精選企業(yè)合同模板匯總10篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的企業(yè)合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)合同 篇1
摘要：針對鐵路非運輸企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際，對合同管理中存在的各類(lèi)風(fēng)險進(jìn)行分析，并就防范法律風(fēng)險的方法和措施提出建議。
關(guān)鍵詞：合同管理；法律風(fēng)險；防范
隨著(zhù)我國鐵路的飛速發(fā)展，鐵路非運輸企業(yè)的業(yè)務(wù)規模也在大幅度增長(cháng)。鐵路非運輸企業(yè)面臨的合同管理難度越來(lái)越大。在當前深入市場(chǎng)轉型發(fā)展的背景下，加強鐵路非運輸企業(yè)合同管理，對于保障企業(yè)收益水平，促進(jìn)企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)，具有十分重要的意義。
一、鐵路非運輸企業(yè)合同管理中存在的風(fēng)險
�。ㄒ唬┖炗嗊^(guò)程中存在的風(fēng)險
1．對方法律主體資格不適合導致的合同無(wú)效風(fēng)險
我國《民法通則》和《合同法》明確規定，我國對一些特定行業(yè)實(shí)行準入制度。如煤炭貿易就是一個(gè)需要許可經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，需獲得煤炭經(jīng)營(yíng)資格證后方可進(jìn)行。如對方企業(yè)不具備該資格證，其簽訂的煤炭貿易合同無(wú)效。簽訂了該類(lèi)合同，就會(huì )給企業(yè)埋下巨大的風(fēng)險隱患
2．因合同簽訂的形式或程序不符合要求而導致的合同無(wú)效
非運輸企業(yè)大量開(kāi)展的建設工程合同、融資租賃合同、技術(shù)轉讓合同等需采用書(shū)面形式，其他簽訂形式將可能導致合同無(wú)效。另外，建設工程施工合同除不宜進(jìn)行招標、投標的外，都應當依法按照招標、投標的形式簽訂。如果在招投標過(guò)程中，存在標底泄露、串通等行為，其簽訂的施工合同也屬無(wú)效情形。
�。ǘ┖贤男羞^(guò)程中存在的法律風(fēng)險
�。�1）對方當事人因缺乏誠信或實(shí)際履行能力降低而帶
來(lái)的法律風(fēng)險在合同的實(shí)際履行中，對方當事人履行能力降低往往在所難免。作為市場(chǎng)主體，合同當事人面臨的風(fēng)險是多方面的，很多因素都可能影響到其支付能力和生產(chǎn)能力，屬于正常的市場(chǎng)風(fēng)險范疇。對方當事人履行能力降低，特別是經(jīng)營(yíng)狀況嚴重惡化，缺乏誠信，也會(huì )給企業(yè)帶來(lái)法律風(fēng)險。
�。�2）因各種因素變化進(jìn)行合同履行變更帶來(lái)的法律風(fēng)險
在合同的實(shí)際履行中，雙方當事人有時(shí)會(huì )根據各自的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及市場(chǎng)行情、國家相關(guān)政策調整等因素的變化而變更合同主體。例如合同主體發(fā)生變更后，第三方的信用程度和履行能力對守約方來(lái)說(shuō)就存在法律風(fēng)險。
�。ㄈ┰诤贤粘９芾磉^(guò)程中存在的風(fēng)險
在合同日常管理過(guò)程中，合同的.附件、會(huì )議紀要、來(lái)往信件（包括電子郵件）和其他有關(guān)的書(shū)面材料等原始資料都需要進(jìn)行妥善保管和留存。否則，在合同發(fā)生糾紛后，將使企業(yè)處于被動(dòng)地位，無(wú)法有力的為企業(yè)爭取合法權益，給企業(yè)帶來(lái)法律風(fēng)險。
二、鐵路非運輸企業(yè)防范合同管理法律風(fēng)險的措施
�。ㄒ唬⿵娀贤芾淼慕M織職能
防范合同法律風(fēng)險首先需要企業(yè)內的相應組織機構和人員來(lái)完成。應按照集中管理、分級負責的原則，成立包括各相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及管理人員的合同管理小組。在合同的起草、簽訂、履行、日常管理等過(guò)程中，按照所涉及到的不同工作內容，分別由相應對口部門(mén)專(zhuān)項負責，確保責任到位。對于重大合同或合同數量較大的企業(yè)，還需聘請法律顧問(wèn)作為保障。
�。ǘ⿵娀贤芾碇贫冉ㄔO
鐵路非運輸企業(yè)應依照我國《合同法》、鐵路總公司和鐵路局等的相關(guān)合同管理制度，結合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)特定和實(shí)際，強化合同管理制度建設，建立健全各類(lèi)合同管理制度，同時(shí)要注重相應的保障落實(shí)的制度建設，既要做到有章可循，又要做的有章必循，使合同管理實(shí)現規范化、制度化、常態(tài)化。
�。ㄈ⿵娀A資料的日常規范管理
合同管理中各類(lèi)基礎資料的日常規范化整理有利各類(lèi)合同糾紛的解決，這也提早排除工作疏忽和潛在風(fēng)險的重要方法。要重視客戶(hù)工商檔案資料、資質(zhì)資料、資產(chǎn)資料、企業(yè)關(guān)聯(lián)狀況等各類(lèi)資料和信息，也要重視合同臺賬、審查記錄、合同檢查、合同培訓等必要的合同管理基礎資料。對于合同數量大、標的額較大的企業(yè)，還要請專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)制定合同文本，或由法律專(zhuān)業(yè)機構幫助制定主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合同范本，確保合同文本的條款比較完善，防止合同文本的不完善，為企業(yè)埋下糾紛隱患。
�。ㄋ模⿵娀贤男械娜粘１O控跟蹤
合同的履行往往是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，是比較容易出現風(fēng)險的階段。強化合同履行過(guò)程的監督和跟蹤，是加強鐵路非運輸企業(yè)合同管理的重要保障。合同管理人員不僅要注重合同前期工作，更要強化對合同履行過(guò)程的踉蹤，加強與業(yè)務(wù)人員的溝通配合，及時(shí)發(fā)現履行過(guò)程中不符合合同約定的事項，及時(shí)提出風(fēng)險警示，并提出解決建議，將合同管理工作重心前移，做到真正的全過(guò)程管理。
�。ㄎ澹⿵娀嚓P(guān)人員的法律培訓
合同管理不僅僅是合同管理人員的責任，相關(guān)業(yè)務(wù)人員同樣要提高法律風(fēng)險意識。為此，一方面要注重提高企業(yè)合同管理人員的素質(zhì)，通過(guò)各類(lèi)培訓提升法律專(zhuān)業(yè)能力。另一方面，對業(yè)務(wù)承辦人員，也同樣要加強法律培訓工作，提高其法律風(fēng)險意識和能力，從思想上強化防范合同糾紛和解決法律風(fēng)險的保障。
三、結束語(yǔ)
鐵路非運輸企業(yè)直接面向市場(chǎng)，面對的各類(lèi)企業(yè)及人員信譽(yù)等級良莠不齊。同時(shí)，隨著(zhù)鐵路非運輸企業(yè)進(jìn)一步深入市場(chǎng)，合同管理工作勢必面臨新的挑戰。強化合同管理、降低法律風(fēng)險、維護企業(yè)合法權益、保障企業(yè)正常發(fā)展，是鐵路非運輸企業(yè)合同管理重要職責。
參考文獻
[1]張秀錦，企業(yè)合同的風(fēng)險防范與管理控制，產(chǎn)業(yè)與科技論壇，20xx年第18期.
[2]張鈞，合同陷阱與防范，中國物資出版社，1999年5月.
