歡迎上級領(lǐng)導檢查致辭4篇
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都不可避免地會(huì )接觸到致辭吧，致辭是向他人表達思想感情用的文字或語(yǔ)言。還苦于找不到有文采的致辭？以下是小編精心整理的歡迎上級領(lǐng)導檢查致辭，歡迎閱讀與收藏。
歡迎上級領(lǐng)導檢查致辭1
尊敬的、各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
大家上午好!
今天，各位領(lǐng)導不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導工作，這既是對xx公司的關(guān)心和支持，也是對我們進(jìn)一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會(huì )和全體員工對各位領(lǐng)導的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!并借此機會(huì )，向長(cháng)期以來(lái)一直關(guān)心、支持我縣民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的各級工商聯(lián)的領(lǐng)導表示崇高的敬意和衷心的感謝!
x有限公司創(chuàng )立于x年，主要產(chǎn)品是系列紙品包裝。公司經(jīng)過(guò)短短9年的發(fā)展壯大，形成了以xx公司為核心的”天系”企業(yè)集團，包括、等x家企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門(mén)窗制造等x大類(lèi)、多個(gè)品種。企業(yè)占地從當初的不足百畝，發(fā)展到如今的xx余畝；從業(yè)人員從當初的不足百人，發(fā)展到現在的近千人；企業(yè)產(chǎn)值從當年的xx元，到如今的xx元。9年來(lái)，一年新建一個(gè)企業(yè)，一年邁上一個(gè)臺階，實(shí)現了超常規、跨越式發(fā)展。為使產(chǎn)品快人一點(diǎn)，先行一步，永遠站在行業(yè)發(fā)展的最前端，20xx年，我們依托河北農業(yè)大學(xué)食品學(xué)院，購進(jìn)先進(jìn)設備臺套，引進(jìn)xx名高端人才，結合公司原有技術(shù)和設備，成立了紙品包裝研發(fā)中心。據了解，可能是河北省第一家。目前，已經(jīng)成功研發(fā)實(shí)用型創(chuàng )新技術(shù)xx項，其中3項獲得國家專(zhuān)利。這些專(zhuān)利的研發(fā)與運用，為助推企業(yè)實(shí)現生產(chǎn)、研發(fā)、創(chuàng )新一體化發(fā)揮重要作用。
眾所周知，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，任何一家企業(yè)都要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)風(fēng)雨的洗禮和考驗。這就要求我們時(shí)刻都要保持誠惶誠恐，不進(jìn)則敗的思想準備，圍繞高端、創(chuàng )新、誠信的經(jīng)營(yíng)理念，不斷超越自己，領(lǐng)先市場(chǎng)，勇往直前。我作為xx縣工商聯(lián)的負責人之一，始終堅持在經(jīng)營(yíng)好自己企業(yè)的同時(shí)，不忘履行社會(huì )責任，力爭聯(lián)系、促進(jìn)更多的個(gè)人和企業(yè)共同創(chuàng )業(yè)，共同發(fā)展，共同創(chuàng )造財富，增加就業(yè)。20xx年5月，又投資入股，在xx縣新興產(chǎn)業(yè)園區創(chuàng )立了河北xx有限公司。通過(guò)引進(jìn)當今世界最先進(jìn)的、也是河北省唯一的一條現代化的紙品包裝生產(chǎn)線(xiàn)，不僅使企業(yè)邁向多元化、集團化、規�；�(jīng)營(yíng)之路，也為企業(yè)早日成為中國北方最大的印刷包裝產(chǎn)業(yè)基地奠定了扎實(shí)基礎。
20xx年，為使更多小微企業(yè)解決融資問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多方奔走，反復協(xié)調，與xx銀行支行達成初步意向，準備成立保定融資中心。憑借天達公司的實(shí)力和信譽(yù)，眾多下游企業(yè)通過(guò)xx公司的擔保，可獲得xx銀行的`信貸支持，幫助下游企業(yè)解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在xx縣是首創(chuàng )，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領(lǐng)導的充分肯定和鼓勵，也得到了xx銀行的積極響應和支持，更是受到了小微企業(yè)的熱烈歡迎和稱(chēng)贊。
幾年來(lái)，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業(yè)”、“先進(jìn)集體勞動(dòng)獎?wù)隆钡榷鄠�(gè)榮譽(yù)或獎勵，我個(gè)人也榮獲“省級勞動(dòng)模范”、“市級五四青年獎?wù)隆钡榷囗棙s譽(yù)。20xx年，被推選為河北省第十一屆政協(xié)委員、蟬聯(lián)xx縣工商聯(lián)副主席。
