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餐飲業(yè)員工合同模板（通用10篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的餐飲業(yè)員工合同模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
餐飲業(yè)員工合同 1
甲方：
乙方：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自____愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：___
聯(lián)系電話(huà)：___
身份證號碼：___
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
三、工資
1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
五、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)；
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；
六、合同的'變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；
2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度；
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其它情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的；
3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日
餐飲業(yè)員工合同 2
訂立合同書(shū)人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的'職務(wù)或工種為：
第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務(wù)等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。
第十一條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方（簽字）：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
餐飲業(yè)員工合同 3
甲方：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧訽____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
�。ㄈ┮曳綉赺____年___月___日前到崗。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第_____種工時(shí)制。
�。�、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。
�。�、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
第四條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為_(kāi)____元／月，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
�。�、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)____元／月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。�、鐘點(diǎn)工工資形式。
�。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
�。�、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
�。�、法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
�。�、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的`；
�。�、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
�。�、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
�。�、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的。
第六條其他約定條款
�。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�。ǘ┮曳皆诤炗唲趧�(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。ㄈ┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。ㄋ模┍竞贤男羞^(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦�，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
�。╇p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄆ撸┮曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執_____份。
甲方：
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：
___年___月___日
乙方：
___年___月___日
餐飲業(yè)員工合同 4
甲方：
乙方：
居民身份號碼：
家庭住址：
為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬�、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報酬元。必須在每月30日之前付清工資。
�。ǘ�、甲方為乙方提供工作服等必備品。
�。ㄈ�、甲方免費為乙方提供每日三餐。
�。ㄋ模�、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
二、乙方的`權利和義務(wù)
�。ㄒ唬�、乙方必須身體健康，無(wú)傳染病和家族病。
�。ǘ�、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
�。ㄈ�、乙方必須講究個(gè)人衛生，嚴禁使用霉爛偉德。
�。ㄋ模�、如甲方不按照合同規定的勞動(dòng)報酬按時(shí)支付工資，乙方有權向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請求，有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：
餐飲業(yè)員工合同 5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門(mén)店。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作位。