企業(yè)合同 篇2
甲方（用人單位）：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________ 乙方（勞動(dòng)者）：_________________________
性別：___________________________________
年齡：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
現在住址：_______________________________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。 第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現，調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時(shí)簽訂變更合同。 第二條 合同期限合同有效期為_(kāi)________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。試用期滿(mǎn)，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。 第三條 工資待遇，甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為_(kāi)________元，各種津貼按有關(guān)規定享受。今后，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。 第四條 勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1．甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2．甲方必須執行國家有 關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3．甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4．員工患病或非因工負傷，給予_________個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5．員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6．員工因工死亡，按國有企業(yè)規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。 第五條 勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1．甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2．乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前_______天通知工會(huì )，并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。 第六條 甲、乙雙方解除合同條件
1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的；
�。�3）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律；
�。�4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2．乙方被勞動(dòng)教養和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3．下列情況之一的`，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
�。�1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
�。�2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�4）合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的。
4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）經(jīng)國家 有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。 第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1．除本合同第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2．對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規定辭退的以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
3．對于按照本合同第六條第1款第（2）項規定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫療補助費。
4．對于按照本合同第六條第1款第（4）項規定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
5．對于按照本合同第六條第4款第（4）項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。 第八條 違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓費用。 第九條 爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條 其他事項____________________________________________。
企業(yè)合同 篇3
由于企業(yè)合同本身的特征，決定了合同不同于企業(yè)內部的生產(chǎn)人事、財務(wù)等管理工作，已超越了企業(yè)自身的界限，使之成為一種受法律規范和調整的社會(huì )關(guān)系，涉及了大量的法律專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。所以，企業(yè)應專(zhuān)門(mén)成立法律顧問(wèn)部門(mén)，來(lái)統一審核管理合同的簽訂和管理合同的履行。那么，作為一個(gè)企業(yè)的合同審核，到底該如何來(lái)審核和管理合同呢?筆者根據自身的從事法律顧問(wèn)和法律糾紛處理的經(jīng)驗，對合同的審核和管理主要應從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
第一，企業(yè)應成立一個(gè)合同管理部門(mén)，統一歸口審核和管理各業(yè)務(wù)部門(mén)、各單位分口管理的模式。對企業(yè)合同的簽訂和履行負有監督、檢查和指導的職責。具體操作上，對合同實(shí)行分級、劃塊管理，各業(yè)務(wù)部門(mén)(主要有供銷(xiāo)、基建、技改等)和所屬各單位(主要有各個(gè)分公司、駐外機構)作為合同二級管理單位，負責本部門(mén)、本單位的合同簽訂和履行，并向法律顧問(wèn)部門(mén)定期匯報有關(guān)合同的執行情況。要使該統一合同管理模式有效運行，則必須要建立健全的企業(yè)內部規章制度，使管理工作有章可循。合同管理制度的主要內容應包括：合同的歸口管理，合同資信調查、簽訂、審批、會(huì )簽、審查、登記、備案，法人授權委托辦法，合同示范文本管理，合同專(zhuān)用章管理，合同履行與糾分處理，合同定期統計與考核檢查，合同管理人員培訓，合同管理獎懲與掛鉤考核等。企業(yè)通過(guò)建立合同管理制度，做到管理層次清楚、職責明確、程序規范，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)。在這個(gè)統一合同管理模式中，著(zhù)重要注意以下幾方面：
其一，對企業(yè)公章或合同章的保管。根據我國當前對企業(yè)公章和合同章的使用規定，企業(yè)的公章和合同章具有法定的法律效力。換句話(huà)說(shuō)，企業(yè)公章等于企業(yè)的簽字。在合同中，就算沒(méi)有企業(yè)法定代表人或者授權人的簽字，只要蓋上了公章或者合同章，也可以認為，該企業(yè)已經(jīng)認可了該合同的有關(guān)條款，該合同對該企業(yè)就有了法律的約束力。當然，如果是企業(yè)內部職工私自使用公章為自己謀取利益，則企業(yè)無(wú)須承擔責任�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于企業(yè)職工利用本單位公章為自己實(shí)施的民事行為擔保企業(yè)是否應承擔擔保責任問(wèn)題的函》(1992年9月8日法函〔1992〕113號)對此有規定。但值得注意的是，對如何界定職工的私自使用行為，企業(yè)對此負有舉證的義務(wù)，這點(diǎn)在實(shí)際上是有相當的困難的。
其二，對企業(yè)職工合同簽訂授權的管理與控制。幾乎所有的企業(yè)都會(huì )存在這個(gè)問(wèn)題，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的各類(lèi)信息變幻莫測，許多機會(huì )瞬間即逝，因此，企業(yè)不可能將所有的合同簽訂都集中于企業(yè)的某人身上，這就會(huì )產(chǎn)生權力授予與權力控制的矛盾，如何來(lái)制衡該矛盾，是企業(yè)管理機制的問(wèn)題，不是法律問(wèn)題。這里要講的是如何來(lái)制約和約束職工簽訂合同的權力，以避免表見(jiàn)代理的產(chǎn)生，避免對企業(yè)帶來(lái)被動(dòng)的局面。在實(shí)際操作過(guò)程中，企業(yè)往往是給那些駐外的銷(xiāo)售代表或者駐外的銷(xiāo)售分公司預先給于相當數量的蓋有企業(yè)公章的空白介紹信或者蓋有企業(yè)公章的格式合同，以方便其在適當的時(shí)候簽訂合同。這其實(shí)就是企業(yè)的一種授權行為，但是很不完善的。因為，企業(yè)在授權的同時(shí)，對其的權力行使的上限并沒(méi)有公示，這就會(huì )很容易產(chǎn)生狹義無(wú)權代理或表見(jiàn)代理行為。因此，筆者建議，企業(yè)應在空白介紹信中明確規定該銷(xiāo)售代表或該分公司可以簽訂合同的金額上限，以及該銷(xiāo)售代表或該分公司有權獨立簽訂合同的時(shí)間期限。這樣就可以有效防止狹義無(wú)權代理或表見(jiàn)代理行為的發(fā)生。在他們的職務(wù)停止或者調整崗位后，一定要確保將原先預先給他的空白介紹信、授權委托書(shū)和空白的'蓋有企業(yè)公章的格式合同及時(shí)上繳，同時(shí)務(wù)必以最快的速度通知和他有業(yè)務(wù)往來(lái)的關(guān)系客戶(hù)。
其三，對企業(yè)的被解聘主要負責人的防范。如果企業(yè)解聘企業(yè)的負責人比如說(shuō)總經(jīng)理，則應在解聘的同時(shí)在公開(kāi)化的媒體上公告，并應及時(shí)明確告知與企業(yè)有主要或者重要經(jīng)濟往來(lái)關(guān)系的客戶(hù)，以防止表見(jiàn)處分的發(fā)生。
第二，把合同分類(lèi)，對重要的合同要做重點(diǎn)審核和管理
