員工勞動(dòng)合同范本（通用20篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的員工勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人/主要負責人：
乙方（員工）姓名：
性別：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規和單位的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動(dòng)合同期限
一、本合同為 合同。
1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二章 工作內容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護
一、甲方根據工作需要聘用乙方從事____工作，工作地點(diǎn)在____。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績(jì)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位，并有權在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內適當調整乙方的工作地點(diǎn)。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
一、甲乙雙方同意實(shí)行國家規定的___。
1、實(shí)行標準工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四章 薪酬待遇
一、單位實(shí)施具有激勵機制的薪酬制度，根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點(diǎn)的薪酬結構及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現單位和員工綜合價(jià)值的最大化。
二、甲方每月____日前（如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無(wú)故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
第五章 社會(huì )保險和福利
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。
二、乙方按照甲方的規定享有各種福利待遇。
第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第七章 勞動(dòng)合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除
一、出現下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方達到法定退休年齡的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應依法提前三十天書(shū)面通知甲方。如果在試用期內，乙方應依法提前三天書(shū)面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的'；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、勞動(dòng)關(guān)系存續期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績(jì)效考核制度規定的情形），經(jīng)過(guò)績(jì)效培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的�？陀^(guān)情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰略調整、組織架構調整等情形。
六、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續延至相應的情形消失時(shí)終止或依法解除；
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法繳納社會(huì )保險費的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應辦結實(shí)物交接和工作交接手續。
九、甲方因工作需要，與乙方續簽合同，可在合同期滿(mǎn)三十天內通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應及時(shí)辦理續簽手續。
第九章 違反勞動(dòng)合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第十章 雙方需要約定的其他事項
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)：
單位住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方(生產(chǎn))需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
第四條 甲方依法保證乙方的休息權利。
第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。
四、工資組成
第七條 乙方轉正標準工資為基本工資_____+績(jì)效工資___+崗位工資_____=本月應付工資，其中試用期內工資為人民幣_____元;
第八條 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，于次月15日前發(fā)放。
第九條 甲乙雙方對工資的其他規定。
五、社會(huì )保險
第十條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)，乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護
第十一條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十二條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的`規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十三條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十五條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應提前三十日以書(shū)面通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
八、勞動(dòng)紀律、工作職責
第十九條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第二十一條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
第二十二條 乙方必須承擔本人所在崗位的責任，并且簽署甲方崗位職責協(xié)議書(shū)，簽訂日起生效。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第二十四條 當事人依據第二十三條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的，可向當地起訴。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 3
甲方：(用人單位)
乙方：(勞動(dòng)者)
一 、勞動(dòng)合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應當自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規定的.工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條 甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方在法定工作時(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：____。
第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：_____。
第十條 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應當按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執行。
第十二條 符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十三條 固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續訂手續。
第十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)
(一)見(jiàn)插入的活頁(yè) (工資提成核算表)
(二) 無(wú)
八、其他
第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第十七條 本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 4
甲方：__________________
乙方：__________________
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項形式：
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(二)無(wú)固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______時(shí)止。
第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門(mén))______(崗位)工作，具體工作內容和要求是：______按部門(mén)的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。
第四條甲方安排乙方執行______標準(○1標準工時(shí)工作制度、○2綜合計算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)48小時(shí)。每月休息日為_(kāi)_____。
第五條甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項方式支付乙方工資;
(一)乙方執行計件工資，計件工資按______執行。
(二)乙方執行計時(shí)工資，月工資為_(kāi)_____元，其支付項目______，或按______執行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為_(kāi)_____，根據酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案。
乙方在試用期內的工資為_(kāi)_____元/月。
甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為_(kāi)_____，按酒店《員工手冊》的規定執行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算：
(一)按本合同第五條約定的工資標準;
(二)按甲方規章制度規定的計算基數;
(三)按集體合同確定的基數。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據酒店實(shí)際經(jīng)濟效益對員工工資進(jìn)行調整。
第十條乙方在甲方工作滿(mǎn)一年以上，工作表現優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，繳納的保險費按勞動(dòng)社保局保險相關(guān)規定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規定執行。
第十三條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及______市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的`安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十四條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和______市有關(guān)規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第十九條甲乙雙方約定的其他事項：
1、合同期內，乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門(mén)的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調整。員工簽字：
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字：
3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：____________
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
1.培訓協(xié)議書(shū)，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規定執行
2.保密協(xié)議書(shū)
3.崗位協(xié)議書(shū)，按酒店及部門(mén)的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范執行。
第二十二條本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規定相悖的，按國家和______市有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
日期：______年______月______日
員工勞動(dòng)合同 5
編號：_________________
甲方(單位)名稱(chēng)：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬于：______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(二)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的';
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：
鑒(公)證機關(guān)(章)
________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 6
勞動(dòng)合同試用期是勞動(dòng)法中一項極為重要的制度，各國勞動(dòng)法對該項制度均做出了不同的規定。以下是小編為大家精心準備的：3篇試用期員工勞動(dòng)合同范本。歡迎閱讀與參考!
