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民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同范本（通用8篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 1
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
自____年____月____日至____年____月____日止、合同期滿(mǎn)，聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位
“麗雅形象”培訓學(xué)校校長(cháng)
第三條工作目標及要求
總體要求：
規范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準確落實(shí)校長(cháng)負責制；
加強師資隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展；
重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；
提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì )及家長(cháng)對學(xué)校的滿(mǎn)意度。
第四條崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
�。ㄒ唬┚邆浣處熧Y格；
�。ǘ┯休^好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
�。ㄈ⿵氖陆逃�、教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
�。ㄋ模┥硇慕】�；
�。ㄎ澹┓蠉徫恍枰钠渌麠l件。
第五條崗位工資報酬及社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬⿲�(shí)行職級工資制，并隨職級的變動(dòng)進(jìn)行調整。
�。ǘ┮曳较硎芤幎ǖ母＠�、
�。ㄈ┮曳较硎芘c受聘教師同等的養老保險金、待業(yè)保險金和其他社會(huì )保險金。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┢溉魏贤婪ㄓ喠⒑�，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿(mǎn)，或者合同約定終止的條件出現的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學(xué)校被依法撤銷(xiāo)或合并的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，解除聘任合同：
l、工作需要被調離校長(cháng)崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的。
�。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的，教育行政部門(mén)可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的；
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長(cháng)崗位的；
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的'；
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┘追浇獬曳�，必須提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人，并且在書(shū)面通知中說(shuō)明解除合同的理由。
�。┮曳皆谄钙趦壬暾堔o職，須向甲方提出書(shū)面報告、甲方應當在收到申請書(shū)的30個(gè)工作日之內予以答復、未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學(xué)校教職工代表大會(huì )提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應當在30個(gè)工作日之內調查處理完畢、在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學(xué)校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任
�。ㄒ唬┢溉魏贤斒氯诉`反聘任合同時(shí)，應當依法承擔責任。
�。ǘ┘追讲宦男谢虿贿m當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應追究直接責任人員的責任、
�。ㄈ┦芷感ｉL(cháng)玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。
�。ㄋ模⿲�(shí)施校長(cháng)聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
�。ǘ┍竞贤瑮l款與國家法律法規相抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 2
甲方：_________
乙方：_________
為確立雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同、
一、聘用合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行赺___年，自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長(cháng)工作、乙方應勝任本職工作，并提高校長(cháng)執業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o校長(cháng)工資為_(kāi)__元/月，崗位補貼___元/月，如在招生、對外銷(xiāo)售等方面有特殊貢獻，根據實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩�
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。
�。ㄋ模┕ぷ骺荚u：
學(xué)期考評，學(xué)校招生達到上學(xué)年同期人數或學(xué)校預定目標，不出安全事故，辦校規范，記錄完整。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的`各項規章制度、乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽(yù)、有下列情況之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的、
3、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內容；聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止、如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的、
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事校長(cháng)工作。
2、聘用合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除聘用合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬滿(mǎn)三個(gè)月的。
