【精華】企業(yè)合同模板6篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)合同 篇1

　　甲方(單位名稱(chēng))：____________________

　　經(jīng)濟性質(zhì)：________ 所有制：________

　　乙方(單位名稱(chēng))：____________________

　　經(jīng)濟性質(zhì)：________ 所有制：________

　　(如有兩個(gè)以上聯(lián)營(yíng)單位依次稱(chēng)丙方、丁方……)

　　聯(lián)營(yíng)各方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過(guò)充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合出資建立________公司，特訂立本合同。

　　第一條 聯(lián)營(yíng)宗旨、項目和范圍

　　聯(lián)營(yíng)宗旨：____________________

　　聯(lián)營(yíng)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))項目：____________________

　　生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))范圍：____________________

　　第二條 聯(lián)營(yíng)企業(yè)名稱(chēng)____________________公司

　　地址：____________________

　　核算方式：獨立核算。

　　第三條 聯(lián)合出資方式、數額和投資期限

　　公司(或廠(chǎng)，下同)投資總額為人民幣________元。

　　甲方投資額________元，占投資總額________%。

　　甲方以下列作為投資：

　　現金：________元;

　　廠(chǎng)房：________元，折舊率為每年________%;

　　機械設備：________元，折舊率為每年________%;

　　專(zhuān)用工具：________元，折舊率為每年________%;

　　原材料：________元;

　　土地征用補償費：________元;

　　專(zhuān)利權：________元;

　　商標權：________元;

　　技術(shù)成果：________元。(應注明技術(shù)檢驗標準，可否再行轉讓)

　　乙方投資額：(略……)

　　投資繳付日期：

　　(投資中包括固定資產(chǎn)、物資和專(zhuān)利權、商標權等的，須按期辦理所有權變更登記手續。以土地使用權參加聯(lián)營(yíng)的，須依法辦理土地使用權轉移證書(shū)。按期將該項土地征用補償費用為出資份額轉入公司名下。)

　　第四條 聯(lián)營(yíng)雙方的權利和義務(wù)

　　甲方：________________。(略)

　　乙方：________________。(略)

　　第五條 納稅、利潤分配與風(fēng)險承擔

　　公司所得，在依法納稅和提取儲備基金、生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利獎勵基金后，其余為紅利，按股分配：

　　甲方：________%;

　　乙方：________%。

　　(所在地不同的聯(lián)營(yíng)成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務(wù)部門(mén)繳納所得稅。)

　　公司獨立經(jīng)營(yíng)，獨立核算，自負盈虧，聯(lián)營(yíng)成員對公司債務(wù)在出資范圍內，按出資和分紅比例承擔虧損。

　　第六條 聯(lián)營(yíng)企業(yè)的組織機構

　　公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。董事會(huì )決定公司的以下重大事宜;

　　1.決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營(yíng)方針、長(cháng)遠發(fā)展規劃;

　　2.審查經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算并監督檢查其執行情況;

　　3.決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時(shí)人員的聘用、解雇;

　　4.審定技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案;

　　5.聽(tīng)取經(jīng)理的工作匯報;

　　6.決定聯(lián)營(yíng)合同的變更或中止;

　　7.決定經(jīng)理提交董事會(huì )討論決定的問(wèn)題;

　　8.確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。

　　董事會(huì )由________名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事長(cháng)、副董事長(cháng)由董事會(huì )會(huì )議選舉產(chǎn)生。

　　董事會(huì )成員任期________年，董事會(huì )成員如有臨時(shí)變動(dòng)，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經(jīng)董事會(huì )認可。

　　董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其他職務(wù)。

　　公司設經(jīng)理一名、副經(jīng)理________ 名，由董事會(huì )聘請，任期________年。

　　公司的經(jīng)營(yíng)管理機構由董事會(huì )決定。

　　第七條 勞動(dòng)管理、職工的人數、工資、培訓及福利____________________(略)。

　　第八條 違約責任：

　　1.聯(lián)營(yíng)成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數支付投資額時(shí)，每逾期____(時(shí)間)，違約方應向