試用期員工勞動(dòng)合同范本一
__________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的'特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 7
甲方：____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經(jīng)營(yíng)的____________商場(chǎng)內從事?tīng)I業(yè)員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間
按乙方所在商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規定支付加班工資或為員工安排同等時(shí)間的調休。
五、勞動(dòng)報酬
1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬為：基礎工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社�？�，甲方有權代扣代交。
合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。
七、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專(zhuān)柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
八、規章制度
《營(yíng)業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和公司的規章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶(hù)回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)
c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬;
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯員工合法權益的;
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動(dòng)合同的，如國家有規定應予經(jīng)濟補償的，公司按該規定給予員工經(jīng)濟補償。
6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計算;
b、或按公司的'實(shí)際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷(xiāo)售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。
十、教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
十一、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規定填寫(xiě)辦理《離職會(huì )簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實(shí)際的評價(jià)，并辦理檔案及社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：
a、員工未按公司規定辦妥離職手續的;
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c、員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達員工的。
十三、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1、根本違反法律法規的;
2、員工在《就業(yè)申請書(shū)》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法，不正當目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
十四、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十五、法律效力
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。
本合同正本一式三份，雙方各執一份，另一份為辦理社會(huì )保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：____________
商場(chǎng)代表人：________(簽章)
乙方：___________(簽章)
________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 8
甲方：（用人單位）
乙方：（員工）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實(shí)用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起
�。ǘ┰囉闷跒椋篲_____天。（試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容（崗位或工種）：__________________乙方的工作地點(diǎn)：_____
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行月工作26天8小時(shí)制，如確因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不超過(guò)2小時(shí)。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛心昙�、法定節假日、婚假、工傷（�。┘�、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規定》執行）。
�。ㄈ┬枰娱L(cháng)工作時(shí)間的，甲方根據《勞動(dòng)法》第四十四條支付乙方勞動(dòng)報酬。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ā缎匠�、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。
�。ǘ└鶕䦛徫粚�(shí)際，乙方選擇下列第種薪酬方式。按計時(shí)核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它
按績(jì)效核算，即部門(mén)績(jì)效總額/部門(mén)績(jì)效構成人數_個(gè)人核定系數+其它？
�。ㄈ┘追矫吭氯涨耙糟y行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區域中國農業(yè)銀行相關(guān)信息（個(gè)人銀行賬號、賬戶(hù)名、開(kāi)戶(hù)行類(lèi)別、賬戶(hù)所在地及開(kāi)戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)），否則跨行或跨區域轉賬的相關(guān)費用須由乙方承擔。
�。ㄋ模┘滓译p方對工資的其它約定：五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和地區有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蛞蚬搨�，甲方按照國家和地區的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┓矊俟ú。┽t療費用報銷(xiāo)范疇的，乙方須向甲方提交完備的`手續，否則相關(guān)費用的報銷(xiāo)無(wú)法正常進(jìn)行。
�。ㄎ澹┰趧趧�(dòng)關(guān)系存續期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實(shí)施。
�。┘追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü澾^(guò)節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊液偷貐^有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體健康。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)檢舉。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪∈杏嘘P(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴格操作規程，恪守職業(yè)道德。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書(shū)面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除合同。
�。ㄈ┱＝獬贤�，甲方應足額支付乙方勞動(dòng)報酬。
�。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動(dòng)離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執行。
�。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關(guān)系轉移手續。
十、爭議處置
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟。
十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結尾處簽指紋書(shū)訖）
十二、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行，同時(shí)在本合同變更頁(yè)做好記載。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（委托代理人）
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 9
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、正常上班內容和義務(wù)
第二條
乙方同意根據甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的正常上班數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮正常上班；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條
甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標準正常上班時(shí)間。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
第五條
甲方延長(cháng)乙方正常上班時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條
甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條
在法定正常上班時(shí)間內，乙方完成規定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條
甲方安排乙方加班或延長(cháng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十一條