這些成績(jì)的取得，固然有企業(yè)管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯(lián)的大力支持是分不開(kāi)的。多年來(lái)，我作為縣工商聯(lián)的成員和領(lǐng)導，感覺(jué)受益匪淺。在視野開(kāi)拓，觀(guān)念更新，科學(xué)管理等方面學(xué)到了很多，收獲了很多。同時(shí)，也使企業(yè)在從弱小起步到走向強大，從單一經(jīng)營(yíng)到多元發(fā)展，從默默無(wú)聞到小有名氣的過(guò)程中受益很多。所以，我作為工商聯(lián)的一份子，感到非常光榮，也非常有價(jià)值。
各位領(lǐng)導，我公司雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但和我們的遠大的目標相比，和各級領(lǐng)導的要求相比，與其他先進(jìn)兄弟企業(yè)相比，我們的進(jìn)步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領(lǐng)導一如既往地給我們關(guān)心、重視與指導，對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)和建議，我們將虛心領(lǐng)教，認真整改。
最后，對各位領(lǐng)導的指導再次表示感謝，歡迎各位以后經(jīng)常光臨賜教。
謝謝大家。
歡迎上級領(lǐng)導檢查致辭2
尊敬的周副總經(jīng)理和專(zhuān)項檢查組各位領(lǐng)導:
上午好。
金秋時(shí)節你們不辭辛勞，蒞臨樂(lè )山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂(lè )山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂(lè )山分公司全體員工向專(zhuān)項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問(wèn)候。
下面我簡(jiǎn)要介紹一下樂(lè )山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作的開(kāi)展情況。
樂(lè )山分公司成立于XX年4月，員工總數127人，含14個(gè)內部退養人員；其中大專(zhuān)以上學(xué)歷占員工總數的61％，中專(zhuān)學(xué)歷占員工總數的39％，平均年齡33.4歲。
五年來(lái)，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng )業(yè)，從無(wú)到有，不斷發(fā)展，取得了不錯的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。經(jīng)營(yíng)區域從早期鐵路邊上的一個(gè)小鎮，發(fā)展壯大為三個(gè)地級市共計16個(gè)區縣；城域網(wǎng)絡(luò )覆蓋16個(gè)區縣城區，建成交換端口13萬(wàn)線(xiàn)，寬帶端口5萬(wàn)線(xiàn)，城區內用戶(hù)接入能力達到了80％以上。在網(wǎng)固話(huà)用戶(hù)達到9萬(wàn)戶(hù)，寬帶達到3萬(wàn)戶(hù)，電信市場(chǎng)收入從492萬(wàn)元/年、1009萬(wàn)元/年、2424萬(wàn)元/年、3532萬(wàn)元/年、4500萬(wàn)元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬(wàn)元、9.05萬(wàn)元、117萬(wàn)元、498萬(wàn)元、338萬(wàn)元逐年增加。截止到XX年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬(wàn)元鐵路專(zhuān)網(wǎng)資產(chǎn)，已經(jīng)轉固1.7億元，尚未轉固的資產(chǎn)僅XX萬(wàn)元。
良好的投資控制和規范的管理，以及自主經(jīng)營(yíng)的發(fā)展模式，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇，實(shí)現了盈利目標,步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績(jì)的取得，都得益于總部和川分公司的正確領(lǐng)導, 得益于健全的管理制度和卡控機制, 得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開(kāi)展“增收節支當先鋒”“創(chuàng )建四好領(lǐng)導班子，提高執行力”等主題實(shí)踐活動(dòng)為契機，努力完成分公司全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，形式多樣的開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)公司穩定、持續健康發(fā)展。
