體育生簡(jiǎn)歷封面模板

　　很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)對求職意向都沒(méi)有一個(gè)清晰的認識，或者說(shuō)在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷是對求職意向都沒(méi)有一個(gè)明確的目標。因為以上原因導致很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )特別籠統，沒(méi)有目標性。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官眼中是沒(méi)有什么吸引力的。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之后才能清楚的知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中應該編寫(xiě)什么內容。求職者這種有目標性的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能使招聘官感興趣。

　　求職者在個(gè)人信息填寫(xiě)時(shí)要以真實(shí)性為主，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)常常會(huì )因為想為自己獲得更好的面試機會(huì )而隨意篡改個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)信息。比如說(shuō)應屆畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)時(shí)說(shuō)自己已經(jīng)有2年以上的工作經(jīng)驗了，或者是英文很差卻說(shuō)自己已經(jīng)過(guò)了托福雅思。這種謊言有的不用面試就已經(jīng)被識破，有的在面試時(shí)被識破。這種浪費雙方時(shí)間的事情，奉勸求職者還是不要做。

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