調度年度工作匯報

　　在日復一日的學(xué)習、工作生活中，匯報的應用范圍越來(lái)越廣泛，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫(xiě)匯報而發(fā)愁？以下是小編為大家整理的調度年度工作匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

調度年度工作匯報1

　　20xx年二季度以來(lái)，調度室在礦行政、礦黨委領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞全礦的安全生產(chǎn)為中心，為認真貫徹落實(shí)全礦安全發(fā)展觀(guān)和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，為全礦的安全生產(chǎn)健康運行，調度室做了大量工作，不斷克服工作困難，較好的完成了一季度安全生產(chǎn)的各項指標，現將二季度主要工作總結如下：

　　一、日常調度管理方面：

　　1、認真調度，合理組織指揮、協(xié)調礦井安全生產(chǎn)：

　　堅持“安全第一，預防為主“的原則，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，抓好煤礦調度的安全管理工作。嚴格按照核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，嚴格按作業(yè)計劃指揮，充分發(fā)揮調度職能作用。日常調度管理中，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，對重點(diǎn)工作及領(lǐng)導交辦的事項實(shí)行跟蹤調度，做到有記錄、有要求、有結果，形成閉環(huán)管理。

　　2、嚴格落實(shí)調度管理責任制度，做好日常調度工作：

　　嚴格執行恒隆源礦業(yè)有限公司和礦下發(fā)的調度安全管理規定和調度管理責任制，積極推廣交接班制度，及班前巡查制度。一季度以來(lái)，嚴格執行礦領(lǐng)導和調度員24小時(shí)值班制度，調度室24小時(shí)有人，調度員必須24小時(shí)堅守崗位，及時(shí)解決協(xié)調現場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中出現的各類(lèi)問(wèn)題，嚴禁脫崗、或做一些與本職工作無(wú)關(guān)的事情，堅決做到調度及時(shí)，指揮正確，反應迅速，匯報準確，充分發(fā)揮調度系統的核心指導作用。同時(shí)，交接班時(shí)，交班調度員和接班調度員要做好工作交接，確保每項調度工作閉環(huán)化，接班調度員在接班后，要對監測監控系統進(jìn)行巡查操作，確保系統正常運行，為調度安全生產(chǎn)提供硬件條件。全面掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對專(zhuān)項重點(diǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)調度，認真記錄調度綜合紀錄，對影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題、隱患和發(fā)生的事故有詳細記錄、有安排、有處理意見(jiàn)。及時(shí)調度巷道貫通、采煤工作面安裝、初放、收尾、撤出工作進(jìn)度，及時(shí)記錄，按時(shí)上報當日進(jìn)度。重點(diǎn)做好上傳下達工作，對上級下達的調度通知、通報、調度指令等按程序及時(shí)辦理。

　　3、調度員深入現場(chǎng)熟悉生產(chǎn)情況：

　　調度員按規定下井，熟悉現場(chǎng)，積極掌握工作面現場(chǎng)進(jìn)度情況，采區布置、避災路線(xiàn)設置情況，為合理調度，解決井下問(wèn)題，提供依據。調度員下井記錄有時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現問(wèn)題、督促整改情況記錄。

　　4、進(jìn)一步加強了運輸系統的調度工作，并針對特殊時(shí)期開(kāi)展專(zhuān)項調度工作。

　　煤礦的.運輸調度工作至關(guān)重要，掌握運輸的情況，作到準確無(wú)誤的調度礦車(chē)運行，是確保工作面迎頭正常生產(chǎn)的關(guān)鍵。為此，調度工作人員進(jìn)一步熟悉現場(chǎng)工作的工序和環(huán)節，掌握各個(gè)迎頭工作面的出矸時(shí)間和數量，合理調度礦車(chē)運行，為此調度室制定了相關(guān)的管理規定，確保礦井運輸的正常高效運行。同時(shí)為了保證各采掘隊的正常工作不受影響，進(jìn)一步加強皮帶運輸環(huán)節的調度工作，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調組織有關(guān)單位全力解決問(wèn)題，將影響生產(chǎn)盡可能的最小化。為保證煤質(zhì)質(zhì)量，加強了對采煤工作面煤矸運輸工作的合理調度，保證煤質(zhì)質(zhì)量。為了進(jìn)一步做好特殊時(shí)間、地點(diǎn)的安全工作，特別是春節放假調度工作。在春節放假期間，調度室專(zhuān)項調度，掌握全礦留勤情況，離礦人員、放假措施等等，確保放假期間各項工作的安全。

