精選終止合同模板匯總9篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的終止合同9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

終止合同 篇1

　　甲方（出租方）：

　　乙方（承租方）：

　　原于**年01月05日簽訂的租賃合同，現因乙方經(jīng)營(yíng)不善，使乙方無(wú)法繼續履行合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于20xx年7月31日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）

　　代表人：（蓋章） 代表人：（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日辦公房屋租賃合同范本財產(chǎn)租賃合同格式百貨商場(chǎng)租賃合同

終止合同 篇2

　　提前終止合同協(xié)議書(shū)

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　20xx年03月XX日，甲方與乙方簽署了《借款合同》，約定乙方出借甲方XX萬(wàn)圓整，期限為六個(gè)月，協(xié)議有效期為20xx年03月06日至20xx年09月XX日�，F經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于20xx年07月25日提前終止本協(xié)議，根據《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方于20xx年03月XX日簽訂的《借款合同》。

　　第二條 借款結算及支付方式：

　　1、甲方于20xx年07月XX日向乙方支付（20xx年03月XX日到20xx年07月XX日）剩余利息費用XX萬(wàn)元（人民幣大寫(xiě)：XXXXX圓整）。乙方在甲方付款時(shí)，應向甲方開(kāi)具等額收條。

　　2、甲方于20xx年07月XX日向乙方支付借款本金XXX萬(wàn)元（人民幣大寫(xiě)：XXX萬(wàn)圓整）。乙方在甲方付款時(shí)，應向甲方開(kāi)具等額收條。

　　3、乙方在收到以上款項后，甲、乙雙方因協(xié)議存續期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權債務(wù)已全部結清。

　　第三條 違約責任：

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　2、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜提起仲裁、訴訟、申訴、信訪(fǎng)；否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的借款利息費用。

　　第四條 爭議解決：

　　因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

　　第五條 其他約定：

　　本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效， 本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份為證，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　授權代理人簽字：年 月 日 年 月 日

終止合同 篇3

　　出租人(甲方)： 證件類(lèi)型及編號： 承租人(乙方)： 證件類(lèi)型及編號：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽署了《房屋租賃合同》，約定由甲方將房屋出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為 年，協(xié)議有效期為 年 月 日至 年 月 日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于 年 月 日提前終止本協(xié)議，根據《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于 年 月 日簽訂的《房屋租賃合同》。

　　二、乙方應于本協(xié)議生效后 個(gè)工作日內一次性向甲方支付補償款 元(人民幣大寫(xiě)： 圓整)。

　　三、甲方應于收到乙方支付的補償款后 個(gè)工作日內，將扣除應付房租后的押金及已付剩余房租退還乙方。

　　四、乙方應于收到甲方退還的押金及已付剩余房租后 個(gè)工作日內，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進(jìn)行驗收，結清各自應當承擔的費用。

　　五、《房屋租賃合同》終止后，甲、乙雙方因合同存續期間及提前終止本合同所產(chǎn)生的所有債權債務(wù)(包括但不限于房租、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務(wù)等)已全部結清。

　　甲方不得就合同存續期間及提前終止本合同所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于房租、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務(wù)等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪(fǎng);否則，視為甲方根本性違約，甲方應雙倍退還乙方已支付的補償款。

　　六、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔相應賠 償責任。

　　七、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

　　八、未盡事項，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，有關(guān)的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效， 本協(xié)議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。

　　出租人(甲方)簽章： 承租人(乙方)簽章：

　　委托代理人 ： 委托代理人：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　年 月 日 年 月 日

終止合同 篇4

　　同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現從事崗位工作，本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為年 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規章制度規定，于 年 月 日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解

　　除勞動(dòng)合同的文件：。

　　特此證明

　　身份證號碼：

　　單位：（章）

　　員工簽名：（章）

　　年 月 日

　　勞動(dòng)合同備案機關(guān)：（章）

　　年 月

終止合同 篇5

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　　用人單位名稱(chēng)：xxx

　　地 址： xxx

　　聯(lián)系人和電話(huà)：xxx

　　勞動(dòng)者姓名： xxx

　　身份證號碼： xxx

　　工作崗位：xxx

　　入職日期： xx年xx月xx日

　　最后一份勞動(dòng)合同期限：xxx

　　解除日期： xx年xx月xx日

　　本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為xx年xx個(gè)月）

　　依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）

　　□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成 □勞動(dòng)者死亡或失蹤

　　□勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇

　　□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

　　單位名稱(chēng)（蓋章） 年 月 日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 年 月 日

終止合同 篇6

員工姓名 ：

　　年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或者由于 原因），終止勞動(dòng)合同。

　　根據有關(guān)規定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。

　　甲方： （簽字蓋章） 乙方： （簽字蓋章）

　　年 月 日

終止合同 篇7

　　一、終止勞動(dòng)合同的條件

　　(1)合同期限已滿(mǎn)。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿(mǎn)后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;

