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合作社用工協(xié)議書(shū)（通用14篇）
在現在的社會(huì )生活中，協(xié)議書(shū)使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預防不必要的糾紛。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的合作社用工協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
合作社用工協(xié)議書(shū) 1
甲方 （單位）_______________
乙方 （個(gè)人）_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二、工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時(shí)制度。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .
第九條 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移 .
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條 乙方因工負傷的.工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
___________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的.協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
合作社用工協(xié)議書(shū) 2
甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現住址___________ 聯(lián)系電話(huà)_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的'工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
合作社用工協(xié)議書(shū) 3
甲方(用人單位)：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表(單位負責人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶(hù)口地址：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2.合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的；
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的；
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
8.解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的`，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留；農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條 雙方需要約定的其他事項_________。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合作社用工協(xié)議書(shū) 4
甲方：
地址：
乙 方：
身份證號碼：
通訊地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共計 個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
四、 勞動(dòng)報酬
第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條 乙方月工資標準為 元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。
五、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的`工作條件和必要的勞動(dòng)防 護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及 有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第十四條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第十七條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定 的相關(guān)制度執行。
第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十一條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
七、 違反勞動(dòng)合同的責任
第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將
在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、 勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
九、 其他規定
第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條 本合同自 之日起生效。
第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
合作社用工協(xié)議書(shū) 5
甲方(用人單位)住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動(dòng)者)住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同：_年__月__日至_年__月__日；
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_年__月__日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含_個(gè)月的試用期(自_年__月__日至_年__月__日)
第二條、工作地點(diǎn)：_省(自治區、直轄市)_市(縣)_路_號.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元；
(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：__)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__.
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的'工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
合作社用工協(xié)議書(shū) 6
甲方：
乙方：
為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二條 甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案。
2. 甲方有權對乙方的'工作績(jì)效進(jìn)行考評，并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整，包括：
1) 核發(fā)乙方績(jì)效工資；
2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等；
3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；
4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等；
5) 調整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；
4. 甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
第三條 乙方的權利與義務(wù)
1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務(wù)。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》)
2. 乙方接受甲方的績(jì)效考核制度，該崗位的崗位工資(含績(jì)效工資)，試用期為 (大寫(xiě)： )，轉正后為 (大寫(xiě)： )；
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利；
4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規定和勞動(dòng)紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務(wù)；
5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；
6. 乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項工作培訓；
第四條 當乙方工作崗位調整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
合作社用工協(xié)議書(shū) 7
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方執行_________工作制。
�。ㄒ唬﹫绦卸〞r(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ﹫绦芯C合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ﹫绦胁欢〞r(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________。
2、__________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的.；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；
�。ㄎ澹⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字）
_________年________月______日
乙方（簽字）
_________年________月______日
合作社用工協(xié)議書(shū) 8
甲方（單位）__________________
乙方（姓名）__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類(lèi)型和期限
本合同期限采用下列______方式（選擇一項）
A、有固定期限合同。期限______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
B、無(wú)固定期限合同。自______年______月______日起。
C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
二、試用期
1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內）
�。�1）無(wú)試用期
�。�2）試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
2、錄用條件為：
A、文化知識；
B、身體狀況；
C、勞動(dòng)技能；
D、工作能力；
E、團隊精神；
F、其他.
3、乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，應提前三日通知甲方。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
�。�1）甲方根據經(jīng)營(yíng)需要的；
�。�2）乙方不能勝任工作的；
�。�3）乙方因休長(cháng)假被別人取代工作崗位的；
�。�4）其他原因確實(shí)需要調整工作崗位的。
2、乙方的工作地點(diǎn)：______，以下情況，甲方有權變更乙方的地點(diǎn)：
�。�1）甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；
�。�2）由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；
�。�3）以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行第______項工作制度。
�。�1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。�2）綜合計算工時(shí)工作制。
�。�3）不定時(shí)工作制。
2、乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動(dòng)報酬
1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為_(kāi)_____元，其試用期的基本工資為_(kāi)_____元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績(jì)效而定。合同期內，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。
2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)_____.
