離職檢討書(shū)
在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò)，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的離職檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職檢討書(shū)1
尊敬領(lǐng)導和各位同事：
您們好！
我因個(gè)人原因，辭去oa開(kāi)發(fā)工程師的職務(wù)，即將離開(kāi)我們的xx集團了。感謝xx集團帶給我的機遇與挑戰！
感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心與信賴(lài)！
每一個(gè)優(yōu)秀的員工身后都離不開(kāi)一個(gè)溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動(dòng)力。感謝你們主動(dòng)承擔起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng )造奇跡。業(yè)績(jì)中也凝聚著(zhù)你們的汗水、委屈和默默無(wú)聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當涌泉全相報，將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。
感謝各位同事對我的工作的支持與幫助！
能夠來(lái)到這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運的，在這里學(xué)習了很多，感受了很多，和去年剛從學(xué)校出來(lái)的時(shí)候相比，也成熟了很多。
在一年，對我來(lái)說(shuō)是一生中重要的一段經(jīng)歷。在這里我經(jīng)歷了失敗，也取得了成績(jì)，有過(guò)郁悶，也有過(guò)歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進(jìn)��；成績(jì)是另人欣喜的，它們會(huì )幻化成為一個(gè)個(gè)新的目標，指引我前進(jìn)的方向。
作為一名技術(shù)人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無(wú)法完全預測自然災難一樣，有些客觀(guān)矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒(méi)有無(wú)不散的.筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的一帆風(fēng)順！
離職檢討書(shū)2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
感謝你們在這一年多的時(shí)間里對我的關(guān)心和幫助，謝謝。
尊敬的董事長(cháng)，還記得我剛來(lái)公司的時(shí)候你找我進(jìn)行的談話(huà)嗎？那次談話(huà)的內容我至今沒(méi)忘，工作時(shí)間久了，就越覺(jué)得你的那次談話(huà)，不是老板對員工的談話(huà)，而是長(cháng)輩對晚輩的教誨。你說(shuō)新來(lái)到一個(gè)公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應；你說(shuō)人要隨時(shí)隨地的用心觀(guān)察，小事情里面有大學(xué)問(wèn)；你說(shuō)要善于了解其他人最需要什么，這些我都記得，而且覺(jué)得很有道理。感謝你在一個(gè)學(xué)生剛畢業(yè)開(kāi)始工作的時(shí)候給了她指導，你說(shuō)的這些話(huà)，我會(huì )終生受用的。
尊敬的張經(jīng)理，感謝你一直默默地關(guān)心我，像兄長(cháng)一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達而已，這次辭職，覺(jué)得很對不起你，也覺(jué)得很沒(méi)面子，希望你見(jiàn)諒啊。
親愛(ài)的同事們，離開(kāi)你們的日子我會(huì )想你們的。
這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會(huì )時(shí)刻以我在億聯(lián)工作過(guò)為榮的，再次感謝大家。
離職檢討書(shū)3
尊敬的xxx：
現向組織遞交檢討書(shū)一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些干部職工在值班過(guò)程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無(wú)地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領(lǐng)導為000調研員。該三名值班干部按規定于晚上7點(diǎn)接班，應于次日早上9點(diǎn)交班。代班領(lǐng)導于晚上10點(diǎn)過(guò)到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時(shí)向其反映，由于當晚天氣轉涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導匯報的情況下，私自于晚上11點(diǎn)30左右回家取衣物御寒，但又未及時(shí)返回，至凌晨2點(diǎn)過(guò)后方才返回單位，致使單位在2個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內無(wú)人值守，形成極其嚴重的安全隱患。此次值班擅離職守問(wèn)題的出現，說(shuō)明黨組對干部職工的思想政治教育不到位;干部職工對維穩工作的重要性認識不夠;部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩工作不認真落實(shí);黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒(méi)有嚴格落實(shí)帶班制度，沒(méi)有形成長(cháng)效機制;值班規章制度不完善，落實(shí)不力。一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩工作會(huì )議和干部職工談心活動(dòng)不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒(méi)有做深入的消化吸收，干部職工沒(méi)有得到真正的教育，沒(méi)有認識到值班工作的重要性，沒(méi)有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩定的第一道防線(xiàn);二是干部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒(méi)有把維穩工作擺在重中之重的位?，沒(méi)有形成“穩定壓倒一切”的思想，沒(méi)有繃緊維穩這根弦;三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩工作不認真落實(shí)。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻?若罔聞，根本不當一回事，沒(méi)有將其放在各項工作的第一位來(lái)看待，落實(shí)的時(shí)候也是得過(guò)且過(guò)，應付了事;四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒(méi)有嚴格落實(shí)帶班制度。單位領(lǐng)導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒(méi)有形成長(cháng)效機制;