本次治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作，是按照川分公司總體部署，于XX年4月5日川分公司專(zhuān)項治理動(dòng)員大會(huì )后迅速展開(kāi)的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個(gè)有利于”的指導方針，查糾并舉、量質(zhì)并重，統籌安排，周密部署，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)。分公司召開(kāi)了兩次動(dòng)員大會(huì )和五次專(zhuān)題工作會(huì )，針對自查自糾“6＋5” 的重點(diǎn)內容，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作實(shí)施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。在工程建設方面從查清“三個(gè)數”著(zhù)手，自查了XX年四類(lèi)工程179項，XX年四類(lèi)工程133項，總投資3837萬(wàn)元的工程檔案；物資管理方面查合同、查渠道、查單價(jià)、查臺帳、查管理制度等；經(jīng)營(yíng)代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規范等；通過(guò)對189類(lèi)物資進(jìn)行了清查,對45份經(jīng)營(yíng)代理協(xié)議進(jìn)行”回頭看”,對“三重一大”制度進(jìn)行修訂，對593份合同進(jìn)行檢查，存在的問(wèn)題和不符合要求的`都進(jìn)行了整改。
通過(guò)本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專(zhuān)題活動(dòng)，找出了問(wèn)題，完善了制度，提高了認識,分公司廣大員工，特別是各部門(mén)、各經(jīng)營(yíng)部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問(wèn)題得以解決，個(gè)別管理混亂、作風(fēng)松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經(jīng)營(yíng)代理、物資管理、財務(wù)管理及小金庫、三重一大制度執行等重點(diǎn)環(huán)節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進(jìn)一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來(lái)看，我們感覺(jué)達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
雖然我們取得了一定成績(jì)，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理工作新的動(dòng)力，嚴格按照專(zhuān)項檢查組提出的要求進(jìn)行整改和完善，把樂(lè )山分公司的各項工作做實(shí)、做細、做好，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導來(lái)樂(lè )山檢查指導工作。
歡迎上級領(lǐng)導檢查致辭3
尊敬的仇書(shū)記，尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
大家上午好!非常高興各位領(lǐng)導能在百忙之中蒞臨工業(yè)園檢查指導工作，我謹代表云南x(chóng)有限公司全體員工對大家的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝各位領(lǐng)導對我們公司的關(guān)注和支持!下面我就公司在�？诠I(yè)園《新建年產(chǎn)3萬(wàn)噸高精銅材生產(chǎn)線(xiàn)項目》的最新進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導作匯報：
為響應市委市政府關(guān)于工業(yè)企業(yè)搬遷規劃的“退二進(jìn)三”政策，按照區委區政府“工業(yè)強區、打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”的戰略思路，我公司計劃投資2.4億元在�？诠I(yè)園建設年產(chǎn)3萬(wàn)噸高精銅材生產(chǎn)線(xiàn)項目(包括：銅排1萬(wàn)噸；銅帶1萬(wàn)噸；銅管、銅棒1萬(wàn)噸；電力金具2千噸)。目前該項目的一期工程已基本完工，實(shí)現投資( 1.3)億元，其中新建廠(chǎng)房、倉庫、辦公樓、職工住宅樓等總面積(7.7)萬(wàn)平米，引進(jìn)生產(chǎn)設備(110)臺，其它配套設施及綠化工程正在進(jìn)行中；現已具備了年產(chǎn)1萬(wàn)噸銅排的生產(chǎn)能力，各項試車(chē)工作也已準備就緒，計劃于農歷年底試生產(chǎn)，春節后第一條生產(chǎn)線(xiàn)正式投產(chǎn)；該項目的二期工程正在做前期準備工作，主要包括新項目產(chǎn)品及設備的引進(jìn)和人才招募計劃，以及新銅人下屬子公司、合資公司的新建項目和整體搬遷規劃。
總的來(lái)說(shuō)，在各級政府和社會(huì )各方面的支持幫助下，我公司新建項目的.進(jìn)展比較順利，但同時(shí)我們也感受到了來(lái)自資金周轉和市場(chǎng)風(fēng)險等方面的種種壓力，在此，還希望各位領(lǐng)導一如既往的支持我們，在融資、政策等方面給予我們更多、更大的幫助!
回顧新銅人近十年來(lái)的發(fā)展歷史，從幼稚到不斷成熟，從弱小到不斷壯大，我們由衷的感謝政府、社會(huì )、客戶(hù)和員工所給予我們的支持和關(guān)愛(ài)!展望未來(lái)，我們將致力于站在銅加工行業(yè)的前沿，充分利用云南的資源優(yōu)勢，銳意進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新，爭取更大、更廣闊的發(fā)展空間!
