生產(chǎn)管理員求職簡(jiǎn)歷范文

　　為了寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)之前也需要對自己進(jìn)行分析，通過(guò)分析自己的能力以及與求職的需求，來(lái)寫(xiě)出適合目標職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而每一個(gè)人都會(huì )有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說(shuō)，分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn)，容易導致自負，如果體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，就會(huì )讓招聘方反感。

　　眾所周知的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚長(cháng)避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長(cháng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導致將缺點(diǎn)當成優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)，那麻煩就更大了。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，體現自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來(lái)的缺點(diǎn)也可以作為目標職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫(xiě)上去的。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前住地：廣州民　　族：漢族

　　戶(hù) 籍 地：廣東省身　　材：170 cm　 kg

　　婚姻狀況：已婚年　　齡：44

　　誠信徽章： 人才測評：

　　◆ 個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　手　　機：

　　電子郵件： www.uydoc.com/jianli

　　◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：生產(chǎn)總監/經(jīng)理/車(chē)間主任、

　　工作年限：19職　　稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：8000～11999元希望工作地區：廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：廣州光寶電子有限公司(專(zhuān)業(yè)制造攝機頭模組)起止年月：2014-03 ～ 2016-07

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職務(wù)：PID 制造資深課長(cháng)

　　工作描述：1.負責COB封裝車(chē)間Camera模組的生產(chǎn)，負責從預清室，Die Bonding,Wire Bonding,Holder Mounting和Glue dispersing，laser soldering等等。

　　2.部門(mén)的KPI Metrics管理，Kpi的擬訂、跟進(jìn)、完成和持續改進(jìn)(例如生產(chǎn)達成率，報廢率，WIP%，工單結單率，安全生產(chǎn)，員工培訓率，離職率等)

　　3.根據生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，進(jìn)行人員分配，設備調度，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，加強產(chǎn)線(xiàn)執行力，提升生產(chǎn)效率，確保達成率;

　　4.主導日常的生產(chǎn)會(huì )議，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和情況，協(xié)同團隊成員改善和解決問(wèn)題。

　　5.開(kāi)展安全生產(chǎn)的培訓，推進(jìn)安全生產(chǎn)目標管理，定期的檢查和稽核。

　　6.提高生產(chǎn)力，領(lǐng)導產(chǎn)線(xiàn)持續改進(jìn)，推進(jìn)JIT和Lean的模式。

　　7.負責對下屬的績(jì)效評估，培訓，晉升。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)：東莞長(cháng)安日發(fā)電子有限公司(專(zhuān)業(yè)制造Suspension)起止年月：2007-05 ～ 2014-01

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職務(wù)：PE工程師/高級工程師

　　工作描述：1.根據研發(fā)部的圖紙，文書(shū)制作相應的工程，如QCFC/MSD/OSD/BOM等

　　2.工序能力分析及展開(kāi)，Manmos數據的匯總及分析，生產(chǎn)線(xiàn)異常處理及相應對策。

　　3.QCC圈的參與及優(yōu)率的提升。

　　4.培訓下屬及提升他們的能力并得以發(fā)揮。

　　5.與其他相關(guān)部門(mén)人員有效地溝通與協(xié)調，妥善解決生產(chǎn)中及其他各種問(wèn)題。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)：三協(xié)電子(韶關(guān))有限公司(專(zhuān)業(yè)制造微型馬達)起止年月：1997-07 ～ 2007-04

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職務(wù)：生產(chǎn)管理員/系長(cháng)

　　工作描述：1.負責制造一課一系的全面生產(chǎn)任務(wù)，按要求完成上司分配的任務(wù)，全面完成交貨。

　　2.生產(chǎn)線(xiàn)的人員調配及合理分工，特別注重多面手的功能及骨干的作用。

　　3.生產(chǎn)異常的處置及匯報，利用生產(chǎn)看板隨時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)進(jìn)度。

　　4.與其他部門(mén)人員的溝通與協(xié)調促進(jìn)6s的順利推進(jìn)。

　　5.培訓下屬，挖掘和激發(fā)他們所有的潛在才能，提升其工作能力。

　　6.積極帶領(lǐng)團隊參與公司的相關(guān)活動(dòng)，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：1997-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：電氣工程自動(dòng)化第二專(zhuān)業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外　　語(yǔ)：英語(yǔ)　良好

　　國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　培訓經(jīng)歷：

　　1994/09-1997/06 湖南工程學(xué)院 電氣工程及自動(dòng)化 大專(zhuān)

　　2002/09-2002/11 三協(xié) QCC/Lean Manufacture

　　2006/10-2006/10 華夏培訓中心 管理干部成長(cháng)策略課程

　　2010/03-2010/04 日發(fā) ISO14001/6Sigma

　　2012/05-2012/05 日發(fā) RoHs

　　語(yǔ)言/計算機能力

　　大學(xué)英語(yǔ)四級(聽(tīng)說(shuō)/讀寫(xiě)良好)，普通話(huà)流利，會(huì )粵語(yǔ)，熟練操作辦公軟件

　　◆ 詳細個(gè)人自傳

　　1.在電子行業(yè)中有19年工作經(jīng)歷，曾做過(guò)PE工程師/高級工程師，制造主管，制造課長(cháng)、制造資深課長(cháng);

　　2.熟悉生產(chǎn)管理，成本控制，制程改善等等;

　　3.熟悉COB、Boxbuild制程和相應的電子產(chǎn)品如Suspension、微型馬達、攝像頭等;

　　4.有較強的解決問(wèn)題、團隊合作、抗壓的能力，有較強的識別事情輕重緩急的能力，優(yōu)先處理重要事件;

　　5.性格隨和，心胸開(kāi)朗，誠實(shí)，有責任感;

　　6.興趣愛(ài)好，熱愛(ài)體育活動(dòng)、中長(cháng)跑、乒乓球、羽毛球、徒步等。

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