股權激勵合同范本（通用6篇）

　　隨著(zhù)法律知識的普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的股權激勵合同范本（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　股權激勵合同1

　　甲方：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號：____________________

　　根據《勞動(dòng)合同法》和《股份有限公司股權激勵制度》的有關(guān)規定，本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，甲、乙雙方就以下有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議的前提條件

　　1、乙方在________年_______月_______日前的職位為甲方公司總經(jīng)理。

　　2、在________年_______月_______日至________年_______月_______日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。若不能同時(shí)滿(mǎn)足以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。

　　二、限制性股份的考核與授予

　　1、由甲方的薪酬委員會(huì )按照《有限公司年度股權激勵》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。

　　2、如果乙方考核合格，甲方在考核結束后_______天內發(fā)出《限制性股份確認通知書(shū)》。

　　3、乙方在接到《限制性股份確認通知書(shū)》后_______天內，按照《限制性股份確隊通知書(shū)》規定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書(shū)》中通知的限制性股份。

　　三、限制性股份的權利與限制

　　1、本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為_(kāi)______年，期間為_(kāi)_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

　　2、乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。

　　3、乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

　　4、當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根據《股份有限公司股權激勵制度》進(jìn)行相應調整。

　　5、若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價(jià)格以《限制性股份確認通知書(shū)》中規定或董事會(huì )規定為準。

　　四、本協(xié)議書(shū)的終止

　　1、在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任：

　�。�1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)而導致的降職。

　�。�2）公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的'。

　�。�3）開(kāi)設相同或相近的業(yè)務(wù)公司。自行離職或被公司辭退。傷殘、喪失行為能力、死亡。違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

　�。�4）造反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。

　　2、在擁有限制性股份鎖定期間，無(wú)論何種原因離開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙方的限制性股份。

　　五、行權

　　1、本協(xié)議中的限制性股份的行權期為_(kāi)_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

　　2、行權價(jià)格以《限制性股份確認通知書(shū)》中規定為準。

　　3、行權時(shí)，乙方將長(cháng)期持有該股權，甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。

　　六、退出機制

　　1、在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股，則：若公司虧損，激勵對象需按比例彌補虧損部分。若公司盈利，公司原價(jià)收回。

　　2、若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的_______%收回。

　　3、如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。

　　七、其他事項

　　1、甲乙雙方根據相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規定承擔與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

　　2、本協(xié)議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著(zhù)乙方同時(shí)獲得公司對其持續雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內容透露給其他人員。如有該現象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。

　　八、爭議與法律糾紛的處理

　　1、甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，《有限公司股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《有限公司股權激勵管理制度》及相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決�！队邢薰�司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關(guān)規章制度解決。公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

　　2、乙方違反《有限公司股權激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書(shū)規定的有效期內的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。

　　3、甲、乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

　　9、本協(xié)議一式_______份，雙方各執_______份，_______份具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________________

　　法人代表簽字：____________________

　　地址：____________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　簽訂日期：________年_______月_______日

　　乙方：____________________

　　地址：____________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　簽訂日期：________年_______月_______日

　　股權激勵合同2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　為引進(jìn)優(yōu)秀人才，實(shí)現公司快速發(fā)展的目標，經(jīng)甲乙方雙方友好協(xié)商達成一致意見(jiàn)：甲方以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，協(xié)議內容如下：

　　第一條股權轉讓的基本內容

　　目前甲方為_(kāi)_________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：__________公司）的股東。

　　出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認購甲方持有公司的__________%的股權。

　　第二條乙方獲得股權的價(jià)格及條件

　　1、乙方自與公司的勞動(dòng)合同生效之日起連續在公司專(zhuān)職工作至__________年底的全部獎金作

　　為獲得__________%股權的轉讓價(jià)格，但不包括正常應該所得的工資（稅后月薪不低于人民幣__________萬(wàn)元）和福利。

　　2、剩余__________%公司股權自乙方與公司的勞動(dòng)合同生效之日起連續在公司專(zhuān)職工作至__________年底時(shí)生效，且乙方以__________年公司實(shí)際支付的全年獎金為對價(jià)受讓甲方轉讓給乙方的剩余__________%公司股權，但不包括正常應該所得的工資（稅后月薪不低于人民幣__________萬(wàn)元）和福利。

　　第三條甲乙雙方的權利義務(wù)

　　1、上述第二條第一款項下__________%公司股權應不遲于__________年__________月__________日前由甲方辦理相關(guān)股權轉讓和工商登記手續，乙方受讓該股權后享有相應的股東權益。