由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條
乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條
乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、正常上班制度和正常上班規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第二十條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條
合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。以欺詐手段訂立本合同的；
3。嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；
4。嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6。被依法追究刑事責任的；
7。不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班，經(jīng)過(guò)培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；
8。乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；
9。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十三條
甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十五條
乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1�；悸殬I(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2�；疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期的；
3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4。距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>
5。復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加正常上班未滿(mǎn)三年的；
6。法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條
乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1。在試用期內的；
2。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；
3。甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4。甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5。法律、法規規定的其他情形。
第二十八條
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條
訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十條
甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1。由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的；
2。甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的；
3。甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4。違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1�？丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的.；
2。拒不支付乙方延長(cháng)正常上班時(shí)間工資報酬的；
3。支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
4。解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十三條
甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十四條
乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方正常上班期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當事人約定的其他內容：
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條
甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條
本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第四十一條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________
代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
員工勞動(dòng)合同 10
甲方： (以下稱(chēng)"甲方")
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方： ________________________________(以下稱(chēng)"乙方")
身份證號碼：
通訊地址： ________________________________________________
戶(hù)籍地址： ________________________________________________
聯(lián)系方式： _____________(固定電話(huà))____________(移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人： ___________________ 聯(lián)系電話(huà)： _______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等資源協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 固定 期限勞動(dòng)合同，合同期自__ _年__ __月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個(gè)月。
第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月__ __日。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事___ _____崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，可對乙方崗位、工作內容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調整，乙方應服從甲方的調整。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，以相關(guān)崗位調整通知書(shū)作為本合同附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度： 乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
四、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位以及經(jīng)濟效益狀況，確定乙方的工資水平。
第十一條 甲方支付給乙方的試用期月工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。
第十二條 甲方有權根據乙方工作崗位的變更，依照依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十三條 甲方于每月 15 日以銀行轉賬形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節假日期滿(mǎn)后發(fā)放。
第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十六條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期的病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的規章制度執行。
第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十九條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十一條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，除本合同第六條外,可以遵循平等自愿、協(xié)調一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十二條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于： 離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;
2、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
3、嚴重違反甲方的規章制度;
4、法律、法規規定的其他情形。
第二十五條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十六條 有下列情形之一，本合同自行終止;
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或撤銷(xiāo)的`;
3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同訂立或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄漏給第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反公司規章制度，按公司規章制度的相關(guān)規定處理，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。
第二十九條 雙方需要約定的其他事項
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十條 乙方未提前30天向甲方提出書(shū)面解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理解除合同的相關(guān)手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。
第三十一條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、補貼等(包括當不限于此)中做相應的扣除，不能扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2、違反甲方依法制訂的規章制度;
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4、應向甲方支付的其他任何款項;
