勞動(dòng)合同模板（精選19篇）
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同 篇1
合同編號
甲方：乙方：
單位名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年 月 日：
廠(chǎng)址：家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》）和XX市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
�。保泄潭ㄆ诤贤男衅谙逓槟�。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自 年 月 日至 年 月 日止）。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
�。�、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作崗位
�。保追礁鶕a(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。
�。玻追揭蛏a(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
�。常p方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
�。保追綉鶕䥽矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
�。玻追礁鶕髽I(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
�。常追礁鶕a(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
�。矗曳接袇⒓蛹追矫裰鞴芾�，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
�。担曳缴蠉徍髴凑占追降纳a(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的'工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
�。叮曳皆诤贤趦�，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
�。保追綄�(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
�。玻曳焦べY、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
�。常曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
�。保趧趧�(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
�。玻趧趧�(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
�。常畡趧�(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
�。矗涣腥胂聧彺阜秶娜藛T，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
�。担曳降竭_離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
�。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
�。玻贤p方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
�。常毠さ竭_規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
�。矗趧趧�(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
�。担趧趧�(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。叮曳皆趧趧�(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
�。罚曳皆趧趧�(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
�。福唤獬齽趧�(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
�。保诤贤趦�，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
�。玻滓译p方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
�。常灿杉追匠鲑Y對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
�。保竞贤幢M事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
�。玻竞贤挠嘘P(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向XX區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
時(shí)間
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用園珠筆。
勞動(dòng)合同 篇2
聘用單位：××幼兒園
受聘人員：身份證號碼：
××幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至年 月 日止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的`義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：
聘用期間月工資元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)
法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。
聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于年 月 日
聘用單位（蓋章）：××幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）： 年 月 日日簽訂，從簽訂立之日起生效。
勞動(dòng)合同 篇3
甲方（實(shí)習單位）：
乙方（實(shí)習學(xué)生）：
丙方（學(xué)校部門(mén)）：
為貫徹教育部《關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教中[20xx]16號）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習”的文件精神，積極探索創(chuàng )新高技能人才培養模式，增強學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實(shí)習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。
實(shí)習時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
一、甲方職責和義務(wù)
1、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內容和要求。
2、甲方按照本單位的規章制度以?xún)炔繂T工的要求對乙方頂崗實(shí)習進(jìn)行管理，并提供一定的'生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實(shí)習學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習指導。
4、實(shí)習期間，甲方有責任對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并落實(shí)必要的安全措施。
5、實(shí)習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6、頂崗實(shí)習結束后，根據乙方的具體表現進(jìn)行考核和評定，并簽署鑒定意見(jiàn)，以作為考核乙方實(shí)習效果的依據。
二、乙方職責和義務(wù)
1、服從安排，積極參加頂崗實(shí)習。
2、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實(shí)習單位的考核，尊重實(shí)習單位的各級領(lǐng)導、實(shí)習指導教師和其他員工。
3、頂崗實(shí)習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因不服從實(shí)習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
4、定期向校內指導教師、輔導員（或班主任）匯報自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實(shí)習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開(kāi)實(shí)習單位，如因病或事確需離開(kāi)的必須向甲方領(lǐng)導及校內指導教師履行請假手續，待指導教師同一頭方可離開(kāi)。
三、丙方職責和義務(wù)