一般地說(shuō)，企業(yè)的重大合同主要有：合作發(fā)展合同、企業(yè)購并合同、聯(lián)營(yíng)合同，獨家代理協(xié)議、重大技術(shù)改進(jìn)或技術(shù)引進(jìn)合同、涉及擔保的合同、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與交易合同、金額巨大的購銷(xiāo)合同等。由于這些合同涉及到企業(yè)的重要經(jīng)濟利益，對企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的影響，因此，在簽訂合同過(guò)程中，一定要把這些合同挑出來(lái)，做為合同的重點(diǎn)審核和管理對象，從合同的項目論證、對方當事資信調查、合同談判、文本起草、修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理的全過(guò)程，都應有法律顧問(wèn)部門(mén)的主要人員的參與，嚴格管理和控制，預防合同糾紛的發(fā)生，有效維護企業(yè)合法權益。
第三，合同審核的主要內容
合同內容豐富多樣，合同的條款可以從幾條到上百甚至上千條。因此，對任何一個(gè)合同的審核，都應做到有的放矢，對主要的內容和重要的條款作主要的審核。合同的主要內容，根據合同法的規定，主要包括：當事人的名稱(chēng)或者姓名和住所;合同要履行的標的物;標的物數量;標的物質(zhì)量;標的物價(jià)款或者需要支付的報酬;履行期限，履行的地點(diǎn)和履行的方式;違約責任;解決爭議的方法。筆者以為，重要的審核內容主要包括以下幾方面：
一、對合同當事人身份和資格的審查。這是合同審核中首先要確認的問(wèn)題，也是防止合同詐騙的最有力的防范措施。因為合同當事人的身份和資格直接關(guān)系到合同簽訂后是否有效是否能真正履行的先決條件。
首先，應要求對方出示企業(yè)營(yíng)業(yè)執照，本人的授權委托書(shū)及本人的身份證。還要對企業(yè)的生產(chǎn)資格進(jìn)行審查。比如說(shuō)，房地產(chǎn)項目的，則一方必須要有房地產(chǎn)資格;特種機電設備生產(chǎn)的，則需要特種機電設備生產(chǎn)許可證;如果是藥品的，則需要相應的國家藥品生產(chǎn)的許可證，否則，就算合同簽訂了也常常會(huì )無(wú)效。
其次，如果是重大的合同，那么，企業(yè)在簽訂合同之前，應派遣相關(guān)人員去對方所在地進(jìn)行審查，考察團的人員應是企業(yè)高級管理人員+主管負責人+專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員+法律人士+財務(wù)人員等的綜合組成。這種審查并不僅僅是對對方企業(yè)表面化的考察，而是應對對方提供的各類(lèi)執照、證件、資格證、許可證、財務(wù)報表等進(jìn)行仔細的審查。
在對企業(yè)本身審查的同時(shí)，還應去法院調查核實(shí)該企業(yè)是否存在訴訟案件，去工商行政管理局調查核實(shí)該企業(yè)的年檢注冊和歷年的獎罰情況，去土地管理部門(mén)和房屋管理部門(mén)調查核實(shí)該企業(yè)是否存在不動(dòng)產(chǎn)的抵押擔保，去稅務(wù)局調查核實(shí)該企業(yè)是否存在拖延繳納稅費或者是否還有稅費沒(méi)有及時(shí)上繳情況，去環(huán)保局調查核實(shí)是否存在嚴重污染環(huán)境的行為等。以上幾個(gè)方面的實(shí)地調查核實(shí)的信息，都是公開(kāi)化，因此，企業(yè)只要稍微認真，就不難對此進(jìn)行實(shí)地審查，但對企業(yè)銀行帳號的查詢(xún)則是不容易的。
當然，以上幾個(gè)方面的調查核實(shí)，因合同的內容側重也就不同。比如說(shuō)，如果是合作發(fā)展項目，那么對繳納稅費的情況調查是必要的;如果是引進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)，那么對該生產(chǎn)線(xiàn)的環(huán)保限制調查必須要詳細化。如果是房地產(chǎn)項目合作開(kāi)發(fā)，那么對該房地產(chǎn)項目的土地審批的相關(guān)手續是否齊全和是否設立過(guò)抵押擔保的調查則要盡可能詳細。
二、對合同標的物符合國家各項標準(產(chǎn)品質(zhì)量、衛生防疫等)的審查。這種審查主要是幫助企業(yè)對對方產(chǎn)品質(zhì)量的一種表面化理解。企業(yè)不應該只相信對方提供的各類(lèi)許可證和證件，而應根據對方提供的相關(guān)證件，通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、委托異地審查或者實(shí)地考察等方式予以實(shí)際審核。
三、價(jià)款的支付審查
對價(jià)款的如何有效的約定，會(huì )直接影響到對方履行合同的心態(tài)，直接關(guān)系到合同是否會(huì )順利履行。產(chǎn)品銷(xiāo)售方，則應審查對方是否有按時(shí)支付合同款的能力，應避免出現先供應產(chǎn)品后收款的情況，尤其應注意避免出現“貨到后付款”之類(lèi)的低級錯誤。產(chǎn)品買(mǎi)受方，則應要求價(jià)款的支付應與產(chǎn)品的供應量和供應時(shí)間相配應，應盡可能避免出現價(jià)款先支付后提供產(chǎn)品的條款。
四、違約責任的約定
我們可以說(shuō)，違約條款的如何約定，直接反映出該合同的質(zhì)量如何，也直接反映了該合同可以順利履行的可能性。根據筆者多年的法律服務(wù)實(shí)踐，合同對違約條款的約定越簡(jiǎn)單，就越容易出現法律糾紛。我們經(jīng)常會(huì )看見(jiàn)合同中關(guān)于違約責任的這么約定：雙方應嚴格履行本合同，如一方有違約，則另一方根據法律規定追究其違約責任。稍微懂法律知識的人，都知道，這樣的約定，對于保障合同的履行是起不了任何積極意義的。合同法早就有規定，合同違約，違約方當然必須要承擔違約責任，賠償對方的經(jīng)濟損失。這是法定義務(wù)，無(wú)須要當事人在合同中約定。但如果賠償、如何計算經(jīng)濟損失等這些最重要的問(wèn)題都沒(méi)有涉及，則會(huì )對守約方追究違約方的違約責任造成很大的障礙，而這也是違約責任的審核的核心所在。
在前面合同的概念中，我們就講到過(guò)，如果當事人沒(méi)有在合同約定明確的違約金或著(zhù)違約金的計算方法，那么，一旦違約，守約方就無(wú)法直接向對方索賠。守約方如要想對違約方索賠，那么，他首先要證明自己確實(shí)受到了經(jīng)濟損失，其次他還應證明自己的經(jīng)濟損失是因為對方的違約而導致的，再次他還應計算出自己受到經(jīng)濟損害的具體數額，該數額必須用貨幣價(jià)值來(lái)反映。滿(mǎn)足以上三個(gè)方面，他才可以向法院主張違約方的承擔違約責任。而在法庭上，他還要面對違約方的質(zhì)證和抗辯，這些都無(wú)疑大大增加了他索賠的難度。
這里舉個(gè)例子：如某甲公司因乙公司延期交付某設備而導致其錯過(guò)了一次絕好的市場(chǎng)機會(huì )。于是，甲公司向乙公司索賠他的經(jīng)濟損失(包括可得利益)，他提供的索賠理由如下：(1)如果乙公司按期交付該設備的話(huà)，那么根據該設備的日生產(chǎn)量，每日可以生產(chǎn)1000個(gè)產(chǎn)品;(2)該產(chǎn)品在8月、9月、10月這三個(gè)月中，市場(chǎng)處于供不應求，每個(gè)可以銷(xiāo)售的利潤為100元。(3)根據以上數量乘加得到200萬(wàn)的利潤。如果甲公司要讓法院支持他的索賠理由，那么他至少還應提供以下證據：(1)該設備自交付起至正常開(kāi)工調試日期需要多長(cháng)時(shí)間;(2)該設備每日生產(chǎn)1000個(gè)產(chǎn)品是正常狀態(tài)、滿(mǎn)負荷、超負荷下生產(chǎn)：(3)該設備每日生產(chǎn)1000個(gè)產(chǎn)品的參照值依據;(4)該產(chǎn)品三個(gè)月的市場(chǎng)供不應求的依據;(5)甲公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)售能力、市場(chǎng)占有率、市場(chǎng)影響力、企業(yè)的知名度等，即證明生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品可以銷(xiāo)售出去多少的依據。因為，如果消費者不知道你或者不熟悉，那么，即使再暢銷(xiāo)的產(chǎn)品，你生產(chǎn)的的產(chǎn)品再好，也會(huì )存在無(wú)法銷(xiāo)售或者銷(xiāo)售障礙情況。(6)每個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤的依據，是甲公司的生產(chǎn)利潤還是社會(huì )平均利潤率。等等。以上6個(gè)方面的取證，甲公司自己說(shuō)了不算數，還必須獲得社會(huì )相關(guān)權威部門(mén)的認可。這樣，對甲公司來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是比登天還難。當然，法院在審判時(shí)通常會(huì )利用自由裁決權，很少會(huì )如此精確審判。但假如你的證據無(wú)法做到真實(shí)無(wú)誤，讓對方難以反駁，那么，你在法庭上，就很難面對對方的質(zhì)證，這顯然會(huì )使自己處于不利之地。
要解決該問(wèn)題，最簡(jiǎn)潔最有效的辦法就是雙方在合同中約定違約金或者違約金的計算方法。比如，在以上案例中，甲公司可以在簽訂合同時(shí)，根據該設備交付后每日生產(chǎn)的數量，結合銷(xiāo)售市場(chǎng)，大致估算下每日可以獲得的毛利潤，然后約定：如乙方逾期交付，則每日應向甲方支付多少元的違約金。這樣，只要對方一旦違約，甲方就可以直接向對方索賠該違約金。只要該違約金的約定不是過(guò)高，法院是很難不支持的。而且就算是違約金過(guò)高實(shí)際利潤，那也是要對方來(lái)舉證。法院在調整違約金過(guò)高或過(guò)低時(shí)是很謹慎的，但不會(huì )判定說(shuō)，因違約金過(guò)高或過(guò)低而該條款無(wú)效。這就是為什么合同的違約條款的約定的越具體越詳細，越可以保證合同的順利履行的關(guān)鍵所在。
五、合同爭議解決方式的審核
一旦發(fā)生違約情形，采用何種方式來(lái)解決爭議糾紛就顯得非常重要。根據前面講到的，當前解決合同爭議糾紛，主要是仲裁或訴訟。由于我國當前的地方保護主義的存在，因此，仲裁或訴訟的地點(diǎn)尤其顯得重要。筆者建議在合同中，應盡可能選擇在企業(yè)本地訴訟或者仲裁，寧愿在其它方面作出些讓步。如果合同中沒(méi)有約定或者約定不明確的，根據法律規定，當事人可以選擇訴訟地的，那么，一旦雙方爭議無(wú)法協(xié)商一致，企業(yè)就應盡快先向有利自己的法院提起訴訟，以求得有利于自己的法院管轄權。
四、合同簽訂后監督和管理
1、應充分注意合同的法定期限和約定的期限。主要是指企業(yè)因超過(guò)法定規定的期限而喪失合同法規定的一些法定權利的行使權。合同法中有許多法定權的行使都有明確的期限的，超過(guò)該期限，行使權也就喪失了。而實(shí)際上，所有這些期限的規定，對企業(yè)履行合同都是有相當大的影響的。因此，企業(yè)應定期經(jīng)翻閱和審核合同備案件，一旦發(fā)現問(wèn)題就及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并采取相應的補救措施。
比如合同法第54條規定：“當事人一方因重大誤解訂立的或在訂立合同時(shí)顯失公平的，有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷(xiāo);一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷(xiāo)�！痹�54條中又規定：具有撤銷(xiāo)權的當事人自知道或者應當知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內沒(méi)有行使撤銷(xiāo)權，則該撤銷(xiāo)權消滅。
