公司員工上班打瞌睡檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了避免再犯，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，請注意寫(xiě)檢討書(shū)的心態(tài)要端正。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編精心整理的公司員工上班打瞌睡檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司員工上班打瞌睡檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我為我上班時(shí)間打瞌睡的行為向您道歉，對不起，我不該這樣。我沒(méi)有遵守公司的規章制度，沒(méi)有重視公司的紀律，做出了不好的行為，我應該檢討自己。我不僅影響到了自己的工作，還影響到了周?chē)耐�，�?shí)在很不應該。
我上班時(shí)間打瞌睡是因為我前一天晚上沒(méi)有休息好，睡眠不足。我來(lái)到公司也有好幾個(gè)月了，已經(jīng)適應了公司的作息時(shí)間，也應該已經(jīng)按照公司的上班時(shí)間調整好自己的休息時(shí)間。之前我一直都保持得很好，也沒(méi)有遲到過(guò)，上班也沒(méi)有打瞌睡過(guò)。但最近，我認為自己的工作已經(jīng)完成得很不錯了，不需要再把所有的精力放在工作上，所以晚上就玩手機玩得晚了一點(diǎn)。我晚上睡得晚了，但是早上還是一樣的要早起，睡眠肯定會(huì )不足，上班就要打瞌睡。
其實(shí)這樣的情況已經(jīng)出現幾天了，可能領(lǐng)導在我第一天有打瞌睡的時(shí)候就發(fā)現了，但是一直沒(méi)有找我談話(huà)，可能是認為我只是那一天沒(méi)有休息好，所以體諒我。但我好幾天都出現了這樣的情況，沒(méi)有一點(diǎn)改進(jìn)，所以領(lǐng)導不得不找我談一談，希望我能夠集中精力工作。今天若不是領(lǐng)導拍了我一下，我可能就要睡著(zhù)了，那時(shí)我的錯誤就更大了。
我之所以沒(méi)有想過(guò)要改變現在的這個(gè)作息時(shí)間，就是因為我這幾天工作都沒(méi)有出現什么問(wèn)題，領(lǐng)導也沒(méi)有注意我上班的情況，所以我也沒(méi)有想著(zhù)要改。直到今天領(lǐng)導來(lái)找我，跟我聊了一下，我才有改變的想法�，F在沒(méi)出現問(wèn)題不代表以后都不會(huì )出現問(wèn)題，我若是一直這樣下去，早晚都會(huì )出現問(wèn)題。我這樣的態(tài)度，是對工作的不認真、不負責。只是想把工作完成就可以了，沒(méi)有去思考怎樣才能把工作做得更好。那些做得比我好的同事就是因為經(jīng)常思考，反思自己，所以才會(huì )越來(lái)越好。
這次事情的發(fā)生也是我沒(méi)有重視公司紀律的表現，若是遵守紀律，就不會(huì )出現這樣的錯誤。我進(jìn)入公司才幾個(gè)月，就已經(jīng)沒(méi)有了剛剛進(jìn)入公司時(shí)候的好的工作態(tài)度。當初我總是會(huì )提前十幾分鐘到公司，上班也是充滿(mǎn)了熱情，從來(lái)不會(huì )懈怠我的工作。但是現在卻出現了這樣的錯誤，實(shí)在是很不應該。
我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，我以后一定端正好自己的工作態(tài)度，調整好我的休息時(shí)間，不會(huì )再出現上班打瞌睡這樣的現象。請領(lǐng)導相信我，我絕對不會(huì )再做出違反紀律的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工上班打瞌睡檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于曾經(jīng)在工作中被領(lǐng)導給予厚望的員工來(lái)說(shuō)上班打瞌睡無(wú)疑是失信于人的表現，或者說(shuō)這種現象被領(lǐng)導發(fā)現以后無(wú)異于以往在工作中的付出變得毫無(wú)意義，至少認真對待工作并取得相應的成就是身為公司員工的自己應當做到的事情，然而不顧公司規定導致上班期間出現打瞌睡的現象可就是自己的嚴重失職之處了，對此深表遺憾的同時(shí)也要認真檢討上班打瞌睡的事情才能獲得領(lǐng)導的原諒。
盡管只是初次在工作中出現上班打瞌睡的狀況卻并不能成為自己逃避責任的借口，縱使自己的精力有限也應該在工作中明白上班打瞌睡的后果究竟有多么嚴重，連孰輕孰重都分辨不清楚只能說(shuō)自己這段時(shí)間的工作狀態(tài)的確不太好，實(shí)際上在工作日期間應該要加強自控力度才能有效防止熬夜之類(lèi)的狀況發(fā)生，至少我得明白任何可能影響到自身精神狀況的做法在工作日期間都是不可取的，連基本的輕重緩急都不明白以至于放任上班打瞌睡的事情發(fā)生只能說(shuō)是活該吧。
