教師勞務(wù)合同（通用11篇）

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的教師勞務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　教師勞務(wù)合同 篇1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現甲方聘用乙方在其處擔任_________課程的老師，負責該課程教學(xué)工作�，F為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

　　第一條：聘用時(shí)間

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共歷時(shí)_________年。

　　第二條：工作內容

　　甲方聘用乙方作為該學(xué)校的_________課程的老師，主要負責_________。乙方應認真履行《_________學(xué)校教師教學(xué)工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學(xué)院的相關(guān)規章制度，參加該學(xué)校的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結工作。

　　第三條：聘用酬金

　　_________元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國家有關(guān)政策扣稅。

　　第四條：甲方義務(wù)

　　1、及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統一制訂的授課計劃，或委托乙方在規定時(shí)間內制訂授課計劃(無(wú)統一授課計劃的課程)。

　　2、為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習報告紙等。

　　3、根據實(shí)際授課時(shí)數，按照每課時(shí)_____元人民幣的標準每月發(fā)放課時(shí)金。

　　第五條、乙方義務(wù)

　　1、按甲方規定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計劃(教學(xué)進(jìn)程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績(jì)及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習報告等。

　　2、保質(zhì)保量完成甲方交給的`教學(xué)任務(wù)：在教學(xué)大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的教學(xué)意見(jiàn)。

　　3、自覺(jué)遵守學(xué)院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學(xué)院請假調課、不得私自調課等。

　　4、自覺(jué)接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。

　　5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò )的暢通。

　　第六條、質(zhì)量考核

　　乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照該學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量考核標準進(jìn)行�？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中、期末兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見(jiàn)，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn)。

　　第七條、其他約定

　　1、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

　　2、合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。

　　甲方：(簽字蓋章)_______________

　　乙方：(簽字蓋章)_______________

　　__________年________月_______日

　　教師勞務(wù)合同 篇2

　　甲方：_______________________

　　琴行地址：______________________

　　電話(huà)：_______________________

　　乙方：_______________________

　　身份證號:________________________地址：_______________________

　　電話(huà)：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：

　　第一條、合同期限：

　　1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限____年。

　　2、本合同時(shí)間從_____年____月____日起至______年____月____日止。

　　3、本合同包含試用期，時(shí)間為：______年_____月___日起至____年_____月_____日止。

　　第二條、工作內容

　　甲方聘請乙方在單位從事__________工作；

　　第三條、工作時(shí)間和休息

　　1、甲方實(shí)行每周工作6天的工作制，保證乙方每周1天休息時(shí)間；

　　2、乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計算工時(shí)制，乙方每日的工作時(shí)間累計不超過(guò)8小時(shí)；

　　3、甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國家規定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補休或者按照國家規定發(fā)放加班工資。4甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進(jìn)行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個(gè)人工作能力和工作效率低下延長(cháng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

　　5、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時(shí)，完成本項工作的工作時(shí)間不按照本條規定執行，超過(guò)本條規定的工作時(shí)間不屬于加班。

　　第四條、勞動(dòng)報酬，福利與發(fā)放

　　具體參照《教師工資制度》執行。乙方的工資由基礎工資、銷(xiāo)售提成、課時(shí)獎金三大部分組成，各部分具體數量按照甲方制定的《工資結構表》執行。乙方試用期工資固定為_(kāi)______元/月。

　　第五條、體檢與審查

　　1、乙方入職時(shí)，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件；

　　2、乙方入職時(shí)，應如實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方。

　　3、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補償；

　　4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。

　　第六條、甲、乙雙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�與義務(wù)

　　1、編制下達工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育對乙方進(jìn)行崗位目標（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。

　　2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進(jìn)行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規章制度的相關(guān)規定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

　　3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除勞務(wù)合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。

　�。�1）乙方處于試用期的；

　�。�2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過(guò)失造成責任事故的；

　�。�3）乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；

　�。�4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；

　�。�5）乙方違反學(xué)校相關(guān)規定的，經(jīng)教育不改正的；

　�。�6）乙方不能勝任目前崗位的。

　　4、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，創(chuàng )造安全和健康的工作環(huán)境