1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習學(xué)生的思想教育和指導工作。
2、為了保障實(shí)習期間的安全，丙方應組織乙方學(xué)習有關(guān)人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實(shí)習期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務(wù)協(xié)助。
3、安排校內指導教師到甲方現場(chǎng)指導和了解乙方的頂崗實(shí)習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實(shí)習考核鑒定工作，對其實(shí)習期間的表現做出實(shí)習鑒定。
5、對在頂崗實(shí)習過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)》、擅自離開(kāi)實(shí)習單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
四、三方約定的其他條款：
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
丙方（蓋章）：
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定；
四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
六、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期
本合同期限為年。
自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。為期xx天。
第二條工作內容
1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標。
第三條勞動(dòng)報酬
1、具體標準工資為元/月，乙方試用期工資為元/天。
2、甲方每月日前支付乙方(上月）工資。
3、甜蜜轉身的押金制度，乙方需交一個(gè)月的工資作為保證金，合同期滿(mǎn)后一次性金額退回押金。
第四條乙方的義務(wù)
1.堅決維護公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
2.根據公司的工作需要調整工作與休假的義務(wù)。
3.不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
4.乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應由乙方自行繳納。
5.乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。
第五條合同的終止
(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的`人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金3000元。
(二)由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無(wú)法繼續履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1.乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2.乙方的行為違反《員工守則》之員工解聘的條款。
(五)下列情況，乙方可以解除合同：
1.甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2.乙方認為自己無(wú)能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
第六條附則
(一)合同期滿(mǎn)，雙方必須在十五天內書(shū)面辦妥續約或終止手續。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續約。
(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時(shí)，可提請海珠區勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
公司名稱(chēng)（簽章）：?jiǎn)T工姓名：
負責人（簽章）：身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
時(shí)間： 年 月 日時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)：住所地：法定代表人或負責人：聯(lián)系電話(huà)：
乙方(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)
姓名：性別:出生年 月 日：文化程度：居民身份證號碼聯(lián)系方式:現居住地址：
鑒于乙方在甲方單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
1、甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據甲方的作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據當天的工作安排適當的延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但是一般不超過(guò)一小時(shí);乙方當天加班超過(guò)一小時(shí)的，可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等;
3.甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;
4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據政府公布的工資指導線(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，建立正常的工資增長(cháng)機制。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)行工資分配形式：
乙方試用期的工資標準為元/月。
3、如甲方實(shí)行獎金(績(jì)效工資)制度的，則乙方的獎金(績(jì)效工資)由甲方根據乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻予以確定。
六、社會(huì )保險
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
2、乙方有權向甲方查詢(xún)各項社會(huì )保險繳納情況，甲方應予協(xié)助。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會(huì )按照國家和地方有關(guān)政策法規支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無(wú)理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營(yíng)。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法制定的.各項規章制度應向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、
行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。一方要求變更合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內作出書(shū)面答復，逾期未作書(shū)面答復的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方可以依據勞動(dòng)合同法的規定解除本合同：
4、甲方依據勞動(dòng)合同法解除合同的，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
�、�、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
�、�、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
�、�、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
�、�、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;⑤、在試用期內的;
�、�、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
6、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、�、合同期限屆滿(mǎn);
�、�、法律法規規定的合同終止的其他情形。
7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
8、本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
9、甲方應自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續的十五個(gè)工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。
十、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等;
