【精品】企業(yè)合同模板10篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的企業(yè)合同10篇，歡迎大家分享。
企業(yè)合同 篇1
甲方：
住址：
身份證號：
乙方：
住址：
身份證號：
甲，乙雙方因共同投資設立有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》，《公司法》等相關(guān)法律規定，達成如下協(xié)議。
擬設立的公司名稱(chēng)，住所，法定代表人，注冊資本，經(jīng)營(yíng)范圍及性質(zhì)
1、公司名稱(chēng)：有限責任公司
2、住所：
3、法定代表人：
4、注冊資本：元
5、經(jīng)營(yíng)范圍：，具體以工商部門(mén)批準經(jīng)營(yíng)的項目為準。
6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規定成立的有限責任公司，甲，乙雙方各以其注冊時(shí)認繳的出資額為限對公司承擔責任。
企業(yè)股東及其出資入股情況
公司由甲，乙兩方企業(yè)股東共同投資設立，總投資額為元，包括啟動(dòng)資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動(dòng)資金元
�。�1）甲方出資元，占啟動(dòng)資金的50%；
�。�2）乙方出資元，占啟動(dòng)資金的50%；
�。�3）該啟動(dòng)資金主要用于公司前期開(kāi)支，包括租賃，裝修，購買(mǎi)辦公設備等，如有剩余作為公司開(kāi)業(yè)后的流動(dòng)資金，企業(yè)股東不得撤回。
�。�4）在公司賬戶(hù)開(kāi)立前，該啟動(dòng)資金存放于甲，乙雙方共同指定的臨時(shí)賬戶(hù)（開(kāi)戶(hù)行：賬號：），公司開(kāi)業(yè)后，該臨時(shí)賬戶(hù)內的余款將轉入公司賬戶(hù)。
�。�5）甲，乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起日內將各應支付的啟動(dòng)資金轉入上述臨時(shí)賬戶(hù)。
2、注冊資金（本）元
�。�1）甲方以現金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的50%；
�。�2）乙方以現金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的50%；
�。�3）該注冊資本主要用于公司注冊時(shí)使用，并用于公司開(kāi)業(yè)后的流動(dòng)資金，企業(yè)股東不得撤回。
�。�4）甲，乙雙方均應于公司賬戶(hù)開(kāi)立之日起日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶(hù)。
3、任一方企業(yè)股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應的違約責任。
公司管理及職能分工
1、公司不設董事會(huì )，設執行董事和監事，任期三年。
2、甲方為公司的執行董事兼總經(jīng)理，負責公司的日常運營(yíng)和管理，具體職責包括：
�。�1）辦理公司設立登記手續；
�。�2）根據公司運營(yíng)需要招聘員工（財務(wù)會(huì )計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
�。�3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務(wù)審批權限為元人民幣以下，超過(guò)該權限數額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可，方可執行）。
�。�4）公司日常經(jīng)營(yíng)需要的其他職責。
3、乙方擔任公司的監事，具體負責：
�。�1）對甲方的運營(yíng)管理進(jìn)行必要的協(xié)助；
�。�2）檢查公司財務(wù)；
�。�3）監督甲方執行公司職務(wù)的行為；
�。�4）公司章程規定的其他職責。
4、甲方的工資報酬為元/月，乙方的工資報酬為元/月，均從臨時(shí)賬戶(hù)或公司賬戶(hù)中支付。
5、重大事項處理
公司不設企業(yè)股東會(huì )，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲，乙雙方達成一致決議后方可進(jìn)行：
�。�1）擬由公司為企業(yè)股東，其他企業(yè)，個(gè)人提供擔保的；
�。�2）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。�3）《公司法》第三十八條規定的其他事項。
對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見(jiàn)不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進(jìn)行一次的企業(yè)股東例行會(huì )議，對公司上階段經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結，并對公司下階段的運營(yíng)進(jìn)行計劃部署。
資金、財務(wù)管理
1、公司成立前，資金由臨時(shí)賬戶(hù)統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋?zhuān)駝t一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開(kāi)立的公司賬戶(hù)統一收支，財務(wù)統一交由甲乙雙方共同聘任的財務(wù)會(huì )計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時(shí)提供相關(guān)報表交甲乙雙方簽字認可備案。
盈虧分配
1、利潤和虧損，甲，乙雙方按照實(shí)繳的出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，方可進(jìn)行企業(yè)股東分紅。企業(yè)股東分紅的具體制度為：
�。�1）分紅的時(shí)間：每季度第一個(gè)月第一日分取上個(gè)季度利潤。
�。�2）分紅的數額為：上個(gè)季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實(shí)繳的出資比例分取。
�。�3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
轉股或退股的約定
1、轉股：公司成立起年內，企業(yè)股東不得轉讓股權。自第年起，經(jīng)一方企業(yè)股東同意，另一方企業(yè)股東可進(jìn)行股權轉讓?zhuān)藭r(shí)未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方企業(yè)股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質(zhì)變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的.同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無(wú)效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。
2、退股：
�。�1）一方企業(yè)股東，須先清償其對公司的個(gè)人債務(wù)（包括但不限于該企業(yè)股東向公司借款，該企業(yè)股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方企業(yè)股東的書(shū)面同意后，方可退股，否則退股無(wú)效，擬退股方仍應享受和承擔企業(yè)股東的權利和義務(wù)。
�。�2）企業(yè)股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照企業(yè)股東實(shí)繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無(wú)盈利，則公司現有總資產(chǎn)的80%將按照企業(yè)股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
�。�3）任何時(shí)候退股均以現金結算。
�。�4）因一方退股導致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各企業(yè)股東按出資比例增加出資，若全體企業(yè)股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下企業(yè)股東的權利和義務(wù)，同時(shí)入股事宜須征得全體企業(yè)股東的一致同意。
協(xié)議的解除或終止
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
�。�1），公司因客觀(guān)原因未能設立；
�。�2），公司營(yíng)業(yè)執照被依法吊銷(xiāo)；
�。�3），公司被依法宣告破產(chǎn)；
�。�4），甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
�。�1）甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請中立方參與清算；
�。�2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
�。�3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有企業(yè)股東須對公司債務(wù)承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
違約責任
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額，按時(shí)繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金元。
3、本協(xié)議約定的其他違約責任。
其他
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫(huà)押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務(wù)的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
簽訂時(shí)間：XX年月日
企業(yè)合同 篇2
甲方(用人單位)：
乙方(聘用者)：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的.勞動(dòng)合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。
第二條 勞動(dòng)管理
1、甲方有監督乙方遵章守紀、勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
3、乙方不得無(wú)故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷(xiāo)售額的1%提取。
第四條 其他相關(guān)說(shuō)明
1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關(guān)責任。
2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規定時(shí)，甲方有權要求保證人履行。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇3