　�。ǘ�）乙方的權利與義務(wù)

　　1、有權要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，完善安全措施。

　　2、乙方完成合同義務(wù)后，有權要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。

　　3、如甲方違反國家法律法規和有關(guān)政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見(jiàn)，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。

　　4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除合同：

　�。�1）乙方處于試用期的；

　�。�2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，存在勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣、無(wú)有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

　�。�3）甲方未按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　�。�4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權益的。在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺(jué)遵守甲方的各種規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　6、愛(ài)護學(xué)校的辦公、教學(xué)設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

　　7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內，應盡心盡責，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時(shí)，應及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

　　8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽(yù)。

　　第七條、違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1、甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；

　　2、其他按照國家有關(guān)規定應當承擔的違約責任。

　�。ǘ�）乙方違反合同規定，不履行合同義務(wù)的，按規定承擔違約責任，包括：

　　1、如果乙方不按規定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續,應向甲方支付2000元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失;

　　第八條、保密協(xié)議

　　1、甲、乙雙方約定：如果乙方在本合同還沒(méi)有到期時(shí)要求提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個(gè)月內不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣；

　　2、在本合同到期后的24個(gè)月內，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此約定，應如數退還甲方每月給付乙方的'競業(yè)避止保密費，并向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣。

　　第九條、關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

　　甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會(huì )責任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有良好的社會(huì )聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：

　�。ㄒ唬�、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習；

　�。ǘ�）、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；

　�。ㄈ�）、經(jīng)甲方調查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學(xué)生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50—100%/人的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會(huì )影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽(yù)或承擔由此給甲方造成的所有損失：

　　1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；

　　2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(cháng)）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

　　3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；

　　4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；

　　5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導學(xué)生的；

　　6、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時(shí)完成的；

　　7、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校認識的；

　　8、乙方拒絕正常教學(xué)安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展的；

　　9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

　　第十條、關(guān)于提前解除合同的約定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，或因過(guò)失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請。

　　3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結算。

　　第十一條、其他規定

　　乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。

　　第十二條

　　本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

　　第十三條

　　在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十四條

　　本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方_____________

　　日期_____________

　　乙方____________

　　日期____________

　　教師勞務(wù)合同 篇3

　　聘用單位（甲方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　受聘人員（乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

　　幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限

　　聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_(kāi)______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　二、聘用雙方應履行如下義務(wù)

　　1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

　　2、受聘人員的義務(wù)職責：

　�。�1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　�。�2）學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。

　　3、聘用單位的義務(wù)職責：

　�。�1）組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。

　�。�2）保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。

　　三、受聘人員勞動(dòng)報酬

　　聘用期間月工資__________元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的。

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的`。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的。

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)。

　　5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。

　　五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　聘用單位（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　受聘人員（簽章）：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　教師勞務(wù)合同 篇4

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________

　　甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問(wèn)題，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》，結合具體實(shí)際，簽定本協(xié)議。

　　一、聘用崗位

　　第一條：甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,甲方聘用乙方從事_________科目教學(xué)工作。乙方在甲方規定的工作時(shí)間內可接_________個(gè)班。

　　二、合同期限

　　第二條：本協(xié)議于______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日終止。本協(xié)議約定的聘任期滿(mǎn)后，甲方根據考核結果和教學(xué)工作需要，重新與乙方商定是否續簽聘任協(xié)議。

　　三、權利和義務(wù)

　　第三條：甲方的權利與義務(wù)

　　1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件，根據規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理。

　　2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)。

　　3、甲方如更改上課時(shí)間需提前通知乙方，雙方相互協(xié)商。

　　4、按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作課酬，保障乙方應享有的工作待遇。

　　第四條：乙方的權利與義務(wù)

　　1、提交一份身份證復印件和一張一寸免冠照片。

　　2、遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查。

　　3、乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時(shí)到達教學(xué)點(diǎn)。

　　4、教學(xué)認真，對學(xué)生負責，以提高學(xué)生成績(jì)?yōu)槟康?。

　　5、未經(jīng)甲方同意不得私自與學(xué)生和家長(cháng)互留電話(huà)號和QQ號等聯(lián)系方式!不得私下與家長(cháng)或學(xué)生聯(lián)系!

