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單位食堂用工合同

時(shí)間:2022-05-13 16:39:01 合同范本 我要投稿

單位食堂用工合同范本(精選7篇)

  隨著(zhù)法律法規不斷完善,人們越發(fā)重視合同,我們用到合同的地方越來(lái)越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編收集整理的單位食堂用工合同范本(精選7篇),歡迎閱讀與收藏。

單位食堂用工合同范本(精選7篇)

  單位食堂用工合同1

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

  1、 乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴格遵守學(xué)校的規章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

  2、 乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問(wèn)題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

  3、 聘用期間,按實(shí)際工作天數核算乙方工資和養老保險金,工資每月考核發(fā)放,養老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

  4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時(shí)終止此合同,乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

  5、 本合同到期后,由甲方根據學(xué)校情況及乙方的工作表現,商議是否續聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續聘優(yōu)先權。

  6、 聘用期限為 年 月至 年 月。

  7、 年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎。

  食堂用工合同合同范本

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  單位食堂用工合同2

  甲方:

  乙方:

  為了加強管理,改善員工火食,提高員工就餐質(zhì)量,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營(yíng),為明確雙方的權利和義務(wù),特訂以下協(xié)議:

  一、雙方的權利與義務(wù):

  1、甲方的權利與義務(wù):

  2、乙方的權利和義務(wù):

  二、雙方的其他約定事項:

  三、違約責任:

  四、本合同期限為期一年,即年月日起年月日止,合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內,由雙方協(xié)商是否續簽合同。

  五、本合同在執行中惹發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。

  六、本合同雙方簽字后生效,一式三份,甲方一份、甲方財務(wù)處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  單位食堂用工合同3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

  第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資,月工資元,試用期間月工資元。

  第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度,并在規定時(shí)間內完成甲方指定的工作。

  第七條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰,直至解除本合同。

  第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規章制度及工作規范,校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故,一切經(jīng)濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔,校方不承擔任何經(jīng)濟、法律等連帶責任。

  第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

 。ǘ┯型的秘斘、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

 。ㄈ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

 。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范,損害師生合法權益的。

  第十一條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

  第十二條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定,提前解除或終止合同的,應當依法向對方支付違約金2000元。

  第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  單位食堂用工合同4

  甲方:

  乙方:

  為了確保學(xué)校食堂工作正常運轉,堅持一切服務(wù)于教學(xué),確保師生飲食安全的原則,根據我校實(shí)際情況,特制定以下條款:

  一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方,炒菜工每月高500元。零時(shí)工每天五十元,一周一結算。

  二、食堂從業(yè)人員必須是身體健康,能夠勝任食堂從業(yè)工作,并且須有衛生行政部門(mén)頒發(fā)的健康證書(shū)。

  三、乙方應盡的義務(wù)

  1、食堂從業(yè)人員必須每天打掃食堂內衛生,確保食堂干凈整潔,飯后不搞衛生每發(fā)現一次罰款10—20元,

  2、切實(shí)做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進(jìn)入食堂從事不法破壞活動(dòng),一旦有情況應立即向學(xué)校領(lǐng)導匯報,并采取適當的措施。否則,食堂從業(yè)人員將承擔相應的責任。

  3、從業(yè)人員必須服從學(xué)校安排,聽(tīng)從領(lǐng)導指揮,工作負責到位,時(shí)刻牢記一切為了學(xué)生的宗旨,做好每餐飯,炒好每一鍋菜,讓學(xué)生舒心、家長(cháng)放心。如發(fā)現不負責,時(shí)常出現蒸生飯現象,每餐扣從業(yè)人員工資10元。

  四、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。

  五、用工時(shí)間一年:有效時(shí)間為2月20日至2月20日。

  六、此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  單位食堂用工合同5

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容(需填寫(xiě))

  三、甲方的權利與義務(wù)

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每月 元。

  (三)全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問(wèn)乙方。

  四、乙方的權利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

  2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

  3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每一年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

  5、寒暑假不享受工資待遇。

  6、全年端午節、中秋節、春節三節學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤,學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

  3.訂立合同的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學(xué)校規定的醫療期內的;

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿(mǎn);

  2.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  單位食堂用工合同6

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、期限

  甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止;合同期限為一年,雙方同意本合同有效期的前1個(gè)月為試用期。

  二、工作內容

  1、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手;加辛餍、傳染性疾病時(shí)應立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

  2、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借。

  3、乙方必須保持餐廳整潔、干凈,窗明幾凈,物見(jiàn)本色,無(wú)灰塵、無(wú)污漬,清掃擦拭及時(shí)徹底,采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等,達到規定的衛生標準。

  4、原則上不安排乙方假日,如有特殊特殊情況需休假乙方提前向辦公室請示;

  5、工作期間出現任何人身安全情況,均由乙方負責。

  三、勞動(dòng)報酬

  甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報酬元,下月初結算。

  四、勞動(dòng)紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

  五、用工協(xié)議的變更、解除、終止和續訂

  乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本協(xié)議

  1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方制定的規章制度,符合辭退條件的。

  3、嚴重失職。

  此合同一式兩份甲乙雙方各執一份,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  單位食堂用工合同7

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為六個(gè)月,即2月27日至年8月27日。

  二、甲方的權利與義務(wù)

  負責乙方的日常人事管理,負責每月支付乙方1200元(大寫(xiě)壹仟貳佰元整),負責帶班的壹個(gè)工人每月增加200元,工資(三險一金含在工資中),期末一次性付清。

  三、乙方的權利與義務(wù)

  接受甲方的管理,并按甲方要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。臨時(shí)用工合同四、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  嚴重違反用人單位的勞動(dòng)紀律或規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;礦工時(shí)間超過(guò)一天的;無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。

 。ǘ┮曳揭蚬へ搨,在醫療期內的,甲方不得與乙方解除合同。

 。ㄈ┖贤趦,乙方要求解除合同的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的,所有工資不發(fā)。

 。ㄋ模┮曳饺缬羞`反工作規定或操作規程,發(fā)生的一切后果由乙方承擔。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿(mǎn);

  2、法律、法規或上級政策規定的其他情況。

  四、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  五、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,如有未涉及到的事項,以國家相關(guān)法律為準。本合同一式六份,甲、乙雙方各執一份,報賬一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

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