本集體合同由_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))與_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì ))雙方在自愿和平等的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂。
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》以及其他相關(guān)法律法規的規定，企業(yè)和工會(huì )簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條 工會(huì )代表職工整體的利益，依據本合同的規定，指導職工正確處理和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和調整這種關(guān)系。企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同，不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關(guān)法律法規范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條 企業(yè)應根據有關(guān)規定尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險等涉及職工切身利益的規章制度時(shí)應聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。企業(yè)工會(huì )負責人有權列席有關(guān)討論企業(yè)的發(fā)展規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問(wèn)題的董事會(huì )會(huì )議，反映職工的意見(jiàn)和要求。
第五條 工會(huì )有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持企業(yè)的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和企業(yè)各項規章制度，協(xié)助企業(yè)合理使用各項基金，配合企業(yè)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì )主席或其代表依法列席企業(yè)董事會(huì )會(huì )議。
第二章 工作時(shí)間和休息休假
第六條 企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本企業(yè)工作制度。
第七條 企業(yè)執行定時(shí)工作制的，企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。企業(yè)保證職工每周至少休息一日。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和職工協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第八條 企業(yè)執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
第九條 企業(yè)執行不定時(shí)工作制的，在保證完成企業(yè)工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由職工自行安排。
第十條 企業(yè)安排職工延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，應按照下列標準給予職工相應待遇：
1.安排職工延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;
2.安排職工休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;
3.安排職工法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
第十一條 企業(yè)有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長(cháng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(cháng)時(shí)間或長(cháng)期加班以及在公休節假日大范圍加班時(shí)，應征得同級工會(huì )同意，并按法定的標準向職工另發(fā)加班工資。
第十二條 嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì )可以建議企業(yè)減少工作時(shí)間。
第十三條 企業(yè)執行政府規定的各類(lèi)節假日制度。企業(yè)在制訂本企業(yè)休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第三章 勞動(dòng)保護
第十四條 企業(yè)為職工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度和標準。企業(yè)不提供勞動(dòng)安全衛生條件的，工會(huì )有權與企業(yè)交涉，企業(yè)拒不改正的，工會(huì )可請求當地人民政府作出處理。
第十五條 企業(yè)負責對職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，工會(huì )給予協(xié)助和配合。
第十六條 企業(yè)執行政府有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規。企業(yè)負責加強和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛生、勞動(dòng)防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。企業(yè)按規定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養機會(huì )與費用。
第十七條 工會(huì )支持企業(yè)勞動(dòng)保護管理，配合企業(yè)檢查、監督勞動(dòng)保護情況。
第十八條 工會(huì )發(fā)現企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議;當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，有權向企業(yè)建議組織職工撤離危險現場(chǎng)，企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第十九條 企業(yè)依照國家規定在進(jìn)行新建、擴建、改建及租賃廠(chǎng)房和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動(dòng)條件和安全衛生設施實(shí)行三同時(shí)。工會(huì )有權對此提出意見(jiàn)進(jìn)行監督檢查。
第二十條 企業(yè)在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護措施，并對工人進(jìn)行培訓后方可投入使用。
第二十一條 企業(yè)根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動(dòng)防護用品。企業(yè)應制定勞動(dòng)防護用品發(fā)放細則。企業(yè)向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養補助費或提供營(yíng)養補助食品。
第二十二條 每年夏暑季節，企業(yè)負責采取防暑降溫措施，在冬季，企業(yè)負責采取防寒保暖措施。
第二十三條 企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由企業(yè)提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì )參與安全技術(shù)措施立項討論并監督實(shí)施情況。
第二十四條 企業(yè)和工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會(huì )支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第二十五條 企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權參與調查和提出處理建議。
第四章 勞動(dòng)報酬
第二十六條 企業(yè)根據按勞分配的原則以及實(shí)際需要，確定本企業(yè)工資制度，企業(yè)工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由企業(yè)決定。企業(yè)在做出上述決定時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
第二十七條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資，工資不低于人民幣_________元。執行不定時(shí)工作制的工資支付標準和辦法按下列執行：_________。
第二十八條 由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，使職工下崗待工的，企業(yè)保證職工的月生活費不低于人民幣_________元。
第二十九條 工會(huì )在每年月份根據生活物價(jià)指數和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向企業(yè)提出本年工資要求。董事會(huì )在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應有工會(huì )代表參加。企業(yè)根據董事會(huì )的工資決議，提出分配方案。
第五章 保險與福利
第三十條 企業(yè)應按照國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納和代扣代繳養老、失業(yè)、醫療和工傷等社會(huì )保險費用，工會(huì )有權予以監督。
第三十一條 企業(yè)按規定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于職工福利的部分，由工會(huì )協(xié)助企業(yè)合理安排使用。企業(yè)應定期向工會(huì )提供該項基金使用情況報表。
第三十二條 企業(yè)有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與企業(yè)經(jīng)濟相適應的福利。工會(huì )支持企業(yè)為此所做的努力。
第三十三條 企業(yè)各項重大福利的設置、標準、實(shí)施辦法，或由企業(yè)提出方案、或由工會(huì )提出要求，均應雙方同意后方可實(shí)施。
第三十四條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規定的費用由企業(yè)支付。企業(yè)制訂此類(lèi)費用細則。
第三十五條 職工一般每年應進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
第三十六條 企業(yè)根據有關(guān)規定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費用。
第三十七條 企業(yè)根據《保險法》和有關(guān)法律的規定，實(shí)行勞動(dòng)保險制度，支付職工勞動(dòng)保險費用，并努力擴大保險險種。工會(huì )協(xié)助企業(yè)做好各項勞動(dòng)保險工作。
第六章 職工聘用、教育與培訓
