公司合同5篇（推薦）

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編整理的公司合同5篇，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　(1)甲方：XXX(簡(jiǎn)稱(chēng)“借款人”)

　　(2)乙方：XXX(簡(jiǎn)稱(chēng)“貸款人”)

　　鑒于：

　　應借款人要求，貸款人同意根據本協(xié)議條款和條件的規定，向借款人提供本金總額為XXX萬(wàn)美元的貸款。

　　因此，鑒于本協(xié)議之前提以及各方的共同協(xié)定，各方特此達成協(xié)議如下：

　　1. 貸款

　　1.1 金額

　　根據本協(xié)議條款和條件的規定，貸款人同意向借款人提供總額為XX萬(wàn)美元的借款，同時(shí)借款人同意從貸款人借取該貸款。

　　1.2 到期

　　借款人應當在貸款人實(shí)際提供借款之日起算【XX個(gè)月】(簡(jiǎn)稱(chēng)“到期日”)全額償還貸款本金及利息。

　　1.3 利息

　　借款人同意按照每年【XX%】的利率向貸款人支付貸款的利息(簡(jiǎn)稱(chēng)“利息”)，自貸款人實(shí)際提供借款之日計算，至實(shí)際償還日止。利息應當以在任何時(shí)間未償還本金以及實(shí)際貸款天數為基礎進(jìn)行計算，每年360天。利息應當在到期日支付。

　　1.4 還款

　　還款時(shí)間不遲于到期日，并應當貸記入貸款人自行確定指定的銀行賬戶(hù)。

　　如果根據本協(xié)議要求進(jìn)行還款的任何日期為非工作日，則在其后下一個(gè)工作日支付。

　　1.5 用途

　　本協(xié)議項下借款僅限用于【XXX】，未經(jīng)貸款人書(shū)面同意，借款人不得擅自改變借款用途。

　　2. 擔保

　　2.1 擔保協(xié)議

　　作為借款人義務(wù)的擔保，借款人同意以XXX設置質(zhì)押(“XXX質(zhì)押”)擔保。

　　2.2 擔保條件

　　本協(xié)議項下?lián)�保條件為：無(wú)條件擔保。

　　3. 違約事件

　　3.1 違約事件

　　下列任一事件和情形均構成本協(xié)議項下的違約事件：

　　(a) 借款人在到期日未能向貸款人償還全部借款本息;

　　(b) 借款人未經(jīng)貸款人書(shū)面同意擅自改變借款用途;

　　(c) 發(fā)生任何可能導致借款人無(wú)法遵守、履行或服從本協(xié)議項下任何約定、承諾和義務(wù)的情形或事件。

　　3.2 違約后果

　　如果發(fā)生違約事件，借款人應當立即通知貸款人該違約事件，貸款人有權(無(wú)論貸款人是否收到該通知)：

　　(a) 通知借款人，自借款人收到該通知之日起10個(gè)工作日內糾正該違約事件;

　　(b) 宣布全部債務(wù)立即到期并有權選擇要求借款人立即償還貸款本金及利息。此后所有貸款均被視為已經(jīng)到期并應付款，無(wú)須進(jìn)一步提出要求、抗辯、通知或任何形勢要求，也無(wú)需任何法庭或其他政府機構、主管部門(mén)或行政部門(mén)的同意、命令或授權，借款人特此對所有上述要求予以明確放棄，且

　　(c) 貸款人有權就到期未清償貸款收取每日【 XXX 】的滯納金。

　　4. 其他事項

　　4.1 全部協(xié)議、修改

　　本協(xié)議的修改必須通過(guò)經(jīng)各方簽署的'書(shū)面文件進(jìn)行。

　　4.3 準據法和仲裁

　　(a) 本協(xié)議應當受中華人民共和國法律管轄并依照中華人民共和國法律解釋。

　　(b) 任何與本協(xié)議有關(guān)的或因本協(xié)議發(fā)生的爭議、爭端或索賠，或者對本協(xié)議的違反、終止或無(wú)效，應當根據聯(lián)合國國際貿易法委員會(huì )在本協(xié)議簽署日有效之仲裁規則(在本條其他部分修改的范圍內)在中國XX通過(guò)仲裁解決。指定機構應當是中國國際經(jīng)貿仲裁委員會(huì )(簡(jiǎn)稱(chēng)“CIETAC”)。

