自己在工作上的努力、上進(jìn)，卻忘記了，公司是由所有的員工共同支撐起來(lái)的。與同事之間的關(guān)系也是一樣的重要！現在發(fā)生了這樣不愉快的事情，我和xxx都非常的后悔，我們這樣在宿舍里公然打架，不僅對自己不好，也有損公司的名譽(yù)。我們在公司打架的名頭傳開(kāi)，也在同事間導致了不好的影響。

　　但是我們已經(jīng)有反省了！經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調解，我們已經(jīng)都已經(jīng)原諒了對方，也承認了自己的錯誤�？墒沁@樣對公司的影響依然沒(méi)有消除，所以我們也同意了公開(kāi)道歉，向公司和同事們道歉。希望領(lǐng)導能看在我們誠心認錯的份上，原諒我們這一次，我們保證再不會(huì )有下次這樣惡劣的事情發(fā)生。

　　辭職

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書(shū)10

敬愛(ài)的領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

　　我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)給大家當先驅?zhuān)�我知道這次是我的錯，思想覺(jué)悟不高，當時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認我用了過(guò)激的方法來(lái)表達我的思想，我怎么可以用拳頭來(lái)親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

　　這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時(shí)腦熱沖動(dòng)去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動(dòng)手。意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤，我知道造成如此大的損失。我應該為自己的犯的`錯誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔相應的責任

　　事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，破壞了公司的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。每一個(gè)公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹(shù)立良好形象，也使我們的公司有一個(gè)良好形象。每一個(gè)員工也都希望公司給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)工作，生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境是靠的是大家來(lái)共同維護來(lái)建立起來(lái)的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的。我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。

　　此致，

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，自我來(lái)到xx這里工作到現在也是一名老員工了，對于xx這里的廠(chǎng)規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點(diǎn)，工作是沒(méi)有任何理由反駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點(diǎn)，作為老員工我應該很清楚這些才是，可是今天我卻跟一名同時(shí)打了起來(lái)，在車(chē)間打架情節非常嚴重，我知道這些都是需要負責的，車(chē)間的'設備都是非常昂貴的，一旦有什么損失都要全部負責，現在我想想就已經(jīng)很后悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發(fā)的后果非常惡劣，我一定反省自己。

　　早上在上班的時(shí)候本來(lái)正常的來(lái)說(shuō)按部就班，每個(gè)人都應該在自己的崗位上面，我的崗位想對來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，一直以來(lái)就有人想在我我這個(gè)崗位上面工作，可是我也不想換，畢竟我在這個(gè)崗位上面已經(jīng)做了很久了，每個(gè)人都有每個(gè)人應該做的事情，可是早上上班的時(shí)候我卻發(fā)現我的崗位被別人占了，本來(lái)我覺(jué)得就是別人坐一下，可是沒(méi)想到他真的是不想走了，當時(shí)我就去與之理論，可是并沒(méi)有什么用，依然叫不走，當時(shí)是上班的時(shí)候，那么多人都在工作，我站在后面，當時(shí)我覺(jué)得自己休息的時(shí)候在去告知您，畢竟是上班的時(shí)間，我打算先忍一忍就休息的時(shí)候再去解決，畢竟這么多事情都等著(zhù)我們去做，還是車(chē)間產(chǎn)量重要。

　　可是正在我這么想的時(shí)候，那位同事就冒出了這么一句話(huà)“反正現在位置是我坐著(zhù)的，你就這么耗著(zhù)吧”我當時(shí)就氣不過(guò)了，畢竟那本來(lái)就是的我崗位，我要做的工作，我當時(shí)還在跟他理論我并不想因為這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，于是就爭吵了起來(lái)，當時(shí)我是非常氣不過(guò)的，于是就說(shuō)話(huà)大聲了起來(lái)，就有了后面的打架，在車(chē)間工作的時(shí)候打架，影響了形象不說(shuō)，還違反了車(chē)間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在干等著(zhù)，更惡劣的是這耽誤了時(shí)間啊，在車(chē)間時(shí)間就是產(chǎn)量，我們兩個(gè)人實(shí)在是羞愧，差點(diǎn)因為打架損壞了車(chē)間設備，這是最嚴重的后果，對這次發(fā)生的事情，我抱著(zhù)非常自責的心態(tài)，我也會(huì )跟車(chē)間同事解釋的，再也不會(huì )再這樣了。