第三條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)；經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范。
第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：___元（薪資中包含加班加點(diǎn)工資）；
(二)試用期期間的工資為_(kāi)__元/月；
�。ㄈ┘追接捎诮�(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)__________元/月。
第六條：乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無(wú)故曠工滿(mǎn)三天；
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(四)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門(mén)店間調動(dòng)，嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(六)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的.疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補償金。
第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開(kāi)將不予以計發(fā)工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門(mén)店特殊性，乙方需無(wú)條件服從門(mén)店間調動(dòng)。
甲方(蓋章簽字)
乙方(簽字或蓋章)身份證號碼：
簽訂日期:____年____月____日
餐飲業(yè)員工合同 6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時(shí)間
1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。()甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的'教育和培訓。
4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
四、工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行工作制。
(1)執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4、乙方連續工作一年以上的，享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁佟?/p>
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
2、試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。
3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費;養老、失業(yè)、醫療、工傷、女工生育等保險)。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
2、乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
甲方：
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：
___年___月___日
乙方：
___年___月___日
餐飲業(yè)員工合同 7
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量 事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的'需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。
第九條 乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲業(yè)員工合同 8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放。(預留第1月工資，在合同解除時(shí)結算)
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的'物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退。(每次扣除10元)
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元)
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐飲業(yè)員工合同 9
甲方（雇主）：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號碼：
戶(hù)口所在地：_______�。ㄊ校_____區（縣）______鄉（鎮）_____村現住址：_______________電話(huà)：_______________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條固定期限：_____年____月____日至_____年____月____日，其中試用期為一個(gè)月。
第二條乙方上崗（工種）。
第三條甲方每月支付乙方工資。甲方每月20日前支付乙方工資，每月工資為人民幣_______。
第四條甲方必須每年按照國家規定組織乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故的發(fā)生。乙方違反服務(wù)標準、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可按規章制度處理。
第五條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請調解和仲裁。
第六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
第七條本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：______________
法定代表人或委托代理人：________________
簽署日期：_____年____月____日
餐飲業(yè)員工合同 10
甲方：______________
住址：______________
身份證號：______________
乙方：______________
住址：______________
身份證號：______________
鑒于甲方目前甲方利用自身具備的資金管理優(yōu)勢，乙方利用自身具備的包子、餐飲等加工技術(shù)，因此，甲乙雙方方在平等自愿，互惠互利，協(xié)商一致的基礎上，就甲方以資金、乙方以技術(shù)共同出資設立項目公司一事達成本合同，以資遵照履行:
(一)項目公司概況
1、項目公司名稱(chēng)暫定為_(kāi)_____餐飲管理有限公司。
2、項目公司注冊資本為人民幣_______萬(wàn)元。
