企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。檢討書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
關(guān)于我此次的實(shí)習培訓，是公司為我們這批實(shí)習生特意安排的一次培訓機會(huì )，實(shí)習成績(jì)合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實(shí)習培訓卻沒(méi)有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專(zhuān)心，也沒(méi)有認真學(xué)好相關(guān)的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個(gè)人作風(fēng)紀律松散，學(xué)習態(tài)度不端正。
此時(shí)此刻我為我所犯之過(guò)錯，深感痛心。我經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的深刻反省之后，我意識到造成我過(guò)程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過(guò)放松。加之缺少在我這個(gè)年齡段應該有的成熟和穩重，而且在學(xué)習方面也不夠刻苦。
針對我在實(shí)習期間的工作不認真和態(tài)度不好，我的過(guò)程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語(yǔ)上與人有沖撞，在態(tài)度方面實(shí)在應該好好反省改正。
關(guān)于我的錯誤，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批評之后，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類(lèi)的實(shí)習培訓，關(guān)于我這等實(shí)習生而言是多么重要和嚴肅，作為一名產(chǎn)品檢測員，我應該認真、謹慎地對待每一次的實(shí)習培訓，在期間懷著(zhù)一份嚴肅認真地態(tài)度，刻苦地學(xué)習。為此，我在今后的培訓實(shí)習中，我一定要痛下決心，謹慎對待每一環(huán)節的工作，認認真真學(xué)習和指導老師請教，并且聽(tīng)從領(lǐng)導的安排。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰！同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先由于我的工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討！
當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學(xué)習的時(shí)候就應該完成的信息反饋！事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現犯了過(guò)錯但為時(shí)已晚！
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評后我發(fā)現，造成沒(méi)完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為組長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。
然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的.同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
向您遞交這份工作期間打牌的檢討書(shū)，嚴肅反省我在工作期間不專(zhuān)心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的行為。
因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風(fēng)帶來(lái)的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：
關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問(wèn)題：
第一，是我太過(guò)無(wú)視單位工作規章規定。對待工作的主觀(guān)認識觀(guān)念很淺薄。在以往的工作生活中，沒(méi)有清醒地樹(shù)立自己的工作崗位觀(guān)念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。
第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著(zhù)公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時(shí)間，就擅自邀同事打牌。說(shuō)明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒(méi)有好好地履行自己的工作職責。
第三，我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類(lèi)消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時(shí)候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。
現在，我的錯誤既已成事實(shí)，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導說(shuō)一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類(lèi)錯誤。此致
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)5
尊敬的：
您好！
對于我工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，以下是我針對工作失誤的檢討和改正措施：
第一，關(guān)于我思想覺(jué)悟上存在的嚴重不足�？茖W(xué)地來(lái)說(shuō)，一個(gè)人高深的思想覺(jué)悟并不能立刻就具有，而是通過(guò)長(cháng)期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認真地對待經(jīng)過(guò)工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺(jué)悟。
其二，我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足，今后需要繼續刻苦努力學(xué)習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時(shí)能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來(lái)辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。
