公司董事長(cháng)年會(huì )致辭（通用16篇）
在學(xué)習、工作或生活中，大家對致辭都不陌生吧，致辭是指在儀式上表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話(huà)，向他人表達思想感情的文字或語(yǔ)言。你還在找尋優(yōu)秀的致辭嗎？以下是小編整理的公司董事長(cháng)年會(huì )致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇1
各位朋友，各位嘉賓，大家好!
今天是20xx年。22年前的今天(也就是1994年4月22日)，我在國誼賓館首次講光彩事業(yè)，倡導公益、扶貧。當時(shí)我們在倡導公益的時(shí)候，很多企業(yè)家還不太了解。但今天回首看，中國的民營(yíng)企業(yè)有20年生命力的，相當一部分都參加了光彩事業(yè)。
當時(shí)大多數企業(yè)家并不懂得什么是公益。光彩事業(yè)是一個(gè)最典范的例子：它使一大批企業(yè)變成了巨星級，公益給企業(yè)帶來(lái)了可持續發(fā)展。
無(wú)論你企業(yè)做什么，都應該從這個(gè)角度去思考，去改變思路。因為，任何企業(yè)、一個(gè)人、一株草，要有發(fā)展，必須為自然、為環(huán)境做出貢獻。多年來(lái)我們在尋求、探查社會(huì )對我們最本質(zhì)、最重要的需求。為人民服務(wù)，為經(jīng)濟建設服務(wù)，這是企業(yè)的根本。抓住這點(diǎn)，企業(yè)才能可持續發(fā)展。
“中國綠公司”年會(huì )，顧名思義，我剛一看以為是綠色發(fā)展，打電話(huà)問(wèn)，綠·公司的負責人告訴我：我們“中國綠公司”與綠色、綠化、生態(tài)環(huán)境無(wú)關(guān);他強調，重點(diǎn)不是狹義的綠色發(fā)展，而是專(zhuān)指企業(yè)的可持續發(fā)展。
那么，什么是企業(yè)的可持續發(fā)展，它的核心是什么?我認為，今天企業(yè)可持續發(fā)展的核心內容是綠色發(fā)展、生態(tài)文明。20年前我認為共同富裕是企業(yè)發(fā)展的核心點(diǎn)，所以我倡導光彩事業(yè)。所以，20年前我說(shuō)扶貧對企業(yè)很好;今天，我說(shuō)生態(tài)文明、綠色發(fā)展對企業(yè)特別好，抓住這點(diǎn)，就有機會(huì )、就有未來(lái)。
中國綠發(fā)會(huì )就是這樣一家致力于生態(tài)文明建設、保護生物多樣性、主張綠色發(fā)展的公益組織。我們注重可持續發(fā)展，這一點(diǎn)我們與濟南“綠·公司”年會(huì )不謀而合�？沙掷m發(fā)展，一個(gè)重要內容是環(huán)境的可持續發(fā)展。為了讓破壞環(huán)境的污染企業(yè)付出代價(jià)，自20xx年至20xx年4月，中國綠發(fā)會(huì )先后在全國范圍內提起環(huán)境公益訴訟44起，其中獲法院受理29起，開(kāi)庭審理5起，范圍涉及海洋污染、破壞人文遺跡、土壤污染、大氣污染、危險廢物非法處置、生態(tài)破壞、水污染等各方面。
我我們今天倡導的事情，其實(shí)比當年我倡導的光彩事業(yè)更為重要�，F在我們中國、地球面臨的最大矛盾是什么?不是當年的貧富差距，而是人與自然的矛盾。所以今天我要跟大家倡導的是綠色發(fā)展，而不是光彩事業(yè)。無(wú)論你企業(yè)做什么，都應該從這個(gè)角度去思考，去改變思路。
這里我舉幾個(gè)例子。第一個(gè)例子是生產(chǎn)塑料花的商家。塑料花是市場(chǎng)一個(gè)巨大謬誤。我們把地下資源挖出來(lái)，污染山川河流，變成鮮艷的塑料花兒放入酒店;代價(jià)是污染我們自己的生存環(huán)境。所以說(shuō)塑料花完全沒(méi)有必要，它是市場(chǎng)過(guò)度行為的工業(yè)文明的一個(gè)富產(chǎn)的、有害的產(chǎn)品。
第二個(gè)例子跟景觀(guān)與旅游有關(guān)�，F在很多企業(yè)搞園林、景觀(guān)，就像城市的草坪一樣，花大量資金引入草種、維護，但是本地生出來(lái)的野草卻拼命壓制、拔掉，理由是野草瘋長(cháng)、不整齊、不好看。這又是一個(gè)工業(yè)文明的謬誤。我們工業(yè)文明，要按照生態(tài)文明的觀(guān)點(diǎn)去修改。野草無(wú)需澆水，自然生產(chǎn)，既不污染環(huán)境，也不會(huì )制造污染。它們體內蘊含著(zhù)優(yōu)秀的基因在千萬(wàn)年來(lái)沉淀下來(lái)的頑強生命力，野火燒不盡、春風(fēng)吹又生，卻擰不過(guò)固執狹隘以非自然為美、不斬草除根不罷休的人類(lèi)。他們不需要我們刻意去澆水、施肥、殺蟲(chóng)、除草，省去了我們很多寶貴的資源、財富，省去了很多污染和制造污染(生產(chǎn)化肥、農藥的過(guò)程是很難避免的)。他們增加了我們的生物多樣性，這是生態(tài)文明的一部分。很重要的一部分!所以我們放過(guò)野草，任其自由生長(cháng)。
第三個(gè)例子是紅木的收藏。隨著(zhù)人們受“(紅木是)身份地位的象征，國粹精華的演繹”等廣告語(yǔ)的大肆鼓吹和不良引導，市場(chǎng)需求不斷膨脹，導致東南亞、非洲等地的紅木資源也開(kāi)始出現數量銳減，并伴隨森林遭到破壞等現象——作為森林生態(tài)系統的重要組成部分，喬木數量的減少會(huì )直接導致群落朝不同于原來(lái)的方向演替，再加上采伐過(guò)程中人類(lèi)在森林中捕獵、開(kāi)路等其他活動(dòng)的影響，最終的結果會(huì )直接導致生態(tài)系統中生物多樣性程度降低——狀況令人堪憂(yōu)。以緬甸為例，僅20xx年，緬甸就向中國出售了23.7萬(wàn)立方米紅木，較20xx年翻了三番，據估算，這相當于緬甸紅木存量的1/13，也就是說(shuō)，如果按此砍伐速度，緬甸的紅木將在13年后絕跡。其實(shí)，每種樹(shù)木都在大自然的生態(tài)鏈中占有非常重要的位置。由于紅木類(lèi)樹(shù)木的這種幾乎“不可再生”性，其一旦遭受破壞就會(huì )在生態(tài)鏈條中形成難以修復的斷裂，對多種與之息息相關(guān)的動(dòng)植物的生存造成威脅，這種塌方似的連鎖效果對整體生態(tài)環(huán)境所造成的破壞將是難以估量的。所以我在華鼎獎“杰出公益個(gè)人”的頒獎儀式上提出了“我愛(ài)森林、不再收藏紅木”的倡議。
人類(lèi)的資源已經(jīng)接近枯竭，不能維護過(guò)去的生產(chǎn)生活方式。工業(yè)文明已經(jīng)到了極端，如果不改變，不進(jìn)入生態(tài)文明，就無(wú)法繼續下去。哪個(gè)民族先進(jìn)入生態(tài)文明，就成了領(lǐng)導者。我們企業(yè)家也要考慮這點(diǎn)�！熬G·公司”年會(huì )，要考慮可持續、長(cháng)遠發(fā)展，則名副其實(shí)。所以，我建議明年該年會(huì )把整個(gè)會(huì )議的主題定為：生態(tài)文明與綠色發(fā)展。
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇2
各位員工，大家好！
20xx年已經(jīng)過(guò)去，新的一年即將到來(lái)，今天我懷著(zhù)激動(dòng)的心情跟大家一起度過(guò)一個(gè)辭舊迎新的一天。在這特別的時(shí)刻，我代表豫達電力集團向大家一年來(lái)為豫達的發(fā)展所做出的貢獻致以最忠心的感謝，向支持我們工作的全體家屬表示節日的問(wèn)候！
回顧過(guò)去的20xx年，真的是喜憂(yōu)參半。這一年我們成功實(shí)現了資質(zhì)升級和集團公司的成立，為集團公司的以后的發(fā)展壯大夯實(shí)了基礎，為我們今后走出平頂山，走出xx，提供了有力保障。但由于受?chē)铱傮w經(jīng)濟形勢和有關(guān)政策的影響，我們集團的總產(chǎn)值比上年大幅下降。下面就具體情況給大家做下通報。
