體系工程師應聘簡(jiǎn)歷范文

　　很多體系工程師為了贏(yíng)得企業(yè)的青睞，都將簡(jiǎn)歷弄得過(guò)于花哨，其實(shí)完全沒(méi)有必要，花哨的簡(jiǎn)歷企業(yè)一般都會(huì )認為其人也是流于形式而直接將其簡(jiǎn)歷PASS掉。即使是看了，沒(méi)有特別出眾的地方企業(yè)也不會(huì )考慮。

　　篇一：體系工程師應聘簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 南海區

　　年　　齡： 30

　　戶(hù)口所在： 湖北

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 158 cm

　　人才測評： 未測評

　　體　　重：

　　我的特長(cháng)：

　　◆ 求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 體系認證工程師/審核員

　　工作年限： 8 職　　稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區： 佛山，，

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣東好幫手電子科技股份有限公司　　 起止年月：2011-09 ～ 2013-01

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職位： 體系工程師

　　工作描述： 1、負責維護和完善公司質(zhì)量環(huán)境管理體系，推動(dòng)各部門(mén)完善公司程序文件及作業(yè)流程、管理制度;

　　2、主導公司過(guò)程審核，負責各體系審核問(wèn)題點(diǎn)的改善和跟蹤;

　　3、組織第三方審核，應對及審核問(wèn)題點(diǎn)的整改;

　　4、定期檢查各部門(mén)體系運作情況，確保質(zhì)量環(huán)境管理體系持續有效的運行;

　　5、負責ISO/IEC17025體系建立;

　　業(yè)績(jì)：

　　1、指導技術(shù)部門(mén)完成了CP、PFMEA、DFMEA等文件全面修訂;配合設備部門(mén)修訂MSA分析計劃，及指導相關(guān)部門(mén)按要求實(shí)施測量系統分析;

　　2、負責ISO/IEC17025：2005體系建立，并順利通過(guò)審核;

　　3、維護公司ISO9001、TS16949、ISO14001體系，并順利通過(guò)第三方監督審核;

　　4、主導GMC(環(huán)球制造商)標志審核的統籌安排，并順利通過(guò)審核。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　順德樂(lè )惠沖壓技研有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2011-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： TS專(zhuān)員

　　工作描述： 1、負責建立和完善公司質(zhì)量管理體系，推動(dòng)各部門(mén)完善公司程序文件及作業(yè)流程，管理制度;

　　2、協(xié)助管理者代表制定公司各過(guò)程關(guān)鍵目標，及追蹤指標目標達成狀況;

　　3、主導過(guò)程、體系審核，并負責審核問(wèn)題點(diǎn)的改善和跟蹤;

　　4、協(xié)助管理評審，負責管理評審決議項的跟蹤;

　　5、主導第三方審核的統籌安排，應對及審核問(wèn)題點(diǎn)的整改;

　　6、主導客戶(hù)審核，及審核問(wèn)題整改追蹤;

　　7、負責定期檢查各部門(mén)體系運作狀況，確保質(zhì)量管理體系持續有效的運行;

　　8、負責與相關(guān)質(zhì)量體系的外部機構(顧問(wèn)公司、認證公司)的聯(lián)絡(luò )工作;

　　9、監督檢查產(chǎn)品APQP開(kāi)發(fā)過(guò)程的完整性，有效性及執行進(jìn)度;

　　10、負責協(xié)助采購推動(dòng)供應商前期及定期質(zhì)量體系審核;

　　11、公司年度持續改善工作的推進(jìn)，追蹤，及改善結果的匯總整理。

　　業(yè)績(jì)：

　　1、梳理公司體系管理流程，完善了公司文件與記錄管理、供應商管理、APQP等程序文件，同時(shí)協(xié)理各相關(guān)部門(mén)整理整頓，完善了體系操作流程。

