2021個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)350字
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行反省，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。檢討書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的2021個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)350字，希望對大家有所幫助。
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
在此我懷著(zhù)深刻自責、內疚的心情向您遞交這篇工作期間玩電腦的檢討書(shū)，以深刻反省我工作期間玩電腦的行為，向您表示深深的愧疚與歉意。
回顧錯誤，我于12月9日下午工作期間多次去了車(chē)間主任辦公室玩電腦。以至于我嚴重地耽誤了工作，沒(méi)有能夠較好地在自身辦公室值班，導致了一些顧客前來(lái)辦事沒(méi)有能夠辦成。
面對錯誤，我感到非常愧疚。這樣的錯誤，導致了相當的不良影響。此次錯誤，也充分暴露出我自身存在工作覺(jué)悟松懈、思想散漫、行為放任自由等缺點(diǎn)與不足。為此，我覺(jué)得很愧疚于領(lǐng)導，很愧疚于同事，非常對不起大家。
特此，我在此向您做出深刻保證：從今往后，我沒(méi)有事情就不再去往車(chē)間主任辦公室，沒(méi)有合理需要也不再觸碰那臺辦公電腦了。
檢討人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月x日
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
在元月8日（星期天）早班上�？焖偌訜釅爻霈F故障，遵循科室的在誰(shuí)的班上誰(shuí)損壞誰(shuí)負責的原則、尋找修理配件的期間。自動(dòng)門(mén)的遙控器的軟故障使大門(mén)自動(dòng)敞開(kāi)。使領(lǐng)導無(wú)疑認為脫崗。
這次事件，主要上是主觀(guān)上對自己的工作崗位認識不清、缺乏主次。公共財產(chǎn)與設備的損壞、只需向上匯報。不必在自作主張的修理、很簡(jiǎn)單崗位決定工作性質(zhì)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不然后果是極其惡劣的。
通過(guò)此次事情及領(lǐng)導的批評教育，使自己學(xué)會(huì )了怎樣去對待工作。所以在做出檢討的同時(shí)，也像你們表示內心的感謝！
在以后的工作所以必須不折不扣必須執行在崗一分鐘站好六十秒規則！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)3
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
我知道錯了，現在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊。話(huà)說(shuō)這次我為什么超假不歸呢?實(shí)際上，是我在家里過(guò)年這段時(shí)間由于煙酒過(guò)量導致了身體出現嚴重的不良情況，我住院了。
不過(guò)我沒(méi)有跟單位打聲招呼，我的的確確地做錯了�，F在，我向您表示嚴肅悔改：
第一，我不注意身體，煙酒過(guò)量。過(guò)年期間，免不了吃喝玩樂(lè )，這其中煙酒過(guò)量就是健康的大敵啊。我如此的'不注意身體，也是對工作的不負責，對領(lǐng)導的不負責，對單位的不負責啊!
第二，我沒(méi)有招呼單位，讓領(lǐng)導擔心。我既然住院了，就應該吩咐家里人給單位打招呼啊�？墒俏揖尤粵](méi)有這么做，實(shí)際上并非我不故意不打招呼啊，實(shí)在是我當時(shí)沒(méi)有意識到啊。
第三，我超假了三天，實(shí)在是太離譜了。我居然超假三天，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚。
檢討人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月x日
個(gè)人工作犯錯檢討書(shū)4
尊敬的單位領(lǐng)導：
在此過(guò)去全年工作回顧階段，我懷著(zhù)內疚、自責的心情向您遞交這封檢討，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問(wèn)題與錯誤。
我的問(wèn)題與錯誤是：過(guò)去年，由于個(gè)人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產(chǎn)過(guò)程當中造成了數量較多的工廢。
并且，在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段，由于我沒(méi)有帶領(lǐng)全組對于新產(chǎn)品進(jìn)行深入、細致的學(xué)習，也造成了大量工廢。以上種種問(wèn)題錯誤均給公司造成了相當物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。
經(jīng)過(guò)深入分析錯誤，我認識到自身存在很多缺點(diǎn)，是造成現今狀況的主要原因：
1，我個(gè)人魄力不夠、，缺乏足夠的頑強與韌性，對于管理工作經(jīng)驗不足，沒(méi)有進(jìn)行系統全面的管理。
2，工作管理方面唯唯諾諾，行事過(guò)于謹慎起到了反效果，害怕舉措傷及下屬感情，始終沒(méi)有具體管理整改動(dòng)作。
3，比較容易安于現狀，缺少“進(jìn)取求勝”的奮斗心態(tài)。
檢討人：
時(shí)間：
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