愿政策的陽(yáng)光普照園區內的每一個(gè)企業(yè)，和企業(yè)里的每一位員工，愿政策的溫暖惠及我們身邊的每一個(gè)人，讓我們攜手，一起為社會(huì )創(chuàng )造更多、更大的財富，一起為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )而努力奮斗!
祝大家身體健康，事業(yè)興旺發(fā)達，家庭幸福!
謝謝大家!
歡迎上級領(lǐng)導檢查致辭4
尊敬的各位領(lǐng)導:
大家上午好!
首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司全體員工對各位領(lǐng)導、專(zhuān)家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關(guān)懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，我堅信我礦各項工作將邁上更高的臺階。下面我把公司的基本情況做一簡(jiǎn)單匯報，敬請各位領(lǐng)導、專(zhuān)家給予指正。
一、基本情況
(一)礦井簡(jiǎn)介
桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司位于貴州省遵義市桐梓縣松坎鎮水柴村，屬整合礦井，是根據貴州省人民政府黔府函[20xx]204號文批準，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批準整合形成，整合后井田范圍呈多邊形，走向長(cháng)約4.4Km，傾斜寬約1.1 Km，面積：4.4157 km，批準開(kāi)采煤層為K1、K3兩層，K1煤層在下，K3煤層在上，層間距15米，開(kāi)采深度由+1250米至+900米。20xx年7月取得貴州省國土資源廳頒發(fā)的《采礦許可證》，生產(chǎn)規模21萬(wàn)噸/年，采礦證有效期限自20xx年7月至20xx年7月。
礦區范圍內煤層傾角12-25，K1煤層平均厚度1米，K3煤層平均厚度2.3米，截止20xx年底，估算準采標高范圍內(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬(wàn)噸，可采儲量774.62萬(wàn)噸，服務(wù)年限26.3年。
我礦于20xx年4月開(kāi)始對技改系統進(jìn)行建設，礦井在建設過(guò)程中，按照“三同時(shí)”原則進(jìn)行建設和施工。20xx年7月12日遵義市安全生產(chǎn)監督管理局以遵安監發(fā)【20xx】146號文對我公司二級質(zhì)量標準化予以批復。20xx年9月24日礦井獲得了安全炭生產(chǎn)證;20xx年11月22日礦井獲得了煤炭生產(chǎn)證�，F“六證”齊全有效，貴州省二級安全質(zhì)量標準化礦井，前景十分廣闊。
(二)“六大系統”建設情況
1、監測監控系統：選擇重慶梅安森型號為KJ73N瓦斯監測監控系統一套，其中，監控主機2臺，監控分站KJF86N三個(gè)。
2、人員定位系統：礦井安裝了KJ237型井下人員定位系統，井下安裝兩臺KJ237-FKDW0.3 660A型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有KJ237-F-S型目標狀態(tài)識別器13臺，配備有KJ237—k型人員目標識別卡160臺。
3、防塵供水系統：
�、�、水源選擇
礦井生產(chǎn)水取自場(chǎng)地內礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。
�、�、消防水池
本礦消防水池設在風(fēng)井工業(yè)場(chǎng)地，標高為+1200m，容量為300m，水池為長(cháng)方體，長(cháng)度為25m，寬為6m，深為2m，水池2 3四周為磚墻，四側及底部用水泥粉刷。
副井平硐井口標高+1135m，井下煤層開(kāi)采最高約為+1160m(井下最高用水點(diǎn)標高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業(yè)場(chǎng)地垂高210m，滿(mǎn)足靜壓供水高差最少35m的要求。
在+1170m水平標高建有一處600m生產(chǎn)消防水池，并按照設計建設了全礦井的消防供水管網(wǎng)，主管為Φ89×4.5無(wú)縫鋼管;支管為Φ57×3.5無(wú)縫鋼管。工作面運輸和回風(fēng)順槽、掘進(jìn)作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設DN25灑水支管和閥門(mén)(每支管處設三通)，其余巷道每隔100m設DN25灑水支管和閥門(mén)(每支管處設三通)。
�、�、水泵及管路
在水處理池設置80D30×3型多級離心式水泵兩臺，水管采用DA80焊接鋼管。
4、壓風(fēng)自救系統：
選用LG---20∕8G螺桿式空壓機2臺，一臺工作、一臺備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。
5、通信聯(lián)絡(luò )系統：
我礦安裝了一部對外固定話(huà)機，光纖已接入礦區，電信、移動(dòng)、聯(lián)通通訊網(wǎng)絡(luò )已覆蓋本礦區。礦井裝配了國威時(shí)代WS848型礦用調度電話(huà)交換機，總裝機容量為128門(mén)，井下車(chē)場(chǎng)摘掛鉤處、變電所、工作面、掘進(jìn)面、局部通風(fēng)機、配電點(diǎn)、絞車(chē)房等處已安設了DDK-1本安型耦合電話(huà)，地面電話(huà)設置地點(diǎn)為辦公樓、調3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風(fēng)機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車(chē)間等。