　　2、配合采購進(jìn)行2家以上供應商評估，并指導、跟蹤供方整改。

　　3、全面梳理文管中心與公司各部門(mén)受控文件管理，并完善。

　　4、配合至少十家客戶(hù)現場(chǎng)審核，且公司在歐洲客戶(hù)的供應商評價(jià)等級中由原來(lái)的AB級提升為A級。

　　5、2011年4月份，公司順利通過(guò)TS16949監督審核。

　　6、協(xié)助公司建立各部門(mén)職員工績(jì)效考核制度、組織對行政部培訓方式改善等。

　　離職原因： 家住南海，想回南海發(fā)展

　　廣東雪萊特光電科技股份有限公司　　 起止年月：2004-06 ～ 2010-11

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 行政經(jīng)理

　　工作描述： 2004年6月至2005年6月 負責品質(zhì)日常管理工作，以及計量管理、質(zhì)量環(huán)境管理體系文件及記錄的受控管理等。

　　2005年6月至2008年3月 負責主導ISO/TS16949體系推行/建立、實(shí)施工作;統籌及監控ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001和三級計量管理體系運行，不定期組織對各部門(mén)體系執行情況進(jìn)行稽核;陪同客戶(hù)第二方審核，以及對供應商進(jìn)行第二方審核。

　　業(yè)績(jì)：順利建立TS16949體系，并一次性通過(guò)審核;建立起體系日常運行維護機制，有效保持體系運行。

　　2008年3月至2009年10月 從事品質(zhì)管理兼ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護工作，主要負責日常來(lái)料品質(zhì)投訴及抱怨、制程檢驗管理;組織對供應商之不良品進(jìn)行審核、供應商管理;負責事業(yè)部管理體系的保持和運行工作;指導(協(xié)助)各部門(mén)管理流程的制訂和提出指導意義。

　　業(yè)績(jì)：在09年事業(yè)部ISO9001、ISO14001第三方審核中順利通過(guò);建立起供應商管理機制，降低了因供應商來(lái)料不合格導致成本增加損失;多次陪同第二方審核如：法雷奧，菲亞特等。

　　2009年10月至2010年11月 擔任行政經(jīng)理，負責事業(yè)部人事、行政方面事務(wù)管理，以及ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護;OHSAS18000體系推行;人事行政方面具體工作：建立及完善規章制度，檢查員工行為，及督促規章制度的執行;招聘和選拔公司員工;組織實(shí)施員工績(jì)效考核、評估、核算;員工關(guān)系處理;安全生產(chǎn)管理;辦公用品的采購、管理與發(fā)放;硬件設施和公共財產(chǎn)的采購、管理、維護。

　　業(yè)績(jì)：順利通過(guò)ISO9000及ISO14001體系換證審核，成功組織150家以上客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )，完善事業(yè)部行政制度及員工福利考核制度等;

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2014-01

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 商務(wù)英語(yǔ) 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2005-11 2005-11 廣東協(xié)檢認證培訓咨詢(xún)中心 無(wú) ISO14001:2004

　　2009-03 2009-03 康達信 無(wú) ISO9000:2008內審員證

　　2009-07 2009-07 冠智達 無(wú) IECQ080000:2005

　　2010-04 2010-04 天祥 無(wú) ISO/TS16949:2009內審員證

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 較差

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 一般

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1、8年以上汽車(chē)零部件制造行業(yè)質(zhì)量環(huán)境管理體系工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉人事、行政運作流程。

　　3、具有扎實(shí)的ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、QC080000質(zhì)量環(huán)境管理體系內審員功底;2年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。

　　4、具備良好質(zhì)量體系運行的組織、協(xié)調和監控能力;善于處理人際關(guān)系，具有一定的親和力，有效的溝通能力，責任心、執行能力強，能承擔一定的工作壓力。

　　◆ 個(gè)人自我評價(jià)

　　1、具備1年以上人事、行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程;

　　2、能夠起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;能監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制并提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;參與公司年度預算工作;

　　3、能夠組織制定培訓方案、計劃，并實(shí)施，及培訓后效果評估;能參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū);

　　4、有品質(zhì)管理經(jīng)驗，供應商現場(chǎng)審核工作經(jīng)驗;能組織對第一、二、三方審核所開(kāi)出不合格項目采取糾正措施。

　　5、具有扎實(shí)的質(zhì)量管理體系內審員功底;具備ISO/TS16949體系推行經(jīng)驗;有ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、 QC080000內審員資格證，熟悉TS16949五大手冊(SPC、APQP、FMEA、MSA、PPAP)，能夠建立、實(shí)施、保持公司 ISO9001、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，了解ISO/IEC17025：2005檢測和校準實(shí)驗室認可準則、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系。

 