五是值班規章制度不完善，落實(shí)不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒(méi)有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒(méi)有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問(wèn)題，這是單位黨組長(cháng)期以來(lái)對維穩工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的表現。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來(lái)無(wú)法挽回的損失，必將形成無(wú)法下咽的苦果。這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領(lǐng)導及時(shí)查出，后果簡(jiǎn)直不堪設想。在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門(mén)，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實(shí)做好維穩各項工作。一是立即召開(kāi)全局干部職工大會(huì )。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會(huì )上做深刻檢討;2、扣發(fā)當事人1個(gè)月工資;3、年終考評，當事人不得被評選為優(yōu)秀。二是加強政治理論學(xué)習，提高干部職工對維穩工作的'重視。建立政治理論學(xué)習長(cháng)效機制，每周至少召開(kāi)2次維穩工作會(huì )議，學(xué)習上級有關(guān)維穩的會(huì )議、文件、講話(huà)精神，通報一周值班、巡邏等維穩工作情況。在一周的兩次維穩工作會(huì )議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強維穩工作;
三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導要在晚10點(diǎn)、零點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)開(kāi)展3次例行檢查，并額外進(jìn)行至少2次隨機抽查，確保值班人員時(shí)刻在崗，帶班領(lǐng)導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線(xiàn)帶班在崗;四是完善維穩工作規章制度。完善充實(shí)《帶班領(lǐng)導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領(lǐng)導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個(gè)維穩工作落到實(shí)處，責任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責任，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
離職檢討書(shū)4
親愛(ài)的伙伴：
你好！你好！
首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感謝你對認可與信賴(lài)！感謝你對忠誠和敬業(yè)！感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！的認可與信賴(lài)！的忠誠和敬業(yè)！付出的辛勤和汗水！謝你對付出的辛勤和汗水！
指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣。負責幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、擦嘴巾，根據幼兒飯量隨時(shí)添加飯菜，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，滿(mǎn)足每個(gè)孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進(jìn)餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內環(huán)境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾工作。
可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個(gè)人對未來(lái)規劃暫時(shí)不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個(gè)人對未來(lái)規劃暫時(shí)不能保持一致，而讓你選擇離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在這些日子的成長(cháng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來(lái)的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來(lái)的日子里，因為你的努力拼搏、踏實(shí)肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是秀的！
作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受——優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒(méi)有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒(méi)有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時(shí)請你記�。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間�；丶铱纯�，幸福！同時(shí)請你記�。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間�；丶铱纯�，希望你能把當成你永遠的“娘家”當成你永遠的“娘家”！
這一切都凝聚著(zhù)每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續寫(xiě)著(zhù)的新篇章。在這里集團發(fā)自?xún)刃牡南虼蠹冶硎旧钌畹木匆夂透兄x，員工朋友們，辛苦了！首先，感謝你們在眾多企業(yè)中選擇了，感謝你們對的認可和信賴(lài)，不管你來(lái)自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！
此致
敬禮！
離職檢討書(shū)5
尊敬的xxx：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我在工作期間擅離職守。此刻，我對自己的擅離職守以及可以因我擅離職守帶來(lái)的嚴重后果和不良影響，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次監控值班工作期間，下午上廁所外出，我卻在返回途中與人閑聊，在外滯留了1個(gè)多小時(shí)。而幸虧張主任及時(shí)發(fā)現了當時(shí)的情況，還一直在監控值班室幫我頂崗，后來(lái)打電話(huà)給我，及時(shí)地讓我糾正錯誤。
此次錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的主觀(guān)安全意識與思想覺(jué)悟嚴重不足，身為監控值班室的一員，本職工作性質(zhì)所在，是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說(shuō)監控值班期間上廁所允許，但須有人來(lái)頂崗，而我竟然擅離崗位1個(gè)多小時(shí)。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱，我竟然忽視了因我擅離期間，井上的油罐加溫有可能造成失火，爆炸等問(wèn)題。
此次錯誤發(fā)生，針對我思想覺(jué)悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地向單位領(lǐng)導表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導表示抱歉!我思想覺(jué)悟不足，對安全工作規范沒(méi)有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待本職工作，我須認真學(xué)習工作安全規章，今后工作中時(shí)刻警示自己。
此致
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