比如合同法第158條關(guān)于對產(chǎn)品數量和質(zhì)量檢驗的規定：當事人沒(méi)有約定檢驗期間的，買(mǎi)受人應當在發(fā)現或者應當發(fā)現標的物的數量或者質(zhì)量不符合約定的合理期間內通知出賣(mài)人。買(mǎi)受人在合理期間內未通知或者自標的物收到之日起兩年內未通知出賣(mài)人的，視為標的物的數量或者質(zhì)量符合約定，但對標的物有質(zhì)量保證期的，適用質(zhì)量保證期，不適用該兩年的規定。
再比如合同法第192和第193條對贈與權的規定：受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷(xiāo)贈與：(一)嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬;(二)對贈與人有扶養義務(wù)而不履行;(三)不履行贈與合同約定的義務(wù)。贈與人的撤銷(xiāo)權，自知道或者應當知道撤銷(xiāo)原因之日起一年內行使。因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷(xiāo)贈與。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷(xiāo)權，自知道或者應當知道撤銷(xiāo)原因之日起六個(gè)月內行使。
如果企業(yè)在合同簽訂后，就把合同束之高閣，那么，顯然不會(huì )注意到以上撤銷(xiāo)權的時(shí)間限制。以上幾個(gè)方面的撤銷(xiāo)權期限，其實(shí)都是國家從法律上對受損方的一種法定的救濟權的規定。由于合同本來(lái)就是雙方在自愿互利的基礎上的合意，雙方都有義務(wù)審查對方的身份和資格，都有義務(wù)仔細審查相關(guān)的條款。因此，這種法定撤銷(xiāo)權的行使是不可能無(wú)時(shí)間限制的。
還有一種情況是雙方自愿在合同中約定。合同法第93和95條：當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權人可以解除合同。法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿(mǎn)當事人不行使的，該權利消滅。法律沒(méi)有規定或者當事人沒(méi)有約定解除權行使期限，經(jīng)對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。
如何解釋該合理期限，法律并沒(méi)有規定，法院一般是根據日常履行期限來(lái)推算。比如說(shuō)：如甲方交付產(chǎn)品逾期3個(gè)月，則乙方有權單方面解除本合同。這是有效的合同條款。也就是說(shuō)，如果乙方不在合理期限內行使解除權，則該權利就自動(dòng)消滅了。
2、要妥善保管好合同的原件，注意保密合同的具體內容
合同的原件保管是非常重要的，這不但是合同的履行的必要條件，更是索賠的最直接最有力的原始證據。如果企業(yè)把合同的原件弄丟，則會(huì )多企業(yè)索賠造成非常被動(dòng)的局面，甚至會(huì )導致無(wú)法進(jìn)行索賠。許多合同的內容是企業(yè)不愿意公開(kāi)的，也有些合同中會(huì )涉及到商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密。對這些合同的保管，格外顯得重要。筆者建議將這些合同保管員列入企業(yè)商業(yè)技術(shù)人員中加以管理，以防止泄露重要的內部信息。至于該將合同原件保管多少期限，筆者以為越長(cháng)越好，最短不應少于2年期限，這2年期限自合同履行完畢之日起計算。之所以是2年期限，主要是我國的民事糾紛期限也是2年。當然，有些合同2年期限顯然過(guò)短。尤其是那些重要的設備、工程安裝、工程施工合同等等，這些合同的保管期限至少應等于或大于它的使用年限。比如說(shuō)房屋，根據我國規定，一般的民用高層建筑的安全通用期限為50-100年。如果在使用60年后發(fā)生倒塌，開(kāi)發(fā)商單位仍然負有承擔違約責任之可能。這時(shí)候如果開(kāi)發(fā)商與相關(guān)單位的勘察設計合同、工程施工合同、設備安裝合同等已經(jīng)毀損了，那么就會(huì )陡然增大開(kāi)發(fā)商向這些相關(guān)單位索賠的難度。
企業(yè)合同 篇4
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
根據國家有關(guān)規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互惠互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠(chǎng)房出租給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：
一、出租廠(chǎng)房情況
甲方出租給乙方的廠(chǎng)房座落在 ，租賃建筑面積為 平方米。廠(chǎng)房類(lèi)型為結構 為。
二、廠(chǎng)房起付日期和租賃期限
1、周邊有事：如地邊、圍墻、用水、用電、由甲方協(xié)調，保證乙方的`正常生產(chǎn)、生活，廠(chǎng)房搬遷維修日期年 日起，至 月 日止。搬遷維修期間免收租費。
2、如一方違約，交違約金萬(wàn)元整，(叁萬(wàn)元整)，合同租期定租賃自月月合同，租賃期滿(mǎn)，甲方應先與乙方協(xié)商下一期租房合同，保證乙方的優(yōu)先權利，在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得以任何理由轉租、廢除、終止合同的延續。
3、合同價(jià)格，全年元，中間不能變動(dòng)，變更使用年限，除了國家征用以外。
4、電費每度元，用電由甲方協(xié)調，房子壞了由甲方維修，不能隨意轉租別人，整個(gè)院內全部租下，包括房屋、等所有設施，動(dòng)力電線(xiàn)引到院內。
5、如果乙方蓋的建筑物或修建的其它附屬設施其受益權歸乙方所有，用電對甲方不對供電所。
三、廠(chǎng)房使用要求和維修責任
1、租賃期間，乙方發(fā)現該廠(chǎng)房及其附屬設施有損壞或故障時(shí)，應及時(shí)通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、租賃期間，甲方保證該廠(chǎng)房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠(chǎng)房進(jìn)行檢查、養護，應提前3日通知乙方。檢查養護時(shí)，甲方應減少對乙方使用該廠(chǎng)房的影響。
3、租賃期間，甲方如因產(chǎn)權證等或問(wèn)題而影響乙方正常經(jīng)營(yíng)而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。
4、乙方在租賃期間享有租賃所有設施的專(zhuān)用權。
5、本合同未盡事宜，甲、乙雙方依法共同協(xié)商解決。
6、本合同一式 叁 份，甲方執 份，乙方執 份合同經(jīng)蓋章或簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇5
合同編號_______
勞動(dòng)合同
甲方：
住所：
乙方：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規、規章以及地方性規定，本著(zhù)平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)的任何正在履行的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規章制度為準。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
□ 有固定期限勞動(dòng)合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個(gè)月，自 年月日起至 年月日止。
□ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自 年月日起至法律規定的終止之日止。
□ 以完成 工作任務(wù)為期限，完成的標志事件為。
1.2 有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動(dòng)續簽。符合應當簽訂無(wú)固定期限的，自動(dòng)續簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
2.1 乙方在甲方的工作內容為 。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規章制度，并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
2.3 乙方同意，甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專(zhuān)業(yè) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
技能合理調整乙方的工作崗位。
2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要而變更前述地點(diǎn)的。
第三條 工作時(shí)間
3.1 甲方執行國家規定的工時(shí)制度。根據乙方的工作性質(zhì)，對乙方實(shí)行的工時(shí)制度為： □ 標準工時(shí)制：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；
□ 根據勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行按綜合計算工時(shí)制；
□ 根據勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3.2 在本合同履行期間，甲方根據勞動(dòng)行政部門(mén)的批準，改變工時(shí)制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時(shí)告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長(cháng)工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規定享受停工醫療期。
4.2 乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
4.3 乙方可按政府規定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。
4.6 假期的`申請根據《員工手冊》規定的條件和程序執行。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后有權獲得勞動(dòng)報酬。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。
5.3 法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。
5.4 加班工資按政府規定計算。
第六條 社會(huì )保險
6.1 甲方根據國家相關(guān)規定為乙方依法繳納各類(lèi)社會(huì )保險。
6.2 乙方的社會(huì )保險繳納地為 。
6.3 乙方參加的社會(huì )保險為：
