教師聘任合同范本7篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的教師聘任合同范本，希望能夠幫助到大家。
教師聘任合同范本1
甲方：________(通常為用人學(xué)校)
法定代表人：____________________
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據(中華人民共和國教師法)、(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法)及(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。
第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方執行_______________工作制。
執行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規的規定，即______________________。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行課時(shí)工作制的，在保證完成規定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補課工資。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
甲方應按照國家有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
四、工作報酬
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。
規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執行課時(shí)制的，工資支付按____執行。
合同期限內有寒暑假且執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的薪金。
第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應當按國家有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十六條甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
(4)被撤銷(xiāo)教師資格的；
(5)被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
(1)乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿(mǎn)一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為_(kāi)_________。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．____________________________；
2．____________________________；
3．____________________________；
4．____________________________。
第四十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________(蓋章) 乙方：___(簽字)
法定代表人：____(簽字)
委托代理人：____(簽字)
____________年____________月______________日
教師聘任合同范本2
甲 方： 賞識教育培訓中心
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方(聘用單位)：賞識教育培訓中心
法人代表：陳正春
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。
2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時(shí)間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務(wù)
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。
3、認真輔導學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。
4、視實(shí)際情況協(xié)調作息時(shí)間，服從調配。
5、熱情接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)生及家長(cháng)，接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)并認真作記錄，適時(shí)回訪(fǎng)。
6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。
第四條 甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務(wù)
1、每月10號按時(shí)支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買(mǎi)五險一金。(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個(gè)月5元/人的獎勵。
2、根據實(shí)際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%(視情節而定)。沒(méi)有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%(視情況而定)。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的`義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一周前，經(jīng)雙方同意，可以續訂聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀(guān)情況而導致合同不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追 究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;
(3)乙方在工作時(shí)間內沒(méi)有經(jīng)甲方同意做與工作無(wú)關(guān)的事情，造成嚴重后果的。
(4)乙方說(shuō)(做)有損甲方名譽(yù)的話(huà)(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽字)_____________
法人代表：(簽字)_____________
簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：________________
教師聘任合同范本3
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第三條 乙方的義務(wù)
1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的'職責；
2．乙方還應完成下列任務(wù)：
�。�1）參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；_________。
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規定執行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規定執行。
第六條 附則
1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；
2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
教師聘任合同范本4
甲方： 乙方：
甲乙雙方本著(zhù)雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為 _________ 期限合同。
有效期從 年 月 日至 年 月 日， 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補充條款。
二、工作安排
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。并遵守園方規定的，在本園工作滿(mǎn)兩年后考慮生育問(wèn)題的條款。
第三條 全園實(shí)行嚴格的坐班制，每天工作八小時(shí)，每周工作五天。乙方應按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達到本園規定的質(zhì)量標準(詳見(jiàn)《教職工崗位職責、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間，必須根據園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安排。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 乙方具體工作應由甲方根據工作需要進(jìn)行安排，執行定時(shí)、定崗工作制。
第五條 臨時(shí)因工作需要，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過(guò)失，需要加班加點(diǎn)的不在此限。
第六條 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設施
和設備，提供必需的圖書(shū)、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品，對教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng )造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵，并提供進(jìn)修、培訓機會(huì )。
第七條 乙方享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第九條 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動(dòng)報酬;試用期滿(mǎn)后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規定扣除個(gè)人所得稅部分，上交稅務(wù)部門(mén)。
五、福利待遇
第十條 乙方將享有本園規定的員工應享有的福利待遇：
1、乙方轉正后，一年內工資包括保險待遇，滿(mǎn)一年后按有關(guān)規定，到有關(guān)部門(mén)辦理保險手續。檔案存入本園戶(hù)頭者享受保險待遇，主動(dòng)辭職者，須交園方存檔費累計數額。
2、 乙方在職期間，按甲方規定享受伙食補貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員，不享受醫療、養老等福利)。
3、 乙方在職期間，按甲方規定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節假日等休假�；榧�、事假宜利用寒暑假和節假日。
4、 乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關(guān)規定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過(guò)三個(gè)月者停發(fā)工資。
六、勞動(dòng)權利
第十一條 甲方有權依照國家法律，根據辦園宗旨和培養目標，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行檢查、評估、指導和獎懲。
第十二條 乙方有權按時(shí)獲取工資報酬，享受幼兒園規定的福利待遇，遇特殊情況時(shí)，雙方通過(guò)友好的態(tài)度協(xié)商解決。
第十三條 乙方有權對甲方的各項工作提出意見(jiàn)與建議，并通過(guò)各級代表或其 他形式參與民主管理。
七、勞動(dòng)紀律
第十四條 乙方應遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。
第十五條 乙方應為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。
第十六條 乙方應積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng)，創(chuàng )造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓，努力提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓，進(jìn)修、培訓后，在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的70%;如乙方在兩年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的50%;如乙方在五年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的30%。
第十七條 乙方應遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規范》，對自己管理的兒童全面負責，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。
第十八條 乙方有責任協(xié)助園方做好家長(cháng)工作，不得以任何暗示及不負責的言語(yǔ)與家長(cháng)進(jìn)行交流。