　　公司繳付出資額的________%，作為違約金。

　　2.由于聯(lián)營(yíng)成員任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失。如雙方同意繼續履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。

　　3.對不可抗力情況的處理。

　　4.履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決。

　　第九條 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后，報請有關(guān)主管部門(mén)審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規定。

　　第十條 本協(xié)議生效之日，即公司董事會(huì )成立之時(shí)，公司董事會(huì )負責辦理公司注冊登記，開(kāi)設銀行帳戶(hù)和其他籌建事宜。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式____份，雙方各執一份，公司存一份，協(xié)議副本一式____份送____、____、____各存一份。

　　甲方(公章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀 行 帳 戶(hù)：____________________

　　乙方(公章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀 行 帳 戶(hù)：____________________

　　____年____月____日

企業(yè)合同 篇2

　　甲方(贈與方):_____(名稱(chēng))

　　法定代表人或負責人:_____

　　乙方(受贈人):_____(名稱(chēng))

　　法定代表人或負責人:_____

　　雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議

　　1.贈與標的的狀況_____

　　(包括贈與標的的名稱(chēng)、數量、質(zhì)量、所在地等)

　　2.贈與方的權利_____

　　3.贈與方的責任義務(wù)_____

　　4.贈與物交付的時(shí)間、地點(diǎn)_____

　　5.乙方應于_____之間做出是否接受贈與的意思表示,否則,贈與不發(fā)

　　生效力。

　　6.其它

　　甲 方:_____名 稱(chēng):_____地 址:_____電 話(huà)____

　　法定代表人或負責人:____簽字:____蓋章:____

　　乙 方:____名 稱(chēng):地 址:____電 話(huà):____

　　法定代表人或負責人:簽字____蓋章____

　　____年____月____日

企業(yè)合同 篇3

　　甲方（贈與方）：＿＿＿＿＿（名稱(chēng)）

　　法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿

　　乙方（受贈人）：＿＿＿＿＿（名稱(chēng)）

　　法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿

　　雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議

　　１．贈與標的的狀況＿＿＿＿＿

　�。ò�括贈與標的的名稱(chēng)、數量、質(zhì)量、所在地等）

　　２．贈與方的權利＿＿＿＿＿

　　３．贈與方的責任義務(wù)＿＿＿＿＿

　　４．贈與物交付的時(shí)間、地點(diǎn)＿＿＿＿＿

　　５．乙方應于＿＿＿＿＿之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發(fā)生效力。

　　６．其它

　　甲方：＿＿＿＿＿名稱(chēng)：＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿電話(huà)＿＿＿＿

　　法定代表人或負責人：＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿蓋章：＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿名稱(chēng)：地址：＿＿＿＿電話(huà)：＿＿＿＿

　　法定代表人或負責人：簽字＿＿＿＿蓋章＿＿＿＿

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企業(yè)合同 篇4

　　一、 為何要訂立書(shū)面合同?

　　合同是平等民事主體之間設立、變更、終止民事行為的協(xié)議。一方發(fā)出訂立合同的意思表示，對方作出同意的承諾，合同即可成立。將合同內容落入字里行間便形成書(shū)面合同，其意義在于：

　　1、書(shū)面合同記載著(zhù)雙方協(xié)商一致的產(chǎn)物，可明確各方權利、義務(wù)與責任，為履行合同和解決糾紛奠定基礎;

　　2、書(shū)面合同記載著(zhù)標的物質(zhì)量、數量、規格、價(jià)款，以及履行時(shí)間、地點(diǎn)等內容，是全面、適當履行合同的基本依據;

　　3、解決糾紛時(shí)，根據“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”原則，當事人必須提供證據證實(shí)己方主張，書(shū)面合同是最有力證據之一。

　　二、如何訂立書(shū)面合同?