□ 城鎮職工社會(huì )保險；
□ 小城鎮社會(huì )保險；
□ 外來(lái)務(wù)工人員社會(huì )保險；
□ 農村社會(huì )保險。
6.4 乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險個(gè)人承擔部分、住房公積金個(gè)人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會(huì )保險，甲方無(wú)法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
7.3 甲方將按國家規定做好職業(yè)危害防護工作。
7.4 乙方的工作內容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定履行相關(guān)義務(wù)。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受?chē)乙幎ǖ母＠�，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。
第九條 勞動(dòng)紀律和規章制度
9.1 乙方應自覺(jué)遵守國家相關(guān)法律、法規的規定。
9.2 乙方的工作內容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應嚴格遵守職業(yè)操守。
9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規章制度，該規章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規程和技術(shù)規范。
第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，
可變更本合同相關(guān)內容。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見(jiàn)附件）；
(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動(dòng)合同的；
(3) 嚴重違反甲方規章制度的；
(4) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(6) 被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無(wú)法就變更本合同內容達成協(xié)議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，或轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿(mǎn)員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規定執行外，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2) 患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
(3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期的；
(5) 在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6) 法律、政府法規規定的其他情況；
10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿(mǎn)后乙方欲解除本合同的，應當提前30 日以書(shū)面形式通知甲方。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；
(2) 甲方未按勞動(dòng)合同規定向乙方提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；
(3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(4) 甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿(mǎn)；
10.3.2 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇；
10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)；
10.3.5 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；
10.3.6 法律、行政法規規定的其他情形。
10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償的，均按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應另行簽訂《保密協(xié)議》。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。
第十二條 違約責任
11.1 甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實(shí)際經(jīng)濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。
企業(yè)合同 篇6
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
為了甲方 ，根據國家有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方本著(zhù)互相配合、講求實(shí)效、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方完成“ ”的有關(guān)事宜，簽訂本合同書(shū)。
一、 策劃(咨詢(xún))項目
1. 。
2. 。
二、 委托項目進(jìn)度 策劃工作分為兩個(gè)階段：
1. 第一階段：策劃市場(chǎng)調查，包括商圈調查、目標人群調查、目標市場(chǎng)調查、產(chǎn)業(yè)鏈調查和競爭對手調查5個(gè)內容，并對整體項目進(jìn)行初步定位，雙方溝通達成共識后進(jìn)入第二階段，本階段完成供雙方溝通用的《 》的中期匯報演示文本，限期為自合同書(shū)生效之日起 至 個(gè)工作日。
2. 第二階段：在甲方認可乙方對項目得出的定位主體的`前提下，對定位策劃有關(guān)內容作出進(jìn)一步完善，完成《 》，限期為 至 個(gè)工作日。 上述工作在程序上順延，總體累計時(shí)間不超過(guò) 個(gè)工作日。
三、合同金額及付款方式 1. 策劃咨詢(xún)費用為 元人民幣( ￥ 元)。
1)合同簽訂之日起 日內，甲方向乙方支付策劃費用的50% 作為預付款，即人民幣 元(￥ 元)。
2)乙方完成項目一整體策劃方案后，通過(guò)正式的演示文稿，向乙方當場(chǎng)做出演示講解，甲方認可后 日內，甲方足額支付策劃費余款人民幣 元(￥ 元)，乙方方能將《 》的正式文本交付甲方。
2.乙方去往甲方處進(jìn)行策劃(咨詢(xún))工作，往返路費甲方承擔，在甲方處調查工作的交通、住宿費用由甲方承擔。
四、甲方責任與權利
1.甲方須指派專(zhuān)人(須書(shū)面制定)，作為聯(lián)絡(luò )人，負責與乙方聯(lián)絡(luò )并協(xié)助乙方工作;
2.為乙方工作及時(shí)提供所需的背景資料和信息;
3.為乙方各階段成果提出建議性要求，并在審定通過(guò)后及時(shí)給予書(shū)面確認;
4.及時(shí)向乙方支付報酬;
5.如果就委托項目?jì)热�、期限做出原則性改變的決策，應及時(shí)通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時(shí)調整工作。
五、乙方責任與權利
1.由 擔任專(zhuān)家組總負責人，指派專(zhuān)人擔任專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò )人;
2.按進(jìn)度計劃完成各階段任務(wù)，保證質(zhì)量，及時(shí)與甲方溝通;
3.按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段策劃成果;
4.保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過(guò)程中涉及的保密內容。
六、成果歸屬與冠名宣傳
1.成果歸屬甲方所有;
2.乙方在保守甲方項目相關(guān)商業(yè)機密的前提下，對成果有冠名宣傳的權利。
七、違約責任 由于甲方原因致使本合同無(wú)法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項。
八、合同終止
1.本合同履行完畢自動(dòng)終止;
2.一方違約并承擔責任后自動(dòng)終止;
3.任何一方無(wú)權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議;
4.甲、乙雙方同意終止時(shí)須以書(shū)面形式確定。
九、合同爭議 本合同履行過(guò)程中出現爭議時(shí)，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
十、合同有效期 本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起，僅視為達成策劃意向;自甲方支付第一筆款項××萬(wàn)元到達乙方賬戶(hù)之日起，本合同正式生效。
甲方： (公章)
法定代表人： (簽字)
地址： 省 市 區 街(路) 號
郵編： 電話(huà)： 乙方：(公章)
法定代表人： (簽字)
地址： 郵編：
開(kāi)戶(hù)行： 賬 號：
電 話(huà)：
簽約地：
年 月 日
企業(yè)合同 篇7
發(fā)包方：_______________________
法定代表人：___________________
職務(wù)：_________________________
承包方：_______________________
法定代表人：___________________
職務(wù)：_________________________
雙方根據_______________________，協(xié)商簽訂本合同。
一、承包內容：_______________________。
二、承包期限：自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共_________年。
三、承包形式：_____________________________________。
�。ㄉ辖焕麧欉f增包干／稅后承包金（遞增）包干／職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經(jīng)營(yíng)責任制等）
四、上繳利潤數額
1．承包方以_________元為上繳利潤包干基數，自_____________年起，按平均每年遞增_________％的比例上繳利潤，即_________年為_(kāi)________元，_________年為_(kāi)________元，_________年為_(kāi)________元。
2．上繳利潤后剩余部分，全部留給承包方，由承包方首先歸還國家貸款，然后建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：
生產(chǎn)發(fā)展基金
獎勵基金
福利基金
五、承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險擔保方式
