跟單勞務(wù)合同范本（通用5篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的跟單勞務(wù)合同范本（通用5篇），希望對大家有所幫助。
跟單勞務(wù)合同1
合同編號：_________
甲方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話(huà)：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話(huà)：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
_________（總部設在_________，以下稱(chēng)甲方）與_________（其總部設在_________，以下稱(chēng)乙方），經(jīng)過(guò)友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。
第一條 合同目的
乙方根據本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱(chēng)為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執行合同。
第二條 人員派遣
1、應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________（時(shí)間）用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前______個(gè)月向甲方提交派遣人員______覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2、乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。
3、根據計劃的需要，派遣人員可以隨時(shí)增加或減少。
4、如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前_________（時(shí)間）向乙方總部提出派遣人員計劃。
5、如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實(shí)施。
第三條 準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時(shí)電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條 工資
1、派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開(kāi)乙方所在國_________機場(chǎng)之日起到離開(kāi)_________國_________機場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線(xiàn)時(shí)盡可能取最短路線(xiàn)，縮短時(shí)間。
2、派遣人員的基本工資為_(kāi)________。
3、基本工資以月計算，凡不滿(mǎn)______個(gè)月的按日計算，日工資為月工資的_________％。
4、根據_________國目前的經(jīng)濟狀況，派遣人員基本工資每年應增長(cháng)_________％。
第五條 工作時(shí)間及加班
1、乙方人員的工作時(shí)間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時(shí)。
2、每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。
3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方_________（是／否）支付乙方人員的工資。
4、如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班，甲方按下列標準支付加班工資：
�。�1）平時(shí)加班工資為基本工資的125％。
�。�2）平時(shí)夜加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的15０％。
�。�3）節日加班工資為基本工資的2００％。
�。�4）加班工資計算方法如下：_________。
�。�5）上述加班工資和基本工資同時(shí)支付，支付日期為_(kāi)________。
第六條 伙食
1、甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
2、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。
3、食堂用水、用電和燃料以及生活物質(zhì)采購用車(chē)由甲方提供并支付費用。
第七條 節日和休假
1、所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節日。
2、所有乙方人員在工作滿(mǎn)_________個(gè)月后，應享受2０天的回國探親假，其_________國_________機場(chǎng)的至機場(chǎng)的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線(xiàn)。
3、如果現場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給與適當的報酬。
4、關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據當時(shí)的情況由雙方代表商定??庀畈鉤揮ι儆?$$$國_________機場(chǎng)至_________機場(chǎng)之間的單程機票價(jià)金額。
5、乙方人員由于_________原因，工作滿(mǎn)_________（時(shí)間），經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這______類(lèi)事假甲方不支付工資。
6、乙方人員在項目所在國的節、假日和本國節假日以及年度休假期間，應享受合同全部工資。
第八條 旅費及交通
1、甲方負擔乙方人員從_________機場(chǎng)至工程現場(chǎng)間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費用（例如機場(chǎng)稅等）。
2、甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車(chē)。
3、乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結算。
第九條 稅金
乙方人員應在_________（其原居住國）交納的______切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的______切稅金由甲方負擔。
第十條 社會(huì )保險
1、乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2、乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤金。
3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，______切有關(guān)費用由甲方負擔。
4、派遣人員經(jīng)醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)日�，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的_________％；超過(guò)90天者則不發(fā)工資。
第十一條 醫療
1、乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫療及住院費由甲方支付。
2、現場(chǎng)醫務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3、乙方人員在_________人之內，配備醫生_________名，護士_________名，超過(guò)_________人時(shí)，是否增加醫務(wù)人員，由雙方代表研究決定。
第十二條 勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護用品，包括：_________。
第十三條 支付辦法
1、除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按_________％美元與_________％的_________國_________（幣種）的比例支付，如需改變這______比例，須經(jīng)雙方代表同意。
2、休假工資和應付乙方的機票費應于_________（時(shí)間）支付。
3、乙方會(huì )計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次日10日前支付，支付方式為：_________。
4、_________（幣種）與_________國_________（幣種）的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。
5、乙方派遣人員到達現場(chǎng)后，甲方同意預支每人______個(gè)月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。
第十四條 住房和辦公用房
1、甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。
2、住房?jì)劝ǹ照{和衛生設備，家具和臥具等物品。
3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。
第十五條 工傷、人員替換
1、乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現場(chǎng)工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此發(fā)生的費用由乙方負責。
2、乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風(fēng)俗習慣。如違反當地法令和風(fēng)俗習慣必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應負責_________機場(chǎng)至現場(chǎng)的旅費。
3、乙方人員因疾病和工傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫生證明確實(shí)不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費由乙方負擔。
4、在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
�。�1）處理事故、工傷或死亡的______切善后事宜；
�。�2）負擔所產(chǎn)生的費用；