其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線(xiàn)。我們在柜臺實(shí)際操作的業(yè)務(wù)情況，是要為整個(gè)銀行工作的整體發(fā)展分析提供準確的數據的，任何一項業(yè)務(wù)辦理都需要嚴肅對待，不容許發(fā)生差錯。而一旦出現工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會(huì )存在一定的不準確性。而工作不規范的情況倘若屢屢出現，整個(gè)銀行在業(yè)務(wù)數據分析方面就會(huì )進(jìn)行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒(méi)有這樣關(guān)鍵的危機意識，才會(huì )態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我在近期的工作中存在著(zhù)不認真的表現從而影響了整體的工作氛圍，對待工作如此不負責的做法在我看來(lái)自然是對公司發(fā)展有害無(wú)益的，明明領(lǐng)導在工作中給予自己信任卻沒(méi)能通過(guò)努力完成對方的期待，等到工作不認真的問(wèn)題造成嚴重影響并被領(lǐng)導批評以后才意識到自身的錯誤所在，我應當深刻檢討自己對待工作不夠認真的問(wèn)題并誠懇地向領(lǐng)導道歉。
須知每個(gè)工作崗位都很重要自然不能夠因為自身的不認真從而給公司的發(fā)展造成影響，畢竟做好工作也是自己的職責所在便應當重視領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，無(wú)論自己肩負的職責是否重要都要將其圓滿(mǎn)做好才不會(huì )辜負信任，尚未取得任何成就便開(kāi)始出現這般懈怠的狀況無(wú)疑是難以被原諒的，事實(shí)上無(wú)論是領(lǐng)導在以往的栽培還是工作中的支持都值得自己認真對待，然而也許是最近對待工作過(guò)于懈怠的緣故導致沒(méi)能將領(lǐng)導的話(huà)語(yǔ)放在心上，只不過(guò)后悔的情緒并不能夠更改已經(jīng)成為現實(shí)的結果。
若是留心觀(guān)察的話(huà)便能發(fā)現自己在認真程度上的確不如以往，無(wú)論是同事們認真工作的方式還是領(lǐng)導告誡的話(huà)語(yǔ)都值得自己去學(xué)習，然而明明身邊擁有巨大的寶庫卻不去發(fā)掘自然會(huì )在工作中落后于人，更何況自己沒(méi)能做好的工作在某種程度上也容易影響到其他同事的效率，自己不認真的做法造成這般后果自然難以在工作中得到領(lǐng)導的認可，或者說(shuō)是辜負了領(lǐng)導的信任以至于對方不在對自己的工作能力抱有期待，我在沮喪的同時(shí)也應該對自己不認真工作的做法感到慚愧才行。
為了解決這類(lèi)弊端還是應當加強對工作的要求才能意識到自身的不妥之處，畢竟對我而言造成這類(lèi)結果的原因還是自己不重視工作的完成效率所導致的，明知工作不認真容易造成不好的結果卻不肯去改變自然會(huì )因此而吃虧，盡管職場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中存在挫折可以理解卻也不能夠自己去設絆子，因為自身的不重視而在工作中吃虧自然只能夠產(chǎn)生遺憾與后悔的情緒，在吸取教訓的同時(shí)也應當學(xué)習工作能力強的同事學(xué)習并通過(guò)對比找出自身的不足。
也許面對職場(chǎng)的漫長(cháng)歷程可能會(huì )在工作中出現懈怠的情緒，但面對領(lǐng)導的批評應該要通過(guò)檢討發(fā)現自己近期在工作中餓不妥之處才行，畢竟工作中需要克服的困難有很多自然不能夠因為不認真的狀況而自找麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于近期工作不認真的表現導致自己的效率在不知不覺(jué)間下降了不少，或者說(shuō)是沒(méi)有將領(lǐng)導的教導放在心中才會(huì )在工作中變得如此松懈吧，回顧以往自己也是懷揣著(zhù)對工作的熱情投身于企業(yè)的發(fā)展之中卻在當前出現這樣的狀況，畢竟工作不認真的表現對我來(lái)說(shuō)無(wú)異于在職場(chǎng)競爭中自毀根基，聯(lián)想到這種愚蠢的做法對自身工作造成的影響以后自然需要深刻檢討才行。
在進(jìn)行自我反省的時(shí)候自然需要明白工作不認真對于自身的發(fā)展毫無(wú)益處，或者說(shuō)因為這類(lèi)問(wèn)題導致自己失去領(lǐng)導信任自然是不劃算的，然而正因為工作不認真的造成的影響十分惡劣才需要反思自己近期是否過(guò)于松懈，若非如此的話(huà)也不會(huì )在重要的工作中出現這種明顯的錯誤以至于讓領(lǐng)導失望，捫心自問(wèn)以往在工作中的付出并非是在毫無(wú)成就的情況下便做出這樣的事情，尤其是與其他同事進(jìn)行對比便可發(fā)現自己對待工作的熱情遠不如以往那般。
我應當明白工作不認真這種違背職業(yè)道德的行為很容易引起他人的反感，或者說(shuō)因為自身的懈怠導致工作效率受到影響是毫無(wú)前途可言的，畢竟若是在工作中沒(méi)有發(fā)展的潛力又怎能通過(guò)自身的努力獲得領(lǐng)導的支持，而且通過(guò)這次教訓也應該明白工作不認真很容易導致錯誤的產(chǎn)生以至于公司利益受到損失，作為公司一員卻在考慮問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有大局觀(guān)自然很容易因為短淺的目光受到影響，更何況站在領(lǐng)導的角度也應該明白自己工作不認真的做法已經(jīng)在公司造成了惡劣的影響。
實(shí)際上若是自己不知悔過(guò)的話(huà)很有可能因為不夠嚴謹導致失去這份工作，相信任何有理想的員工都不愿意這樣的情況出現在自己的身上，畢竟在沒(méi)能取得成就的情況下便開(kāi)始松懈起來(lái)則很有可能在未來(lái)的職場(chǎng)中因此而后悔，而我在感慨以往的目光短淺之時(shí)也要想辦法彌補造成的損失才行，因為工作不認真導致企業(yè)發(fā)展遭受損失自然不能夠始終無(wú)動(dòng)于衷，更何況以往領(lǐng)導對于自己的工作還是比較支持的又怎能因為不認真的表現令對方失望。
若是連改錯的覺(jué)悟都沒(méi)有的話(huà)又怎能讓領(lǐng)導相信自己不會(huì )再出現工作不認真的狀況，再加上犯錯不久的自己的確毫無(wú)信譽(yù)度可言自然喲想辦法彌補過(guò)失才行，所以我會(huì )意識到自己思想方面的淺薄從而在后續的工作中端正好相應的態(tài)度，無(wú)論在工作中能否獲得成就都不應該允許不認真的狀況再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【企業(yè)員工工作不認真檢討書(shū)】相關(guān)文章：
企業(yè)員工工作失誤檢討書(shū)05-18
工作不認真檢討書(shū)800字范文04-19
工作注意不集中檢討書(shū)04-27
企業(yè)員工打架檢討書(shū)7篇04-15
企業(yè)員工工作總結05-09
員工工作犯錯檢討書(shū)05-26