　　(c) 仲裁員為3人，借款人和貸款人分別指定一名仲裁員，第三名仲裁員由各方指定的仲裁員共同指定。

　　(d) 仲裁時(shí)用的語(yǔ)言為中文。

　　借款人

　　XXX

　　簽字人：

　　貸款人

　　XXX

　　簽字人：

　　年 月 日

公司合同 篇2

　　供方： 合同編號：

　　需方： 簽訂地點(diǎn)：

　　一、產(chǎn)品名稱(chēng)、規格型號、數量及金額： 簽訂時(shí)間：年 月 日

　　二、質(zhì)量要求技術(shù)標準：按照GB/T11968-20xx要求生產(chǎn)，由供方負責提供產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量技術(shù)資料。

　　三、交貨時(shí)間、數量、地點(diǎn)：

　　四、裝車(chē)、運輸、卸車(chē)方式和費用承擔：

　　五、結算方式： 如逾期支付的，乙方承擔未付總金額的`0.3%每日的滯納金，供方有權停止供貨并解除合同，由此產(chǎn)生的相關(guān)費用由需方承擔。

　　六、產(chǎn)品接收確定人員，產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)后需方指定由 同志驗收數量并簽收，電話(huà)如果發(fā)生變動(dòng)，應及時(shí)以書(shū)面形式通知供方。

　　七、驗收標準方法和提出異議的時(shí)間辦法：

　　1.產(chǎn)品交接時(shí)，由需方按標準驗收為準，不合格產(chǎn)品由供方隨車(chē)帶回。

　　2.需方在收到產(chǎn)品后，如果發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，應妥善保管，并在3日內供方提出書(shū)面異議。供方在收到需方書(shū)面異議后，應在3日內與需方協(xié)商解決。

　　八、不可抗力：供需雙方任何一方因不可抗力的原因，不能履行本合同時(shí)，應及時(shí)向對方通知不能履行或延期履行合同的理由。在取得相應機關(guān)證明后，本合同可以不履行或部分履行，并免于承擔違約責任。

　　九、違約責任：按照《合同法》追究違約方責任。

　　十、解決合同糾紛的方式：本合同執行過(guò)程中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商解決不成，可向六安市仲裁委員會(huì )申請仲裁或向六安市人民法院起訴。

　　十一、其它約定事項：

　　十二、本合同一式兩份，供需方各執一份，有效期自簽字蓋章之日起至貨款付清之日止。

　　甲方：乙方：年月日：

公司合同 篇3

　　自從水滴匯入大海的那一刻，便和大海密不可分的融合在一起，浪花迎著(zhù)朝陽(yáng)放射出耀眼的光芒。來(lái)自水滴，更來(lái)自大海，就像我依偎在企業(yè)的懷抱里，唯有全身心投入到工作中，融入企業(yè)，才能折射出人生的光輝。

　　指縫間流過(guò)的歲月中夾雜著(zhù)努力和改變，不知不覺(jué)間，與***公司共命運已有三年光陰，企業(yè)無(wú)限的變遷中也夾雜了我自身價(jià)值的歷練與實(shí)踐，工作的順利進(jìn)行離不開(kāi)各部門(mén)同事的幫助，更離不開(kāi)領(lǐng)導的支持與信任，本年工作內容主要包括以下幾方面：

　�。ㄒ唬┖贤�方面：

　　伴隨著(zhù)企業(yè)重組，公司機關(guān)部門(mén)人員變更，以及***公司本年對于合同采辦管理規定的調整，使得合同管理工作一度陷入瓶頸，通過(guò)與相關(guān)人員積極溝通協(xié)調，并努力滲透上級公司相關(guān)管理規定，最終得到了領(lǐng)導的理解與上級公司相關(guān)人員的支持與配合，相信只有勤奮努力，才是克服困難戰勝一切的唯一途徑。

　　1、截止到12月20日，本年收支合同明細

　　支出合同***份約****萬(wàn)元

　　收入合同***份約****萬(wàn)元

　�。�1）A支出合同：

　　◇年度單價(jià)供貨合同：**份

　　《****年度單價(jià)供貨合同》****科技開(kāi)發(fā)有限公司

　　《****年度單價(jià)供貨合同》****科技有限公司

　　◇API咨詢(xún)服務(wù)合同、API咨詢(xún)服務(wù)合同補充協(xié)議：**份，合同價(jià)款由***萬(wàn)元下浮至***萬(wàn)元；