5、無(wú)力賠償的，依法追究賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十三條 在簽訂本合同之時(shí)，由于乙方與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔全部責任。由此造成損失的乙方還必須負責賠償(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十一、其他規定
第三十五條 乙方在此確認悉知甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及后續修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方具有同等法律效力。
第三十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應三天內書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址送達給乙方的文件，視為已送達。
第三十七條 本合同未盡事宜，按照法律法規及甲方的規章制度執行。
第三十八條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，應執行新的法律、法規。
第三十九條 下列規章制度作為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力;
第四十條 本合同自 _________ ______________起生效。
第四十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： _________ 乙方(公章)： _________
法定代表人(簽字)： _________ 法定代表人(簽字)： _________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 11
單位名稱(chēng)姓名：_______
經(jīng)濟性質(zhì)：_______
身份證號：_______
電話(huà)：_______性別：_______
委托代理人：_______年齡：_______
郵編：_______家庭住址：_______
甲方住址：_______郵編：_______
簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日依照《國家勞動(dòng)法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動(dòng)合同。
一、合同期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止。
二、適用期錄用：
按照乙方的專(zhuān)業(yè)工種進(jìn)行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同適用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，該合同正式生效。
三、工作內容：
1、施工現場(chǎng)零星用工。
2、各技術(shù)工種所涉及范圍。
3、項目部安排的其他工作內容。
四、工資計算標準：
計時(shí)工：每個(gè)工日_______元，以_______小時(shí)為一天工作日。
計件工：按照項目部與各班組商定的勞動(dòng)定額以完成的合格產(chǎn)品的數量乘以計件勞動(dòng)定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時(shí)間：
由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續工作，有時(shí)會(huì )超出法定勞動(dòng)時(shí)間，超出法定勞動(dòng)時(shí)間的可允許休假，休假時(shí)間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的.勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
3、乙方在勞動(dòng)在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、社會(huì )保險和福利待遇：
甲方短期勞動(dòng)用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建筑行規向保險部門(mén)辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動(dòng)法規定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時(shí)和計件工資內，解除短期勞動(dòng)用工合同時(shí)，不再給予補償。
八、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的各項規定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)的各項規章制度。
2、乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除：因違反勞動(dòng)紀律。違章作業(yè)、過(guò)失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽(yù)受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。
3、如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動(dòng)合同終止條件：
1、乙方因病自動(dòng)提出終止合同，甲方應予以同意。
2、乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現甲方立即終止合同。
3、根據乙方技能工作已完成，即終止合同。
4、因乙方責任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動(dòng)紀律，不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。
5、甲方不執行有關(guān)法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。
十、員工工資標準和發(fā)放：
員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表簽訂的勞動(dòng)計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數，計算到每個(gè)職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科。凡計時(shí)工資當月如實(shí)發(fā)放；凡計件工資發(fā)放已完成工作量的_______%，余_______%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中
工資發(fā)放時(shí)間：
乙方班組長(cháng)每月_______日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月_______日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。
十一、爭取處理：
1、協(xié)商解決
2、向勞動(dòng)部門(mén)申請調解、仲裁
3、向人民法院起訴
十二、本合同書(shū)一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本合同附件：
《員工手冊》
《安全生產(chǎn)責任管理規定》
十四、本合同書(shū)一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。
甲方：______乙方：______
單位名稱(chēng)姓名：_______
經(jīng)濟性質(zhì)：_______
身份證號：_______
電話(huà)：_______性別：_______
委托代理人：_______年齡：_______
郵編：_______住址：_______
甲方住址：_______郵編：_______
簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同 12
用人單位(甲方)：____________
勞動(dòng)者(乙方)：____________
地址及郵編：____________
性別：____________
注冊類(lèi)型：____________
出生日期：年月
法定代表人或負責人(簽章)：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
戶(hù)口所在地：____________
合同履行地：____________
住址：____________
授權委托人(簽章)：____________
甲方聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方聯(lián)系電話(huà)：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及國家和自治區有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點(diǎn)為：_______。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_______工時(shí)制度。
A、標準工時(shí)工作制度;B、綜合計算工時(shí)工作制度;C、不定時(shí)工作制度。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應符合國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定并按有關(guān)規定依法支付勞動(dòng)報酬。
四、勞動(dòng)報酬
乙方工資標準為_(kāi)______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日�；虬措p方約定辦法執行，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》。
五、社會(huì )保險
甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、條件
甲方應依法執行有關(guān)勞動(dòng)保護規定，積極為乙方創(chuàng )造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
七、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全操作規程。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動(dòng)合同續簽書(shū)。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定的，應依法承擔相應的法律責任。
十、雙方約定的.其他事項
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：
十一、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：___年___月___日
員工勞動(dòng)合同 13
甲方(單位名稱(chēng))：__________________
企業(yè)法人代表：______________________
委托代理人：________________________
乙方姓名：__________________________
原身份：____________________________