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第五條：工資結算方式，兩種，乙方可按自己意愿任選其一

　　(1)工資周結：第二周結算第一周工資，第三周結算第二周工資，依次類(lèi)推。若乙方無(wú)故臨時(shí)中止合同，則最后一周工資扣留不結算!

　　(2)工資月結：每個(gè)月月初結算上一個(gè)月的全部工資，并于首月扣除其中_______元作為押金，以后工資不再扣除押金，合同期滿(mǎn)后_______元押金自動(dòng)返還，若乙方無(wú)故臨時(shí)中止合同，則_______元押金扣留不退!乙方自愿選擇第___________種工資結算方式。

　　兩人及兩人以下班型：

　　高一：_______元/_______分鐘。高二：_______元/_______分鐘。高三：_______元/_______分鐘三人及三人以上班型：甲、乙雙方各收取本班型全部學(xué)費的_______%。

　　第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不承擔社會(huì )保險繳納義務(wù)。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第七條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方有權隨時(shí)解除合同并扣留押金：

　　(一)乙方在聘用期間，教學(xué)質(zhì)量差，不能很好的完成教學(xué)任務(wù)的。

　　(二)違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的。

　　(三)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的。

　　(四)故意不履行崗位職責，單方終止合同，給學(xué)校工作造成損失的。

　　(五)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的。

　　(六)一個(gè)月內累計請假_______次或連續_______月請長(cháng)假，以及累計遲到_______次。

　　六、違約金

　　第八條：為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前兩周通知甲方，且乙方需自行尋找相應有能力接替乙方教學(xué)任務(wù)的老師并經(jīng)學(xué)生許可后，可與甲方協(xié)商提前中止合同，雙方達成一致后押金返還。否則，乙方若明知合同期未滿(mǎn)卻仍單方面中止合同，則甲方有權扣留全部押金并追究責任!

　　第十條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前三天通知甲方，與甲方協(xié)商，否則上課時(shí)間不變!

　　第十一條：乙方必須嚴格遵守上課時(shí)間，不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切后果由乙方負責。

　　第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益。不得做出有損甲方利益的行為、言論，一經(jīng)發(fā)現將扣發(fā)全部課酬作為違約金，并有權要求乙方承擔相應的損失。

　　七、附則

　　第十四條：因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無(wú)法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導費，雙方合同自行終止。

　　第十五條：本聘用合同一式_______份，由甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方(簽字)：________________

　　乙方(簽字)：________________

　　_________年____月____日

　　教師勞務(wù)合同 篇5

　　甲方：乙方：

　　姓名性別

　　出生：________年____月____日

　　文化程度職稱(chēng)甲乙雙方根據國家、省、市有關(guān)法律、法規、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事工作。

　　第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿(mǎn)后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿(mǎn)前三十天書(shū)面通知對方。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　1、乙方工資依據學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(fā)（20）64號文件規定及乙方的工作表現和學(xué)校教職工考核辦法。

　　2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動(dòng)保護等待遇。

　　第四條甲方權利義務(wù)

　　1、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀規章的教育、培訓和管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)報酬，根據有關(guān)規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。

　　3、根據國家有關(guān)法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　4、合同期內甲方可根據學(xué)校實(shí)際，合理調整乙方的工作崗位。

　　5、保護有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權利和義務(wù)。

　　第五條乙方權利義務(wù)

　　1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領(lǐng)導和管理。

　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動(dòng)。

　　3、接受并努力完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事

　　第二職業(yè)。

　　4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負有保密義務(wù)。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。

　　5、有權以工會(huì )、職代會(huì )等合法形式參與學(xué)校管理。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時(shí)，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合同：

