國慶員工翹班檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，請注意寫(xiě)檢討書(shū)要注意正確的格式。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的國慶員工翹班檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

國慶員工翹班檢討書(shū)1

尊敬的校方領(lǐng)導：

　　您好!我在你&&年&&月&&日沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導同意，也沒(méi)有履行請假手續，私自離開(kāi)了自己的工作崗位，我很抱歉，我知道我的行為嚴重擾亂了學(xué)校哦的管理秩序，更給領(lǐng)導帶來(lái)了麻煩，讓同事們不能很好的開(kāi)展工作，我覺(jué)得自己很自私，我已經(jīng)對自己的行為進(jìn)行了深刻的反省，我知道自己很不對，我知道錯了。

　　我們每個(gè)人都是集體的一份子，每個(gè)人的行為都代表著(zhù)單位的整體形象，也深深的影響著(zhù)身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場(chǎng)上，為我們的團隊負責，為我們學(xué)校的利益著(zhù)想，想領(lǐng)導之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，服從組織的統一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來(lái)的嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無(wú)組織和紀律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無(wú)從談起。

　　由此，我特作出此檢討，請領(lǐng)導和同事相信我的誠意，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時(shí)也希望同事們對此引以為戒，不要發(fā)生類(lèi)似事情。

國慶員工翹班檢討書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!作為公司的干部，我不但違反了公司規定，還給員工們樹(shù)立了不好的榜，我真的很壞，我知道自己犯了一個(gè)嚴重的錯誤，給公司帶來(lái)的損失，很抱歉，我希望您能看懂我的認錯誠意和態(tài)度，我是真的知道自己錯了。

　　自從XXXX年XX月XX號加入XX這個(gè)大家庭至如今和公司一起走過(guò)了X個(gè)多月的風(fēng)雨歷程。從進(jìn)入公司映入眼簾的一幕(車(chē)間，倉儲，混在一起的小車(chē)間做坊式的企業(yè)到如今的各個(gè)部門(mén)配套齊全正式走入正規的豪凱數碼有限公司);所有付出的努力，都離不開(kāi)老板的'英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機會(huì )，也感謝公司給了我這么一個(gè)平臺，在這個(gè)不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞著(zhù)，盡情的跳躍著(zhù)……不管過(guò)程如何的完美、如何的艱辛與無(wú)助，每個(gè)人看事情——只有結果注定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管(成品，結構件，返修機，包材都是我管理)，所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有壓力哪里有動(dòng)力，但是每個(gè)人的工作承受能力都有限，超過(guò)他的極限最終的結果只能是崩潰……

　　最近一段時(shí)間我做得真的很失敗，看著(zhù)倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤(pán)點(diǎn)到如今都還沒(méi)有完成，連自己都不知道每天都在忙些什么?當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來(lái)倉儲原有三個(gè)人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時(shí)間訂單在慢慢增加，由于公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無(wú)法按時(shí)完成自己工作，更談何能把自己的本質(zhì)工作做好。不進(jìn)則退，市場(chǎng)規率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這里做下去，最終的結果是我會(huì )成為公司的絆腳石，阻礙公司前進(jìn)道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準我辭職。

　　今天上午我沒(méi)有來(lái)上班，我也很想到公司來(lái)請假。但是我沒(méi)有，因為這幾天的工作太累，太煩心了，以至于早晨起來(lái)時(shí)頭痛的很歷害，更是多年未發(fā)作的結石病又犯了，忍著(zhù)疼痛，打開(kāi)電腦給徐培發(fā)了一信息(今天我有事，請頂一下，下午我再來(lái)上班)。由于我半天沒(méi)有來(lái)上班，公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)都在傳遞，說(shuō)我跑了，自離了，不來(lái)上班了。為什么會(huì )有這樣的傳言，老總對發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎?事出有因，無(wú)風(fēng)不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規劃的十字路口了，企業(yè)的發(fā)展，也許剛開(kāi)始時(shí)拼的是機遇后面等到市場(chǎng)穩定之后拼的就是實(shí)力了，而這實(shí)力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產(chǎn)品實(shí)力而服務(wù)……

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