6、緊急避險系統：
礦井為每一入井人員配備了OSR-40型化學(xué)氧隔離式自救器，自救器防護時(shí)間為40min;并在首采1101工作面回風(fēng)順槽中部巷道設置了兩個(gè)工作面避難所，運輸順槽設置了一個(gè)避難所。工作面避難所規格為5.7m，深度5m，能夠滿(mǎn)足10—15人避難。每個(gè)避難所內設置有15個(gè)壓縮氧自救袋，所內配備有15個(gè)隔離式自救器，并備有飲用純凈水。二、節后我礦主要做了以下幾方面的工作
根據貴州省安全生產(chǎn)委員會(huì )《關(guān)于做好春節后煤礦復產(chǎn)(工)驗收工作實(shí)行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20xx】7號文件和桐梓縣20xx年煤礦節后復產(chǎn)(建)驗收標準，我公司堅持“夯實(shí)基礎、提升素質(zhì)、和諧發(fā)展”的工作思路，不斷創(chuàng )新管理，優(yōu)化管理流程，構建責權明確，效能突出的管理模式：
1、健全完善的安全生產(chǎn)領(lǐng)導組織機構，進(jìn)一步明確部門(mén)職能。
依據貴州省人民政府《關(guān)于印發(fā)貴州省中小型煤礦建設項目法人管理暫行規定的通知》及上級主管部門(mén)要求，我礦安全機構設置如下
1、礦級領(lǐng)導 ○
“六職”礦長(cháng)、總工程師及各專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員5名
2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風(fēng)科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、供銷(xiāo)科、防突科、財務(wù)科、綜合辦公室、調度室、巖巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。
3、嚴格按照桐梓縣20xx年煤礦節后復產(chǎn)(建)驗收標準和桐梓縣安監局、松坎分局、松坎中心站對我礦執法檢查情況，針對我礦在各生產(chǎn)系統、各個(gè)環(huán)節存在的問(wèn)題進(jìn)行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩定，以穩定促發(fā)展，以發(fā)展增效益，以效益為企業(yè)、為員工謀福利、”的良性循環(huán)發(fā)展的軌道，。
4、遵照遵義市安全生產(chǎn)委員會(huì )遵安辦發(fā)【20xx】10號文件精神，我礦深入開(kāi)展了“保護礦工生命，礦長(cháng)守規盡責”的主題活動(dòng)，《關(guān)于煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》實(shí)現全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長(cháng)、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書(shū)和進(jìn)行了嚴格的閉卷考試。通過(guò)《關(guān)于煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》活動(dòng)生動(dòng)有效的開(kāi)展，在員工的思想意識中樹(shù)立“煤礦事故可防可控、干煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，為我礦的科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、安全發(fā)展打下堅實(shí)的基礎，確保20xx年安全生產(chǎn)工作取得更好成績(jì)。
5、支援當地經(jīng)濟建設方面
桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司勇?lián)鐣?huì )責任，為支援當地經(jīng)濟建設，改變落后的交通條件，公司先后投資300余萬(wàn)，歷時(shí)2年時(shí)間用心血和汗水修筑了礦區至松坎鎮寬約6米公路一條，新公路的建成通車(chē)，使礦區至松坎距離由20余公里縮短為6余公里，大大縮短了礦區之松坎鎮的距離，同時(shí)也大大拉近了礦區之周邊群眾的感情距離，被當地人譽(yù)為“連心路”，為桐梓縣構建和諧社會(huì )做出了巨大貢獻。
三、下一步工作安排
(一)加大安全投入，建設本質(zhì)安全型礦井，力爭早日通過(guò)節后復工驗收
為貫徹落實(shí)國務(wù)院“特別規定”(446號令)，我們秉承“三規”辦礦理念，即“規律”、“規程”、“規矩”，提高了依法辦礦的認識和安全投入，落實(shí)安全主體責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針絲毫不動(dòng)搖;堅持創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井為最終目標。對照桐梓縣20xx年煤礦節后復產(chǎn)(建)驗收標準，按“五定”原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時(shí)間及治理驗收人員，迎接遵義市對我礦20xx年煤礦節后復產(chǎn)驗收。