性別：______________________________
文化程度：__________________________
出生年月：________年____月____日
家庭住址：__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和鐵道部、勞動(dòng)部(國家鐵路實(shí)施的若干規定)，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限本合同期限為_(kāi)_______年_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為_(kāi)_____個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
2、乙方在甲方工作時(shí)間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規定，按時(shí)支付乙方應得的勞動(dòng)報酬。
2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇
1、乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
3、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規定執行。
4、乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。
5、乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業(yè)保險金。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓。
3、乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設的有關(guān)規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽(yù)。
4、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹(shù)立安全第一的思想，嚴格執行作業(yè)標準、安全操作規程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。
5、甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發(fā)生嚴重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營(yíng)私舞弊、情節嚴重的。
(5)被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。
6、依據上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應當依照國家有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
7、甲方解除合同，應征求同級工會(huì )的意見(jiàn)，如工會(huì )提出異議，應復議后再作出決定。
8、乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方：
(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9、有下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
(3)在試用期內的。
八、違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調整委員會(huì )調解無(wú)效的，應向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。
2、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費和重新錄用人員費等。
九、其他事項____________________________________。
十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定執行。
十一、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：___________________
乙方(簽章)：___________________
________年____月____日
________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 14
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企業(yè)類(lèi)別：___________________________
法定代表人：____________
職務(wù)：___________
地址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口___________;農業(yè)戶(hù)口_____________
簽訂說(shuō)明：________________
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。
五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限：本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、(一) 以完成一定的工作為期限_________________________________________________
(二) 工作內容甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
(三) 勞動(dòng)報酬
(3.1)甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
(3.2)甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
四、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
五、工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
(一)甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
(三)甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
六、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;
(二)乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
(三)保險和福利待遇事項約定如下：
(3.1)__________________________________________
(3.2)__________________________________________
(3.3)__________________________________________
(3.4)__________________________________________
(3.5)__________________________________________
七、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
(二)甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
(四)乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
八、勞動(dòng)紀律
(一)甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
(二)乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
九、本合同的`變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
十、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
十一、 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(五)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十二、 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(四)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì )保險的;
(五)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(六)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
十三、勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、其它
(一)本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
(二) 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補充或者變更協(xié)議確定。
(三) 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。乙方確定上述地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如上述地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
(四) 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
十五、本合同的續訂本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
甲方代表：___________ (簽章)
乙方：___________ (簽字)
______年______月______日
員工勞動(dòng)合同 15
甲方：（公司名稱(chēng)）
乙方：（員工姓名）
鑒于甲方為開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，現擬與乙方簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵守下列條款：
一、合同期限
本合同自____（年）____（月）____（日）起至____（年）____（月）____（日）止，合同期限為_(kāi)__年____個(gè)月。
二、工作地點(diǎn)
乙方應在甲方（店鋪名稱(chēng)、分店地址）工作，工作地點(diǎn)不得隨意更改。
三、工作內容
1.乙方在甲方任職店員，主要工作內容包括但不限于：
�。�1）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品介紹、服務(wù)和解決方案
�。�2）及時(shí)了解和掌握產(chǎn)品信息和銷(xiāo)售政策，熟悉銷(xiāo)售方式和方法
�。�3）展示產(chǎn)品并幫助顧客進(jìn)行商品試穿、搭配及日常保養
�。�4）負責貨品的陳列、整理和清點(diǎn)工作，并保持店鋪環(huán)境整潔有序
�。�5）及時(shí)反饋產(chǎn)品和顧客意見(jiàn)，維護公司形象與口碑。
2.乙方應按照甲方規定的工作時(shí)間和崗位要求，認真履行工作職責。