第十九條 乙方(女性)必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規定。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位的規章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經(jīng)濟責任和刑事責任。
八、聘任合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本合同所依據的`行政法規及規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)的內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十三條 在本合同有效期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、 不稱(chēng)職或嚴重影響幼兒園聲譽(yù)的;
3、 被依法追究刑事責任的;
4、 未完成教學(xué)計劃、影響團結、工作表現不好、家長(cháng)投訴達到兩次的;
5、 外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的;
6、 一學(xué)期內由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規范》，累計罰單超過(guò)三次的。
第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
1、 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、 因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，甲方又沒(méi)有合適崗位可安排的。
第二十六條 因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會(huì )對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿(mǎn)乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書(shū)面形式提出申請，上報領(lǐng)導，經(jīng)批準后方可離職，未經(jīng)批準，不得離職，否則按違約處理。
第二十七條 乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：
1、 聘任合同期未滿(mǎn)，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規定的;
2、 因工致殘的;
3、 女職工處于規定范圍內孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
第二十八條 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十九條 如雙方無(wú)異議，可以在合同期滿(mǎn)前辦理續簽手續;若一方不再續簽合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知對方;如雙方均不再續簽時(shí)，原合同期滿(mǎn)自行終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 在合同期內，因乙方原因(第二十四條)被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補償。
第三十一條 下列情況之一，乙方應對甲方做出經(jīng)濟賠償及處罰。
1、 乙方在合同期內單方解除勞動(dòng)合同，應付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據崗位來(lái)定。
2、 乙方在提出辭職一個(gè)月內，未經(jīng)甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失(數額為乙方當月的實(shí)得工資)。
3、 乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節嚴重者，按有關(guān)法律規定追究責任。
4、 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節輕重，處以100—5000元罰款。
5、 乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。
6、 合同期滿(mǎn)前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書(shū)的情況下，應主動(dòng)與甲方聯(lián)系續簽合同事宜;如乙方不再續簽，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負責。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)：
法定代表人
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月
教師聘任合同范本5
甲方： xx中英文學(xué)校
乙方： 身份證號碼：
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開(kāi)
二、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日
三、權利及義務(wù)：
1、教師應享有的權利
A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗。
B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。
C.指導學(xué)生的學(xué)習，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)。
D.按時(shí)獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議。
F.通過(guò)職工代表大會(huì )或者其它形式參與學(xué)校的`民主管理。
2、教師應盡的義務(wù)：
A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì )及學(xué)校的統一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書(shū)育人。
B.認真執行學(xué)校制訂的各項規章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。
四、聘用
應聘教師須向學(xué)校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規定程序審查其任職資格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長(cháng)簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無(wú)獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿(mǎn)后經(jīng)考評勝任工作者根據工作需要再續聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個(gè)月書(shū)面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結構
每人月工資總額=基本工資(700+績(jì)效工資) +職務(wù)津貼(100)+社會(huì )保險金(100)+電話(huà)費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛生獎(50)+教學(xué)獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績(jì)不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表(簽字)：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
教師聘任合同范本6
甲方（聘任方）：_________
通訊地址：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________
根據《_________》的規定，經(jīng)學(xué)校授權，《_________》大學(xué)校長(cháng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任教師勞動(dòng)合同范本，共同信守，教師勞動(dòng)聘任教師勞動(dòng)合同范本范本。
第一條 職位聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本期限
本聘任教師勞動(dòng)合同范本期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國家法律，政策或學(xué)校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向學(xué)校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)聘任教師勞動(dòng)合同范本規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2．乙方愿意按照本聘任教師勞動(dòng)合同范本書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上。
4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等）。
5．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標
�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。
�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
6．乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）；或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)），聘任教師勞動(dòng)合同范本范本《教師勞動(dòng)聘任教師勞動(dòng)合同范本范本》。
7．乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
8．乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的.要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學(xué)院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規定的考核指標。
同意履行本聘任教師勞動(dòng)合同范本所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本聘任教師勞動(dòng)合同范本：
�。�1）當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日；
�。�2）出現曠工行為；
�。�3）受黨政紀律處分；
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
6．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執行。
出現本聘任教師勞動(dòng)合同范本第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條 聘任考核
1．甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2．在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3．考核標準
�。�1）乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕�，職位設置與職務(wù)聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進(jìn)行考核。
教師聘任合同范本7
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)上述文件)精神，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：________年____月____日起至________年____月____日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第三條乙方的義務(wù)
1.乙方在聘期內完成上述文件規定的職責;
2.乙方還應完成下列任務(wù)：(1)參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請表中的`工作目標和計劃措施等;_________。
第四條崗位待遇在乙方完成
第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。具體發(fā)放按_________中有關(guān)規定執行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規定執行。
第六條附則
1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
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