風(fēng)險抵押金或風(fēng)險保證金保函。承包者須于每年的_________月_________日前向承包企業(yè)提交承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金、保函或風(fēng)險抵押金，數額為人民幣_________元。
六、國家指令性產(chǎn)品供應計劃和生產(chǎn)計劃：_____________________________________。
七、主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1．_________年末固定資產(chǎn)原值_____________萬(wàn)元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_(kāi)__________萬(wàn)元，其中_________年_________元；_________年_________元。
2．國家資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到_________％；固定資產(chǎn)凈值率_________％。閑置資產(chǎn)處理辦法_________。
3．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)_________項，主要新產(chǎn)品是_________。
4．承包期間技術(shù)改造投資總額_________元；_________年為_(kāi)________元。
5．產(chǎn)品質(zhì)量要求_______________________。
6．主要物資能源消耗指標_______________________。
7．安全生產(chǎn)和雙保指標_______________________。
8．出口創(chuàng )匯指標______________________________。
9．產(chǎn)值指標______________________________。
10．人均上交利潤______________________________。
八、承包經(jīng)營(yíng)前企業(yè)的虧損和／或債務(wù)的處理：______________________________。
九、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┌l(fā)包方：
1．應按承包合同規定，監督承包企業(yè)管理好資產(chǎn)，監督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同，做好指導、協(xié)調、服務(wù)工作，不得干預承包方對被承包企業(yè)行使生產(chǎn)管理職權；
2．負責辦理本承包合同的審批、變更、注銷(xiāo)等批準和登記手續；
3．承包期間，發(fā)包方必須尊重承包方自主權，不干預承包方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；并幫助承包方解決下述問(wèn)題：_________；
4．對承包方因經(jīng)營(yíng)管理不善，在_________時(shí)間內完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經(jīng)營(yíng)，或_________的，發(fā)包方會(huì )同有關(guān)部門(mén)核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經(jīng)營(yíng)者。
�。ǘ┏邪剑�
1．在承包期內，有權在國家法律、法規允許的范圍內對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，并行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權；
2．必須遵守國家的法律、法規和財務(wù)會(huì )計制度，應嚴格執行本承包經(jīng)營(yíng)合同，接受被承包企業(yè)董事會(huì )的監督，并依照法律、法規的規定，維護職工的合法權益；
3．在承包期間不得改變企業(yè)的法人地位、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)， 應經(jīng)發(fā)包方董事會(huì )同意并報原審批機構批準；
4．對被承包企業(yè)的財產(chǎn)無(wú)權行使任何形式的處置權，如轉讓、變賣(mài)、轉移、 抵押、質(zhì)押、出租、贈送等；
5．承包經(jīng)營(yíng)期間，若以被承包企業(yè)的名義貸款，須經(jīng)
發(fā)包方董事會(huì )同意；
6．所得承包收入應依法繳納所得稅；
7．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經(jīng)營(yíng)者為首的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統。
十、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎懲
承包方完不成承包指標時(shí)，分別下列情況對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行處罰：_________。
承包方完成或超額完成承包指標時(shí)，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行獎勵：_________。
十一、承包經(jīng)營(yíng)期間因執行承包合同而同其他公司、企業(yè)、個(gè)人等引起的糾紛的處理方式和承擔責任方式：_________。
十二、承包經(jīng)營(yíng)期內中止或承包期滿(mǎn)時(shí)：
1．被承包企業(yè)應進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資應由中國注冊會(huì )計師的驗證；
2．清產(chǎn)核資的原則：_________；
3．計價(jià)辦法：_________；
4．移交程序：_________。
十三、違約責任：
1．發(fā)包方無(wú)理干擾承包方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給承包方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_(kāi)_______。
2．發(fā)包方不按合同第_____條規定為承包方解決_________問(wèn)題時(shí)，按_____的_____％交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。
3．承包方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金_________。
4．承包方未實(shí)現第_________條規定的經(jīng)濟技術(shù)指標的，按下述辦法交納違約金；未實(shí)現企業(yè)升級時(shí)，_________；新增固定資產(chǎn)達不到規定數額時(shí)，_________；技術(shù)改造任務(wù)未完成時(shí)_________；產(chǎn)品質(zhì)量未達到規定標準時(shí)_________。
5．承包方承包期間，給企業(yè)財產(chǎn)造成損害的，按下述辦法支付賠償金：_________。
十四、本合同須經(jīng)被承包企業(yè)原審批機構批準后方可生效，對本合同的.變更、延期、中止、終止同樣須經(jīng)原審批機構批準。審批機構批準起三十日內，應由_________到登記機關(guān)辦理登記手續。
十五、承包經(jīng)營(yíng)期限計算始于登記機關(guān)簽發(fā)登記證件之日，承包經(jīng)營(yíng)的變更、注銷(xiāo)登記手續按登記機關(guān)的規定辦理，合同雙方應提供必要的協(xié)助。
十六、聲明及保證
�。ㄒ唬┌l(fā)包方：
1．發(fā)包方為一家依法設立并合法存續的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。
2．發(fā)包方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機構、行政機關(guān)或監管機構均未作出任何足以對發(fā)包方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．發(fā)包方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是發(fā)包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
�。ǘ┏邪剑�
1．承包方為一家依法設立并合法存續的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。
2．承包方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機構、行政機關(guān)或監管機構均未作出任何足以對承包方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．承包方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是承包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
十七、保密
雙方保證對從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)__年
一方違反上述保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
十八、不可抗力
本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)，不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書(shū)面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
十九、通知
1．根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________（書(shū)信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_____________________________________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起______日內，以書(shū)面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
二十、爭議的處理
�。ㄒ唬┍竞贤躝__
______國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
�。ǘ┍竞贤诼男羞^(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
1．提交_________仲裁委員會(huì )仲裁；
2．依法向人民法院起訴。
二十一、解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
二十二、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，雙方可以達成書(shū)面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