四、工作時(shí)間和休息
1.乙方的工作時(shí)間以甲方要求的班次為準，需在規定時(shí)間到崗、離崗。
2.乙方享有每周一天休息（視當地法規執行），如遇情況需要調整工作時(shí)間，請提前向員工主管請假并經(jīng)得到同意。
五、勞動(dòng)報酬和福利
1.乙方的基本工資為_(kāi)___元/月，具體工資待遇執行公司參照行業(yè)及本地市場(chǎng)形勢進(jìn)行調整。
2.甲方將依法為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金，乙方應按照法律法規規定進(jìn)行申報和納稅繳費。
六、勞動(dòng)保障和權益
1.甲方在合同期內對乙方享有合理的管理權，保障乙方勞動(dòng)安全和健康，并保障乙方合理的.勞動(dòng)權益。
2.合同期內，若乙方需要請假時(shí)，需向員工主管提前請假并得到同意后方可享有法定帶薪休假，未得到同意請假，自行曠工視為違約。
七、合同終止和解除
1.合同期到期后，甲方視情況決定是否與乙方續簽。
2.在合同期限內，若乙方自行辭職或違反公司規定被辭退，需提前____天向員工主管提交書(shū)面辭職，或接到公司辭退通知后立即停止工作。合同解除后雙方各自退還、歸還對方應有的工作證、密碼、工具、押金、物品和財務(wù)結算等。
3.合同解除后，雙方應及時(shí)處理好在工作期間發(fā)生的相關(guān)事宜，不得因解除追繳相關(guān)費用或物品。
八、法律適用和爭議解決
本合同的訂立、解釋和執行均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律規定及該法規定之下制定的政策和規程。
九、其他約定
1.合同事項以此協(xié)議書(shū)為準，修改合同及補充協(xié)議書(shū)需雙方協(xié)商一致后生效，并在約定的時(shí)間內依法簽章。
2.本合同一式四份，確保甲乙雙方各兩份，且各份具有同等法律效力。未盡事宜雙方可協(xié)商解決。
本合同自簽署之日起生效。
甲方（公章）：_________________________
乙方：_____________________
簽署日期：____（年）____（月）____（日）
員工勞動(dòng)合同 16
甲方：__________________________________
乙方：__________________________________
根據《_______________實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)和__________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為_(kāi)_________年。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個(gè)月(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自_____________年_________月_______日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《____________崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《____________崗位聘用實(shí)施辦法》和《______________印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、的法規制度，采取有效，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3.甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的`有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位執行。對乙方的停工醫療期按《______________廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《______________廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《______________廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5.在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行，否則應支付違約金________________元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《______________廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2.本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向______________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：___________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
員工勞動(dòng)合同 17
甲方：
乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權代表人：_____________________
身份證號碼：________________
公司住所：_______________________
住址：______________________
電話(huà)：___________________________
戶(hù)口所在地：________________
編碼：_______________________
所屬街道辦事處：____________
電話(huà)：______________________
編碼：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規定》，________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照________有限公司短期工管理的相關(guān)規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內的權利義務(wù)：
1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動(dòng)報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會(huì )保險費用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專(zhuān)利技術(shù)成果、非專(zhuān)利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專(zhuān)利的，專(zhuān)利申請權和專(zhuān)利權屬于甲方；申請技術(shù)版權登記的，技術(shù)版權屬于甲方。
7、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的`工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4、甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。
5、甲方應按規定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì )保險費用。
6、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
�。�3）被依法追究刑事責任的；
�。�4）嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的；
�。�5）應聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，________年之內累計病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、乙方可提前____日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
�。�1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動(dòng)的；
�。�2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
5、合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規定辦理離職手續。
六、違約責任：由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應支付對方相當于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：____
法定代表人或授權代表人（簽字蓋章）____
日期：________年____月____日
乙方：____
日期：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 18
甲方(雇方)：_________________________
乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動(dòng)合同后，可退回服裝費本金，(如未滿(mǎn)一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準。
5、月銷(xiāo)售額不能低于人民幣______萬(wàn)元(不含_____萬(wàn)元)。
三、勞動(dòng)報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷(xiāo)售金額____%計。
四、勞動(dòng)紀律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進(jìn)行考核。
3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規、商場(chǎng)及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的.。
�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、經(jīng)濟補償：
在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。
六、合同份數
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫(xiě)無(wú)效。
甲方：(蓋章)________
代表人：_________
電話(huà)：____________
地址：____________
乙方：(簽章)________
姓名：_________
電話(huà)：___________
地址：___________
簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同 19
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限:
本合同為定期合同，期限為年。從________年____月____日到________年____月____日。
二.雙方的工作條件和義務(wù)
甲方:為使乙方能夠順利完成工作任務(wù)，根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件。，以確保乙方的安全和健康。加強乙方的勞動(dòng)紀律和法制教育..
