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服裝設計的電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷在給面試官的印象上,首先就是其整體效果,而個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果也是體現在個(gè)方面的細節之處,也就是說(shuō)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視其細節部分。
個(gè)人信息
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性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 28
婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 服裝設計
主修專(zhuān)業(yè): 紡織類(lèi) 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 泉州紡織服裝學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2011年6 月
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 四年以上 身 高: 158 cm 體重:48公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 漳平市
求職意向
期望從事職業(yè): 電子商務(wù) 期望薪水: 面議
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 泉州紡織服裝學(xué)院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 服裝設計 學(xué)歷: 大專(zhuān)
所 在 地: 石獅市學(xué)府路一號 證書(shū):
專(zhuān)業(yè)描述: 軟件的學(xué)習及對應的服裝設計及工藝的學(xué)習
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 鷺盛成商貿有限公司 ( 2015年4月 - 2016年11月 )
所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福建省廈門(mén)市同安區
職位名稱(chēng): 美工
工作描述: 負責店鋪板塊設計及產(chǎn)品處理
離職原因: 想回來(lái)農巖,怎么說(shuō)農巖也是自己家
公司名稱(chēng): 依鼎依開(kāi)發(fā)公社 (在校) ( 2009年5月 - 2010年7月 )
所屬行業(yè): 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 10人以下 工作地點(diǎn): 泉州市石獅市
職位名稱(chēng): 設計師
工作描述: 職責描述:1.負責收集當下的流行曲線(xiàn)
2.負責每一季度服飾的全套工藝單
3.研發(fā)的產(chǎn)品需經(jīng)過(guò)考核
離職原因: 暑期培訓
公司名稱(chēng): 勁霸男裝 ( 2010年11月 - 2011年11月 )
所屬行業(yè): 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 工作地點(diǎn): 晉江英林
職位名稱(chēng): 技術(shù)工藝員
工作描述: 工作職責:
1、收索服裝設計或服裝工藝流程制作;
2,制作每一季度的工藝流程;
2、每一季度的流行曲線(xiàn)收索;
3、負責編寫(xiě)工藝單。
離職原因: 想換個(gè)環(huán)境
公司名稱(chēng): 奧力體育用品有限公司 ( 2012年5月 - 2013年7月 )
所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 50~200人 工作地點(diǎn): 石獅市
職位名稱(chēng): 設計師
工作描述: 職責描述:1.負責收集當下的流行曲線(xiàn)
2?負責每一季度服飾的全套工藝單
3.研發(fā)的產(chǎn)品需經(jīng)過(guò)考核
公司名稱(chēng): FLKL旗艦店 ( 2014年5月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 廈門(mén)市同安區
職位名稱(chēng): 美工
工作描述: 1·商品的美畫(huà) 2·店鋪活動(dòng)的策劃
自我評價(jià)
自我評價(jià): 本人性格溫和,積極向上,能夠與同事友好相處,因為在我前幾份工作中我認為一份好的工作只有擁有這一點(diǎn)才是工作的重中之重,還有要擁有積極向上的心態(tài)這也是工作之中必須的,這幾年沒(méi)有工作的原因是至我離開(kāi)廈門(mén)一直沒(méi)有在巖找到合適的,所以一直沒(méi)有工作記錄,家里爸媽也有經(jīng)營(yíng)服裝的生意,沒(méi)有出來(lái)工作的原因也有這一點(diǎn)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀:專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷——具有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果更好
在求職之前人們需要先編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷, 可以說(shuō)所有的在職人員們都寫(xiě)過(guò)求職簡(jiǎn)歷,而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,也需要了解相關(guān)的信息。比如說(shuō)招聘的信息,你必須要知道有哪寫(xiě)公司單位在招聘,其招聘的職位有哪些,而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據這些細膩才能寫(xiě)出具有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷到來(lái),而具有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)在求職中的效果也是最好,當然,也有一些像是針對內部招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷是必然的要求。
一般來(lái)說(shuō)針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么,在編寫(xiě)上個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對那些項目呢?
其一,要針對求職企業(yè)的性質(zhì)來(lái)寫(xiě)
在求職上所面對的企業(yè)公司性質(zhì)不同,所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是不同的,比如說(shuō)最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同,還有與個(gè)人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求,與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專(zhuān)業(yè)能力,而私企則更看重個(gè)人能力,還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎勵狀況也有很大的差異。那么在編寫(xiě)的時(shí)候就要針對這樣的不同之處來(lái)寫(xiě),才能讓對方所滿(mǎn)意。
其二,要針對求職的職位來(lái)寫(xiě)
眾所周知的求職總是有求職意向,一般來(lái)說(shuō)一個(gè)求職簡(jiǎn)歷所針對的也是一個(gè)職位,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來(lái)寫(xiě)才能更有效果。還有就是自身的專(zhuān)業(yè)能力,即便是能力在高,在求職的職位上用不到,也是沒(méi)有多大的效果。
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