　　2、剩余__________%公司股權應不遲于__________年__________月__________日前由甲方辦理相關(guān)股權轉讓和工商登記手續，乙方受讓該股權后享有相應的股東權益。

　　第四條違約條款

　　若甲方違約需支付乙方人民幣不低于__________萬(wàn)元。

　　第五條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

　　甲乙雙方簽署本協(xié)議不構成甲方或者公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執行。

　　第六條乙方轉讓股權的限制

　　乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓?xiě)�當遵守以下約定：

　　1、乙方轉讓其股權時(shí)，甲方具有同等條件下的優(yōu)先購買(mǎi)權，轉讓價(jià)格雙方協(xié)商或者經(jīng)具有資質(zhì)的'第三方評估機構評估確定。

　　2、甲方放棄優(yōu)先購買(mǎi)權的，公司其他股東有權按前述價(jià)格購買(mǎi)，其他股東亦不愿意購買(mǎi)的，乙方有權向股東以外的第三人轉讓?zhuān)�轉讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書(shū)面通知之日起滿(mǎn)十日未書(shū)面答復的，視為放棄優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　第七條免責條款

　　屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

　　1、甲、乙雙方簽訂本股權激勵協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；

　　2、本協(xié)議約定的認購期到來(lái)之前或者乙方尚未行使股權認購權，公司因吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等原因喪失民事主體資格的，本協(xié)議可不再履行；

　　第八條爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則將該爭議提交合同簽訂地人民法院裁決。

　　第九條協(xié)議的生效

　　1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式__________份，雙方各持__________份，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約時(shí)間：__________年__________月__________日

　　乙方（蓋章）：

　　簽約時(shí)間：__________年__________月__________日

　　股權激勵合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　第一章：釋義

　　除非另有說(shuō)明，以下簡(jiǎn)稱(chēng)在下文中作如下釋義：

　　1、公司：指________有限責任公司。

　　2、本計劃：指________有限責任公司股權期權激勵計劃。

　　3、股權期權、期權激勵、期權：指________公司授予激勵對象在未來(lái)一定期限內以預先確定的價(jià)格和條件受讓________公司一定份額股權的權利。

　　4、激勵對象：位于高級管理人員和其他核心員工。

　　5、股東會(huì )、董事會(huì )：指________公司股東會(huì )、董事會(huì )。

　　6、標的股權：指根據本股權激勵計劃擬授予給激勵對象的________公司的股權。

　　7、授權日：指公司向期權激勵對象授予期權的日期。

　　8、行權：指激勵對象根據本激勵計劃，在規定的行權期內以預先確定的價(jià)格和條件受讓公司股權的行為。

　　9、可行權日：指激勵對象可以行權的日期。

　　10、行權價(jià)格：指______________有限公司向激勵對象授予期權時(shí)所確定的受讓公司股權的價(jià)格。

　　11、個(gè)人績(jì)效考核合格：《________股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》

　　第二章：本股權激勵計劃的目的

　　_________________公司制定、實(shí)施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng )造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jì)持續增長(cháng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益，實(shí)現員工與公司共同發(fā)展，具體表現為：

　　1、建立對公司核心員工的中長(cháng)期激勵約束機制，將激勵對象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系

　　起來(lái)，使激勵對象的行為與公司的戰略目標保持一致，促進(jìn)公司可持續發(fā)展。

　　2、通過(guò)本股權激勵計劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績(jì)效考核體系和薪酬體系，吸引、

　　保留和激勵實(shí)現公司戰略目標所需要的人才。

　　3、樹(shù)立員工與公司共同持續發(fā)展的理念和公司文化。

　　第三章：本股權激勵計劃的管理機構

　　1、________________公司股東大會(huì )作為公司的最高權力機構，負責審議批準本股權激勵計劃的實(shí)施、變更和終止。

　　2、____________________________公司董事會(huì )是本股權激勵計劃的執行管理機構，負責擬定本股權激勵計劃并提交股東會(huì )會(huì )議審議通過(guò)；公司董事會(huì )根據股東大會(huì )的授權辦理本股權激勵計劃的相關(guān)事宜。

　　3、________________________公司監事會(huì )是本股權激勵計劃的監督機構，負責核實(shí)激勵對象名單，并對本股權激勵計劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規及《公司章程》進(jìn)行監督。