捫心自問(wèn)為何不能向公司的優(yōu)秀員工學(xué)習并提前發(fā)現自身存在的缺陷呢？連基本的生活作息時(shí)間都無(wú)法合理安排以至于出現上班打瞌睡的事情，而且若是自制力足夠強的話(huà)也不會(huì )在工作日期間多次出現熬夜的現象，任誰(shuí)都能明白上班打瞌睡只能是長(cháng)期熬夜導致自身沒(méi)有睡好的結果罷了，我應當明白職場(chǎng)競爭的嚴峻性并將自身的精力都投入到如何才能更好地完成工作中去，連這些基本的員工要求都不明白以至于出現上班打瞌睡的情況又能去埋怨誰(shuí)呢？
事到如今應當在反思過(guò)后盡快通過(guò)行動(dòng)彌補上班打瞌睡造成的過(guò)失才行，否則的話(huà)再次出現這類(lèi)狀況只能說(shuō)明自己并沒(méi)有將領(lǐng)導的批評與告誡放在心上，而且若想得到更好的發(fā)展的話(huà)應當想辦法改變當前的.窘迫狀況才行，畢竟背負著(zhù)曾經(jīng)上班打瞌睡的罵名很難在以后的工作中被領(lǐng)導信任，更何況以往領(lǐng)導在工作中給予過(guò)自己許多支持又怎能讓對方感到失望，這次上班打瞌睡的事情若是自制力足夠強的話(huà)完全可以通過(guò)自身的努力將其避免。
面對打瞌睡的狀況應當通過(guò)工作中的努力彌補造成的過(guò)失才行，畢竟身為公司的員工應當為了集體的利益著(zhù)想才能夠在工作中被領(lǐng)導認可，對于這類(lèi)錯誤應當將其謹記在心并盡量避免以后的工作中再次出現打瞌睡的狀況才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年 x月x日
公司員工上班打瞌睡檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
利用上班時(shí)間打瞌睡的做法在我看來(lái)是十分嚴重的失職行為，然而當這件事發(fā)生在自己身上以后難免因為打瞌睡而心生愧疚，畢竟領(lǐng)導以往在工作中的信任因為這種做法變得毫無(wú)意義，捫心自問(wèn)做出這種事情的我又怎能不認真檢討上班打瞌睡造成的過(guò)失。
其實(shí)無(wú)論是誰(shuí)都應當明白上班打瞌睡很容易影響到當天的工作效率，畢竟精力沒(méi)有放在工作之中以至于渾渾噩噩自然會(huì )導致工作出現差錯，盡管在領(lǐng)導的批評中及時(shí)清醒過(guò)來(lái)卻無(wú)法否認自己的行為造成了不好的影響，或者說(shuō)其他同事都在認真工作的時(shí)候自己卻在一旁打瞌睡又怎能獲得他們的認可，至少在這件事后字自己會(huì )因為打瞌睡的行為在同事們心中的形象受損吧，若是有客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的話(huà)看到有員工在上班期間打瞌睡也許會(huì )影響到公司的整體形象，因為自身的疏忽導致這么多問(wèn)題產(chǎn)生的確讓我感到愧疚與懊惱，而且我在反思的同時(shí)也要想辦法彌補打瞌睡造成的過(guò)失才能體現出自身的悔過(guò)之意。
我應當明白在職場(chǎng)的競爭中即便是些許的錯誤也會(huì )導致自身的發(fā)展受到影響，更何況這次上班打瞌睡本就影響了自身的工作效率又怎能逃避責任，道理雖淺薄卻應當引起足夠的重視才不會(huì )在工作中出現這種基礎性的錯誤，畢竟作為公司的老員工卻在工作中做出這種事又會(huì )讓其他的同事產(chǎn)生怎樣的感想，或者說(shuō)在工作中給予自己支持的領(lǐng)導發(fā)現這種現象以后想必也會(huì )在內心感到失望吧，而我在這類(lèi)問(wèn)題面前也應當主動(dòng)承擔相應的責任才能夠重獲領(lǐng)導的信任。
面對打瞌睡造成的過(guò)失的確需要在思想層面進(jìn)行反省才行，畢竟若是因此導致工作出現失誤很容易導致公司的整體效益受到影響，再加上大多數同事的工作都息息相關(guān)自然不能因為自身的過(guò)失造成不好的影響，實(shí)際上若是自己能夠對從事的工作引起重視的話(huà)或許根本就不會(huì )坐視打瞌睡的事情發(fā)生，尤其是本次打瞌睡屬于初犯的緣故很有可能是長(cháng)期的不良習慣導致的后果，若是能在內心有所警示的話(huà)應當能夠提前發(fā)現問(wèn)題所在從而防止上班打瞌睡的事情發(fā)生。
以后的工作中應當謹記本次上班打瞌睡造成的危害性才不會(huì )輕易觸犯，畢竟在工作中獲得領(lǐng)導的信任卻不珍惜又怎能奢求對方的原諒呢？為了彌補這次的過(guò)失的確應該反思這段時(shí)間的工作態(tài)度并向領(lǐng)導保證不會(huì )再出現上班打瞌睡的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年 x月x日
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