實(shí)用的單位合同模板8篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的單位合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位合同 篇1
甲方__________地址_____________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方___性別__身份證號碼______________
現住址_________郵編____聯(lián)系電話(huà)_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋章）___________________乙方簽字（蓋章）___________________
簽訂時(shí)間：_________年______月______日
單位合同 篇2
甲方：北京市海淀區醫協(xié)醫院
乙方：身份證號：家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請乙方本人為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車(chē)險、保養以及車(chē)的正常維護由乙方自行來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
單位合同 篇3
根據勞動(dòng)合同法的規定，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的方式有以下三種方式：
一、《勞動(dòng)合同法》第39條規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位能解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5.因本法第二十六條第一款第一項規定(以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的)的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責任的。
二、用人單位應當提前30天采用書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人方可解除合同。
《勞動(dòng)合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
三、《勞動(dòng)合同法》第41條規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
3.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
裁減人員時(shí)，應當優(yōu)先留用下列人員：
1.與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
2.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
3.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個(gè)月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
用人單位在解除合同時(shí)的程序應注意，工會(huì )要發(fā)揮作用。
《勞動(dòng)合同法》第43條規定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知工會(huì )。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì )有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會(huì )的意見(jiàn)，并將處理結果書(shū)面通知工會(huì )。
在勞動(dòng)法的框架內，用人單位是可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，前提是必須合法，并且在這個(gè)過(guò)程中工會(huì )是發(fā)揮積極的作用的，如果你想了解更多有關(guān)解除勞動(dòng)法合同的法律知識，請電話(huà)咨詢(xún)網(wǎng)在線(xiàn)律師。
單位合同 篇4
甲方： 相城區車(chē)亦美汽車(chē)美容中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本著(zhù)一切為客戶(hù)創(chuàng )造更完美、實(shí)惠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，現將甲方到乙方實(shí)施包年洗車(chē)事宜，達成如下協(xié)議。
一、合作包年項目說(shuō)明
1、甲方車(chē)（車(chē)牌號為）定為本公司服務(wù)車(chē)。
2、乙方在一年內為甲方車(chē)提供泡沫洗車(chē)服務(wù)。
3、甲車(chē)在公司每月泡沫洗車(chē)最高不得超過(guò)15次。
二、服務(wù)期限
甲方包年洗車(chē)服務(wù)期限為壹年，自年月日至年月日。如雙方對合作滿(mǎn)意，可于本合同到期前一個(gè)月，協(xié)商繼續合作事宜。
三、付款方式
1、甲方包年洗車(chē)費用為元。
2、甲方付款方式為一次性現金付款。
四、甲、乙方的權利和義務(wù)
1、 乙方在包年洗車(chē)期間負責甲方汽車(chē)的清洗工作。
2、乙方在包年洗車(chē)期間有權拒絕甲方要求增加各項不合理的項目。
3、甲方在包年洗車(chē)可最先獲得公司各項服務(wù)的優(yōu)先權。
4、甲方有權拒絕乙方在服務(wù)期間各項不合理的要求。
五、爭議處理
1、合同在履行過(guò)程中。如果有一方認為需要修改，需向另一方提出書(shū)面的修改建議和理由，雙方協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件。如果雙方未達成新的修改意見(jiàn)，則原有合同繼續有效。
2、對于執行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決；如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁；
六、不可抗力
1、在合同的執行過(guò)程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時(shí)，受不可抗力影響的一方應盡快將不可抗力事故的情況通知對方。并盡快將有關(guān)當局出具的證明文件提交另一方進(jìn)行確認。
