車(chē)間員工因工作不認真檢討書(shū)
當我們做某件事，出現了失誤后，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認錯誤的意識。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的車(chē)間員工因工作不認真檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作態(tài)度不夠認真的話(huà)很容易導致車(chē)間發(fā)展遭受損失，盡管自己能夠理解這句話(huà)的含義卻依舊在前段時(shí)間的工作中出現了這類(lèi)問(wèn)題，不得不說(shuō)作為從事車(chē)間工作多年的老員工卻在態(tài)度上不夠端正很容易導致原本的任務(wù)出現差錯，所以我在反省過(guò)工作不認真的問(wèn)題以后也進(jìn)行了相應的檢討。
其實(shí)鑒于自身職責的重要性本應在車(chē)間工作中發(fā)揮出積極性的帶頭作用，無(wú)論是為了圓滿(mǎn)完成車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)還是為新員工樹(shù)立榜樣都不能夠輕易出現差錯，然而這次不認真工作的行為對于老員工群體的打擊自然是比較大的，這意味著(zhù)工作中沒(méi)有可信度的自己很難讓新員工服從相應的指揮，更何況無(wú)法在工作中履行職責的自己很大程度上會(huì )為車(chē)間發(fā)展造成損失，盡管在車(chē)間領(lǐng)導的批評下意識到不認真工作存在的隱患卻沒(méi)能使其得到徹底的解決，因此我得盡快想辦法解決工作不認真帶來(lái)的不良影響才能夠體現出自己改錯的決心。
在我看來(lái)工作不認真對于車(chē)間生產(chǎn)工作來(lái)說(shuō)很容易被新員工所效仿，畢竟身為老員工的自己若是不認真工作且得不到應有的懲罰很有可能會(huì )讓其他人產(chǎn)生僥幸的心理，用這種態(tài)度應對工作中的挑戰很容易讓領(lǐng)導的期待逐漸轉化為深深的失望，回想起領(lǐng)導的批評不禁捫心自問(wèn)從什么時(shí)候開(kāi)始自己對待工作變得如此不用心，無(wú)論是消極的態(tài)度還是墮落的思想都是導致這次工作不認真的.因素，所以我在進(jìn)行反省以后不難發(fā)現若是重視這份工作的話(huà)也不會(huì )導致這樣的情況發(fā)生。
為了彌補工作不認真造成的損失還是應該將精力都放在車(chē)間工作中去比較好，至少若是自己能夠在車(chē)間工作中取得成就的話(huà)也能消弭這次不認真造成的損失，只不過(guò)考慮到造成的影響還需要鄭重進(jìn)行道歉才能在同事們的監督中完成相應的改變，漫長(cháng)的工作旅途中若是滿(mǎn)足于些許的改變可無(wú)法成為優(yōu)秀的車(chē)間員工，所以我得徹底將這種錯誤的觀(guān)念糾正過(guò)來(lái)才能夠體現出工作中認真的一面，否則若是再次出現工作不認真的傾向很有可能會(huì )導致自身的形象受到嚴重的影響。
我會(huì )珍惜這次改錯的機會(huì )并在后續的工作中認真對待，畢竟若是因為短淺的目光導致工作不認真的話(huà)也會(huì )影響到自身取得的效益，所以我會(huì )認真對待車(chē)間領(lǐng)導布置的任務(wù)并在后續的工作中積極應對任何挑戰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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