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等)，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議約定要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
十一、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應甲方提供有效的身份證復印件;在勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)書(shū)面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書(shū)面告知變更情形前是有效的。
2、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，雙方可另協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執—份。
4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。
甲方(蓋章)
法定代表人：(簽名)乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方地址法定代表人(主要負責人)：
乙方性別身份證號碼住址聯(lián)系電話(huà)
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務(wù)為驗收合格，工作地點(diǎn)為全國。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為2600元/月，其中試用期的`勞動(dòng)報酬為∕元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第五條工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇7
甲方：
乙方：___________________
身份證號碼：_______________________電話(huà)：________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂(lè )部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止
2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1）甲方根據公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
2）甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門(mén)和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規定的質(zhì)量標準。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
甲方按國家勞動(dòng)部批準的工時(shí)制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報酬
按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀律
1）乙方必須遵守國家的法律法規。
2）乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè )部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3）
乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4）乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和其它機要信息。
在合同期內以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償；
1）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶(hù)回扣的；或收取供應商、客戶(hù)不正當好處的。
2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3）乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
4）乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動(dòng)紀律，具有以下情況之一的。
A）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。
B）無(wú)正當理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內累計曠工時(shí)間達到5個(gè)工作日。
C）索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的`。
D）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
E）無(wú)正當理由不服從工作分配、調動(dòng)的。
F）無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G）違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬。
2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時(shí)間為準，方可辦理解除合同手續。
第8條：雙方需要約定的其它事項
1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無(wú)法計算的按50000元計算
2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；
甲方：調酒術(shù)酒吧乙方：
代表：簽署：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇8
甲方（用人單位）：法人代表：?jiǎn)挝蛔〉兀阂曳剑▌趧?dòng)者）：出生日期：性別：住址：身份證號：為明確用人單位與勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，依據有關(guān)法律、法規的規定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
甲方的監時(shí)合同工。本合同一年一簽，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條工作內容
負責甲方的安全保衛、衛生保潔和院內菜園種植工作。
第三條工作時(shí)間及相關(guān)情況
實(shí)行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點(diǎn)30分至次日早8點(diǎn)；負責周六、周日和節假日的值班值宿。
第四條工資標準及發(fā)放
實(shí)行月固定工資制，每個(gè)月元（大寫(xiě)），工資與本單位人員開(kāi)資時(shí)同時(shí)發(fā)放。
1.雙休日、節假日不追加工資；如長(cháng)期增加其他工作任務(wù)時(shí)，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。
2．有事必須向單位領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領(lǐng)進(jìn)行批評教育并根據情節扣減工資。
第五條社會(huì )保險
按照現行規定，養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，如果個(gè)人同意承擔個(gè)人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個(gè)人應繳納部分由單位從個(gè)人工資總額中扣除；如果個(gè)人不同意繳納個(gè)人承擔的應繳部分，本人寫(xiě)出書(shū)面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險和失業(yè)保險。
第六條勞動(dòng)保護
本合同履行期間，乙方享受?chē)乙幎ǖ墓ｋU待遇。
第七條勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方規定的勞動(dòng)紀律，保證做到盡職盡責，未經(jīng)請假不得遲到、早退，不得無(wú)故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。
1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的，應由乙方照價(jià)賠償。
2.由于乙方工作失職，經(jīng)批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權解除合同無(wú)條件辭退。
3.由于工作失誤，給單位造成嚴重損失或重大責任事故的，甲方有權解除合同并無(wú)條件辭退。
第八條合同的解除
本合同期內，任何一方不得無(wú)故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)一致可無(wú)條件解除合同。合同期滿(mǎn)本合同自行終止，如繼續用人須重新簽訂雇用合同。
第九條違約責任
