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社區工會(huì )工作匯報材料
在學(xué)習和工作的日常里,匯報與我們的生活息息相關(guān),匯報就是把某個(gè)階段做的工作,進(jìn)行全面系統的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導,怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢?以下是小編為大家整理的社區工會(huì )工作匯報材料,希望能夠幫助到大家。
社區工會(huì )工作的開(kāi)展一直堅持以開(kāi)創(chuàng )社區工會(huì )工作新局面為要求,為了強化工會(huì )組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設,積極開(kāi)展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng),以黨建帶工建,以工建促黨建的工作機制,XX社區工會(huì )在區總工會(huì )的指導下,努力推進(jìn)社區工會(huì )工作群眾化和民主化進(jìn)程,推進(jìn)社區工會(huì )各項工作,取得了階段性成效。
一、社區積極做好關(guān)心職工生活,維護職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌,XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立,以轄區內的蕪湖新聯(lián)船廠(chǎng)為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機,XX社區開(kāi)展了一系列的社區幫扶活動(dòng),切實(shí)做好幫扶職工維護職工利益的工作。XX社區將每月走訪(fǎng)轄區企業(yè),為企業(yè)排憂(yōu)解難建成,也成為每名社
工的日常性工作。社區主任每月定時(shí)和企業(yè)負責人進(jìn)行溝通交流,需要社區居委會(huì )提供幫助的,積極為企業(yè)服務(wù)。社區工會(huì )與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展“建功立業(yè)保增長(cháng)、同舟共濟促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性,增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區計生部門(mén)送政策送服務(wù);社區保障站及時(shí)將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動(dòng)爭議數較往年上升的情況,社區進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動(dòng)法律法規的宣傳,對新落戶(hù)社區的企業(yè),上門(mén)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》,指導企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理、依法用工、依法維權。切實(shí)保障職工各項利益。
二、開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng),搭建職工文化平臺
社區聯(lián)合新聯(lián)造船廠(chǎng)開(kāi)展豐富多彩的節日活動(dòng),社區通過(guò) “文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺,推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作縱深發(fā)展,提高工會(huì )工作整體水平起著(zhù)重要作用,定期開(kāi)展適合外來(lái)務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動(dòng),不斷豐富外來(lái)務(wù)工人員精神文化生活,促進(jìn)文化共享和文化認同。同時(shí)充分利用重大節日、重大活動(dòng)開(kāi)展有效的法制宣傳,開(kāi)展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育,以“3.8婦女節”、“3.15維權日”、“5.1勞動(dòng)節”、“6.26禁毒日”等節日契機,集中開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢(xún),引導他們樹(shù)立遵紀守法、依法開(kāi)展生產(chǎn)生活和依法維權觀(guān)念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng),增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺(jué)性。
今年年初開(kāi)始社區就來(lái)到新聯(lián)造船廠(chǎng)和企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員共度元宵佳節,給他們帶去精彩的節目,送上溫暖的元宵。以及開(kāi)展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué),反對邪教”的警示教育宣傳,并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢(xún)活動(dòng)。成功解決以為外來(lái)務(wù)工人員子女轉學(xué)問(wèn)題,今年及時(shí)報送給工會(huì )材料幫扶了困難職工2位。社區還成立了“外來(lái)務(wù)工服務(wù)基地”,切實(shí)保障轄區職工各項利益。開(kāi)展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區將把為轄區職工服務(wù)工作常態(tài)化,讓社區成為外來(lái)務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區工會(huì )始終牢記“群眾利益無(wú)小事”,把解決好職工群眾的生活問(wèn)題為大事來(lái)抓,深入到家庭生活中,傾聽(tīng)職工呼聲,了解職工生活,解決切實(shí)問(wèn)題。隨著(zhù)社區網(wǎng)格化工作開(kāi)展,社區主任定期來(lái)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)幫扶,解決其自身問(wèn)題,了解具體情況。結合“五級書(shū)記大走訪(fǎng)”活動(dòng),在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,為職工排憂(yōu)解難,為社區退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實(shí)際困難,提供幫助,解決實(shí)際困難,把社區和居民緊密的聯(lián)系起來(lái)。救助企業(yè)困難職工XX人,為XX人解決了實(shí)際困難。 社區及時(shí)為轄區內居民開(kāi)展各項幫扶,及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖,維護困難職工群體利益,轉變工作作風(fēng),千方百計為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會(huì )力量,大力整合資源、積極創(chuàng )新幫扶方式、切實(shí)完善長(cháng)效機制,推動(dòng)各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區工會(huì )取得了一些成績(jì),但是在肯定成績(jì)的同時(shí),仍然存在一些不足,工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還有待加強,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )小組的職能,全面履行工會(huì )的各項職能,這些打偶需要認真總結,在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后,要再接再厲,不斷加強工會(huì )的自身建設,不斷提高工會(huì )工作水平,為全面完善各項工作而不斷努力。
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