第三十八條 企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。企業(yè)招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
第三十九條 企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和企業(yè)應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約責任的處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第四十條 制定、修改、廢止企業(yè)制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第四十一條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)爭議協(xié)商、調解、仲裁和訴訟程序處理。
第四十二條 企業(yè)根據政府規定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專(zhuān)業(yè)知識。企業(yè)教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。企業(yè)按年度向工會(huì )通報教育基金使用情況。
第四十三條 工會(huì )組織或協(xié)助企業(yè)開(kāi)展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育，鼓勵職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
第七章 勞動(dòng)紀律和獎懲
第四十四條 企業(yè)有權制定勞動(dòng)紀律與獎懲制度。企業(yè)有權依據勞動(dòng)紀律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
第四十五條 企業(yè)對于模范執行企業(yè)各項規章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jì)的職工，有權分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
第四十六條 企業(yè)對于違反企業(yè)各項規章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償;情節嚴重的，可以開(kāi)除。
第四十七條 對職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì )意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由企業(yè)作出決定。開(kāi)除職工，事先應經(jīng)工會(huì )參加處分文件會(huì )簽。工會(huì )認為不合理的，有權提出異議，與企業(yè)協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，企業(yè)大規模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì )同意。
第四十八條 各類(lèi)處分由企業(yè)獎懲規章制度統一規定。企業(yè)各基層單位或部門(mén)制定的同類(lèi)制度，需經(jīng)企業(yè)承認并備案。企業(yè)獎懲規章制度，應經(jīng)工會(huì )同意后實(shí)施。
第八章 合作與聯(lián)系
第四十九條 雙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護企業(yè)與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。
第五十條 企業(yè)和工會(huì )可每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì )議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對方。雙方應遵守聯(lián)系會(huì )議所做出的決定。
第五十一條 工會(huì )正、副主席或其代表可以應企業(yè)要求向企業(yè)通報工會(huì )開(kāi)展的與企業(yè)有關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方應經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
第五十二條 雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )和密切企業(yè)領(lǐng)導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現上述目的所采取的方法。
第九章 監督檢查和仲裁
第五十三條 為保證全面執行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監督小組，其成員由工會(huì )代表、企業(yè)代表根據人數對等的原則組成。本合同每年檢查_(kāi)________次，檢查結果以書(shū)面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。
第五十四條 雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按有關(guān)規定的仲裁程序辦理。
第十章 合同期限
第五十五條 本合同的期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)前_________個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。
第五十六條 在本合同期限內，若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同的任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應給予答復，并在7日內進(jìn)行協(xié)商。
第五十七條 在本合同執行過(guò)程中，若合同一方就本合同的執行情況提出商談時(shí)，另一方應給予答復，并在7日內進(jìn)行協(xié)商。
第五十八條 在本合同期限內，雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。
第十一章 其他
第五十九條 企業(yè)侵犯工會(huì )合法權益的，工會(huì )有權提請人民政府或有關(guān)部門(mén)予以處理，或向人民法院提起訴訟。
第六十條 本合同解釋權歸簽約雙方。本合同未盡事宜，按中國法律和政府規定執行，或由雙方另行協(xié)商后確定。
第六十一條 本合同一式三份，合同雙方各執一份，報勞動(dòng)行政部門(mén)登記備案一份。
第六十二條 企業(yè)在本合同簽訂后7日內將本合同一式三份及說(shuō)明報送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)登記、審查和備案，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同文本之日起15日內未提出異議的，本合同即行生效。
第六十三條 本合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審查后，雙方應當及時(shí)以適當的方式向各自代表的全體成員公布。
企業(yè)(蓋章)：_______________
代表人(簽字)：_____________
_________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
工會(huì )(蓋章)：_______________
代表人(簽字)：_____________
_________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同模板二
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
地址：
性別：
法定代表人(主要負責人)：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同期從 起至 止，期限為 。其中試用期從 起至 止，共 。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
在 崗位，為工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數量、質(zhì)量指標： 。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必要的安全防護設施 ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品 ，保健食品費 元。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1.乙方每月工作 天，每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費為每小時(shí)元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：
(1)
(2)
(3)
(4)
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關(guān)規定執行：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予 月的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(cháng)月。
(2)醫療期內的醫療費由甲方負責 %，病假工資為 元。
(3)醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關(guān)規定執行：
(1)醫療期為 月(年)，期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng) 月。
(2)乙方的醫療費 。
(3)因工負傷致殘的，其待遇：。
(4)因工死亡的，喪葬費 元，直系親屬撫恤費 元，其他費用 元。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件執行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補助費，最多不超過(guò)12個(gè)月的。
第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：
(1)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的;
5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對方。
7.合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;
(2)合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)，期限為 月;
(3)合同期內發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工;
第九條 雙方需要約定的其他事項：
第十條 違約責任
任何一方違反合同規定，支付對方違約金元，進(jìn)行賠償。
第十一條 勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
法定代表人：
(主要負責人、委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
鑒證機關(guān)：(蓋章)
鑒證人：(鑒章)
合同鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同模板三
