公司聘用合同模板

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的公司聘用合同模板，希望能夠幫助到大家。

公司聘用合同模板1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問(wèn)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務(wù)顧問(wèn)。

　　第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問(wèn)，其工作內容包括：甲方財務(wù)管理制度制定、會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)知識培訓及日常業(yè)務(wù)指導、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財務(wù)指標分析、經(jīng)營(yíng)成本監控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標預算、內部審計、經(jīng)營(yíng)成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條 甲方的權利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問(wèn)工作，分配具體工作任務(wù);

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　　1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的'待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　　第四條 乙方的權利和義務(wù)

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務(wù)顧問(wèn)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

　　2、獲取勞動(dòng)報酬;

　　3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職(須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請)。

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督;

　　2、在履行財務(wù)顧問(wèn)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

　　第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇：

　　·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。

　　第六條 合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)2個(gè)月;

　　2、乙方無(wú)故連續兩個(gè)月不完成工作任務(wù);

　　3、甲方公司被撤銷(xiāo)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商;

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第七條 合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)顧問(wèn)職務(wù)。

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　負責人：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

公司聘用合同模板2

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(兼職者)：

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區范圍內。

　　第一條 兼職者申請條件：

　　1、年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

　　2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

　　3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無(wú)故違反企業(yè)相關(guān)法規制度及相關(guān)工作要求，否則責任自負。

　　4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP，并得到推薦。

　　第二條 招聘方發(fā)布信息條件

　　企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話(huà)、E-MAIL、主頁(yè)等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。

　　第三條 協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。

　　第四條 工作要求

　　1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。

　　2、截止本協(xié)議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現場(chǎng)表現等，給乙方的兼職服務(wù)評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。

　　第五條 工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

　　2、尊重社會(huì )公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第六條 工作報酬

　　1、甲方按有關(guān)規定、制度及本協(xié)議，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

　　2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時(shí)薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定。

　　第七條 其它事項

　　1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網(wǎng)絡(luò )兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。

　　2、甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　年 月 日

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