　　◇工具加工合同**份，****萬(wàn)元；

　　◇鉆頭原材料支出合同***份，共約****萬(wàn)元。

　　其中包含原材料：**片***片，鋼體****只，**模具***件，**碳化鎢*****公斤，*****公斤，*****件，*****件，*****公斤，******粒，*****公斤。

　�。�2）B收入合同：

　　◇《鉆頭銷(xiāo)售年度合同》**份；

　　◇工具加工類(lèi)合同**份，共計***萬(wàn)元；

　　◇工程類(lèi)**份，***萬(wàn)元；

　　◇鉆頭銷(xiāo)售收入合同**份，**只鉆頭，共計****萬(wàn)元

　　鉆頭銷(xiāo)售情況

　　122FM**B**只122FM***AB**只122FM*****只

　　122FM**B**只175FMS*****只122FM*****只

　　085FM****只122FM***只共計***只

　　2、根據***公司合同管理規定，對于付款方式不予以預付款及款到發(fā)貨的要求，鑒于上述原則，在與供應商的合同條款商談往來(lái)期間也出現了較多分歧，如進(jìn)行霧化鎳粉及銀焊條采購時(shí)，就因合同條款中貨到付款的要求雙方不能達成一致，經(jīng)過(guò)在上級領(lǐng)導和供應商之間反復溝通，最終說(shuō)服并得到了供應商的理解，同樣尋求到了兩全的解決方法，使得合同及時(shí)簽訂，以滿(mǎn)足車(chē)間生產(chǎn)需要。

　　3、通過(guò)參與***公司合同、采辦、承包商管理規定；供應商管理實(shí)施細則以及招評標規則的培訓，09年合同管理工作針對細節著(zhù)重入手，努力將處處做到完滿(mǎn)，對于原材料購銷(xiāo)、加工合同、年度單價(jià)供貨合同主要原則性條款進(jìn)一步靠攏總公司合同范本相關(guān)條款。以管理規定為前提規范了合同執行期間甲乙雙方的各項往來(lái)工作。

　　4、本年鉆頭公司先后進(jìn)行了鋼體鉆頭年度單價(jià)供貨合同、工具加工、樓維修等項目的招投標程序，通過(guò)參與評標以及相關(guān)審批程序的上報工作，深刻的感受到此項工作對于經(jīng)濟合同執行的重要意義，也從中體會(huì )到自身以及相關(guān)部門(mén)對于招投標程序的了解與重視程度有所欠缺，從而影響了合同的正常簽訂與執行。

　�。ǘ�）關(guān)于核算工作

　　公司機構變更后，本人接手了核算工作，并將新工作的再一次挑戰，化作奮斗的動(dòng)力，在完善合同管理工作的基礎上，從零開(kāi)始，了解新專(zhuān)業(yè)，接受新知識，我將此視為考驗，更是機遇。

　　1、目前核算工作主要包括：

　　a.負責辦理公司內部市場(chǎng)招待費、差旅費、辦公費用、設備檢測費用、計量器具年檢費用、員工補助等各項費用審批程序及報銷(xiāo)工作。

　　b.負責零星材料采辦付款，合同付款，審批程序報批工作。

　　c.負責向財務(wù)部門(mén)提供每月成本分析，單項成本核算，當月收入結轉表。

　　d.每月根據財務(wù)報表及時(shí)核對明細賬。

　　e.協(xié)調庫房管理數據與財務(wù)的統一性。

　　2、收入合同收款情況：

　　***份收入合同發(fā)票已經(jīng)全部開(kāi)出，應收總額：*****萬(wàn)元，其中已收款*****萬(wàn)元，未收款*****萬(wàn)元。

　　3、支出合同付款情況：

　　應付總額****萬(wàn)元，已付****萬(wàn)元，****萬(wàn)元未付款，其中API咨詢(xún)本資。料來(lái)源于文秘范文 服務(wù)合同***萬(wàn)元尾款未付，鋼體鉆頭***萬(wàn)元發(fā)票未開(kāi)據。

　　4、科研項目付款情況：

　　●與**石油大學(xué)簽訂的“*****地區**巖地層鉆頭設計和研制”合同，截止到目前已支付第一階段款項，支付金額：***萬(wàn)元，未支付金額***萬(wàn)元。