　�。�1）偽造身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等證件和工作履歷的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的；

　�。�3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；

　�。�4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

　�。�5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習或自費出國留學(xué)及定居的；

　�。�6）法律、法規規定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因公負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

　�。�1）合同期未滿(mǎn)，無(wú)解除合同正當理由；

　�。�2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內（符合本合同

　　第六條第5款規定者除外）；

　�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情況。

　�。�3）款，若合同期滿(mǎn)應將本合同延續到醫療期或哺育期滿(mǎn)為止。

　　5、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）經(jīng)組織程序被招考或選調到普通高等學(xué)校學(xué)習或國家機關(guān)工作的；

　�。�4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學(xué)年結束前三十天前通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的.責任1甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。

　　2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方根據乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬(wàn)元的損失費。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟補償金。

　　5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門(mén)出資進(jìn)修）后，在甲工作不滿(mǎn)________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿(mǎn)________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規定實(shí)行服務(wù)期的人員，應按規定交納補償費。

　　6、乙方位集體購買(mǎi)的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個(gè)月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個(gè)月之內交齊向甲方借用的房款，超過(guò)一個(gè)月按1500%歸還，超過(guò)兩個(gè)月甲方申請由司法部門(mén)強制執行。

　　第八條其他事項

　　1、甲方雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門(mén)調解委員會(huì )申請調解；調解達成協(xié)議后，雙方應自覺(jué)遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。

　　5、雙方認為需要規定的其他事項（可另加附頁(yè)）：

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法人代表（簽字）________年____月____日

　　鑒證意見(jiàn)經(jīng)審查，本合同符合國家法律、法規和有關(guān)規定，予以鑒證。

　　鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人（簽字）鑒證明間________年____月____日

　　教師勞務(wù)合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年：自________年________月________日至________年________月________日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；

　　2、服從園長(cháng)的`安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；

　　6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。

　　11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；

　　12、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　13、雙方簽定合同時(shí)，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿(mǎn)后退還。

　　14、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。

　　其他

　　1、甲乙雙方意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

　　教師勞務(wù)合同 篇7

　　甲方：____________________地址___________________________________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________聯(lián)系電話(huà)：________________

　　乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________

　　現住址____________________________聯(lián)系電話(huà)_______________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自_________年____月____日起至_________年___月___日止。其中試用期為_(kāi)________年___月___日起至_________年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月____目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)______________。工資為_(kāi)_____________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　其他形式：______________________________________________________。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。

　　甲方應排照國家和地方有關(guān)規定，合理安排乙方的`工作和休息時(shí)間。

　　第五條社會(huì )保險

　　甲方應按國家和地力有關(guān)規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。

　　第六條勞動(dòng)保護

　　勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第七條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第八條勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙萬(wàn)當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第九條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第十條本合同雙方各執______份。涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(單位蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

　　法人代表或主要負責人或委托代理人(簽字)：________________

　　簽訂時(shí)間：__________年______月______日

　　教師勞務(wù)合同 篇8

　　甲方：___________________________；

　　乙方：____________________________；

　　根據——————發(fā)展及教學(xué)需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方在年月 日，聘請乙方擔任專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作；

　　二、甲方職責：

　　1、甲方按元/小時(shí)的標準向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結算，次月15日發(fā)放；

　　2、每月15號前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時(shí)間、學(xué)生點(diǎn)名冊等；

　　3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核，肯定成績(jì)，指出不足，主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、學(xué)生實(shí)習和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評；

　　4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方；

　　5、每季度評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。

　　三、乙方職責：

　　1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)；

　　2、應經(jīng)常主動(dòng)與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議；

　　3、維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤；

　　4、按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)及學(xué)習狀況；

　　5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理；

　　6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的`教師，一律不補發(fā)課酬差額部分；

　　7、乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。

　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

　　1、講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課；

　　2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂；

　　3、不履行手續，擅自調課、停課；

　　4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）；

　　5、不履行本合同或違反學(xué)校規章制度；

　　6、上課期間學(xué)生出現違紀現象而未及時(shí)處理。

　　五、乙方單方面解除合同的條件：

　　1、因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的；

　　2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設備、設施。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費從合同簽訂之日起開(kāi)始結算。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月日

