歡迎員工演講稿

　　演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到演講稿，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的歡迎員工演講稿，希望對大家有所幫助。

　　歡迎員工演講稿 篇1

各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們，你們們好!

　　這天我們在那里隆重聚會(huì )，熱烈歡迎各位新同事加盟我們器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

　　同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)或將要畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過(guò)自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對**企業(yè)的信任!

　　同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19xx，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

　　22年的歷史，記載著(zhù)22年的回憶;22年的發(fā)展，承載著(zhù)**人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏，鑄就了**企業(yè)22年的輝煌。22年的發(fā)展，也有著(zhù)太多的故事，也經(jīng)歷過(guò)太多的考驗，我們有過(guò)20世

　　紀90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風(fēng)暴，后奧運的市場(chǎng)經(jīng)濟動(dòng)蕩及國家各種宏觀(guān)政策調控，同時(shí)又面臨著(zhù)去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗，同時(shí)，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績(jì)步入到我們此刻的20__年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應是：由于你們們的加入會(huì )更加輝煌!

　　同志們，在你們們入職到**企業(yè)的第一時(shí)間起，你們們在對**企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們們想過(guò)沒(méi)有，同時(shí)，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業(yè)已經(jīng)把一份白無(wú)瑕的'答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿(mǎn)、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫(xiě)的。

　　“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專(zhuān)家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見(jiàn)，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jì)才能看潛力，憑效益才能看成績(jì)。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做高級領(lǐng)導工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺

　　階對您的人生都有著(zhù)巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來(lái)都將是一筆寶貴的財富!

　　“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績(jì)”這是**企業(yè)建立以來(lái)就確定的，將來(lái)也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說(shuō)，期望你們們能從實(shí)際做起，從零開(kāi)始，丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統、有分析、有創(chuàng )新，有建樹(shù)的提出您的推薦和觀(guān)點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現了個(gè)別環(huán)節的問(wèn)題，應及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實(shí)你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創(chuàng )造出色的工作業(yè)績(jì)。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。**企業(yè)會(huì )為大家帶給一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為**企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你們?yōu)?*企業(yè)付出了長(cháng)期的忠誠，那么，**企業(yè)就必須會(huì )記住你們，必須會(huì )給你們所期望的薪資及榮譽(yù)!

　　我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來(lái)，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境)，在提高經(jīng)濟效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)發(fā)展戰略。

　　我們**企業(yè)將向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟**企業(yè)，共建**企業(yè)。同志們，不管你們們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿(mǎn)了期望，我們公司也對你們們充滿(mǎn)了信心，充滿(mǎn)了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來(lái)之星，是我們企業(yè)未來(lái)的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔負起我們企業(yè)未來(lái)的盛衰重任及22年**人的寄托!

　　我期望每一位新同事能盡快地融入**企業(yè)公司，成為**企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也期望您在**企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。愿你們們能像初升的太陽(yáng)，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿(mǎn)腔的熱忱撐起器材快速、和諧、持續發(fā)展的完美明天!最后，我也熱切地期望：

　　您因公司而自豪，公司因您更精彩!

　　謝謝大家!

　　歡迎員工演講稿 篇2

各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們：

　　你們好！

　　這天我們在那里隆重聚會(huì )，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xxxx器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們xxxx器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！

　　同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)或將要畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的新航程；有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過(guò)自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們！謝謝你們們對xx企業(yè)的信任！

　　同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19xx，到此刻已經(jīng)有xx年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

　　xx年的歷史，記載著(zhù)xx年的回憶；xx年的發(fā)展，承載著(zhù)xx人xx年的夢(mèng)想；xx年的拼搏，鑄就了xx企業(yè)xx年的輝煌。xx年的發(fā)展，也有著(zhù)太多的故事，也經(jīng)歷過(guò)太多的考驗，我們有過(guò)20世

　　紀90年代的`鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風(fēng)暴，后奧運的市場(chǎng)經(jīng)濟動(dòng)蕩及國家各種宏觀(guān)政策調控，同時(shí)又面臨著(zhù)去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗，同時(shí)，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績(jì)步入到我們此刻的2011年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應是：由于你們們的加入會(huì )更加輝煌！

　　同志們，在你們們入職到xx企業(yè)的第一時(shí)間起，你們們在對xx企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們們想過(guò)沒(méi)有，同時(shí)，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業(yè)已經(jīng)把一份xx白無(wú)瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿(mǎn)、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫(xiě)的。

　　“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專(zhuān)家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見(jiàn)，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jì)才能看潛力，憑效益才能看成績(jì)。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做高級領(lǐng)導工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺階對您的人生都有著(zhù)巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來(lái)都將是一筆寶貴的財富！

　　“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績(jì)”這是xx企業(yè)建立以來(lái)就確定的，將來(lái)也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說(shuō)，期望你們們能從實(shí)際做起，從零開(kāi)始，丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統、有分析、有創(chuàng )新，有建樹(shù)的提出您的推薦和觀(guān)點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現了個(gè)別環(huán)節的問(wèn)題，應及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實(shí)你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創(chuàng )造出色的工作業(yè)績(jì)。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。xx企業(yè)會(huì )為大家帶給一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為xx企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你們?yōu)閤x企業(yè)付出了長(cháng)期的忠誠，那么，xx企業(yè)就必須會(huì )記住你們，必須會(huì )給你們所期望的薪資及榮譽(yù)！

　　我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來(lái)，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境），在提高經(jīng)濟效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)發(fā)展戰略。

　　我們xx企業(yè)將向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建xx企業(yè)。同志們，不管你們們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們xxxx器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿(mǎn)了期望，我們公司也對你們們充滿(mǎn)了信心，充滿(mǎn)了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來(lái)之星，是我們企業(yè)未來(lái)的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔負起我們企業(yè)未來(lái)的盛衰重任及xx年xx人的寄托！

　　我期望每一位新同事能盡快地融入xx企業(yè)公司，成為xx企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也期望您在xx企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。愿你們們能像初升的太陽(yáng)，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿(mǎn)腔的熱忱撐起xxxx器材快速、和諧、持續發(fā)展的完美明天！最后，我也熱切地期望：

　　您因公司而自豪，公司因您更精彩！

　　謝謝大家！

　　歡迎員工演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：

　　大家上午好！

　　首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。

　　我是來(lái)自人力部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

　　從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的`未來(lái)。

　　希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。

　　在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。

　　xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。

　　要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

　　本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

　　我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

　　我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更美好！“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！

　　讓我們一起共同努力吧！

　　歡迎員工演講稿 篇4

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

　　無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行；

　　三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的.歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，

　　公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)！

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