本合同由_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)與_________有限公司工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì ))簽訂。
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》和有關(guān)法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條 工會(huì )代表中方職工(以下稱(chēng)簡(jiǎn)職工)整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和調整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。
雙方在有關(guān)法律、法規范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會(huì )代表參加，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
工會(huì )有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和公司各項規章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì )主席或其代表依法列席公司董事會(huì )會(huì )議(包括預備會(huì )議)。
第二章 職工聘用
第五條 公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
公司招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
第六條 公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約責任的處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第七條 公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。
第三章 工作日制度
第九條 公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條 公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長(cháng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(cháng)時(shí)間或長(cháng)期加班加點(diǎn)以及在公休節假日大范圍加班時(shí)，應征得同級工會(huì )同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應高于正常工資水平。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。
第十一條 在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì )可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條 公司執行政府規定的各類(lèi)節假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第四章 工資和津貼
第十三條 公司根據按勞分配的'原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項津貼。
第十四條 工會(huì )在每年3月份根據生活物價(jià)指數和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會(huì )在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應有工會(huì )代表參加。
公司根據董事會(huì )的工資決議，提出分配方案。
第十五條 公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
第五章 職工福利
第十六條 公司按規定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會(huì )協(xié)助公司合理安排使用。
公司應定期向工會(huì )提供該項基金使用情況報表。
第十七條 公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。
工會(huì )支持公司為此所做的努力。
第十八條 公司各項重大福利的設置、標準、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì )提出要求，均應需雙方同意后實(shí)施。
第六章 勞動(dòng)保險
第十九條 公司根據中國勞動(dòng)保險條例和有關(guān)法律的規定，實(shí)行勞動(dòng)保險制度，支付職工勞動(dòng)保險費用，并努力擴大保險險種。
第二十條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規定的費用由公司支付。公司制訂此類(lèi)費用細則。
第二十一條 職工一般每年應進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
第二十二條 公司實(shí)行養老保險制度。
公司根據有關(guān)規定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費用。
第二十三條 工會(huì )協(xié)助公司做好各項勞動(dòng)保險工作。
第七章 勞動(dòng)保護
第二十四條 公司執行政府有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、條例。
公司負責加強和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛生、勞動(dòng)防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
公司按規定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養機會(huì )與費用。
第二十五條 工會(huì )支持公司勞動(dòng)保護管理，配合公司檢查、監督勞動(dòng)保護情況。
工會(huì )發(fā)現公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議;當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，有權向公司建議組織職工撤離危險現場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條 公司依照國家規定在進(jìn)行新建、擴建、改建及租賃廠(chǎng)房和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動(dòng)條件和安全衛生設施實(shí)行三同時(shí)(同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))。工會(huì )有權對此提出意見(jiàn)進(jìn)行監督檢查。
第二十七條 公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護措施，并對工人進(jìn)行培訓后方可投入使用。
第二十八條 公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動(dòng)防護用品。公司應制定勞動(dòng)防護用品發(fā)放細則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養補助費或提供營(yíng)養補助食品。
第二十九條 每年夏暑季節，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。
第三十條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì )參與安全技術(shù)措施立項討論并監督實(shí)施情況。
第三十一條 公司和工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會(huì )支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權參與調查和提出處理建議。
第八章 教育與培訓
第三十三條 公司根據政府規定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專(zhuān)業(yè)知識。
公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。
公司按年度向工會(huì )通報教育基金使用情況。
第三十四條 工會(huì )組織或協(xié)助公司開(kāi)展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育，鼓勵職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
第九章 紀律與獎懲
第三十五條 公司有權制定勞動(dòng)紀律與獎懲制度。
公司有權依據勞動(dòng)紀律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
第三十六條 公司對于模范執行公司各項規章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jì)的職工，有權分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十七條 公司對于違反企業(yè)各項規章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償;情節嚴重的，可以開(kāi)除。
對職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì )意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
開(kāi)除職工，事先應經(jīng)工會(huì )參加處分文件會(huì )簽。
工會(huì )認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì )同意。
第三十八條 各類(lèi)處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門(mén)制定的同類(lèi)制度，需經(jīng)公司承認并備案。
公司獎懲規章制度，應經(jīng)工會(huì )同意后實(shí)施。
第十章 合作與聯(lián)系
第三十九條 雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護公司與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。
公司正、副總經(jīng)理和工會(huì )正、副主席每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì )議。就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對方。
對方遵守聯(lián)系會(huì )議所做出的決定。
第四十條 公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應邀出席公司會(huì )員代表大會(huì )，并向大會(huì )通報公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
