員工簡(jiǎn)易合同范本必備
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的員工簡(jiǎn)易合同范本必備，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工簡(jiǎn)易合同范本必備1
甲方：
乙方：
為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務(wù)質(zhì)量，根據員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞務(wù)承包合同如下：
一、甲方的權利與義務(wù)：
1、為乙方無(wú)償提供職工食堂的場(chǎng)地、設施、設備、炊具與餐具（以交接清單為準）；
2、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應；甲方食堂管理員及甲方伙食委員會(huì )有權對乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛生、服務(wù)態(tài)度實(shí)行監督考核和指導；
3、食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后，由甲方購置或維修；
4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專(zhuān)人對購進(jìn)物品進(jìn)行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續，發(fā)現不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%；
5、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時(shí)乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度；
6、負責辦理食堂的“衛生許可證”工作；在餐廳設立職工意見(jiàn)箱，對職工所提合理化建議和意見(jiàn)乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示；
7、在內部審計監督配合下，對職工食堂每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款；
8、食堂所配電動(dòng)三輪車(chē)，只限于食堂送餐及購買(mǎi)物品；
9、有權對乙方安排的小炒廚師及服務(wù)員提出調整；乙方應在接到甲方通知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務(wù)報酬中扣除。
二、乙方的權利、責任和義務(wù)
1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動(dòng)紀律和員工行為規范，以服務(wù)職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會(huì )提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過(guò)2%，超過(guò)此規定則扣當月總報酬的2%—4%，全年累計盈虧不得超過(guò)最后一個(gè)月?tīng)I業(yè)額的5%—8%，超出部分按實(shí)際額數從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的'伙食，不得挪作它用，并且不得連續虧損和連續盈余；
2、乙方必須保證全廠(chǎng)職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點(diǎn)供應，并保證每日中、晚餐按時(shí)送到現場(chǎng)，保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務(wù)費的2%—10%；
3、乙方必須搞好環(huán)境（包括設備、設施、地面、餐具、炊具等）和食堂衛生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務(wù)費，并負責醫療費用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任；
4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費用由乙方自理；
5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務(wù)費中扣除；
6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來(lái)賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款；
7、乙方要愛(ài)護、保養好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價(jià)賠償；
8、乙方人員的工傷、醫療費以及所發(fā)生的社會(huì )刑事糾紛均由乙方負責；
9、無(wú)論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒(méi)收本金外，再按收取現金額的10倍予以罰款，從當月勞務(wù)費中扣除；
10、乙方人員必須嚴格執行“衛生五四制”，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元；自覺(jué)接受上級衛生部門(mén)和甲方工會(huì )、伙食委員會(huì )的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本；
11、乙方向甲方交納貳萬(wàn)元保證金，正常終止合同時(shí)如數退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還；
三、勞務(wù)報酬的計算和提取
1、乙方勞務(wù)費按月?tīng)I業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計入營(yíng)業(yè)額；
2、乙方勞務(wù)報酬按以下公式計算：營(yíng)業(yè)額×35%—應扣除部分；
3、甲方當月招待費
4、乙方勞務(wù)報酬的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門(mén)領(lǐng)導審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后，每月25日前一次性付給乙方；
5、勞務(wù)費支付方式為轉帳支票或現金支票。
四、合同的續簽與終止
1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終止合同，應提前30天通知對方；
2、合同終止，甲乙雙方要認真清點(diǎn)食堂設備、用具和物品，乙方應在合同終止30天前將設備、物品清點(diǎn)造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價(jià)賠償甲方；
3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無(wú)特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則違約方向對方交納一萬(wàn)元違約金，并賠償由此造成的損失；
五、雙方的義務(wù)及其它
1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓職工滿(mǎn)意；
2、每月由甲方組織伙食委員會(huì )及有關(guān)部門(mén)參加的食堂工作座談會(huì )，乙方派員參加，認真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，制定改進(jìn)措施，限期改進(jìn)工作；
3、乙方有義務(wù)無(wú)條件地完成甲方交付的臨時(shí)做飯任務(wù)（如搶險搶修等），收入計入當月?tīng)I業(yè)額；
4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷(xiāo)售價(jià)格，否則罰款50元/次；
5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方兩份）雙方簽字生效。合同有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
甲方：
乙方：
____年__月__日
員工簡(jiǎn)易合同范本必備2
甲方：_________________
乙方：_________________年齡：_________________
性別：_________________學(xué)歷：_________________
專(zhuān)業(yè)：_________________身份證號碼：___________
甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：
一、乙方在甲方_________部門(mén)試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。
四、甲方按照公司的`規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
八、乙方因工作績(jì)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
十、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書(shū)面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工簡(jiǎn)易合同范本必備3
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；
乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
五、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動(dòng)合同的`責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。
如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
員工簡(jiǎn)易合同范本必備4
甲方（用人單位）：______________
地址：__________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________
身份證號：_______________________________________
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條試用期及錄用
�。ㄒ唬┘追揭勒諚l款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認。
�。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻�，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條工資及其它補助獎金
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
�。ǘ┘追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
�。ㄈ┘追剑ü局鞴苋藛T）會(huì )同人事部門(mén)，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
�。ㄋ模┘追礁鶕酒髽I(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動(dòng)表現及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
�。ㄎ澹┘追礁鶕挠嘘P(guān)規定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
�。┏朔�、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作及公假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
�。ǘ┮曳接袡嘞硎芊ǘㄒ约盎榧�、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時(shí)間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
�。ㄈ┮曳匠蔀檎絾T工，在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務(wù)相應享受________天的有薪年假。
�。ㄋ模┮曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認可的醫生及醫院，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┘追礁鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)。
第四條員工