3、項目公司的主要經(jīng)營(yíng)項目為速凍包子、現加工包子、粥、涼拌熱加工菜品等餐飲，范圍餐飲加工、餐廳、超市、軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)、軟件技術(shù)服務(wù)、勞務(wù)派遣等，暫定經(jīng)營(yíng)期限為3年。
4、項目公司具體設立事宜和前期籌辦事項由甲方安排，相關(guān)費用計入公司開(kāi)辦費用。
(二)各方出資
1、乙方同意以其擁有的以制作供應包子餡調味品及包子加工技術(shù)的獨家使用權和乙方的長(cháng)期勞務(wù)服務(wù)作為出資。
2、甲方出資人民幣_____萬(wàn)元現金，根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要在公司成立之日起2年出資完畢。由于乙方出資很難在法律和財務(wù)上予以評估，公司登記時(shí)僅以甲方作為唯一股東。
3、由于乙方出資僅為使用權，因此其作為技術(shù)股東僅享有公司利潤分配權(其中甲方70%、乙方30%)，并不享有分配公司財產(chǎn)等其他財產(chǎn)性權利。乙方股權不得轉讓、質(zhì)押等處分。公司每年在2月前對前一年度稅后利潤進(jìn)行分配。如擴大業(yè)務(wù)運營(yíng)需要提留利潤時(shí)，必須經(jīng)過(guò)雙方認可方可進(jìn)行。
(a)清晰:技術(shù)人員能夠明確和掌握有關(guān)生產(chǎn)、調整、檢驗、控制的方式;
(b)完整:包含所有的生產(chǎn)環(huán)節和技術(shù)細節。
(c)可靠:真實(shí)準確，無(wú)重大錯誤和疏漏。
(d)項目公司可隨時(shí)要求乙方補齊不足的資料，乙方應在接到通知后的2個(gè)工作日內提供。
5、乙方保證，技術(shù)在市場(chǎng)中具有極強的'競爭力;在合同簽署時(shí)，沒(méi)有通過(guò)任何渠道將其
(三)項目公司管理
1、甲方作為項目公司執行董事和總經(jīng)理，負責整個(gè)公司的運營(yíng)和資本運作，主要負責根據乙方提供的制作供應包子餡調味品及包子加工技術(shù)生產(chǎn)及和生產(chǎn)相關(guān)的工作如設備投資、物料采購、產(chǎn)品的發(fā)運、產(chǎn)品的銷(xiāo)售、財務(wù)管理、人事安排等。
2、乙方作為公司技術(shù)副總經(jīng)理，負責該項目技術(shù)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品的定型及解決生產(chǎn)中遇到的各類(lèi)技術(shù)性問(wèn)題，協(xié)助銷(xiāo)售人員的培訓和提供相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道;在做出合格樣品后乙方應利用自己的經(jīng)驗積極推廣，以幫助項目公司打開(kāi)產(chǎn)品市場(chǎng);乙方有權每月預支費用元，但該薪酬將從乙方年終利潤分紅中予以扣除。
3、甲、乙雙方均承諾遵守項目公司制度，在各自崗位權限范圍內發(fā)揮特長(cháng)、履行職責和行使職權，實(shí)現公司利潤最大化。
4、甲方每季度向乙方公布一次公司財務(wù)賬目。應乙方要求，甲方可隨時(shí)提供項目公司財務(wù)賬目查看。如對財務(wù)收支、損益有疑問(wèn)，乙方有權提出查證原始單據核對賬目。協(xié)商不成的，雙方均有權提前30天解除本合同，但在手訂單需履行完畢。
5、項目公司租用關(guān)聯(lián)公司場(chǎng)地的，或者向其采購原材料、加工服務(wù)等，按照市場(chǎng)公允價(jià)值與項目公司結算。乙方對項目公司作價(jià)有異議的，雙方將協(xié)商價(jià)格;協(xié)商不成的，雙方均有權提前30天解除本合同，但在手訂單需履行完畢。
6、乙方同意，任何職務(wù)開(kāi)發(fā)結果的所有知識產(chǎn)權歸屬項目公司。所謂職務(wù)開(kāi)發(fā)結果是指乙方在受聘項目公司期間，為履行自己的職務(wù)所完成的或者所構想的所有研究、開(kāi)發(fā)結果，包括但不限于制造方法、工藝過(guò)程、材料配方、經(jīng)驗公式、實(shí)驗數據等。
(四)保密與競業(yè)禁止
1、雙方均應對技術(shù)及項目公司的其他商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。其中乙方同意履行下述保密義務(wù):
(a)將在工作中獲取的任何信息視為保密信息，不得將其中任何信息用于與乙方接受項目公司聘用的工作以外的任何方面，不得向項目公司以外的任何第三方泄露，除非該等信息的披露在法律要求、有關(guān)政府部門(mén)要求或以甲方同意的方式的情況下才可以進(jìn)行;
2、乙方不得在雙方合作期間利用其掌握的技術(shù)在其它與項目公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)從事競爭性業(yè)務(wù)的企業(yè)從事兼職工作或提供技術(shù)服務(wù)，或協(xié)助第三方與項目公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)所從事的公司業(yè)務(wù)進(jìn)行競爭，也不唆使親友及項目公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的任何其他員工接受外界聘用。
(五)合同終止
1、如合同非因乙方過(guò)錯解除的，雙方將在發(fā)出解除通知之日起60日內就項目公司利潤進(jìn)行清算和分配。
2、在合同終止后，前述保密義務(wù)仍然有效。
3、在合作期內因戰爭、災害、疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿(mǎn)各合作方不再合作，雙方就項目公司利潤進(jìn)行清算和分配。
4、如因乙方違反本合同約定解除的，乙方退出合作后，項目公司仍有權使用技術(shù)。
5、無(wú)論任何原因合同終止，乙方不得引誘項目公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的任何其他員工接受外界聘用等。
(六)違約責任
1、任何一方違反競業(yè)禁止規定，或將項目公司的技術(shù)成果、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無(wú)益于項目公司的用途，造成項目公司損失而難以計算數額的，應向另一方支付違約金人民幣50萬(wàn)元，另一方可同時(shí)解除合同。
2、乙方入股技術(shù)在同行業(yè)中缺乏先進(jìn)性或者可行性的，又或者乙方拒絕提供技術(shù)指導或非經(jīng)甲方同意停止技術(shù)研發(fā)的，甲方有權解除本合同，乙方須向甲方支付10萬(wàn)元違約金。
(七)其他
1、本合同的簽署、生效、解釋、修訂、履行和終止受中華人民共和國法律管轄。
2、各方應努力通過(guò)友好協(xié)商解決因本合同的解釋、履行或與本合同有關(guān)所產(chǎn)生的任何爭
3、其它未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款與本合同具有同等法律效力。本合同不可通過(guò)口頭形式變動(dòng)，而只能通過(guò)各方簽署的書(shū)面合同進(jìn)行修改。
4、本合同—式兩份，甲、乙雙方各一份，自雙方簽字按手印之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
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