二十三、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)___________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
發(fā)包方（蓋章）：_____________ 承包方（蓋章）：__________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：______
_________年________月______日 _________年______月_____日
簽訂地點(diǎn)：___________________ 簽訂地點(diǎn)：________________
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）
年月日
�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸幎ㄍ�，鑒（公）證實(shí)行自愿原則
企業(yè)合同 篇8
甲方：
法人代表：
公司地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
法人代表：
公司地址:
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
為使雙方向有關(guān)銀行申請貸款時(shí)，具備銀行所要求的貸款保證條件，確�；I資效率，明確雙方的權利與義務(wù)，甲、乙雙方在平等自愿、權責對等的基礎上，遵照相關(guān)法律、法規，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
互保主體
第一條：甲、乙雙方依據中國法律均具有保證人主體資格，可以依法提供保證擔保，有足夠的能力承擔本協(xié)議第六條項下的保證責任，簽定本協(xié)議完全處于自愿，在本協(xié)議項下的全部意思表示真實(shí)、完整、合法、有效。
權利和義務(wù)
第二條：甲、乙任何一方向銀行申請貸款時(shí)，有權要求對方提供保證互保，在借款方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與財務(wù)狀況正常的前提下，擔保方有義務(wù)在本協(xié)議第六條所規定的互保額度與期限范圍內，根據銀行的要求出具擔保書(shū)及銀行所要求提供的相關(guān)資料。當借款方的借款出帳后，借款人應負責將借款合同與擔保合同原件及時(shí)交付擔保方。
第三條：擔保方在接受借款方的要求，為借款方提供保證前或之后，有權了解借款方的財務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況，借款方有責任向擔保方提供能真實(shí)反映本公司資信能力與清償能力的財務(wù)資料，借款方亦有義務(wù)協(xié)助擔保方調查其資信能力；若借款方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難或財務(wù)狀況惡化，存在明顯貸款償還風(fēng)險，擔保方有權要求借款方增加擔保人、補充提供新的反擔�；蜃兏ケf(xié)議，甚至有權拒絕繼續提供擔保，但必須提前書(shū)面通知借款方，但生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴重困難及財務(wù)狀況惡化的情況消失，仍在互保期限內時(shí)，擔保方仍有義務(wù)為借款方提供擔保。擔保方履行完擔保責任后，有權向借款方追償。
第四條：貸款到期前如需展期，借款方應提前15個(gè)工作日通知擔保方，未經(jīng)擔保方同意辦理展期手續的'，擔保方不再承擔保證責任。
金額和期限
第五條：雙方所擔保貸款總金額和擔保對應的借款合同的借款期限原則上是對等的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以作適當調整。
本協(xié)議項下互保貸款總額為人民幣叁仟萬(wàn)元，在此額度內可一次或分次使用。擔保期限之內雙方都有權向對方要求提供擔保，自本協(xié)議簽字、蓋章之日起開(kāi)始計算。本協(xié)議所規定的互保額度與互保期限是總則性的，總金額范圍與期限內的每一筆擔保的具體金額、保證期限、保證責任及生效條件等由相應的具體保證合同約定。本互保協(xié)議到期后，經(jīng)雙方協(xié)商可適當延期。
爭議的解決
第六條：甲、乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。
其它
第七條：甲、乙雙方均應秉誠實(shí)信用的原則保密因履行本協(xié)議而從對方獲悉的有關(guān)商業(yè)秘密資料，否則，違約方要承擔相應的法律責任。
第八條：本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執二份，本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
年 月 日
企業(yè)合同 篇9
甲方(用人單位) ：**機械廠(chǎng)
乙方(被錄用職工)：____________
因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個(gè)月為試用期。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
二、工作職位
乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資，主要依據乙方的工作表現，業(yè)績(jì)考核情況和遵守勞動(dòng)紀律情況而定。
三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護
為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛(ài)護甲方提供的一切設施。
四、勞動(dòng)時(shí)間及報酬
1.根據甲方的規章制度和國家法規法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規定支付加班費，延長(cháng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì )協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會(huì )，管理，銷(xiāo)售，設計成員)的工作原則上應在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項，公司安排節假日加班，可在三個(gè)月內補休或計發(fā)工資。
2.根據協(xié)定合同期為_(kāi)___年，第一年薪資為_(kāi)____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為_(kāi)___ ，年休____天。第三年薪資為_(kāi)____，年休____天�；竟べY_____，全勤_____元，其它加班另計1：1比例。第一年年終一次性補助______元。第二年年終一次性補助______元。第三年年終一次性補助_____元。注：在這三年合同期內，正常是不給予加工資，但如能長(cháng)期堅持，有優(yōu)良表現，廠(chǎng)方會(huì )給予一定的加薪或補助。
3.滿(mǎn)三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷(xiāo)每年來(lái)回火車(chē)票費用1次。如在本廠(chǎng)做滿(mǎn)五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷(xiāo)來(lái)回機票1次。
4.銷(xiāo)售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預留乙方銷(xiāo)售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無(wú)法回收的，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任。
5.由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。
6.合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理社保移交。
7.若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的，甲方應按東莞市最低工資保障標準______元(隨政府規定浮動(dòng))發(fā)放工資。
五. 勞動(dòng)紀律和法律責任
1.甲方應根據國家法律和廣東省的有關(guān)規定，與工會(huì )協(xié)商一致制定各項規章制度，服從調遣，盡職盡責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權對乙方遵守國家法規和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎罰。
2.一個(gè)月內三次違紀違規或三個(gè)月內八次違紀違規為嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，甲方有權進(jìn)行必要的違約懲處直至開(kāi)除，開(kāi)除時(shí)需經(jīng)工會(huì )同意。
3.設計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：
�、偌追浇唤o乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著(zhù)作權，資料乙方應 簽名確認，并不得向其他法人或個(gè)人透露。
�、谝曳皆诩追桨才诺墓ぷ髦性O計，修改機械圖紙，計算機軟件的著(zhù)作權，申請專(zhuān)利權屬甲方，乙方在工作中設計，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露。
�、垡曳綗o(wú)論的在合同期限內還是在合同終止后，都有嚴格保守商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設計的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著(zhù)作權。
4.銷(xiāo)售人員條款：考慮到乙方作為銷(xiāo)售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：
�、僖曳阶鳛殇N(xiāo)售人員，每星期上報一次客戶(hù)信息，雙方進(jìn)行確認，以此作為乙方的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司。
�、谝曳綉獓栏癖Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密；在合同期滿(mǎn)后或解除合同后壹年內，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應故意或過(guò)失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。
5.本合同所稱(chēng)的'商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟信息(包括機械圖紙，客戶(hù)資料等)。
6.乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過(guò)失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。