�。�3）按_________（甲方國名）現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金或補償費。
第十六條 不可抗力
1、本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服、不能避免并對______方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為等。
2、因不可抗力使工作不能繼續進(jìn)行，甲方應在不可抗拒的事由發(fā)生后_________（時(shí)間）內，及時(shí)通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住國）。
3、如遇上述情況時(shí)，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條 爭議的解決
1、在執行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可提交_________仲裁委員會(huì )仲裁。
2、仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
第十八條 涉及第三方的事宜
1、乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
2、乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理。所發(fā)生的費用由乙方負擔。
第十九條 保密
1、乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的______切資料及情況應對第三者保守秘密。
2、甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其他有關(guān)的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為：_________。
3、______方違反上述保密義務(wù)的，應承擔相應的.違約責任并賠償由此造成的損失。
第二十條 違約責任
1、合同雙方應當全面、實(shí)際履行合同，不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)條款處理。
2、甲方出現以下情形時(shí)構成違約：_________。
3、乙方出現以下情形時(shí)構成違約：_________。
4、違約金的計算方法為：_________。
第二十一條 合同的修改和補充
根據需要經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)行修改或補充，修改或補充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十二條 解釋
1、本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
2、雙方對本合同任何條款均不存在異議。
第二十三條 合同附件為_(kāi)________。均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。
第二十五條 合同效力
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結清后失效。
第二十六條 本合同用中、英文寫(xiě)成，中英文具有同等法律效力，合同______式_________份，由_________、_________各執______份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
見(jiàn)證人（簽字）：_________見(jiàn)證人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
跟單勞務(wù)合同2
甲方名稱(chēng)：_________
乙方姓名：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)________年，于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。合同期滿(mǎn)雙方可續簽。
二、工作內容
甲方招用乙方擔任_________工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。
三、工資待遇
乙方工作期間月工資為_(kāi)________元。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。勞動(dòng)合同終止、解除后，如無(wú)其他需要協(xié)商解決的問(wèn)題，甲方在合同終止日的下月，______次性付清乙方的工資。
四、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全操作規程。
2、甲方有下列情形之______的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的。
3、乙方有下列情形之______的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。�2）嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。�4）不服從甲方正當工作安排的；
�。�5）嚴重違反甲方各種管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。
5、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
五、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規定承擔賠償責任。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲方的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執______份。雙方簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：_________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
跟單勞務(wù)合同3
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商______致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條合同期限_________年________月_______日至_________年________月_______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條合同生效日期_________年________月_______日。
二、工作任務(wù)
第三條乙方同意根據甲方工作需要調配工種，主要工作為
第四條根據甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀律
第五條甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
�。ㄒ唬┨峁┍匾膭趧�(dòng)場(chǎng)所和設備。
�。ǘ┌l(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
�。ㄈ⿲ε毠ず吞厥饴毠ぐ匆幎▽�(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。
在國家法定節日（五______、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十條乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十______條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：
�。ㄒ唬┗竟べY1500.00元/月。
�。ǘ┤讵�80元/月。
�。ㄈ┥绫�180元/月。
第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
八、處罰與獎勵
第十三條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十四條乙方若在工作中______貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方______定獎勵。
第十五條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；
第十八條甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第十九條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十條乙方有下列情形之______的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬﹪乐剡`反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�。ǘ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
�。ㄈ┬孤都追叫畔C密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
�。ㄋ模┮蜃陨碓虮粍趧�(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
�。ㄎ澹┎荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
�。┗疾』蛞蚍枪�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十______條甲方有下列情形之______的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┘追讲话磩趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
�。ǘ⿵氖逻`反國家法律法規的工作。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商______致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十四條甲乙任何______方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十五條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第三十二條：本合同______式兩份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
_________年________月_______日_________年________月_______日
跟單勞務(wù)合同4