工會(huì )正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會(huì )開(kāi)展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。
雙方應經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
第四十一條 雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )和密切公司領(lǐng)導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現上述目的所采取的方法。
第十一章 監督檢查和仲裁
第四十二條 為保證全面執行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監督小組，其成員由工會(huì )代表、公司代表根據人數對等的原則組成。
本合同每年檢查1次，檢查結果以書(shū)面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。
第四十三條 雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規定的仲裁程序辦理。
第十二章 期限和變更
第四十四條 本合同有效期為3年。
合同期滿(mǎn)前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。
第四十五條 本合同在執行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權變更本合同。
第四十六條 公司支持工會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)應在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應給予支持。
第四十七條 本合同未盡事宜，按中國法律和政府規定執行，或由雙方協(xié)商后確定。
第四十八條 本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。
本合同中、英文本均具有同等效力。
本合同副本兩份，分別呈報市勞動(dòng)局和上級主管部門(mén)備案。
第四十九條 本合同自簽字之日起生效。
_________有限公司(蓋章)：________
法定代表人(簽字)：_______________
____________年________月_________日
_________工會(huì )主席(簽字)：________
企業(yè)合同 篇4
發(fā)包方：_____________________
法定代表人：_________________
承包方：_____________________
法定代表人：_________________
雙方根據______________________________，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、承包形式為上交利潤遞增包干。
二、承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
三、上交利潤數額
1．承包方上交利潤包干基數為
2．承包方按________遞增________％比例上交利潤。
3．承包方上交利潤時(shí)間按____計算
即____年____月交____元；____年____月交____元；
____年____月交____元；____年____月交____元；
____年____月交____元。
四、企業(yè)留利分配
項 目
生產(chǎn)發(fā)展基金％福利基金％獎勵基金％企業(yè)留利
五、國家指令性產(chǎn)品供應計劃和生產(chǎn)計劃
六、主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1．________年末固定資產(chǎn)原值________萬(wàn)元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_(kāi)___萬(wàn)元
其中____年____萬(wàn)元；____年____萬(wàn)元；____年____萬(wàn)元；____年____萬(wàn)元；________年________萬(wàn)元。
2．國家資產(chǎn)的維護__________________________；設備完好率達到____％；固定資產(chǎn)凈值率________％。
閑置資產(chǎn)處理辦法________________________________________
3．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)________項，主要新產(chǎn)品是____________________________________________。
4．承包期間技術(shù)改造投資總額________元；________年為_(kāi)_______元；________年為_(kāi)_____元；________年為_(kāi)_____元。
5．產(chǎn)品質(zhì)量要求_________________________________________。
6．主要物資能源消耗指標_________________________________。
7．安全生產(chǎn)和雙保指標___________________________________。
8．出口創(chuàng )匯指標_________________________________________。
9．產(chǎn)值指標________________________________________。
10．人均上交利潤__________________________________。
七、貸款歸還，承包前的債權債務(wù)處理：_____________________。
八、雙方權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┌l(fā)包方：
1．應按承包合同規定，監督企業(yè)管理好資產(chǎn)，監督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同；做好指導、協(xié)調、服務(wù)工作。
2．對承包方因經(jīng)營(yíng)管理不善，在________時(shí)間內完不成上交利潤______％，或嚴重違法經(jīng)營(yíng)，或_________的，發(fā)包方會(huì )同有關(guān)部門(mén)核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經(jīng)營(yíng)者。
3．按合同規定兌現獎罰條款。
4．________________________________。
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1．承包方的`經(jīng)營(yíng)者________是企業(yè)在承包期間內的法定代表人，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負有全面責任，按照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第45條規定行使職權。
2．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經(jīng)營(yíng)者為首的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統。
3．承包方必須遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務(wù)，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關(guān)系。
企業(yè)合同 篇5
供水人：_________________________________________________
用水人：_________________________________________________
為了明確供水人和用水人在水的供應和使用中的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國水法》，《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國城市供用水條例》等有關(guān)規定，經(jīng)供、用水雙方協(xié)商，訂立本合同，以資共同遵守。
第一條用水地址
1.1用水地址為_(kāi)___________________________________________________。用水四至范圍（即用水人用水區域四周邊界）是_______________________________【約平方米】。
1.2計費水表安裝地點(diǎn)為：________________________________。
1.3安裝計費水表注冊號為_(kāi)____________________________。
第二條供水方式
2.1在合同有效期內，供水人通過(guò)XX市公共供水管網(wǎng)及附屬設施向用水人供水。
2.2用水人如不能間斷用水或者對水壓、水質(zhì)有特殊要求的，應當自行設置貯水、間接加壓設施及水處理設備；否則應承擔由此而造成的所有損失。
第三條水費結算
雙方按照注冊登記的計費水表計量的水量作為水費結算的依據。供水人按照XX市人民政府物價(jià)部門(mén)批準的供水價(jià)格收取水費。在合同有效期內，遇水價(jià)調整時(shí)，按照調價(jià)文件規定執行。
供水人按照周期抄驗表并結算水費，用水人在___________月_____________日前交清水費。水費結算采取________________________方式。
因用水人表井占壓、損壞及用水人責任等原因不能抄驗水表時(shí)，供水人可根據用水人上12個(gè)月最高月用水量[不滿(mǎn)12各月的，已實(shí)際供水月份中最高月用水量]估算本期水量水費。如用水人三個(gè)月不能解決妨礙抄驗表問(wèn)題，供水人不退還多估水費。
第四條供水設施
供、用水設施產(chǎn)權分界點(diǎn)是：供水人設計安裝的計費水表處。以戶(hù)表計費的為進(jìn)入建筑物前閥門(mén)處。產(chǎn)權分界點(diǎn)（含計費水表）水源側的管道和附屬設施由供水人負責維護管理。產(chǎn)權分界點(diǎn)另側的管道及設施由用水人負責維護管理，或者由受委托的單位有償維護管理。
第五條供水人權利義務(wù)
5.1在供電部門(mén)正常供電的情況下，保障安全供水。
5.2監督用水人按照合同約定的用水量、用水性質(zhì)、用水四至范圍用水。
5.3用水人逾期不繳納水費，供水人有權從逾期之日起向用水人收取水費滯納金。
5.4如用水人搬遷或者其他原因不再使用計費水表和供水設施，又沒(méi)有辦理過(guò)戶(hù)手續的，供水人有權拆除其計費水表和供水設施。
5.5供水人設立專(zhuān)門(mén)服務(wù)電話(huà)受理用水人的報修。遇有供水管道及附屬設施損壞時(shí)，供水人應當及時(shí)進(jìn)入現場(chǎng)搶修。
5.6因工程施工或供水設施檢修等原因需臨時(shí)停水或降低供水水壓的，供水人提前1天公告。
第六條用水人權利義務(wù)
6.1用水人應當在通水前支付有關(guān)工程其他費用。
6.2有權對供水人收繳的水費及確定的水價(jià)申請復核。
6.3應當按照合同約定按期向供水人交水費。
6.4不得私自向其他用水人轉供水；不得擅自向合同約定的四至外供水。
6.5用水人不得將自備水源或鍋爐以及有毒有害物質(zhì)的各種設施與供水管網(wǎng)連接。
第七條水表
7.1用水人應保證計費水表、表井（箱）及附屬設施完好，配合供水人抄驗表或者協(xié)助做好水表等設施的更換、維修工作。
7.2除發(fā)生火災等特殊原因，用水人不得擅自開(kāi)封啟動(dòng)無(wú)表防險（用水人消火栓）。需要試驗內部消防設施的，應當通知供水人派人啟封。發(fā)生火災時(shí)，用水人可以自行啟動(dòng)使用，滅火后應當及時(shí)通知供水人重新鉛封。