2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執行問(wèn)題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無(wú)法正常履行時(shí)，受不可抗力影響的一方不負法律責任。 十七、生效
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力。
甲方：相城區車(chē)亦美汽車(chē)美容中心 乙方：
�。ㄉw章）（蓋章）
簽約人：
簽約人：
年 月 日 年 月 日
篇三：洗車(chē)工合同
甲 方：
乙 方：
用工形式： 勞務(wù)雇傭
甲方因工作需求，經(jīng)考核、錄用乙方 洗車(chē)工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事 行業(yè)工作（崗位）；勞動(dòng)合同期限為 年月 日至年月 日止。其中試用期為 個(gè)月，至年月 日止。
二、基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、根據洗車(chē)工作需要和本店的規章制度及本合同各項目條款規定對乙方進(jìn)行管理；
2、保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的`勞動(dòng)作業(yè)條件；
乙方：
1、員工之間必須團結互助。
2、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價(jià)賠償，對本店顧客造成損失的自己負完全責任，本店概不負責。
3、乙方在下班時(shí)間發(fā)生的一切安全事故，由乙方自行承擔，甲方概不負責任。
4、未經(jīng)允許不得隨便開(kāi)顧客的車(chē)，如發(fā)生意外，由乙方自行承擔。
5、有事做到請假，準假后方可休息，無(wú)故曠工者雙倍扣罰工資，以確保洗車(chē)正常工作，如在外出現其它問(wèn)題本單位不負任何責任。
6、如果乙方有事或想提職者，需提前1個(gè)月向甲方提出申請，直到甲方找到合適的人員后，方可此致。
三、雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：月薪制每月保底工資2元提成。
2、勞動(dòng)保險及福利：
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲 方（簽字手�。� 乙 方（簽字手�。�
月日月日
單位合同 篇5
我國法律規定用人單位的名稱(chēng)在不違反規定的情況下，是可以更改的，只是更改后要向工商局備案。那么，在用人單位更改名稱(chēng)后，原先與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同還能繼續履行嗎？對之間的勞動(dòng)關(guān)系是否有影響？詳細內容請閱讀下文。
關(guān)于企業(yè)變更名稱(chēng)帶來(lái)的勞動(dòng)合同問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》第三十三條有明確規定：“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的.履行�！庇萌藛挝唤M織實(shí)體因素變更是勞動(dòng)合同履行中的一個(gè)特殊問(wèn)題，本條是關(guān)于用人單位組織實(shí)體因素變更對勞動(dòng)合同影響的規定�？梢钥闯�，由于勞動(dòng)合同必備條款中的用人單位名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人等內容發(fā)生了變更，用人單位與勞動(dòng)者應當從形式上變更勞動(dòng)合同。但是，即使沒(méi)有從形式上變更勞動(dòng)合同，也并不影響原勞動(dòng)合同的效力。
由以上分析可知，當公司改名時(shí)，原來(lái)與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工可以從形式上變更勞動(dòng)合同，但是具體內容沒(méi)有變化，不影響勞動(dòng)合同的履行。
單位合同 篇6
【案例】 公司要簽合同員工卻不愿意
張女士在五塊石一家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應求，懂得縫紉技術(shù)的女工十分走俏。為了留住現有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進(jìn)公司的縫紉工都要簽勞動(dòng)合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒(méi)有強制要求。
《勞動(dòng)合同法》頒布后，如果再不讓工人全簽合同，公司將面臨處罰。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動(dòng)合同。但到現在，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動(dòng)合同。更讓張女士意外的'是，有不少工人向公司寫(xiě)了一份 “自愿不簽勞動(dòng)合同”的材料，以便公司接受勞動(dòng)保障部門(mén)的檢查。
“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失�！睆埮空f(shuō)，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動(dòng)就沒(méi)有那么自由了。
【對策】 動(dòng)員職工簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)保障負責人說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》明確規定：中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等都應該與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。不管工人是否提出“不簽勞動(dòng)合同”的書(shū)面材料，勞動(dòng)保障部門(mén)在執法檢查時(shí)，只要沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，就違反了《勞動(dòng)合同法》，就要被處罰。該負責人建議，如果勞動(dòng)者不愿意簽，公司要向他們宣傳《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，簽訂勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者的好處，做到全員簽勞動(dòng)合同。
【案例】 返聘退休人員屬勞務(wù)關(guān)系