　　訂立書(shū)面合同的方式有：

　　1、使用合同范本。合同范本是為指引當事人訂立合同，國家機關(guān)根據交易慣例而制定的示范文本，當事人直接填寫(xiě)空白條款或者選擇現成條款即可;

　　2、使用自制合同。當事人可根據企業(yè)性質(zhì)和交易形勢自行制定合同文本，不僅可提高交易效率，還可預置利己條款，但不得利用合同事先免除己方責任、加重對方責任、排除對方主要權利;

　　3、臨時(shí)書(shū)寫(xiě)合同。因每筆交易的標的、質(zhì)量、數量、價(jià)款存在較大差距，臨時(shí)書(shū)寫(xiě)合同不失為明智之舉，由律師代為草擬、審查合同則是事半功倍。

　　三、合同包括那些條款?

　　合同條款承載著(zhù)各方權利、義務(wù)與責任，意義相當重大!合同內容由當事人自由協(xié)商，協(xié)商一致后便形成合同條款，一般包括：

　　1、當事人名稱(chēng)或者姓名和住所;

　　2、標的;

　　3、數量;

　　4、質(zhì)量;

　　5、價(jià)款或報酬;

　　6、履行期限、地點(diǎn)和方式;

　　7、違約責任;

　　8、解決爭議的方法。就買(mǎi)賣(mài)合同而言，具備1、2、3、5項，合同即可成立，其他條款由當事人協(xié)商確定或者適用法定標準。為避免爭議，應力求條款完備、內容簡(jiǎn)潔、言語(yǔ)清晰。

　　四、合同訂立之前，應做那些工作?

　　為防范交易風(fēng)險和實(shí)現安全營(yíng)利，合同訂立之前應當做到：

　　1、認真選擇交易對象，其經(jīng)濟實(shí)力和信譽(yù)程度直接決定合同能否順利履行;

　　2、通過(guò)行政機關(guān)、網(wǎng)絡(luò )報刊、知情人士等渠道，了解對方的財產(chǎn)狀況、履約能力、誠信程度;

　　3、不能輕信信誓旦旦的承諾和夢(mèng)想一本萬(wàn)利的生意，獲利極為容易的交易必然暗藏隱患;

　　4、認真衡量自身履約能力、融資能力和防范風(fēng)險能力，否則喜簽訂單、苦于履約;

　　5、向律師咨詢(xún)交易的合法性與風(fēng)險性，違法交易可能勞而無(wú)獲或者利益基礎不牢固。

　　五、如何辨別和證實(shí)對方工作人員身份?

　　企業(yè)工作人員的經(jīng)營(yíng)行為屬于職務(wù)行為，由企業(yè)承擔民事責任。然而發(fā)生糾紛時(shí)，對方往往否認其與某人之間存在隸屬關(guān)系，此人亦資不抵債或逃之夭夭，債權人相當被動(dòng)。以下策略可以避免此類(lèi)尷尬：

　　1、與該人員經(jīng)濟往來(lái)時(shí)，應由其所在單位出具授權委托書(shū)，明確記載權限范圍與起止日期;

　　2、該人員簽訂合同或出具收據、欠條時(shí)，應當加蓋單位公章或法定代表人簽字;

　　3、出現身份不明情況時(shí)，應當通過(guò)補充協(xié)議、備忘錄、書(shū)信、錄音等方式固定此人身份;

　　4、查看、留存此人身份證、工作證等資料，為必要時(shí)向其主張權利奠定基礎。

　　六、如何預防欠款糾紛?

　　欠款預防機制應當貫串始終，而不應臨陣磨槍、臨時(shí)抱佛腳!企業(yè)可以做到：

　　1、掌握合同起草權，在不違反法律強制性規定前提下，預置利己條款;

　　2、爭取擔保，欠款不能清償時(shí)，由保證人承擔清償責任，或拍賣(mài)、變賣(mài)抵押物優(yōu)先受償;

　　3、盡量采取先款后貨方式或者先定金后發(fā)貨的交易方式，必須采用先貨后款方式的，應當固定和保存交接手續;

　　4、有證據證實(shí)對方經(jīng)營(yíng)狀況嚴重惡化、轉移財產(chǎn)、喪失商業(yè)信譽(yù)時(shí)，應當中止履行，要求對方提供擔保;

　5、關(guān)注債務(wù)人財產(chǎn)狀況與變動(dòng)，為訴前財產(chǎn)保全和強制執行奠定基礎。

　　七、擔保有幾種形式?