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕a(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的'工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
�。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮陌踩l生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘追桨磭覄趧�(dòng)保險條例規定，為乙方支付醫藥，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
�。ǘ┘追礁鶕䥺挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚岷凸ぷ鞑停刻靇_______次）。
第八條解除合同
�。ㄒ唬┓舷铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)合同
�。�1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
�。�2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能調換其它工種
�。�3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關(guān)條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
�。�4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
�。ǘ┓舷铝星闆r，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
�。�2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家、法規、侵害乙方合法利益。
�。�3）甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
�。�1）乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
�。�3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
�。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病、醫療終結經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應予妥善安置。
�。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
�。┮曳皆诤贤趦�，持有正當理由，不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷貒业母黜椧幎ê推髽I(yè)的《____》以及單位的各項規章制度。
�。ǘ┮曳饺缬|犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
�。ㄈ┤绻曳竭`反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種、種，甲方有權立即予以開(kāi)除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦群鸵院�，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。
第十條合同的實(shí)施和批準
�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準，用_______文字書(shū)寫(xiě)，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
�。ǘ﹩挝弧秵T工手冊》、《雇員犯規及警告》及其它經(jīng)濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。
�。ㄈ┍竞贤唤�(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規定處理。
�。ㄋ模┍竞贤澡b定之日生效，有效期為_(kāi)_____年，于______年_____月_____日到期，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)______年。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絖_____份，甲乙雙方各執______份，由甲方上級主管部門(mén)和國家勞動(dòng)管理部門(mén)監督執行。
甲方（簽字/蓋章）：_____________________甲方（簽字/蓋章）：_____________________
聯(lián)系方式：____________________________聯(lián)系方式：____________________________
______________年__________月_________日______________年__________月_________日
員工簡(jiǎn)易合同范本必備5
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__________日支付工資，約定勞動(dòng)報酬為_(kāi)_________元/月，實(shí)際每月支付__________元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_________元/月。
第四條勞動(dòng)合同的'終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理。
第五條
工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條
甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿(mǎn)2年后，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。
第七條
其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第八條
本合同雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工簡(jiǎn)易合同范本必備6
甲方：______________________________有限公司
乙方：_______________________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的_______或雙方約定；甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定________________________________________；
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的'規章制度；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對本單位造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方不能從事由甲方安排工作的；
3、乙方解除合同，應當提前_____天以書(shū)面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內：
�。�2）甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；
�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�4）甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。
5、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止。
五、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失（賠償損失____個(gè)月工資）；
2、乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任；對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。
甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工簡(jiǎn)易合同范本必備7
甲方，名稱(chēng)：
注冊地址：
授權代表（委托代理人）：
乙方，姓名：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
臨居住地址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地�。ㄊ校�
電話(huà)：
簽訂日期：20______年______月______日
�。ǹh）月街道（鄉鎮）區日
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸開(kāi)____期限勞務(wù)合同，
�。ǘ┢渲性囉闷谧�20______年______月______日起至20______年______月______日止，共______個(gè)月。
�。ㄈ┮曳綉�20______年______月______日前開(kāi)始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續簽勞務(wù)合同，如雙方均無(wú)條款上的異議，本合同自動(dòng)延續。合同期屆滿(mǎn)而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務(wù)與責任，甲方亦需繼續支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。
第二條勞務(wù)工作內容和勞務(wù)工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn)。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作勞務(wù)數量，達到規定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。
第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時(shí)間
�。ㄒ唬┮曳絼趧�(wù)工作應達到甲方規定的本勞務(wù)工作崗位職責要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jì)的規定。
�。ǘ┮曳教峁﹦趧�(wù)工作的時(shí)間應不少于每周40小時(shí)，乙方提供勞務(wù)工作應當符合甲方規定的工作目標及任務(wù)。
甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)提供勞務(wù)工作時(shí)間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。
�。ㄈ┮曳降膭趧�(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jì)考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)行相互惡意競爭，不參與其他單位同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
�。ㄎ澹└鶕拘袠I(yè)規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。
�。┮曳皆谶M(jìn)行勞務(wù)工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
第四條勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式
�。ㄒ唬┮曳教峁﹦趧�(wù)工作的基本職責范圍為：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃并落實(shí)執行，
2、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)回款負責，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，
3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場(chǎng)占有率；
4、及時(shí)處理好客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；
5、做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作
6、其他。
�。ǘ┮曳教峁﹦趧�(wù)的方式為：
1、甲方根據公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方；
2、乙方自備手機及電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等交通、通訊工具；