　　篇二：體系工程師應聘簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 廣東-惠州

　　年　　齡： 34

　　現所在地： 廣東-惠州

　　身　　高： 173cm

　　希望地區： 廣東-惠州、 廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-項目工程師

　　工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-新產(chǎn)品導入工程師

　　工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工程資料制作工程師

　　工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-RD/研發(fā)工程師

　　工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-PE/體系工程師

　　尋求職位： 工程管理、 工程師、 體系工程師

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1996-05 ～ 2001-10 江西師大 計算機及其應用 大專(zhuān)

　　1993-09 ～ 1997-07 江西吉安地區工業(yè)學(xué)校 機電一體化 中專(zhuān)

　　工作經(jīng)驗至今5年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　**公司 (2009-05 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 體育用品項目主管 崗位類(lèi)別： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 從籌備上體育用品新項目事開(kāi)始，到建立健全體育用品新項目生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購各部門(mén)工作;溝通協(xié)調處理好各部門(mén)及供應商，客人各方面關(guān)系。

　　**公司 (2006-02 ～ 2009-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 工程部設計組長(cháng) 崗位類(lèi)別： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 生產(chǎn)室內木制體育玩具用品,桌球機,足球機,乒乓球臺等,產(chǎn)品全部外銷(xiāo))任產(chǎn)品組組長(cháng)，負責產(chǎn)品樣辦設計、成本核算分析、產(chǎn)品圖紙設計BOM以及產(chǎn)品生產(chǎn)異常處理改善,與供應商,客戶(hù)及各部門(mén)的溝通協(xié)調等全部業(yè)務(wù)過(guò)程。

　　**公司 (2003-12 ～ 2005-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件

　　擔任職位： 工程師 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 欣瑞聯(lián)電子(深圳)公司(生產(chǎn)散熱風(fēng)扇)任工程師，負責產(chǎn)品結構設計及改良

　　**公司 (2002-03 ～ 2003-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件

　　擔任職位： 崗位類(lèi)別： PE/產(chǎn)品工程師

　　工作描述： 福立網(wǎng)電子(深圳)公司(生產(chǎn)電腦周邊電子元件-網(wǎng)絡(luò )連接器)從基層的機修技術(shù)員晉升為助理工程師,負責公司自動(dòng)機器，設備，治具等的設計改良，維修等工作。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 會(huì )辦公軟件,熟練使用AutoCAD,PROE,AI,PH0TOSHOP,等軟件進(jìn)行二維平面零件圖及三維效果設計,裝配步驟圖繪制等

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 熟悉ISO品質(zhì)體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理;有豐富的木制室內玩具如桌球,乒乓球臺,家具等行業(yè)工作經(jīng)驗,熟產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計,成本,組裝說(shuō)明書(shū),產(chǎn)品包裝設計,產(chǎn)品出口裝櫃全部業(yè)務(wù)過(guò)程,能獨立完成產(chǎn)品打樣,成本預算,控制與報價(jià),與客戶(hù)溝通接訂單直到出產(chǎn)品生產(chǎn)零件圖,包裝設計,等全過(guò)程,熟悉玩具行業(yè)出口Costco,SERAS,Wal-Mart,SAM'S等公司產(chǎn)品的結構設計及品質(zhì)要求,,有豐富的塑膠木制品組合玩具的產(chǎn)品設計經(jīng)驗;對塑膠零件模具有一定的經(jīng)驗,熟新開(kāi)發(fā)模具的開(kāi)模試模改模的全過(guò)程;了解氣動(dòng)/液壓原理,一般電氣知識/電氣原理/自動(dòng)控制原理,能獨立設計改良氣動(dòng)自動(dòng)裝配設備, 有自行開(kāi)發(fā)/設計設備改良,設備仿造能力。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望在新公司通過(guò)實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的設計開(kāi)發(fā)能力，進(jìn)一步提升適應新工作新環(huán)境能力以及溝通協(xié)調能力，組織管理能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性工程技術(shù)管理型人才，能夠在公司領(lǐng)導支持下，以團隊工作精神融入到公司的大家庭，為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益盡自己最大的努力，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 本人為人誠實(shí)、對工作認真負責、有進(jìn)取上進(jìn)心,接受新事物及新知識的學(xué)習適應能力強,能承受一定的工作壓力!有較豐富的木制玩具,散熱風(fēng)扇,電腦連接器等行業(yè)工作經(jīng)驗,有較豐富的溝通協(xié)調管理,有團隊工作精神,在工作過(guò)的每個(gè)公司都得到客戶(hù),供應商，領(lǐng)導及同事的一致好評。

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