　　第四章：本股權激勵計劃的激勵對象

　　激勵對象的資格本股權激勵計劃的激勵對象應為：

　　1、同時(shí)滿(mǎn)足以下條件的人員

　�。�1）為_(kāi)______________________公司的正式員工。

　�。�2）截至____年___月___日，在_________________公司連續司齡滿(mǎn)_____年。

　　2、雖未滿(mǎn)足上述全部條件，但公司股東會(huì )認為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。

　　3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會(huì )；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會(huì )審批，并經(jīng)公司監事會(huì )核實(shí)后生效。

　　第五章：標的股權的種類(lèi)、來(lái)源、數量和分配

　　1、來(lái)源：本股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_(kāi)________。

　　2、數量：____________________。

　　3、分配

　�。�1）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：_______________。

　�。�2）_________________公司因公司引入戰略投資者。

　　第六章：本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

　　1、有效期

　　本股權激勵計劃的有效期為_(kāi)____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

　　行權限制期為_(kāi)____年，行權有效期為_(kāi)____年。

　　2、授權日

　�。�1）本計劃有效期內的每年_____月____日。

　�。�2）_________________公司將在年度、年度和年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%，_____%，_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

　　3、可行權日

　�。�1）______年_____月____日。

　�。�2）本次授予的股權期權的行權規定：

　　______年行權有效期內激勵對象應采取勻速分批行權的原則來(lái)行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動(dòng)失效，不可追溯行使。

　　4、禁售期

　�。�1）______年_____月____日。

　�。�2）禁售期滿(mǎn)，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓?zhuān)�也可以按照本計劃約定，由公司回購。

　　第七章：股權的授予程序和行權條件程序

　　1、授予條件

　　激勵對象獲授標的股權必須同時(shí)滿(mǎn)足如下條件：

　�。�1）業(yè)績(jì)考核條件：

　　_______年度凈利潤達到或超過(guò)______萬(wàn)元。

　�。�2）績(jì)效考核條件：

　　根據《___________________公司股份有限公司股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》，激勵對象上一年度績(jì)效考核合格。

　　2、授予價(jià)格

　�。�1）公司授予激勵對象標的股權的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。

　�。�2）由公司發(fā)展基金劃撥。

　　3、股權期權轉讓協(xié)議書(shū)

　　公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》或已簽署《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》

　　但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

　　4、授予股權期權的程序

　�。�1）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權利義務(wù)。

　�。�2）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書(shū)》一式貳份。

　�。�3）激勵對象在三個(gè)工作日內簽署《股權期權授予通知書(shū)》，并將一份送回公司。

　�。�4）公司根據激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書(shū)編號等內容。

　　5、行權條件

　�。�1）激勵對象《_________________公司股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》考核合格。

　�。�2）在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實(shí)施：

　　第八章：本股權激勵計劃的變更和終止

　　1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更

　�。�1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

　�。�2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內，按變更后職務(wù)規定獲授股權期權。

　�。�3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

　　2、激勵對象離職

　�。�1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續約的：其已行權的股權繼續有效；已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

　�。�2）價(jià)格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的`股權不再行權和授予，予以作廢。

　�。�3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的：其已行權的股權繼續有效，并可保留；但未經(jīng)公司股東會(huì )一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

　�。�4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權的股權無(wú)效，或由公司按該價(jià)格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

　　3、激勵對象喪失勞動(dòng)能力

　�。�1）激勵對象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權的；繼續有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

　�。�2）激勵對象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權；行權的股權由公司董事會(huì )酌情處置；尚未授予的標的股。

　　4、激勵對象退休：激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權。

　　5、激勵對象死亡：激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行以作廢。

　　6、特別條款

　　在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會(huì )有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規定情形的，按相應規定執行。

　　第九章：附則

　　1、本股權激勵計劃由公司股東會(huì )負責解釋。

　　2、公司股東會(huì )根據本股權激勵計劃的規定對股權的數量和價(jià)格進(jìn)行調整。

　　3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務(wù)。

　　4、本協(xié)議一式______份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　____年____月___日

　　乙方：

　　____年____月___日

　　股權激勵合同4

　　甲方：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號：____________________

　　為實(shí)現公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì )決議決定，甲方對乙方實(shí)施股權期權激勵，雙方本著(zhù)自愿、公平平等互利，誠實(shí)信用原則，達成如下決議：

　　一、設立期權

　　經(jīng)股東會(huì )決議甲方股東_________轉出_________%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