7.3有權要求供水人按照國家的規定對計費水表進(jìn)行周期檢定。
7.4用水人有保護水表的義務(wù)，對水表計量有異議的，經(jīng)質(zhì)檢管理部門(mén)授權的計量驗定機構鑒定，如計量誤差未超過(guò)國家規定的允許范圍的，鑒定費由用水人支付；如誤差超過(guò)國家規定的允許范圍的，鑒定費由供水日支付。
7.5由于用水人用水量增加，連續半年超過(guò)水表公稱(chēng)流量時(shí)，應當辦理?yè)Q表手續；由于用水人全月平均小時(shí)用水量低于水表最小流量時(shí)，供水人可將水表口徑改小，用水人承擔工料費；當用水人月用水量達不到底度流量時(shí)，按照底度流量收費。
第八條節約用水
對月用水量和年用水量超過(guò)水務(wù)行政部門(mén)規定標準的用水人，對超計劃用水額除正常交納水費外，還應當交納加價(jià)水費。
第九條違約責任
9.1供水人的違約責任
1】供水人違反合同約定未向用水人供水的，應當支付用水人停水期間正常用水量水費10%的違約金。由于不可抗力（包括罷工）或緊急避
險的原因，或政府行為，或供水設施損壞造成停水，使用水人受到損失的，供水人不承擔賠償責任。
2】因工程施工或供水設施檢修等原因需臨時(shí)停水或降低供水水壓的，供水人未公告的，應當支付用水人停水期間正常用水量水費10%的違約金。
9.2用水人的違約責任
1】用水人未按期交水費的，還應當支付滯納金。超過(guò)規定交費日期一個(gè)月的，供水人有權中止供水。當用水人于半年之內交齊水費和滯納金后，供水人應當于48小時(shí)內恢復供水。中止供水超過(guò)半年，用水人要求復裝的，應當交齊欠費和供水設施復裝工料費后，另行辦理新裝手續。
2】用水人擅自改變用水性質(zhì)；或向其它用水人轉供水；或向合同約定的四至外供用水，未到供水人處辦理變更手續的，用水人除補交水價(jià)差價(jià)的水費外，還應當向供水人支付人民幣5，000元違約金。
3】用水人將自備水源或鍋爐以及有毒有害物質(zhì)的各種設施與供水管網(wǎng)連接，除立即停止侵權行為外，應向供水人支付人民幣5，000元的違約金。
第十條通知送達
根據本合同要求所發(fā)送的通知或者其它通訊往來(lái)應用中文書(shū)寫(xiě)并且由專(zhuān)人;或以?huà)焯栃藕瓦_，雙方的法定地址如下：
供水人：
地址：郵編
電話(huà)：傳真：
用水人：
地址：郵編
電話(huà)：傳真：
所有的通知及其它通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應被視為已正式送達：
1]如專(zhuān)人專(zhuān)送，則為收到之日；
2]如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準；
3]如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；
雙方確認：如送達地點(diǎn)需要變更的，一方將于變更后的次日用書(shū)面形式通知對方，否則對方按上述確認的地點(diǎn)所送達的文書(shū)，不論是否收到，均視為送達。
第十一條合同變更
當事人如需要修改合同條款供水人：_________________________________________________
用水人：_________________________________________________
為了明確供水人和用水人在水的供應和使用中的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國水法》，《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國城市供用水條例》等有關(guān)規定，經(jīng)供、用水雙方協(xié)商，訂立本合同，以資共同遵守。
第一條用水地址
1.1用水地址為_(kāi)___________________________________________________。用水四至范圍（即用水人用水區域四周邊界）是_______________________________【約平方米】。
1.2計費水表安裝地點(diǎn)為：________________________________。
1.3安裝計費水表注冊號為_(kāi)____________________________。
第二條供水方式
2.1在合同有效期內，供水人通過(guò)XX市公共供水管網(wǎng)及附屬設施向用水人供水。
2.2用水人如不能間斷用水或者對水壓、水質(zhì)有特殊要求的，應當自行設置貯水、間接加壓設施及水處理設備；否則應承擔由此而造成的所有損失。
第三條水費結算
雙方按照注冊登記的計費水表計量的水量作為水費結算的依據。供水人按照XX市人民政府物價(jià)部門(mén)批準的供水價(jià)格收取水費。在合同有效期內，遇水價(jià)調整時(shí)，按照調價(jià)文件規定執行。
供水人按照周期抄驗表并結算水費，用水人在___________月_____________日前交清水費。水費結算采取________________________方式。
因用水人表井占壓、損壞及用水人責任等原因不能抄驗水表時(shí)，供水人可根據用水人上12個(gè)月最高月用水量[不滿(mǎn)12各月的，已實(shí)際供水月份中最高月用水量]估算本期水量水費。如用水人三個(gè)月不能解決妨礙抄驗表問(wèn)題，供水人不退還多估水費。
第四條供水設施
供、用水設施產(chǎn)權分界點(diǎn)是：供水人設計安裝的計費水表處。以戶(hù)表計費的為進(jìn)入建筑物前閥門(mén)處。產(chǎn)權分界點(diǎn)（含計費水表）水源側的管道和附屬設施由供水人負責維護管理。產(chǎn)權分界點(diǎn)另側的管道及設施由用水人負責維護管理，或者由受委托的單位有償維護管理。
第五條供水人權利義務(wù)
5.1在供電部門(mén)正常供電的情況下，保障安全供水。
5.2監督用水人按照合同約定的用水量、用水性質(zhì)、用水四至范圍用水。
5.3用水人逾期不繳納水費，供水人有權從逾期之日起向用水人收取水費滯納金。
5.4如用水人搬遷或者其他原因不再使用計費水表和供水設施，又沒(méi)有辦理過(guò)戶(hù)手續的，供水人有權拆除其計費水表和供水設施。
5.5供水人設立專(zhuān)門(mén)服務(wù)電話(huà)受理用水人的.報修。遇有供水管道及附屬設施損壞時(shí)，供水人應當及時(shí)進(jìn)入現場(chǎng)搶修。
5.6因工程施工或供水設施檢修等原因需臨時(shí)停水或降低供水水壓的，供水人提前1天公告。
第
六條用水人權利義務(wù)
6.1用水人應當在通水前支付有關(guān)工程其他費用。
6.2有權對供水人收繳的水費及確定的水價(jià)申請復核。
6.3應當按照合同約定按期向供水人交水費。
6.4不得私自向其他用水人轉供水；不得擅自向合同約定的四至外供水。
6.5用水人不得將自備水源或鍋爐以及有毒有害物質(zhì)的各種設施與供水管網(wǎng)連接。
第七條水表
7.1用水人應保證計費水表、表井（箱）及附屬設施完好，配合供水人抄驗表或者協(xié)助做好水表等設施的更換、維修工作。
7.2除發(fā)生火災等特殊原因，用水人不得擅自開(kāi)封啟動(dòng)無(wú)表防險（用水人消火栓）。需要試驗內部消防設施的，應當通知供水人派人啟封。發(fā)生火災時(shí)，用水人可以自行啟動(dòng)使用，滅火后應當及時(shí)通知供水人重新鉛封。
7.3有權要求供水人按照國家的規定對計費水表進(jìn)行周期檢定。
7.4用水人有保護水表的義務(wù)，對水表計量有異議的，經(jīng)質(zhì)檢管理部門(mén)授權的計量驗定機構鑒定，如計量誤差未超過(guò)國家規定的允許范圍的，鑒定費由用水人支付；如誤差超過(guò)國家規定的允許范圍的，鑒定費由供水日支付。
7.5由于用水人用水量增加，連續半年超過(guò)水表公稱(chēng)流量時(shí)，應當辦理?yè)Q表手續；由于用水人全月平均小時(shí)用水量低于水表最小流量時(shí)，供水人可將水表口徑改小，用水人承擔工料費；當用水人月用水量達不到底度流量時(shí)，按照底度流量收費。
第八條節約用水
對月用水量和年用水量超過(guò)水務(wù)行政部門(mén)規定標準的用水人，對超計劃用水額除正常交納水費外，還應當交納加價(jià)水費。
第九條違約責任
9.1供水人的違約責任
1】供水人違反合同約定未向用水人供水的，應當支付用水人停水期間正常用水量水費10%的違約金。由于不可抗力（包括罷工）或緊急避險的原因，或政府行為，或供水設施損壞造成停水，使用水人受到損失的，供水人不承擔賠償責任。
2】因工程施工或供水設施檢修等原因需臨時(shí)停水或降低供水水壓的，供水人未公告的，應當支付用水人停水期間正常用水量水費10%的違約金。
9.2用水人的違約責任
1】用水人未按期交水費的，還應當支付滯納金。超過(guò)規定交費日期一個(gè)月的，供水人有權中止供水。當用水人于半年之內交齊水費和滯納金后，供水人應當于48小時(shí)內恢復供水。中止供水超過(guò)半年，用水人要求復裝的，應當交齊欠費和供水設施復裝工料費后，另行辦理新裝手續。
2】用水人擅自改變用水性質(zhì)；或向其它用水人轉供水；或向合同約定的四至外供用水，未到供水人處辦理變更手續的，用水人除補交水價(jià)差價(jià)的水費外，還應當向供水人支付人民幣5，000元違約金。
3】用水人將自備水源或鍋爐以及有毒有害物質(zhì)的各種設施與供水管網(wǎng)連接，除立即停止侵權行為外，應向供水人支付人民幣5，000元的違約金。
第十條通知送達
根據本合同要求所發(fā)送的通知或者其它通訊往來(lái)應用中文書(shū)寫(xiě)并且由專(zhuān)人;或以?huà)焯栃藕瓦_，雙方的法定地址如下：
供水人：
地址：郵編
電話(huà)：傳真：
用水人：
地址：郵編
電話(huà)：傳真：
所有的通知及其它通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應被視為已正式送達：
1]如專(zhuān)人專(zhuān)送，則為收到之日；
2]如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準；
3]如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；
雙方確認：如送達地點(diǎn)需要變更的，一方將于變更后的次日用書(shū)面形式通知對方，否則對方按上述確認的地點(diǎn)所送達的文書(shū)，不論是否收到，均視為送達。
第十一條合同變更
當事人如需要修改合同條款或者合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)定，補充協(xié)定與本合同具有同等效力。
第十二條其他約定
本合同于20xx年月日簽訂。
供水人（蓋章)：用水人（蓋章）：
法定代表（簽字）：法定代表（簽字）：或者合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)定，補充協(xié)定與本合同具有同等效力。
第十二條其他約定
本合同于20xx年月日簽訂。
供水人（蓋章)：用水人（蓋章）：
法定代表（簽字）：法定代表（簽字）：
企業(yè)合同 篇6
近年來(lái)，我國建筑施工企業(yè)發(fā)展迅速，隨著(zhù)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和國力的不斷增強，建筑業(yè)的地位日益上升。但建筑施工企業(yè)在蓬勃發(fā)展的同時(shí)，建造合同準則的執行使企業(yè)面臨一系列難題，如何解決這些問(wèn)題、防范財務(wù)風(fēng)險、有效控制成本、實(shí)現企業(yè)的利潤最大化，成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。
一、建造合同相關(guān)介紹