八、違背聘用合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金___元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習、培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用、
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份、本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 3
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為_(kāi)___年，自________年____月____日，至____年____月____日止、試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀(guān)察期（觀(guān)察期不計發(fā)個(gè)人工資）、試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同、試用期計入本聘用合同期限。
二、乙方轉正后應保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開(kāi)崗位、否則，后果自負。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養主，追究刑事責任的.。
五、聘用合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可以續聘；雙方協(xié)商不再續聘的，合同終止。
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔。
2、乙方在聘用期限內提交辭職書(shū)（辭職書(shū)需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職、未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資、
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執一份、自雙方簽字蓋章____日起生效、
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 4
甲方：_________
乙方：_________
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據《勞動(dòng)法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條受聘人基本情況
姓名：____________性別：____________文化程度：____________
身份證號碼：______________________________________________
第二條合同期限
本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執行，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續訂勞動(dòng)合同。
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據工作需要及乙方自身特長(cháng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件、工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規定執行，如特殊情況須延長(cháng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規定給予勞動(dòng)者加班報酬。
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕、乙方對工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。
第四條勞動(dòng)報酬
合同期內，甲方按照國家及本單位有關(guān)規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%、如乙方工作出色，甲方根據有關(guān)考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標準執行變動(dòng)后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
根據社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條勞保福利待遇
在合同期內，甲方每年為乙方購買(mǎi)勞動(dòng)保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規定執行、其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費用自負、乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。
第六條勞動(dòng)紀律
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙自行承擔。
第七條勞動(dòng)合同的解除
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；
4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時(shí)間內進(jìn)行娛樂(lè )、賭博活動(dòng)的；
9、改、偽造單據、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；
11、違反計劃生育規定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，公司無(wú)法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容、
5、國家勞動(dòng)法上規定的`其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
三）乙方在合同期限內解除勞動(dòng)合同應提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______市______區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項
一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任、雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據。
二）甲方根據需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條
在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習了甲方的《員工手冊》、《部門(mén)工作職責》，并自覺(jué)遵守。
第十二條
本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 5