　　5、調度業(yè)務(wù)培訓及業(yè)務(wù)素質(zhì)提升情況：

　　結合去年調度工作實(shí)際，在年初制定調度培訓計劃，并結合上級下發(fā)學(xué)習文件精神，及時(shí)調整補充，并確保實(shí)施，每季度進(jìn)行一次調度員考試。一季度，著(zhù)重學(xué)習了三級調度管理規定和系統操作說(shuō)明及調度應急預案。

　　6、圖表、臺帳、記錄簿管理：

　　目前調度室存有井上、下對照圖、采掘工程平面圖、通訊系統圖、井下軌道運輸系統圖、排水系統圖、供電系統圖、安全監測裝備布置圖、通風(fēng)系統圖、井下避災路線(xiàn)圖等十幾種礦圖。有完整的生產(chǎn)調度綜合臺帳、人身事故與非人身事故統計臺帳和調度裝備臺帳。建有調度綜合記錄、調度生產(chǎn)會(huì )議記錄、調度專(zhuān)業(yè)會(huì )記錄、隱患治理跟蹤調度記錄，并按要求存檔保存。同時(shí)，調度室不斷建立完善生產(chǎn)日報、產(chǎn)運銷(xiāo)存日報、采掘區隊生產(chǎn)計劃完成情況表和逐月生產(chǎn)完成情況報表（采煤、掘進(jìn)生產(chǎn)臺賬）等表格，做到內容齊全、數字準確，上傳及時(shí)，為三級調度系統完善提供樣表。

　　7、達標自檢方面：

　　調度室年初制訂本年度四個(gè)季度的達標計劃，每月自檢一次電子版利用協(xié)同辦公系統上報集團礦業(yè)公司調度室，并形成資料夾存電子檔。

　　8、制定運搬、通防跟班匯報制度，進(jìn)一步嚴格調度匯報，嚴格按時(shí)限上報：

　�。�1）班、日調度匯報

　　目前調度室有班組長(cháng)調度匯報記錄，調度員每班不少于兩次調度采掘班隊、輔助跟班隊長(cháng)現場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，并做詳細記錄，形成電子版保存。當班調度員按規定及時(shí)向上一級調度室匯報產(chǎn)、運、銷(xiāo)、存、專(zhuān)項調度和安全情況。礦領(lǐng)導跟班匯報記錄，跟班礦領(lǐng)導下井帶班期間，應及時(shí)向調度室匯報現場(chǎng)情況，調度員及時(shí)協(xié)調解決，并詳細記錄。

　�。�2）周、月報

　　調度室每周六，月初利用協(xié)同辦公及時(shí)向局調度室上報周工作總結和月末工作總結和月末自檢，以表格數值、圖表等形式簡(jiǎn)明扼要的匯報本單位安全生產(chǎn)情況、突出重點(diǎn)工作、存在問(wèn)題及采取主要措施，并存有電子檔。

　�。�3）專(zhuān)題、季節性匯報及網(wǎng)絡(luò )傳輸工作

　　嚴格按專(zhuān)題、季節性匯報要求，準時(shí)保質(zhì)上報相關(guān)信息，具體情況如下：

　�、賹�(zhuān)題匯報：按照上級部署的重點(diǎn)工作要求，按時(shí)保質(zhì)的做好專(zhuān)題匯報。

　�、诜偶贆z修匯報：礦井停產(chǎn)檢修計劃提前兩天向恒隆源礦業(yè)有限公司調度室匯報。春節等法定節假日生產(chǎn)、放假、檢修及產(chǎn)量安排提前五天向恒隆源礦業(yè)有限公司調度室匯報。