過(guò)去的一年，由于受中央八條禁令和反腐倡廉活動(dòng)的影響，整個(gè)餐飲服務(wù)行業(yè)的效益都不太樂(lè )觀(guān)，我們酒店也不能獨善其身。但在酒店全體員工的共同努力下，我們完成營(yíng)業(yè)額1183萬(wàn)元，比上年減少182萬(wàn)元。其中，客房收入下降了2萬(wàn)元；餐飲業(yè)收入下降了175萬(wàn)元；其它收入下降了5萬(wàn)元。面對嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，我們立足實(shí)際，緊跟市場(chǎng)形勢，及時(shí)調整了經(jīng)營(yíng)思路，投資200多萬(wàn)元對酒店三樓及部分房間進(jìn)行了改造，現已完工并投入使用。同時(shí)與婚慶公司和高檔影樓合作，提高了婚宴、喜宴接待標準和規格。其次，投資興建了豫達洗浴會(huì )所，經(jīng)過(guò)半年的施工，現已對外試營(yíng)業(yè)，基本具備了正式開(kāi)業(yè)的條件，填補了新城區高檔洗浴的空白。另外，我們的洗衣房目前運營(yíng)逐漸平穩，呈現良好的發(fā)展態(tài)勢，有望扭虧為贏(yíng)。
去年，受世界金融危機的影響最嚴重的是我們的艾特機械，20xx年完成產(chǎn)值527萬(wàn)元，比20xx年下降了498萬(wàn)元，比20xx年下降低了1809萬(wàn)元。鑒于此，艾特投資100萬(wàn)元徹底改造了生產(chǎn)設備，由原來(lái)的水玻璃鑄造工藝改為新式的樹(shù)脂沙生產(chǎn)工藝，大大提高了產(chǎn)品的外觀(guān)級別，降低了工人的勞動(dòng)強度。另外，艾特機械已和寶雞機床廠(chǎng)簽訂了合作協(xié)議，年后馬上投入生產(chǎn)，預計今年3月份能出產(chǎn)品，年底批量生產(chǎn)。真心希望艾特在馬年以龍馬精神，有一個(gè)飛躍式的發(fā)展。
值得我們高興的是我們的電力安裝公司，在市執行配套費和市場(chǎng)競爭日益嚴峻的形勢下，完成工程量6340萬(wàn)元，比上年增加264萬(wàn)元。主要承接了安泰小區、九天城小區、傾城小區、立威金城麗景、高陽(yáng)小區、新城小區、大悅城小區、九鼎小區等幾個(gè)大的工程項目，現除了大悅城外，都已竣工并順利送電。高效率和高標準的工程質(zhì)量，受到了客戶(hù)和有關(guān)部門(mén)的高度贊揚和一致好評，為樹(shù)立豫達品牌，創(chuàng )新豫達企業(yè)形象，發(fā)揮了極其重要的作用。成績(jì)的背后，是我們的汗水和付出，但是，競爭激烈的市場(chǎng)形勢，容不得我們有絲毫的懈怠。大家知道，現在平頂山民營(yíng)電力安裝企業(yè)有38家，市場(chǎng)競爭已經(jīng)到了白熱化階段，迎接我們的將會(huì )是更加嚴峻的考驗�，F在，xx省具有二級資質(zhì)的民營(yíng)電力安裝企事業(yè)只有5家，我們是其中之一。我們的近期目標是爭做平頂山最強、xx省前三的民營(yíng)電力安裝企業(yè)。面對競爭，我們必須以百倍的信心和決心迎難而上，功堅克難，百尺竿頭更進(jìn)一步；我們只有外塑企業(yè)形象，內抓企業(yè)管理，嚴控工程質(zhì)量，提升對客服務(wù)，才能成為行業(yè)的佼佼者，才能永遠立于不敗之地；才能走的更快、更好、更遠。
安全一直是我們重中之重的問(wèn)題。過(guò)去的一年我們在安全方面出現一些問(wèn)題，發(fā)生了多起事故，造成多人受傷，不僅給公司造成了損失，同時(shí)也給員工本人及家庭也帶了痛苦，希望大家能吸取教訓，引以為戒，揚長(cháng)避短，增強安全意識，加強安全知識的學(xué)習和考核。同時(shí)，公司也將執行安全責任追究制度，決不放過(guò)任何安全隱患，對違紀、違規的人和事堅決追查到底，對直接領(lǐng)導和分管副總進(jìn)行連帶處罰。對安全事故要做到“三不放過(guò)”，即問(wèn)題不查清不放過(guò)，責任人和責任領(lǐng)導受不到處罰不放過(guò)，在全集團起不到警示作用不放過(guò)。像國家反腐一樣，以壯士斷腕的決心來(lái)做安全工作。
20xx年集團公司工作計劃及以后的發(fā)展規劃
20xx年，我們要轉變理念，從“客戶(hù)第一，質(zhì)量第一”，轉變?yōu)椤皢T工第一，安全第一”。沒(méi)有一流的員工，就沒(méi)有一流團隊，沒(méi)有一流團隊，就沒(méi)有一流的企業(yè)，沒(méi)有一流的企業(yè)，就沒(méi)有一流的客戶(hù)，沒(méi)有一流的客戶(hù)，就沒(méi)有一流的效益。我作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，一定要把員工的利益放在第一位。所謂“員工第一”它不是一個(gè)口號標語(yǔ)，也不是單單是多發(fā)工資、多發(fā)福利，當然工資福利是前提，還要改善員工的工作條件，提高安全系數，降低勞動(dòng)強度。首先，購買(mǎi)先進(jìn)的生產(chǎn)設備，降低工人的勞動(dòng)強度，提高生產(chǎn)效率。其次，我們要完善我們的食宿問(wèn)題，將來(lái)要建旅館化的公寓，配套的娛樂(lè )設施設備。再者，還行舉辦一些培訓、學(xué)習活動(dòng)，請專(zhuān)業(yè)人到我們這里來(lái)傳經(jīng)送寶，或組織大家走出去，通過(guò)參觀(guān)、考查、旅游、學(xué)習，來(lái)提升我們管理人員和員工的整體素質(zhì)�？傊�，要在公司強大的基礎上，多做讓員工滿(mǎn)意的事。
目前，工業(yè)園六棟廠(chǎng)房現已全部完工，部分已經(jīng)投入使用，20xx年將全部投入使用，多層廠(chǎng)房即將完工； 20xx年上半年完成石龍鑄造項目土地手續和規劃手續的辦理，力爭年底投產(chǎn)；豫達南苑完成土地變更和規劃手續辦理完畢，爭取在20xx年開(kāi)工建設。
下一步的總體思路是：控制投資、壓縮項目、積極拓展電力工程、尋求多渠道廣泛合作，保證集團下屬所有企業(yè)能穩步、快速發(fā)展，真正的把集團公司做大、做強。
最后，給大家拜個(gè)早年，祝大家工作順利！身體健康！合家美滿(mǎn)！馬年吉祥！
謝謝大家！
董事長(cháng)：高xx
20xx年元月22日
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇3
尊敬的領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同事，大家晚上好!
一元復始山河美，萬(wàn)象更新錦繡春。
今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優(yōu)美歡快的旋律中，在這炫動(dòng)著(zhù)青春與夢(mèng)想的舞臺上，在這把酒言歡的激動(dòng)時(shí)刻。我們全體xx人歡聚一場(chǎng)，舉辦公司年會(huì )。承載著(zhù)收獲與喜悅，我們送走了難忘的20xx，滿(mǎn)懷著(zhù)責任與夢(mèng)想，我們迎來(lái)了嶄新的20xx。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫(xiě)新的輝煌。值此新春佳節之際，我謹代表xx服飾公司董事會(huì )向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助xx服飾發(fā)展的各位加盟商朋友、向長(cháng)期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有員工家屬、向努力進(jìn)取、勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年里身體健康、萬(wàn)事如意、闔家幸福!