　　此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工打架檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表我對公司重要會(huì )議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進(jìn)會(huì )場(chǎng)之前，您就已經(jīng)強調了全體人員不可以早退。但是我還是在關(guān)健的時(shí)候犯了嚴重的錯誤。我平時(shí)都是很遵守公司規章制度的，只是因為開(kāi)會(huì )當天我朋友幫我搬場(chǎng)到xx，一心想著(zhù)這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。

　　事后，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的沖動(dòng)承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性�，F在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺(jué)悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領(lǐng)導的尊重不夠，對重要事項重視不足。

　　為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　一、思想上的錯誤：對于季會(huì )的重視度不夠，我開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于熟悉到了，這個(gè)錯誤才是導致我早退的重要原因。對于公司開(kāi)設的每一次會(huì )議都有公司的理由，都是重要的，都有其的.重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。

　　二、行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯誤。并且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對領(lǐng)導的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導面前的個(gè)人形象。假如大家都提前離開(kāi)，不但影響了會(huì )議，同時(shí)也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會(huì )議中學(xué)習的同事的不尊重。

　　三、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒(méi)有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)行為習慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，誠心接受領(lǐng)導和同事的監督。

　　此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，自我來(lái)到xx這里工作到現在也是一名老員工了，對于xx這里的廠(chǎng)規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點(diǎn)，工作是沒(méi)有任何理由反駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點(diǎn)，作為老員工我應該很清楚這些才是，可是今天我卻跟一名同時(shí)打了起來(lái)，在車(chē)間打架情節非常嚴重，我知道這些都是需要負責的，車(chē)間的設備都是非常昂貴的，一旦有什么損失都要全部負責，現在我想想就已經(jīng)很后悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發(fā)的'后果非常惡劣，我一定反省自己。

　　早上在上班的時(shí)候本來(lái)正常的來(lái)說(shuō)按部就班，每個(gè)人都應該在自己的崗位上面，我的崗位想對來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，一直以來(lái)就有人想在我我這個(gè)崗位上面工作，可是我也不想換，畢竟我在這個(gè)崗位上面已經(jīng)做了很久了，每個(gè)人都有每個(gè)人應該做的事情，可是早上上班的時(shí)候我卻發(fā)現我的崗位被別人占了，本來(lái)我覺(jué)得就是別人坐一下，可是沒(méi)想到他真的是不想走了，當時(shí)我就去與之理論，可是并沒(méi)有什么用，依然叫不走，當時(shí)是上班的時(shí)候，那么多人都在工作，我站在后面，當時(shí)我覺(jué)得自己休息的時(shí)候在去告知您，畢竟是上班的時(shí)間，我打算先忍一忍就休息的時(shí)候再去解決，畢竟這么多事情都等著(zhù)我們去做，還是車(chē)間產(chǎn)量重要。

　　可是正在我這么想的時(shí)候，那位同事就冒出了這么一句話(huà)“反正現在位置是我坐著(zhù)的，你就這么耗著(zhù)吧”我當時(shí)就氣不過(guò)了，畢竟那本來(lái)就是的我崗位，我要做的工作，我當時(shí)還在跟他理論我并不想因為這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，于是就爭吵了起來(lái)，當時(shí)我是非常氣不過(guò)的，于是就說(shuō)話(huà)大聲了起來(lái)，就有了后面的打架，在車(chē)間工作的時(shí)候打架，影響了形象不說(shuō)，還違反了車(chē)間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在干等著(zhù)，更惡劣的是這耽誤了時(shí)間啊，在車(chē)間時(shí)間就是產(chǎn)量，我們兩個(gè)人實(shí)在是羞愧，差點(diǎn)因為打架損壞了車(chē)間設備，這是最嚴重的后果，對這次發(fā)生的事情，我抱著(zhù)非常自責的心態(tài)，我也會(huì )跟車(chē)間同事解釋的，再也不會(huì )再這樣了。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