六、福利待遇及社會(huì )保險
1.乙方享受甲方規定的各種福利待遇及國家規定的社會(huì )保險待遇，參加社會(huì )保險的有關(guān)費用按《廣東省社會(huì )保險條例》有關(guān)規定執行。
2.乙方因工傷按政府有關(guān)規定享受待遇。
七、合同的解除及負責
(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。
1.雙方一致同意；
2.乙方試用期間不符合甲方條件；
3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重問(wèn)題或給甲方造成重大損失者；
4.甲方連續兩個(gè)月不支付乙方工資的；
5.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度。
(二)合同期滿(mǎn)前 個(gè)月，乙方需要自行決定是否續約。
(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟補償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結時(shí)支付當年的經(jīng)濟補償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金；第二種，解除合同時(shí)按規定支付經(jīng)濟補償金。但本條(一 項)的第2.3.5條規定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟補償金。
(四)甲方依本條第一項第3，5條解除時(shí)，應征得工會(huì )的同意。
(五)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟補償金外，應提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。
八、違約責任
1.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權根據后果及責任大小追究乙方經(jīng)濟責任。
2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
3.乙方未經(jīng)甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件，侵犯甲方著(zhù)作權的，應賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著(zhù)作權罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
4.乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續費，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應賠償甲方經(jīng)濟損失，賠償金最低為乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
5.甲方違約遲延支付勞動(dòng)報酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。
九、甲方根據工廠(chǎng)2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會(huì )組織，工會(huì )組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓員工。
十、乙方應繳納的個(gè)人所得稅按照稅法的有關(guān)規定執行，甲方代扣代繳。
十一、調節與仲裁
在合同履行過(guò)程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會(huì )組織調解，協(xié)商不成的可向東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。
十二、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等的法律效力。與工會(huì )協(xié)商制定的規章制度為合同補充，雙方必須遵守。
十三、本合同一式兩份，另附規章制度一份，甲，乙雙方各執一份。
十四、雙方約定的其他項目：
1.________________________
2.________________________
3.________________________
甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
企業(yè)合同 篇10
在我國，很多城鎮企業(yè)與勞動(dòng)者之間都只是口頭協(xié)議，并沒(méi)有書(shū)面的正規合同，導致在后續的工作過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的情況時(shí)，不能合理的維護自身合法權益。因此，企業(yè)和勞動(dòng)者應該加強法律意識，簽訂合理的勞動(dòng)關(guān)系，為自身的合法權益提供強有力的保障。對此，筆者將從我國企業(yè)勞動(dòng)合同管理中常見(jiàn)的問(wèn)題入手，展開(kāi)如下分析。
一、我國企業(yè)勞動(dòng)合同管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
�。ㄒ唬┖炗喡实�
在我國的很多城鎮中，普遍存在從業(yè)人員沒(méi)有與雇傭企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的現象。眾多的雇傭企業(yè)除了國有、外商以及集體企業(yè)之外，很多個(gè)體工商戶(hù)或者是私營(yíng)企業(yè)都是以口頭表述的形式規定工作內容、時(shí)間以及工資的。因此，這些企業(yè)中的從業(yè)人員并不享受社保等待遇，并且在很多國有、外資以及集體企業(yè)當中，也存在很多的臨時(shí)工，這些臨時(shí)工也是沒(méi)有社保待遇的。經(jīng)統計，目前簽訂勞動(dòng)合同的從業(yè)人員中，僅有1.5%屬于個(gè)體工商戶(hù)或者是私營(yíng)企業(yè)。
�。ǘ┢髽I(yè)不合理的設定試用期時(shí)間以及報酬
企業(yè)對于試用期的不合理設定主要可以體現在試用期期間不簽訂勞動(dòng)合同、試用期時(shí)間過(guò)長(cháng)、試用期期間報酬過(guò)低、試用期期間沒(méi)有社保待遇等，導致從業(yè)人員的合法權益受到侵犯。1、試用期期間，企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。目前，我國市場(chǎng)上出現嚴重的勞動(dòng)力過(guò)剩的現象，企業(yè)正是利用這一現象，不斷的對勞動(dòng)者進(jìn)行壓榨，剝削勞動(dòng)者的合法權益，不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。這就導致在試用期期間產(chǎn)生很多勞動(dòng)糾紛，而勞動(dòng)者由于還沒(méi)有轉正，并且法律意識單薄，面對這些糾紛的時(shí)候選擇隱忍，所以經(jīng)常會(huì )落入企業(yè)進(jìn)行設計的試用期“陷阱”。2、試用期時(shí)間過(guò)長(cháng)。在很多城鎮企業(yè)當中，試用期時(shí)間過(guò)長(cháng)的現象是十分普遍的，很多企業(yè)利用從業(yè)人員法律意識薄弱以及勞動(dòng)力過(guò)剩等情況，將勞動(dòng)者的試用期時(shí)間設定過(guò)長(cháng)，以降低自身的投入成本。根據我國的《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，企業(yè)在對勞動(dòng)者進(jìn)行試用的`過(guò)程中，期期限不得超過(guò)六個(gè)月，只有在勞動(dòng)合同期限超過(guò)兩年的情況下，才可以設定為六個(gè)月。3、試用期期間報酬過(guò)低。勞動(dòng)人員在試用期期間應享受的薪資待遇必須高于當地的最低工資標準。但是實(shí)際工作中，很多勞動(dòng)人員的試用期工資達不到這一標準。4、試用期期間不享受社保待遇�！豆ｋU條例》中對于企業(yè)員工試用期期間的社保問(wèn)題有明確規定，企業(yè)在使用期間是由責任以及義務(wù)為勞動(dòng)者繳納保險的，這是屬于法律的強制性規定。
�。ㄈ┢髽I(yè)不依法履行勞務(wù)合同
在我國城鎮企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，惡意拖欠勞動(dòng)者工資、隨意調動(dòng)勞動(dòng)者工作職責、隨意解除勞動(dòng)合同等情況時(shí)有發(fā)生。勞動(dòng)者苦于實(shí)際情況的限制，對于這種情況選擇聽(tīng)之任之的處理方式，導致自身的合法權益得不到保障。
二、加強企業(yè)勞動(dòng)合同管理營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效措施
�。ㄒ唬┱块T(mén)應該加強對《勞動(dòng)合同法》的宣傳
《勞動(dòng)合同法》的制定就是為了確保企業(yè)與員工之間的合法權益，避免勞資問(wèn)題的發(fā)生，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間形成良好的勞動(dòng)關(guān)系。但是在實(shí)際工作中，很多中小企業(yè)以及勞動(dòng)者，對于《勞動(dòng)合同法》并不了解，所以導致很多不符合《勞動(dòng)合同法》規定的事情發(fā)生。因此，相關(guān)的政府部門(mén)應該在企業(yè)和群眾之間大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，加強人們的法律意識，保障人們的合法權益。
�。ǘ┘訌娖髽I(yè)管理層對勞動(dòng)關(guān)系的認知
作為企業(yè)的管理層，應加強對《勞動(dòng)合同法》的認知，嚴格執行《勞動(dòng)合同法》所賦予的權利，同時(shí)，對于《勞動(dòng)合同法》所規定的義務(wù)也應該嚴格履行，從自身出發(fā)，更新管理認知，完善管理條例。
�。ㄈ┱块T(mén)應該加大對勞動(dòng)合同簽訂與履行的監督力度
相關(guān)的政府部門(mén)可以利用其監察的職能，對各個(gè)企業(yè)中勞動(dòng)合同的簽訂以及履行、勞動(dòng)合同內容是否合理以及勞動(dòng)合同在續簽或者是解除途徑是否正規等問(wèn)題進(jìn)行嚴格的檢查，對于不符合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定的企業(yè)做出嚴肅處理，以確保勞動(dòng)者的合法權益不受侵害。
結束語(yǔ)：
綜上所述，勞動(dòng)合同對于企業(yè)和勞動(dòng)者而言，是自身權益有所保障的體現，所以，企業(yè)和勞動(dòng)者應該加強法律意識的培養，在建立正常的雇傭關(guān)系時(shí)，及時(shí)簽訂有效的勞務(wù)合同，避免發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛，共建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
參考文獻
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