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勞動(dòng)用工合同最新

時(shí)間:2022-11-22 11:34:45 合同范本 我要投稿

2023勞動(dòng)用工合同最新模板

  隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的2023勞動(dòng)用工合同最新模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2023勞動(dòng)用工合同最新模板

2023勞動(dòng)用工合同最新模板1

  甲方:______________________________有限公司

  乙方:_________身份證號碼:___________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的`規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在___________________________崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律

 。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

 。玻厥馇闆r不能上班時(shí)需事先請假。

 。常異(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

 。矗唇(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):____________________有限公司20_____年______月___日

  乙方(簽章):_________ 20____年______月___日

2023勞動(dòng)用工合同最新模板2

  甲方(學(xué)校):_________

  乙方:_________

  一、甲方因后勤工作的需要,需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。

  二、乙方必須具備以下條件,甲方方可聘用:

  1、身體健康,能堅持正常工作。

  2、思想素質(zhì)好,現實(shí)表現好。

  3、具有良好的衛生習慣和服務(wù)態(tài)度。

  三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員,聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期(從年年月日),工資待遇為。

  四、在聘用期間,乙方必須做到以下幾點(diǎn),否則甲方可以辭退乙方。

  1、服從學(xué)校的工作安排,遵守學(xué)校的各項規章制度。

  2、遵守國家的法律法規(如有違法違紀現象,一概由乙方本人負責)。

  3、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生,熱情服務(wù)師生。

  4、認真履行相關(guān)方案上的職責要求。

  5、造成經(jīng)濟損失在500元以上的食品衛生安全事故。

  6、食品及環(huán)境衛生達到學(xué)校要求。

  五、在聘用期間,甲方必須按時(shí)付給乙方工資,必須按要求進(jìn)行管理。

  六、聘用期滿(mǎn),即自動(dòng)解

  除聘用合同,如需繼續聘用,甲、乙雙方再行協(xié)商。

  七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜:

  1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設立每期滿(mǎn)勤獎每月100元,未滿(mǎn)一學(xué)期不享受。

  2、后勤人員需簽定安全責任書(shū),按協(xié)議書(shū)相關(guān)條款執行。

  八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽字):_________

  合同簽訂日期:_________年_________月_________日

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