　　●此項目所發(fā)生的差旅費、招待費、會(huì )議費共計約***萬(wàn)于元，已報銷(xiāo)完畢。

　　●關(guān)于制造實(shí)驗性鉆頭的材料款，上級公司已批準***萬(wàn)元，發(fā)生款項***萬(wàn)元：

　　國產(chǎn)**片φ1308**片*****萬(wàn)元

　　進(jìn)口**片φ1913**片*****萬(wàn)元

　　φ1613**片*****萬(wàn)元

　　5、公司財務(wù)狀況（截止到12月20日）：

　　☆收入：****萬(wàn)元

　　其中產(chǎn)品銷(xiāo)售收入****萬(wàn)元，勞務(wù)收入***萬(wàn)元，工程收入***萬(wàn)元。

　　☆成本：約****萬(wàn)元

　　其中材料成本****萬(wàn)元，外包成本****萬(wàn)元，人工成本約****萬(wàn)元。

　　以上內容是公司本年收支情況的基本數據，詳細內容體現在核算崗位工作總結中，擔任核算工作過(guò)程中，在認真做好公司內部報銷(xiāo)付款等工作的基礎上，積極配合財務(wù)部門(mén)進(jìn)行成本分析、核算以提供各項所需數據，抱著(zhù)謙虛謹慎的心態(tài)，盡力做到完善。本年5月至今，接手核算工作也已有半年時(shí)間，累計辦理報銷(xiāo)及付款審批程序上百次，共計****于萬(wàn)元，初次接觸財務(wù)相關(guān)工作，使我感到舉步為艱，一方面需要加強自身的業(yè)務(wù)熟練度，另一方面在于基層與上級領(lǐng)導之間缺少溝通，只有準確及時(shí)的將工作進(jìn)展與困難相互溝通，才能高效率的完成工作內容。在以后的'工作中，我會(huì )不斷加冕，保證工作的準確性、及時(shí)性。

　　路漫漫其修遠兮，面對人生，我努力做到微笑和坦然，相信只要一直保持微笑，就會(huì )得到更多張笑臉，愉悅積極的心情是一天繁忙工作的開(kāi)始，時(shí)刻懷揣一顆感恩的心，才能體會(huì )其中的樂(lè )趣。感謝領(lǐng)導，感謝同事，我們就如同蝴蝶的兩只翅膀，只有良性協(xié)調的互動(dòng)，才能不斷的、健康的飛到更高更遠的地方，我們相互依靠，相互進(jìn)步。感謝這個(gè)每天陪伴我的年輕團隊，是大家的擔當讓企業(yè)充滿(mǎn)溫暖，充滿(mǎn)青春的活力！

　　一滴水，也可以折射出陽(yáng)光。水滴的世界是美麗的，即使它遠不及大海所容納的世界。我也像水滴一樣，在人們看來(lái)是一個(gè)小的不能再小的世界�？墒俏蚁矚g這個(gè)小世界，它是我永恒的一方后土。

公司合同 篇4

　　《勞動(dòng)合同法》第十四條規定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同�！钡谌�十七條規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 ”

　　對勞動(dòng)者而言，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并非“終身合同”，根據《勞動(dòng)合同法》規定，只要勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同;但同時(shí)也不代表成了單位的“永久員工”就可以放任自流，如果嚴重違反規章制度或嚴重失職給用人單位造成損失，用人單位也可以根據法律規定或雙方約定終止并解除勞動(dòng)合同。

　　無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類(lèi)型，在履行過(guò)程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見(jiàn)，就可以依據本法第三十六條的規定解除勞動(dòng)合同。當法律規定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動(dòng)者有本法第三十九條規定的情形之一出現時(shí)，用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有本法第三十八條規定的情形之一時(shí)，勞動(dòng)者就可以解除勞動(dòng)合同。由此可見(jiàn)，無(wú)固定期限合同并不是沒(méi)有終止時(shí)間的“鐵飯碗”，只要符合法律規定的條件，勞動(dòng)者與用人單位都可以依法解除勞動(dòng)合同。

　　一、解除勞動(dòng)合同的十四種情形：

　　有勞動(dòng)合同法規定的以下十四種情形之一的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

　　(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

　　(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(四)勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;

　　(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

　　(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　二、終止勞動(dòng)合同的五種情形：

　　勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案還規定，有勞動(dòng)合同法規定的五種情形之一的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止。這五種情形是：

　　(一)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(二)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(四)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、解除勞動(dòng)合同補償：

