頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，我們要認真地反思檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？下面是小編精心整理的頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對不起，我知道我不應該頂撞您的，現在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經(jīng)認識到了自己的錯誤，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應該這樣去做。作為一個(gè)成年人，我也應該要清楚自己應該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的，像頂撞領(lǐng)導這樣的錯誤本來(lái)是不應該發(fā)生在我身上的，這是我不成熟的表現。
我寫(xiě)下這封檢討書(shū)，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經(jīng)知道這樣做是不對的了，所以我以后是肯定不會(huì )再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來(lái)了影響，現在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以來(lái)您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺(jué)到失望了。我不應該因為這樣的一些小事就去頂撞您，您一直都是一個(gè)平易近人的好領(lǐng)導，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。
若是我能夠把我的'想法好好的跟您談一談，也不會(huì )出現這樣的錯誤，我承認我確實(shí)是有一點(diǎn)不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應該去頂撞您的。我覺(jué)得自己的性格確實(shí)是有缺陷的，因為您是一個(gè)好領(lǐng)導，所以我犯這樣的錯誤也沒(méi)有什么嚴重的后果，但若是遇到其他的領(lǐng)導這件事情可能就不是我寫(xiě)一份檢討書(shū)就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果，我也已經(jīng)明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會(huì )去改變自己的性格的，這樣以后也能夠少吃一點(diǎn)虧。
我是沒(méi)有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒(méi)有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應該去頂撞您的�，F在我是非常的后悔的，因為這樣的一個(gè)錯誤可能就會(huì )出去您對我的信任，是非常的得不償失的。
我也已經(jīng)仔細的反省過(guò)了我自己，也發(fā)現了自己身上存在的很多的錯誤，之后我是一定會(huì )改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時(shí)，也讓自己的性格變得更好，不要再像現在這樣在沖動(dòng)之下做出一些不應該做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
今天，我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給各位領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)，
因;我在上周的工作過(guò)程中和領(lǐng)導發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導，當時(shí)我實(shí)在不應該失去理智的去頂撞領(lǐng)導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒(méi)有謙虛的`學(xué)習和體會(huì )，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭，要團結要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)3
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
對不起總經(jīng)理您了，我作為您底下的員工，我竟然沒(méi)有做到尊敬您，當著(zhù)公司所有人的面就頂撞您，完全不顧及您的面子，跟您大吵大鬧，我作為經(jīng)理，是輔助您工作的，做任何事情都不應該直接頂撞的。我在這跟您道個(gè)歉，同時(shí)也做了這番檢討給您，愿求得您原諒，也望兩人以后能夠更好的去合作。
今天在公司因為一個(gè)項目出現了問(wèn)題，由于我是直接負責人，出現了問(wèn)題肯定是我先以身作則，但是我卻沒(méi)這樣的.意識，在您讓我負責的時(shí)候，我非但不聽(tīng)取建議，還不承認是自己的問(wèn)題，跟您各種找擺脫自己的責任。原本就是我們兩個(gè)人領(lǐng)導人私下把問(wèn)題解決就好，可是我卻非要大聲跟您爭吵，結果鬧得全公司的人都知道，都看見(jiàn)我跟您鬧起來(lái)了。您質(zhì)問(wèn)我項目的策劃方案是不是我經(jīng)手的，我還狡辯，結果鬧得不可開(kāi)交。由于項目問(wèn)題很大，所以您就直接上交給董事會(huì )去處理了，也因此在會(huì )上被大家進(jìn)行批評了。我更是被其他領(lǐng)導給說(shuō)教了，那是還不服氣，可是事后等我冷靜下來(lái)后，想起自己的本職，我才覺(jué)得自己錯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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