當我們展開(kāi)思緒的畫(huà)卷，回放20xx，我們感慨萬(wàn)千。過(guò)去的一年，是艱苦的一年，是開(kāi)創(chuàng )的一年，更是豐收的一年。在各級經(jīng)營(yíng)團隊和全體員工的共同努力下xx成績(jì)斐然，完成了多項戰略升級工作：包括渠道建設、網(wǎng)站升級、店鋪形象、企業(yè)宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面，為xx企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同時(shí)預祝今天的'年會(huì )，圓滿(mǎn)成功!謝謝!
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇4
各位總經(jīng)理、各位高管、家人們，大家上午好！
這幾天，大家從四面八方，歷經(jīng)千里，回到了我們的家鄉――xx，共同參加xx總經(jīng)理20xx年會(huì )，針對20xx年發(fā)展中出現的問(wèn)題，自我剖析、互相學(xué)習、凝聚共識、以全面推進(jìn)20xx年的工作而拼搏。首先，我代表集團董事會(huì )向一年來(lái)辛勤工作在基層醫院的總經(jīng)理，致以誠摯的敬意和新年的問(wèn)候；向一直以來(lái)支持集團發(fā)展的家人們，表示衷心的感謝！
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位。正是大家的共同努力，使集團的發(fā)展實(shí)現了不斷跨越！下面，我和大家一起回顧和總結一下20xx取得的成績(jì)和積累的經(jīng)驗，并就集團20xx年的規劃向各位作一個(gè)概要性通報，同時(shí)提出幾點(diǎn)要求。
一、20xx年的工作回顧和總結：
20xx年，集團下轄的20多家醫院有盈利點(diǎn)、有虧損點(diǎn)、有希望點(diǎn)，其中：業(yè)績(jì)較好的醫院有： ；專(zhuān)科項目做的較好的醫院有： ；綜合性醫院做的較好的有 。
當前經(jīng)營(yíng)較好的醫院要居安思危，再接再厲，因為成功有一些副作用，就是以為過(guò)去的做法同樣適用于未來(lái)。（柯達的案例足夠深刻，前期一直占領(lǐng)市場(chǎng)，獨占鰲頭，號稱(chēng)領(lǐng)先同行業(yè)十年，但缺乏危機意識，沒(méi)能跟上行業(yè)發(fā)展趨勢，最終導致破產(chǎn)）。經(jīng)營(yíng)不太理想的醫院要抖擻精神，發(fā)憤圖強，迎頭趕上，力爭在新的一年羊眉吐氣，捷報頻傳！
大家要記�。簯B(tài)度是危機轉化的關(guān)鍵！改變才能抓住危機之后的機遇！
特別值得一提的是，xx醫療有限公司20xx年取得了突出成績(jì)。xx醫療作為集團公司的xx分公司，以xxxx中醫院為核心，在全國13座一線(xiàn)及省會(huì )城市已開(kāi)設近20家合作專(zhuān)科，實(shí)現了從一家特色專(zhuān)科向全國復制的成功跨越，取得了一個(gè)又一個(gè)新的突破。目前，xx以自身獨特的專(zhuān)科項目發(fā)展模式，正在努力成為醫界具有一定影響力的專(zhuān)科運營(yíng)者。20xx年，希望xx口腔黏膜、疤痕項目穩中提升、健康持續發(fā)展；大腳骨等新項目全面發(fā)展起來(lái)，在醫界樹(shù)立良好的品牌，成為公司效益增長(cháng)的新大陸。
總之，集團公司仍處在進(jìn)一步謀求發(fā)展的階段，目前還是喜憂(yōu)參半，有盈有虧，總經(jīng)理是集團發(fā)展的核心骨干，必須起到積極帶頭的作用，既是典范、也是榜樣，大家要認真做好20xx年的總結，以良好的精神狀態(tài)開(kāi)展好20xx年的工作。
二、20xx年集團規劃及幾點(diǎn)要求
xx集團，任重道遠。20xx年集團將向兩個(gè)方面重點(diǎn)邁進(jìn)，一是繼續做好專(zhuān)科項目；二是部分醫院往中高端轉型。為此，我提出以下幾點(diǎn)要求：
1、繼續做好醫院的專(zhuān)科項目，做好差異化競爭和創(chuàng )新管理。
面對機遇與挑戰并存的環(huán)境，20xx年我們必須與時(shí)俱進(jìn)，在新環(huán)境、新形勢下求生存、求發(fā)展、求跨越。分公司及專(zhuān)科醫院要以“人才、科技、服務(wù)”為企業(yè)的核心競爭力，以“專(zhuān)心做好專(zhuān)科項目”作為自身特色的戰略發(fā)展模式，全力實(shí)現“打造醫療專(zhuān)科項目?jì)?yōu)秀品牌”的發(fā)展愿景。
2、部分醫院向中高端轉型，探索按照國際JCI目標規范管理，提高管理水平。全國醫療衛生服務(wù)體系規劃綱要（20xx―20xx年）中提出，社會(huì )辦醫院可以提供基本醫療服務(wù)，與公立醫院形成有序競爭；可以提供高端服務(wù)，滿(mǎn)足非基本需求。我們要緊緊跟隨國家政策，適時(shí)創(chuàng )辦中高端醫院，按照JCI目標管理和運作，實(shí)現新的業(yè)績(jì)增長(cháng)點(diǎn)。
3、借助健康產(chǎn)業(yè)總會(huì )和分會(huì )的平臺整合資源、抱團發(fā)展、合作共贏(yíng)。20xx年6月28日xx(中國)健康產(chǎn)業(yè)總會(huì )的成立，對于民營(yíng)醫院的發(fā)展將產(chǎn)生一定指引和幫助。我期望集團分公司及各醫院要在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)展的大環(huán)境下，更好的整合資源、借鑒成功經(jīng)驗、合作交流、共贏(yíng)發(fā)展。
4、加強危機感，不斷學(xué)習培訓、提高管理水平、增強醫療質(zhì)量。我們既然是集團的核心骨干，那么我們就要背負責任和擔當。希望大家認真領(lǐng)悟此次會(huì )議的精神，不斷學(xué)習，在經(jīng)營(yíng)上提高管理水平，不斷增強醫療質(zhì)量，按照20xx目標責任書(shū)之要求，實(shí)現社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
集團發(fā)展及做大做強，離不開(kāi)每一位總經(jīng)理的管理和奉獻，當然，對于我們每個(gè)人也是一個(gè)體現價(jià)值、實(shí)現個(gè)人事業(yè)發(fā)展的平臺！在座的都是集團的核心骨干，很多人都是跟隨集團公司很多年，一起成長(cháng)、一起發(fā)展，也為公司立下了汗馬功勞，可謂功勞卓著(zhù)。我和集團領(lǐng)導不會(huì )忘記你們的付出。然而，過(guò)去的成績(jì)，也只能代表過(guò)去，輝煌也是如此！所謂商場(chǎng)如戰場(chǎng)，對于市場(chǎng)競爭激烈的今天，我們時(shí)刻都在面臨挑戰，時(shí)刻都要有危機意識，否則將非�？膳�，因為逆水行舟，不進(jìn)則退，甚至隨時(shí)都有被淘汰的可能；我們必須認清當前形勢，多分析、多總結、不斷改良、不斷創(chuàng )新，不斷創(chuàng )建新的輝煌！
20xxx夢(mèng)，同夢(mèng)同行。奔跑吧，兄弟！
最后，祝愿大家在新的一年：身體健康、工作愉快、羊眉吐氣、爭做行業(yè)的領(lǐng)頭羊！謝謝大家！
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇5
各位同事，大家好！
借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、雞年吉祥！
百利自創(chuàng )業(yè)至今，已經(jīng)走過(guò)15個(gè)年頭。首先感謝董事會(huì )對我的信任，委我以重任。15年來(lái)，公司在梁納新董事長(cháng)的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)前任總經(jīng)理梁敏寧女士的經(jīng)營(yíng)，所經(jīng)歷的風(fēng)雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著(zhù)企業(yè)的歷史一路走來(lái)，見(jiàn)證了企業(yè)在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個(gè)自強不息的企業(yè)中工作感到充實(shí)和自豪！身為公司領(lǐng)導人，從投身企業(yè)那一天開(kāi)始，我們就為百利確立了一個(gè)理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個(gè)事業(yè)平臺，一個(gè)讓一切有責任感的有志于借助百利成就自我價(jià)值的百利人的事業(yè)平臺！上一年，董事長(cháng)將百利企業(yè)經(jīng)營(yíng)的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著(zhù)繼續往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統，勇于創(chuàng )新、樂(lè )于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會(huì )的要求并實(shí)現企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業(yè)實(shí)現了歷史性的跨越！借此機會(huì )，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個(gè)人的名義，向在座的各位以及一年來(lái)所有大力支持及配合百利總經(jīng)辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候！下面，我將利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來(lái)回顧和總結百利上一年來(lái)取得的成績(jì)和積累的經(jīng)驗，就董事會(huì )及總經(jīng)辦關(guān)于公司接下來(lái)一年的規劃向各位作一個(gè)概要性的通報，并就2xx—x年的工作重點(diǎn)和思路，提出要求。
一、20xx年的歷史回顧