　　擔保是促使債務(wù)人履行債務(wù)、保障債權人實(shí)現債權的法律措施。方式包括：

　　1、第三人提供保證，債務(wù)不能履行時(shí)，由保證人承擔責任;

　　2、債務(wù)人或第三人提供房屋、車(chē)輛、股票、債券，設定抵押或質(zhì)押，債務(wù)不能履行時(shí)，以變賣(mài)、拍賣(mài)抵押物或質(zhì)押物的價(jià)款優(yōu)先受償;

　　3、留置債務(wù)人動(dòng)產(chǎn)迫使其履行相應債務(wù)，期滿(mǎn)仍未履行的，債權人以變賣(mài)、拍賣(mài)該動(dòng)產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償;

　　4、爭取債務(wù)人交付定金，如其違約將喪失定金。

　　八、企業(yè)如何應對欠款糾紛?

　　追償欠款，令人頭疼心煩、苦不堪言!企業(yè)至少應當做到：

　　1、梳理現有證據能否證實(shí)欠款事實(shí)，如不能證實(shí)，必須補充調查新證據;

　　2、通過(guò)互抵債務(wù)、放棄追究違約責任、接受對方生產(chǎn)要素、有價(jià)證券、個(gè)人物品等方式促成協(xié)商與調解;

　　3、債務(wù)人人去樓空時(shí)可能涉嫌合同詐騙，應當及時(shí)報案并提出民事賠償要求;

　　4、通過(guò)專(zhuān)業(yè)調查公司，了解債務(wù)人的人員、資金、財產(chǎn)等情況，為訴訟奠定基礎;5、向律師尋求對策，其合理化建議有利于欠款清償，必要時(shí)可以代理提起訴訟。

　　九、如何解決“三角債”?

　　乙欠甲債、丙又欠乙債，三者之間形成“三角債”，當乙不向丙追償債務(wù)致使甲的債權不能清償時(shí)，甲可以行使代位權，直接向丙主張權利。具體包括：

　　1、提起代位權訴訟，法院判決丙直接向甲履行清償義務(wù);

　　2、申請訴前財產(chǎn)保全，禁止丙直接向乙履行債務(wù)，防止乙受償后轉移、隱匿財產(chǎn);

　　3、未提起代位權訴訟，但執行程序中發(fā)現乙對丙享有到期債權的，法院可以通知丙向甲履行。

　　十、出具或持有欠條、收據，應注意什么問(wèn)題?

　　欠條與收據是債權人主張權利、提起訴訟的重要證據，持有人和出具人必須注意：

　　1、交貨、付款、欠款時(shí)必須要求對方出具字體清楚、內容簡(jiǎn)潔的書(shū)面手續;

　　2、清償時(shí)限屆滿(mǎn)后，訴訟時(shí)效開(kāi)始計算，債權人應當及時(shí)主張權利或者提起訴訟，以防超過(guò)訴訟時(shí)效;

　　3、向對方還款還物時(shí)，應當同時(shí)收回或銷(xiāo)毀欠條;

　　4、部分清償或合同變更需要出具新手續時(shí)，應當收回原手續，防止二者變成并列關(guān)系。

　　十一、什么情況下，當事人可以合同解除?

　　合同解除是合同關(guān)系消滅的行為，包括以下情形：

　　1、雙方協(xié)商一致，可以解除合同;

　　2、合同事先約定解除條件的，條件具備時(shí)一方可以解除合同;

　　3、出現不可抗力致使合同目的不能實(shí)現時(shí)可以解除合同;

　　4、一方出現拒絕履行、遲延履行等嚴重違約行為致使合同目的不能實(shí)現時(shí)，對方可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，可以根據履行情況與合同性質(zhì)要求對方承擔恢復原狀、賠償損失、支付違約金等責任。

　　十二、什么是合同詐騙?