(一)建造合同的概念及特征�！镀髽I(yè)會(huì )計準則第15 號———建造合同》對建造合同定義為：建造合同是指為建造一項或數項在設計、技術(shù)、功能、最終用途等方面密切相關(guān)的資產(chǎn)而訂立的合同。建造合同準則的目的是為了規范施工企業(yè)建造合同的確認、計量和相關(guān)信息披露等而制定的，是合同雙方通過(guò)協(xié)議、條款、章程的方式進(jìn)行的權利義務(wù)的約束，屬于經(jīng)濟合同的范疇，但是又有其自身獨有特點(diǎn)：一般情況下客戶(hù)首先存在，然后才有需要建造的資產(chǎn)，資產(chǎn)的總造價(jià)在簽訂合同時(shí)已經(jīng)確定;資產(chǎn)建造期一般需要跨越一個(gè)或幾個(gè)會(huì )計年度;需建造的資產(chǎn)體積龐大，價(jià)格高昂;建造合同不可撤銷(xiāo)，附巨額違約金條款。
(二)建造合同的收入與成本的構成
1、建造合同收入。建造合同收入包括合同規定的初始收入及之后因合同內容變更或工程索賠形成的收入。
2、建造合同成本。建造合同成本包括為建造某項合同規定的建造物所發(fā)生的直接費用和間接費用，其中直接費用是指為完成合同所發(fā)生的直接計入到合同成本核算對象的費用支出，例如人工費、材料費、機械使用費等;間接費用是指為完成合同所發(fā)生的不能直接計入到合同成本核算對象的費用支出，例如臨時(shí)設施攤銷(xiāo)費、施工管理費用等。
3、建造合同收入與費用的確認。當期確認的合同費用就等于當期實(shí)際發(fā)生的合同成本，借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”;當期確認的合同收入分兩種情況來(lái)處理，若是合同結果能夠可靠估計，則應當采用完工百分比法在資產(chǎn)負債表日確認合同收入與費用;若是合同結果不能可靠估計：(1)當合同成本能夠收回時(shí)，按照能夠收回的合同成本進(jìn)行確認;(2) 當合同成本不能收回時(shí)，在發(fā)生時(shí)確認為合同費用，不確認收入。
二、建造合同準則對建筑安裝企業(yè)利潤的影響
(一)可靠估計合同的結果存在難度
第一，可靠估計合同收入存在難度。上文已經(jīng)介紹，建造合同準則中規定的合同收入包括合同規定的初始收入及之后因合同內容變更或工程索賠形成的收入。但是實(shí)際中建筑市場(chǎng)上往往存在一些不夠規范的行為，或是客戶(hù)要求，或是其他條件導致的不合理施工比比皆是，以及施工過(guò)程中出現的各種因素都可能給合同收入造成影響，也就導致了可靠估計合同收入存在難度。一些工程項目雖有初始收入，但是工程量大、工作程序復雜、工期太長(cháng)等，都可能導致合同的總價(jià)難以準確估計。
第二，預計合同總成本存在難度。建筑安裝企業(yè)的合同總成本包括從合同訂立到完成所發(fā)生的一切與合同有關(guān)的直接費用和間接費用。在合同的執行過(guò)程中，存在很多不可預測的情況，例如意外事故、自然災害、市場(chǎng)影響等，這些都可能會(huì )增加合同總成本預計的`難度。
第三，估計與合同相關(guān)的經(jīng)濟利益流入帶有主觀(guān)性。經(jīng)濟利益能否流入企業(yè)，實(shí)際上是沒(méi)有明顯界限的，建筑施工企業(yè)一般會(huì )根據施工進(jìn)度確認收入，但如何確認施工進(jìn)度還沒(méi)有一個(gè)規范的依據，因此估計與合同相關(guān)的經(jīng)濟利益流入就會(huì )帶有主觀(guān)性。
(二)稅務(wù)核算繁瑣復雜。建造合同準則以權責發(fā)生制為基礎，以工程進(jìn)度確認合同收入，但這種收入方式與稅務(wù)規定的時(shí)間存在沖突。對于建筑安裝企業(yè)來(lái)說(shuō)，工程款給付不及時(shí)是普遍現象，當前期工程款不足以支持現有工程進(jìn)度，即便建造合同能夠準確核定企業(yè)的營(yíng)業(yè)額，企業(yè)也必須在規定時(shí)間內繳納稅款，這就可能會(huì )導致企業(yè)因稅務(wù)帶來(lái)的資金周轉問(wèn)題。
(三)人為調節利潤。建造合同的一些規定有可能被企業(yè)管理者拿來(lái)作為調節利潤的依據，例如根據建造合同的規定，企業(yè)的應收款項與實(shí)際收款日期不一致，利用完工項目在資產(chǎn)負債限定日以外收款操縱利潤。
(四)完工百分比法的確認存在不確定性。目前，很多建筑安裝工程企業(yè)都以實(shí)際成本比例法來(lái)確認完工百分比。實(shí)際成本比例法的確認取決于合同預計總成本與累計實(shí)際成本。上述第一條中介紹了合同預計總成本受諸多因素影響存在不確定性，而受企業(yè)的管理體制、管理水平等影響，累計實(shí)際成本歸集也存在一定程度的不確定性，這就導致了完工百分比法確認的工程項目完工進(jìn)度存在一定程度的不確定性。
三、完善建筑安裝企業(yè)財務(wù)管理對策建議
(一)加強建造合同的預算管理。加強預算管理主要是為了通過(guò)預算事先管理的功能明確各部門(mén)的職責、權限，檢驗并監督目標的執行，隨時(shí)關(guān)注企業(yè)的運營(yíng)情況，在事前進(jìn)行防范，將損失降到最低。加強建造合同的預算管理，可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行展開(kāi)：
1、調整預算目標使其可行。預算目標是否可行相當關(guān)鍵，若預算目標不合適，則不可能在未來(lái)進(jìn)行監測和評價(jià)。合理可行的預算目標，不能過(guò)高或過(guò)低，是企業(yè)經(jīng)過(guò)努力經(jīng)營(yíng)能夠達到的。同時(shí)，預算目標也必須具備一定的靈活性，能夠適應外部環(huán)境變化。
2、增強預算執行力度。加強預算中各個(gè)環(huán)節之間的聯(lián)系，確保預算的順利執行。著(zhù)眼于預算的事前、事中、事后控制，編制預算執行程序，明確預算流程。對于不同的管理級次賦予不同的預算審批權，嚴格執行預算審批流程，對于超支現象必須詳細說(shuō)明原因。
3、總結預算執行效果。預算的執行效果應當與機構部門(mén)績(jì)效相掛鉤，使其直接影響部門(mén)的業(yè)績(jì)考核，這樣才能確保預算的順利執行。另外，還應當建立預算差異分析制度，分析實(shí)際工作與預算之間的差異，找出原因并提出改進(jìn)措施。
(二)加強建造合同的成本管理。加強企業(yè)的成本管理，控制好合同成本，對于建筑安裝企業(yè)來(lái)說(shuō)相當重要，是其執行建造合同準則的保證之一，因此建筑安裝企業(yè)需要建立健全成本管理體系，建立企業(yè)的機械設備管理制度，物資收發(fā)、領(lǐng)退、報廢、清查制度，費用開(kāi)支標準、分包計量結算管理制度等。對工程項目實(shí)行動(dòng)態(tài)的成本管理模式，以原始成本為基礎，并根據市場(chǎng)價(jià)格及時(shí)調整預計成本，對于預計合同總成本超過(guò)合同總收入的，還應當及時(shí)確認損失，計提合同損失準備。
(三)改善完工百分比法。鑒于預計合同總成本與工程實(shí)際成本是確認完工百分比法的重要依據，建筑安裝企業(yè)需要建立一套完善的成本核算體系，對各類(lèi)成本能夠準確歸集，提高成本的預測控制能力，以減少人為操作百分比計算的可能性。建筑安裝企業(yè)應當依照國家相關(guān)法律法規編制項目預算，開(kāi)展項目預算編制工作。對于需要調整預算的事項，嚴格按照內控權限審批程序及時(shí)予以審核批復。企業(yè)還需要完善內部成本核算制度、內部財務(wù)報告制度，并做好預算的各項基礎性工作，確保企業(yè)開(kāi)展完工百分比法核算時(shí)能夠有一個(gè)堅實(shí)可靠的基礎。
(四)提高會(huì )計人員職業(yè)素養。建造合同準則的實(shí)施也對建筑安裝企業(yè)會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)水平提出了更高的要求。企業(yè)的管理人員應當完善自己的知識結構，加強對合同準則的理解，充實(shí)自己的財務(wù)知識。企業(yè)的財務(wù)人員除了要熟練掌握自己相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識外，還應當掌握與建造合同相關(guān)的知識，例如工程造價(jià)、工程施工方面的知識，才能使自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)揮得更好。
企業(yè)合同 篇7
1、 提升企業(yè)運作效率。通過(guò)對合同生命周期管理，監控合同交付狀態(tài)、交付及時(shí)性，完善標準、流程，及時(shí)提醒、督進(jìn)，可有效保障交付信息在各交付環(huán)節傳遞，提高各環(huán)節交付及時(shí)率，從而提升合同整體交付及時(shí)性。
2、 使合同信息、交付信息透明，實(shí)時(shí)掌握交付進(jìn)展。通過(guò)合同臺賬的`完善、可視系統建設、數據倉庫建立，可將企業(yè)的財務(wù)賬拓展到合同賬，使經(jīng)營(yíng)者實(shí)時(shí)了解多少合同已簽訂，多少待交付，多少待收款，根據實(shí)時(shí)情況快速做出經(jīng)營(yíng)調整。
3、 減少不增值變更、執行損失。通過(guò)對合同變更監控，修正流程，發(fā)布指導，可有效減少不增值變更。同時(shí)，復盤(pán)分析經(jīng)驗，改善合同簽訂質(zhì)量，提升執行能力，減少執行損失。
4、 在合同賬、合同狀態(tài)、變更等合同管理工作的同時(shí)，對合同整體運作流程上的標準規范，賬實(shí)一致情況進(jìn)行整理、檢查，通過(guò)稽查、改善流程、建立控制點(diǎn)，可有效提升合同管理相關(guān)流程的合規性。
企業(yè)合同 篇8
方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)
單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負責人)
登 記 注 冊 地
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地
勞動(dòng)保障證號 組織機構代碼證號
聯(lián)系方式及電話(huà)
乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)
單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負責人)
登 記 注 冊 地
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地
勞動(dòng)保障證號 組織機構代碼證號
聯(lián)系方式及電話(huà)
南京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)雙方應以書(shū)面方式辦理續延手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數量如下：
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為天天工作 小時(shí)，每周休息日為 ;
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的 規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規定執行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方 的 規定執行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。
五、社會(huì )保險
1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì )保險按照下列第( )方式結算：
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。
3、乙方及其治理人員負責保障員工的.生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