　�、蹫榱诉M(jìn)一步加強輔助單位管理，最大程度發(fā)揮輔助單位作用，調度室根據領(lǐng)導安排制定輔助單位跟班隊長(cháng)班中匯報制度，值班調度員及時(shí)調度，跟班隊長(cháng)詳細匯報班中沿線(xiàn)安全生產(chǎn)情況。

　　9、調度應急處置方面：

　　加強調度應急處置管理，提升應急能力。20xx年，重新簽訂調度員十項應急處置權授權令，凡涉及煤礦安全生產(chǎn)10項險情之一的，調度員必須立即下達停產(chǎn)撤人的調度指令，并及時(shí)匯報領(lǐng)導，根據實(shí)際情況，適時(shí)啟動(dòng)相關(guān)應急預案。具體落實(shí)如下：

　�。�1）嚴格落實(shí)領(lǐng)導在崗帶班制度，建立領(lǐng)導值班表，礦長(cháng)和帶班領(lǐng)導手機24小時(shí)開(kāi)機，確保通訊暢通。

　�。�2）調度室備有符合礦井實(shí)際的綜合應急預案、各類(lèi)專(zhuān)項應急預案和各類(lèi)現場(chǎng)應急處置方案，以及礦井災害預防與處理計劃，并按季度及時(shí)修編，電子版存調度室。

　�。�3）應急預案演練：通過(guò)二季度1次避水災、防火災、反風(fēng)應急演練，調度員協(xié)調指揮應急預案演練工作，并做好演練記錄。演練過(guò)后，客觀(guān)分析，演練中暴露出在緊急情況下調度應急處置所遇到的難點(diǎn)，調度員在硬件操作、現場(chǎng)掌握、調度能力和避災救援方面進(jìn)一步加強，通過(guò)不斷學(xué)習，應用于應急演練中，不斷提升調度綜合應急能力。

　�。�4）具有符合礦井實(shí)際、可操作性強的緊急情形下停產(chǎn)撤人規定、礦長(cháng)授權令，并以板牌形式展示。對每次停產(chǎn)撤人情況都做好記錄，并及時(shí)上報。

　�。�5）調度室有事故報告程序和事故應急處置流程圖，制訂了調度啟動(dòng)各類(lèi)應急預案的步驟要點(diǎn)，能?chē)栏癜闯绦蜃龊脩�急處置工作�?/p>

　�。�6）嚴格按事故匯報規定要求上報，即：在接到事故匯報時(shí)，要按照事故報告時(shí)限和內容向上級報告事故；情況暫時(shí)不清的，要先報告事故概況，并及時(shí)跟蹤事故報告；報告事故時(shí)，要傳報《貴州省煤礦死亡事故報告單》；發(fā)生3人及以上死亡（含涉險）必須在一小時(shí)報告省煤炭局調度室。發(fā)生重傷和重大非人身事故等，要按規定及時(shí)報告。

　�。�7）在事故搶救方面，及時(shí)啟動(dòng)應急預案，協(xié)調指揮搶救工作，做好詳細記錄，并及時(shí)報告事故搶救進(jìn)展情況。

　　10積極創(chuàng )新，進(jìn)一步推動(dòng)調度質(zhì)量標準化進(jìn)程：

　　在調度安全生產(chǎn)工作中不斷創(chuàng )新，為了克服調度工作頭緒多，工作分布不均，容易遺漏，特制作了電腦桌面提醒表，提高工作效率。

　　11、調度裝備與監測監控：

　　調度臺具備正常的錄、擴、放音功能，并對錄音文件保存一個(gè)季度以上，調度臺具備群呼、井下廣播等功能；全礦井綜合自動(dòng)化系統，涵蓋了安全監測監控系統方方面面，包括人員定位和瓦斯監測監控系統、運輸系統等項目。目前調度室調度管理系統（三級調度系統），上報安全生產(chǎn)信息。因為三級調度系統需要進(jìn)一步完善，所以礦井安全信息要重復輸入，并以表格形式另外經(jīng)協(xié)同辦公發(fā)送，即一份信息，報送兩次，增加調度人員負擔。