六、保險福利待遇
1、合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料。
3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。
3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
4、甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。�2）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。�3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jì)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。�6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的；乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等等；
�。�7）法律、法規規定的`其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第第八點(diǎn)第2點(diǎn)約定解除本合同：
�。�1）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�5）在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
5、下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�4）未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì )保險的；
�。�5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。�6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
6、有下列情形之一的，本合同終止：
�。�1）本合同期滿(mǎn)的；
�。�2）甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；
�。�3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
�。�4）甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的；
�。�5）法律、行政法規規定的其他情形。
7、本合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第八點(diǎn)第3點(diǎn)規定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第八點(diǎn)第4點(diǎn)約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
8、乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日（部門(mén)副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì )給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
9、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，不得無(wú)故拖延或拒絕。
10、本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對方同意后，可辦理續簽手續。
11、連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償和違約責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點(diǎn)第5點(diǎn)規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
�。�1）甲方招收錄用其所支付的費用；
�。�2）如果試用期滿(mǎn)，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
十、補充條款和特別約定
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：
�。�1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
�。�2）經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標的及標書(shū)內容等。
�。�3）公司依照法律規定（如在締約過(guò)程中知悉的對方當事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
2、補充條款：（根據需求調整內容）
�。�1）若因工作需要在項目現場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項目管理制度執行。
�。�2）甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時(shí)，均應以書(shū)面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時(shí)，應有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員）
�。�3）甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內部規章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
十一、勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它
1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
3、雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補充或者變更協(xié)議確定。
4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方
5、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：__________________
乙方（簽字）：__________________
______年______月______日
合作社用工協(xié)議書(shū) 9
用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權利和義務(wù)，共同遵照執行。
第一條：勞動(dòng)合同期限及報酬：
1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。
2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內試用期為_(kāi)______個(gè)月。在試用期間，經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。
3、勞動(dòng)報酬：年薪 元，月薪元。履行合同按年薪根據實(shí)際出勤日結算工資，未履行合同按月薪根據實(shí)際出勤日結算工資。
�。�、乙方簽定勞動(dòng)合同后，甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險，保險金先由乙方出資，履行合同滿(mǎn)________年后由甲方給予返還。
第二條：工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要安排在
�。üぷ鞯攸c(diǎn)）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種。
2、乙方應積極完成甲方布置的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責地做好本職工作，并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。
第三條：勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方應根據企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動(dòng)保護并提供生產(chǎn)（工作）的條件。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程和有關(guān)規定，防止發(fā)生事故。
第四條：勞動(dòng)報酬：
�。ㄒ唬�.甲方根據乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬。
1、完成工作任務(wù)的，全額支付勞動(dòng)報酬。
2、超額完成工作任務(wù)的，根據超額情況給予獎勵。
3、未完成工作任務(wù)的，根據未完成情況扣發(fā)相應工資。
�。ǘ�.甲方支付乙方的工資不低于規定的本地最低工資標準。
第五條：社會(huì )保險和福利待遇：
1、甲方應根據乙方的要求幫助辦理社會(huì )保險，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應幫職工繳納的社保金部份）；
2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時(shí)間滿(mǎn)________年工資照發(fā)，但年累計天數不得超過(guò)30天；
3、乙方因工受傷或死亡的，享受?chē)乙幎ǖ拇觯?/p>
4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長(cháng)短等情況給予適當的撫恤。
第六條：勞動(dòng)紀律：乙方必須遵守國家和____省的勞動(dòng)紀律、行政法規和甲方依法制定的勞動(dòng)規章制度，認真履行崗位職責。
1、簽定勞動(dòng)合同，履行合同滿(mǎn)________年者享受每月__天休假；未履行________年者，按臨時(shí)用工對待，原已休假工資在終止合同時(shí)扣回。
�。�、按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工、擅自離崗；
�。�、愛(ài)護公司財物，不得損害公司利益；
�。�、保護公司的'商業(yè)機密；
�。�、服從上級的安排，有不同意見(jiàn)應向公司婉轉提出，公司的決定應遵照執行；
�。�、待人接客應禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應保持團結，互助友愛(ài)。
第七條：勞動(dòng)合同解除的條件：
�。ㄒ唬�、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、乙方有重大違反勞動(dòng)紀律和公司規章，損害公司利益行為的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性裁減員工；