　　對方貌似實(shí)力雄厚、實(shí)則外強中干，為成功詐騙早已設好圈套，收貨或者取款后資不抵債或銷(xiāo)聲匿跡，受害人應當意識到對方可能涉嫌合同詐騙。合同詐騙是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對方當事人財物，數額較大的行為，包括：

　　1、以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;

　　2、以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產(chǎn)權證明作擔保的;

　　3、沒(méi)有實(shí)際履行能力，以履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方繼續簽訂和履行合同的;

　　4、接受對方給付的貨物、貨款、預付款或擔保財產(chǎn)后逃逸的;5、以其他方法騙取對方財物的。

　　十三、解決民事糾紛有幾條途徑?

　　在紛繁復雜的社會(huì )關(guān)系中，因觀(guān)念、道德、利益沖突，與人發(fā)生糾紛在所難免。選擇高效、快捷解決途徑實(shí)為明智之舉!具體包括：

　　1、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡(jiǎn)便、心平氣和，但應以書(shū)面方式記載協(xié)商內容。

　　2、調解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當爭議各方失去對話(huà)基礎，尋求第三方調解實(shí)為高明選擇。

　　3、仲裁。將糾紛提交仲裁機構，由其居中裁決的糾紛解決機制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對方可以申請法院強制執行。

　　4、訴訟。一方向法院提出請求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權威的糾紛解決機制，是當事人保護權利的最后屏障。

　　十四、現行法律對訴訟時(shí)效如何規定?

　　訴訟時(shí)效是權利經(jīng)在法定期限內不行使，產(chǎn)生權利喪失的制度�！睹穹ㄍ▌t》對訴訟時(shí)效有以下規定：

　　1、普通訴訟時(shí)效是兩年，自知道應當知道權利受到侵害時(shí)計算;

　　2、身體受到傷害、出售不合格產(chǎn)品未聲明、延付或拒付租金、寄存物品丟失或損害四種情況，訴訟時(shí)效為一年;

　　3、因主張權利、對方同意、提起訴訟三種行為引起時(shí)效中斷，時(shí)效重新計算;

　　4、超過(guò)訴訟時(shí)效將喪失勝訴權，債權人應當高度重視。

　　十五、欠款經(jīng)過(guò)兩年，就不能討要了嗎?

　　這是對訴訟時(shí)效制度的誤解!訴訟時(shí)效自知道或者應當知道權利被侵害時(shí)起計算。交易雙方簽署對帳單、還款協(xié)議，或者一方出具收貨單、借據、欠條等手續只能證實(shí)雙方權利義務(wù)產(chǎn)生。此時(shí)權利尚未受到侵害，訴訟時(shí)效自然不能計算，更談不上兩年之后就不能主張權利。但履行期限屆滿(mǎn)后，債務(wù)人仍未履行義務(wù)或者明示拒絕履行債務(wù)的，訴訟時(shí)效開(kāi)始計算，權利人應當及時(shí)行使權利，以防訴訟時(shí)效超過(guò)。

　　十六、如何搜集、保存和運用證據?

　　民事訴訟實(shí)行“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”原則，故證據意識必須貫串于日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。

　　1、訂立、履行合同盡量采用書(shū)面形式，訂立口頭協(xié)議和“君子協(xié)定”將承擔舉證不能的風(fēng)險;

　　2、口頭訂立或變更合同后，應當及時(shí)采用書(shū)信、備忘錄、會(huì )議紀要、錄音、錄相等方式補充與完善證據;

　　3、合同書(shū)、欠條、收據等文書(shū)資料應當專(zhuān)人整理與保管，防止人事變動(dòng)導致證據遺失;4、遵循舉證時(shí)限，在規定時(shí)間內向人民法院或者仲裁機關(guān)提交證據材料。

　　十七、起訴債務(wù)糾紛，應當交納多少案件受理費?