　　12、環(huán)境管理與文明辦公：

　�。�1）積極實(shí)行調度工作精細化管理，調度室、值班室和機房每天早上進(jìn)行整理，做到清潔整齊，物放有序，設備資料整潔，整齊統一。

　�。�2）調度員工作認真，調度合理，態(tài)度和藹，禮貌待人，熱情服務(wù)，做到了文明禮貌辦公，公正無(wú)私調度。

　　13、一季度重點(diǎn)調度工作：

　�。�1）加強面充填期間的安全管理，協(xié)調生產(chǎn)，每日進(jìn)行調度生產(chǎn)情況，協(xié)調皮帶運輸系統

　�。�2）加強采區運輸系統的調度管理，確保采掘正常進(jìn)行。

　　14、針對調度專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)遇到的困難及措施：

　�、�、三級調度系統穩定性有待加強

　　措施：嚴格執行礦下發(fā)的三級調度管理規定，及時(shí)上報相關(guān)數據信息。如有系統問(wèn)題，上傳不上信息，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并做好記錄備案，系統運行正常后，及時(shí)補錄相關(guān)內容。

　　總之，二季度能夠積極地順利完成礦領(lǐng)導安排的主要任務(wù)。但是工作中還是存在不足，工作中出現的問(wèn)題不能夠及時(shí)排除，主要是管理的系統重復性太多，上報安全信息重復工作太多，目前有兩套信息輸入系統同時(shí)上報。下一步我們要加強這一方面管理，培養人員的綜合技術(shù)水平，做到一人多職，一職多能，為三季度的調度工作再上新臺階打好基礎。針對20xx年二季度調度工作實(shí)際對三季度主要工作安排如下：

　　1、堅持“安全第一，預防為主“的原則，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，抓好煤礦調度的安全管理工作。

　　2、嚴格按照核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)。充分發(fā)揮調度職能作用，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標、安全生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、重點(diǎn)加強現場(chǎng)頂板支護管理，對頂板破碎、遇斷層地點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監控，并針對月度“一通三防”、防治水、頂板運輸隱患排查內容重點(diǎn)調度，進(jìn)一步規范隱患追蹤調度記錄。

　　4、積極落實(shí)調度管理制度，認真協(xié)調安全生產(chǎn)，切實(shí)抓好采煤面初次放頂、安裝、回撤收尾、巷道貫通、水情、瓦斯、重點(diǎn)工程、事故隱患的調度工作。

　　5、做好“雨季三防”期間的降雨量上報工作，冬季防寒防凍工程進(jìn)度調度。

　　6、切實(shí)做好事故隱患的排查治理工作，有針對性地開(kāi)展專(zhuān)項整治，及時(shí)消除隱患，堅決做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。

　　7、認真組織調度人員學(xué)習，以老帶新，增強礦調度隊伍的整體素質(zhì)和實(shí)戰心理素質(zhì)，重點(diǎn)抓了業(yè)務(wù)知識培訓，提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，推廣實(shí)施調度精細化管理，通過(guò)總結日常工作經(jīng)驗，結合自主創(chuàng )新理念，對本職工作進(jìn)行改革創(chuàng )新，提高了工作效率。

　　8、熟練掌握三級調度數據錄入，把好關(guān)，按規定及時(shí)上報數據，在20xx年全面運行。

　　9、質(zhì)量標準化建設方面，對照調度質(zhì)量標準化考核要求，月度工作逐項自檢，實(shí)現調度工作標準化、檔案化。從日常業(yè)務(wù)著(zhù)手，通過(guò)認真實(shí)施安全生產(chǎn)調度系統精細化管理方案，抓好檔案管理。積極做好迎檢準備工作。