乙方:在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規章制度，保證按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方交給的任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)和熱情服務(wù)。注意總結業(yè)務(wù)中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)給予反饋，提出合理化建議，為藥店的發(fā)展提出建議。
三、工作內容
1.甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方從事藥店藥品零售崗位工作。認真做好藥房安排的藥品擺放、店鋪衛生等臨時(shí)工作。
2.乙方必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓、安全法制教育并考試合格后，方可上崗。
四.勞動(dòng)報酬:
�。ㄒ唬┘追焦べY制度及分配形式甲方實(shí)行基本工資+績(jì)效考核的工資制度
1.基本工資1800元
2.績(jì)效考核內容(根據20xx的調薪方案)執行
(2)甲方根據經(jīng)濟效益和乙方的貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
�。ǘ﹦趧�(dòng)紀律和條件
1.乙方應遵守中華人民共和國的法律法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和人員派遣。
2.乙方應在正常工作時(shí)間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產(chǎn)情況，按《公司管理規定》扣分。
3.甲方應為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)和職業(yè)衛生規定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
4.甲方根據國家有關(guān)規定和本單位情況，專(zhuān)門(mén)制定各種規章制度對乙方進(jìn)行培訓和管理。
5.甲方根據企業(yè)情況為乙方提供意外傷害保險。乙方應遵守交通規則，在上下班途中采取安全措施，并對途中發(fā)生的`任何事故負責。
6.乙方應具有正確的工作態(tài)度，自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生法規和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，服從命令。
7.如果乙方違反紀律，甲方可根據公司的規章制度采取紀律處分，甚至終止本合同，不予經(jīng)濟補償。
8.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律和各項規章制度，經(jīng)教育和一般行政處罰無(wú)效的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)甲方已拖欠2個(gè)月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
________年____月____日________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 20
甲方公司名稱(chēng)：__________
公司地點(diǎn)：_______________
乙方姓名：__________
身份證號：__________
戶(hù)籍地址：__________
說(shuō)明：
1、本合同不得復寫(xiě)，只能用藍、黑墨水填寫(xiě)；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方需要，在__________部門(mén)，從事__________崗位（工種）工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
2.乙方在合同期內按國家有關(guān)規定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2.合同期內甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
五、勞動(dòng)報酬
1.乙方試用期的工資為元/月；
2.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實(shí)行以下第
1）、計時(shí)工資。
基本工資為元，資金元，通訊補貼__________元，學(xué)歷補貼__________元，技能元，
崗位補貼元，職務(wù)津貼元，固定加班費__________元。生活補貼__________元，績(jì)效工資基數元，其中績(jì)效工資將按照公司的考核規定考評后發(fā)放。
2)計件工資。具體詳見(jiàn)甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。
3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。
4.本合同期內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規定。
六、社會(huì )保險
12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會(huì )保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
七、規章制度
甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。
八、合同的變更、解除、續訂和終止
1.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規定。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�3）乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成規定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的`；不服從公司安排崗位的。
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的。
4.乙方因客觀(guān)原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書(shū)面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。
5.本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動(dòng)合同書(shū)面表明意向。
6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應按規定辦理工作交接手續，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續。
九、違約責任
1.甲方違反規定解除或終止勞動(dòng)合同，應承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任。
2.乙方違反規定解除或終止勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償：
�。�1）甲方的培訓費；
�。�2）招錄用費；
�。�3）補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當地有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
2.乙方應自覺(jué)維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。
3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。
4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動(dòng)部門(mén)申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
甲方:__________(蓋章)
__________年__________月__________日
乙方(簽名)：__________
__________年__________月__________日
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