本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職；如乙方違反本合同，經(jīng)批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。
第十條爭議的.處理
在履行本合同期間及解除本合同后一年內，發(fā)生勞動(dòng)爭議，首先應該雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時(shí)，可提請本縣勞動(dòng)仲裁部門(mén)解決。
第十一條其它事項
1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無(wú)任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。
2、本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關(guān)內容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽訂補充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。
3、本合同規定的相關(guān)內容，如與有關(guān)法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。
第十二條合同的生效
1、本合同自甲、乙雙方簽字時(shí)生效，必須共同遵守。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
法人代表：
乙方：（簽字并按手�。�
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇9
甲方：南通四建工程勞務(wù)有限公司
乙方：黃正輝性別：男身份證號：
家庭住址：江蘇省通州市三余鎮警戰村一組家庭電話(huà)：
依據國家勞動(dòng)法律規定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議：
達成如下協(xié)議：
一、合同期限
()1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限
()2、合同期限：自20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、工作內容
甲方安排乙方從事項目安全管理工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。
乙方的工資支付辦法為：平時(shí)預發(fā)生活費，每年春節前結算當年工資。
四、勞動(dòng)保護
甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)地前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程的操作規程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規定和甲方的相關(guān)規定。出現工傷事故，乙方同意按上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險規定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來(lái)從業(yè)人員綜合保險交費基數的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營(yíng)養費及其它一切傷殘補助費，根據傷殘鑒定結果，按綜合保險規定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規定以外的索賠要求。
五、工作時(shí)間
根據建筑行業(yè)特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實(shí)行綜合計時(shí)工作制。
六、合同解除
1、合同期限屆滿(mǎn)即可終止執行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現場(chǎng)管理規定和勞動(dòng)紀律的.，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿(mǎn)足崗位技能要求的，甲方隨時(shí)解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監禁或者其他非法手段強迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同，甲方均不支付經(jīng)濟補償。
七、爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、雙方約定的其他事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
負責人20xx年2月1日20xx年2月1日
甲方：南通四建工程勞務(wù)有限公司
乙方：性別：男身份證號：
家庭住址：家庭電話(huà)：
勞動(dòng)合同 篇10
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方申請，甲方同意自 年 月 日起乙方中止勞動(dòng)合同，并與甲方簽訂中止勞動(dòng)合同協(xié)議。到 年 月 日經(jīng)乙方書(shū)面申請恢復勞動(dòng)合同。
一、乙方中止勞動(dòng)合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動(dòng)合同關(guān)系
雙方互不承擔相關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系中的權力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。
二、乙方必須履行以下義務(wù)：
1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽(yù)和形象。
2、按甲方要求及時(shí)交納養老、醫療等各項社會(huì )保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。
3、乙方必須按照甲方要求將條款項費用及時(shí)交到公司財務(wù)科，否則甲方給予停止辦理各項社會(huì )保險的`代繳手續，對此產(chǎn)生的一切責任均由乙方自負。
4、協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)，提前及時(shí)與甲方簽中止勞動(dòng)合同協(xié)議或恢復工作申請，否則視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費用乙方自負，和甲方無(wú)任何關(guān)系。
三、乙方如不服從本協(xié)議，甲方有權將其勞動(dòng)合同轉交勞動(dòng)部門(mén)解除，與乙方脫離一切關(guān)系。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋單位章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇11
甲方：
乙方：
地址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規規定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致，現雙方就解除勞動(dòng)合同后離職手續及甲方給予乙方經(jīng)濟補償等事宜達成以下協(xié)議：
1、甲乙雙方于 年 月 日解除《勞動(dòng)合同》，雙方勞動(dòng)關(guān)系即日終止。
2、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣元(元整)。并為乙方繳納保險至 年 月 日。(根據勞動(dòng)合同書(shū)約定，乙方因個(gè)人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動(dòng)法律相關(guān)規定，乙方需退還公司補助保險部分和個(gè)人應繳納部分，甲方將為乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地辦理社會(huì )保險，并為其交至勞動(dòng)關(guān)系終止日后兩個(gè)月)。
3、乙方同意，于 年 月 日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續，歸還所有屬于甲方或者甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的.公司文件(任何載體)和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
4、甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第3條規定的義務(wù)后當天按本協(xié)議第2條約定的補償金標準，以現金形式支付xx%，剩余xx%于20xx年5月10日前隨乙方月工資一次性支付完畢。
5、乙方承諾，離開(kāi)甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。違約愿承擔屬法律責任。
6、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動(dòng)合同達成一致協(xié)議，自協(xié)議生效日起雙方無(wú)任何經(jīng)濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時(shí)等。乙方承諾不再對本協(xié)議及其內容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還甲方。