調度年度工作匯報2

尊敬的能源集團劉主任、到會(huì )的調度系統的各位領(lǐng)導：

　　大家好！按照能源集團下發(fā)的《關(guān)于召開(kāi)三季度調度工作例會(huì )的通知》要求，下面向各位簡(jiǎn)要匯報肥礦集團三季度以來(lái)的調度工作、四季度及明年工作打算。不當之處，請批評指正：

　　一、三季度以來(lái)的調度工作情況：

　　進(jìn)入三季度以來(lái)，肥礦集團調度室認真貫徹落實(shí)能源集團及上級一系列文件會(huì )議精神，按照7月20日二季度調度工作會(huì )議要求，緊緊圍繞集團公司確定的各項安全生產(chǎn)奮斗目標，不斷強化調度管理，科學(xué)合理的組織生產(chǎn)，取得了較好的效果，實(shí)現了“三季超二季”的奮斗目標。圍繞三季度的工作部署，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，落實(shí)有關(guān)要求。對能源集團及上級一系列會(huì )議精神、文件進(jìn)行學(xué)習宣貫，確保傳達到每一名調度人員。一是認真傳達7月20日在棗礦集團召開(kāi)的二季度調度工作會(huì )會(huì )議精神，詳細傳達了能源集團調度指揮中心劉主任的講話(huà)和兄弟單位在調度工作中的好經(jīng)驗、好做法，同時(shí)結合本單位工作實(shí)際，提出了做好三季度調度工作的具體要求和措施；二是組織召開(kāi)了調度專(zhuān)業(yè)座談會(huì )，認真學(xué)習了能源集團下發(fā)的《山東能源集團調度管理評比暫行辦法》（山東能源調發(fā)（20xx）111號）及能源集團轉發(fā)的《山東省煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)調度工作管理辦法》（山東能源調字（20xx）1號），并逐條對照標準進(jìn)行細化，研究制定了我們肥礦集團調度管理辦法及《肥礦集團公司生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)調度質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》。

　　2、狠抓了重點(diǎn)問(wèn)題的跟蹤調度。一是狠抓了中秋、國慶期間的礦井檢修工作。各單位都研究制定了機電設備檢修計劃和詳細的安全技術(shù)措施，對安全管理難度大、檢修時(shí)間長(cháng)的項目，要求當日值班調度員要做到跟蹤調度，隨時(shí)掌握檢修進(jìn)展情況。通過(guò)各單位的共同努力，各檢修項目全部按計劃順利完成，實(shí)現了公司提出的“放假真放、檢修有序、生產(chǎn)安全、礦區穩定”的要求。二是狠抓了重點(diǎn)薄弱環(huán)節的調度。對工作面初采、回撤、過(guò)老巷、過(guò)斷層及其他重點(diǎn)工作，除要求三班管理人員盯現場(chǎng)外，嚴格跟蹤調度這些特殊地點(diǎn)的動(dòng)態(tài)情況，落實(shí)措施的執行情況，確保了正常的安全生產(chǎn)。三是認真接受了梁寶寺礦井“3。31”沖擊地壓事故教訓。我們對梁寶寺礦開(kāi)采的工作面防沖措施的落實(shí)列入了跟蹤調度的內容，對每天的推采進(jìn)度、卸壓孔、煤粉鉆孔的施工、響煤炮的次數等情況都作到了重點(diǎn)調度，同時(shí)在工作面初壓、見(jiàn)方期間派人到現場(chǎng)盯班，及時(shí)發(fā)現和解決推采過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，從而確保了各工作面的正常推采。三是狠抓了生產(chǎn)任務(wù)的完成。各礦對每班每天完不成任務(wù)的單位及時(shí)進(jìn)行分析，實(shí)行嚴格的考核獎懲，有力的促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。三季度，重點(diǎn)加大了省外煤礦的調度，要求對各礦的人員配置、施工隊伍狀況、采場(chǎng)接續及影響生產(chǎn)的各類(lèi)問(wèn)題等要做到心中有數，對每天的產(chǎn)量任務(wù)完成情況，當日值班調度員要認真分析，對完不成的單位要責成分公司組織分析，拿出處理意見(jiàn)，制定補救措施。（需要匯報能源集團的：省外公司受當地政府的制約非常嚴重，一遇到重大活動(dòng)事項和節假日，礦井就停發(fā)火藥。特別是張能公司，中秋、國慶期間，全部停發(fā)火藥，到現在，部分礦井還不能恢復，得到的答復是個(gè)別礦井停發(fā)火藥有可能延續到十八大召開(kāi)完，所以對生產(chǎn)任務(wù)的組織完成非常不力。）