20xx年：集團定為"固本強基年"，通過(guò)加大基礎建設做好各項基礎工作，為發(fā)展和騰飛打下堅實(shí)基礎。百利被授予廣州市家具協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位、廣州工商業(yè)聯(lián)合會(huì )執行常委單位、廣州市民營(yíng)企業(yè)商會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。3月，面積為4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營(yíng)。4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發(fā)力量，建成行業(yè)內第一個(gè)市場(chǎng)化運作的辦公家具研發(fā)中心。占地面積124畝，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團從化工業(yè)園開(kāi)始規劃，百利的發(fā)展進(jìn)入新的紀元。10月，在中國家具協(xié)會(huì )第四屆會(huì )員代表大會(huì )上，當選為中國家具協(xié)會(huì )副理事長(cháng)單位。12月，廣州市百利文儀實(shí)業(yè)有限公司工會(huì )成立。
二、20xx年的發(fā)展思路以及工作重點(diǎn)
上一年，我們打通了各個(gè)部門(mén)運作的接口，對應地制造生產(chǎn)車(chē)間的工藝流程作出改造，為XX年的規范運作奠定了基矗xx—x年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往"散兵作戰"的方式為"兵團作戰"。上半年在集團內導入及推行績(jì)效考核及激勵機制，同時(shí)也會(huì )導入公司"以人為本"企業(yè)文化的建設，會(huì )同人資、工會(huì )作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門(mén)不同層級的人進(jìn)行培訓，令每個(gè)人實(shí)現價(jià)值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過(guò)成熟運作后，真正體現我們所追求的價(jià)值，達到專(zhuān)業(yè)共享的目標，實(shí)現公司的目標、整體價(jià)值及增值、個(gè)人價(jià)值及增值。
三、提幾點(diǎn)要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動(dòng)遙。
第二，要表現出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞"定目標、做計劃、定規劃、明責權"這四大管理要素，要不斷強化組織觀(guān)念、計劃協(xié)調觀(guān)念與系統運作觀(guān)念。
各位同事，20xx年是百利事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點(diǎn)，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過(guò)全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿(mǎn)完成20xx年各項任務(wù)，順利實(shí)現0xx年公司各項經(jīng)營(yíng)指標。我希望在往后的日子里，各級領(lǐng)導干部和廣大員工，繼續發(fā)揚過(guò)去的優(yōu)良傳統，奮發(fā)向上、繼往開(kāi)來(lái)，朝著(zhù)我們既定的目標，堅定地、踏實(shí)地向前邁進(jìn)。公司制定的"將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領(lǐng)頭羊"的目標就一定能夠變?yōu)楝F實(shí)！同時(shí)也希望在座的每一位員工珍惜這個(gè)時(shí)代提供給我們的機遇、珍惜這個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展的動(dòng)力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng )輝煌！
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇6
女士們、先生們，大家好！
對蒞臨年會(huì )現場(chǎng)的嘉賓、各位合作伙伴和全體xx人表示最熱烈的歡迎！真摯的感謝！
過(guò)去的一年、三個(gè)字：不容易！挺住經(jīng)濟環(huán)境變化不容易、頂住持續擴張的成本不容易、忍住內部結構調整陣痛不容易！贏(yíng)得如此多的支持者與合作伙伴更不容易！在這樣一個(gè)“不容易“的時(shí)代里，xx人依靠改革簡(jiǎn)政做實(shí)、結算體系做穩、產(chǎn)品定位做準、營(yíng)銷(xiāo)政策做活、文化建設托底，進(jìn)行整體融合推進(jìn)公司健康有序發(fā)展。
經(jīng)濟環(huán)境趨緩我們要用全新的視角去看待、去理解、去判斷、去決策。新常態(tài)下的經(jīng)濟環(huán)境：市場(chǎng)與技術(shù)動(dòng)搖格局、邊界被打破、創(chuàng )造比預測更顯重要的大勢所趨，形勢使然迎來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的新業(yè)態(tài)。大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新體現的是共創(chuàng )、共享、共贏(yíng)，更開(kāi)放、更開(kāi)發(fā)、更進(jìn)取的平臺戰略�；ヂ�(lián)網(wǎng)正在改變我們的經(jīng)營(yíng)模式，物流服務(wù)的延伸依然是用戶(hù)需求的“風(fēng)口“,我們要以全新的姿態(tài)去擁抱。xx物流將以打造極致終端、構建全國運輸網(wǎng)路、免費客戶(hù)終端自助系統、開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò )信息平臺為戰略導向迎合市場(chǎng)需求。
作為企業(yè)，銷(xiāo)售的體量體現企業(yè)的競爭力，銷(xiāo)售的增量體現企業(yè)的活力，銷(xiāo)售的質(zhì)量體現企業(yè)的生命力。企業(yè)存在的本質(zhì)，就是在市場(chǎng)定價(jià)與自我資源組織的成本中尋找差價(jià)，也就是利潤。在銷(xiāo)售、利潤的結果上，長(cháng)期無(wú)法成為公司正資源而是負債的，堅決清理。外部異議大多來(lái)自對內部結構調整，末尾淘汰結果運用的不理解，當然也不乏轉型過(guò)程中一些利益深水區矛盾的迸發(fā)。我們要敢于“直面這些矛盾，正視問(wèn)題，擔當責任”。各級管理者務(wù)必要把這項要求，層層解碼相互傳達，才能上下傳承，才能形成團隊戰斗力！
事物在矛盾中發(fā)展，問(wèn)題在運動(dòng)中產(chǎn)生，面對情感上的抱怨、溝通上的傲慢、部分網(wǎng)點(diǎn)的不達標、新產(chǎn)品的低回報、發(fā)車(chē)上的蠻干、新模式運行上的初淺認知。包容不代表縱容，坐視不代表漠視。時(shí)間這么長(cháng)、問(wèn)題這么多，改革是陣痛的，但也值得。常言道：不痛不通。歷經(jīng)內部結構調整的陣痛后，迎來(lái)的是上下全員薪酬上調的欣喜與公司營(yíng)收利潤雙增的共贏(yíng)。
xx年是xx“提效益，補短板“之年，從頂層設計到層層剖解的制度支撐，再到引進(jìn)新竹物流咨詢(xún)團隊，做到內循環(huán)的最優(yōu)，各重點(diǎn)項目均做足了全鏈條的部署。xx物流將以更開(kāi)放的姿態(tài)釋放市場(chǎng)、貨源、車(chē)輛等資源于社會(huì )及員工，并接納社會(huì )友人，做大“朋友圈”。
物流服務(wù)的延伸依然以用戶(hù)需求的“風(fēng)口“為出發(fā)點(diǎn)、xx物流將以高效的品質(zhì)來(lái)承接。品質(zhì)是企業(yè)的核心競爭力、品質(zhì)是開(kāi)放創(chuàng )客聯(lián)接的基本保障、品質(zhì)是平臺共享的后盾、品質(zhì)是驅動(dòng)銷(xiāo)售增長(cháng)的利器。xx人要以運營(yíng)品質(zhì)4 1為改善方向，內外實(shí)現協(xié)同大整合，效益最大化。xx全員參與品質(zhì)建設，視品質(zhì)為生命，以標準作業(yè)、準點(diǎn)發(fā)車(chē)、準確交接、準確送達為反應機制，實(shí)現0差錯0貨差0延誤；視品質(zhì)為人品，提升貨、車(chē)、人的”顏值”為基礎，實(shí)現0破損0投訴。服務(wù)延伸、平臺聯(lián)接，運力順暢既要綿綿用力、久久用功的韌勁，也要立說(shuō)力行、立竿見(jiàn)影的狠勁�；锇閭�，讓我們拿出一往無(wú)前的沖勁，一鼓作氣達成16年品質(zhì)目標與效益目標，成就自我“獲得感”。
十二載奔跑，不忘初心。全體xx人，要認清當前競爭形勢，注重訓練，夯實(shí)基礎；要比干勁，比拜訪(fǎng)，比服務(wù)；學(xué)技能，學(xué)正氣，學(xué)標桿；趕時(shí)間，趕節奏，趕步伐；幫后進(jìn)，幫思想，幫團隊；超進(jìn)度，超優(yōu)秀，超自我；內練一口氣，外練筋骨皮，比、學(xué)、趕、幫、超，氛圍打造，要一山更比一山高！xx年xx物流將迎來(lái)一個(gè)新紀元，全體同仁，同參與、共見(jiàn)證，強品質(zhì)、增客戶(hù)、提效益、補短板譜寫(xiě)xx新華章。
最后，祝愿大家，新春愉快！身體健康！
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇7
各位經(jīng)理，各位同事，同志們，大家好。
金蛇狂舞辭舊歲，駿馬歡騰迎新春。值此新春佳節即將到來(lái)之際，我們駿和集團的中高層領(lǐng)導人又一次歡聚一堂，共同慶祝豐收的喜悅，分享奮斗的經(jīng)驗，總結一年的得失，展望企業(yè)的藍圖。借此機會(huì )，我向大家拜個(gè)早年，衷心祝愿各位身體健康，闔家幸福，新年快樂(lè )，馬到成功。
過(guò)去的20xx年，駿和集團取得了不俗的成績(jì)，(銷(xiāo)售、售后、精品、團隊、品牌建設、利潤、目標、任務(wù)完成率等方面的具體數據以及制度建設、企業(yè)文化的設立)。