本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
簽字日期：簽字日期：
勞動(dòng)合同 篇12
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動(dòng)者)：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費;
(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng);
(七)保證乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;
(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)數量、質(zhì)量指標(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費;
(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無(wú)固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
B：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
C：本合同自________年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內工時(shí)制度采用____：A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)工作制);C(綜合計算工時(shí)工作制)。
A.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
B.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。
C.綜合計算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準150%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前____日以書(shū)面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的;
5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4.法律、法規、規章規定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段乙方勞動(dòng)的;
3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4.甲方乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年(不滿(mǎn)________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的.醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起____日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方___________________(蓋章)
乙方___________________(簽名)
簽訂時(shí)間：________年____月____日
鑒證人_________________(蓋章)
鑒證機關(guān)_______________(蓋章)
鑒證時(shí)間：________年____月____日
勞動(dòng)合同 篇13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)：
單位地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
身份證號碼：
現住址：
戶(hù)口所在地：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》、《勞動(dòng)民法典實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止;其中，試用期為前個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現時(shí)止;其中，試用期為前個(gè)月。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
乙方的工作內容為，工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假：
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，其中實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的應經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審批同意。
1、標準工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制。
3、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動(dòng)報酬：
(一)乙方的工資支付周期為(小時(shí)/日/周/月)，正常工作時(shí)間工資標準為元/周期，支付日期為，支付方式為(現金/轉帳)。
乙方試用期工資標準為。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長(cháng)工作時(shí)間的，應當以乙方正常工作時(shí)間工資為基數計算加班或者延長(cháng)工作時(shí)間工資，具體標準按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇：
(一)甲方應當按照《社會(huì )保險法》和省、地方有關(guān)規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險費;乙方應當繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，乙方可向社會(huì )保險費征收機構舉報投訴。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的`勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監護檔案。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關(guān)規定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：
甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)民法典》、《勞動(dòng)民法典實(shí)施條例》的相關(guān)規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動(dòng)民法典》、《勞動(dòng)民法典實(shí)施條例》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關(guān)規定的還應支付醫療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調解與仲裁：
甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等有關(guān)規定解決。
九、其它：
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份。
(三)雙方約定的其他事項：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(或委托代理人)
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同 篇14
公司名稱(chēng)（乙方）：XXX
職工姓名（乙方）：XXX
身份證號碼：
甲、乙雙方根據相關(guān)規定，結合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：
一、合同期限及試用期
1、本合同有效期
2、乙方在試用期限內不適用本工作雙方可提前五天以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬
1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。
2、請消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀律制度按公司規定執行。
3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補發(fā)加班費給乙方。
4、甲方根據乙方的勞動(dòng)強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過(guò)次月底。
三、福利待遇
1、節假日按照國家和公司現行規定執行。
2、在合同期內、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規定執行。