　　3、強化現場(chǎng)信息反饋，發(fā)揮調度室的組織、協(xié)調職能。我們繼續把每日的生產(chǎn)調度會(huì )當做首要任務(wù)來(lái)抓，嚴肅、準確、及時(shí)的組織好每天由公司、處室領(lǐng)導參加的調度會(huì )，按時(shí)把全公司當日生產(chǎn)指標完成、營(yíng)銷(xiāo)信息、現場(chǎng)動(dòng)態(tài)及影響生產(chǎn)的問(wèn)題和重點(diǎn)隱患匯報到生產(chǎn)調度會(huì )上，然后，根據公司領(lǐng)導的意見(jiàn)指示，將信息及時(shí)反饋到各礦現場(chǎng)和有關(guān)單位，并作好協(xié)調工作。組織有關(guān)部門(mén)，處室及時(shí)奔赴現場(chǎng)解決、處理，并作到跟蹤調度，使每一項調度指令，形成縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò )，確保了各項指令、通報、通知上傳下達、做到了安全生產(chǎn)數據的上傳準確、及時(shí)。

　　4、狠抓了“雨季三防”工作，確保礦井安全度汛。一是完善了預警預報機制。各生產(chǎn)礦井認真開(kāi)展初壓工作面頂板監測預報、水害及地質(zhì)構造預測預報，建立并應用了礦區水位自動(dòng)監測系統、井口降雨量自動(dòng)監測系統、井下主要泵房水倉水量監測系統、瓦斯監測監控系統、井下人員定位、無(wú)線(xiàn)通訊、變電所及主要泵房遠程集中控制系統。按照國家有關(guān)規定加強重大危險源管理，建檔登記，落實(shí)監測、監控措施。對煤礦A級隱患在集團公司安全信息網(wǎng)上實(shí)行掛牌管理和及時(shí)消號制度，對其他安全隱患、安全管理重點(diǎn)實(shí)行網(wǎng)上發(fā)布，并明確責任，及時(shí)調度整改情況；二是嚴格執行“大風(fēng)暴雨等災害性天氣停產(chǎn)撤人”規定，各生產(chǎn)礦井都在調度室和副井口安設了天氣預報實(shí)時(shí)窗口，對24小時(shí)下雨累計超過(guò)50毫米的或達到45毫米仍繼續下雨的立即下達停產(chǎn)撤人的指令。同時(shí)集團公司各礦已安裝完善了井下語(yǔ)音廣播、井下小靈通、人員定位等系統，確保了3分鐘通知到井下所有作業(yè)人員；三是狠抓了各基層煤礦調度人員十項應急處置權和三分鐘到通知到井下所有人員的規定的落實(shí)。對十項應急處置權各單位都做成了牌版懸掛在調度室明顯位置，要求每名調度人員熟背牢記十項權利的具體內容。七月份，集團公司組織對各礦調度人員掌握“十項權利”的情況進(jìn)行考試考核，包括筆試和口頭背誦，提高了每名調度員的應急處置能力；四是按照能源集團要求，每天將各礦降雨情況、排水量、防洪值班情況進(jìn)行調度，匯總分析報能源集團調度指揮中心，為領(lǐng)導決策提供依據。