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)__元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的.，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 6
甲 方：
乙 方：
日 期：
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
通訊地址：
乙方：姓名 性別
居民身份證號碼：
出生日期 年 月 日
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
通訊地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，白愿簽訂本勞務(wù)協(xié) 議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為 年。
本協(xié)議于 年 月 日簽訂生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求、方式為：
一、 甲方聘用乙方擔任文山市百家培訓學(xué)校副校長(cháng)職務(wù)。
二、 乙方為甲方管理文山市百家培訓學(xué)校的各項校務(wù)管理工作 （教職工管理，學(xué)校安全、招生、教育教學(xué)、日常管理、重大活動(dòng)
等），學(xué)校補充協(xié)議規定的其他工作內容。
三、協(xié)議書(shū)生效后，乙方根據協(xié)議書(shū)無(wú)條件為甲方抓好學(xué)校的 各項管理工作并定期或不定期向甲方匯報學(xué)校情況，如果有突發(fā)事 件發(fā)生，乙方必須及時(shí)向甲方匯報（不及時(shí)匯報造成的一切后果由 乙方負責）。甲方根據經(jīng)營(yíng)管理情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現，可 以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第三條乙方必須管理好學(xué)校的各項工作，如乙方工作不作 為、達不到預期工作目標或者身體健康狀況不能繼續工作的，甲方 有權利解除合同。如果乙方個(gè)人的工作失誤造成事故的，將白己承 擔全部責任。
第四條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的`義務(wù)。乙方負有保護義 務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
一、 學(xué)校尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、開(kāi)發(fā)項目及經(jīng) 營(yíng)決策。
二、 學(xué)校合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、學(xué)生生源信息 等。
三、 學(xué)校財務(wù)預算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報。
四、 學(xué)校職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
五、其他經(jīng)學(xué)校確定應當保密的事項。
第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
一、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 15號左右以貨幣形 式支付乙方上月工資。
二、 乙方的月工資為人民幣 元整（工資構成由人力根
據法定代表人的要求填寫(xiě)）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣、代 繳。
三、 甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以 及乙方的獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。
第六條工作紀律：
一、 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制 度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方 的名譽(yù)。
二、 不得私白扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物。
三、 不得故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機 密，不得私白將生源介紹到其他單位。
四、 乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失 的。
第七條 發(fā)生下列情形，本協(xié)議終止：
一、 本協(xié)議期滿(mǎn)。
二、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)。
第八條 乙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前三十天通知甲方 即可。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計 兩個(gè)月勞務(wù)費。
第九條符合下列情況，甲方可以提出立即解除本合同：
一、 乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排 的工作。
二、 乙方違反甲方規章制度。
三、 乙方被依法追究刑事責任。
第十條符合下列情況，乙方可以提出立即解除本合同：
一、 甲方以暴力、威脅或非法限制人身白由的手段強迫乙方勞 動(dòng)的；
二、 甲方不支付勞動(dòng)報酬的；
三、 用人單位的勞動(dòng)安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身 體健康的。
第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向 甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，用 于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。若因乙方白 身健康原因或者乙方過(guò)錯導致意外傷害，乙方白愿承擔相應責任。
第十三條 乙方工作期間醫療費用白理，醫療期內甲方不支付 勞務(wù)費。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方 應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲乙雙方可向教育行政管理部門(mén)申訴或 向當地人民法院起訴。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯 一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴
訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應 立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方 負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；合同簽訂時(shí) 生效。
甲方（公 章）乙方（簽 章）
日期： 日期：
民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 7
甲方:
乙方：