九、勞務(wù)費用結算：
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工工資費用、社會(huì )保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2、費用結算標準：
(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會(huì )保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數每人每月 元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。
3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負責人 法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇9
法定代表人或負責人：_____
乙方(受贈人)：_____(名稱(chēng))
法定代表人或負責人：_____
雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議：
1.贈與標的的狀況_____(包括贈與標的的名稱(chēng)、數量、質(zhì)量、所在地等)
2.贈與方的權利_____
3.贈與方的責任義務(wù)_____
4.贈與物交付的`時(shí)間、地點(diǎn)_____
5.乙方應于_____之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發(fā)生效力。
6.其它
甲方：_____名稱(chēng)：_____地址：_____電話(huà)____
法定代表人或負責人：____簽字：____蓋章：____
乙方：____名稱(chēng)：地址：____電話(huà)：____
法定代表人或負責人：____簽字____蓋章____
____年____月____日
企業(yè)合同 篇10
甲方：xxx
住址：xxx
身份證號：xxx
乙方：xxx
住址：xxx
身份證號：xxx
甲，乙雙方因共同投資設立有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》，《公司法》等相關(guān)法律規定，達成如下協(xié)議。
擬設立的公司名稱(chēng)，住所，法定代表人，注冊資本，經(jīng)營(yíng)范圍及性質(zhì)
1、公司名稱(chēng)：有限責任公司
2、住所：
3、法定代表人：
4、注冊資本：元
5、經(jīng)營(yíng)范圍：，具體以工商部門(mén)批準經(jīng)營(yíng)的項目為準。
6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規定成立的有限責任公司，甲，乙雙方各以其注冊時(shí)認繳的出資額為限對公司承擔責任。
股東及其出資入股情況
公司由甲，乙兩方股東共同投資設立，總投資額為元，包括啟動(dòng)資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動(dòng)資金元
�。�1）甲方出資元，占啟動(dòng)資金的百分之五十；
�。�2）乙方出資元，占啟動(dòng)資金的百分之五十；
�。�3）該啟動(dòng)資金主要用于公司前期開(kāi)支，包括租賃，裝修，購買(mǎi)辦公設備等，如有剩余作為公司開(kāi)業(yè)后的流動(dòng)資金，股東不得撤回。
�。�4）在公司賬戶(hù)開(kāi)立前，該啟動(dòng)資金存放于甲，乙雙方共同指定的臨時(shí)賬戶(hù)（開(kāi)戶(hù)行：賬號：），公司開(kāi)業(yè)后，該臨時(shí)賬戶(hù)內的余款將轉入公司賬戶(hù)。
�。�5）甲，乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起日內將各應支付的啟動(dòng)資金轉入上述臨時(shí)賬戶(hù)。
2、注冊資金（本）元
�。�1）甲方以現金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的百分之五十；
�。�2）乙方以現金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的百分之五十；
�。�3）該注冊資本主要用于公司注冊時(shí)使用，并用于公司開(kāi)業(yè)后的流動(dòng)資金，股東不得撤回。
�。�4）甲，乙雙方均應于公司賬戶(hù)開(kāi)立之日起日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶(hù)。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應的違約責任。
公司管理及職能分工
1、公司不設董事會(huì )，設執行董事和監事，任期三年。
2、甲方為公司的執行董事兼總經(jīng)理，負責公司的日常運營(yíng)和管理，具體職責包括：
�。�1）辦理公司設立登記手續；
�。�2）根據公司運營(yíng)需要招聘員工（財務(wù)會(huì )計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
�。�3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務(wù)審批權限為元人民幣以下，超過(guò)該權限數額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可，方可執行）。
�。�4）公司日常經(jīng)營(yíng)需要的其他職責。
3、乙方擔任公司的監事，具體負責：
�。�1）對甲方的運營(yíng)管理進(jìn)行必要的協(xié)助；
�。�2）檢查公司財務(wù)；
�。�3）監督甲方執行公司職務(wù)的行為；
�。�4）公司章程規定的其他職責。
4、甲方的工資報酬為元/月，乙方的工資報酬為元/月，均從臨時(shí)賬戶(hù)或公司賬戶(hù)中支付。
5、重大事項處理
公司不設股東會(huì )，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲，乙雙方達成一致決議后方可進(jìn)行：
�。�1）擬由公司為股東，其他企業(yè)，個(gè)人提供擔保的；
�。�2）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。�3）《公司法》第三十八條規定的其他事項。
對于上述重大事項的'決策，甲乙雙方意見(jiàn)不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進(jìn)行一次的股東例行會(huì )議，對公司上階段經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結，并對公司下階段的運營(yíng)進(jìn)行計劃部署。
資金、財務(wù)管理
1、公司成立前，資金由臨時(shí)賬戶(hù)統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋?zhuān)駝t一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開(kāi)立的公司賬戶(hù)統一收支，財務(wù)統一交由甲乙雙方共同聘任的財務(wù)會(huì )計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時(shí)提供相關(guān)報表交甲乙雙方簽字認可備案。
盈虧分配
1、利潤和虧損，甲，乙雙方按照實(shí)繳的出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的百分之十）后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
�。�1）分紅的時(shí)間：每季度第一個(gè)月第一日分取上個(gè)季度利潤。
�。�2）分紅的數額為：上個(gè)季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實(shí)繳的出資比例分取。
�。�3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本百分之五十以上，可不再提取。
轉股或退股的約定
1、轉股：公司成立起年內，股東不得轉讓股權。自第年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進(jìn)行股權轉讓?zhuān)藭r(shí)未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質(zhì)變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無(wú)效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。
2、退股：
�。�1）一方股東，須先清償其對公司的個(gè)人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東的書(shū)面同意后，方可退股，否則退股無(wú)效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務(wù)。
�。�2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實(shí)繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無(wú)盈利，則公司現有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
�。�3）任何時(shí)候退股均以現金結算。
�。�4）因一方退股導致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東的權利和義務(wù)，同時(shí)入股事宜須征得全體股東的一致同意。
協(xié)議的解除或終止
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
�。�1），公司因客觀(guān)原因未能設立；
�。�2），公司營(yíng)業(yè)執照被依法吊銷(xiāo)；
�。�3），公司被依法宣告破產(chǎn)；
�。�4），甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
�。�1）甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請中立方參與清算；
�。�2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
�。�3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務(wù)承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
違約責任
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額，按時(shí)繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金元。
3、本協(xié)議約定的其他違約責任。
其他
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫(huà)押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務(wù)的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：xxx乙方（簽章）：xxx
簽訂時(shí)間：XX年月日
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