　　二、行權條件

　　乙方在甲方服務(wù)期限內必須滿(mǎn)足以下條件方能對期權行權：

　　1、乙方在甲方連續服務(wù)期限滿(mǎn)________年。

　　2、乙方在甲方服務(wù)期間內的業(yè)績(jì)：

　�。�1）創(chuàng )新業(yè)績(jì)：采用營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)，取得預期利潤；實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)取得預期效益；開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、用戶(hù)服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預期效果。

　�。�2）成長(cháng)業(yè)績(jì)指標：年度目標利潤達成率________、業(yè)務(wù)完成準時(shí)率________、責任成本降低比率________。

　�。�3）每年業(yè)務(wù)指標完成情況：___________年銷(xiāo)售額達到____________；___________年銷(xiāo)售額達到____________。

　　三、行權方式

　　乙方滿(mǎn)足上述行權條件后，向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)股東會(huì )會(huì )議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

　　四、行權價(jià)格與支付

　　經(jīng)甲方股東會(huì )決議之日起30日內甲方書(shū)面通知乙方期權行權，乙方接到書(shū)面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書(shū)，正式成為股東。若乙方經(jīng)甲方書(shū)面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協(xié)議書(shū)，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

　　五、股權期權的行使

　　股權期權為對乙方業(yè)績(jì)激勵，股權期權不能轉讓?zhuān)�不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

　　六、期權資格喪失

　　在甲方約定的服務(wù)期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開(kāi)公司或乙方在服務(wù)期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權期權。

　　七、權利與義務(wù)

　　1、乙方權利

　�。�1）乙方享有是否受讓股權的選擇權。

　�。�2）乙方享有自股權期權轉讓協(xié)議書(shū)簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會(huì )決議。

　　2、乙方義務(wù)

　�。�1）當甲方被并、收購時(shí)，除非新股東會(huì )同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進(jìn)入行權程序的必須立即行權。

　�。�2）乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿(mǎn)________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開(kāi)公司的，乙方須無(wú)條件無(wú)償轉讓股權于甲方原有股東。

　�。�3）乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平________年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

　　八、特別約定

　　1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。

　　2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的`第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù)。

　　3、乙方在服務(wù)期內及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無(wú)條件無(wú)償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金_________萬(wàn)元。

　　九、未盡事宜協(xié)商解決

　　協(xié)商不成由合同履行地的人民法院解決。

　　十、本協(xié)議一式________份

　　甲、乙各持________份，公司存檔________份。

　　十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：____________________

　　地址：____________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　合同履行地：____________________

　　簽約時(shí)間：_________年________月________日

　　乙方（簽字或蓋章）：____________________

　　地址：____________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　合同履行地：____________________

　　簽約時(shí)間：_________年________月________日

　　股權激勵合同5

　　甲方：__________________

　　住址：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　乙方：__________________

　　住址：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性，______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權�，F雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方及公司基本狀況

　　甲方為_(kāi)_____有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的原始股東，公司設立時(shí)注冊資本為人民幣

　　______萬(wàn)元，甲方的出資額為人民幣______萬(wàn)元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以?xún)?yōu)惠價(jià)格認購甲方持有的公司______％股權。

　　二、關(guān)于激勵股權的特別約定

　　乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>

　�。�、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿(mǎn)６個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的.資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。

　�。�、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿(mǎn)１２個(gè)月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權。

　�。�、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿(mǎn)２４個(gè)月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。

　�。�、若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

　�。�、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。

　　三、權利和義務(wù)

　�。�、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。

　�。�、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

　�。�、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　�。�、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。

　�。�、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。

　�。�、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。

　�。�、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。

　�。�、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。

　�。�、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。

　　四、協(xié)議終止

　�。�、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。

　�。�、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。

　�。�、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。

　�。�、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。

　�。�、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。

　�。�、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。

　　五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系

　�。�、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。

　�。�、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

　　六、違約責任

　�。�、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______％向乙方承擔違約責任。

　�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

　�。�、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

　　七、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。

　　八、附則

　�。�、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。

　�。�、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。

　�。�、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。

　�。�、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會(huì )決議有沖突時(shí)以《股東會(huì )決議》為準。

　　甲方（簽字或蓋章）：_______________

　　____年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：_______________

　　____年____月____日

　　股權激勵合同6

　　用人單位（甲方）：_____________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________

　　乙方（雇員）：______________性別：______出生日期：_____________

　　民族：________籍貫：______________學(xué)歷：________________

　　身份證號碼：________________________________________________

　　現居住地址（通信地址）：___________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________電子郵箱：_______________________