　　5。強化調度達標工作。對照能源集團和省煤炭局七月份新下發(fā)的生產(chǎn)礦井調度質(zhì)量標準化達標標準，集團公司研究制定了《肥礦集團公司調度質(zhì)量標準化達標標準》，并對需要的各類(lèi)記錄進(jìn)行了統一設計、統一印發(fā)、統一標準。要求基層單位對下發(fā)的每條標準都要學(xué)深、學(xué)透，對照標準，落實(shí)責任，促進(jìn)了各單位的調度達標工作。

　　6、構建新的調度工作平臺。我們新改造的調度室即將投入使用，按照公司領(lǐng)導“新環(huán)境要有新思路”的'要求，我們組織有關(guān)人員在六、七月份先后到兄弟單位新礦集團、棗礦集團對調度管理進(jìn)行了學(xué)習，學(xué)習了他們先進(jìn)的管理經(jīng)驗和做法。（學(xué)習中得到了新礦集團王主任、棗礦集團鄧主任等其他同事的熱情款待和支持，在此深表謝意。）同時(shí)結合我們自身的工作，對現有的調度各類(lèi)報表重新進(jìn)行了討論、設計、修改，使之更符合我們的工作實(shí)際；另外對現在的重點(diǎn)調度內容經(jīng)過(guò)修改、設計，全部應用程序進(jìn)行展現、管理，使整個(gè)調度工作實(shí)現了自動(dòng)化、程序化、數字化，同時(shí)也實(shí)現了無(wú)紙化辦公；完成了對各礦視頻、工業(yè)監控進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)、展示。新調度室投入使用后，衷心希望在座的以能源集團劉主任為首的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家蒞臨肥礦指導工作，指出不足。

　　三季度，我們雖然在安全生產(chǎn)調度方面做了不少的工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足之處，與上級領(lǐng)導的要求還存在一定的差距。我們將以這次工作會(huì )為動(dòng)力，強化管理，為四季度“安全效益攻堅戰”做出積極的貢獻！

　　二、四季度及明年工作打算：

　　1、認真貫徹落實(shí)能源集團級上級一系列文件會(huì )議精神，緊緊圍繞集團公司提出的奮斗目標，科學(xué)管理，精心組織，堅定不移的完成各項目標任務(wù)。

　　2、進(jìn)一步完善制度、細化業(yè)務(wù)、規范管理。明晰匯報程序、調度要點(diǎn)和各項指令辦理等。做到工作有標準、行為有規范，確保信息反饋及時(shí)，調度指揮得當，應急處置協(xié)調有序。

　　3、抓好生產(chǎn)調度值班，嚴格執行調度匯報制度，把握好各類(lèi)信息的上報下達，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，全面發(fā)揮好調度參謀、指揮的作用。

　　4、抓好“冬季四防”、“雨季三防”等季節性工作，確保正常的安全生產(chǎn)秩序。

　　5、抓好學(xué)習，轉變工作思路，促進(jìn)調度工作上臺階。下半年，爭取到兄弟單位或省外先進(jìn)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)拓視野，創(chuàng )新管理，逐步構建“大調度”管理格局。

　　6、不斷提高調度信息化水平。逐步實(shí)現調度管理的數字化、網(wǎng)絡(luò )化、規范化和標準化。

【調度年度工作匯報】相關(guān)文章：

調度室工作匯報材料12-02

調度供暖準備工作匯報（精選10篇）11-24

調度供暖準備工作匯報范文（通用5篇）11-28

調度室年度總結01-06

調度年度工作總結07-24

年度電力調度所個(gè)人總結11-23

運輸公司調度年度總結范文12-06

調度年終總結09-07

生產(chǎn)調度年度工作總結12-02