　　案件受理費根據訴訟請求的金額或者價(jià)款，按比例分段累計交納：不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;超過(guò)1萬(wàn)至10萬(wàn)部分按照2.5%;超過(guò)10萬(wàn)至20萬(wàn)部分按照2%;超過(guò)20萬(wàn)至50萬(wàn)部分按照1.5%;超過(guò)50萬(wàn)至100萬(wàn)部分按照1%;超過(guò)100萬(wàn)至200萬(wàn)部分按照0.9%;超過(guò)200萬(wàn)至500萬(wàn)部分按照0.8%;超過(guò)500萬(wàn)至1000萬(wàn)部分按照0.7%;超過(guò)1000萬(wàn)至20xx萬(wàn)部分按照0.6%;超過(guò)20xx萬(wàn)部分按照0.5%交納。一審案件受理費由原告預交，二審案件受理費由上訴人預交，審理終結時(shí)由敗訴方全部或者按比例負擔。

　　十八、如何申請法院強制執行?

　　一方拒不履行生效法院判決或者仲裁裁決，對方可以申請人民法院強制執行。以下問(wèn)題需要注意：

　　1、雙方或一方為公民的，應當在1年內申請;雙方均為法人或其他組織的，應當在6個(gè)月內申請;

　　2、遞交執行申請書(shū)，由一審法院受理并實(shí)施強制執行;

　　3、交納執行申請費，執行金額或者價(jià)額不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;超過(guò)1萬(wàn)元的，按比例分段累計交納;

　　4、提供被執行人財產(chǎn)線(xiàn)索，有利于判決順利執行。

　　十九、聘請律師，你清楚以下問(wèn)題嗎?

　　幾乎每家企業(yè)都曾聘請律師擔任法律顧問(wèn)和訴訟代理人，但以下問(wèn)題可否清楚?

　　1、一定要到正規律師事務(wù)所，法律服務(wù)所、法律事務(wù)所、法律研究中心、法律咨詢(xún)中心均非正規律師事務(wù)所;

　　2、律師必須持有司法部頒發(fā)的“律師執業(yè)證”，可以通過(guò)當面查驗證件確認，無(wú)此證者絕非律師;

　　3、律師應當認真負責、客觀(guān)理性，信誓旦旦、輕許承諾、包攬訴訟的律師與社會(huì )閑散人員決對不能輕信，更不能聘請;

　　4、律師的能力、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗、態(tài)度是決定聘請與否的主要因素，其年齡、級別、頭銜、資歷是次要因素。

　　二十、律師對企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)、管理有何益處?

　　市場(chǎng)經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，經(jīng)營(yíng)決策與解決糾紛無(wú)不需要法律指引和調整。而律師是為社會(huì )提供法律服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士，其知識專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗豐富、技能嫻熟，為企業(yè)提供法律服務(wù)可實(shí)現營(yíng)利合法、高效、安全、暢通。服務(wù)內容包括：為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)決策提供法律建議;草擬、審查合同，出具法律意見(jiàn)書(shū);參與談判、調解、仲裁、訴訟;分析評估交易風(fēng)險，制定風(fēng)險防控體系;進(jìn)行法律培訓、提供所需法律資料等等。

企業(yè)合同 篇5

　　一、案情

　　甲將其所有的房屋出租給乙，雙方口頭約定租金為每年5萬(wàn)元，乙可以一直承租該房屋，直至乙去世。房屋出租后的第二年，乙為了經(jīng)營(yíng)酒店，經(jīng)甲同意，對該房屋進(jìn)行了裝修，共花費6萬(wàn)元。一天晚上，一失控的汽車(chē)撞到該房屋，致使其臨街的玻璃墻毀損，肇事司機駕車(chē)逃逸，乙要求甲維修，甲拒絕，乙便自行花費1萬(wàn)元予以維修�，F甲乙發(fā)生糾紛，均欲解除合同，但就如何解除意見(jiàn)不一。