四川某大型通信公司，近期返聘一些經(jīng)驗豐富的、已退休的老同志到單位指導、負責部分工作。該公司人事部門(mén)王先生說(shuō)，公司這次準備返聘的人員主要到成都以外的其他市（州）工作。王先生說(shuō)，能達到公司返聘條件的老同志基本上都退休在家，每月可領(lǐng)養老金�！榜R上《勞動(dòng)合同法》就要實(shí)施了，如果公司返聘已退休的老同志，有什么新的規定？”王先生希望能為他提供一點(diǎn)建議。
【對策】 返聘人員不再參加社保
勞動(dòng)保障工作人員說(shuō)，返聘退休人員的問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》暫未做出新的規定。勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第13條規定：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動(dòng)待遇等權利和義務(wù)。因此，退休人員被再次聘用屬勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)法的調整范圍，也不用再參加社會(huì )保險。
單位合同 篇7
甲方：
乙方： 聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)乙方申請，甲方同意將本單位房屋(門(mén)面、寫(xiě)字樓、宿舍)租給乙方使用。經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守執行。
一、甲方將本單位位于綿陽(yáng)市臨園路東段67號( 院內綜合樓 )，使用面積為 房屋租給乙方使用，租期 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。租金每月每平方米 元，每年租金為 元(大寫(xiě)： 萬(wàn) 千 百 元)。
二、甲方為乙方提供電源、水源和生活袋裝垃圾收集點(diǎn)。水、電費和清潔費由乙方承擔，甲方每月向乙方收取后代繳。清潔費每月 元，水費每噸 元，電費每度 元。水、電費由甲方抄表后通知乙方，乙方按通知規定繳納，逾期按實(shí)際費用的5%加收滯納金。
三、乙方在簽訂合同后，使用房屋前，須提前向甲方繳納房屋租金，并同時(shí)繳租房保證金 元。逾期不交房屋租金者，甲方有權終止合同。
四、乙方應合理使用所租用的房屋及附屬設施，不得隨意改變房屋結構及設備位置，不得私拆甲方封存的水、電表。若因使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應修復。私拆水、電表的，甲方將給予經(jīng)濟處罰。情節嚴重的，甲方有權解除合同。若進(jìn)行裝修，須報知甲方同意，裝修費用由乙方自行承擔。合同期滿(mǎn)，雙方解除合同，凡屬乙方裝修需要拆除的，拆除后必須恢復甲方房屋的原狀原貌(地面、墻面、頂面)，清除所產(chǎn)生的建筑垃圾，甲方不支付任何費用。解除合同退出房屋不拆除裝修部分的，甲方不計任何費用。
五、乙方應合法經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目不得損害公共利益，不得環(huán)境污染，影響居民生活。嚴重影響周?chē)鷨挝换蚓用裆罱?jīng)告知不予糾正的，甲方有權給予經(jīng)濟處罰或終止合同。
六、乙方必須加強安全、衛生管理，遵守城市綜合治理管理等規定，遵守甲乙雙方《衛生安全協(xié)議》。
七、乙方在租賃期內(租賃期滿(mǎn))不得轉讓房屋，因特殊情況需轉讓必須報經(jīng)甲方同意并向甲方繳納房屋轉讓費總價(jià)百分之二十的費用。甲、乙雙方重新簽訂合同，否則，本合同自動(dòng)失效，甲方可以立即收回房屋，并追究乙方的違約責任。
八、乙方租用房屋期間所發(fā)生的.一切稅費及政府規定收取的其他費用，均由乙方承擔，甲方概不負責。
九、本合同期滿(mǎn)，合同自然終止，由甲方收回房屋。乙方若需續租，須提前一月申請經(jīng)甲方同意后續簽合同。在同等條件下，乙方優(yōu)先。否則，甲方視為到期自然終止合同作其他處理。
十、因不可抗因素導致合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
十一、為保證以上合同條款的履行，甲方向乙方收取保證金 xx 元(不計息)。合同期滿(mǎn)，乙方無(wú)違反合同條款行為發(fā)生，甲方全部退還。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同從簽字之日起生效。
甲方代表： 乙方代表
年 月 日
單位合同 篇8
甲方：_________________
乙方：_________________
一、根據有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
二、本協(xié)議期限：自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。
三、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬：按甲方有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的''各項安全規章制度。
2、乙方在施工期間必須穿著(zhù)統一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現任何后果由乙方自負。
3、乙方不得在作業(yè)區外活動(dòng)或將任何施工機具和樹(shù)苗等jHT868。com臵于作業(yè)隔離區以外，不準擅自變更交通標志和封閉區域。
4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何后果由乙方自負。
5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽(tīng)從管理人員的統一調度，否則出現任何后果由乙方自負。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽(tīng)從現場(chǎng)管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。
六、協(xié)議的終止、續簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，根據工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議。
甲方：（蓋章/簽字）__________________ 乙方：（蓋章/簽字）_________________
___________年__________月_______日 ___________年__________月_______日
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