　　(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類(lèi)型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現而自然終止;

　　(3)合同約定的終止條件出現。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;

　　(4)當事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實(shí)際情況而定;

　　(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續后，合同即行終止;

　　(6)企業(yè)不復存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復存在，其合同也告終止。

　　二、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項

　　1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間

　　自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　2、勞動(dòng)合同的期限

　　勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規定該情形不得約定試用期。

　　3、對非全日制用工要特別注意

　　1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。

　　2、非全日制用工不得約定試用期。

　　3、非全日制用工小時(shí)計酬標準不得低于最低小時(shí)工資標準。

　　4、非全日制用工勞動(dòng)報酬結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)15日。

　　5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險，否則發(fā)生工傷事故則要承擔相關(guān)責任。

終止合同 篇8

　　贈與人的義務(wù)主要有如下：

　　第一，移轉贈與標的物的義務(wù)。贈與合同以使贈與財產(chǎn)的權利歸于受贈人為直接目的.，贈與人的主

　　贈與合同

　　要義務(wù)是依照合同約定的期限、地點(diǎn)、方式、標準將標的物轉移給受贈人。贈與的財產(chǎn)需要辦理登記等手續的，應當辦理有關(guān)手續。

　　贈與合同系無(wú)償合同，因此，依照《合同法》第189條，贈與人只在因故意和重大過(guò)失致使贈與的財產(chǎn)毀損、滅失的，贈與人才承擔損害賠償責任。

　　第二，瑕疵擔保義務(wù)。贈與合同中，一般不要求贈與人承擔瑕疵擔保義務(wù)。但有如下兩種例外。首先是在附義務(wù)贈與中，贈與的財產(chǎn)有瑕疵的，贈與人在附義務(wù)的限度內承擔與出賣(mài)人相同的違約責任。所謂附義的贈與，是指贈與人在贈與時(shí)使受贈人負擔一定義務(wù)的贈與。附義務(wù)贈與是一種特殊贈與，所附的義務(wù)不是單獨的義務(wù)的贈與。附義務(wù)贈與是一種特殊贈與，所附的義務(wù)不是單獨的另一個(gè)合同的內容， 而是贈與合同的一部分。由于贈與合同為單務(wù)無(wú)償合同，因此，附義務(wù)贈與所附的義務(wù)不是贈與的對價(jià)，贈與人不能以受贈人不履行義務(wù)為抗辯。原則上，贈與人履行交付贈與財產(chǎn)的義務(wù)后，始發(fā)生受贈人履行其所附義務(wù)的義務(wù)。附義務(wù)贈與與目的贈與和附條件、附期限贈與不同。目的贈與是指為實(shí)現一這目的，達到一定結果而為的贈與。其與附義務(wù)贈與的區別，主要體現在目的贈與的贈與人不得向受贈人請求結果的實(shí)現，而只能在結果不能實(shí)現時(shí)請求受贈人返還不當得利;而在附義務(wù)贈與中，受贈人不按照約定履行義務(wù)的，贈與人得請求其履行。附條件或附期限的贈與中，條件或期限直接關(guān)系到贈與合同的效力無(wú)關(guān)，所附義務(wù)的履行與否不影響贈與合同的效力。其次是贈與人故意不告知贈與財產(chǎn)的瑕疵或保證贈與的財產(chǎn)無(wú)瑕疵，造成受贈人損失的，應當承擔損害賠償責任。

　　受贈人的主要權利義務(wù)：

　　受贈人有無(wú)償取得贈與物的權利，但贈與合同約定負擔義務(wù)的，受贈人須按約定履行義務(wù)。對于具有救災、扶貧等社會(huì )公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，以及經(jīng)過(guò)公證的贈與合同，贈與人不交付贈與物的，受贈人可以請求交付。

　　在贈與屬于附義務(wù)贈與時(shí)，受贈人應在贈與物的價(jià)值限度內履行所附義務(wù)，受贈人不履行其義務(wù)時(shí)，贈與人有權請求受贈人履行其義務(wù)或撤銷(xiāo)其贈與。

終止合同 篇9

　　你與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內從事 工作。根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，現按下列第 條

　　款規定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

　　解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

　　甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

　　送達時(shí)間：年 月 日 簽收時(shí)間：年 月 日

　　注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

　　附：《勞動(dòng)合同法》條款規定：

　　第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　第三十八條 有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額

　　外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用

　　人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

　　工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者

　　職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

　　(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

　　行的。

　　第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:

　　(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。

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