本培訓機構本著(zhù)一切為學(xué)生和家長(cháng)利益為出發(fā)點(diǎn)的原則，為廣大家長(cháng)在學(xué)生成績(jì)和各方面成長(cháng)，提供高端標準的專(zhuān)業(yè)輔導，為爭創(chuàng )品牌教育機構努力。在此基礎上，培訓機構和工作人員既可以取得穩定的長(cháng)期利益，并能夠達到一種學(xué)校、工作人員以及家長(cháng)（學(xué)生）三方面的互惠共贏(yíng)。為機構能夠形成良性，快速發(fā)展，爭創(chuàng )品牌教育，在甲方山東總校董事會(huì )備案方針指導下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任甲方暑期課程咨詢(xún)顧問(wèn)一職。
一、聘用內容：甲方聘用乙方擔任甲方的課程咨詢(xún)顧問(wèn)。
二、聘用期限
1、自__年__月__日起至__年__月__日止，為試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方統一后進(jìn)入正式聘用期，正式聘用期自__年__月__日起至__年__月__日止為固定合同期。
2、聘用期滿(mǎn)前7個(gè)工作日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂本合同。
三、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)
1、部署合同期內的工作規劃。
2、監督乙方工作；
3、制定乙方招生獎金方案和勞務(wù)費結算方案；
4、甲方按照規定合同準時(shí)支付工資給乙方；
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)
1、乙方受聘甲方的.課程咨詢(xún)顧問(wèn)后，對甲方負責，享有甲方賦予的職權，同時(shí)履行合同等義務(wù)：
A、參加甲方的長(cháng)沙校區咨詢(xún)部工作，并力所能及提議改進(jìn)學(xué)校招生方案，排課計劃等，促使學(xué)校生源穩定并逐步增加，咨詢(xún)管理有條、質(zhì)量過(guò)關(guān)
B、不得以任何理由向本校以外的任何學(xué)校和機構提供生源，泄露學(xué)校重要信息等；
E、每天8小時(shí)工作制；
四、勞動(dòng)報酬及社會(huì )福利
乙方報酬包括：基本工資+業(yè)績(jì)獎金
1、工資：
基本工資按月發(fā)放，業(yè)績(jì)獎金根據經(jīng)營(yíng)目標完成率考核發(fā)放
考核工資依據甲方相對應的考核方案落實(shí)；
2、月終獎金：（以每100人次核算）
當招生人數達到19—人時(shí)，核發(fā)獎金50元／人；
當招生人數達到20+人時(shí)，核發(fā)獎金96元／人；
當招生人數達到人時(shí)，另外核發(fā)獎金元；
3、合同期結束24個(gè)小時(shí)之內甲方支付乙方工資和獎金。
以上合同條例本著(zhù)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。
本人簽字：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：__年__月__日四維優(yōu)化教育培訓學(xué)校
民辦校長(cháng)聘用簡(jiǎn)單合同 8
甲方：
乙方（員工）:
法定代表人：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規，經(jīng)與乙方協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿的原則，訂立本合同。
一、此勞動(dòng)合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，乙方在通過(guò)甲方面試、試用和培訓后正式錄用。聘請乙方為校長(cháng)。合同期限：__年__月__日至__年__月__日，正式工作日30天左右（上下在4天之內）。春節放假時(shí)間不包括在內，除此之外根據老師的需求在不影響教學(xué)質(zhì)量的情況下還有2天調休時(shí)間，具體調休時(shí)間在開(kāi)課后經(jīng)過(guò)總校批準的情況下方可進(jìn)行。工作為全日制工作，每日的工作時(shí)間不少于9小時(shí)（因工作需要可臨時(shí)調配工作時(shí)間，即縮短或延長(cháng)等）。
二、合同期內乙方的工作內容及責任為：
�。ㄒ唬�、全權總體管理甲方授權教學(xué)點(diǎn)，包括前期教師招聘、培訓、宣傳策劃、招生、教學(xué)授課、日常管理工作等。工作地點(diǎn)為青海省西寧市及州縣。
�。ǘ�、具體工作內容
1、乙方在教學(xué)過(guò)程中，必須統一遵守甲方教學(xué)管理的各項規章制度和要求，以保證和提高教學(xué)質(zhì)量為第一要務(wù)，嚴禁發(fā)生教學(xué)事故。
2、乙方應根據甲方的要求、具體部署和所負責區域的具體情況制定每日周密詳細的宣傳方案并提前一日報送校長(cháng)審批，組織老師和宣傳人員進(jìn)行積極有效的宣傳。在組織宣傳工作中有效發(fā)揮控制好宣傳的過(guò)程、人員和配備，宣傳材料的利用，杜絕宣傳中推諉、浪費、瀆職、擅自離職（即使在沒(méi)有課的情況下也不允許離開(kāi)教學(xué)地點(diǎn)）、玩忽職守等違反規定等行為。一經(jīng)發(fā)現甲方有權進(jìn)行批評教育情節嚴重者當場(chǎng)開(kāi)除，無(wú)論各種原因被開(kāi)除的沒(méi)有任何工資。
3、教學(xué)質(zhì)量：乙方應制定本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)任務(wù)和學(xué)生管理規章制度，督導代課老師必須提前三天完成當日教學(xué)內容的備課工作，并提前兩天交與甲方檢查；甲方負責人和教務(wù)人員進(jìn)行不定期教學(xué)檢查。乙方根據甲方的要求和建議，進(jìn)一步改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量；
2、乙方應督導帶課教師必須每天向所講授的學(xué)生布置課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、檢查學(xué)生學(xué)習完成情況，分期組織學(xué)生測試，每天批閱學(xué)生的作業(yè)和試卷等，每周向學(xué)生家長(cháng)及甲方如期如實(shí)反應和匯報本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)情況。每周必須與教師進(jìn)行教研活動(dòng)探討、交流，并形成教學(xué)管理檔案。
5、當開(kāi)課后每周要進(jìn)行家訪(fǎng)，向家長(cháng)反應學(xué)生在校的情況并且制定培訓方案。
6、如因乙方工作不力，造成家長(cháng)退學(xué)費等后果，甲方有權進(jìn)行批評教育并做相關(guān)處理。
7、乙方必須全面負責所轄教學(xué)點(diǎn)區域老師、學(xué)生、自己的人身安全和幼兒園的財產(chǎn)安全，若有損失應承擔相關(guān)責任并進(jìn)行賠償；乙方應制定相應的措施和方案并落實(shí)到每位老師。
8、乙方需搞好與園長(cháng)及老師的關(guān)系，必須管理好所在教學(xué)點(diǎn)的清潔衛生。
9、在自愿調配和業(yè)績(jì)分配上必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，義以公平、公正、公開(kāi)、合理為原則；乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，每日向甲方上交本日所收學(xué)費，如果違反上述規定一經(jīng)查實(shí)，甲方有權進(jìn)行批評教育，情景嚴重者當場(chǎng)開(kāi)除。