3、按國家規定應由乙方承擔的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。
4、乙方以書(shū)面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。
四、勞動(dòng)保護
1、甲方按國家有關(guān)規定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育、培訓及指導，并根據工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品。
3、對特種作業(yè)人員應按規定持證上崗。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方在合同期內應服從甲方領(lǐng)導，自覺(jué)遵守國家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀律和各項規章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
2、甲方對乙方完成任務(wù)成績(jì)顯著(zhù)的給予表?yè)P。
3、乙方在工作過(guò)程中，不適應本職位崗的甲方根據實(shí)際情況可給予調整工作崗位。工作崗位調整后福利待遇相應給予調整。
4、對乙方違反公司紀律和各項規章制度的給予批評教育，無(wú)效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節嚴重的移交司法部門(mén)處理。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更
1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續，乙方未按規定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權按法律追究賠償責任。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動(dòng)規定，經(jīng)教育無(wú)效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應給予經(jīng)濟補償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構成犯罪的.移交司法機關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。
5、經(jīng)當地有關(guān)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。
七、甲乙雙方必須履行規定的義務(wù)，一方違反合同，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭議及本協(xié)議的規定和公司訂立制度協(xié)商處理。
九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。
十、本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
十一、雙方需約定的其他事項：無(wú)
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：電話(huà)：電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇15
甲方：
乙方：（社工機構名稱(chēng)）
丙方：（用人單位名稱(chēng)）
根據國家有關(guān)政策法規，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎上，就甲方向乙方購買(mǎi)社會(huì )工作者為共青團深圳市委員會(huì )（即丙方）提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條服務(wù)目的
第二條服務(wù)群體
第三條服務(wù)內容
第四條購買(mǎi)人員數量
社會(huì )工作及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員**名
第五條服務(wù)標準
�。ㄗ⒚鞔藰藴适敲咳肆窟�是全部的量）每名社工專(zhuān)業(yè)工作服務(wù)指標量，不得低于該名總工作量的70%。
第六條服務(wù)要求
1、乙方應本著(zhù)服務(wù)至上、誠信為本的宗旨，為丙方委派身體健康并符合合同要求的**名社工，同時(shí)需監督管理指導社工為丙方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所提供的社工應具備以下基本條件：
原則上社工應當為已經(jīng)取得助理社工師/社工師資格考試證書(shū)，或者為社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)及與社會(huì )工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)（社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、法律、社會(huì )保障等）本科（含
本科）學(xué)歷以上；未獲得職業(yè)資格證書(shū)確需上崗的，可以聘為“社工員”（不得超過(guò)用人單位使用社工總數的20%），且購買(mǎi)經(jīng)費及社工員的工資薪酬與注冊社工應有區別（具體按照社工主管部門(mén)的相關(guān)規定執行）；
尊重服務(wù)對象的自決權、隱私權、知情權，保護其利益，接納服務(wù)對象；能運用專(zhuān)業(yè)方法和技巧，為丙方解決服務(wù)對象的實(shí)際問(wèn)題，為丙方相關(guān)工作出謀劃策；
熱愛(ài)社會(huì )工作，具有社會(huì )責任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及丙方的管理制度。
2、甲方統一督促乙方提供的社工要具備120個(gè)小時(shí)的培訓時(shí)間（20小時(shí)民政部門(mén)基礎培訓、100小時(shí)機構培訓），并在合同期內全部完成，乙方保證不定期的專(zhuān)業(yè)知識培訓。
3、乙方應與社工建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立和履行勞動(dòng)合同，支付社工工資、交納相關(guān)的社會(huì )保險金等費用。
第七條服務(wù)期限、試用期及面試
1.本合同有效期從20年1月至20年12月止。機構應盡快安排社工上崗，若在合同有效期內缺崗一個(gè)月以上的，經(jīng)核實(shí)將按實(shí)際缺崗時(shí)間扣除甲方支付給乙方的服務(wù)費用。
2.社工的服務(wù)試用期與社工機構簽訂的勞動(dòng)合同約定的試用期不得累計計算。社工的試用期工資以勞動(dòng)合同的約定為依據計算，與本合同的試用期無(wú)關(guān)。
3.新上崗社工需由乙方嚴格把關(guān)，丙方無(wú)需再對其面試。若社工與丙方要求不符，丙方可在試用期內要求乙方調換。
第八條服務(wù)費用、支付方式
1.資助金額：按照7萬(wàn)元/人/年的標準，資助大寫(xiě)人民幣元(￥元）。（擬增加部分另行簽訂補充協(xié)議）
2.資金撥付：
�。�1）社工崗位服務(wù)經(jīng)費的80%為“社工服務(wù)資助經(jīng)費”（￥元），乙方在20年3月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費的《廣東省機關(guān)事業(yè)單位往來(lái)結算票據》，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方。
�。�2）社工崗位服務(wù)經(jīng)費的20%為“社工服務(wù)費”（￥元），乙方需提供予甲方該部分費用的合法稅票，甲方于20年3月底前撥付60%，即￥元；10月底前撥付40%，即￥元。
第九條勞動(dòng)條件
1.乙方社工按照丙方正常工作時(shí)間提供社工服務(wù)，并結合所在崗位的實(shí)際情況，每周須達到35小時(shí)工作時(shí)間�；匾曳浇邮芘嘤柕臅r(shí)間不得與丙方的正常工作時(shí)間沖突。社工工作時(shí)間與用人單位工作總時(shí)間應保持一致，原則上為7小時(shí)/天、35小時(shí)/周（但工作時(shí)間40小時(shí)/周內不視為加班，且因工作崗位特殊需錯時(shí)上下班的，不宜與用人單位工作時(shí)間段保持一致）。
2.丙方應保證乙方社工正常的作息時(shí)間和休假，合理安排其相關(guān)工作。如確需在雙休日和國家規定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補貼的前提下進(jìn)行，或者安排補休。因社工工作地點(diǎn)在用人單位，原則上其請休假以用人單位批復為準；在不違反社工機構人事管理制度的前提下，社工經(jīng)用人單位批復即可請假，但應同時(shí)電話(huà)或傳真告之社工機構，并盡快報社工機構登記完善有關(guān)備案手續。
3.丙方在使用社工前，應明確社工服務(wù)地點(diǎn)。如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點(diǎn)、異地保險的購買(mǎi)、從事的社工服務(wù)內容等，與乙方協(xié)商一致后報甲方備案。
5.到20年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導時(shí)間，具體時(shí)間和地點(diǎn)由香港督導商用人單位和社工機構后相對固定下來(lái)。