光鮮耀眼的數字后面，有多少艱苦與風(fēng)險。雖說(shuō)我們趕了了中國汽車(chē)銷(xiāo)售的井噴形勢，抓住了這個(gè)機遇，但是我們又不得不承認這樣一些不利形勢：隨著(zhù)4S店遍地開(kāi)花，行業(yè)競爭加劇;消費者選擇更多因而變得更加挑剔，單車(chē)利潤下降;人力、土地、融資成本高企，又進(jìn)一步加重了公司的壓力。從宏觀(guān)上說(shuō)，國家經(jīng)濟增速趨緩，銀行信貸趨緊。尤其全國各地先后發(fā)生的由民間借貸引發(fā)的金融風(fēng)暴，大者如鄂爾多斯金融危機、張家界曾成杰非法集資案，我們婁底地區也有老板跑路、自殺等事件，以及冷水江財富中心、金海岸投資公司破產(chǎn)事件，一時(shí)人心惶惶，擠兌成風(fēng)，也給我公司造成了相當大的壓力。幸而我們未雨綢繆，臨危不亂，措施得力，才成功地一一化解危機。
任它潮起潮落，我自不動(dòng)如山。
我們就是在這不利的形勢下取得了這樣的成績(jì)，這歸功于全體駿和人的辛勤工作。尤其在座各位，引領(lǐng)各自的團隊，在公司第一線(xiàn)戰斗，既要運籌帷幄，又要親臨一線(xiàn)，既是指揮者，又是戰斗者，居功至偉，成績(jì)喜人。我深知，沒(méi)有在座各位的傾力合作，同舟共濟，是不可能取得這樣令人矚目的成就的。不登長(cháng)城非好漢，不懼挑戰真英雄。在此我向各位表達我誠摯的感謝。你們辛苦了!我為你們感到自豪!
今天是我們駿和的年會(huì )，這里是年會(huì )的一個(gè)重頭戲——管理層的述職報告、工作總結，每位經(jīng)理(店長(cháng))都對這一年的工作做了認真的總結和回顧，曾魁偉總裁也對整個(gè)公司及各子公司的工作做了總結，集納了經(jīng)驗，指出了不足，展望了未來(lái)，很有針對性，也很實(shí)事求是。我對各位的陳述一直在認真的傾聽(tīng)，讓我談?wù)勎业囊恍└邢�，與大家交流。
1、不要怨天尤人，不僅找出問(wèn)題，更應該找出解決問(wèn)題的辦法
2、樹(shù)立自己的個(gè)人形象，威權與威信。
3、團隊比個(gè)人力量更重要，和諧的人際關(guān)系不是一團和氣
4、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，公司利益至上
5、員工四禁條：敷衍塞責、推諉拖拉、欺上蒙下、以權謀私
6、公司利益至上
7、管理方法、技能與態(tài)度
8、制度與執行力
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、媒體界的朋友們、各位伙伴們，大家上午好！
在這個(gè)充滿(mǎn)希望的美好季節，今天，我們xx大軍會(huì )師在英雄城xx，舉行xx獲牌一周年慶典暨xx年度營(yíng)銷(xiāo)表彰大會(huì )，這將是一次紅色的盛典，這將是一次英雄的盛會(huì )，這是對xx過(guò)去一年成績(jì)的一次大檢閱，這是對xx未來(lái)征程的一次總動(dòng)員。
為此，我代表xx公司，對前來(lái)參加這次盛會(huì )的xx及各位領(lǐng)導，各位新聞媒體和xx公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
xx直銷(xiāo)牌照的盛大揭幕和xx國際大酒店的隆重開(kāi)業(yè)盛典至今，歷經(jīng)一年的時(shí)間，xx人在這樣的喜訊鼓舞、感召下，信心大增，信念更加堅定，在這個(gè)不平坦而又充滿(mǎn)希望的路上，收獲了太多的感動(dòng)、祝福與期盼。
一路走來(lái)，社會(huì )各級xx部門(mén)、各級領(lǐng)導給予了xx無(wú)微不至的關(guān)懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓xx得到了溫暖，看到了希望！
一路走來(lái)，社會(huì )各界朋友給予了xx大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓xx有了信心，有了力量！
一路走來(lái)，社會(huì )各界媒體給予了xx無(wú)窮的力量與極大的鞭策，感謝你們，你們讓xx更加睿智、更加執著(zhù)！
一路走來(lái)，我們可愛(ài)的伙伴、優(yōu)秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時(shí)時(shí)刻刻在感動(dòng)著(zhù)xx，激勵著(zhù)xx，成為xx前進(jìn)的動(dòng)力，感謝你們，你們讓xx更加堅強，更加有力量，更加精彩！
一路走來(lái)，我可愛(ài)的伙伴們、家人們，為了更多人的健康，為了更多人的成功，為了自己的夢(mèng)想，為了xx偉大的民族直銷(xiāo)事業(yè)，你們無(wú)白天、無(wú)黑夜，風(fēng)里走雨里行，哪里需要，你們就出現在哪里、戰斗在哪里；你們輕傷不下市場(chǎng)，重病躺在病房也堅持宣傳xx產(chǎn)品與xx事業(yè)的一幕幕感人淚下的場(chǎng)面；你們那種急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉獻，快速反應，雷厲風(fēng)行的市場(chǎng)運作作風(fēng)；你們那種自強不息、開(kāi)拓進(jìn)取，唯有堅持、付出多壯志，誓叫命運、家庭換新天，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉的大無(wú)畏英雄的氣概與精神，無(wú)時(shí)無(wú)刻的都在感動(dòng)著(zhù)我，激勵著(zhù)我，鼓舞著(zhù)我。我代表xx公司向你們致以最崇高的敬意！向你們敬禮！你們辛苦啦！我永遠和你們在一起！我愛(ài)你們！
一路走來(lái)，我們的員工，我們的兄弟姐妹給了xx信心與力量，讓xx在前行中不再孤單，感謝你們，你們讓xx更加安心、放心！
一路走來(lái)，我們還有很多曾經(jīng)的合作伙伴，曾經(jīng)的合作者都在關(guān)注著(zhù)xx，用各種方式激勵著(zhù)、祝福著(zhù)xx，這同樣是我們前進(jìn)的動(dòng)力，感謝你們，xx不會(huì )忘記你們！
謝謝你們，謝謝所有關(guān)心、愛(ài)護、伴隨xx成長(cháng)起來(lái)的領(lǐng)導們、朋友們、伙伴們！
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇9
親愛(ài)的工作伙伴們，大家晚上好！
當我們還來(lái)不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候，春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來(lái)臨之際，我謹以公司董事長(cháng)的名譽(yù)，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問(wèn)候！
今天，我們以無(wú)比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿(mǎn)生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點(diǎn)滴精彩。20xx年，是公司穩步發(fā)展的一年，也是各部門(mén)、各員工逐步成長(cháng)的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來(lái)自全體員工的激情，成績(jì)屬于全體員工的努力。
新的一年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場(chǎng)為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強的競爭力；我們還需要強身健體、內外兼修，不斷拓展市場(chǎng)和提升客戶(hù)服務(wù)的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進(jìn)一步堅實(shí)基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿(mǎn)懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個(gè)既充滿(mǎn)挑戰又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會(huì )以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進(jìn)、革舊創(chuàng )新、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )節日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng )造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最后，祝大家春節快樂(lè )，龍年吉祥，萬(wàn)事如意！
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇10
致親愛(ài)的同事及意融的伙伴們，大家好！
辭舊迎新，20xx轉眼即逝，一年又過(guò)去，意融設計公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為需要遠見(jiàn)和謀略展望未來(lái)，往后看是需要知道走過(guò)的路，總結過(guò)往的成功與失敗，收獲與失去。走過(guò)的20xx，無(wú)論是公司還是每位同事我們都共同再次成長(cháng)一個(gè)步伐，大家都知道，也能深刻體會(huì )，時(shí)間讓我們每次的成長(cháng)都伴隨著(zhù)喜怒哀樂(lè )，無(wú)論這個(gè)成長(cháng)的過(guò)程是如何情感化，我們每個(gè)人和公司的發(fā)展大方向始終是積極與進(jìn)步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。
首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話(huà)!每個(gè)公司的發(fā)展，永遠離不開(kāi)每位同事所做出的貢獻，意融也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!