三、勞動(dòng)報酬
校長(cháng)總體來(lái)說(shuō)是按照業(yè)績(jì)高低拿股份的，凈利潤為1萬(wàn)元時(shí)拿20%股份；凈利潤為1萬(wàn)-2萬(wàn)元時(shí)，超出的部分拿30%股份；凈利潤為2萬(wàn)-3萬(wàn)時(shí)，超出的部分拿40%的股份，3萬(wàn)以上的拿50%的股份。最低不低于基本工資（基本工資+績(jì)效工資）2500元。如果因為負責人經(jīng)營(yíng)不善而導致被撤掉分校校區，校長(cháng)及老師只享有工資補助，具體的依情況而定。
詳細說(shuō)明：
(1)基本工資：基礎管理工資為800元；
(2)代課工資：代課工資為200元/科（且單科所帶學(xué)生不得低于7人），基本課時(shí)任務(wù)為教授1—3個(gè)年級（不含試講、策劃、宣傳、招生、教學(xué)授課、老師和新負責人的培訓工作等日常工作）；（注：只有代課的才享有此項工資）。
(3)交通補助和通訊補助：交通補助100元，通訊補助300元；
(4)績(jì)效工資：所負責教學(xué)點(diǎn)凈利潤的10%【乙方的基本任務(wù)為所負責教學(xué)點(diǎn)所收學(xué)費為人民幣肆萬(wàn)元整（40000.00）】；
(5)獎金：甲方根據乙方的管理、宣傳、招生、教學(xué)、老師和新負責人的培訓等工作表現和完成任務(wù)情況，給予不同程度的獎勵，獎金為人民幣100—2000元整不等，優(yōu)秀管理者獎:50—300元，優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎:50—500元；乙方超額完成基本招生任務(wù)獎勵100—500元。新人培育獎：乙方在管理培育老師和負責人過(guò)程中，培育一位優(yōu)秀的新老師續簽下期合同且在下期工作表現優(yōu)秀者，獎勵50元；乙方在前期工作準備、宣傳招生策劃、團隊管理、成本控制、利潤貢獻優(yōu)秀且貢獻突出者分別獎勵優(yōu)秀宣傳獎、優(yōu)秀團隊組織管理獎、優(yōu)秀成本控制獎、優(yōu)秀利潤突出貢獻獎和前期工作補貼各50—300元；新負責人培育獎，乙方在首次做負責人過(guò)程中各方面表現優(yōu)秀且貢獻突出者獎勵50—300元。
�。�6）貪污一經(jīng)發(fā)現只享有基本代課工資和先關(guān)的補助，同時(shí)其老師受不同程度處罰。私自串點(diǎn)扣200；當開(kāi)課后私自離開(kāi)教學(xué)地點(diǎn)扣200元。
�。�7）凡進(jìn)入本校前都要經(jīng)過(guò)總校的考核，當考核期通過(guò)時(shí)簽訂合同，自簽訂合同之日起開(kāi)始計算工資。前期工作準備每人100元-300元不等，做到給，做不到對整體股份有影響。
�。�8）連續4期表現優(yōu)秀者在畢業(yè)時(shí)享有進(jìn)入百思特更高領(lǐng)域的機會(huì )。
�。�9）具體工資標準為下表（單位：元）：
責任基本工資績(jì)效工資
基礎管理工資代課工資交通費通訊費凈利潤×10%
800.00600.00100.00300.00
四、工資發(fā)放時(shí)間
甲方在所有分校整體授課一周之后根據業(yè)績(jì)高低向乙方預先支付1000元左右，在授課結束后的三天之內向乙方支付剩余的.全部工資，不得拖欠。若甲方拖欠，每天向乙方支付總工資的1%的滯納金。
五、懲罰事項
1、乙方在工作時(shí)間不得缺勤、曠工、遲到和早退。不服從管理、自以為是等原因而導致被開(kāi)除的沒(méi)有任何工資和補助。由于種種原因不能再支撐下去而導致撤點(diǎn)的問(wèn)題該校長(cháng)沒(méi)有工資但享有補助。
2、乙方在管理、招聘、策劃、宣傳、招生、備課、培訓、教學(xué)授課、管理和日常工作中必須統一著(zhù)職業(yè)工作裝、統一佩戴工作牌；遵守甲方的工作規章制度，堅決有效的服從和執行甲方的管理、安排及調配；在工作中必須從公司的全局出發(fā)，獨立解決本教學(xué)點(diǎn)的相關(guān)事務(wù)，不得擅自行動(dòng)，不得擅自脫離工作崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的任何事情，不得形成小團體，不得互相惡性競爭。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方依法制定的各項規章制度，并服從甲方的管理和教育，若違反法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，不服從甲方的管理和教育，每次扣罰乙方工資人民幣100元整，并要求乙方當即改正，若故意重犯、屢教不改者當即開(kāi)除；
4、每遲到或早退一次扣除人民幣20元；每請假半天、一天分別扣除人民幣100-200元整；每曠半天、一天，分別扣除乙方人民幣200、400元整；每漏上一節課扣除人民幣50元整；
5、合同期內，乙方不得在其他任何機構或個(gè)人兼職，不得挖走或變相挖走甲方的一切生源，以及把甲方的生源占為己有或變相占為己有；
6、乙方任何時(shí)候不得泄露甲方的商業(yè)機密，一經(jīng)發(fā)現扣除全部工資嚴肅處理，情節嚴重者移交司法機關(guān)處理。
7、乙方正常的病假、事假必須提前一天經(jīng)甲方負責人或教學(xué)點(diǎn)負責人同意批準方可請假，并按正常缺勤計算。
8、如因乙方管理不善導致不良后果，應承擔法律和經(jīng)濟責任；甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、監督和考核，并根據考核結果進(jìn)行獎懲。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂：
經(jīng)過(guò)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，可解除本勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期內甲乙雙方任何一方單獨解除勞動(dòng)合同，應向對方支付人民幣叁仟元（3000.00元）的違約金，并且在相關(guān)媒體公示且通報對方。若乙方弄虛作假，泄露商業(yè)機密，不遵守甲方的規章制度，不能勝任甲方規定的各種工作和任務(wù)，甲方有權無(wú)條件解除本合同；乙方的工作表現突出且優(yōu)秀可在合同期滿(mǎn)后續簽合同。合同期滿(mǎn)自行終止。本合同的最終解釋權歸校方所有。
注：凡是在我校工作連續4期優(yōu)秀的校長(cháng)當畢業(yè)后方可享受在職老師的待遇（月薪3000元；享受五險一金；車(chē)送及到外地學(xué)習等）或攻讀研究生學(xué)位的全部學(xué)費開(kāi)支的機會(huì )。
七、附加問(wèn)題
1、因不可抗拒原因致使本合同不能繼續履行或造成損失，甲乙雙方互不承擔責任。
2、爭議處理：對于合同不完善之處，甲乙雙方本著(zhù)誠信的原則，協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)效則提起仲裁或法院訴訟。
3、本合同一式兩份（每份共計4頁(yè)），甲乙雙方各一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。同時(shí)該合同提交到青海佳一律師事務(wù)所處備案并由其管理。
甲方：
乙方簽字：
校長(cháng)簽字：
__年__月__日
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