3、乙方因病或非因工傷，無(wú)法繼續勝任本職工作，也無(wú)適當崗位更換的；
4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
5、因甲方公司經(jīng)營(yíng)改革和調整工種的，乙方無(wú)法繼續勝任本職工作，也無(wú)適當崗位更換的。
�。ǘ�、發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同；
1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無(wú)法勝任的工作的；
2、甲方不按規定支付勞動(dòng)報酬的；
3、在試用期內。
第八條：違約責任：
1、甲、乙雙方應嚴格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方賠償責任，甲方有權在乙方工資中扣償，不足部分繼續追償。
2、勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應當盡量協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，可以向德____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁；對仲裁不服的，可以向當地人民法院起訴。
第九條：勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，應立即終止執行。由于工作、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下，可以續訂合同。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽章之日起生效。
用人單位（公章）：勞動(dòng)者（簽章）：法定代表人（簽名）：________年____月____日
合作社用工協(xié)議書(shū) 10
職工姓名（乙方）：___________
身份證號碼：_________________________________
甲、乙雙方根據相關(guān)規定，結合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿
協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：
一、合同期限及試用期
1、本合同有效期___________年（即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日）。
2、乙方在試用期限內不適用本工作雙方可提前五天以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬
1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。
2、請消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀律制度按公司規定執行。
3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補發(fā)加班費給乙方。
4、甲方根據乙方的勞動(dòng)強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過(guò)次月底。
三、福利待遇
1、節假日按照國家和公司現行規定執行。
2、在合同期內、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規定執行。
3、按國家規定應由乙方承擔的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。
4、乙方以書(shū)面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。
四、勞動(dòng)保護
1、甲方按國家有關(guān)規定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育、培訓及指導，并根據工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品。
3、對特種作業(yè)人員應按規定持證上崗。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方在合同期內應服從甲方領(lǐng)導，自覺(jué)遵守國家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀律和各項規章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
2、甲方對乙方完成任務(wù)成績(jì)顯著(zhù)的給予表?yè)P。
3、乙方在工作過(guò)程中，不適應本職位崗的甲方根據實(shí)際情況可給予調整工作崗位。工作崗位調整后福利待遇相應給予調整。
4、對乙方違反公司紀律和各項規章制度的給予批評教育，無(wú)效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節嚴重的移交司法部門(mén)處理。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更
1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續，乙方未按規定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權按法律追究賠償責任。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動(dòng)規定，經(jīng)教育無(wú)效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應給予經(jīng)濟補償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構成犯罪的.移交司法機關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。
5、經(jīng)當地有關(guān)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。
七、履行義務(wù)
甲乙雙方必須履行規定的義務(wù)，一方違反合同，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、爭議
雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭議及本協(xié)議的規定和公司訂立制度協(xié)商處理。
九、生效與無(wú)效
本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。
十、附則
本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
十一、其他
雙方需約定的其他事項：無(wú)。
甲方（蓋章）：___________有限；公司乙方（簽名）：___________
法定代表人：___________電話(huà)：______________________電話(huà)：______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
合作社用工協(xié)議書(shū) 11
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
甲方因工作需要，聘請王先生為甲方科技創(chuàng )新顧問(wèn)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用協(xié)議，并遵守本協(xié)議所列條款；
一、協(xié)議期限
1.本協(xié)議自____年____月____日起生效。如果需要繼續就業(yè)，必須提前一個(gè)月協(xié)商，重新簽訂就業(yè)協(xié)議。
二、崗位要求
1.甲方聘請乙方為科技創(chuàng )新顧問(wèn)，提供技術(shù)優(yōu)化、設備及企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新改造等技術(shù)服務(wù)；并提出申請科技項目、技術(shù)創(chuàng )新項目和實(shí)用新型專(zhuān)利等建議。工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經(jīng)理與乙方協(xié)商后共同確定和完善.
2.乙方為甲方服務(wù)的工作場(chǎng)所包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗室、科研基地等。
3.乙方應根據工作職責和規范的要求，完成與其技術(shù)職稱(chēng)相符的工作任務(wù)。
4.乙方在協(xié)議期內應遵守甲方的企業(yè)顧問(wèn)標準化管理制度。
三、甲方的義務(wù)
1.提供與乙方技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料和咨詢(xún)事項)；
2.為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項；
3.為乙方提供人事管理和調配權限，以方便乙方的咨詢(xún)工作。
四、乙方的義務(wù)
1.完成甲方要求的技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)；
2.積極向甲方反饋技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)的結果或相關(guān)問(wèn)題；
3.乙方必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露，由此造成的損失由乙方承擔；
4.乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng )新和科研設備；
5.為甲方的經(jīng)營(yíng)管理提供指導和咨詢(xún)服務(wù)；
6.為甲方員工提供技術(shù)培訓和咨詢(xún)服務(wù)；
六、工作報酬
1.甲方在聘用期間支付給乙方的`工資為人民幣/年。
2.甲乙雙方應在簽訂協(xié)議后七個(gè)工作日內通過(guò)銀行轉賬向乙方支付報酬。
七、有下列情形之一的，本協(xié)議終止
1.該協(xié)議到期。
2.雙方就解除本協(xié)議達成共識。
3.一方給另一方造成的損失太大。
4、其他違反國家法律法規的情形。
5.乙方因健康原因不能工作。
八、如果甲乙雙方單方面終止本協(xié)議，應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。簽字后立即生效。
甲方:(蓋章)
簽署日期:____年____月____日
乙方簽字:
簽署日期:____年____月____日
合作社用工協(xié)議書(shū) 12
甲方：__________乙方：__________
法定代表人：__________身份證號碼：__________
地址：__________住址：__________
郵政編碼：__________郵政編碼：__________
聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同的類(lèi)型為：____.期限為：____.