意融設計在20xx年的發(fā)展過(guò)程中，很難避免經(jīng)歷著(zhù)一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20xx經(jīng)歷幾次明顯的變動(dòng)，有同事因為理想、個(gè)人情感、工作能力的缺乏離開(kāi)了我們這個(gè)團隊，在這里，對離開(kāi)的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中我們陸續也迎來(lái)了新同事的加入，意融境處發(fā)展階段，正視所有一切存在的問(wèn)題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實(shí)際的問(wèn)題，進(jìn)行著(zhù)不斷的調整正與完善，我們根據公司發(fā)展進(jìn)步收獲來(lái)不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入，我們同時(shí)一直會(huì )根據員工的實(shí)際職業(yè)水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個(gè)和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進(jìn)公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在意融，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無(wú)變化，若一直沒(méi)有變化，您是不是該總結沒(méi)有變化的原由?!若您的表現如此出眾，而我卻沒(méi)有給您按照《意融薪酬以及職位表》進(jìn)行調整，那么請您瀟灑從容的走進(jìn)我的辦公室和我“和諧洽談”。
20xx年過(guò)程中，針對公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優(yōu)秀的人格，專(zhuān)業(yè)的設計職業(yè)修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰，能堅守職業(yè)素養，為每個(gè)設計項目貢獻才華，并為每個(gè)客戶(hù)做到項目策略保密原則，為客戶(hù)貢獻職業(yè)力量，真誠的期愿，無(wú)論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”，我們總會(huì )不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現提出三點(diǎn)意見(jiàn)和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動(dòng)性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn)“雞毛蒜皮”的事情，培養一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會(huì )為您的人生發(fā)展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶(hù)更多一份耐心，要時(shí)刻換位思考，多站在客戶(hù)的角度上思考一些具體的問(wèn)題，多站在客戶(hù)的角度上來(lái)理解一些設計存在的問(wèn)題，再此，我還需要更直觀(guān)的表達一個(gè)概念，不要抱怨你的客戶(hù)缺少審美，因為客戶(hù)不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個(gè)設計領(lǐng)域的工作，他們的偶爾認識顯得非專(zhuān)業(yè)也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶(hù)的意見(jiàn)往往多半就是設計所需要去解決的問(wèn)題，所以，努力做到與客戶(hù)心目溝通;其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的采購設計專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和設計邊緣學(xué)科書(shū)籍雜志等，多看，多聽(tīng)，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺(jué)性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動(dòng)，針對20xx年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見(jiàn)的設計問(wèn)題進(jìn)行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學(xué)會(huì )以最少的時(shí)間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個(gè)項目案子的結束，學(xué)會(huì )理性總結，這樣才能獲得所謂的“經(jīng)驗”，去年的一封信中，我曾提到過(guò)，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，希望您成為這個(gè)大系統中一個(gè)開(kāi)放的子系統，積極有效的求助于他人，同時(shí)又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經(jīng)驗，很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快提高各方面的意識。
20xx年過(guò)程中，公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業(yè)挑戰，公司環(huán)境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒(méi)有白費(當然，我們不會(huì )停止建設，我們將在不停的努力下，把公司建設成更設計、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設計城堡)。意融的明天會(huì )更好，我們每位同事的生活水平也將會(huì )更好，我們的快樂(lè )值也會(huì )更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。
20xx，真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、LILY、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿(mǎn)星)支持、付出和信任，感謝所有選擇意融設計公司合作往來(lái)的客戶(hù)，感謝很多朋友創(chuàng )業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛(ài)妻媛媛。
作為公司創(chuàng )辦人，設計總監，我期待我們意融有更多的聲音在互動(dòng)，我期望能經(jīng)常聽(tīng)到每位同事批評與贊美的聲音�？偨Y結尾之際，我將重復去年《致意融同事的一封信 》中最后幾段話(huà)。
在公司，我們對上班時(shí)間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來(lái)不會(huì )對您進(jìn)行任何處罰，因為我們堅信，您不會(huì )總是遲到!如果您一直沒(méi)能克制住自己，每天總是姍姍來(lái)遲，意融會(huì )請您享受更長(cháng)期的假期!(建議每天早點(diǎn)起床，來(lái)公司的路上，提前幾站下車(chē)，剩下的幾站步行到公司，這樣的運動(dòng)積累，身體會(huì )更舒適健康)
在意融，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶(hù)的時(shí)間允許范圍!否則，您將是缺少責任心!
在意融，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習!
在意融，公司要發(fā)展，您的設計水平、職業(yè)素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個(gè)需要雙方理解。(強調職業(yè)素質(zhì)，公司一些機密文件請您學(xué)會(huì )理智對待，公司所有設計圖庫與客戶(hù)項目設計提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時(shí)候學(xué)會(huì )換位思考，公司的不會(huì )因為你拷貝點(diǎn)資料走了而停止向前奔跑，您也無(wú)法因為拷貝這點(diǎn)資料就能如何作為，意融最核心價(jià)值的東西是方法論與團隊協(xié)作職能互補，在這里和您說(shuō)這些只是真切的希望您能養成一個(gè)好的職業(yè)品格，只有這樣您的職業(yè)成長(cháng)將更加順利，路正長(cháng)，無(wú)論
你一直留下，還是未來(lái)走向其他更好的公司，還是獨立去創(chuàng )業(yè)這些都是您發(fā)展的基石。) 如果您無(wú)法認同以上，說(shuō)明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀!
最后，祝愿同事們身體健康，工作順心!給力20xx!