　　微信號：______________________________________

　　戶(hù)口所在地及類(lèi)型（城鎮/農村）：__________________________

　　緊急聯(lián)系人及電話(huà)：_________________________________________

　　為實(shí)現公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì )決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著(zhù)自愿、公平平等互利，誠實(shí)信用原則，達成如下決議：

　　第一條期權的設立

　　經(jīng)股東會(huì )決議甲方股東_____________轉出______%股權設立股權期權，附條件贈與乙方。

　　第二條期權行權條件

　　乙方在甲方服務(wù)期限內，必須滿(mǎn)足以下條件方能對期權行權：

　　1、乙方在甲方連續服務(wù)期限滿(mǎn)______年；

　　2、乙方在甲方服務(wù)期間內的業(yè)績(jì)需達到以下指標：

　�。�1）創(chuàng )新業(yè)績(jì)：采用營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)，取得預期利潤；實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)取得預期效益；開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、用戶(hù)服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預期效果。

　�。�2）成長(cháng)業(yè)績(jì)指標：年度目標利潤達成率______、業(yè)務(wù)完成準時(shí)率______、責任成本降低比率______。

　�。�3）每年業(yè)務(wù)指標完成情況：連續______年銷(xiāo)售額達到______，連續______年銷(xiāo)售額達到______。

　　第三條行權方式

　　乙方滿(mǎn)足上述行權條件后，可向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)股東會(huì )會(huì )議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

　　第四條股權受讓與接受

　　1、經(jīng)甲方股東會(huì )決議之日起______日內，甲方書(shū)面通知乙方期權行權；乙方自接到書(shū)面通知______日內，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書(shū)，正式成為股東。

　　2、若乙方經(jīng)甲方書(shū)面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協(xié)議書(shū)，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

　　第五條股權期權的行使

　　股權期權為對乙方業(yè)績(jì)激勵，股權期權不能轉讓?zhuān)�不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，期間乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

　　第六條期權資格喪失

　　在甲方約定的服務(wù)期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開(kāi)公司或乙方在服務(wù)期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權期權。

　　第七條權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳綑嗬�

　　1、乙方享有是否受讓股權的.選擇權；

　　2、乙方享有自股權期權轉讓協(xié)議書(shū)簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會(huì )決議

　�。ǘ�）乙方義務(wù)

　　1、當甲方被并關(guān)、收購時(shí)，除非新股東會(huì )同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進(jìn)入行權程序的必須立即行權。

　　2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿(mǎn)______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開(kāi)公司的，乙方須無(wú)條件無(wú)償轉讓股權于甲方原有股東。

　　3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

　　第八條特別約定

　　1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。

　　2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù)。

　　3、乙方在服務(wù)期內及服務(wù)期后______年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無(wú)條件無(wú)償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金______萬(wàn)元。

　　第九條爭議解決

　　1、本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，選擇以下第_______種方式解決爭議。

　�。�1）甲、乙雙方可將爭議提交______________仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁，該仲裁應是終局的，并且該仲裁裁決對雙方具有法律上的約束力。

　�。�2）提交_________法院訴訟解決。

　　風(fēng)險提示：在約定爭議管轄條款時(shí)，一般應約定由自己所在地的人民法院管轄。在合同約定管轄權時(shí)要注意以下三個(gè)事項：第一，約定訴訟管轄，雙方當事人可以約定下列管轄地之一：雙方當事人住所地、合同簽訂地、合同履行地、標的物所在地法院管轄，在選擇時(shí)只能選擇其中一項，否則約定無(wú)效。第二，在選擇仲裁管轄時(shí)一定要注意仲裁機構名稱(chēng)不得有錯，更不能先多個(gè)仲裁機構，否則約定無(wú)效。第三，在約定管轄時(shí)還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

　　2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。雙方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用；無(wú)履約先后順序的，爭議解決費用雙方自行承擔。

　　第十條合同生效及補充

　　1、甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)，對各自的權利、義務(wù)、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。

　　2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本合同之有效組成部分。

　　3、本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分簽字或加蓋公章確認，否則涂改部分無(wú)效。

　　4、本合同及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。

　　5、本合同及附件經(jīng)雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

　　6、本合同的任何條款約定被認為無(wú)效，不影響本合同其他條款的效力。

　　7、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：___________________ 乙方（簽章）：___________________

　　法定代表人：___________________ 身份證號碼：___________________

　　聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系方式：_____________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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