　　二、問(wèn)題

　　1.該附終止期限的租賃合同與法律規定有無(wú)沖突之可能？

　　2.對于乙對房屋的裝修費用，若甲乙達不成協(xié)商一致，應如何處理？

　　3.對于乙對玻璃墻的維修及其費用應如何處理？

　　4.若本案中甲乙雙方未約定租賃期限，且無(wú)法就租賃期限協(xié)議補充，下列關(guān)于合同解除的何種說(shuō)法是正確的？ 為什么？

　　A.甲無(wú)權隨時(shí)解除合同

　　B.甲可以隨時(shí)解除租賃合同，但應在合理期限之前通知乙

　　C.乙可以隨時(shí)解除租賃合同

　　D.若合同解除，乙仍應支付解除之前實(shí)際租賃期限的租金

　�。�1）該合同與法律規定 有沖突。因為它沒(méi)有終止期限。無(wú)論是動(dòng)產(chǎn)還是不動(dòng)產(chǎn)的租賃合同不得超過(guò)20年，該合同為口頭合同，而《合同法》215條規定“租賃期限超過(guò)6個(gè)月的要采用書(shū)面形式”

　�。�2）乙經(jīng)甲的同意可以裝修家的房屋。由乙來(lái)承擔費用，但是甲不得占有乙的裝飾物。乙可以要求甲支付玻裝飾費。費用由裝飾物價(jià)格而定。

　�。�3）應為交通事故而使得玻璃墻毀壞，是偶然事件，不是甲的過(guò)錯。 應由乙來(lái)承擔。

　�。�4）D,根據《合同法》215條規定“租賃期在6個(gè)月以上應采用合同形式�！钡�是該合同依然成立，本案例中的合同可視為不定期合同，甲乙兩方可以協(xié)商解除該合同，但是無(wú)論何時(shí)解除，乙必須交付租金。

企業(yè)合同 篇6

　　一、企業(yè)合同管理問(wèn)題現狀

　　1.企業(yè)合同的不規范性

　　現代的企業(yè)合同管理并不規范，市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展也沒(méi)有我們想象的成熟，因此如何規范建立企業(yè)合同就成為我們每個(gè)企業(yè)需要思考的重要問(wèn)題，這也是時(shí)代經(jīng)濟發(fā)展的需要。在企業(yè)合同管理過(guò)程中存在的首要問(wèn)題就是合同制作的不規范性。在企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中都需要對雙方的合作內容訂立合同，但是大多數企業(yè)都忽視了合同的重要性。有的企業(yè)只是隨便羅列幾項條款，并不根據具體情況而行，有的企業(yè)則干脆不簽訂合同，即沒(méi)有合同，因為中國社會(huì )是個(gè)講究人情往來(lái)的社會(huì )，所以這些企業(yè)在洽談工作時(shí)往往因為雙方的交情深厚而選擇口頭的商定，沒(méi)有落實(shí)到紙質(zhì)合同上。

　　2.合同管理的無(wú)序性

　　要使合同管理規范化、科學(xué)化、法律化，首先要從完善制度入手，制定切實(shí)可行的合同管理制度，使管理工作有章可循，但實(shí)際工作中，很多企業(yè)甚至沒(méi)有建立合同管理制度，主要靠領(lǐng)導的行政命令行事，忽視對對方資質(zhì)的認證、財務(wù)狀況的調查、付款條件約束、合同糾紛的處理約定等等，盲目相信對方言辭，不作調查，偏聽(tīng)偏信，由于沒(méi)有合同管理制度的約束，隨意簽署合同，導致由于制度的缺失造成管理混亂，給企業(yè)造成損失的事件屢有發(fā)生。

　　3.缺乏市場(chǎng)主體性認識

　　我國企業(yè)合同在管理方面存在的缺陷大部分是因為企業(yè)沒(méi)有清楚地認識到當今的經(jīng)濟形勢，從而草率的訂立合同，造成很多不必要的因合同引發(fā)的爭執，這樣的例子屢見(jiàn)不鮮。在經(jīng)濟發(fā)展中市場(chǎng)是公認的主體，不能因為一時(shí)的疏忽和怕麻煩就輕率地選擇非書(shū)面式的約定，這樣往往會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，到時(shí)候再后悔已經(jīng)來(lái)不及了。我們不能忽視身處的這個(gè)市場(chǎng)競爭大環(huán)境，更不能對合同的管理掉以輕心，因為差之毫厘就可能謬以千里，危險往往存在于我們不注意的微小細節里。