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇11
春暉耀富仁共繪藍圖，聚力譜新篇再創(chuàng )輝煌！帶著(zhù)勝利的喜悅我們送走了碩果累累的20xx年，以?shī)^進(jìn)的豪情迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。值此辭舊迎新之際，我謹代表富仁集團，向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心和支持公司發(fā)展的社會(huì )各界人士表示最由衷的感謝！向全體員工及家屬致以最誠摯的問(wèn)候和祝福！
站在繼往開(kāi)來(lái)的新起點(diǎn)，回望仆仆征塵，一路走來(lái)的篤實(shí)足跡，照亮腳下一步步的鏗鏘。過(guò)去一年里，我們肩并肩砥礪前行，辛勤的付出有了回報，頑強的拼搏有了結果，勞碌的奔波有了收獲！
20xx年，是“十三五”發(fā)展戰略的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，我們全面完成了集團的各項任務(wù)目標。這一年，我們全力提升管理水平，管理架構不斷完善，制度流程更加嚴謹，標準化建設逐步推進(jìn)，大平臺小核算管理模式作用更加突顯，風(fēng)險防控、降本增效效果顯著(zhù)，公司管理邁上了新的臺階，為富仁集團做精、做強奠定了堅實(shí)基礎。這一年，我們全力加快轉型升級，依托高端智能設備，信息化技術(shù)手段，智能化進(jìn)程不斷推進(jìn)，在構筑“智慧富仁”的道路上邁出了堅定的步伐；這一年，我們全力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，拓展新業(yè)務(wù)，抓好核心項目建設的同時(shí)，有序推進(jìn)邊際業(yè)務(wù)，公司核心競爭力、盈利能力和抗風(fēng)險能力不斷增強。這一年，我們全力加強黨建和隊伍建設，正式升格為黨委，扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)，深入學(xué)習黨的精神，錘煉良好作風(fēng)，激發(fā)隊伍活力。
20xx年，站在新的歷史起點(diǎn)，展望發(fā)展藍圖，我們沖刺在“十三五”發(fā)展戰略的關(guān)鍵一程，不可避免要“爬坡過(guò)坎”。面對諸多挑戰，惟不忘初心者進(jìn)，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng )新者強。我們要把握國家發(fā)展政策，不斷深化改革、拓展市場(chǎng)、銳意進(jìn)取。用改革和創(chuàng )新去主動(dòng)適應新的市場(chǎng)要求，始終堅持“一體兩翼”的發(fā)展戰略，以制造業(yè)為主體，協(xié)同發(fā)展現代服務(wù)業(yè)和產(chǎn)業(yè)金融，傾力打造“智慧富仁”，不斷實(shí)現富仁集團的戰略轉型。
新年之始，瞻望未來(lái)，光陰似水，雄關(guān)如鐵，任務(wù)繁重緊迫。讓我們滿(mǎn)懷豪情，抓住機遇，應對挑戰，以更加堅定的信念，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加昂揚的斗志，為我們共同的事業(yè)奮斗，為實(shí)現富仁集團的發(fā)展做出更大的貢獻！
最后，恭祝大家身體健康、闔家幸福、萬(wàn)事如意、新年快樂(lè )！
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇12
一、20xx年：倒逼、激活、嘗試、感謝
20xx年對于xx來(lái)講是進(jìn)入資本市場(chǎng)的一個(gè)重要的劃時(shí)代的時(shí)間點(diǎn)，對于xx而言是一次倒逼，使xx從過(guò)去二十年只關(guān)注兒童發(fā)展，進(jìn)而轉變?yōu)楸仨毭鎸σ粋�(gè)真實(shí)的幼教市場(chǎng)。在這樣的形勢下，20xx年，在侯總(xx教育科有限公司總裁侯佳女士)的帶領(lǐng)下，xx快速組建了整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)、服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò )信息化等方面的整個(gè)團隊，使xx開(kāi)啟了進(jìn)入市場(chǎng)的發(fā)展階段。
在進(jìn)入市場(chǎng)的過(guò)程中，xx人對于幼教市場(chǎng)的責任和熱情被激活。xx人團結一致、努力拼搏，在過(guò)去的20xx年里，完成了團隊的組建、試運營(yíng)、試錯等各方面的突破，完成了相關(guān)的任務(wù)。在這其中，xx經(jīng)歷了制度、結構、組織，以及短期目標等許多嘗試，在不斷地試錯中不斷地調整。這樣的嘗試不是一個(gè)終點(diǎn)，可能還會(huì )繼續。20xx年，在全體xx人的努力下，這中間包括幼兒園所有老師的努力、小學(xué)所有老師的努力，以及管理者的努力，xx這個(gè)大家庭一起完成了20xx年的業(yè)績(jì)，而且是超額完成!在此，我對xx人所付出的努力表示衷心的感謝。
二、20xx年：優(yōu)化、進(jìn)取、跨越、期待
20xx年，xx首要的任務(wù)是，基于20xx年根據市場(chǎng)反饋不斷調整方向和目標的探索經(jīng)驗，進(jìn)一步優(yōu)化管理、組織、團隊，以及市場(chǎng)策略等，帶領(lǐng)所有xx人更順暢地、更有邏輯地把工作做好。
xx一貫極具進(jìn)取精神，20xx年，這仍然是xx人要繼續堅持的�，F今，科技迅猛發(fā)展，在快速進(jìn)行著(zhù)連接、融合、疊加、放大，這樣的效應會(huì )很快影響教育的格局，尤其是資本的助力，當資本在以一種特殊的方式推動(dòng)科技和教育研究以及大數據進(jìn)行整合的時(shí)候，一個(gè)新的未來(lái)可能在不遠的將來(lái)就會(huì )來(lái)到，新的發(fā)展趨勢已經(jīng)展現在我們眼前。
今天，太多的新技術(shù)以它們獨特的方式呈現在我們眼前，它們之間的內在邏輯已經(jīng)在形成，從互聯(lián)網(wǎng)到物聯(lián)網(wǎng)，到可穿戴技術(shù)，到云端，到大數據，到芯片，到神經(jīng)系統的深度學(xué)習。所有的東西都將徹底地改變未來(lái)。所以，在這個(gè)時(shí)候，xx人如果想在未來(lái)真的能夠依然保持在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先，要研究的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識，而且要研究如何介入現代化的平臺，把我們聚焦的成長(cháng)管理做好，這依然是我們要回答的話(huà)題。如果我們在現代這樣一個(gè)概念上，認為依據潛能發(fā)展心理學(xué)的理論、教材體系、社會(huì )體系，以及教師培訓體系，然后就可以高枕無(wú)憂(yōu)，那么也許兩三年以后就會(huì )面臨巨大的壓力。時(shí)代的變化要求xx人必須進(jìn)取，這也是我希望20xx年所有xx人，尤其是管理者，要認真思考的話(huà)題。
作為一個(gè)企業(yè)，作為一個(gè)希望真正地服務(wù)于兒童發(fā)展、服務(wù)于家長(cháng)的一個(gè)教育企業(yè)，xx面臨著(zhù)跨越。這個(gè)跨越首先是自我的跨越，xx得跨越自我，然后才有可能在整個(gè)行業(yè)里獲得跨越的能力。
對于20xx年的最后一個(gè)關(guān)鍵詞是：期待。實(shí)現xx的“小目標 大未來(lái)”需要全體xx人更多的努力。當然，這樣的努力不是一個(gè)部門(mén)能夠完成的，需要所有團隊的協(xié)同分工然后來(lái)完成。相信xx的團隊，相信腳踏實(shí)地的xx人，一定會(huì )全力以赴去實(shí)現新的發(fā)展目標。
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇13
尊敬的各位來(lái)賓、各位朋友，xxx的全體家人們，大家上午好！
值此新春佳節來(lái)臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說(shuō)的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為xxx事業(yè)今天相聚于此，感謝所有關(guān)注xxx的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無(wú)間合作、是你們的默默支持，xxx才能夠有今天的成績(jì)！在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我謹代表公司，向全體xxx家人及家屬致以節日的問(wèn)候和新春的祝福！
20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場(chǎng)拓展、隊伍建設取得驕人成績(jì)的一年，是xxx全體家人迎接挑戰、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。
細數過(guò)去一年的種。種，作為集團的創(chuàng )始人，感謝你們的付出和努力，xxx今天這些成績(jì)的取得，均飽含著(zhù)你們的辛勤勞動(dòng)和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過(guò)去的每一次付出、包容都會(huì )成為今后我們共度時(shí)艱、精誠合作、共贏(yíng)未來(lái)的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時(shí)，還要清醒地認識到，隨著(zhù)我國人口老齡化的到來(lái)，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來(lái)了巨大商機，在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，更好的市場(chǎng)等著(zhù)我們去開(kāi)發(fā)，更大的市場(chǎng)等著(zhù)我們去征服，一項壯觀(guān)的事業(yè)等著(zhù)我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加注重門(mén)店、品牌、服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注單店效益，推行組合營(yíng)銷(xiāo)，提升整體效益，實(shí)現業(yè)績(jì)的倍增，以高度的責任感和使命感推進(jìn)我們公司持續發(fā)展。
展望新的一年，我們滿(mǎn)懷憧憬，激情澎湃。沒(méi)有什么能阻擋我們的步伐，沒(méi)有什么能動(dòng)搖我們的信心，我們將開(kāi)足馬力，奔向更加輝煌的20xxx。我堅信，xxx的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌！
最后，再次感謝大家為xxx事業(yè)的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
給大家拜個(gè)早年了！謝謝大家！
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇14
公司同仁，大家好！
剛剛過(guò)去的20xx年，極不平凡，令人難忘。20xx年，是業(yè)之峰成立20周年，是我們的里程碑之年。在逆勢的市場(chǎng)環(huán)境下，經(jīng)過(guò)所有伙伴的齊心協(xié)力，在歲末，我們收獲了驕人的成績(jì)：產(chǎn)值、利潤、市場(chǎng)占有率均大幅提升。
回首過(guò)去一年走過(guò)的路，我們的斐然成績(jì)可圈可點(diǎn)，天道酬勤。這些來(lái)之不易的成果，凝結著(zhù)全體伙伴的智慧和心血，展現著(zhù)業(yè)之峰人開(kāi)拓奮進(jìn)的勃勃英姿，在這里向你們致敬致謝、為你們鼓勁加油。
20xx，全面布局!