(二)提高科技含量、嚴格企業(yè)管理
鑫鑫煤礦管理與科技，是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的“兩對輪子”，按規范設計、按設計施工、按標準投入。礦井“六大系統”按標準已基本建成，“緊急避險系統”、正在建設中;科技新項目“智能放炮系統”正在與有關(guān)單位洽談中，有望于5月建成并投入使用。大大改善了員工的安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境。
(三)實(shí)施人才強企戰略
人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。誰(shuí)占有了人才，誰(shuí)就擁有主動(dòng)。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時(shí)，本著(zhù)“適才適用”原則，制定和實(shí)施了各類(lèi)人才的培養計劃和獎勵方案。通過(guò)自學(xué)、函授方式，提高學(xué)歷檔次，取得各級技術(shù)職稱(chēng)或各類(lèi)特種作業(yè)人員資格證等已成為員工新的時(shí)尚。全員素質(zhì)提高工程激勵機制的有效實(shí)施，廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質(zhì)的內在動(dòng)力被有效激活，更多的感受到了工作背后的價(jià)值�，F有采掘、通風(fēng)、地質(zhì)、測量、機電等各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人，其中高級工程師1名，工程師2名，助理工程師3名，專(zhuān)職安全員、專(zhuān)職瓦檢員等特種作業(yè)人員全部持證上崗。高素質(zhì)員工隊伍的建設，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大的資源動(dòng)力和智力支撐。
(四)努力改善職工工作生活環(huán)境
礦井堅持“以人為本”的理念，改善職工的`生活環(huán)境，提高職工的生活質(zhì)量，打造園林式礦區為主題對礦區環(huán)境進(jìn)行改造，對工業(yè)廣場(chǎng)進(jìn)行綠化，栽種花草、樹(shù)木，徹底改善礦區的環(huán)境，同時(shí)改造完善地面灑水降塵系統，灑水噴霧裝置覆蓋整個(gè)工業(yè)廣場(chǎng)，將礦容礦貌建設作為煤礦安全標準化建設的重要組成部分。以?xún)蓚�(gè)文明協(xié)調發(fā)展、員工幸福安康為企業(yè)共同愿景，努力創(chuàng )建員工與企業(yè)共同發(fā)展的“家園式”礦山。對工業(yè)廣場(chǎng)進(jìn)行了系統化的更新改造，新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衛生。環(huán)境進(jìn)一步綠化、美化，并經(jīng)常開(kāi)展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動(dòng)。礦井的標準化建設，改變了煤礦“臟、亂、差、險”的舊有形象。地面的環(huán)境改善，為員工創(chuàng )造了更方便、更輕松、更愉快、更健康的生活條件。員工是安全、優(yōu)美環(huán)境的創(chuàng )造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的實(shí)施，營(yíng)造出了井下有安全感，井上有舒適感的安全文化氛圍，在企業(yè)和員工之間架起了一座座風(fēng)雨同舟的“連心橋”，不斷增強了煤礦員工“文明生產(chǎn)、體面勞動(dòng)”的信心，激發(fā)了鑫鑫員工安全生產(chǎn)的干勁，增強了企業(yè)的“親和力”和“凝聚力”
尊敬的各位領(lǐng)導，以上是我礦在節后復工前的一些做法和探索，雖然我們的工作取得了一點(diǎn)成績(jì)，但距上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距，與先進(jìn)單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領(lǐng)導蒞臨我礦的東風(fēng)，虛心學(xué)習，立足實(shí)際，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著(zhù)力構建安全長(cháng)效安全機制，落實(shí)煤礦企業(yè)的主體安全責任，將我礦的各項工作再邁上一個(gè)新的臺階，為桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司實(shí)現轉型發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻!
我的匯報完畢，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導、專(zhuān)家給予批評指正，最后對各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的到來(lái)再次表示最熱烈的歡迎。謝謝大家!
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