　　教師勞務(wù)合同 篇9

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條 乙方的權利

　　1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時(shí)間按26天/月按計算。

　　2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條 乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。

　　2.解決培訓中心內部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

　　第四條 甲方的權利

　　1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。

　　2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容及上課時(shí)間進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務(wù)

　　1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個(gè)月的授課報酬。

　　2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3.為乙方的'教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第六條 本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的;

　　(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)，轉賣(mài)的;

　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方因個(gè)人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，應提前15天通知甲方。

　　7.違反合同的責任

　　(1)由當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，雙方承擔各自應負的責任。

　　(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　(3)當事人一方違反合同時(shí)，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

　　第七條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________

　　代 表：(簽字)____________ 簽約時(shí)間：________________

　　簽約時(shí)間：________________

　　教師勞務(wù)合同 篇10

　　聘用企業(yè)：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　依據《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì )研究決定，在教育系統試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書(shū)并一同履行如下條款。

　　一、基本情況

　　聘用企業(yè)聘用受聘人員為_(kāi)________學(xué)校教師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為_(kāi)__年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、教師待遇

　　在聘用協(xié)議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內的一切待遇。

　　三、教師義務(wù)

　　聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的`崗位職責履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標。

　　四、受聘人員在聘期內不得到其它學(xué)校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿(mǎn)，根據檢測情況和被聘教師個(gè)人意愿，可以在原聘用企業(yè)續簽協(xié)議，也可到縣內缺編的其它農村中小學(xué)應聘。

　　五、聘用協(xié)議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

　　1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的；

　　2、不服從聘用企業(yè)工作部署的；

　　3、嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；

　　4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經(jīng)教育仍不改正，在校內及社會(huì )上影響很壞者；

　　5、年度檢測不通過(guò)的；

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養的；

　　7、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的；

　　8、受聘人連續曠工___天或一年內累計曠工___天以上的；

　　六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

　　1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議；

　　2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應征入伍、調出___縣教育系統到其他企業(yè)工作。

　　七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按現實(shí)損失承擔經(jīng)濟賠償。

　　八、此協(xié)議一式___份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存___份。

　　九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　教師勞務(wù)合同 篇11

　　聘方（甲方）：

　　法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（___年）

　　聘請待遇：

　　1.每月 （ ） 元，假期不付，鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現。

　　幼兒園教師職責

　　1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛(ài)，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

　　2、認真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動(dòng)學(xué)習。觀(guān)察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。

　　3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng)，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進(jìn)行總結，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。

　　4、進(jìn)班前，必須做好一切預備工作，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責，不隨便離開(kāi)班級，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發(fā)生。

　　5、努力學(xué)習幼教專(zhuān)業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習，勇于改革、創(chuàng )新，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環(huán)境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。

　　7、認真做好家長(cháng)工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(cháng)保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長(cháng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。

　　8、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

　　聘任合同的解除與終止：

　　1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　�。�1）聘期內嚴重不履行合同的。

　�。�2）乙方不服從甲方工作安排。

　�。�3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　�。�4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　�。�5）乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　�。�6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長(cháng)中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。

　�。�7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　�。�8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的.。

　�。�2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　�。�2）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　乙方需提出解除合同的。應在學(xué)期結束前一月提出，乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

【教師勞務(wù)合同】相關(guān)文章：

教師勞務(wù)合同01-02

教師勞務(wù)合同02-12

教師勞務(wù)合同【精】04-02

教師勞務(wù)合同【推薦】04-02

【熱門(mén)】教師勞務(wù)合同04-02

【精】教師勞務(wù)合同04-02

教師聘用勞務(wù)合同11-14

勞務(wù)合同 “勞務(wù)合同”08-03

教師集體聘用勞務(wù)合同09-13

（精選）教師勞務(wù)合同14篇09-03