　　若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位是違法的，應當按照<<勞動(dòng)合同法>>第八十七條的規定支付雙倍賠償金。

　　1、第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的.數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　2、第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　四、勞動(dòng)合同可以續簽：

　　勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續訂勞動(dòng)合同是指合同期滿(mǎn)后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的權利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動(dòng)合同延長(cháng)有效期的法律行為。

　　續訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。根據《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續勞動(dòng)合同的，應當在合同期滿(mǎn)前15日內辦理續延手續。

　　勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報酬作為勞動(dòng)報酬最低標準。

　　勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續簽勞動(dòng)合同的最低標準。

公司合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 保安公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）合作，有乙方派保安員 名，承擔甲方門(mén)衛安全保衛工作，達成協(xié)議如下：

　　一、 甲方的工作要求、責任、義務(wù)

　　1、 分別守衛 公司的門(mén)衛工作崗位制度，對進(jìn)出車(chē)輛、物資、人員進(jìn)行管理、檢查、驗證。

　　2、 出入大門(mén)的車(chē)輛裝載和人員攜帶物資、物品與出門(mén)證、出庫單記載的品種、數量一致予以放行，并收回出門(mén)證。物資、物品與出門(mén)證、出庫單記載的`品種不符、數量大于證、單上的數量，暫不放行，報告 公司專(zhuān)職保衛人員進(jìn)行處理。

　　3、 門(mén)衛要晝夜有保安人員在崗，崗上不準睡覺(jué)、按著(zhù)要求盡職盡責的看護和守衛，上下班時(shí)間保安人員要守在通勤口，對出入員工攜帶的物品進(jìn)行檢查，如發(fā)現有盜竊行為人員應予以抓獲，發(fā)現火警及時(shí)報告，并全力撲救。

　　4、 保安人員因工作失職，發(fā)生火災、盜竊案件，造成甲方經(jīng)濟損失有乙方負責賠償。

　　5、 保安人員監守自盜或與內外人員勾結行盜，經(jīng)雙方確認后，交公安機關(guān)處理，并包賠給甲方造成的損失。

　　6、 保安人員在工作中接受甲方有關(guān)人員檢查、指導、監督，對違規、瀆職、責任心不強的保安人員，有甲方提出建議，乙方予以更換。

　　7、 乙方保安人員必須嚴格遵守公司《門(mén)衛工作管理規則》和《保安員工作制度》。

　　8、 門(mén)衛、庫區按照規定的距離設有照明燈，保證瞭望、看護的視線(xiàn)良好。

　　9、 保安人員在合同期內因病和非因公人身傷亡甲方不負責任。

　　10、 因自然災害發(fā)生的安全事故乙方不負責任。

　　二、 乙方服務(wù)責任、義務(wù)

　　1、 選派有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的保安人員承擔門(mén)衛的安全守衛工作。

　　2、 保安人員要按甲方提出的“守衛門(mén)衛的工作要求”，認真執行，堅守崗位，盡職盡責，看護好各個(gè)部位，預防案件的發(fā)生。

　　3、 保安人員嚴格遵守甲方的各項安全保衛制度，對于違反者由甲方按規定處罰。

　　4、 乙方保安人員在崗位期間抓獲觸犯刑律、違反《治安管理處罰條例》的人交給公安機關(guān)處理；抓獲小拿小摸、違反公司規定的交給 公司保衛部門(mén)處理。同時(shí)根據保安人員表現給予適當獎勵。

　　5、 甲方協(xié)助乙方對門(mén)衛保安人員進(jìn)行經(jīng)常的抽查、檢查，定期考核，

　　6、 對于不稱(chēng)職人員及時(shí)調換。

　　三、 保安服務(wù)價(jià)款金額及付款方式

　　每名保安員每月甲方支付工資人民幣 元。為了慎重起見(jiàn)，在簽定合同時(shí)試用期暫定一個(gè)月，待雙方認可，再延續合同，并在簽定合同時(shí)付予其本月的保安費。

　　四、 合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效， 年 月 日止，雙方要嚴格遵守。如有一方違約，應由違約方承擔對方的一切經(jīng)濟損失。

　　五、 本合同書(shū)未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未成，應向市人民法院提起訴訟。

　　本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，公證一份。

　　甲方：

　　甲方：法人代表簽字：

　　乙方：

　　乙方：法人代表簽字

　　二〇〇 年 月 日

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