員工打架檢討書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　現如今的社會(huì )是一個(gè)文明的社會(huì )，所以我們也應該采用文明的辦法解決問(wèn)題，而不是說(shuō)想著(zhù)用拳頭去解決問(wèn)題，那是很野蠻的。不過(guò)要是用拳頭去解決問(wèn)題還是存在特殊的情況的，但是并不代表所有的情況都是需要用這種方式解決的。

　　今天我和xx同事發(fā)生了一些小小的不愉快，可是大概是因為我這種比較容易沖動(dòng)的個(gè)性，所以我就動(dòng)手打了他，但是打完他之后我其實(shí)也是后悔的，不過(guò)事后后悔都是沒(méi)有用的。因此在經(jīng)過(guò)這一次的這件事情之后，我也想好了，與其每次都是事后后悔，還不如在事情發(fā)生之前，我就冷靜下來(lái)，然后杜絕事情的發(fā)生。而這個(gè)想法想要落實(shí)下去，首先要讓我做的事情就是要改掉暴躁的脾氣。不過(guò)這也是一件好事情，因為容易暴躁這一點(diǎn)并不能夠給我帶來(lái)什么好的，相反的全是麻煩，與其要面對這么多的麻煩倒不如提前就杜絕掉的好。

　　當然光是在這里這樣說(shuō)也是沒(méi)什么效果的，關(guān)鍵的還是要看實(shí)際的行動(dòng)，要是沒(méi)有實(shí)際的行動(dòng)，說(shuō)上再多的話(huà)也是沒(méi)有任何的用處的'。盡管事情發(fā)生之后，我也去醫院向xx同事道歉了，并且承擔了醫藥費，但是給他帶來(lái)的傷害事實(shí)不能夠磨滅的，而這一切其實(shí)歸根結底的來(lái)說(shuō)，還是我自己的錯誤，和他其實(shí)沒(méi)什么關(guān)系，他也只是被我牽連了。

　　不過(guò)值得慶幸的事情是他原諒我了，要是他沒(méi)有原諒我的話(huà)，事情的走向也是我自己不敢想象的。而且也慶幸這一次的事情沒(méi)有鬧到無(wú)法收場(chǎng)的地步，要是到了，我覺(jué)得我的這個(gè)暴脾氣也就是真的闖下了一個(gè)大禍了。但是也慶幸在經(jīng)歷了這一次的事情之后，我也是下定了決心要好好的改變的，要是沒(méi)有下定決心好好的改變，其實(shí)我自己也是無(wú)法想象我之后會(huì )闖下什么樣的禍。

　　從另外一方面來(lái)說(shuō)，我其實(shí)也是一個(gè)成年人了，要是我不好好的控制自己的情緒，那么我是能夠做好什么呢？一個(gè)連情緒都不能夠控制好的人，又能夠做好什么事情呢？所以控制好自己的情緒看似是一件簡(jiǎn)單的事情，但是其實(shí)也還是很有難度的，并不是說(shuō)到就能夠做到的，這需要花費自己的一些精力。不過(guò)要是之后真的能夠改掉自己的暴躁毛病，那么我想對我之后的生活也是有很大的幫助的吧！這樣想來(lái)倒也是一件好事情。

　　這一次我對我自己所犯下的錯誤也是有了深刻的認識，之后也是再不會(huì )發(fā)生這樣的事情了，同時(shí)也很感謝領(lǐng)導你對我的教誨。

　　此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工打架檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　這天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不就應想當然的.認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進(jìn)xx的時(shí)候，您就已經(jīng)一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過(guò)沖動(dòng)的成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

　　而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣。當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的期望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種事情發(fā)生。

　　我要透過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺(jué)得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說(shuō)聲對不起。期望別的同事以后不要犯這樣的類(lèi)似錯誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)敵人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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