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員工粗心大意犯錯檢討書(shū)

時(shí)間:2022-12-12 17:52:14 檢討書(shū) 我要投稿

員工粗心大意犯錯檢討書(shū)

  當我們做某件事,出現了失誤后,為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò),請注意寫(xiě)檢討書(shū)的心態(tài)要端正。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧!下面是小編整理的員工粗心大意犯錯檢討書(shū),歡迎大家分享。

員工粗心大意犯錯檢討書(shū)

員工粗心大意犯錯檢討書(shū)1

尊敬的單位領(lǐng)導:

  現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

  我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執,給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘、困擾。

  經(jīng)過(guò)徹夜反省,我總結了錯誤歸根結底在于:

  1、我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事,可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。

  2、我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理,特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。

  3、我缺乏必要的問(wèn)題預判力,之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響,這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。

  面對錯誤,現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái),我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己?墒,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養,為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

  現在,我真的深深地知道錯了,希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。

檢討書(shū):xxx

  20xx年xx月xx日

員工粗心大意犯錯檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是xxx,對于今天這件事情,我抱著(zhù)我比慚愧的心理,自己沒(méi)有一個(gè)穩定的心態(tài)去對待工作,在上班期間玩起了手機,這不是很好的習慣,不是一名員工應該出現的事情,現在已經(jīng)發(fā)生了,糾正是必然的,但這種態(tài)度讓您失失望了,也耽誤了工作,給我們的工作造成了一些負面影響,特別是讓別的同事看到了,非常不好,我們單位一直都規定上班,期間不能玩手機,要給自己足夠的理由去克服這一點(diǎn),真的不能夠有任何僥幸心理,上班的時(shí)候我們的時(shí)間是屬于工作的.,而不是去偷偷玩手機,這些事情應該深刻反省。

  我一直都在默默的去思考這些事情,這不是今天發(fā)生了之后,讓我有了一些新的感受,真的是無(wú)比自責,承受了這些東西,本來(lái)就非常不好,作為一名員工,不應該用這樣的態(tài)度去對待工作,現在時(shí)間也過(guò)得越來(lái)越快了,工作當中一定要對自己嚴格起來(lái),不能夠抱著(zhù)任何僥幸心理,就像這次一樣,我在上班期間就產(chǎn)一些別的想法,本來(lái)工作就非常緊張,自己也沒(méi)有足夠的時(shí)間去做好,可是我還在想著(zhù)別的事情,玩手機是我一直以來(lái)最不好的習慣,不管在什么時(shí)候都下意識的想去玩自己的手機,上班期間更加是如此,真的習慣保持了很長(cháng)一段時(shí)間,我真的非常想糾正,但是卻不知道從何下手,我需要給自己一個(gè)充分的理由去面對這些,現在事情已經(jīng)發(fā)生了,再想挽回就要下定一個(gè)決心,我不希望這種情況再次出現。

  回顧今天的事情,我今天本來(lái)有很多任務(wù)要去做,好好的上班才是我應該去做的事情,可是卻沒(méi)有做到這一點(diǎn),自己當時(shí)就看到手機發(fā)來(lái)信息就玩了幾分鐘,雖然就是這幾分鐘的時(shí)間,可是卻養成了一個(gè)不好的習慣,在公司這么久的時(shí)間,經(jīng)常性的發(fā)生這種情況,雖然您以前也就是說(shuō)一兩句,但是這一次是真的生氣了,我也觸碰了原則,這是對自己工作的不上心,真的讓我感覺(jué)到非常自責,本來(lái)您交代的工作就讓我及時(shí)的完成,可是我卻還在耽誤拖延時(shí)間,十分鐘就能夠做好的事情,我卻在玩手機,沒(méi)有給自己留下任何余地,這種行為很惡劣,我真的不希望再次出現了,在未來(lái)的學(xué)習工作當中,總是抱著(zhù)這樣的心態(tài),肯定是不能夠說(shuō)服自己的,我再也不會(huì )在包有這樣的僥幸心理了,一定不在上班期間玩手機,請您相信我。

此致

敬禮!

檢討書(shū):xxx

  20xx年xx月xx日

員工粗心大意犯錯檢討書(shū)3

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好!

  近期本人的工作老是犯錯,不單單是給自己很大的壓力同時(shí)給企業(yè)的利益造成嚴重的損失。這讓我們領(lǐng)導亦非常的生氣非常的頭疼,我知道這所有的困惱與錯誤全部在于我的粗心,能力不足,經(jīng)驗欠缺,記憶不佳。

  時(shí)時(shí)刻刻提醒著(zhù)自己,工作上萬(wàn)萬(wàn)不可馬虎,必須要堅持踏踏實(shí)實(shí)。然而每一次我都會(huì )犯相同的錯,全部是會(huì )碰到相同的麻煩,全部會(huì )有種通病。這難道是我們從事這樣一類(lèi)工作必須要犯的錯嗎?這難道是我們從事這樣一類(lèi)工作得的通病嗎?這難道是我們從事這樣一類(lèi)工作必須會(huì )碰到的麻煩嗎?為何這樣的一些錯誤每次無(wú)法避免與逃離?為何錯誤出現才意識到?為何錯了還要給自己解釋的借口?可能是習慣,可能是本性,亦可能天注定。

  上個(gè)星期我的工作常常的出錯,整個(gè)單位都跟著(zhù)開(kāi)始亂了。我工作的疏忽,粗心,失職,這所有一切的麻煩給單位造成許許多多的不便與損失。在次我只可以說(shuō):盡管這樣的一些錯誤并非是我故意所致,然而損失的利益是因我而起的。我感到非常的抱歉,亦非常的懺悔,更需深刻的檢討自己。故而如今將個(gè)人的工作做個(gè)具體的規劃:

  1、在做每一件事情前都要認真的思考且給予領(lǐng)導審核。

  2、倘若沒(méi)有足夠把握的事情需事先詢(xún)問(wèn)有著(zhù)豐富經(jīng)驗的同事或者是朋友,讓他們給自己提好的建議與更適合的方法。

  3、堅決每日將自己當天需完成的事全部做號且計劃好明天的工作安排。

  4、努力在工作的時(shí)候全身心投入,由于我的工作容不得絲毫的虛假和與玩笑。

  5、并非不犯錯,然而不可再犯類(lèi)似的錯,不可再犯并非錯誤的錯,不應該犯錯的堅決不可錯。

  6、對于工作不可存在差不多心理,在工作當中不存在什么差不多,或許我無(wú)法做到完美,然而我希望可以將個(gè)人的工作做到更好。

  7、增強記憶力,提升個(gè)人工作效率,時(shí)時(shí)刻刻使自己大腦維持清醒,用狀態(tài)迎接工作。

  8、脾氣與語(yǔ)氣需端正,畢竟我的工作職責是對外,客戶(hù)是建立于我的言談舉止之上的。

  9、工作方面的麻煩我會(huì )竭盡全力的處理,無(wú)法和客人溝通與商量的需第一時(shí)間給領(lǐng)導做個(gè)清楚的交代。

  請領(lǐng)導可以給我提寶貴的意見(jiàn),在此我先感激為謝。

此致

敬禮!

檢討書(shū):xxx

  20xx年xx月xx日

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