　　4.合同管理人員的局限性

　　通常在建立一份合同時(shí)都有專(zhuān)門(mén)的管理人員負責，但是對于一些發(fā)展規模不大的企業(yè)而言，它的管理人員的素質(zhì)也許就沒(méi)有那么的規范化了，他們因為自身知識和經(jīng)驗的局限性，造成了合同的不完整性或者不正式性，比如，在一些應該注意的重要條款的制定上存在疏忽，對一些普通條款不夠重視，造成其字句間存在很多法律漏洞，在雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)對于自己公司這一方非常不利。

　　二、合同管理問(wèn)題的演變

　　合同的制定在最開(kāi)始的時(shí)候就是以簡(jiǎn)單的口頭形式或者單純的一張證明形式而存在的，在這種證明上可能只是簡(jiǎn)單的存在雙方的名字或者手印，很多都是不受法律保護的.。發(fā)展到近代的時(shí)候，雖然人們的合同管理意識有所提高，但是，合同的管理依然沒(méi)有具體的規范可以遵循，因為傳統經(jīng)濟模式的影響，在建立和執行合同時(shí)仍然不夠細致全面�；�于這樣的發(fā)展歷史和人們普遍的行為習慣，使得當代的合同管理存在很多缺陷。

　　三、市場(chǎng)競爭下的合同管理改善方案

　　1.健全管理制度

　　現代企業(yè)合同能夠體現企業(yè)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各種法律關(guān)系，由于合同的專(zhuān)業(yè)性和法律性很強，特別是一些對企業(yè)影響重大的合同，能否正確簽訂顯得十分重要，因此完善各項合同管理制度是非常必要的，如合同的審查、公正、專(zhuān)用章管理、歸檔等一系列的制度確立，這些都是合同管理活動(dòng)中不可缺少的一部分，只有完善這些制度，才能使合同的合法性得到保障，將企業(yè)的風(fēng)險降到最低。

　　2.提高企業(yè)專(zhuān)員素質(zhì)

　　如果說(shuō)制度的完善是合同管理的關(guān)鍵，那么合同管理人員就是制度執行的關(guān)鍵。光有制度是遠遠不夠的，重要的是人與企業(yè)按照章程處理事務(wù)，落實(shí)到具體的日常工作中去才是關(guān)鍵。有了具體的制度就能夠對相關(guān)人員進(jìn)行教學(xué)，企業(yè)可以定期的對員工進(jìn)行相關(guān)方面的教導，確保每個(gè)員工都樹(shù)立嚴格制定企業(yè)合同的觀(guān)念。而且在招聘合同管理人員的時(shí)候，企業(yè)也可以對應試者的相關(guān)方面的知識進(jìn)行重點(diǎn)考核，使相關(guān)崗位人員與所從事的管理工作對口，避免存在跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)的現象，這樣就免去了企業(yè)二次教育的麻煩和成本損耗。

　　3.構建全套管理體系

　　首先是合同的制定，確保每份合同的完整性，在這個(gè)基礎上檢查每項條款是否存在危害到企業(yè)利益的地方，同時(shí)保證每項條款都是依據法律規定而制定的。其次在制定完成后要進(jìn)行細致的審核，也就是對合同進(jìn)行的第二次核對，對發(fā)現的不合理的地方要進(jìn)行及時(shí)的溝通和修改。最后就是進(jìn)行規范的合同制作，嚴格按照規范文本進(jìn)行制作是我們必須遵守的原則，無(wú)規矩不成方圓，我們要養成按章辦事的習慣，這樣才能體現合同制作的嚴謹性和不可違抗性。

　　四、結束語(yǔ)

　　時(shí)代的發(fā)展是不可逆轉的潮流，現代企業(yè)要想在長(cháng)久的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須建立健全企業(yè)的管理制度，用專(zhuān)業(yè)化的水準管理合同。在這個(gè)過(guò)程中可以借鑒前輩們的經(jīng)驗，發(fā)展成功的方面，規避失敗的教訓，避免重復走不必要的彎路。企業(yè)內部各個(gè)部門(mén)也要團結合作，積極履行自己部門(mén)的職責，使合同的管理體系更加完善、更加牢固。

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