3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規定核報核銷(xiāo)。
第五條勞務(wù)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷跒榱鶄�(gè)月，期間的勞務(wù)報酬為_(kāi)____元/月，試用期間減半享受績(jì)效提成。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實(shí)行的勞務(wù)報酬形式為：
乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績(jì)效提成組成。底薪為_(kāi)____元/月，績(jì)效提成根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
乙方的上述勞務(wù)報酬（包括底薪及績(jì)效提成）均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會(huì )保險機構及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書(shū)面申請，并按每月應實(shí)發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。
�。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳絼趧�(wù)報酬，發(fā)放日為每月_____日。
�。ㄋ模┘追皆谝韵虑闆r下有權扣減乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的；
2、乙方無(wú)正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導、命令的；
3、本合同規定的其他情形的。
第六條合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的.；
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的；或者在合同履行期間，發(fā)現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2、嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長(cháng)時(shí)間業(yè)績(jì)低下，無(wú)能力完成應履行的勞務(wù)工作的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他單位建立與本合同相類(lèi)似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務(wù)報酬的；
2、甲方不履行本合同規定的主要義務(wù)的；
�。ㄋ模﹦趧�(wù)合同期限未滿(mǎn)，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
�。ㄎ澹┘�、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。
�。┍竞贤婪ɑ蛘咭兰s定解除的，除本合同已做規定的外，雙方無(wú)需向對方支付其他補償。
第七條、特別約定條款
�。ㄒ唬┮曳綉斚蚣追教峁┱鎸�(shí)的個(gè)人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健康、有否受過(guò)刑事或行政處罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明，如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
�。ǘ┘追娇梢栽诒竞贤行趦�，根據需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時(shí)相應對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進(jìn)行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。
�。ㄈ┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳酵瓿傻膭趧�(wù)工作情況進(jìn)行績(jì)效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績(jì)顯著(zhù)，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務(wù)報酬，直至解除本合同。
�。ㄋ模┍竞贤蚵男衅谙迣脻M(mǎn)、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務(wù)合同的，乙方應辦理相關(guān)移交手續，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。
第八條、其他規定
�。ㄒ唬┍竞贤母郊c本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。
�。ǘ┍竞贤男羞^(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。ㄈ╇p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┮曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
�。ㄎ澹┍竞贤幢M事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
�。┮虮緟f(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
�。ㄆ撸┍竞贤皇椒�，自雙方簽字蓋章之日起生效；
�。ò耍╇p方認為應當約定的其他條款：
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
20______年______月______日20______年______月______日
員工簡(jiǎn)易合同范本必備8
用人單位（甲方）：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工（乙方）：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方：_________因工作需要，聘用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。
雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲____；工作地點(diǎn)：_____，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、勞動(dòng)報酬
乙方月薪工資_____元（稅后），甲方次月_____日前發(fā)放。
四、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
五、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
六、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的`；
2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險的；
3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
七、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
八、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )
申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
九、在合同期內，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________
員工簡(jiǎn)易合同范本必備9
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個(gè)月。本合同____________終止。
二、工作內容
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條：甲方安排乙方執行____________工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，平均每周不超過(guò)______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)______小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)______小時(shí)，每月不得超過(guò)______小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條：甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條：執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為_(kāi)___________元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按__________________執行。
第十條：由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。
五、保險福利待遇
第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。
第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關(guān)規定執行。
第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第______條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第______條、第______條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)______年的；
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________________________辦理，不得依據本合同第______條、第______條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條：乙方解除本合同，應當提前______日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條：本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條：下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之______的經(jīng)濟補償金。
第三十條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)______個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資______個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的.。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前______個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條：甲方解除本合同后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之______支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條：支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資______個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之______，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之______。
第三十五條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條：甲方以下規章制度____________________________________作為本合同的附件。
第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條：本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方（蓋章）：_________________________
乙方（簽章）：__________________________
簽訂日期：____________年______月______日
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