20xx年，我們在裝修產(chǎn)業(yè)鏈上全面布局，發(fā)展多鏈條、多品牌的家居產(chǎn)業(yè)：匯巢專(zhuān)注于別墅大戶(hù)的高端管家式設計服務(wù)，峰格匯家居為精英人群提供私人定制精裝，整裝版塊擁有全包圓、品德兩個(gè)子品牌，致力于家居產(chǎn)品的標準化、成品化，公裝品牌“諾創(chuàng )”深耕細作，持續發(fā)力。值得一提的是，“全包圓”裝飾在打入市場(chǎng)的第一年即實(shí)現了放量增長(cháng)，不但響徹京城，更為以后的大爆發(fā)打下基礎;公裝版塊自20xx年引入強援后，連續兩年實(shí)現井噴式增長(cháng)。
20xx年，我們收獲了累累碩果。居安思危，我們仍需厘清形勢，突破困境，占據主動(dòng)。20xx年，由于房地產(chǎn)上游市場(chǎng)的低迷及環(huán)保要求提高導致的原材料價(jià)格上漲等因素，使得裝修市場(chǎng)需求減少以及材料成本增加，這些都給行業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰;與此同時(shí)，我們企業(yè)自身也面臨著(zhù)盈利水平提升，新商業(yè)模式的升級與優(yōu)化，占有率落后城市的變革等一系列問(wèn)題。在雙重壓力下，更要發(fā)揮業(yè)之峰的創(chuàng )新基因和實(shí)踐，尤其是商業(yè)模式和營(yíng)銷(xiāo)方式的創(chuàng )新，才能在逆勢中突圍，讓我們始終引領(lǐng)行業(yè)。
20xx，百億新起點(diǎn)!
20xx年，是挑戰，更是機遇。
20xx年，我們要在原股改的基礎上，繼續創(chuàng )新合伙人機制，充分調動(dòng)各方的積極性，助力企業(yè)的可持續增長(cháng)。
20xx年，我們要對旗下的服務(wù)品牌進(jìn)行全面的升級與整合，更加細分客戶(hù)群，開(kāi)發(fā)更廣闊的潛在市場(chǎng)。
20xx年，我們要全面詮釋“更環(huán)保的高端裝飾”，在設計、施工、環(huán)保、服務(wù)等領(lǐng)域為消費者提供無(wú)可替代的裝修體驗。
近幾年，我們明確了“百城、百億、百年”的愿景目標。在20xx年，旗下幾大品牌的超強“組合拳”，多路出擊，發(fā)揮“穩、準、狠”的精神，助力業(yè)之峰實(shí)現更高的產(chǎn)值增長(cháng)。實(shí)踐證明，業(yè)之峰的品牌細分和戰略打法在有著(zhù)四萬(wàn)億的裝修藍海中仍大有作為。
未來(lái)，我們要通過(guò)這些業(yè)務(wù)展現更大的格局和更大的體量，助力我們實(shí)現更高的理想，全面領(lǐng)先，保持行業(yè)的領(lǐng)導者地位。過(guò)去，我們占盡了市場(chǎng)先機，如今的戰略布局和發(fā)展思路會(huì )讓我們在相當長(cháng)的一段時(shí)間內繼續保持領(lǐng)先。業(yè)之峰一定能實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的蛻變，打造裝修業(yè)的百年企業(yè)。
舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿。展望20xx，我們對前景充滿(mǎn)信心，親愛(ài)的伙伴們，讓我們攜手合作，為鑄就百億輝煌而努力奮斗!
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的兄弟姐妹們，大家，下午好!
古人云：有朋自遠方來(lái)，不亦樂(lè )乎? 今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!新年伊始、萬(wàn)象更新，又是一個(gè)春天升級勃發(fā)的向我們走來(lái)�；仡欁哌^(guò)的一年，憑借大家的工作熱情、積極進(jìn)取和艱苦奮斗的精神，我們紫金走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表紫金全體同仁，向參加今天年會(huì )的各位來(lái)賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為有你們長(cháng)期的關(guān)心與支持，才會(huì )有紫金的不斷成長(cháng)!同時(shí)向努力拼搏、銳意進(jìn)取的全體同仁、及長(cháng)期在幕后為紫金的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬，致以崇高的敬意和由衷的感謝!正是因為有你們的辛勤付出和無(wú)私奉獻，紫金之船才得以乘風(fēng)破浪，一路前行!在春節來(lái)臨之際，借此機會(huì )給大家拜個(gè)早年，祝愿各位身體健康、闔家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖！
20xx年是艱苦創(chuàng )業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年!由于我們經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)種類(lèi)的繁多，及運營(yíng)經(jīng)驗的不足，不得不說(shuō)確實(shí)多走了不少彎路;一路懵懂的嘗試著(zhù)、探尋著(zhù)、摸索著(zhù)走來(lái)，也真真切切的體會(huì )過(guò)焦慮和失落。但卻從未有過(guò)絲毫的懷疑和膽怯，因為我堅定不移的相信著(zhù)，只要堅持、只要努力，這世上就沒(méi)有翻不了的山和過(guò)不去的河！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，經(jīng)過(guò)我們的精心籌劃、運作，及數百余員工的不懈努力，紫金公司旗下首個(gè)品牌項目——“紫金皇朝”已在都勻扎穩腳跟，成為當前都勻乃至黔南州市場(chǎng)服務(wù)行業(yè)的一支生力軍�，F正著(zhù)手籌備的公司旗下第二大品牌項目——“紫金精品酒店”也將于年后正式啟動(dòng)!各項工作均按部就班、穩中求進(jìn)。我們有理由相信，紫金公司的明天將會(huì )更加美好、更加輝煌！
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，面對20xx年的巨大挑戰，我們將滿(mǎn)懷激情、一如既往、信心倍增;“金戈鐵馬聞?wù)鞴�，只爭朝夕啟新程”，連20xx的“末日”都被我們跨越了，還有什么艱難可畏、險阻可擋?我深信，20xx年的紫金必將勇于開(kāi)拓前路，乘風(fēng)破浪、披荊斬棘、滿(mǎn)載而歸!
最后，請允許我再一次祝愿到場(chǎng)的每一位朋友，新春愉快、幸福安康!祝愿紫金的明天將如冉冉升起的啟明星，璀璨耀眼、飛黃騰達！
謝謝大家!
公司董事長(cháng)年會(huì )致辭 篇16
女士們、先生們，大家上午好!
新年伊始，萬(wàn)象更新，又是一個(gè)生機蓬勃的春天向我們走來(lái)�；仡欁哌^(guò)的一年，憑借著(zhù)大家積極進(jìn)取、艱苦奮斗的精神，我們科利爾·立勝走到今天已出具規模。值此辭舊迎新之際我謹代表科利爾·立勝向大家表示衷心的感謝，感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，正是有你們的長(cháng)期關(guān)心與支持，才會(huì )有科利爾·立勝的不斷成長(cháng)。祝愿大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖!
過(guò)去的一年是努力拼搏的一年，也是值得驕傲的一年。通過(guò)全體員工的不懈努力，目前我們科利爾·立勝可謂是蒸蒸日上，各個(gè)項目進(jìn)展順利。我堅信科利爾·立勝的明天會(huì )更加的美好!
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增、激情滿(mǎn)懷�！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴�，只爭朝夕啟新程”，我深信在未�?lái)的征程中，我們必將所向披靡，滿(mǎn)載而歸。20xx年的科利爾·立勝驚喜無(wú)數，20xx年的科利爾·立勝必將無(wú)數驚喜!
最后，請允許我再一次的祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康;祝愿科利爾·立勝蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
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