甲方(用人單位)：________
乙方(員工)：________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商______致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱(chēng)退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事________工作。具體工作內容包括但不限于：
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作________小時(shí)，每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息______日。
五、聘用報酬：
甲方每月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按________執行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)報酬。
六、其他待遇:
�。ㄒ唬┘追桨凑詹坏陀赺_______標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
�。ǘ┮曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹�，憑區、縣級以上醫院住院證明書(shū)請假接受治療；治療時(shí)間超出______個(gè)月的，甲方有權解除本協(xié)議。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
�。ㄒ唬┮曳綉斪袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫�；
�。ǘ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
�。ǘ┯喠⒈緟f(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商______致，本協(xié)議解除。
�。ㄈ┘�、乙雙方協(xié)商______致、本協(xié)議可以變更。
�。ㄋ模┍緟f(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等規范性文件中相關(guān)規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
�。ㄒ唬┮曳奖仨毎匆幎ㄌ峁└黜椪鎸�(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
�。ǘ┘追交蛞曳浇獬緟f(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
�。ㄈ┰诤灦ū緟f(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
�。ㄋ模┘追剿喠⒌囊幷轮贫茸鳛楸緟f(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
�。ㄎ澹侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
�。┘追礁鶕ぷ餍枰皩�(shí)際人員配置，有權對乙方實(shí)際工作給予崗位調換安排。
�。ㄆ撸┮曳酵�，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個(gè)人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見(jiàn)因素除外）。
十、其它
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍緟f(xié)議______式兩份，甲乙雙方各執______份。
甲方：______（蓋章）乙方：______（簽名）
______年_____月_____日______年_____月_____日
跟單勞務(wù)合同5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______
地址：______
性質(zhì)：______
法定代表人（委托代表人）：______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______
家庭住址：______
居民身份證號碼：______
為確立勞務(wù)關(guān)系，保護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商______致，同意訂立本合同。
一、勞務(wù)合同期限
雙方約定按下列第_______款確定勞務(wù)合同期限：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞務(wù)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
�。ǘ┍竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_(kāi)______個(gè)月。其中試用期_____個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞務(wù)合同（續訂合同時(shí)不再實(shí)行試用期）。
�。ㄈ┍竞贤酝瓿蒧_____定工作任務(wù)為期限的勞務(wù)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第______款確定：
1、實(shí)行標準時(shí)工作制
每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┮曳桨醇追降膬炔恐贫纫幎�，享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少______次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月______日前未工資發(fā)放日；
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商______致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)效取酬。
3、甲方實(shí)行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞務(wù)合同的終止、解除、續訂和變更
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃甠_____的，合同即行
1、勞務(wù)合同期滿(mǎn)的；
2、已完成______定的工作任務(wù)為合同期限的；
3、勞務(wù)合同與職工約定的終止條件出現的；
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規的其他情形。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商______致，可以解除。
�。ㄈ┮曳接上铝星樾沃甠_____的，甲方可以解除勞務(wù)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；
10、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃甠_____的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
�。┮曳接邢铝星樾沃甠_____且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞務(wù)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧�(wù)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯上铝星樾沃甠_____的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：
1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞務(wù)合同）；
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、公司未按勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
�。ň牛┊斠曳皆趧趧�(wù)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報審批可以續訂勞務(wù)合同。
�。ㄊ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商______致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。
八、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降墓菁�、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規、政策執行；
�。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ搨t療期的待遇按國家政策的有關(guān)規定執行。
九、違反勞務(wù)合同的責任
�。ㄒ唬┯捎诋斒氯艘曳降倪^(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
�。ǘ┊斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤�，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
�。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時(shí)，按培訓協(xié)議條款執行。
�。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責任。
十、糾紛處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬┘追綉獙⑵髽I(yè)規章制度明確告知乙方。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑�，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
�。ㄋ模┍竞贤琠_____式_____份，甲乙雙方各執_____份。
十二、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當面送達時(shí)，按地址郵編收信人當面送達。
甲方：______乙方：______
______年_____月_____日______年_____月_____日
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