有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____.
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____.
三、工作內容
第四條乙方的工作內容為：____.
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的'工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條乙方所在崗位執行____工時(shí)制，具體為：____.
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____.
計時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元。
計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計件單價(jià)為_(kāi)___.
六、保險福利待遇
第十一條甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。使用提示：本市社會(huì )保險包括城鎮職工社會(huì )保險、小城鎮保險、農村社會(huì )養老保險、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險等類(lèi)型，乙方有權了解甲方參加社會(huì )保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：______.
七、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習；甲方的各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。
八、勞動(dòng)合同的變更
九、勞動(dòng)合同的解除
十、勞動(dòng)合同的終止
十一、經(jīng)濟補償
十二、其他
第十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________
委托代理人__________
乙方：__________
____________年_______月_______日
合作社用工協(xié)議書(shū) 13
甲方（用人單位）全稱(chēng)：________________
乙方：________________
法定代表人：________________居民身份證號碼：________________單位地址：________________戶(hù)籍所在地：________�。ㄗ灾螀^、市）
委托代理人：________市________縣（區）________鄉（鎮）________村（街）委托代理人辦公地址：本市（縣、區）住址：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為（從下列A、B中選擇）：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；
B、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
2、試用期約定為（從下列A、B中選擇）：
A、無(wú)試用期；
B、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位和工作內容甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
1、甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列A、B、C中選擇；無(wú)論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：
A、按月工資標準計算勞動(dòng)報酬，每月工資為元（人民幣大寫(xiě)：________）；
B、按工日工資標準（1工日8工時(shí)）、根據乙方實(shí)際工作時(shí)間計算勞動(dòng)報酬，每工日工資為元（人民幣大寫(xiě)：________）；
C、根據乙方完成工作量計算勞動(dòng)報酬，具體標準為：________________________________
2、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認。
3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民幣大寫(xiě)：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4、工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列
A、B中選擇；無(wú)論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：
A、每月____日前結算付清上月工資；
B、每月____日前支付元（人民幣大寫(xiě)：），余款按如下約定結算支付：
5、工資發(fā)放方式為（從下列A、B中選擇）：
A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此帳戶(hù)進(jìn)行；
B、現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
第四條工作時(shí)間工作時(shí)間為（從下列A、B中選擇）：
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
2、甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，需報勞動(dòng)部門(mén)審批。甲方應按照國家法律、法規和我省有關(guān)規定，合同安排乙方的工作和休息時(shí)間。
第五條社會(huì )保險和福利待遇甲方依法參加工傷社會(huì )保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規定以及雙方約定執行，具體如下：
第六條勞動(dòng)保護
1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（G146—20）。
4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
第七條勞動(dòng)紀律甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第八條本合同的`解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
�、乓曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的；
�、埔曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�、且曳絿乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
�、纫曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
�、梢曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�、室曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�、旁谠囉闷趦鹊�；
�、萍追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�、羌追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
�、燃追讲荒馨凑諊乙幎ê捅竞贤s定確保勞動(dòng)條件的。
4、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、殴潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的；
�、埔酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同，工作完成的。
5、本合同解除或終止之日起____日內，甲方要與乙方進(jìn)行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)工資。
第九條違約責任違約責任規定如下：
1、甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天元（人民幣大寫(xiě)：）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算）。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：________________________
第十條雙方約定的其它事項雙方約定：
第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。
第十二條其它事項
1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
甲方法定代表人（委托代理人）：________（簽字或蓋章）
________年____月____日________年____月____日
合作社用工協(xié)議書(shū) 14
甲方：
乙方：
雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》（下稱(chēng)“勞動(dòng)合同”），甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系�，F乙方向甲方提出辭職，要求解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意由乙方解除勞動(dòng)合同，達成協(xié)議條款如下，并同意遵守。
一、雙方確認，從_____年__月__日起，勞動(dòng)合同解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、甲方應向乙方支付的勞動(dòng)報酬及其他福利（如有），均到___年___月____日（不含本日）為止。勞動(dòng)合同解除前已發(fā)放給乙方的獎金，歸乙方所有；勞動(dòng)合同解除后發(fā)放的'任何獎金，均與乙方無(wú)關(guān)，無(wú)需向乙方支付。
三、甲方為乙方繳納的社會(huì )保險，到___年____月____日（不含本日）為止。乙方的檔案和社會(huì )保險關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后15日內轉走，甲方配合；逾期未轉走的，責任由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
四、乙方應按照甲方相關(guān)規章制度要求，在本協(xié)議簽訂當日即完成工作交接，并領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同的證明，逾期未領(lǐng)取的，責任由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，一式兩份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
__年__月__日
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