6.各用人單位應對見(jiàn)習督導的.相關(guān)工作予以實(shí)際的支持與配合，共同加強對所在單位一線(xiàn)社工的指導和管理。
第十條考核管理
1、丙方每季度對乙方提供的社工進(jìn)行考核。在丙方進(jìn)行的考核評估中（含試用期內），如乙方社工提供的服務(wù)未能達到協(xié)議標準或不能通過(guò)相關(guān)工作考核，丙方有權要求乙方予以調換，經(jīng)兩次以上調換仍達不到工作要求的（占所提供社工15%以上），丙方可提出解除協(xié)議要求；雙方發(fā)生爭議的，甲方應予協(xié)調。
2、乙方負責社工業(yè)務(wù)管理、教育、培訓，并配合丙方對社工進(jìn)行日常管理、考核等。
3、乙方應對派出的社工定期進(jìn)行繼續教育和考核評估，以促進(jìn)社工能力的不斷提升。
第十一條責任劃分
1.甲方的權利和義務(wù)
�。�1）在約定的時(shí)間內進(jìn)行撥款。若甲方在約定時(shí)間內未能按時(shí)撥款，造成重大影響的均由甲方承擔責任。
�。�2）甲方有權對乙方進(jìn)行指導、監督和審計工作。具體包括財務(wù)監督、服務(wù)指導、服務(wù)監督及綜合評估工作。乙方須配合甲方的工作。
�。�3）若乙方未按照協(xié)議將款項全部用于該服務(wù)開(kāi)展，包括挪用、轉借、另作他用等，則乙方須承擔違約責任，甲方有權停止撥款，乙方應返還未按規定使用的款項；同時(shí)，甲方有權單方終止本協(xié)議，甲方終止本協(xié)議時(shí)，乙方應返還甲方已撥付的全部服務(wù)資助款項。
�。�4）具體履約過(guò)程中如乙方和丙方發(fā)生爭議，甲方應承擔協(xié)調處理的職責。
�。�5）丙方若不當使用社工，或丙方讓社工所作工作超出社工專(zhuān)業(yè)服務(wù)范疇的，甲方在調查取證確認事實(shí)后，有權直接調換該社工崗位。
2.乙方的權利和義務(wù)
�。�1）乙方在收取甲方撥付的款項時(shí)，需提供給甲方正式的票據；
�。�2）乙方要嚴格按要求將代收代付的資助款項使用于社工工資薪酬、社工服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展以及社工辦公經(jīng)費等。對于款項的20%經(jīng)費部分，乙方可用于機構的管理經(jīng)費，包括場(chǎng)地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓、水電費和日常行政開(kāi)支等。如不按要求使用的，乙方應返還甲方所撥的款項。
�。�3）有下列情形之一的，乙方有權臨時(shí)召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：
�、偌追轿窗磿r(shí)支付有關(guān)費用的；②約定的服務(wù)內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；③丙方對社工工作要求違反國家法律、法規或損害其身心健康的；④丙方無(wú)正當理由頻繁要求調換社工的。
3.丙方的權利和義務(wù)
�。�1）如因乙方社工故意或重大過(guò)失給丙方造成損失，丙方有權追究乙方相關(guān)責任。
�。�2）丙方應尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境。
�。�3）丙方應合理使用社工，使其充分發(fā)揮應有的專(zhuān)業(yè)作用，防止社工行政化傾向。
4.合同延期：
本次社工崗位的合同是往年合同的延續，但在下列情況下除外：①對機構進(jìn)行的年度評估中，未達A級標準的機構的所有社工崗位應重新進(jìn)行統一招投標；②用人單位強烈要求更換社工機構的（經(jīng)社工主管部門(mén)核實(shí)理由充足的）；③市或區社工主管部門(mén)經(jīng)過(guò)評估認為要調整具體社工崗位的（但原則上要從新增社工崗位中進(jìn)行對等補充）。
若出現以上情況，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條違約責任
該協(xié)議屬社會(huì )公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；乙方應嚴格履行協(xié)議內容，絕對不能擠占、挪用資助資金，乙方如果發(fā)生任何違約行為，除按前述條款約定返還項目款外，還需向甲方支付資助社工服務(wù)款30%的違約金。
第十二條合同爭議的解決方法
本合同發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。
第十三條合同未盡事宜及生效
三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書(shū)面形式補充。
本合同一式四份，甲、乙、丙及甲乙雙方指定的資金監管銀行各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
勞動(dòng)合同 篇16
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術(shù)標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的`。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時(shí)間到甲方報到。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
日期：
勞動(dòng)合同 篇17
甲方(聘用企業(yè))：
企業(yè)性質(zhì)：
公司地址：
郵編：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人)
性別
出生年 月 日
文化程度
籍貫
身份證號碼
戶(hù)口所在地
聯(lián)系電話(huà)
備注：
1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復寫(xiě)或復印;
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可;
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
合同編號：簽約地址：寧海
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自起至止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止
條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至工作任務(wù)完
成時(shí)即行終止。
其中試用期自止，期限為天。
第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。
第4條甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。
第5條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節假日應依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的'所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》
第44條支付工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)________________
代表人：________________
代表人：________________
____年____月____日
____年____月____日
勞動(dòng)合同 篇18
甲方：
乙方：
根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二、根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營(yíng)戰略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報價(jià)資料、招投標中的.標底及標書(shū)內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以?xún)�，非�?jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在原門(mén)診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實(shí)際費用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同 篇19
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____xx%，乙方按不超過(guò)本人工資的________xx%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的`生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。
本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效甲方：______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）
合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：________年____月____日
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