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餐廳勞動(dòng)合同實(shí)用

時(shí)間:2023-05-25 16:51:57 合同范本 我要投稿
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餐廳勞動(dòng)合同范本實(shí)用

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,我們用到合同的地方越來(lái)越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?下面是小編幫大家整理的餐廳勞動(dòng)合同范本實(shí)用,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

餐廳勞動(dòng)合同范本實(shí)用

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理、增強綜合市場(chǎng)競爭力,使 酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達到地區同類(lèi)酒店的先進(jìn)水平,從而創(chuàng )造良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益;經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

  二、經(jīng)營(yíng)目標

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,每年實(shí)現營(yíng)業(yè)額 萬(wàn)元,利潤 萬(wàn)元,今后年度每年遞增5%,營(yíng)業(yè)指標分解到每月,逐月考核兌現。

  三、乙方報酬(稅后工資)

  1、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

  報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

  2、基本工資每月 元,崗位工資每月 元,效益工資 元,(取前三年營(yíng)業(yè)額的平均數為基礎_5%再分解到月)以效益工資為基礎當月考核,按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)增長(cháng)或減少進(jìn)行獎勵或扣減100元計算,原則上獎勵或扣減的上、下限均不得超過(guò) 元,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司年度總營(yíng)業(yè)額減去直接營(yíng)業(yè)成本后的(如人員工資、營(yíng)業(yè)稅金、水電燃料費、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)費等)利潤10%計算提成,逐月考核,年底決算后兌現;

  3、薪金發(fā)放時(shí)間為:每月 日前發(fā)放上月薪金;

  4、薪金的發(fā)放方式:甲方通過(guò)銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶(hù)內或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

  四、保險福利待遇

  1、乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。

  2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定,為乙方建立基本社會(huì )保險(包括養老、失業(yè)、醫療保險和人身意外傷害保險等);或以現金補助的方式直接發(fā)放給乙方,由乙方個(gè)人負責辦理。

  3、甲方每月為乙方報銷(xiāo)手機通訊費 元整。

  3、其他約定:按照國家法律規定享受的其他待遇。

  五、勞動(dòng)保護和工作條件

  1、甲方負責根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;

  2、總經(jīng)理在聘任期屆滿(mǎn)前,不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù),自動(dòng)辭職者除外。

  六、乙方權力

  總經(jīng)理直接對董事長(cháng)和股東會(huì )負責,享有下列權力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

  2、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向董事長(cháng)和股東會(huì )報告工作;

  3、組織實(shí)施股東會(huì )和董事長(cháng)決議、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂酒店內部管理機構設置方案;

  5、擬訂酒店的基本管理制度;

  6、制訂酒店的具體規章;

  7、提請董事長(cháng)和股東會(huì )聘任或者解聘酒店部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

  8、聘任或者解聘除由董事長(cháng)和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲,決定酒店員工的聘用和解聘;

  10、提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;

  11、批準單筆1000元以下費用;

  12、執行董事長(cháng)和股東會(huì )授予的其他職權。

  13、提請董事長(cháng)或股東會(huì )同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門(mén)領(lǐng)導或同行;在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權規定進(jìn)行打折直至免單的處理。

  七、乙方職責

  1、對完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;

  2、全面執行股東會(huì )和董事長(cháng)作出的各種決議;

  3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;

  4、協(xié)調酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向董事長(cháng)和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受董事長(cháng)和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

  6、接受公司董事長(cháng)、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)、消防、衛生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、董事長(cháng)和股東會(huì )確定的其他職責;

  9、乙方應毫無(wú)保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員,負責相關(guān)管理部門(mén)人員的內部培訓,并負責培養酒店管理骨干和服務(wù)骨干;

  10、乙方在管理期內應結合酒店的實(shí)際情況,幫助甲方逐步建立和完善各項規章制度,并形成酒店自己的管理模式。

  八、乙方禁止性行為

  1、遵守甲方制定的各項規章制度;

  2、不得利用職位謀取私利;

  3、未經(jīng)董事長(cháng)和股東會(huì )同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  4、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  5、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

  6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;

  7、不得從事其他違反法律規定的行為。

  九、違約責任

  1、甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的,按照日萬(wàn)分之五支付違約金;

  2、乙方違約責任

  (1)執行股東會(huì )及董事長(cháng)作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  (2)對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責,未完成經(jīng)營(yíng)目標的,按照比例扣減應得紅利,同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

  (3)對公司安全保衛負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

  (4)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  (5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內工作失職所致)

  3、甲乙雙方任一方無(wú)正當理由擅自單方面解除合同的,解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個(gè)月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟賠償。

  十、陳述和保證

  1、甲方向乙方陳述和保證如下:

  (1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

  (2)其有權進(jìn)行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

  (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

  2、乙方向甲方陳述和保證如下:

  (1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

  (2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

  十一、合同的變更和終止

  1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同;確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

  (1)聘任合同期滿(mǎn),或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

  (2)甲方撤消或解散。

  十二、本合同聘任期限為壹年,從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(cháng)壹年。

  十三、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分,雙方?jīng)]有約定的,按照國家相關(guān)規定。

  十四、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,并具有同等效力。

  甲方單位(簽章):

  甲方法人(簽名): 乙 方(簽名):

  營(yíng)業(yè)執照編號: 身份證編號:

  聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:

  年 月 日

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